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巡查整改報告怎么寫1

　　1、 目的

　　為規(guī)范管道安全巡查人員的行為，以及巡查發(fā)現(xiàn)管道周圍存在的不安全行 為及事故隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作 “早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預防”的原則，確保公司的天然氣管道安全運行，特制定本制度。

　　2、 范圍

　　適用于***********天然氣有限責任公司的天然氣管線、附屬設施及閥室的安全巡查管理。

　　3、 職責

　　3.1 健康安全環(huán)保部負責本制度的編寫和修訂,并對管道安全巡查的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督和考核,不定期的進行管道安全巡查和管道安全大檢查，牽頭組織公司力量解決管道安全問題。

　　3.2 生產(chǎn)運行部是管道安全巡查的直接實施部門,負責管道的日常安全巡查工作和對管道安全巡查人員的管理,對危害管道安全的行為有現(xiàn)場制止、報告及采取防范措施的職責。對管道附近的施工負責安排人員進行現(xiàn)場監(jiān)護管理。

　　3.3 工程技術部負責審批外單位穿跨越管道和影響管道安全的施工技術方案，提供、現(xiàn)場確定管線位置、埋深等技術參數(shù)，配合生產(chǎn)運行部搞好管道的施工監(jiān)督管理工作。

　　3.4專職管道安全巡查人員負責管道的日常巡查，發(fā)放宣傳資料，制止可能危害管道安全的施工，記錄并報告現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題；根據(jù)工作安排進行現(xiàn)場監(jiān)護。

　　4、 工作程序

　　4.1 管道安全巡查的頻率

　　專職管道安全巡查人員每天至少一次進行管道的安全巡查工作,站場每天一 次抽查,生產(chǎn)運行部每周組織一次線路安全巡查；公司由健康安全環(huán)保部牽頭、每月組織一次線路巡查和檢查工作。

　　4.2 安全巡查人員的巡查報告

　　4.2.1站場應對巡查人員進行正規(guī)化管理。專職管道安全巡查人員在起點站開始巡查時，必須在起始點向站長或站場巡查人員報告，報告內(nèi)容包括開始巡查的時間、預計到達目的地時間或特殊區(qū)段的碰頭匯報時間等。

　　4.2.2巡查人員到終點站，應提交當天的巡查記錄（見附錄一：管道安全巡查檢查記錄表），報告巡查發(fā)現(xiàn)的問題，獲取站長的指示。生產(chǎn)運行部應考慮設立巡查人員巡查記錄的提交收集地點，定期收集巡查人員的巡查記錄，檢查其記錄情況并指導其改進。

　　4.3 現(xiàn)場巡查

　　4.3.1巡查準備。所有進行管道安全巡查人員的人員在進行管道安全巡查時，必須根據(jù)天氣狀況先穿戴好勞保用品，背上背包,攜帶《石油天然氣管道保護條例》、通訊工具、記錄表格和圓珠筆等。

　　4.3.2在管線巡查過程中應做好危害識別，注意道路交通安全，乘坐車輛應系好安全帶，并做好防毒蛇、防中暑、防跌倒等預防措施。在下大暴雨時和發(fā)山洪時，應停止危險區(qū)域巡查工作，等大雨過后，應立即組織線路檢查。

　　4.3.3生產(chǎn)運行部在雨季應增加巡查人員和加強巡查的密度。

　　4.4 重點線路巡查

　　4.4.1 生產(chǎn)運行部應建立重點檢查區(qū)域臺帳(附錄二:管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表)，發(fā)放給相關人員進行重點管理，并上報到健康安全環(huán)保部留存。重點檢查區(qū)域應確定專職巡查人員和站場負責人員，重點檢查區(qū)域包括埋深較淺的稻田、魚塘和蕉林區(qū)、河流穿越區(qū)、人員稠密區(qū)和施工活動頻繁區(qū)等，這些地區(qū)交通不方便，有可能受到耕作、清塘和其他施工損壞管道。

　　4.4.2專職管道安全巡查人員和站場巡查人員應非常清楚自己巡查線路的重點巡查區(qū)域，巡線時應堅持重點巡查和徒步檢查，并將重點巡查區(qū)域的巡查情況填寫在巡查記錄上。

　　4.4.3 對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的在管道附近100米外的施工納入重點巡查區(qū)域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內(nèi)的施工應提前告知健康安全環(huán)保部和工程技術部，以便采取對應措施。

　　4.4.4 站場每周至少一次對重點巡查區(qū)域進行檢查。

　　4.4.5 生產(chǎn)運行部應對“管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表”每月更新一次并報告到健康安全環(huán)保部及時更新。

　　4.5 外界施工活動預防管理

　　4.5.1預防性協(xié)調(diào)與溝通。巡查人員在進行線路巡查，發(fā)現(xiàn)在管道100米外有施工時，就應詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能，應告知管道保護法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡人員的聯(lián)系電話，確定進一步協(xié)調(diào)解決的方式和步驟，并將此情況報告生產(chǎn)運行部。施工活動距離管道間距不同,其管理措施及相關要求可見下表:

