申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄3篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)流程)

時(shí)間：2022-10-11 17:40:10 綜合范文

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申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄1

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)參考

　　第一部分高級(jí)會(huì)計(jì)師論文寫作

　　一、評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師論文的質(zhì)量要求：

　　1、高會(huì)評(píng)審論文原則上應(yīng)該在公開發(fā)行的，有正式刊號(hào)的雜志上發(fā)表，雖然有數(shù)省份沒有明確要求，但假如是公開發(fā)表的論文，對(duì)你通過評(píng)審是有利的；

　　注意：公開發(fā)行的專業(yè)刊物是指具有CN刊號(hào)的會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物（含學(xué)報(bào)），不含增刊、專刊、特刊等形式的刊物。

“省級(jí)論文”和“國家級(jí)論文”的區(qū)別：主要是根據(jù)其主辦單位。一般說來，“國家級(jí)期刊”是由黨中央、國務(wù)院及所屬各部門，或中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國性人民團(tuán)體主辦的期刊及國家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。“省級(jí)期刊”是指省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的期刊與本科院校學(xué)報(bào)。

　　2、高會(huì)評(píng)審的發(fā)表數(shù)量上，大多省份要求2-3篇，發(fā)表的時(shí)間要有間隔，不能集中在一段時(shí)間（例如評(píng)審前的二到三個(gè)月內(nèi)）發(fā)表，也不要集中在某一份雜志中發(fā)表，否則在評(píng)審時(shí)，評(píng)審老師會(huì)給你的評(píng)審資料打低分；

　　3、每篇文章的字?jǐn)?shù)建議控制在2000-4000字左右，不宜太多，也不能太少；

　　二、高會(huì)評(píng)審的論文內(nèi)容及體裁的要求：

　　提交的論文，應(yīng)緊密結(jié)合自己取得會(huì)計(jì)師以后，所從事的會(huì)計(jì)管理工作及專業(yè)特點(diǎn)，由本人獨(dú)立撰寫；

　　考慮到申報(bào)人大多是從事實(shí)際管理工作的財(cái)務(wù)人員，而非理論研究人員，因此申報(bào)人撰寫的論文應(yīng)是工作研究類的論文。

　　申報(bào)人論文應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，論點(diǎn)正確，論據(jù)充分，對(duì)本專業(yè)的理論問題和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。

　　三、寫論文的步驟：

　　1、選題：要結(jié)合財(cái)稅工作，選擇有現(xiàn)實(shí)意義的論題；要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)特長，運(yùn)用已經(jīng)掌握和熟悉的信息或者感興趣，熱點(diǎn)論題進(jìn)行選題，以激發(fā)自己的創(chuàng)造靈感。

　　2、收集和閱讀參考資料：要圍繞選題去收集和研究資料，主要的渠道有：財(cái)政部，國家稅務(wù)總局，商貿(mào)部，工商總局發(fā)布的最新財(cái)稅規(guī)定，國家級(jí)財(cái)稅期刊上發(fā)表的與財(cái)稅實(shí)務(wù)工作相關(guān)的話題；注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)職稱考試教材中的相關(guān)資料。

　　3、構(gòu)思布局：對(duì)整個(gè)文章的布局，順序，層次，段落，內(nèi)容，觀點(diǎn)的安排，材料要充分，新/ 14

　　穎，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)環(huán)相扣，思路要流暢。

　　4、擬訂提綱：幫助作者從全局著眼，明確層次和重點(diǎn)，這樣，文章才能寫的有條理。

　　5、撰寫初稿：根據(jù)提綱及收集的資料，把框架建立起來，把相關(guān)數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)、調(diào)整資料陳列出來，相當(dāng)是毛胚房；

　　6、修改文章：對(duì)初稿進(jìn)行審讀，完善，推敲，修改，對(duì)文字進(jìn)一步加工和潤色，對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的修正和完善！做到觀點(diǎn)鮮明，證據(jù)充分，布局合理，專業(yè)術(shù)語運(yùn)用規(guī)范！

