下面是范文網(wǎng)小編整理的發(fā)展黨員工作自查報(bào)告3篇 關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報(bào)告,供大家賞析。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告1
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展發(fā)展黨員工作xx檢查的通知》精神,我鄉(xiāng)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、基本情況鄉(xiāng)黨委在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。
xx年年全鄉(xiāng)計(jì)劃發(fā)展新黨員13名。計(jì)劃在發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的65%以上,大專以上文化程度的黨員比例要達(dá)到15%以上,婦女黨員比例不低于35%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問(wèn)題,每個(gè)支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時(shí)注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。xx年年,我鄉(xiāng)發(fā)展了1名黨員。下半年于6月29日舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班,30名各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年參加了培訓(xùn)班。二、自查情況鄉(xiāng)黨委及各黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。
經(jīng)過(guò)自查,未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。三、主要做法1.黨委重視,支部落實(shí)。
鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓,對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出xx發(fā)展計(jì)劃,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān)。鄉(xiāng)黨委及各黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。3.健全機(jī)制,狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)區(qū)委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實(shí)際,從工作機(jī)制上入手,鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測(cè)評(píng)制:
對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì),在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民主測(cè)評(píng),并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。
二是培養(yǎng)考察制:
由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人,每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見(jiàn),時(shí)間一般為一年。
三是公示制:
在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前,對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示,廣泛征求意見(jiàn)。
四是預(yù)審制:
支部在討論吸收新黨員之前,將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)鄉(xiāng)組織辦審查,重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì)討論通過(guò)。五是票決制:
討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí),支部大會(huì)在集體充分討論的基礎(chǔ)上,進(jìn)行表決,在表決過(guò)程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。四、存在的問(wèn)題同時(shí),我們也清醒地看到,我們的工作離去委組織部的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:
一是發(fā)展黨員工作做得不夠,發(fā)展黨員數(shù)量少;
二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高;
三是當(dāng)前農(nóng)村人口流動(dòng)大,特別是中青年這個(gè)群體,外出務(wù)工人員較多,發(fā)展黨員工作難以開(kāi)展;
四是黨員隊(duì)伍年齡偏大,文化偏低,女黨員偏少等現(xiàn)象。
今后,我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作自查報(bào)告2
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
xx社區(qū)現(xiàn)有人口3432
人,戶數(shù)1158
戶;黨員
95人,其中預(yù)備黨員4人。近年來(lái),我總支針對(duì)社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多,年輕黨員少;文化程度低的黨員多,文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多,創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象,采取有力措施,努力探索新形勢(shì)下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子,取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來(lái)特別是20xx年以來(lái)一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上,至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對(duì)象6名,入黨申請(qǐng)人
名。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。
社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名,其中退休黨員24名,下崗黨員18名,合計(jì)42名,占了49
%,黨員平均年齡45歲。面對(duì)這種狀況,社區(qū)黨總支充分認(rèn)識(shí)到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)、居委干部會(huì)以及各類型會(huì)議上,總支負(fù)責(zé)人逢會(huì)必講發(fā)展黨員工作,認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的xx大、xx大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神,充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加快發(fā)展黨員工作的重要意義,把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓,從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想,把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
二、調(diào)查摸底,把握發(fā)展重點(diǎn)。