　　施工活動距離管道間距與管理措施要求

　　施工活動距離 管理措施 其他要求

　　距管道中心線 安排專人，現(xiàn)場1.如果有動火作業(yè)必須健康安全環(huán)保部＜5米 全天安全監(jiān)護 同意批準。

　　2.動土作業(yè)應確定管道、光纜位置走向、埋深等基礎數(shù)據(jù)，必須人工開挖不允許機械開挖。

　　3.審批施工方案，簽定安全生產(chǎn)協(xié)議。

　　距管道中心線 專職巡查人員每1.不允許爆破作業(yè)5米―50米 天查看，報告其2.在管道周圍應建立隔離區(qū)域，設置警戒施工進度標識

　　距管道中心線 詢問施工人員其告知管道保護法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡人員50米－100米 施工進度及可能的聯(lián)系電話, 報告生產(chǎn)運行部的擴展范圍

　　4.5.2危害告知。生產(chǎn)運行部應派人到現(xiàn)場提前了解情況，做好如下工作：

　　1)講清楚天然氣管道的潛在危害、后果及法律責任

　　2)發(fā)放《石油天然氣管道保護條例》

　　3)告知我方管道保護的要求

　　4)交換相互的聯(lián)系方式和聯(lián)系人員

　　4.5.3 方案審批。對于穿跨越管道的施工或在管道中心線5米范圍內(nèi)的施工，應要求施工單位編制細致可行的施工技術方案，得到工程技術部的審批認可。

　　4.5.4 簽定安全生產(chǎn)協(xié)議。對于穿跨越管道的施工或在管道中心線5米范圍內(nèi)的施工，由健康安全環(huán)保部與對方簽定“安全生產(chǎn)協(xié)議”，確定施工時間，并告知生產(chǎn)運行部。如有可能時應要求施工單位繳納安全生產(chǎn)保證金。

　　4.5.5 施工過程管理。生產(chǎn)運行部應加強管道周圍施工活動的監(jiān)督管理。

　　4.5.5.1安排監(jiān)護人員。施工單位在管道附件的施工時，由生產(chǎn)運行部安排監(jiān)護人員進行監(jiān)督，必要時工程技術部派人配合；對于有重要影響的施工如動火作業(yè)，健康安全環(huán)保部也應安排人員進行現(xiàn)場安全管理。對于公司沒有同意的施工應堅決制止。

　　4.5.5.2 施工進度報告。巡查人員或現(xiàn)場監(jiān)護人員應向施工單位了解施工進展，每天報告施工單位的進度情況及對管道的潛在影響，并在日報上反映報告，以便于公司相關部門制定措施。

　　4.6巡查發(fā)現(xiàn)問題的處理及報告

　　4. 6.1 危害行為報告。巡查人員或公司任何人員發(fā)現(xiàn)有危害管道安全的行為時，都應立即進行制止，并報告生產(chǎn)運行部。同時巡查人員應向危害活動的實施人員發(fā)放“《石油天然氣管道保護條例》宣傳手冊”，講清其危害后果，勸阻其停止危害活動。巡查人員在上報前應了解：

　　1)施工單位名稱

　　2)施工內(nèi)容

　　3)負責人員姓名

　　4)聯(lián)系電話

　　5)危害實施情況

　　4. 6.2對于巡查人員勸阻不能制止其危害活動時，應報告生產(chǎn)運行部值班調(diào)度，值班調(diào)度應安排站場管理人員趕往現(xiàn)場查看情況，并收集、獲取現(xiàn)場的危害活動證據(jù)，制止其危害行為。

　　4. 6.3 當站場管理人員也不能制止其危害活動時，由生產(chǎn)運行部負責人報告健康安全環(huán)保部，由健康安全環(huán)保部牽頭，協(xié)調(diào)公司資源進行處理。

　　4.6.4 對于可能造成管道破裂泄露的嚴重違法行為，應立即報警“110”進行處理

　　4.7 巡查記錄

　　4.7.1巡查人員對管道巡查發(fā)現(xiàn)的問題，應在當天填寫在“管道安全巡查檢查記錄表”上，生產(chǎn)運行部應在每天的日報中反映報告。

　　4.7.2 巡查人員應定期整理“安全巡查記錄”,生產(chǎn)運行部應進行檢查其填寫的嚴謹性和真實性。

　　4.8 教育培訓

　　生產(chǎn)運行部每月應組織一次專職管道安全巡查人員的安全學習和業(yè)務培訓，包括公司規(guī)章制度、線路危害識別和風險預防、記錄填寫等方面的內(nèi)容，提高巡線人員的安全意識、巡查技能和責任心，確保巡線工作能做到“早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預防”。培訓活動應建立記錄。

　　4.9 考核

　　4.9.1生產(chǎn)運行部每月至少一次對巡查人員的工作態(tài)度及職責履行情況進行檢查。

　　4.9.2生產(chǎn)運行部應對外聘的管道安全巡查人員進行監(jiān)督考核，根據(jù)本制度的要求制訂細致的考核辦法。對于巡查工作不細致和不按要求的時間、地點巡查，或巡查發(fā)現(xiàn)的問題不及時報告，以及發(fā)現(xiàn)的問題不進行勸阻、推委職責的，應進行經(jīng)濟考核。