　　7、定稿并發(fā)表：達(dá)到發(fā)表或者評(píng)審要求，按流程在正規(guī)期刊上發(fā)表。

　　具體的要求，同學(xué)們可參閱網(wǎng)?！陡邥?huì)論文班》老師的講解及輔導(dǎo)老師對(duì)您論文的修訂意見。

　　四、撰寫高會(huì)論文要避免的幾種情況：

　　1、論文的題目不能太大，因?yàn)樨?cái)稅實(shí)務(wù)工作者的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對(duì)相應(yīng)的問題不熟悉，使論文對(duì)有關(guān)工作的研究，出現(xiàn)深入不下去或以偏概全的問題。

　　2、論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作，只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問題，講述眾所周知的一些道理，或介紹你接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新方法，文章中缺少本人對(duì)有關(guān)問題親自實(shí)踐和深入研究的內(nèi)容。

　　3、把教材上、報(bào)刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。在文章中看不到申報(bào)人自己的思想和觀點(diǎn)。

　　注意以下資料不能作為參加評(píng)審的論文：撰寫的宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡報(bào)、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、翻譯的作品，編寫的工作計(jì)劃、公司章程、財(cái)務(wù)辦法以及事務(wù)性、操作性的具體工作方案等。

　　五、論文的引用：

　　1、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式，并在參考文獻(xiàn)表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期；

　　2、論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期；

　　3、申報(bào)論文須用A4紙單面打印、裝訂，并按照編寫格式中的項(xiàng)目順序裝訂；

　　4、論文摘要字?jǐn)?shù)在 200－300 字之間，正文字?jǐn)?shù)在3000－4000 字左右。

　　六、論文的格式：

　　1、封面（包括標(biāo)題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向）；

　　2、目錄；

　　3、摘要；

　　4、關(guān)鍵詞；

　　5、緒論（說明研究背景、動(dòng)機(jī)、意義和目的）；

　　6、論文主體；

　　7、結(jié)論及建議；

　　8、參考文獻(xiàn)表（應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng)）；

　　9、封底。/ 14

　　下面，我們看幾篇學(xué)員寫的財(cái)稅論文格式，希望對(duì)同學(xué)們撰寫論文有所幫助：

　　樣本1 論文標(biāo)題：不相容職務(wù)可防財(cái)務(wù)舞弊

　　摘要：財(cái)務(wù)舞弊作為一種企業(yè)行為，已成為屢見不鮮、屢治不止的社會(huì)毒瘤。本文通過筆者所在企業(yè)真實(shí)案例論述財(cái)務(wù)舞弊動(dòng)因表現(xiàn)及影響，如何應(yīng)用內(nèi)部控制中的控制活動(dòng)之一不相容職務(wù)進(jìn)行防范糾正，建立防范舞弊的第一道防線，將財(cái)務(wù)舞弊發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降低以保證企業(yè)正常經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵字：內(nèi)部控制

　　不相容職務(wù)

　　財(cái)務(wù)舞弊

　　緒論：企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制制度并使之良性地運(yùn)行和執(zhí)行，就為企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理工作打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。防止或發(fā)現(xiàn)舞弊是企業(yè)全體員工的責(zé)任，財(cái)務(wù)部門不能將眼光僅僅局限于財(cái)務(wù)活動(dòng)，而應(yīng)貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。在制訂發(fā)展戰(zhàn)略、分析評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和做出決策等環(huán)節(jié)扮演好關(guān)鍵的助手和參謀角色。論文主體：

　　財(cái)務(wù)舞弊主要表現(xiàn)形式：1、2、3??

　　財(cái)務(wù)舞弊的外在和內(nèi)在動(dòng)因：1、2、3??

　　如何預(yù)防或者減少財(cái)務(wù)舞弊：1、2、3??

　　不相容職務(wù)管理對(duì)防止財(cái)務(wù)舞弊的作用及表現(xiàn)?? 結(jié)論與建議：

　　綜上所述，不相容職務(wù)作為企業(yè)內(nèi)控制度中不可或缺的控制活動(dòng)之一，能夠結(jié)合其他常見的控制措施，有效地應(yīng)對(duì)和控制各種財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。重要的是還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部積極營造和保持誠信道德的文化并加強(qiáng)員工的教育培養(yǎng)，重視評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)，建立適當(dāng)?shù)奈璞妆O(jiān)督程序。三管其下讓擔(dān)任不相容職務(wù)的人員共同建立和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部控制，發(fā)揮內(nèi)控制度的科學(xué)效益，合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)及相關(guān)報(bào)告真實(shí)完整、提高經(jīng)營效率和效果，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　參考文獻(xiàn)：

