下面是范文網(wǎng)小編整理的職業(yè)病防治制度目錄3篇 有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，以供參考。
職業(yè)病防治制度目錄1
職業(yè)病防治制度
總 則
1、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。
4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建
立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專(zhuān)業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自研究和制訂職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
5、根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
7、對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、職業(yè)危害告知制度
為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責(zé)制度。告知制度
1、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所用使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的，材料組應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)危害防護(hù)和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)
識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)。
3、技術(shù)科、機(jī)電科、安監(jiān)處協(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
4、技術(shù)科將上級(jí)部門(mén)檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書(shū)一式二份（存檔一份），按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書(shū)主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。
5、技術(shù)科、對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實(shí)施人員對(duì)其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。
三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》實(shí)施細(xì)則，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，配備專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負(fù)責(zé)本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。
2、建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動(dòng)態(tài)資料，定期分析研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出合理化建議。
3、開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)和參加上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)對(duì)接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前（上崗）和定期及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥者，通知 有關(guān)部門(mén)及時(shí)調(diào)離崗位，并妥善安置，出現(xiàn)職業(yè)中毒者及時(shí)組織搶救，并立即報(bào)告所在地區(qū)主管部門(mén)。
4、企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
5、對(duì)接觸有毒有害職業(yè)人員進(jìn)行定期體檢后的結(jié)果，告知本人并簽名（或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名轉(zhuǎn)告）。
四、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度
1、有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺(tái)帳。
2、職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
3、認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)設(shè)施、設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。
4、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)督職業(yè)
衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。
五、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度
1、為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。
2、本企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。
3、統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
4、所購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗(yàn)收后方可入庫(kù)。
5、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護(hù)用品卡》到安監(jiān)科開(kāi)具出庫(kù)單，后勤供應(yīng)部門(mén)根據(jù)出庫(kù)單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題不得退庫(kù)，由個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿(mǎn)后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到安監(jiān)科申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。
7、安監(jiān)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，實(shí)行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家 或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)。
8、職工調(diào)離原崗位或離職，企業(yè)人事部門(mén)須開(kāi)具工種變更證明，報(bào)安監(jiān)科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。
9、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。
10、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安監(jiān)處根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
（一）采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
（二）故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（五）個(gè)人私自購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（六）使用已損壞或失效勞動(dòng)防護(hù)用品的。
六、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病----是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定 職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在 的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。職 責(zé)
1、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。
2、安全監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。
3、勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
4、各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。
5、勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。一般規(guī)定
1、各級(jí)安全部門(mén)、工會(huì)組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
2、各施工生產(chǎn)單位和部門(mén)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。
3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
4、施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
5、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
6、各級(jí)安全部門(mén)應(yīng)配備必要的檢測(cè)設(shè)備，定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)，并送檢測(cè)結(jié)果。
7、各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先
進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體、熱輻射等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。1健康體檢 上崗前體檢
凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
新員工上崗體檢，必須要有專(zhuān)人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合 格人員上崗，則扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金200——500元。人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。在崗體檢
公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。
如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。
體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人事勞資科及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門(mén)，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療
公司安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，或扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金200—500元。2作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)
公司安監(jiān)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。
作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測(cè)周期為一年，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安監(jiān)科在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。
對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)積極采取措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無(wú)毒無(wú)害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。安監(jiān)科要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。
八、職業(yè)危害申報(bào)制度 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報(bào)制度。
1、企業(yè)各部門(mén)每年均可申報(bào)提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
2、各車(chē)間、班組在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)或察覺(jué)有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)面申請(qǐng)上級(jí)部門(mén)檢測(cè)，檢測(cè)后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。
3、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括生產(chǎn)企業(yè)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類(lèi)、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。
4、安技環(huán)保處每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會(huì)申報(bào)一次職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)申請(qǐng)報(bào)告。
5、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并按照職責(zé)分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)。申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》和有關(guān)資料。
6、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：
(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
九、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
（一）病人的職業(yè)史；
（二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)；
（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。診斷鑒定制度
1、沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
2、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí) 業(yè)醫(yī)師集體診斷。
3、職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。
4、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
5、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。治療康復(fù)制度
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
2、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
3、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有
關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
6、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
7、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
8、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
十、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，要統(tǒng)一管理，結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用。
2、為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對(duì)“一通三防”方面的投入。礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
3、計(jì)劃下達(dá)后，資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一采購(gòu)，費(fèi)用類(lèi) 工程方面主要由供應(yīng)科負(fù)責(zé)。
4、根據(jù)上級(jí)文件要求，每下達(dá)的計(jì)劃具體項(xiàng)目，分輕重緩急做到合理安排使用。
十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。
3、資料的甄定：對(duì)所有需要收集的資料進(jìn)行甄定，確定資料的可靠真實(shí)程度。
4、資料的分類(lèi)歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門(mén)別類(lèi)，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來(lái)源，設(shè)計(jì)一種較為合理的分類(lèi)方法，然后進(jìn)行組卷歸檔。
5、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，管理到位。
職業(yè)病防治制度目錄2
職業(yè)衛(wèi)生健康防治目錄
1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)立
2、職業(yè)危害防治責(zé)任制度
3、職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案
4、職業(yè)危害告知制度
5、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度
6、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度
7、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度