　　4.9.3對于已造成管道損壞事實、存在嚴重問題的管道安全巡查人員，應報告綜合管理部給予辭退。

　　5 記錄

　　5.1 管道安全巡查檢查記錄表

　　5.2管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表

　　6 附錄

　　附錄一 管道安全巡查檢查記錄表

　　附錄二 管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表

巡查整改報告怎么寫2

　　我店××藥房××縣××連鎖店，收到×食藥監(jiān)〔200×〕××號文件后，高度重視，認真學習該文件，深刻領會文件精神，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關于加強藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關問題的通知》，我店根據(jù)×縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關于開展藥品零售企業(yè)專項檢查的通知》的精神，我藥店結(jié)合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴格遵守，達到規(guī)定的要求，現(xiàn)將自查

　　整改報告如下：

　　一、人員資質(zhì)條件方面：因本店經(jīng)營有處方藥、甲類非處方藥，質(zhì)量負責人×××，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。

　　二、在經(jīng)營方式、范圍方面：沒有超范圍經(jīng)營，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內(nèi)，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉(zhuǎn)讓柜臺，以代銷產(chǎn)品，非本店營業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

　　三、藥品的分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。

　　四、藥品廣告及咨詢服務方面：首先遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強制措施暫停在轄區(qū)內(nèi)銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

　　五、藥品購進渠道方面：原則上向所屬的.連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得gsp認證的、有合法經(jīng)營資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關資質(zhì)及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。

　　在以后的經(jīng)營工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。

×××藥房××縣××連鎖店

　　年 月

巡查整改報告怎么寫3

　　巡視巡查整改對照個人檢查材料

　　按照上級組織生活會相關要求，結(jié)合巡視巡查五方面問題，經(jīng)本人認真對照檢查，問題如下：

　　第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)

　　1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。

　　一是平時工作中服務意識不夠強，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

　　二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內(nèi)容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。

　　2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。

　　工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。

　　考慮和處理問題經(jīng)常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發(fā)來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。

　　4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領導不夠有力方面的問題。

　　只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。

　　5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

　　政治理論學習力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

　　第二部分：問題產(chǎn)生的原因

　　1.存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因

（1）在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結(jié)底還是政治意識不足。

（2）容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習，還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。

　　2.存在貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。

　　錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

　　3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。

（1）缺乏黨建工作知識的系統(tǒng)性認知，業(yè)務能力不過硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺；

（2）自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求；

（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

　　4.存在政治站位不高，黨對國有企業(yè)的'領導不夠有力方面問題的原因。

　　只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質(zhì)含義理解透徹，并落實到平時的工作中。

　　5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

　　專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業(yè)心和責任心。

　　第三部分：努力方向和整改措施

　　1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面

（1）認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。

（2）創(chuàng)造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。

　　2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

　　如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟知識，努力具備較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面

　　加強政治理論學習，和業(yè)務知識學習，增強自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

　　4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領導不夠有力方面

　　提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內(nèi)政治學習與崗位工作結(jié)合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛?、思考問題，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現(xiàn)象，把握本質(zhì)，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物。

　　5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

（1）增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發(fā)的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。

（2）夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學習形式，避免學習模式僵化。

巡查整改報告怎么寫4

　　近期，市燃氣總公司按照市住建局安排部署，認真貫徹落實《關于開展全市春季燃氣安全大檢查活動的通知》精神，深入開展安全大檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)并處理了一批安全隱患，全市燃氣運行情況較為穩(wěn)定。

　　一、加強組織領導，貫徹落實安全工作精神

　　3月20日，公司召開安全生產(chǎn)會議，傳達學習《通知》精神，研究部署當前安全生產(chǎn)工作，按照“一崗雙責”要求，全面落實安全主體責任，要求班子成員及各部門負責人按照責任分工抓好春季燃氣安全大檢查工作，時刻繃緊安全弦，全面強化安全生產(chǎn)基礎，確保安全生產(chǎn)不出問題。

　　二、增強責任意識，深入開展隱患排查治理

　　春季天干物燥，公司要求巡檢人員利用rmld激光遙距檢測儀、便攜式檢漏儀每天對全市所有燃氣管道、設施進行拉網(wǎng)式排查，對調(diào)壓站進行檢查、維護，各加氣站點對安全閥、壓力表、通風、報警裝置、加氣設備等運行情況認真檢查，認真做好檢查記錄。加大檢查力度，對私改、私接等違章行為限期整改，不整改的停止供氣。對液化氣鋼瓶、壓縮天然氣罐充裝前認真檢查，不合格的鋼瓶堅決不予充裝。重點加強對道路施工路段及安裝時間較長的管道的巡護，主動與施工單位溝通，做好技術交底，對管道位置進行標注，避免管道損毀。對排查出的隱患堅持邊查邊改，發(fā)現(xiàn)并處理地下漏氣39處，地上設施漏氣371處，維護地上設施120處，維修室內(nèi)設施漏氣195處，更換燃氣表箱35只，有效避免了事故發(fā)生。按照《關于進一步加強學校安全工作的通知》要求，對41處學校食堂燃氣設施進行認真排查，向用戶了解用氣情況，填寫檢查登記表，并由用戶簽字，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　三、強化施工安全監(jiān)管，抓好燃氣工程建設

　　2個工程項目部，每周召開安全生產(chǎn)會，研究制定施工方案，班子成員深入一線，靠前指揮，實行一日一調(diào)度，一周一總結(jié)，推行一條線作業(yè)法，全力全速抓落實。成立了燃氣工程質(zhì)量驗收小組，加強工程檢查、督導、驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每個工地都有安全員、質(zhì)檢員全程監(jiān)督，確保每一項工程都成為精品工程、放心工程。公司考核小組每天到施工現(xiàn)場進行檢查督導，認真檢查施工人員防護措施佩戴情況、用電安全情況、帶火作業(yè)準備情況等，發(fā)現(xiàn)違章立即督促整改。