[1]、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1212號(hào)》（2006年財(cái)政部，自2007年1月1日期實(shí)施）。

[2]、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（2008年6月28日財(cái)政部等聯(lián)合發(fā)布，自2009年7月1日起實(shí)施）。

[3]、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》（2010年4月26日財(cái)政部等聯(lián)合發(fā)布）。/ 14

[4]、《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2010年版。

[5]、《管理層反舞弊方案和控制：防范和發(fā)現(xiàn)舞弊指南》美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 2010年版。

　　樣本2 論文標(biāo)題：我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策

　　摘要：為使內(nèi)部審計(jì)更好地服務(wù)于企業(yè)，本文從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、范圍、人員素質(zhì)、職能、理論、成果實(shí)施、時(shí)效性等方面提出問題，找出相應(yīng)的解決辦法，從而完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體制，提高內(nèi)部審計(jì)地位，使企業(yè)集團(tuán)不斷地發(fā)展壯大。關(guān)鍵字：企業(yè)集團(tuán)

　　內(nèi)部審計(jì)

　　問題

　　對(duì)策

　　緒論：我國企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，大部分是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，為適應(yīng)國家審計(jì)的需要而建立起來的，在很長一段時(shí)間里被看成是國家審計(jì)的補(bǔ)充?，F(xiàn)在企業(yè)已成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人主體和市場(chǎng)競爭主體，內(nèi)部監(jiān)督越來越重要。因此，加強(qiáng)內(nèi)審控制已是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。論文主體：

　　我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問題：1、2、3??

　　對(duì)策建議：1、2、3?? 結(jié)論與建議：

　　總之，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，內(nèi)部審計(jì)代表管理層對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)負(fù)責(zé)人掌握經(jīng)營情況和決策服務(wù)的同時(shí)，必須準(zhǔn)確定位，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其組織目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

[1] 《國際內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》

[2] 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

　　第二部分

　　專業(yè)工作自我總結(jié)（業(yè)務(wù)自傳）

　　一、專業(yè)工作自我總結(jié)的要求

　　專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。總結(jié)寫得好不好，影響到專家對(duì)你的評(píng)價(jià)，也會(huì)影響到自己能/ 14

　　不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。

　　一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。

　　二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。

　　三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)。

　　四是發(fā)表那些論文。五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

（一）基本情況。

　　1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

　　2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

　　3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

　　4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

（二）寫好總結(jié)需要注意的問題

　　1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。

　　2．一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

　　3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

　　4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 14

　　5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　二、專業(yè)工作自我總結(jié)范例一

　　我1964年7月畢業(yè)于××財(cái)經(jīng)學(xué)院，同年8月分配到××鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會(huì)計(jì)工作22年。

　　1．不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)

　　我是1964年7月從××財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，還學(xué)習(xí)了日語。工作以后除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作以外，還有針對(duì)性的自學(xué)了××工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會(huì)計(jì)》兩本書，以后又自修了“管理會(huì)計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。1981年，我參加了冶金工業(yè)部同××工學(xué)院共同舉辦的會(huì)計(jì)干部訓(xùn)練班，專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問題并把管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營決策、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)列為重點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過學(xué)習(xí)，豐富了知識(shí)開闊了眼界，使我的預(yù)測(cè)、決策能力進(jìn)一步提高。1985年，我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)的課程有：《價(jià)值工程》、《ABC管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場(chǎng)預(yù)測(cè)》和《經(jīng)營決策》共計(jì)5門課程，經(jīng)考試成績?nèi)考案?，獲得結(jié)業(yè)征書。通過自學(xué)和多次參加培訓(xùn)，使我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，這對(duì)我所從事的工作確有很大稗益。

　　我的外語，主要是在大學(xué)讀書時(shí)打下的基礎(chǔ)。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修，目前已達(dá)到借助詞典可筆譯一般資料的水平。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長科長管理學(xué)》序言和第一章兩部分。

　　2．業(yè)務(wù)能力在逐步提高

　　我到××鋼鐵公司以后，先在車間參加勞動(dòng)鍛煉一年，爾后留在車間做核算員。從此便開始了我的會(huì)計(jì)工作。從1966年到1980年10月年間，我一直在財(cái)務(wù)科做生產(chǎn)費(fèi)用、審核與核算、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、利潤核算以及總帳核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所造面的混亂問題，設(shè)立了一整套賬簿，建立和恢復(fù)了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和辦法。

