下面是范文網(wǎng)小編收集的衛(wèi)生監(jiān)督員考核評(píng)議制度3篇(衛(wèi)生監(jiān)督員考核評(píng)議制度有哪些)，供大家參考。

衛(wèi)生監(jiān)督員考核評(píng)議制度1

　　縣行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員工作考核實(shí)施細(xì)

　　則

　　縣行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員工作考核實(shí)施細(xì)則

　　縣行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則

　　第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣人民政府《關(guān)于實(shí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》，保證黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府,市委、市政府對(duì)糾風(fēng)工作的各項(xiàng)決策、部署的貫徹落實(shí)，切實(shí)糾正發(fā)生在老百姓身邊的、嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的不正之風(fēng)，為縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，為進(jìn)一步健全行風(fēng)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員在廉政勤政建設(shè)中的行風(fēng)監(jiān)督作用，根據(jù)《縣糾風(fēng)工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》和《縣民

　　主評(píng)議日常工作考核實(shí)施細(xì)則》，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條根據(jù)工作需要，可從政府部門(mén)、民主黨派、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位中聘請(qǐng)若干名行風(fēng)監(jiān)督員。第三條行風(fēng)監(jiān)督員聘任條件

　　堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持民族團(tuán)結(jié)。立場(chǎng)堅(jiān)定，公道正派，廉潔務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾。

　　熱心行風(fēng)工作，具有一定的政策水平、法律知識(shí)和與行風(fēng)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在群眾中有較高的威信。

　　關(guān)心反腐倡廉建設(shè)，具備較高的參政議政能力，按時(shí)完成縣糾風(fēng)辦交給的工作任務(wù)。

　　身體健康，年齡不超過(guò)60周歲。第四條聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，要與有關(guān)主管機(jī)關(guān)協(xié)商，或者經(jīng)由群眾推選，征得被聘人員及其所在單位的同意，經(jīng)縣糾風(fēng)辦選定后，頒發(fā)聘書(shū)。

　　第五條行風(fēng)監(jiān)督員每屆聘期二年。期滿(mǎn)

　　根據(jù)工作表現(xiàn)，征得本人及其所在單位同意，可以續(xù)聘；連續(xù)聘任不超過(guò)兩屆。如到期未續(xù)聘即自然解聘。行風(fēng)監(jiān)督員因自身原因不能或不宜履行職責(zé)時(shí)，由縣糾風(fēng)辦與有關(guān)部門(mén)協(xié)商同意后，可提前解聘。

　　第六條行風(fēng)監(jiān)督員職責(zé) 對(duì)行政執(zhí)法、行政管理和公用事業(yè)部門(mén)以及群眾關(guān)注的窗口行業(yè)實(shí)施有效監(jiān)督。

　　經(jīng)常深入各行業(yè)和有關(guān)部門(mén)，了解政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)情況；“三亂”情況；行政執(zhí)法部門(mén)執(zhí)法不依紀(jì)，亂扣濫罰和以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報(bào)、收“紅包”、拿回扣等問(wèn)題，并及時(shí)反饋縣糾風(fēng)辦。反映人民群眾對(duì)縣糾風(fēng)辦和糾風(fēng)工作當(dāng)前的形勢(shì)、現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

　　每季度以書(shū)面形式向縣糾風(fēng)辦報(bào)一份工作情況信息。根據(jù)工作需要，參與糾風(fēng)辦組織的糾正行業(yè)不正之風(fēng)和調(diào)查研究等有關(guān)工作。

　　辦理縣糾風(fēng)辦交辦的其他事項(xiàng)。第七條行風(fēng)監(jiān)督員權(quán)力 監(jiān)督權(quán)。有權(quán)對(duì)執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)管理和公用事業(yè)部門(mén)以及群眾關(guān)注的窗口行業(yè)的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀和有關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)督和了解；根據(jù)工作需要查閱有關(guān)文件和資料。反饋權(quán)。有權(quán)對(duì)部門(mén)和行業(yè)的違紀(jì)、違規(guī)等不正之風(fēng)問(wèn)題向糾風(fēng)部門(mén)反饋；出席或列席縣糾風(fēng)辦召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，了解糾風(fēng)工作的安排和部署，聽(tīng)取糾風(fēng)辦關(guān)于工作情況的通報(bào)，參加糾風(fēng)工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、研討。建議權(quán)。有權(quán)對(duì)部門(mén)和行業(yè)中存在的不正之風(fēng)，向糾風(fēng)部門(mén)提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議；了解所反映和傳遞的檢舉、控告和申訴的辦理情況。