　　四、完善應急預案，提高突發(fā)事件處置能力

　　調(diào)度運行中心對搶險車輛、設備進行維護保養(yǎng)，確保應急所需。堅持班子成員帶班和搶修人員24小時值班制度，通過無線網(wǎng)絡，對全市600公里管道、75座調(diào)壓站進行監(jiān)測，在液化氣站、天然氣加氣站安裝視頻監(jiān)測設備，監(jiān)督安全運行情況。cng加氣站組織人員進行應急搶險演練，進一步提高突發(fā)事故處置能力。堅決執(zhí)行重大事項報告制度，遇有搶修停氣，及時向有關部門匯報，并通過張貼通知、手機短信、電視公告等告知用戶，確保用戶用氣安全。

　　五、加大宣傳力度，努力營造安全用氣環(huán)境

　　利用公司網(wǎng)站、新聞媒體等廣泛宣傳燃氣法律法規(guī)和安全知識，檢查人員每周到學校食堂等公福用戶、工業(yè)用戶檢查燃氣安全的，向用戶發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場解答用戶用氣過程中發(fā)現(xiàn)的問題，引導用戶安全用氣，營造良好的安全用氣環(huán)境。

　　燃氣屬于高危行業(yè)，安全工作只有起點沒有終點。我市部分燃氣管網(wǎng)運行時間較長，安全隱患仍大量存在，治理力度仍需加大。下一步，燃氣總公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，進一步強化安全意識，責任意識，加強值班備勤，嚴肅工作紀律，加大對安全生產(chǎn)重點部位、薄弱環(huán)節(jié)的資金投入，切實抓好隱患治理和安全運行工作。集中力量做好兗礦灰口鑄鐵管、表箱、標志牌、廢舊水井等設施的改造更新。積極籌措資金，對城區(qū)庭院地下支管及架空鋼管等隱患進行改造更新，對管道占壓進行清理，堅決遏制事故發(fā)生，確保全市燃氣安全穩(wěn)定運行。

　　20xx年4月15日

巡查整改報告怎么寫5

　　xxxx年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：

　　1、部分老年人未做輔助檢查

　　整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。

　　2、個別隨訪表未測血糖

　　整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。

　　3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄

　　整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計檢查人數(shù)，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。

　　整改報告人：唐波

　　xxxx年5月29日

巡查整改報告怎么寫6

　　xx有限責任公司安全標準化評審扣分點整改報告

　　湖北寰安安全咨詢有限責任公司：

　　貴公司受洪山區(qū)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督局授權委托，于20xx年9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現(xiàn)場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結(jié)束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現(xiàn)場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。

　　整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云

　　成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現(xiàn)能整改的已經(jīng)整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現(xiàn)列舉如下：

　　1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。

　　2、對于員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。

　　具體整改進度及措施如下表所示：

　　扣分項匯總表

　　企業(yè)主要負責人簽字：

　　企業(yè)蓋章：

　　評審組組長：

　　評審組成員：

　　時間：年 月 日

巡查整改報告怎么寫7

　　關于整改報告

今天質(zhì)監(jiān)局下來檢查：《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任情況核查表》寫了三項不合格項目，要寫整改報告。想教下大標題要怎么寫！ XXX整改報告XXX質(zhì)監(jiān)局：(一)先感謝貴局的檢查，提出的寶貴意見，我司領導十分重視，立即著手進行整改(此處略去XX字)。(二)1、不合格項：XXXXX整改措施：XXXXX順頌業(yè)琪！XXXXX公司XX月XX日大概格式這樣應該行回復1#lx 106115報告要寫嗎，針對不合格項目進行整改，把整改內(nèi)容提交就好了與沙發(fā)那樣的格式就可以了，也不要用太多的客套，溥衍詞，會讓人反感。主要闡明不合格項及整改的措施，有必要時可以拍此相片作為整改的證據(jù)。不合格項目不合格原因整改措施整改人跟蹤情況沒有必要那么麻煩，簡單點就行，也可以給質(zhì)監(jiān)局要個樣式，自己參考一下就行。我們公司是按二樓的那樣寫的活好每一天我們公司還會寫：整改前。整改后。對比一下比較直觀其實格式是無所謂的啦，只要他們接受就好，想這樣的整改，一般一般都要前后對照的，不然整改效果不明顯。謝謝各位的發(fā)言，不過我想問的是標題怎么寫。難道就是“整改報告”，還是寫“關于某某公司的整改報告”?還請教一個問題：食品銷售臺賬記錄中的“檢驗合格證號”是從哪得來的'?是不是自己的原始檢驗標的序號?我是新人：下面三條1.陽性菌保管箱未上鎖，未配備溫度計，未進行溫度監(jiān)控；陽性菌的傳代、制備、使用記錄信息不全，無滅活記錄；2.培養(yǎng)基配制記錄不規(guī)范，均描述為“將各種成分溶液于蒸餾水中”；3.空調(diào)系統(tǒng)無專人管理，管理無標識，初中效未安裝壓差計，高效過濾器的更換無記錄；如何寫原因及整改措施，請大家?guī)臀乙幌拢谶@里謝謝大家！1、未上鎖(加鎖)、未配備溫度計(加設溫度計和監(jiān)控記錄)、信息不全(問清缺漏在哪，補上記錄)2、記錄不規(guī)范(問清怎么做才算規(guī)范，補上記錄)3、無人管理(設備標識卡信息寫清，相應責任人是誰)、未安裝壓差計(安裝壓差計)，更換無記錄(增加記錄)。總之，按照問題點可以詢問下開不合格項的人如何整改，采用照片的方式或掃描件方式加以證明已進行整改。