　　1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副科長、科長、副處長、處長到副總會(huì)計(jì)師。在這段時(shí)間里，我從管理入手，不斷完善規(guī)章、制度和辦法，主持起草制度和修訂了《成本管理制度》、《流動(dòng)資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等，并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營承包責(zé)任制的制定；在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)后，又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)/ 14

　　容的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》；在技術(shù)改造指揮部財(cái)務(wù)科工作時(shí)．還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法）等。同時(shí)，又在廠內(nèi)劃小核算單位實(shí)行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn)、物資、醫(yī)院等部門劃為獨(dú)立核算單位，僅供應(yīng)處獨(dú)立核算以來，即為企業(yè)增加效益近千萬元。

××鋼鐵公司屬大型企業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，工作中的疑難問題經(jīng)常出現(xiàn)，要隨時(shí)做出決定和決策。這既要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實(shí)際可能，其難度是可以想見的。但這些年卻沒有發(fā)生過大的失誤。1984年面對(duì)原、燃材料漲價(jià)的不利情況，我經(jīng)過調(diào)查研究提出了向管理要效益的意見。具體算了兩筆賬：通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率增加產(chǎn)品產(chǎn)量，使工資總額降低；采取負(fù)公差軋制，增加產(chǎn)量，提高成材率，節(jié)約原材料，意見被采納實(shí)施后克服了眾多減利因素，當(dāng)年實(shí)際利稅就比上年增長10．1％，在推行現(xiàn)代化管理方法方面，重點(diǎn)抓了目標(biāo)成本、責(zé)任成本和質(zhì)量成本核算。即根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總方針確定了各車間的目標(biāo)成本。并建立了各種認(rèn)征體系。由于按目標(biāo)成本組織核算，增強(qiáng)了內(nèi)部消化能力，1993年利稅總額比上年增長32．4％。1987年我提議在廠內(nèi)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，經(jīng)過國家、省、市三級(jí)主管部門和市電子辦共同進(jìn)行技術(shù)鑒定得到專家們的一致肯定。

　　總之，我這22年的專業(yè)工作，是從做具體工作開始逐步擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由低到高循序漸進(jìn)的。隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，業(yè)務(wù)能力逐步提高，現(xiàn)已基本具備了組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際能力。

　　3．在我工作過的各個(gè)崗位上都取得了一定成績，做出了一定貢獻(xiàn)

　　從參加工作到現(xiàn)在，不管是在做具體工作崗位上還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，我都是不遺余力地工作的。由于工作成績突出，從1978年到1987年10年，我有七次被評(píng)為工廠先進(jìn)工作者，三次被評(píng)為市先進(jìn)工作者，受到表獎(jiǎng)。并于1986年被省政廳授予先進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)。在全國第二次工業(yè)普查時(shí)，我任廠工業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)普查工作，較好地完成了普查各階段的工作任務(wù)，在廠被查評(píng)為先進(jìn)單位，分別獲得省金杯獎(jiǎng)和國家級(jí)銀杯獎(jiǎng)；我個(gè)人被授予第二次全國工業(yè)普查國家級(jí)先進(jìn)工作者稱號(hào)。1993年由于在全廠推行目標(biāo)成本，建立各種保征體系，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，獲得了省計(jì)經(jīng)委和省企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予的現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。在企業(yè)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，獲市經(jīng)委和市企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予的工作企業(yè)現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

　　1981年以來，結(jié)合工作實(shí)際寫了多篇文章，在全國性刊物和省級(jí)刊物上發(fā)表的有12篇（見《論著目錄調(diào)查表》），其中《推行目標(biāo)成本不斷提高經(jīng)濟(jì)效益》一篇被省財(cái)政廳和省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀論文，頒發(fā)了證書?！都訌?qiáng)成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑》一文，曾在部召開的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研討會(huì)上交流，受到與會(huì)者好評(píng)。本人編寫的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》一書，已由出版社/ 14

　　正式出版發(fā)行。[更多文章：www..com]

　　在培養(yǎng)人才方面，1981年市經(jīng)委興舉辦了有40多人參加的廠長短期學(xué)習(xí)班，在這個(gè)班上我自編教材講授了“怎樣抓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”課，為廠長們抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了思路，大家反映較好。1985年我受聘擔(dān)任電大會(huì)計(jì)專業(yè)半業(yè)班撰寫半業(yè)論文的指導(dǎo)教師，講授《工業(yè)會(huì)計(jì)》課，講課效果也得到了校方的肯定。