為掌握轄區(qū)入黨對(duì)象的基本情況,黨總支采取多種辦法,進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中,調(diào)查了解轄區(qū)居民情況,注意聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見(jiàn),及時(shí)掌握入黨對(duì)象的主要情況。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子,發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中,廣泛和各階層接觸,積極宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳黨的基本知識(shí),發(fā)動(dòng)和尋找入黨對(duì)象。三是通過(guò)黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作,提高居民群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。同時(shí),根據(jù)調(diào)查摸底的情況,定期召開(kāi)總支班子會(huì)議,進(jìn)行專門研究。通過(guò)分析研究,認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個(gè)化”,把握“四個(gè)重點(diǎn)”?!叭齻€(gè)化”即突出年輕化、知識(shí)化和技能化,要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識(shí)、有一技之長(zhǎng)的青年和人才加入黨的組織。20xx年以來(lái),發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的,大專以上學(xué)歷有5名,其中婦女同胞5名?!八膫€(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等工作的優(yōu)秀青年,在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績(jī)突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工,復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才,優(yōu)秀的婦女同志入黨。
三、多種措施,加強(qiáng)培養(yǎng)教育。
為使入黨對(duì)象積極靠攏黨的組織,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,我社區(qū)黨總支積極探索,根據(jù)黨章的有關(guān)要求,建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對(duì)廣大入黨對(duì)象,由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),對(duì)申請(qǐng)入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人,對(duì)培養(yǎng)對(duì)象專門安排培養(yǎng)人,指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識(shí)的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的了解、動(dòng)員工作。二是建立定期匯報(bào)制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對(duì)象、申請(qǐng)人和培養(yǎng)人的思想動(dòng)態(tài)及培養(yǎng)情況,要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次
思想?yún)R報(bào),及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是建立定期研究制度。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況,定期召開(kāi)支委會(huì)和支部大會(huì),認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況,研究發(fā)展黨員工作,對(duì)條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;對(duì)培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對(duì)象;對(duì)具備入黨條件的給予吸收;對(duì)暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育;對(duì)不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí),注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對(duì)象。由所在黨支部有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān),努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用,從而不斷提升自身素質(zhì),贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn),爭(zhēng)取早日加入黨組織。
四、嚴(yán)把“四關(guān)”,保證質(zhì)量。
一是嚴(yán)把
“人選關(guān)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對(duì)象,努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把
“學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式,對(duì)入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,開(kāi)展定期輔導(dǎo)和談心,進(jìn)行黨的基本知識(shí)、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育,確保入黨對(duì)象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把
“入口關(guān)”。通過(guò)建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,在整個(gè)發(fā)展黨員工作過(guò)程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”:發(fā)展對(duì)象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。通過(guò)審查,聽(tīng)取意見(jiàn),對(duì)條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對(duì)象入黨的決定,維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
通過(guò)抓好發(fā)展黨員工作,我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善,高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人,占60
%,40歲以下的黨員增至34人,占40
%,黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。
五、存在問(wèn)題。
1、對(duì)社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?!爸v的多,做的少”、“安排多,落實(shí)少”。
2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒(méi)有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。
3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人,多數(shù)年齡偏大,素質(zhì)較低。部分黨員由原來(lái)的單位人變成社會(huì)人后,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。
六、對(duì)策建議。
1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來(lái),廣納各方面人才,讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入,解決“有錢辦事”的問(wèn)題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè),從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國(guó)有企業(yè)的黨費(fèi)使用方式,將社區(qū)黨員的黨費(fèi)全部返還社區(qū)黨總支,用于社區(qū)黨員開(kāi)展活動(dòng)。