巡查整改報告怎么寫8

　　民主評議做為一種有效的監(jiān)督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。

　　一、對評議意見的基本認識

　　本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經(jīng)營業(yè)績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結(jié)合公司實際進行了認真的思考。

　　二、整改措施

　　此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結(jié)合自身情況談一下個人的整改措施。

　　1.關于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考

　　在20__年9、10月份我參加了中組部舉辦的_教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產(chǎn)階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權謀私、無機會謀私的環(huán)境，對親人經(jīng)常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經(jīng)營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監(jiān)督、并向紀委報告。

　　因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監(jiān)督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監(jiān)督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。

　　2.繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況

　　職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。

　　職工反映的“__車間競爭上崗沒考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”，經(jīng)過核實，已經(jīng)責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發(fā)現(xiàn)各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產(chǎn)單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。

　　3.關于兩點建議

　　職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調(diào)了“市場化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。

“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術隊伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質(zhì)量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。

　　4.注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛

“有時候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。

巡查整改報告怎么寫9

　　蓬萊中心衛(wèi)生院

　　慢性病管理整改報告

　　20產(chǎn)×年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：

　　1、部分老年人未做輔助檢查

　　整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。

　　2、個別隨訪表未測血糖

　　整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。

　　3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄

　　整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計檢查人數(shù)，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。

　　整改報告人：唐波

　　20××年5月29日

巡查整改報告怎么寫10

　　我校接到《睢縣人民檢察院檢察建議書》（睢檢預建（20xx）95號）文件后，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛(wèi)同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：

　　1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，人身傷害保險業(yè)務在自愿自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現(xiàn)象。

　　2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校提供場地和人員配合，學校內(nèi)部人員不經(jīng)手財務收費，不存在私設帳外帳等現(xiàn)象。

　　3、嚴格遵守報銷簽字程序，所有需要報銷的票據(jù)經(jīng)辦人首先簽字；經(jīng)總務處核實以后，由總務主任簽字；最后由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式，從根本上杜絕了貪污公款、不記賬和貪污自費等問題。

　　在今后的工作中，我校將一如既往的執(zhí)行嚴格的財務管理制度，并遵照檢察院建議，在財務管理中開展下列方面的工作：

　　1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。通過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規(guī)，增強自我約束和自我保護的意識。

　　2、建立、完善學校的各項規(guī)章制度。結(jié)合教育改革的實際，堅持用改革的創(chuàng)新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創(chuàng)新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監(jiān)督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環(huán)節(jié)和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規(guī)范行為。

　　3、建立有效的監(jiān)督制機制，加強對有關人員的監(jiān)督。加強學校內(nèi)部監(jiān)督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監(jiān)督辦法，強化制約機制，實行財務公開。

巡查整改報告怎么寫11

　　如何寫整改報告

我公司是專業(yè)做傘的，但是在今年的檢驗報告中被檢查出傘件的耐腐蝕性不符合要求，要寫整改報告，要求有事情經(jīng)過，原因分析，改正措施等，最好有范文啊，情歌問高手幫幫忙。淚奔. 一、整改報告應由以下內(nèi)容組成，報告須加蓋公章：1、缺陷項目表復印件及整改實施方案。整改方案內(nèi)容包括：缺陷內(nèi)容、時限要求、責任人等；2、對應缺陷項目表，企業(yè)需逐條對整改情況作出詳細的文字說明，包括采取的措施、落實部門、達到效果、完成時間，并須附相關證據(jù)材料。證據(jù)材料包括：涉及軟件的，應提供修訂完善的軟件文本(最好把過期的文本也附上,這樣容易比較)；涉及硬件設施設備的，應提供設施設備儀器采購合同及結(jié)款收據(jù)，需計量校驗的'需提供校驗合格證書復印件，并須提供安裝位置圖；涉及廠房改造、布局調(diào)整、設施設備調(diào)整位置的，應在提供文字說明的同時，提供廠房改造效果圖和車間布局圖、設施設備安裝位置圖等；涉及人員、機構(gòu)調(diào)整的，提供相應文件和人員資質(zhì)證明復印件；涉及標識的，應提供整改后反映標識狀況的照片；涉及人員培訓的，應提供修訂后的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、參加人員、考核方式及考核記錄等；涉及驗證的，應提供驗證報告、有關數(shù)據(jù)和記錄。二、省局需組織檢查組對企業(yè)對整改落實情況進行核實，并在企業(yè)整改報告上簽署意見，加蓋公章。Baidu百度知道開放平臺

巡查整改報告怎么寫12

　　湖北寰安安全咨詢有限責任公司：

　　貴公司受洪山區(qū)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督局授權委托，于xxxx年9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現(xiàn)場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結(jié)束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現(xiàn)場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。