　　總之，這22年我的工作盡管有缺點(diǎn)和不足，但成績還是主要的，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4．認(rèn)真貫徹法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律

　　堅(jiān)持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。20多年來我除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。在每年一次的財(cái)務(wù)稅收物價(jià)大檢查期間，都組織自查，查出問題主動(dòng)補(bǔ)繳糾正。從1992年以來，曾連續(xù)三年被市稅務(wù)局評(píng)為“納稅先進(jìn)單位”，1992年還被省財(cái)政廳授予“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

　　5．堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公

　　20多年的工作實(shí)施，使我深深體會(huì)到：要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則，不徇私利，秉公辦事，廉潔奉公。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則。比如我在技術(shù)改造指揮部工作時(shí)，就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過去一向沒有利用職權(quán)之便侵占國家和集體的利益；今后在改革大潮中，更要時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己。

　　三、專業(yè)工作自我總結(jié)范例二

　　本人自1996年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動(dòng)，96—97年8月，在中國*****公司財(cái)務(wù)處，具體負(fù)責(zé)所屬**房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；97年9月，經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用，進(jìn)入浙江省**局財(cái)務(wù)審計(jì)處，從事所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和審計(jì)工作；1999年取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，期間被浙江**會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用為特約審計(jì)人員；1999年9月初調(diào)入浙江省**集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作，2000年8月始，本人受集團(tuán)公司委派擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面，我重點(diǎn)就最近三年擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。

　　一、加強(qiáng)制度建設(shè)，擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。

　　加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。浙江******公司，總資產(chǎn)超過4./ 14

　　億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異，會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

　　1、擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，改變了以往多頭審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運(yùn)行，2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。

　　2、根據(jù)國家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《浙江******公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。

　　3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級(jí)核算體制的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，現(xiàn)正報(bào)公司審批，以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有資產(chǎn)的監(jiān)管。

　　二、抓管理，促效益。

　　預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時(shí)期所想要完成的特定目標(biāo)，完成目標(biāo)所使用的資源，以及衡量目標(biāo)是否達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工具。集團(tuán)公司對(duì)預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基于對(duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，我積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司管理上臺(tái)階。

　　1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)牽頭編制了公司2001、2002和2003的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營情況，以及對(duì)未來市場(chǎng)經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測(cè)，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。

　　2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。在公司整體對(duì)外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，2001年3月和2002年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出，提高了資金的使用效益。/ 14

　　3、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。2000年8月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款萬元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的%。針對(duì)現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對(duì)客戶的信用程度作出評(píng)估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)信用程度較低的單位，如***，盡管是集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時(shí)加大應(yīng)收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。2003年7月止，公司賬面應(yīng)收款萬元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的%，比三年前減少了萬元，占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。

　　4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。****是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，而****經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標(biāo)，針對(duì)不同的招標(biāo)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營運(yùn)可行性分析，確保公司投標(biāo)書的質(zhì)量，為開展有效營運(yùn)打好基礎(chǔ)。2002年浙江省****招投標(biāo)，公司投標(biāo)中得3條****經(jīng)營權(quán)；2003年分別參加省和市****招投標(biāo)，公司投標(biāo)綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營權(quán)，**投入營運(yùn)給公司帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　通過上述工作，切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，2000年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元，2001年實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元，2002年實(shí)現(xiàn)利潤萬元，每年的利潤增長都超過了100%。

　　三、明確責(zé)職，提高工效。

　　為提高工作效率，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門，在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財(cái)務(wù)分析；為一線經(jīng)營及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色，財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司2001先進(jìn)部室（綜合測(cè)評(píng)第一）。

　　與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。2001年初，公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。同年6月，完成了會(huì)計(jì)電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運(yùn)行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計(jì)劃年內(nèi)在所有分公司推行會(huì)計(jì)電算化，并與公司本部實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施方案正在擬定中，以提高公司整體財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

　　四、發(fā)揮專長，做好參謀。

　　我的工作重點(diǎn)之一，是通過對(duì)月度、的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財(cái)務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。針對(duì)****分公司虧/ 14

　　損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　對(duì)公司的投資項(xiàng)目，能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，在***更新等項(xiàng)目的測(cè)算上，充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。