　　以書(shū)面或口頭的形式對(duì)本縣各級(jí)行風(fēng)的工作提出批評(píng)與建議。

　　行風(fēng)監(jiān)督員參與縣糾風(fēng)辦組織的檢查或調(diào)研時(shí)，持縣糾風(fēng)辦頒發(fā)的《行風(fēng)監(jiān)督員證》，享有與糾風(fēng)辦工作人員同樣的

　　監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)和建議權(quán)。第八條行風(fēng)監(jiān)督員工作紀(jì)律

　　積極參加糾風(fēng)辦組織的有關(guān)活動(dòng)，行風(fēng)監(jiān)督員要持證工作，亮證監(jiān)督。

　　行風(fēng)監(jiān)督員在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，依法實(shí)施監(jiān)督。實(shí)事求是，依法依紀(jì)辦事，反映的問(wèn)題和有關(guān)資料要真實(shí)可靠，妥善保管，及時(shí)上報(bào)縣糾風(fēng)辦。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不得接受部門(mén)和行業(yè)的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。

　　遵守縣糾風(fēng)辦的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，禁止其它有可能影響公正監(jiān)督的行為。自覺(jué)維護(hù)糾風(fēng)部門(mén)的形象，不得持《行風(fēng)監(jiān)督員證》從事與糾風(fēng)工作無(wú)關(guān)的事情。

　　第九條行風(fēng)監(jiān)督員工作制度 行風(fēng)監(jiān)督員管理制度。行風(fēng)監(jiān)督員不脫離原工作崗位，行政管理和待遇等仍由所在單位或個(gè)人負(fù)責(zé)。行風(fēng)監(jiān)督員參與縣糾風(fēng)辦組織的活動(dòng)，由縣糾風(fēng)辦與行風(fēng)監(jiān)督員所在單位協(xié)調(diào)關(guān)系，統(tǒng)一組織

　　安排。

　　行風(fēng)監(jiān)督員持證上崗制度?！缎酗L(fēng)監(jiān)督員證》是行風(fēng)監(jiān)督員的身份證明和工作依據(jù)，行風(fēng)監(jiān)督員在參與縣糾風(fēng)組織的各項(xiàng)工作、活動(dòng)時(shí)，必須持證上崗。行風(fēng)監(jiān)督員例會(huì)制度。不定期召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，通報(bào)本縣糾風(fēng)工作動(dòng)態(tài)和糾違工作情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取行風(fēng)監(jiān)督員的意見(jiàn)、建議。根據(jù)工作需要組織行風(fēng)監(jiān)督員出席或列席有關(guān)會(huì)議。

　　行風(fēng)監(jiān)督員參與糾風(fēng)工作制度。每年組織行風(fēng)監(jiān)督員參與縣行風(fēng)座談會(huì)、行風(fēng)評(píng)議、行風(fēng)熱線(xiàn)等活動(dòng)每人不少于一次，參與糾正不正之風(fēng)調(diào)研、糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作等不少于一項(xiàng)。加強(qiáng)溝通聯(lián)系制度。采取個(gè)別走訪、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式，向行風(fēng)監(jiān)督員征求意見(jiàn)、建議及有關(guān)情況，及時(shí)向行風(fēng)監(jiān)督員所在單位通報(bào)行風(fēng)監(jiān)督員參與行風(fēng)工作的情況。

　　行風(fēng)監(jiān)督員學(xué)習(xí)及組織制度。定期組織

　　行風(fēng)監(jiān)督員學(xué)習(xí)有關(guān)政紀(jì)法規(guī)及有關(guān)文件精神。根據(jù)工作需要將行風(fēng)監(jiān)督員分為若干個(gè)小組，推選組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)，確保工作任務(wù)落實(shí)到位。行風(fēng)監(jiān)督員獎(jiǎng)懲制度。對(duì)忠于職守、成績(jī)突出，勇于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)的行風(fēng)監(jiān)督員予以表彰，或者建議其所在單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；不履行行風(fēng)監(jiān)督員職責(zé)或無(wú)特殊原因一年不參加一次活動(dòng)的，建議自動(dòng)解聘；對(duì)違反紀(jì)律的行風(fēng)監(jiān)督員給予解聘，并視情節(jié)輕重按照有關(guān)程序給予紀(jì)律處分。行風(fēng)監(jiān)督員保障制度。因履行行風(fēng)監(jiān)督員工作職責(zé)遭遇打擊報(bào)復(fù)的，縣糾風(fēng)辦將會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理，依法依紀(jì)追究打擊報(bào)復(fù)者法紀(jì)責(zé)任。

