亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄3篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)流程)

時(shí)間:2022-10-11 17:40:10 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄3篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)流程),以供參考。

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄3篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)流程)

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄1

  高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)參考

  第一部分 高級(jí)會(huì)計(jì)師論文寫作

  一、評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師論文的質(zhì)量要求:

  1、高會(huì)評(píng)審論文原則上應(yīng)該在公開發(fā)行的,有正式刊號(hào)的雜志上發(fā)表,雖然有數(shù)省份沒有明確要求,但假如是公開發(fā)表的論文,對(duì)你通過評(píng)審是有利的;

  注意:公開發(fā)行的專業(yè)刊物是指具有CN刊號(hào)的會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物(含學(xué)報(bào)),不含增刊、專刊、特刊等形式的刊物。

“省級(jí)論文”和“國家級(jí)論文”的區(qū)別:主要是根據(jù)其主辦單位。一般說來,“國家級(jí)期刊”是由黨中央、國務(wù)院及所屬各部門,或中國科學(xué)院、中國社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國性人民團(tuán)體主辦的期刊及國家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。“省級(jí)期刊”是指省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的期刊與本科院校學(xué)報(bào)。

  2、高會(huì)評(píng)審的發(fā)表數(shù)量上,大多省份要求2-3篇,發(fā)表的時(shí)間要有間隔,不能集中在一段時(shí)間(例如評(píng)審前的二到三個(gè)月內(nèi))發(fā)表,也不要集中在某一份雜志中發(fā)表,否則在評(píng)審時(shí),評(píng)審老師會(huì)給你的評(píng)審資料打低分;

  3、每篇文章的字?jǐn)?shù)建議控制在2000-4000字左右,不宜太多,也不能太少;

  二、高會(huì)評(píng)審的論文內(nèi)容及體裁的要求:

  提交的論文,應(yīng)緊密結(jié)合自己取得會(huì)計(jì)師以后,所從事的會(huì)計(jì)管理工作及專業(yè)特點(diǎn),由本人獨(dú)立撰寫;

  考慮到申報(bào)人大多是從事實(shí)際管理工作的財(cái)務(wù)人員,而非理論研究人員,因此申報(bào)人撰寫的論文應(yīng)是工作研究類的論文。

  申報(bào)人論文應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作,論點(diǎn)正確,論據(jù)充分,對(duì)本專業(yè)的理論問題和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解,對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。

  三、寫論文的步驟:

  1、選題:要結(jié)合財(cái)稅工作,選擇有現(xiàn)實(shí)意義的論題;要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)特長,運(yùn)用已經(jīng)掌握和熟悉的信息或者感興趣,熱點(diǎn)論題進(jìn)行選題,以激發(fā)自己的創(chuàng)造靈感。

  2、收集和閱讀參考資料:要圍繞選題去收集和研究資料,主要的渠道有:財(cái)政部,國家稅務(wù)總局,商貿(mào)部,工商總局發(fā)布的最新財(cái)稅規(guī)定,國家級(jí)財(cái)稅期刊上發(fā)表的與財(cái)稅實(shí)務(wù)工作相關(guān)的話題;注冊(cè)會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)職稱考試教材中的相關(guān)資料。

  3、構(gòu)思布局:對(duì)整個(gè)文章的布局,順序,層次,段落,內(nèi)容,觀點(diǎn)的安排,材料要充分,新/ 14

  穎,結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),環(huán)環(huán)相扣,思路要流暢。

  4、擬訂提綱:幫助作者從全局著眼,明確層次和重點(diǎn),這樣,文章才能寫的有條理。

  5、撰寫初稿:根據(jù)提綱及收集的資料,把框架建立起來,把相關(guān)數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)、調(diào)整資料陳列出來,相當(dāng)是毛胚房;

  6、修改文章:對(duì)初稿進(jìn)行審讀,完善,推敲,修改,對(duì)文字進(jìn)一步加工和潤色,對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的修正和完善!做到觀點(diǎn)鮮明,證據(jù)充分,布局合理,專業(yè)術(shù)語運(yùn)用規(guī)范!

