職場(chǎng)中升職加薪的技巧與要點(diǎn)介紹3篇(升職加薪小技巧)

時(shí)間：2022-10-06 12:16:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的職場(chǎng)中升職加薪的技巧與要點(diǎn)介紹3篇(升職加薪小技巧)，供大家閱讀。

職場(chǎng)中升職加薪的技巧與要點(diǎn)介紹1

　　歸根到底，地區(qū)、行業(yè)、職務(wù)與學(xué)歷是決定畢業(yè)生起薪的主要因素。

　　1、一類城市本科生年起薪為3-5萬(wàn);碩士生6-8萬(wàn);博士生通常在10萬(wàn)以上;相同學(xué)歷，相同崗位，因背景、能力導(dǎo)致的起薪差異，通常不會(huì)超過(guò)10%。

　　2、公司內(nèi)部支持部門的薪酬通常是業(yè)務(wù)部門的90%;業(yè)務(wù)部門中通常銷售收入最高，銷售收入中約60%為固定收入，40%為浮動(dòng)收入;支持部門中法務(wù)的收入通常最高，其次就是財(cái)務(wù)、人事等。

　　3、一般來(lái)說(shuō)經(jīng)理的薪酬是普通員工的3-4倍;總監(jiān)的薪酬是經(jīng)理的2-3倍;總經(jīng)理的薪酬因人而異，但通常是總監(jiān)的2-3倍，此外還有股票、期權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

　　4、一般企業(yè)每年會(huì)調(diào)薪一次，平均加薪在8.5%左右，公司會(huì)綜合考慮行業(yè)水平、企業(yè)贏利情況與CPI等因素。

　　其次，應(yīng)屆生找工作時(shí)應(yīng)該看重什么?

　　1、建議畢業(yè)生選擇自己喜歡的行業(yè)，加入行業(yè)中的龍頭企業(yè)，這樣不僅會(huì)獲得較高的起薪，還會(huì)獲得較好的發(fā)展前景。

　　2、建議求職者不要只看重現(xiàn)金收入，要重視“整體薪酬”的概念，包括現(xiàn)金收入、福利、職業(yè)發(fā)展、工作生活方式等。

　　怎樣向老板提出加薪請(qǐng)求更容易被接受?萬(wàn)一被拘應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?

　　1、與老板談加薪要求時(shí)，最好采用預(yù)約面談的方式，首先要選擇公司贏利好的時(shí)機(jī)，其次要準(zhǔn)備好證明自己工作業(yè)績(jī)的證據(jù)，同時(shí)還要了解同行業(yè)的薪資水平;既要證明自己做出了貢獻(xiàn)，又要說(shuō)明工資又處于行業(yè)中的偏低水平。

　　2、如果加薪要求被拒絕，要保持平穩(wěn)心態(tài)，仔細(xì)權(quán)衡除了工資之外，公司對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是否還有幫助，如果仍有幫助，最好踏實(shí)做好本職工作，同時(shí)積累行業(yè)知識(shí)與資源，不建議立即跳槽。

　　關(guān)于辭職、跳槽等的一些建議

　　1、辭職時(shí)建議與領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通，一定要與原單位保持良好的關(guān)系，否則可能影響今后的職業(yè)發(fā)展;

　　2、跳槽時(shí)要從職業(yè)發(fā)展的角度考慮，單純?yōu)榧有蕉l繁跳槽對(duì)自己不利，最好能沿一定方向不斷升職。

　　3、當(dāng)同事晉升為上級(jí)時(shí)，要給與尊重，同時(shí)注意保持距離，做到不卑不亢。

職場(chǎng)中升職加薪的技巧與要點(diǎn)介紹2

　　強(qiáng)大自己提升自己

　　記得有句話：高筑墻，廣積糧，緩稱王。其實(shí)，每個(gè)對(duì)自己有要求的人都會(huì)有種不服輸?shù)男膽B(tài)。但是，要控制好這種心理，不要讓自己誤入歧途。