　　第十條本實(shí)施細(xì)則由縣糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

　　縣政府糾風(fēng)辦

衛(wèi)生監(jiān)督員考核評(píng)議制度2

　　人民醫(yī)院社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)制度

　　為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立暢順的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供求雙方的溝通渠道，促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)良性發(fā)展，特制定本制度。

　　一、建立我院社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)制度。社會(huì)監(jiān)督員要有一定的代表性，由8-15名人員組成．社會(huì)監(jiān)督員要具有認(rèn)真、客觀、公正和熱心衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好素質(zhì)。

　　二、社會(huì)監(jiān)督員聘期兩年，由聘任單位發(fā)給聘書(shū)。在聘期內(nèi)因健康、遷居外地等原因不能勝任監(jiān)督員工作的，由聘任單位收回聘書(shū)。要向社會(huì)公布聘現(xiàn)任的監(jiān)督員的名單，讓監(jiān)督員更好地收集群眾的意見(jiàn)。

　　三、要積極協(xié)助、配合監(jiān)督員開(kāi)展工作，提供必要的情況和資料。

　　四、每年一次召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，虛心聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)和建議。座談會(huì)由醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)職能科室和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參加。

　　五、社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)是社會(huì)監(jiān)督的一種形式，座談會(huì)的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

(一)監(jiān)督我院依法行醫(yī)和依法提供服務(wù)的情況；

(二)監(jiān)督我院執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度和政策的情況，如是否按規(guī)定的工作規(guī)范提供診療服務(wù)或衛(wèi)生服務(wù)，是否按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等。

(三)監(jiān)督醫(yī)療單位執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)德規(guī)范》的情況。

(四)發(fā)揮橋梁紐帶作用，互相交流信息。社會(huì)監(jiān)督員向接受監(jiān)督單位反映群眾對(duì)我院工作的意見(jiàn)，提出建議。向社會(huì)監(jiān)督員通報(bào)我院的工作情況(至少每年通報(bào)一次)。

(五)共同研究、探討改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的對(duì)策、措施．

　　六、對(duì)社會(huì)監(jiān)督員提出的問(wèn)題和建議，能當(dāng)即解決、解答的要當(dāng)場(chǎng)解決、解答，給監(jiān)督員一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)；對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要向監(jiān)督員做好解釋工作，取得監(jiān)督員的諒解和支持，同時(shí)，明確具體承辦科室和承辦人員，要求在一個(gè)月內(nèi)將承辦結(jié)果通報(bào)監(jiān)督員．

　　七、設(shè)立社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)會(huì)議記錄本和監(jiān)督員意見(jiàn)和建議處理登記本，做好有關(guān)記錄工作．會(huì)議記錄本記錄包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、座談的具體內(nèi)容等。意見(jiàn)和建議處理登記奉記錄包括社會(huì)監(jiān)督員提出的意見(jiàn)和建議、承辦時(shí)間和情況、監(jiān)督員對(duì)辦理結(jié)果的滿(mǎn)意度等內(nèi)容。

　　八、每年將落實(shí)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)制度情況報(bào)市衛(wèi)生局。

　　投訴意見(jiàn)箱管理制度

　　為了及時(shí)了解病人對(duì)醫(yī)院服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷改進(jìn)管理中不足之處，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提

　　高服務(wù)水平，在醫(yī)院相關(guān)部位

　　設(shè)臵“服務(wù)投訴收集箱”，管理制度如下：

（1）固定收集箱由監(jiān)察室派專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理；

（2）固定收集箱分別設(shè)臵在門(mén)診部大樓、住院部大樓，以方便病人投擲；

（3）固定收集箱每月開(kāi)啟1-2次，對(duì)投訴及調(diào)查情況進(jìn)行登記、分類(lèi)匯總、調(diào)查核實(shí)。

（4）及時(shí)將各類(lèi)信息反饋給相關(guān)科室和院領(lǐng)導(dǎo)，以盡快解決存在問(wèn)題，提高醫(yī)院綜合服務(wù)能力。