  7、定稿并發(fā)表:達(dá)到發(fā)表或者評(píng)審要求,按流程在正規(guī)期刊上發(fā)表。

  具體的要求,同學(xué)們可參閱網(wǎng)?!陡邥?huì)論文班》老師的講解及輔導(dǎo)老師對(duì)您論文的修訂意見。

  四、撰寫高會(huì)論文要避免的幾種情況:

  1、論文的題目不能太大,因?yàn)樨?cái)稅實(shí)務(wù)工作者的經(jīng)歷和視野有限;掌握和積累的材料有限,對(duì)相應(yīng)的問題不熟悉,使論文對(duì)有關(guān)工作的研究,出現(xiàn)深入不下去或以偏概全的問題。

  2、論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作,只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問題,講述眾所周知的一些道理,或介紹你接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新方法,文章中缺少本人對(duì)有關(guān)問題親自實(shí)踐和深入研究的內(nèi)容。

  3、把教材上、報(bào)刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。在文章中看不到申報(bào)人自己的思想和觀點(diǎn)。

  注意以下資料不能作為參加評(píng)審的論文:撰寫的宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡報(bào)、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、翻譯的作品,編寫的工作計(jì)劃、公司章程、財(cái)務(wù)辦法以及事務(wù)性、操作性的具體工作方案等。

  五、論文的引用:

  1、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式,并在參考文獻(xiàn)表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

  2、論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

  3、申報(bào)論文須用A4紙單面打印、裝訂,并按照編寫格式中的項(xiàng)目順序裝訂;

  4、論文摘要字?jǐn)?shù)在 200-300 字之間,正文字?jǐn)?shù)在3000-4000 字左右。

  六、論文的格式:

  1、封面(包括標(biāo)題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向);

  2、目錄;

  3、摘要;

  4、關(guān)鍵詞;

  5、緒論(說明研究背景、動(dòng)機(jī)、意義和目的);

  6、論文主體;

  7、結(jié)論及建議;

  8、參考文獻(xiàn)表(應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng));

  9、封底。/ 14

  下面,我們看幾篇學(xué)員寫的財(cái)稅論文格式,希望對(duì)同學(xué)們撰寫論文有所幫助:

  樣本1 論文標(biāo)題:不相容職務(wù)可防財(cái)務(wù)舞弊

  摘要:財(cái)務(wù)舞弊作為一種企業(yè)行為,已成為屢見不鮮、屢治不止的社會(huì)毒瘤。本文通過筆者所在企業(yè)真實(shí)案例論述財(cái)務(wù)舞弊動(dòng)因表現(xiàn)及影響,如何應(yīng)用內(nèi)部控制中的控制活動(dòng)之一不相容職務(wù)進(jìn)行防范糾正,建立防范舞弊的第一道防線,將財(cái)務(wù)舞弊發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降低以保證企業(yè)正常經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。

  關(guān)鍵字:內(nèi)部控制

  不相容職務(wù)

  財(cái)務(wù)舞弊

  緒論:企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制制度并使之良性地運(yùn)行和執(zhí)行,就為企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理工作打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。防止或發(fā)現(xiàn)舞弊是企業(yè)全體員工的責(zé)任,財(cái)務(wù)部門不能將眼光僅僅局限于財(cái)務(wù)活動(dòng),而應(yīng)貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。在制訂發(fā)展戰(zhàn)略、分析評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和做出決策等環(huán)節(jié)扮演好關(guān)鍵的助手和參謀角色。論文主體:

  財(cái)務(wù)舞弊主要表現(xiàn)形式:1、2、3??

  財(cái)務(wù)舞弊的外在和內(nèi)在動(dòng)因:1、2、3??

  如何預(yù)防或者減少財(cái)務(wù)舞弊:1、2、3??

  不相容職務(wù)管理對(duì)防止財(cái)務(wù)舞弊的作用及表現(xiàn)?? 結(jié)論與建議:

  綜上所述,不相容職務(wù)作為企業(yè)內(nèi)控制度中不可或缺的控制活動(dòng)之一,能夠結(jié)合其他常見的控制措施,有效地應(yīng)對(duì)和控制各種財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。重要的是還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部積極營造和保持誠信道德的文化并加強(qiáng)員工的教育培養(yǎng),重視評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn),建立適當(dāng)?shù)奈璞妆O(jiān)督程序。三管其下讓擔(dān)任不相容職務(wù)的人員共同建立和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部控制,發(fā)揮內(nèi)控制度的科學(xué)效益,合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)及相關(guān)報(bào)告真實(shí)完整、提高經(jīng)營效率和效果,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

  參考文獻(xiàn):

[1]、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1212號(hào)》(2006年財(cái)政部,自2007年1月1日期實(shí)施)。

[2]、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(2008年6月28日財(cái)政部等聯(lián)合發(fā)布,自2009年7月1日起實(shí)施)。

[3]、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》(2010年4月26日財(cái)政部等聯(lián)合發(fā)布)。/ 14

[4]、《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2010年版。

[5]、《管理層反舞弊方案和控制:防范和發(fā)現(xiàn)舞弊指南》美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 2010年版。

  樣本2 論文標(biāo)題:我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策

  摘要:為使內(nèi)部審計(jì)更好地服務(wù)于企業(yè),本文從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、范圍、人員素質(zhì)、職能、理論、成果實(shí)施、時(shí)效性等方面提出問題,找出相應(yīng)的解決辦法,從而完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體制,提高內(nèi)部審計(jì)地位,使企業(yè)集團(tuán)不斷地發(fā)展壯大。關(guān)鍵字:企業(yè)集團(tuán)