　　根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報(bào)告》，對(duì)公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)述，提出自己的觀點(diǎn)，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。

　　五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。

　　堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，提高了計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。

　　鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。2003年7月，我參加由香港國際商學(xué)院開設(shè)的，為期半年的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）高級(jí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的最新理論知識(shí)。通過自身的學(xué)習(xí)來帶動(dòng)所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情，目前，公司財(cái)會(huì)人員中，2人正在進(jìn)修本科，1人進(jìn)修研究生，2人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，2人正參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。通過學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自身的專業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　注意對(duì)下屬單位會(huì)計(jì)人員的工作指導(dǎo)，通過日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達(dá)工作要求及方法。通過年終考核來促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。

　　六、切實(shí)履行集團(tuán)委派職責(zé)。

　　作為集團(tuán)公司委派的財(cái)務(wù)經(jīng)理，依照《浙江省***集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對(duì)不合理的支出，能頂住壓力，堅(jiān)持原則；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點(diǎn)，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報(bào)，切實(shí)履行了委派職責(zé)，確保國有資產(chǎn)的有效營運(yùn)和安全。同時(shí)，還擔(dān)任集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任一職，承擔(dān)了較多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。本人的工作得到了集團(tuán)公司的肯定，2003年1月，任期屆滿，被集團(tuán)公司繼續(xù)委派在浙江******公司擔(dān)任財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理。

　　經(jīng)過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和組織管理水平，工作上新臺(tái)階，為企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。/ 14

　　第三部分高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯準(zhǔn)備

　　一、答辯的注意事項(xiàng)

（一）問題的問題一般與基本會(huì)計(jì)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、論文內(nèi)容、業(yè)績材料有關(guān)。

（二）答辯程序：

　　1、到達(dá)答辯地點(diǎn)；

　　2、簽到、抽取題目；

　　3、有大約20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間；

　　4、進(jìn)入考場(chǎng)：考官介紹答辯規(guī)則——自我介紹——回答問題。

（三）幾點(diǎn)提醒：

　　1、寫的論文在答辯前一定要仔細(xì)研究，從評(píng)委的角度看可能會(huì)提哪些問題，列出這些問題，并準(zhǔn)備好回答的提綱。以防在現(xiàn)場(chǎng)來不及查找資料。

　　2、盡量多帶參考資料，現(xiàn)場(chǎng)抽取問題后有一定的準(zhǔn)備時(shí)間，但這段時(shí)間內(nèi)，不能上網(wǎng)查詢也不能與電話溝通，但是可以查詢自己攜帶的材料。攜帶有關(guān)的資料將避免您記得哪些地方有參考資料但是無法查找。

　　3、對(duì)于問題知道的就答，不知道的要用于承認(rèn)自己這方面并不是特別清楚。評(píng)委都是高水平的專家，如果自己不懂裝懂，在評(píng)委的下一步追問下，很容易露出馬腳的。這里有一個(gè)前提條件，在撰寫材料時(shí)不要把自己并不了解的內(nèi)容寫為精通，同時(shí)，在選擇論文撰寫的題目時(shí)，也一定要選擇與自己的實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的。

　　4、如果專家指出在論文中存在問題，而自己也覺得專家說的問題很對(duì)，可以表示這部分確實(shí)研究得不夠透徹，將在下一步的工作中繼續(xù)研究。良好謙遜的態(tài)度是必須的，不能在已經(jīng)意識(shí)到自己的問題后，為了保持面子，還與評(píng)委爭辯。

　　5、在回答關(guān)于業(yè)績報(bào)告的問題時(shí)，自己要成為答辯的主導(dǎo)。關(guān)鍵就是，對(duì)于問題中你優(yōu)勢(shì)的部分，你就侃侃而談；不是你優(yōu)勢(shì)的，你就簡要回答。

　　二、網(wǎng)友答辯經(jīng)驗(yàn)

（一）儀表：要注重儀表，給老師的第一印象很重要。由于高會(huì)的人員會(huì)相對(duì)很專業(yè)，所以你如果穿的花里胡哨的去答辯，印象分肯定會(huì)很低。打扮的專業(yè)一點(diǎn)，至于妝容，畫個(gè)裸妝看其來比較專業(yè)。