　　社會(huì)監(jiān)督制度

（1）醫(yī)院要設(shè)立社會(huì)監(jiān)督電話(huà)和意見(jiàn)箱，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

（2）實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，聽(tīng)取和了解群眾的反映和意見(jiàn)。

（3）每季度發(fā)放門(mén)診、住院患者滿(mǎn)意度調(diào)查表，進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查。

（4）定期和不定期組織行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員的明察暗訪及座談，廣泛征求意見(jiàn)和建議。

（5）醫(yī)院須實(shí)行下列公開(kāi)制度

①上崗人員佩戴有本人照片、姓名和編號(hào)、科室、職稱(chēng)或職務(wù)等內(nèi)容的胸卡。

②公開(kāi)張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。

③公開(kāi)主要檢查、治療、手術(shù)、住院的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)常用藥品價(jià)格和自費(fèi)藥品品種。

④對(duì)出院病人出具其費(fèi)用結(jié)算憑證。

⑤公開(kāi)專(zhuān)家門(mén)診姓名、職稱(chēng)、時(shí)間、掛號(hào)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

⑥公開(kāi)張貼致病人及家屬的公開(kāi)信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

　　枝江市人民醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員制度

　　為牢固樹(shù)立“以病人為中心”服務(wù)理念，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，密切醫(yī)院與社會(huì)各界和人民群眾聯(lián)系，推動(dòng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

　　一、行風(fēng)監(jiān)督員是指接受醫(yī)院聘請(qǐng)，對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)實(shí)施監(jiān)督的人員。

　　二、行風(fēng)監(jiān)督員在我市國(guó)家機(jī)關(guān)、民主黨派、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、新聞媒體中聘請(qǐng)。

　　三、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，必須堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事、廣泛代表性和科學(xué)聘用管理原則。

　　四、受聘的行風(fēng)監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法。

　　2、關(guān)心衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，掌握一定的法律知識(shí)和醫(yī)院業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的政策水平和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、公正廉潔，實(shí)事求是，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾。

　　五、行風(fēng)監(jiān)督員由醫(yī)院聘任，征得被聘人員所在單位及被聘任人同意后，醫(yī)院向其本人頒發(fā)聘書(shū)，每屆任期二年，到期后自動(dòng)解聘，也可以續(xù)聘，但連續(xù)聘請(qǐng)不超過(guò)兩屆。

　　六、在聘期內(nèi)如行風(fēng)監(jiān)督員因工作變動(dòng)或其他原因，不能正常履行社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)時(shí)，應(yīng)將聘書(shū)退回，由醫(yī)院更換人選。

　　七、行風(fēng)監(jiān)督員職責(zé)

　　1、了解并反映醫(yī)院干部、職工執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)的情況。

　　2、收集和反映人民群眾對(duì)醫(yī)院干部職工違法違紀(jì)行為的檢舉、醫(yī)療服務(wù)投訴和對(duì)我院工作的意見(jiàn)和建議。

　　3、對(duì)醫(yī)院行風(fēng)工作進(jìn)行調(diào)查、檢查，參與醫(yī)院行風(fēng)評(píng)議工作。

　　4、配合醫(yī)院進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究，向醫(yī)院提出改進(jìn)管理的建議。

　　5、辦理醫(yī)院委托的其他工作事項(xiàng)。

　　八、行風(fēng)監(jiān)督員基本工作制度

　　1、醫(yī)院每年組織行風(fēng)監(jiān)督員參與行風(fēng)檢查活動(dòng)，深入了解情況，及時(shí)反饋信息。

　　2、醫(yī)院對(duì)行風(fēng)監(jiān)督員提的建議應(yīng)進(jìn)行研究，并將采納、實(shí)施情況予以反饋。

　　3、醫(yī)院聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，在醫(yī)院科室進(jìn)行調(diào)查研究活動(dòng)時(shí)，各部門(mén)應(yīng)給予協(xié)助和提供方便。

　　九、醫(yī)院辦公室具體負(fù)責(zé)行風(fēng)監(jiān)督員的聯(lián)系、管理工作，制定行風(fēng)監(jiān)督員工作計(jì)劃和總結(jié)，加強(qiáng)與行風(fēng)監(jiān)督員的日常聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)等工作。

衛(wèi)生監(jiān)督員考核評(píng)議制度3

　　村干部考核評(píng)議制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，建立健全村干部激勵(lì)、表彰和約束機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