3、順理關(guān)系,加強(qiáng)教育,發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則,把長(zhǎng)期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則,建立個(gè)協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動(dòng)黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度,把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi),重點(diǎn)在個(gè)體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員,不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)教育,充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對(duì)不同類型的黨員開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng),著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對(duì)離退休黨員,從堅(jiān)定理想信念入手,進(jìn)行“退崗不褪色”教育,組織他們爭(zhēng)做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會(huì)治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對(duì)在職黨員,從強(qiáng)化宗旨觀念入手,進(jìn)行“在崗不落伍”教育,通過(guò)完善評(píng)選機(jī)制,激勵(lì)廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè),多做貢獻(xiàn)。對(duì)下崗職工黨員,從關(guān)心思想、生活入手,進(jìn)行“下崗不失志”教育,幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,提高再就業(yè)能力。對(duì)自謀職業(yè)黨員,特別是流動(dòng)黨員,進(jìn)行“不忘我是黨員”教育,促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告3
全市發(fā)展黨員工作自查報(bào)告
2018年9月
今年以來(lái),在省委組織部的科學(xué)指導(dǎo)和關(guān)心支持下,我市發(fā)展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實(shí)際抓創(chuàng)新,嚴(yán)把質(zhì)量重調(diào)控,突破難點(diǎn)優(yōu)結(jié)構(gòu),探索機(jī)制暢出口,黨員發(fā)展實(shí)現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
截止目前,全市共有基層黨組織個(gè),黨員名。我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)把入口,暢通出口,黨員發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范,黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升。今年年以來(lái),實(shí)際發(fā)展黨員人,其中女性黨員人,35歲及以下人,大專學(xué)歷及以上人,工人740人,農(nóng)牧漁民人,大學(xué)生2029人,在非公企業(yè)中發(fā)展黨員人,在社會(huì)組織中發(fā)展黨員人。
二、基本做法
1、突出計(jì)劃調(diào)控,嚴(yán)格控制規(guī)模。在嚴(yán)肅認(rèn)真研究制定發(fā)展黨員中長(zhǎng)期規(guī)劃的同時(shí),按照注重一線、保質(zhì)控量的原則,對(duì)發(fā)展黨員計(jì)劃控制實(shí)行“雙報(bào)雙審”,即初報(bào)初審、再報(bào)再審,初報(bào)初審指由基層黨(工)委上報(bào)當(dāng)年發(fā)展黨員計(jì)劃,由上級(jí)黨委組織部組織員辦公室初審后,匯總至市委組織部黨管處,由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計(jì)劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求,提出反饋意見(jiàn)和建議發(fā)展數(shù);再報(bào)再審指基層黨(工)委召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)反饋意見(jiàn)對(duì)發(fā)展黨員計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,并上報(bào)發(fā)展對(duì)象名冊(cè)以及詳細(xì)材料,由上級(jí)黨委組織部組織員辦公室進(jìn)行復(fù)審,并在一周內(nèi)回復(fù)“復(fù)審”意見(jiàn),在基層黨(工)委肯定答復(fù)后,由各級(jí)組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處,嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部的指標(biāo)分解要求。
2、突出工作重點(diǎn),不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野,把改善發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮,分解下達(dá)了9個(gè)子項(xiàng)的單列發(fā)展計(jì)劃數(shù),對(duì)大專以上學(xué)歷、35歲以下等重要結(jié)構(gòu)性指標(biāo),以及非公企業(yè)、社會(huì)組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點(diǎn)群體,增加了發(fā)展計(jì)劃、提高了指標(biāo)比重。做到既重點(diǎn)明確,又結(jié)構(gòu)豐富,全面推廣實(shí)施“1 1 1”黨員培養(yǎng)計(jì)劃,村黨組織班子成員每人年內(nèi)負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子,聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請(qǐng)書,每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織,在非公企業(yè),深入實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)黨員成才計(jì)劃”,把非公企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進(jìn)企業(yè)決策管理層。在外出務(wù)工人員中,按照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審”原則,加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員力度。
3、突出制度完善,注重提升質(zhì)量。堅(jiān)持全程紀(jì)實(shí)管理,探索實(shí)行“三級(jí)預(yù)審、四次票決、全程公示”工作機(jī)制,確??刂瓶偭?,提升質(zhì)量?!叭?jí)預(yù)審”前移關(guān)口。基層黨支部首先對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察過(guò)程進(jìn)行“回頭看”,并進(jìn)行嚴(yán)格初審。初審合格后,由基層黨委對(duì)入黨材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審,最后縣委組織部對(duì)基層黨委上報(bào)的發(fā)展黨員材料再次審核把關(guān)?!八拇纹睕Q”落實(shí)民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員、支部大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個(gè)環(huán)節(jié)均采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行公開(kāi)票決,票決結(jié)果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)。“全程公示”嚴(yán)格監(jiān)督。在確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前,將基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進(jìn)行7—10天的公示,接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間,凡有舉報(bào),認(rèn)真調(diào)查核實(shí),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,作出相應(yīng)處理,并報(bào)縣(區(qū))委組織員室備案。