　　整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云

　　成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現(xiàn)能整改的已經(jīng)整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現(xiàn)列舉如下：

　　1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。

　　2、對于員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。

　　企業(yè)主要負責人簽字：

　　企業(yè)蓋章： 評審組組長： 評審組成員：

　　時間：年 月 日

巡查整改報告怎么寫13

　　我公司在參加XX市城市燃氣隱情會商會之后，立即組織公司領導班子開會學習并傳達XX市城市燃氣隱情會商會的會議精神，布置我公司安全月隱患排查任務，成立安全領導小組，由總經(jīng)理XX擔任組織，副總XX、XX擔任副總，各部長及站長擔任副部長，積極組織隱患自查工作。下面就我公司此次的自查工作做如下匯報：

　　一、?；愤\輸

　　經(jīng)排查，我公司現(xiàn)有2輛重型半掛牽引車，6輛?；愤\輸車，證件齊全并均在有效期內(nèi)運營。兩輛牽引車均在XX市公安局交通警察支隊辦理了危險貨物運輸車輛通行證（XX路-XX街-XX西路-XX路-XX街-XX路-XX大街），嚴格執(zhí)行在凌晨2點至5點行駛的要求。由油氣管理中心制定了《XXXXX天然氣開發(fā)有限公司危化品運輸車輛管理辦法》和《XXXXX天然氣開發(fā)有限公司?；愤\輸司機獎懲機制》，并對各?；愤\輸司機進行系統(tǒng)培訓。

　　二、管網(wǎng)巡檢

　　我公司為確保天然氣管線及設施的安全運行，及時發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)燃氣泄露，及時糾正違章行為，確保燃氣用戶的安全正常使用，避免重大事故的發(fā)生，特設管線巡檢員3人，庭院巡檢員4人，嚴格按照《XXXXX天然氣開發(fā)有限公司巡視檢查管理制度》，每天由專人對轄區(qū)內(nèi)所有外管網(wǎng)運行管線及庭院中、低壓管線，包括閥門井、凝水缸、放散點、引入管等天然氣設備進行巡檢。在巡檢過程中，如發(fā)現(xiàn)有外單位在我公司天然氣管線或設施附近進行施工，第一時間了解詳情，確定施工單位，施工范圍線路，于天然氣管線或設施的安全距離，在保證施工安全和滿足規(guī)范的前提下和對方簽訂安全協(xié)議，并在公司官網(wǎng)人員的監(jiān)督下進行施工，確保天然氣管線和天然氣設施的安全運行。

　　三、入戶安檢

　　我公司截止6月1日已通氣居民用戶數(shù)19230戶，由于安檢員人員較少，1-5月份的安檢量僅達到3170戶，目前客戶服務部安檢員已由1人增加至3人，每日安檢任務量20戶，如維持現(xiàn)狀，到12月31日安檢量只能達到8000戶左右，安檢入戶率僅有42%，根據(jù)目前實際情況，特制定以下安檢工作方案：

　　1、安檢范圍

　　我公司管轄區(qū)域內(nèi)已通氣的居民用戶。

　　2、用戶安檢內(nèi)容

　　根據(jù)戶內(nèi)安全用氣管理規(guī)范要求進行檢查。

　　3、安檢人員組成

（1）由于現(xiàn)階段安檢人員只有3名，暫時由此三人進行戶內(nèi)安檢工作。

（2）需大力進行安檢人員招聘，至少2-3人。

　　4、安檢辦法

（1）安檢人員上門檢查前，可以電話或者短信方式通知受檢用戶，請用戶留人在家等候安檢。

（2）對于安檢時不在家的用戶，應在其門上粘貼安檢無人通知單，提示用戶在20天內(nèi)聯(lián)系公司安檢人員上門進行安全檢查。

（3）安檢人員根據(jù)安檢任務次日早晨將安檢單交于資料員處進行錄入存檔。

（4）安檢每日不少于20戶安檢量。

　　5、安檢質(zhì)量監(jiān)督檢查

　　每月對上月安全檢查記錄單進行審查后反饋，除了將查出的隱患及時安排整改外，還應對審核出的用戶信息不齊全，字跡潦草不清、無用戶簽名等不符合要求的，要求由安檢員重新安檢或補充更正。

　　四、安全培訓

　　1、知識培訓

　　針對燃氣行業(yè)安全的特殊性，以及近期各類燃氣事故的多發(fā)態(tài)勢，我公司每月定期組織公司及各加氣站員工進行各類脫產(chǎn)培訓，如天然氣公司內(nèi)部員工天然氣基礎知識培訓；燃氣輸配應知應會培訓；燃氣具安裝、維修培訓；燃氣行業(yè)安全管理培訓；企業(yè)安全文化培訓；入戶安檢培訓；消防專項培訓；城鎮(zhèn)燃氣輸配工程施工及驗收規(guī)范；城鎮(zhèn)燃氣室內(nèi)工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范；城鎮(zhèn)燃氣設計規(guī)范等，以提高員工的基本素質(zhì)，強化安全意識，消除麻痹大意的工作狀態(tài)，減少和規(guī)避各類事故的發(fā)生。