　　一、考核原則和對(duì)象

　　考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢?duì)象為村兩委班子及其成員。

　　二、考核計(jì)分辦法

　　按照基本分___分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時(shí)考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時(shí)公布，集中考核分半年初評(píng)和年終總評(píng)，平時(shí)考核計(jì)入年終成績(jī)。

(一)會(huì)議、出勤考核(___分)

　　1、鄉(xiāng)黨委、政府召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議、召集各類(lèi)活動(dòng)，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣___分，無(wú)故不參加會(huì)議每次扣___分。請(qǐng)假須向主持人請(qǐng)假。

　　2、實(shí)行村干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開(kāi)工作崗位視為曠工，每次扣___分。

(二)黨群紀(jì)檢工作

(___分)

　　1、按要求開(kāi)展四議兩公開(kāi)工作法，并做好記錄，計(jì)___分。缺一次扣___分，記錄少一次扣___分。

　　2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開(kāi)?工作，計(jì)___分;每年___次定期村務(wù)公開(kāi)，少一次扣___分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報(bào)帳，執(zhí)行好的計(jì)___分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開(kāi)，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。

　　3、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，計(jì)___分。積極抓好以村黨支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)，計(jì)___分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開(kāi)展?黨員活動(dòng)日?活動(dòng)，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動(dòng)，為群眾提供信息咨詢(xún)服務(wù)，計(jì)___分，如黨員活動(dòng)開(kāi)展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)___分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣___分;繳納黨費(fèi)不及時(shí)的，酌情扣分。

　　4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)___分。自身廉政建設(shè)(___分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(___分)，酌情計(jì)分。

(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(___分)

　　1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得___分，一般的得___分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得___分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時(shí)化解村級(jí)債務(wù)的得___分，與去年持平的___分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占___分，好的得___分，一般的得___分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得___分，一般的得___分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占___分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得___分，持平遞減不得分。

（四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(___分)

　　通過(guò)一事一議籌資籌勞、爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占___分，好的得___分，一般的得___分，差的不得分;2、水利建設(shè)占___分，好的得___分，一般的得___分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占___分，好的得___分，一般的得___分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得___分，一般的得___分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得___分，一般的得___分，差的不得分。

(五)社會(huì)保障情況(___分)

　　1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占___分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到___%的得___分，___%-___%得___分，___%以下不得分。2、低保戶(hù)、五保戶(hù)、殘疾人、貧困戶(hù)等弱勢(shì)群體救助政策落實(shí)情況占___分，好的得___分，一般的得___分，農(nóng)村低保申報(bào)及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時(shí)完成新農(nóng)保群眾籌資工作占___分，參保率達(dá)到___%的得___分，___%-___%得___分，___%以下不得分;4、完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占___分，視情況計(jì)分。

(六)社會(huì)治安綜合治理和信訪工作(___分)

　　1、及時(shí)調(diào)處農(nóng)村各類(lèi)矛盾糾紛，把問(wèn)題解決在村一級(jí)，計(jì)___分。遇突發(fā)性事件時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣___分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣___分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣___分。

　　2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)___分。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門(mén)集體上訪的，每起扣___分，去省的每起扣___分，去北京的每起扣___分，知情不報(bào)的每起扣___分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣___分。

　　3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)___分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣___分，造成人員傷亡的每起扣___分。

　　4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)___分，視情計(jì)分。

(七)其他工作(___分)

　　按時(shí)完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)___分，視情計(jì)分。

　　三、考核程序

　　對(duì)村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類(lèi)。村級(jí)班子的考核等次分為一類(lèi)班子、二類(lèi)班子、三類(lèi)班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照

?三評(píng)?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在考核等次確定過(guò)程中，三類(lèi)班子原則上掌握在___%左右。對(duì)村級(jí)班子成員的評(píng)議根據(jù)工作實(shí)績(jī)和有關(guān)情況評(píng)定為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

　　1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對(duì)工作進(jìn)行自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，形成書(shū)面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開(kāi)由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的述職述廉大會(huì)，村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任分別代表班子進(jìn)行述職述廉，認(rèn)真總結(jié)半年來(lái)的工作特別是所承諾事項(xiàng)的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交工作總結(jié)。三是進(jìn)行民主評(píng)議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級(jí)組織開(kāi)展?三評(píng)?工作__通知》(新組通[___]___號(hào))要求，對(duì)村?兩委?班子、村干部、黨員進(jìn)行評(píng)議。四是個(gè)別談話(huà)?？己私M和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話(huà)，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況。五是擬定考核等次。考核組在考核的基礎(chǔ)上，對(duì)照考核指標(biāo)及民主評(píng)議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報(bào)鄉(xiāng)黨委核定。