（二）準(zhǔn)備

　　1、一定要把相關(guān)資料帶全、帶夠，別嫌沉，哪怕是沾點(diǎn)兒邊的也帶上，有備無患；

　　2、答辯前把論文反復(fù)看N遍，越熟越好；

　　3、要帶上手機(jī)或者手表，掌握時(shí)間就是掌握主動(dòng)，把20分鐘占滿，論文以外的問題就算是最簡單的，在緊張的情緒下也會(huì)答錯(cuò)或答不全，還有可能一個(gè)字也答不出來，除非你剛過CPA。

（三）控制好自己的情緒。/ 14

　　1，答辯的評(píng)委有很大的隨即性，說不定是個(gè)和藹的，也說不定是一個(gè)很刁鉆的。但是其實(shí)他們心里都有數(shù)。不要在和藹的面前過于放松，也不要被過于刁鉆的嚇破了膽?？刂谱∽约旱那榫w，掌握主動(dòng)性。

　　2，不要過于緊張，回答問題之前給個(gè)微笑，或者深呼吸一下，也是給自己緩沖時(shí)間。

（四）答辯態(tài)度

　　1、評(píng)委都是專家，如果對(duì)自己的論文沒有十足的把握請(qǐng)不要試水！

　　2、如果做實(shí)證研究，確保你的數(shù)據(jù)真實(shí)。不要犯低級(jí)錯(cuò)誤，否則會(huì)死得很難看。

　　3、虛心聽取意見，不要執(zhí)拗和爭辯。

　　不要急于為自己辯護(hù)，想好了有理有據(jù)才能自圓其說。

　　不要天真到認(rèn)為評(píng)委理解不了你的論文，多數(shù)情況下都是你自己的文章有問題。

　　不要企圖通過無謂的辯護(hù)來為你的答辯添彩，殊不知這是弄巧成拙。

　　4、論文題目要規(guī)范，大小標(biāo)題都要符合格式要求，否則評(píng)委們會(huì)針對(duì)這種常識(shí)性錯(cuò)誤翻來覆去地說，其直接后果是你不再有機(jī)會(huì)聆聽他們關(guān)于你論文核心問題的指導(dǎo)性意見。

　　常見的錯(cuò)誤：論文格式問題、引言表述問題、文章結(jié)構(gòu)問題、致謝中的表達(dá)問題等。

　　5、回答問題要簡明扼要。不要考驗(yàn)評(píng)委的耐心。你只是答辯一次，而他們每天要評(píng)審十來篇論文，想想吧！

　　6、與自己論文相關(guān)的理論和材料要準(zhǔn)備充分，否則答辯場(chǎng)上你可能會(huì)手足無措，緊張會(huì)讓你失去正常的思維能力。

　　做到：

　　1、脫稿匯報(bào)

　　2、突出重點(diǎn)

　　3、抓住興趣

　　4、掌握時(shí)間

　　5、留下伏筆

　　三、答辯實(shí)例一

　　今天下午1點(diǎn)高會(huì)答辯，本以為會(huì)針對(duì)簡歷和論文進(jìn)行答辯，結(jié)果告知是要按指定的題目答辯。到手后發(fā)現(xiàn)，兩道題目，一道理論性的，一道實(shí)務(wù)性的。雖說跟自己的工作比較相關(guān)，但20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，還不許帶任何材料，只好硬著頭皮上場(chǎng)了。

　　一共三位考官，都是女的，呵呵，會(huì)計(jì)的特點(diǎn)嘛。先是一位考官讓自我介紹，然后開始針對(duì)考題開始回答，第一題是如何構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度框架結(jié)構(gòu)，結(jié)果俺blabla說了沒幾分鐘就結(jié)束了，實(shí)在是平時(shí)說的太少，臨陣發(fā)揮沒有想法。第二題是合并報(bào)表審核時(shí)對(duì)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的審核要點(diǎn)，這個(gè)比較實(shí)務(wù)，俺說的還算全面。這個(gè)過程中其他兩位考官都在埋頭看資料，只有提問的考官看著俺，可能是說得太快，時(shí)間還有很多。

　　這時(shí)候中間的主考官，估計(jì)50多歲了，大概是教授吧，問俺的論文，合并報(bào)表新舊準(zhǔn)則差異，說新準(zhǔn)則實(shí)行對(duì)俺目前工作的影響，結(jié)果俺說的太草率了，說只是對(duì)集團(tuán)總部的個(gè)別報(bào)表有影響，/ 14