　　2、業(yè)務技能培訓（生產(chǎn)運營技能比武）

　　為檢驗生產(chǎn)運營技能培訓、崗位練兵成果，推動我公司技術進步，建設專業(yè)化團隊，提高生產(chǎn)運營專業(yè)化水平。經(jīng)公司領導決定，于6月5日在公司籃球場，進行了公司第一屆生產(chǎn)運營技能大比武。此次比武共分為八組兩人一組，考核科目主要分為調(diào)壓器拆裝及啟動調(diào)壓、戶內(nèi)設施制作安裝兩項，分上下午兩場進行。

　　通過技術比武有效地展現(xiàn)、交流公司運行操作和搶險維修的技術水平、作業(yè)經(jīng)驗，以及深化安全作業(yè)意識和作業(yè)質(zhì)量；此次比武既是比賽也是一次培訓學習，通過比賽給予獎勵提高作業(yè)人員積極性，增強責任意識和使命感。從根本上讓大家意識到安全質(zhì)量的重要性，并積極促進求知欲，利用業(yè)余時間主動學習相關崗位知識，多查資料、多翻圖紙、多動手，逐步提高自己的實踐能力，及時彌補欠缺的崗位技能。

　　五、安全宣傳

　　以“安全月活動”為契機，為預防和減少戶內(nèi)安全隱患的發(fā)生，傳播普及燃氣安全常識，提高用戶安全用氣意識，有效遏制居民用氣事故的發(fā)生，盡可能將戶內(nèi)燃氣安全隱患消除在萌芽之中，在與各小區(qū)物業(yè)協(xié)商，建立良好的溝通橋梁和協(xié)作機制的條件下，由安全監(jiān)察部聯(lián)合客服部對公司轄區(qū)內(nèi)的各小區(qū)開展多種形式的燃氣安全宣傳，設置安全宣傳條幅展示區(qū)域，及可移動天然氣安全宣傳資料版，并對小區(qū)居民發(fā)放天然氣基礎知識、安全使用常識、室內(nèi)安全隱患預防的宣教資料，現(xiàn)場對群眾關心的燃氣日常使用問題進行答疑解難，以及提醒各項安全措施和事故案例的警示教育，集中宣傳天然氣相關政策和法律法規(guī)以及我公司燃氣工作流程，以改善燃氣用戶使用天然氣的正確方法及認知度，提高安全使用的防范意識。

　　為提高安全宣傳的實質(zhì)效果及長期宣教性，經(jīng)公司領導層決定，已將在各小區(qū)設立天然氣永久性安全宣傳專欄的計劃提上日程，于本年度7月正式啟動實施方案，8月徹底落實設立天然氣永久性安全宣傳專欄的計劃。

　　六、應急救援

　　為了有效應對燃氣管網(wǎng)、設備突發(fā)安全生產(chǎn)事故，堅持“安全第

　　一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高應急隊伍的實際快速反應能力和搶險實戰(zhàn)能力，我公司于6月18日上午，由搶險搶修隊在公司技術比武場地進行了戶外調(diào)壓箱泄漏應急搶修演練，由生產(chǎn)運營部在XX大街與XX門口處的閥井進行了閥井泄漏應急搶險演練。此次演練獲得圓滿成功，充分展現(xiàn)了我公司應急搶險隊伍的事故應急處置水平。

　　在演練過后，公司針對此次演練召開了事故應急演練總結(jié)大會，對此次演練進行總結(jié)，并根據(jù)演練情況修訂完善了《XXXXX天然氣開發(fā)有限公司事故應該救援預案》。

　　七、服務質(zhì)量

　　為切實提高我公司的服務質(zhì)量，由客戶服務部提議的《提高公司前廳客服人員服務質(zhì)量的方案》在公司領導和綜合管理辦公室的支持和幫助下予以實施：

　　1、打造優(yōu)美舒適的前廳環(huán)境。

　　2、統(tǒng)一規(guī)范各類服務流程；

　　3、加強客服人員業(yè)務技能培訓；

　　4、實行反饋機制，及時征詢意見和建議，不斷改進工作；

　　5、由X主任負責跟蹤處理用戶的意見建議和投訴，確保每一個

巡查整改報告怎么寫14

　　分行工會通過現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合，從各營業(yè)網(wǎng)點對于“文優(yōu)四化”工作的重視與落實情況出發(fā)，對第二季度各支行的文明優(yōu)質(zhì)服務考核已得出了客觀公正的結(jié)果。反映的問題一目了然且有章可循。我支行雖在此期間考核排名靠前，但仍是喜憂參半，因為服務工作不容半點馬虎，特別對于某些問題是一提再提、老生常談?？梢?，文明優(yōu)質(zhì)服務任重道遠，還須堅持不懈。

　　根據(jù)檢查的結(jié)果來看。我支行存在的主要問題為以下幾點：

　　一、無迎、送用語；二、無雙手接遞；三、柜員無一句話營銷。其他因此期間我支行正處于裝修檔期，現(xiàn)場檢查缺乏可比性，雖未見問題，但不代表不存在問題，我支行對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題已做出了及時的整改方案與落實措施，對于兄弟支行存在的問題，我們同樣引以為戒。

　　針對以上問題，我支行做出的整改方案與落實情況如下：

　　一、再次認真學習《中國銀行營業(yè)網(wǎng)點服務規(guī)范》，重申“十個一”的標準，特別對于晨會和例會的把握，做到及時、深刻、有效，嚴抓當下急需解決的問題，時刻提醒前臺服務人員務必謹遵服務規(guī)范待客處事。