　　2、核定考核等次。民主評(píng)議村干部和評(píng)定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級(jí)組織開(kāi)展?三評(píng)?工作__通知》(新組通[___]___號(hào))后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究確定村級(jí)班子及成員考核等次。

　　3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。

　　4、審批備案。公示期滿(mǎn)后，鄉(xiāng)黨委對(duì)各村級(jí)班子及其成員的考核等次進(jìn)行審批備案。

　　四、制約條件

(一)有下列情形之一的，直接確定為三類(lèi)班子：

　　1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團(tuán)結(jié)的;

　　2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;

　　3、重復(fù)赴市越級(jí)集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;

　　4、計(jì)劃生育工作受到縣級(jí)以上黃牌警告的;

　　5、村義務(wù)巡邏隊(duì)組織不力，造成可防性案件發(fā)生的，或因矛盾糾紛排查化解不力，導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生的;

　　6、不能按時(shí)完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和目標(biāo)的;

　　7、村內(nèi)重大事項(xiàng)沒(méi)有運(yùn)用?四議兩公開(kāi)?工作法決策引發(fā)上訪的;

　　8、具有其它嚴(yán)重問(wèn)題的。

(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱(chēng)職等次：

　　1、不執(zhí)行上級(jí)黨委、政府決定，完不成目標(biāo)任務(wù)的;

　　2、與班子成員鬧矛盾，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;

　　3、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;

　　4、受撤銷(xiāo)職務(wù)以上處分或違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的;

　　5、受黨政紀(jì)處分的村‘兩委’干部不得評(píng)為稱(chēng)職或優(yōu)秀等次

　　6、組織、參與或煽動(dòng)群眾集體上訪或非正常上訪的;

　　7、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職票在___%以下或不稱(chēng)職票達(dá)到___%以上的;

　　8、具有其它嚴(yán)重問(wèn)題的。

　　五、考核結(jié)果的運(yùn)用

(一)工作報(bào)酬的發(fā)放依據(jù)村級(jí)班子劃類(lèi)和農(nóng)村干部的評(píng)議結(jié)果確定。

村?兩委?干部工作報(bào)酬中的基礎(chǔ)補(bǔ)貼每季度進(jìn)行發(fā)放?？?jī)效補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。

(二)對(duì)村?兩委?干部每年評(píng)議一次。

村?兩委?班子為一類(lèi)的，被評(píng)議為優(yōu)秀或稱(chēng)職的，績(jī)效補(bǔ)貼按___%發(fā)放，基本稱(chēng)職的按___%進(jìn)行發(fā)放，不稱(chēng)職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類(lèi)的，被評(píng)議為優(yōu)秀的，績(jī)效補(bǔ)貼按___%發(fā)放，稱(chēng)職的按___%發(fā)放，基本稱(chēng)職的按___%發(fā)放，不稱(chēng)職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類(lèi)的，被評(píng)議為優(yōu)秀的，績(jī)效補(bǔ)貼按___%發(fā)放，稱(chēng)職的按___%發(fā)放，基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的不發(fā)放?？?jī)效工資的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等。

(三)在考核評(píng)議的基礎(chǔ)上，召開(kāi)村?兩委?會(huì)議，根據(jù)黨員和村民代表的意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，制定整改措施。

對(duì)評(píng)議不稱(chēng)職的村干部進(jìn)行告誡，限期整改，整改時(shí)間一般為一年。對(duì)一年時(shí)間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進(jìn)行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對(duì)評(píng)定為三類(lèi)班子的村，要采取措施，認(rèn)真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。

(四)已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及享受鄉(xiāng)副科級(jí)干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書(shū)記，其工作報(bào)酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。

(五)享受補(bǔ)貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門(mén)確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補(bǔ)貼。

　　六、本辦法由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。

　　七、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　村干部考核評(píng)議制度篇二

　　為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。

　　一、考核組織：

　　由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對(duì)村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)辦事處黨工委。

　　二、考核對(duì)象：

　　村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書(shū)記、副書(shū)記、支部其他委員，村民委員會(huì)主任、副主任、村委會(huì)其他委員。