　　前年，同藍(lán)海一起來(lái)公司的王蕓坐上了部門主管的位置，他們是好朋友，對(duì)這次升職藍(lán)海沒(méi)有任何異議。王蕓既有能力也有魄力，挺適合做主管的，再說(shuō)藍(lán)海覺(jué)得這次失敗與自己沒(méi)有努力爭(zhēng)取也有關(guān)系，所以自己可能暫時(shí)還不適合做主管。盡管如此，不知為什么藍(lán)海心里還是有種不舒服的感覺(jué)。

　　好在公司對(duì)部門主管實(shí)行的是兩年一聘制度，藍(lán)海認(rèn)為自己有足夠的時(shí)間和耐心提高自己，強(qiáng)大自己。為了給下一次競(jìng)聘打好基礎(chǔ)，他更加努力地工作，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，并主動(dòng)配合王蕓做好部門的工作。慢慢地，他的業(yè)績(jī)直線上升，年銷售額位居公司之首。

　　一次老總要同外商談合作項(xiàng)目，正好翻譯不在。藍(lán)海得知后，馬上找到老總毛遂自薦，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)是他的強(qiáng)項(xiàng)。這次洽談很成功，他再次引起了老總的注意。

　　不說(shuō)大家可能也猜到了,今年的競(jìng)聘結(jié)果，勝利自然屬于藍(lán)海了。

　　在職場(chǎng)中要不斷地強(qiáng)大自己，時(shí)時(shí)地提升自己，多積累有益的經(jīng)驗(yàn)。要知道競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)時(shí)不在的，也就是說(shuō)除了明顯的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還有很多潛在的對(duì)手，身為職場(chǎng)一員，平時(shí)就要提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　把握機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)

　　王憲從小生活在農(nóng)村，父母供他上大學(xué)挺不容易的，所以他從小就養(yǎng)成了吃苦的習(xí)慣，放學(xué)后先做家務(wù)再學(xué)習(xí)，往往一學(xué)就到半夜，成績(jī)在班里一直名列前茅。

　　工作后，這種吃苦精神一直保持著。但他也清楚地認(rèn)識(shí)到，僅僅有吃苦精神是不夠的。王憲平時(shí)非常注意學(xué)習(xí)積累，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，訓(xùn)練自己的口才和外交能力，并通過(guò)有效途徑和方式展示自己優(yōu)秀的一面。

　　機(jī)會(huì)終于來(lái)了，公關(guān)部經(jīng)理提升了，公司正在物色新的公關(guān)部經(jīng)理?，F(xiàn)已內(nèi)定了總經(jīng)理辦公室秘書(shū)小沫。于是，王憲馬上起草了一份公關(guān)部的工作打算和一份詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，交到了總經(jīng)理辦公桌上。當(dāng)總經(jīng)理翻閱著這份打算和報(bào)告時(shí)，王憲從他的眼神中好像看到了希望。

　　半個(gè)月后，新的聘書(shū)下來(lái)了，王憲被提升為公關(guān)部經(jīng)理。事后，他聽(tīng)說(shuō)在研究會(huì)議上，有不少人幫他說(shuō)了好話，他的工作能力是大家公認(rèn)的。最后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)考慮，再三斟酌后，終于放棄了那個(gè)早已內(nèi)定好的年輕漂亮的女秘書(shū)。

　　雖然金子總會(huì)發(fā)光，但你自己要主動(dòng)讓別人看到你的光芒，假如你總是等著讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)發(fā)現(xiàn)你，不懂得創(chuàng)造機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)，那么，也許總有一天你會(huì)成功，但等待的時(shí)間會(huì)比別人多幾倍。

　　容人之短容人之長(zhǎng)

　　在職場(chǎng)中,擁有一顆寬容的心,既能容人之短,又能容人之長(zhǎng)是非常重要的。如果你能夠?qū)捜荽蠖鹊貙?duì)待同事和對(duì)手,亦能顯示出你的親和力和自信心,它會(huì)使你在競(jìng)爭(zhēng)中得到更多的贊同和認(rèn)可。