  內(nèi)部審計(jì)

  問題

  對(duì)策

  緒論:我國企業(yè)的內(nèi)部審計(jì),大部分是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,為適應(yīng)國家審計(jì)的需要而建立起來的,在很長一段時(shí)間里被看成是國家審計(jì)的補(bǔ)充?,F(xiàn)在企業(yè)已成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人主體和市場(chǎng)競爭主體,內(nèi)部監(jiān)督越來越重要。因此,加強(qiáng)內(nèi)審控制已是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。論文主體:

  我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問題:1、2、3??

  對(duì)策建議:1、2、3?? 結(jié)論與建議:

  總之,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代,內(nèi)部審計(jì)代表管理層對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,為企業(yè)負(fù)責(zé)人掌握經(jīng)營情況和決策服務(wù)的同時(shí),必須準(zhǔn)確定位,以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其組織目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

[1] 《國際內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》

[2] 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

  第二部分

  專業(yè)工作自我總結(jié)(業(yè)務(wù)自傳)

  一、專業(yè)工作自我總結(jié)的要求

  專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章,與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn),是職稱評(píng)審重要組成部分,是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù),也是自己水平、能力、成果的展示,同時(shí)也是任職以來重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。總結(jié)寫得好不好,影響到專家對(duì)你的評(píng)價(jià),也會(huì)影響到自己能/ 14

  不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。

  一是先簡要介紹自己是基本情況,如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。

  二是自己政治思想,工作態(tài)度,履行崗位職責(zé)情況。

  三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題,課題進(jìn)展,有那些創(chuàng)新,取得那些突破,通過那類鑒定,獲得什么獎(jiǎng)勵(lì),專家對(duì)此評(píng)價(jià)。

  四是發(fā)表那些論文。五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

  總結(jié),就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià),進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點(diǎn)和不足,有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

(一)基本情況。

  1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

  2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。

  3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

  4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

  1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn),到群眾中找事實(shí)的寫法。

  2.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

  3.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

  4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略? 14

  5.總結(jié)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改。

  二、專業(yè)工作自我總結(jié)范例一

  我1964年7月畢業(yè)于××財(cái)經(jīng)學(xué)院,同年8月分配到××鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會(huì)計(jì)工作22年。

  1.不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí)

  我是1964年7月從××財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),還學(xué)習(xí)了日語。工作以后除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作以外,還有針對(duì)性的自學(xué)了××工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會(huì)計(jì)》兩本書,以后又自修了“管理會(huì)計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。1981年,我參加了冶金工業(yè)部同××工學(xué)院共同舉辦的會(huì)計(jì)干部訓(xùn)練班,專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問題并把管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營決策、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)列為重點(diǎn),進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過學(xué)習(xí),豐富了知識(shí)開闊了眼界,使我的預(yù)測(cè)、決策能力進(jìn)一步提高。1985年,我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)的課程有:《價(jià)值工程》、《ABC管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場(chǎng)預(yù)測(cè)》和《經(jīng)營決策》共計(jì)5門課程,經(jīng)考試成績?nèi)考案?,獲得結(jié)業(yè)征書。通過自學(xué)和多次參加培訓(xùn),使我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí),這對(duì)我所從事的工作確有很大稗益。

  我的外語,主要是在大學(xué)讀書時(shí)打下的基礎(chǔ)。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,目前已達(dá)到借助詞典可筆譯一般資料的水平。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長科長管理學(xué)》序言和第一章兩部分。

  2.業(yè)務(wù)能力在逐步提高

  我到××鋼鐵公司以后,先在車間參加勞動(dòng)鍛煉一年,爾后留在車間做核算員。從此便開始了我的會(huì)計(jì)工作。從1966年到1980年10月年間,我一直在財(cái)務(wù)科做生產(chǎn)費(fèi)用、審核與核算、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、利潤核算以及總帳核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所造面的混亂問題,設(shè)立了一整套賬簿,建立和恢復(fù)了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和辦法。

  1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副科長、科長、副處長、處長到副總會(huì)計(jì)師。在這段時(shí)間里,我從管理入手,不斷完善規(guī)章、制度和辦法,主持起草制度和修訂了《成本管理制度》、《流動(dòng)資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等,并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營承包責(zé)任制的制定;在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)后,又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)/ 14

  容的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》;在技術(shù)改造指揮部財(cái)務(wù)科工作時(shí).還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法)等。同時(shí),又在廠內(nèi)劃小核算單位實(shí)行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法,將房產(chǎn)、物資、醫(yī)院等部門劃為獨(dú)立核算單位,僅供應(yīng)處獨(dú)立核算以來,即為企業(yè)增加效益近千萬元。