8、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度
9、職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)管理制度
10、職業(yè)危害申報(bào)制度
11、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度
12、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度
13、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
14、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
15、職業(yè)危害檢查及獎(jiǎng)懲制度
職業(yè)病防治制度目錄3
總
則
1、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。
4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建
立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專(zhuān)業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自研究和制訂職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
5、根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
7、對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、職業(yè)危害告知制度
為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責(zé)制度。
告知制度
1、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所用使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的，材料組應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)危害防護(hù)和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)。
3、技術(shù)科、機(jī)電科、安監(jiān)處協(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
4、技術(shù)科將上級(jí)部門(mén)檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書(shū)一式二份（存檔一份），按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書(shū)主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。
5、技術(shù)科、對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實(shí)施人員對(duì)其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。
三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》實(shí)施細(xì)則，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，配備專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負(fù)責(zé)本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。
2、建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動(dòng)態(tài)資料，定期分析研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出合理化建議。
3、開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)和參加上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)對(duì)接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前（上崗）和定期及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥者，通知
有關(guān)部門(mén)及時(shí)調(diào)離崗位，并妥善安置，出現(xiàn)職業(yè)中毒者及時(shí)組織搶救，并立即報(bào)告所在地區(qū)主管部門(mén)。
4、企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
5、對(duì)接觸有毒有害職業(yè)人員進(jìn)行定期體檢后的結(jié)果，告知本人并簽名（或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名轉(zhuǎn)告）。
四、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度
1、有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺(tái)帳。
2、職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
3、認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)設(shè)施、設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。
4、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)督職業(yè)
衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。
五、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度
1、為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。
2、本企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。
3、統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
4、所購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗(yàn)收后方可入庫(kù)。
5、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護(hù)用品卡》到安監(jiān)科開(kāi)具出庫(kù)單，后勤供應(yīng)部門(mén)根據(jù)出庫(kù)單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題不得退庫(kù)，由個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿(mǎn)后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到安監(jiān)科申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。
7、安監(jiān)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，實(shí)行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)。
8、職工調(diào)離原崗位或離職，企業(yè)人事部門(mén)須開(kāi)具工種變更證明，報(bào)安監(jiān)科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。
9、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。
10、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安監(jiān)處根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
（一）采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
（二）故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（五）個(gè)人私自購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（六）使用已損壞或失效勞動(dòng)防護(hù)用品的。
六、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。
術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病----是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過(guò)程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。
職
責(zé)
1、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。
2、安全監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。
3、勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
4、各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。
5、勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
一般規(guī)定
1、各級(jí)安全部門(mén)、工會(huì)組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
2、各施工生產(chǎn)單位和部門(mén)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。
3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
4、施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
5、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
6、各級(jí)安全部門(mén)應(yīng)配備必要的檢測(cè)設(shè)備，定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)，并送檢測(cè)結(jié)果。
7、各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先
進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體、熱輻射等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。1健康體檢 上崗前體檢
凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
新員工上崗體檢，必須要有專(zhuān)人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合 格人員上崗，則扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金200——500元。人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。在崗體檢
公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。
如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。
對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人事勞資科及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門(mén)，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療
公司安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，或扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金200—500元。2作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)
公司安監(jiān)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。
作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測(cè)周期為一年，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。
對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安監(jiān)科在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。
對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)積極采取措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無(wú)毒無(wú)害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。安監(jiān)科要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。
八、職業(yè)危害申報(bào)制度
為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報(bào)制度。
1、企業(yè)各部門(mén)每年均可申報(bào)提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
2、各車(chē)間、班組在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)或察覺(jué)有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)面申請(qǐng)上級(jí)部門(mén)檢測(cè)，檢測(cè)后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。
3、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括生產(chǎn)企業(yè)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類(lèi)、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。
4、安技環(huán)保處每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會(huì)申報(bào)一次職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)申請(qǐng)報(bào)告。
5、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并按照職責(zé)分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)。申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》和有關(guān)資料。
6、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：
(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
九、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度
勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
（一）病人的職業(yè)史；
（二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)；
（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
診斷鑒定制度
1、沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
2、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)
業(yè)醫(yī)師集體診斷。
3、職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。
4、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
5、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。
治療康復(fù)制度
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
2、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
3、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有
關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
6、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
7、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
8、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
十、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，要統(tǒng)一管理，結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用。
2、為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對(duì)“一通三防”方面的投入。礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
3、計(jì)劃下達(dá)后，資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一采購(gòu)，費(fèi)用類(lèi)
工程方面主要由供應(yīng)科負(fù)責(zé)。
4、根據(jù)上級(jí)文件要求，每下達(dá)的計(jì)劃具體項(xiàng)目，分輕重緩急做到合理安排使用。
十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。
3、資料的甄定：對(duì)所有需要收集的資料進(jìn)行甄定，確定資料的可靠真實(shí)程度。
4、資料的分類(lèi)歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門(mén)別類(lèi)，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來(lái)源，設(shè)計(jì)一種較為合理的分類(lèi)方法，然后進(jìn)行組卷歸檔。
5、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，管理到位。
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