　　三、考核時(shí)間：辦事處黨工委每年底對(duì)村干部組織考核一次。

　　四、考核原則：

　　1、堅(jiān)持黨管干部的原則;

　　2、堅(jiān)持客觀公正的原則;

　　3、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則;

　　4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。

　　五、考核內(nèi)容：

　　主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)：

　　1、德：思想堅(jiān)定，政治立場(chǎng)鮮明，道德意識(shí)強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。

　　2、能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。

　　3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　4、績(jī)：工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、廉：帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵(lì)。

　　六、考核方式：

　　1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會(huì)上進(jìn)行述職。

　　2、民主測(cè)評(píng)：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　3、個(gè)別談話(huà)：由考核小組人員分別找考核對(duì)象進(jìn)行談話(huà)。

　　4、召開(kāi)座談會(huì)：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。

　　七、考核評(píng)定：

　　考核評(píng)定分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次

　　八、考核結(jié)果反饋：

　　考核結(jié)束后，由考核小組采取個(gè)別談話(huà)、張榜公布的形式，在適當(dāng)時(shí)間將考核結(jié)果予以反饋個(gè)人，公布于眾。

　　九、考核結(jié)果運(yùn)用：

　　考核結(jié)果作為村干部評(píng)先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對(duì)考核不稱(chēng)職的村干部當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)和提拔，組織上對(duì)其實(shí)行誡勉談話(huà)，連續(xù)兩年不稱(chēng)職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。

　　村干部考核評(píng)議制度篇三

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全科學(xué)的村干部管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好態(tài)勢(shì)，特制定___關(guān)于對(duì)村干部工作績(jī)效考核的辦法。

　　第一條

　　本辦法所稱(chēng)的村干部，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村“兩委”干部。

　　第二條

　　考核。考核采取百分制，對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行量化考核?？?jī)效考核由工作實(shí)績(jī)考核(___%)、民主測(cè)評(píng)情況得分(___%)和加、減分三部分組成。

　　一、工作實(shí)績(jī)考核(___分)：

(一)黨建工作(___分)

　　1、“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)(___分)。鬧無(wú)原則糾紛，影響村集體正常開(kāi)展工作的扣___分。

　　2、遵守黨風(fēng)政紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象(___分)。出現(xiàn)一例黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象的扣___分，直止扣完。

　　3、堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動(dòng)正常，按規(guī)定組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議并有記錄(___分)。各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議無(wú)記錄的扣___分;未按要求開(kāi)展活動(dòng)及召開(kāi)會(huì)議的扣___分。

　　4、認(rèn)真開(kāi)展“四議兩公開(kāi)”工作法(___分)。村集體重大事項(xiàng)必須嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”工作法開(kāi)展，且程序規(guī)范，記錄齊全，記錄不齊的扣___分，沒(méi)有按要求公示的扣___分，扣完為止。

　　5、遠(yuǎn)程教育按要求開(kāi)展，配發(fā)的各類(lèi)電教設(shè)備保存完好，并發(fā)揮作用(___分)。未按要求收看并記錄的扣___分，未發(fā)揮作用的扣___分。

　　6、黨員發(fā)展工作有計(jì)劃、有步驟，并做到規(guī)范化(___分)。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣___分;未及時(shí)培養(yǎng)入黨積極分子的扣___分;出現(xiàn)三年未發(fā)展現(xiàn)象的扣___分。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作(___分)

　　1、制定了符合村情的任期規(guī)劃和工作計(jì)劃，并向黨員群眾公開(kāi)作出承諾(___分)。

　　2、工作計(jì)劃圓滿(mǎn)完成(___分)。

　　3、推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，新增農(nóng)業(yè)項(xiàng)目___個(gè)，(___分)。

　　4、加大土地流轉(zhuǎn)力度，建立合作社(___分)。

　　5、大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，村容整潔、環(huán)境優(yōu)美(___分)。

　　6、新增規(guī)模企業(yè)___個(gè)(___分)。

(三)精神文明建設(shè)工作(___分)

　　1、信訪維穩(wěn)工作。未發(fā)生群體性事件、造成不良影響的(___分)。

　　2、治安穩(wěn)定。村內(nèi)糾紛調(diào)解及時(shí)，有臺(tái)賬、有記錄、有調(diào)解書(shū)(___分)。

　　3、文體活動(dòng)設(shè)施配備齊全、維護(hù)到位(___分)，積極組織群眾開(kāi)展文化體育活動(dòng)(___分)。

　　4、認(rèn)真做好反邪教和宗教事務(wù)工作(___分)。

　　5、及時(shí)果斷處理各種突發(fā)案件(___分);對(duì)突發(fā)事件處理不及時(shí)、不到位，造成影響的，扣0—___分。

(四)計(jì)生工作(___分)