　　田夢(mèng)的前任領(lǐng)導(dǎo)離職時(shí),曾向單位領(lǐng)導(dǎo)推薦她來(lái)接任自己的位置。在大家看來(lái),這個(gè)位置也非田夢(mèng)莫屬。因?yàn)闊o(wú)論從工作能力、資歷、年齡等各方面來(lái)說(shuō),田夢(mèng)都是出類拔萃的。但出乎意料的是,接替這個(gè)位置的竟然是年齡比田夢(mèng)小,業(yè)務(wù)不如田夢(mèng)的林燁。

　　很多人都為田夢(mèng)打抱不平,有些人還主動(dòng)替田夢(mèng)出主意。而田夢(mèng)只是笑著對(duì)大家說(shuō)“林燁是比較優(yōu)秀的,她頭腦靈活口才好,考慮問(wèn)題全面,做事穩(wěn)重謹(jǐn)慎,會(huì)成為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)。”

　　當(dāng)這些話傳到林燁的耳朵里時(shí),林燁的心里總是覺(jué)得對(duì)不起田夢(mèng),因?yàn)樗睦锩靼?自己為了得到這個(gè)位置,采取了一些不怎么光明的手段。田夢(mèng)不但不計(jì)較,反而對(duì)自己這么寬容和友好,這是她始料不及的。

　　更讓林燁感動(dòng)的是,田夢(mèng)總是很好地配合她的工作,到了關(guān)鍵時(shí)候還提醒她幾句,使林燁避免了幾次失誤。林燁從心里佩服和感激田夢(mèng),她主動(dòng)找田夢(mèng)長(zhǎng)淡了一次,想知道田夢(mèng)為什么要以德報(bào)怨。

　　田夢(mèng)真誠(chéng)地說(shuō):“其實(shí),你有很多優(yōu)點(diǎn)。做管理工作的人要具備協(xié)調(diào)和組織能力,還要有良好的溝通和與人相處的能力,業(yè)務(wù)上也要精通,這些你做得都挺好的,我也從你身上學(xué)到了一些東西。”

　　前年,科里給了一個(gè)長(zhǎng)工資的名額,林燁給了田夢(mèng)。去年,單位有個(gè)去香港考察的機(jī)會(huì),林燁又給田夢(mèng)爭(zhēng)取了一個(gè)名額。今年,林燁得知單位的人事科長(zhǎng)要調(diào)離時(shí),她又主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)推薦了田夢(mèng),并把這個(gè)信息告訴了田夢(mèng),讓她做一些必要的努力。年底,田夢(mèng)坐上了人事科長(zhǎng)的位置。

　　容人之短不易,容人之長(zhǎng)更難。生活中很多時(shí)候,需要保持冷靜,尤其當(dāng)對(duì)手成功時(shí),會(huì)使我們變得脆弱,只有冷靜地思考,真誠(chéng)學(xué)習(xí)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn),用健康積極的心態(tài)考慮問(wèn)題和做事,我們才會(huì)找到一個(gè)光明的出口。

　　職場(chǎng)中與對(duì)手過(guò)招，要修煉好以下口訣

　　1、不要以為成功是一塊蛋糕,對(duì)手切走了一塊,屬于自己的就少了一塊。對(duì)手一旦成功,就把對(duì)方當(dāng)仇人。其實(shí),狹隘的心理會(huì)蒙蔽人的雙眼,看不清自己的劣勢(shì)和對(duì)手的優(yōu)勢(shì),又何談進(jìn)步呢?

　　2、別以為與對(duì)手發(fā)生正面沖突時(shí),大動(dòng)干戈地與其進(jìn)行爭(zhēng)辯,會(huì)顯示你的`口才。其實(shí),這是兩敗俱傷的事情。你應(yīng)該冷淡對(duì)手。面對(duì)咄咄逼人的對(duì)手,以不卑不亢的態(tài)度化解與對(duì)手的正面沖突。也許從表面上看你似乎軟弱可欺,其實(shí),這正顯示了你的寬容和處理問(wèn)題的應(yīng)變能力?；垩圩R(shí)金的上司是會(huì)欣賞你的。