　　二、認真學習《中國銀行營業(yè)網(wǎng)點銷售服務流程手冊》，大力拓展網(wǎng)點營銷，特別是封閉式柜臺的一句話營銷工作，爭取充分挖掘和利用發(fā)現(xiàn)潛在客戶和營銷良機的資源。為網(wǎng)點乃至全行創(chuàng)百億利潤添磚加瓦，多做貢獻。

　　三、深刻認識各問題的存在之不容小覷，特別是內(nèi)控防案工作，認真做好自查，力爭做到無論小事大事都能合乎規(guī)范，無論何時何地都能笑臉相迎，把文明優(yōu)質(zhì)服務、內(nèi)控、營銷等工作提到相同的高度，嚴格按照相關規(guī)章制度執(zhí)行，爭做分行“抓轉(zhuǎn)型提升服務品質(zhì)，注活力爭創(chuàng)百億利潤”排頭兵。

　　第二季度已經(jīng)結(jié)束，相繼第三季度也已經(jīng)邁出，在我網(wǎng)點升級改造完成順利開業(yè)后，相信在硬件設施得到大力改善與提高的同時，只要我們?nèi)袉T工同心同德，齊心協(xié)力，把服務與營銷工作抓牢抓實，定能取得軟件與硬件對等的提升，樹立梅州金融領域優(yōu)質(zhì)服務的典范，行業(yè)學習的標兵。

巡查整改報告怎么寫15

××××公司整 改 報 告

　　xXXXXXX：

×年×月×日貴局的各位領導親臨我司進行QS獲證企業(yè)專項檢查。對我司的基本情況及現(xiàn)場情況做了詳細的檢查工作，給我司提出很多的寶貴意見及發(fā)現(xiàn)我司現(xiàn)場有許多不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：

　　1、檢查室擺放無關物品

　　整改措施：已將無關物品移出（附整改后照片）。

　　2、更衣室內(nèi)工作服未懸掛，放在柜內(nèi)

　　整改措施：撤出更衣柜，改用衣架離墻懸掛工作服（附整改后照片）。

　　3、內(nèi)外包裝間的門敞開，工作人員直接進出

　　整改措施：內(nèi)外包裝車間之間的.門關閉，僅留一個傳遞口傳遞包裝物品（附整改后照片）；

　　組織包裝車間相關人員進行培訓，講授食品質(zhì)量安全知識，加強人員管理（附培訓記錄）。

　　4、庫房管理較亂

　　整改措施：倉庫物品按不同類別，分類擺放并標識清楚（附整改后照片）。

　　5、未按規(guī)定實施出廠檢驗

　　整改措施：出廠檢驗嚴格按照審查細則去做（附×年×月×日檢驗報告）。

　　6、使用的載貨升降機未辦理使用登記

　　整改措施：拆掉鋼繩并立即禁止使用（附整改后照片）。

　　鑒于本事件的發(fā)生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我司的發(fā)展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！！

××××公司(蓋章)

×年×月×日

　　糾正與預防措施報告單

　　改進計劃

　　編號：

巡查整改報告怎么寫16

　　20__年_月貴單位組織人員對我校食堂進行了食品安全衛(wèi)生工作檢查，并提出相應的要求和希望，在此，由衷地感謝你們對我校工作的關心和支持。

　　在虛心聽取你們的意見后，學校領導和食堂管理人員十分重視，專門召開了食堂管理工作會議，針對我校食堂存在問題并參照其他學校食堂存在的問題，進行了全面分析和認真整改：

　　一、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛(wèi)生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛(wèi)生管理和監(jiān)督，建立建全監(jiān)督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施設備。

　　二、進一步健全食品、食品原料、食品添加劑和相關產(chǎn)品的采購查驗和索票索證制度，完善供貨商檔案，實行定點采購，簽訂購銷合同，建立健全各類臺賬。

　　三、組織人員對原有貨物進行徹底排查，清理“三無”及過期產(chǎn)品，對不合格產(chǎn)品堅決銷毀，對檢驗檢疫不嚴格或者手續(xù)不全的產(chǎn)品進行清退。如將原采購的食用豬油退貨，改用合格的產(chǎn)品“___”餐飲大豆油。

　　四、加大資金的投入，改善倉儲設施，加裝倉庫排風扇，并計劃在最近時間內(nèi)改裝地樓。同時要求倉管員加強倉庫管理，合理擺放，定期盤查，確保貨物質(zhì)量。

　　五、改善消毒設施，加強消毒管理，增設餐具保潔柜，進一步加強場所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人員對保潔消毒工作進行全程監(jiān)管。

　　六、加強添加劑使用管理，不使用非食用物質(zhì)加工食物。

　　七、進一步規(guī)范餐廚廢棄油脂的處理，與潲水收取人員簽訂《潲水處理協(xié)議》，安排值班人員對潲水處理情況進行登記，并隨時跟蹤考察。

　　八、對于其它做得較好的工作，如環(huán)境衛(wèi)生、食品安全預警、食品留樣、含毒測試、消毒及記錄、健康管理、衛(wèi)生許可等，我們一并予以完善和加強。

　　再次感謝上級對我們的關心和支持，歡迎上級相關部門隨時對我校食品安全工作進行監(jiān)督指導!

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