　　1、全面完成計(jì)生考核指標(biāo)(___分)。每出現(xiàn)一起錯(cuò)、漏報(bào)扣___分;每出現(xiàn)一例追溯期內(nèi)突破考核目標(biāo)的政策外生育扣___分，扣完為止。在區(qū)人口計(jì)生委檢查或抽查中問(wèn)題較大，每次扣___分;在市計(jì)生委檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較大，倒扣___分;在省人口計(jì)生委檢查或抽查中存在問(wèn)題，倒扣___分。

　　2、村級(jí)計(jì)生組織健全，村主職干部重視，計(jì)生服務(wù)聯(lián)絡(luò)員作用發(fā)揮好(___分)。

　　3、陣地建設(shè)規(guī)范，宣傳氛圍良好(___分)。

(五)村級(jí)事務(wù)方面(___分)

　　1、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所干凈整潔(___分)。

　　2、帶領(lǐng)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(___分)。

　　3、安全生產(chǎn)穩(wěn)定(___分)。

　　4、黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)真實(shí)、全面、規(guī)范(___分)。鎮(zhèn)自行組織檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的扣___分，未按時(shí)張貼的扣___分;經(jīng)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的扣0—___分。

　　5、帶頭執(zhí)行坐班制度，每周至少坐班___天，帶頭推行為民服務(wù)全程代理、上門(mén)服務(wù)、馬上就辦等便民舉措，記錄民情日記和工作日志(___分)。

　　6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境好，沒(méi)有強(qiáng)行阻工、摻工現(xiàn)象(___分)。

　　二、民主測(cè)評(píng)(___分)：

　　廣大干部群眾年終對(duì)村干部履行職責(zé)、完成工作承諾目標(biāo)給予評(píng)價(jià)，群眾滿(mǎn)意率以群眾民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)意和較滿(mǎn)意的票數(shù)占總票數(shù)的比例即為群眾滿(mǎn)意率。群眾滿(mǎn)意率___%(含___%)以上的得滿(mǎn)分，每下降___%扣___分。各村群眾滿(mǎn)意度考評(píng)結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。

　　三、加、減分項(xiàng)目

(一)加分項(xiàng)目

　　1、新增集體收入過(guò)___萬(wàn)元加

　　分;

　　2、新增納稅

　　萬(wàn)企業(yè)加

　　分/個(gè);

　　3、申請(qǐng)獲得上級(jí)資金扶持加

　　分;

　　4、獲得市級(jí)以上榮譽(yù)加

　　分/項(xiàng)。

(二)減分項(xiàng)目

　　1、如果發(fā)生非正常赴京上訪扣

　　分/件，非正常赴省上訪扣

　　分/件，非正常赴市上訪扣

　　分/件，非正常赴區(qū)上訪扣

　　分/件。

　　2、工作計(jì)劃未完成的一項(xiàng)扣

　　分。

　　3、對(duì)上級(jí)黨委政府布置的任務(wù)，故意推諉、未按時(shí)執(zhí)行扣

　　分。

　　第三條

　　考核辦法

　　每年底考核一次，由鎮(zhèn)黨委牽頭，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門(mén)人員組成考核組，深入各村通過(guò)采取聽(tīng)匯報(bào)、實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等形式，對(duì)照考核內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行量化打分，全面準(zhǔn)確地了解和掌握村干部一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)，并拿出考核意見(jiàn)，研究決定。

　　考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職五個(gè)等次。綜合得分90(含___分)分以上為優(yōu)秀，___分以下-___分(含___分)為良好，___分以下—___分為稱(chēng)職(含___分)，___分以下—___分為基本稱(chēng)職(含___分)，___分以下為不稱(chēng)職。

　　第四條

　　考核結(jié)果與村干部的績(jī)效工資掛鉤

　　考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。村干部被評(píng)為優(yōu)秀的，績(jī)效報(bào)酬按___%發(fā)放;被評(píng)為良好的，績(jī)效報(bào)酬按___%發(fā)放;其它的按___%發(fā)放。

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