　　忘了說更加具體的準(zhǔn)確性、完整性等等，唉，太欠思考了。主考官看偶沒深入回答，又轉(zhuǎn)而問偶寫過的《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度》，結(jié)果這次更加亂了陣腳，過了兩年，早就有些記不清了，只好憑印象開說，似乎其很不滿意，問其核心部分應(yīng)該是什么，后來偶認(rèn)真回憶了一下，說了以下各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)成?？上н€是沒答到點(diǎn)上。她最后說應(yīng)該是償債指標(biāo)和現(xiàn)金流指標(biāo)?；谥硪樱?/p>

　　就這樣結(jié)束了，其實(shí)自己的理論和實(shí)務(wù)水平都不差，但這次答辯準(zhǔn)備的太少，也難怪如此手忙腳亂，估計(jì)給考官的印象不太好，自己評(píng)分也就70分。假如這次失敗的話，必當(dāng)吸取教訓(xùn)，卷土重來！

　　四、答辯實(shí)例二

　　呵呵，今天上午參加完高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯，感覺還行，有以下幾點(diǎn)體會(huì)與大家交流。

　　一、答辯程序基本如下：

　　1、首先在大廳里等待考務(wù)工作者叫名字。

　　2、考務(wù)工作者叫完名字后，會(huì)給一張小紙條給你，上面一般有2個(gè)問題，隨其坐電梯上樓進(jìn)候考區(qū)準(zhǔn)備20分鐘，不允許開手機(jī)和使用筆記本電腦，但手機(jī)并不是控制得很嚴(yán)，全憑自覺。

　　3、進(jìn)考場(chǎng)答辯時(shí)除給你的小紙條外不允許帶任何資料，紙條上也不允許寫字，答辯時(shí)全過程錄音。

　　4、進(jìn)場(chǎng)后，中間的主考老師一般先會(huì)給你介紹規(guī)則和時(shí)間，接著就是3分鐘左右的自我介紹，一般是介紹業(yè)績和經(jīng)歷，建議多談拿得出手的獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績，不要把單位的一些小獎(jiǎng)和日常工作拿出來談，否則考官會(huì)不耐煩。

　　5、自我介紹完后就是回答紙條上的問題，旁邊的一名老師會(huì)根據(jù)你回答的情況進(jìn)行追問，另一名老師會(huì)結(jié)合你評(píng)審材料上的工作和業(yè)績介紹提一個(gè)問題，看您是否虛編和業(yè)績水平怎樣。

　　6、回答完畢后，老師就會(huì)告訴你答辯完畢，呵呵，答辯就結(jié)束了。

　　二、老師都比較和藹，一般不會(huì)咄咄逼人，不要過于緊張，發(fā)揮自己的真實(shí)水平就行。

　　三、要尊重老師，建議進(jìn)門后在自我介紹前向老師問好，呵呵，可以隨機(jī)應(yīng)變結(jié)合一些事項(xiàng)向老師表達(dá)祝福和感激，活躍氣氛。

　　四、在答辯過程中不要和老師發(fā)生激烈爭辯，可以保留自己的意見，同時(shí)對(duì)老師的意見予以尊重。

　　五、答辯結(jié)束后，建議向老師表達(dá)感謝。/ 14

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄2

　　申報(bào)條件

（一）凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）學(xué)歷、資歷條件符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；

　　1、獲得博士學(xué)位，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二年以上；

　　2、獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上；

　　3、大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上；

　　4、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上，參加會(huì)計(jì)師資格考試合格。

　　5、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上，并具備下列條件之一：（1）獲省、部級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)；

（2）主持或主研的財(cái)會(huì)科研項(xiàng)目獲省、部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上；（3）本人獨(dú)立或?yàn)橹髯珜戇^3萬字以上的會(huì)計(jì)專著并公開出版；（4）本人獨(dú)立撰寫或?yàn)橹髯珜戇^2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的會(huì)計(jì)專業(yè)論文在省級(jí)以上的公開學(xué)術(shù)刊物發(fā)表；（5）在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，對(duì)本單位做出了重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干或參與經(jīng)營決策取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人；（6）在特大型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人三年以上；在大型企業(yè)、地（廳）級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師一年或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人五年以上；在中型企業(yè)、縣（處）級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師三年以上或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人七年以上。