4、開(kāi)展集中排查,暢通黨員出口。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,突出分類處置,切實(shí)將每一名黨員都納入到組織的管理。對(duì)流動(dòng)黨員,探索“雙向共管”模式,引導(dǎo)流動(dòng)黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻(xiàn)。對(duì)空掛黨員,在核準(zhǔn)基本信息、弄清現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)并補(bǔ)交黨費(fèi)的基礎(chǔ)上,做好思想教育工作,促其限期整改,及時(shí)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),確保組織關(guān)系隨人走。對(duì)失聯(lián)黨員,嚴(yán)格按照中央和省委部署,自上而下開(kāi)展集中排查,對(duì)不合格黨員,全面推行“評(píng)議制”和“案審制”處置方法,集中開(kāi)展“三不”黨員的處置,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活,或不交納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作的,在黨組織對(duì)其幫助教育后仍拒絕改正的,啟動(dòng)處置程序,將其清退出黨。
5、突出宏觀指導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立健全市委、各級(jí)黨委、基層支部三級(jí)黨組織共抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制,細(xì)化各級(jí)黨組織書記發(fā)展黨員工作職責(zé),納入書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容,推動(dòng)各級(jí)黨組織書記親自抓、用力抓,保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量;實(shí)行上級(jí)黨委列席下級(jí)黨組織發(fā)展黨員會(huì)議和抽查制度,保證黨員發(fā)展程序不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降。從發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對(duì)本單位發(fā)展黨員工作開(kāi)展全面檢查,統(tǒng)一制定發(fā)展對(duì)象花名冊(cè),對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對(duì)象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格實(shí)施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組,()通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對(duì)基層支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行日常抽查檢查,對(duì)程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題的,審批時(shí)一律不予通過(guò)。
三、存在問(wèn)題
1、思想不重視,人員難保證。少數(shù)基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員重視程度不夠,僅把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)硬性任務(wù)來(lái)完成,工作缺乏主動(dòng)性,缺乏創(chuàng)新意識(shí),僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序,發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費(fèi)等制約,組織員隊(duì)伍配備不到位,精力投放不足,面對(duì)面廣量大的黨員發(fā)展工作,在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。
2、源頭不充足,質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長(zhǎng)期外出打工,加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時(shí)跟上,致使青年入黨愿望不足,入黨積極分子隊(duì)伍日趨“萎縮”.少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象,對(duì)有能力、有知識(shí)的青年農(nóng)戶有所排擠,阻礙其發(fā)展入黨。個(gè)別基層黨組織對(duì)積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章,集中培訓(xùn)時(shí)不求效果如何,走個(gè)形式就成;有的為了完成“計(jì)劃”湊數(shù)發(fā)展,把一些對(duì)黨認(rèn)識(shí)模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員,降低了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化,出口難通暢。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng),一些黨員的宗旨意識(shí)、理想信念發(fā)生動(dòng)搖,一些黨員對(duì)自己降低要求,不積極參加黨的活動(dòng),不能發(fā)揮先鋒模范作用,特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時(shí)有發(fā)生。我市雖然出臺(tái)了《不合格黨員處置辦法》,但由于沒(méi)有具體操作細(xì)則,加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩,導(dǎo)致不合格黨員處置工作推而不動(dòng),成效不明顯。
四、對(duì)策建議
1.做好重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格控制發(fā)展黨員總量,注重向重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域傾斜,特別是要加大在非公企業(yè)、社會(huì)組織、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員力度。結(jié)合不同行業(yè)、職業(yè)和知識(shí)分子自身的特點(diǎn),有針對(duì)性地進(jìn)行教育引導(dǎo),注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員,永葆黨的先進(jìn)性。
2.全面推開(kāi)不合格黨員處置工作。經(jīng)過(guò)黨員組織關(guān)系集中排查,基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長(zhǎng)期失去聯(lián)系黨員等問(wèn)題還比較突出,建議省委盡快出臺(tái)關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法,明確處置條件、處置程序、處置要求,為基層開(kāi)展工作提供“操作指南”.對(duì)于不合格黨員處置工作,需要上級(jí)部門出臺(tái)具體操作性意見(jiàn),或賦予基層相對(duì)的自由裁量權(quán),便于基層把握尺度、科學(xué)操作,竣清黨員隊(duì)伍,凈化黨的肌體,永葆黨的純潔性。
3.強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨組織對(duì)介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任,讓其認(rèn)識(shí)到黨員發(fā)展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣,工作懈怠、程序錯(cuò)亂的嚴(yán)肅追責(zé),做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟動(dòng)黨員檔案管理規(guī)范化工作,真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū),推動(dòng)黨員檔案入檔完整化、保管永久化。
發(fā)展黨員工作自查報(bào)告3篇 關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報(bào)告相關(guān)文章:
★ 發(fā)展黨員工作自查報(bào)告3篇(黨支部發(fā)展黨員工作全年自查報(bào)告)