××鋼鐵公司屬大型企業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,工作中的疑難問題經(jīng)常出現(xiàn),要隨時(shí)做出決定和決策。這既要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行政策法令和制度,又不能脫離企業(yè)的具體條件和實(shí)際可能,其難度是可以想見的。但這些年卻沒有發(fā)生過大的失誤。1984年面對(duì)原、燃材料漲價(jià)的不利情況,我經(jīng)過調(diào)查研究提出了向管理要效益的意見。具體算了兩筆賬:通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率增加產(chǎn)品產(chǎn)量,使工資總額降低;采取負(fù)公差軋制,增加產(chǎn)量,提高成材率,節(jié)約原材料,意見被采納實(shí)施后克服了眾多減利因素,當(dāng)年實(shí)際利稅就比上年增長10.1%,在推行現(xiàn)代化管理方法方面,重點(diǎn)抓了目標(biāo)成本、責(zé)任成本和質(zhì)量成本核算。即根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總方針確定了各車間的目標(biāo)成本。并建立了各種認(rèn)征體系。由于按目標(biāo)成本組織核算,增強(qiáng)了內(nèi)部消化能力,1993年利稅總額比上年增長32.4%。1987年我提議在廠內(nèi)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),經(jīng)過國家、省、市三級(jí)主管部門和市電子辦共同進(jìn)行技術(shù)鑒定得到專家們的一致肯定。

  總之,我這22年的專業(yè)工作,是從做具體工作開始逐步擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由低到高循序漸進(jìn)的。隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化,工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,業(yè)務(wù)能力逐步提高,現(xiàn)已基本具備了組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際能力。

  3.在我工作過的各個(gè)崗位上都取得了一定成績,做出了一定貢獻(xiàn)

  從參加工作到現(xiàn)在,不管是在做具體工作崗位上還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),我都是不遺余力地工作的。由于工作成績突出,從1978年到1987年10年,我有七次被評(píng)為工廠先進(jìn)工作者,三次被評(píng)為市先進(jìn)工作者,受到表獎(jiǎng)。并于1986年被省政廳授予先進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)。在全國第二次工業(yè)普查時(shí),我任廠工業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任,具體負(fù)責(zé)普查工作,較好地完成了普查各階段的工作任務(wù),在廠被查評(píng)為先進(jìn)單位,分別獲得省金杯獎(jiǎng)和國家級(jí)銀杯獎(jiǎng);我個(gè)人被授予第二次全國工業(yè)普查國家級(jí)先進(jìn)工作者稱號(hào)。1993年由于在全廠推行目標(biāo)成本,建立各種保征體系,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,獲得了省計(jì)經(jīng)委和省企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予的現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。在企業(yè)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),獲市經(jīng)委和市企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予的工作企業(yè)現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

  1981年以來,結(jié)合工作實(shí)際寫了多篇文章,在全國性刊物和省級(jí)刊物上發(fā)表的有12篇(見《論著目錄調(diào)查表》),其中《推行目標(biāo)成本不斷提高經(jīng)濟(jì)效益》一篇被省財(cái)政廳和省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀論文,頒發(fā)了證書?!都訌?qiáng)成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑》一文,曾在部召開的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研討會(huì)上交流,受到與會(huì)者好評(píng)。本人編寫的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》一書,已由出版社/ 14

  正式出版發(fā)行。[更多文章:www..com]

  在培養(yǎng)人才方面,1981年市經(jīng)委興舉辦了有40多人參加的廠長短期學(xué)習(xí)班,在這個(gè)班上我自編教材講授了“怎樣抓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”課,為廠長們抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了思路,大家反映較好。1985年我受聘擔(dān)任電大會(huì)計(jì)專業(yè)半業(yè)班撰寫半業(yè)論文的指導(dǎo)教師,講授《工業(yè)會(huì)計(jì)》課,講課效果也得到了校方的肯定。

  總之,這22年我的工作盡管有缺點(diǎn)和不足,但成績還是主要的,為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.認(rèn)真貫徹法規(guī)制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律

  堅(jiān)持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度,是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。20多年來我除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外,還有抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系,做到既把好監(jiān)督關(guān),又實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。在每年一次的財(cái)務(wù)稅收物價(jià)大檢查期間,都組織自查,查出問題主動(dòng)補(bǔ)繳糾正。從1992年以來,曾連續(xù)三年被市稅務(wù)局評(píng)為“納稅先進(jìn)單位”,1992年還被省財(cái)政廳授予“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

  5.堅(jiān)持原則,秉公辦事,廉潔奉公

  20多年的工作實(shí)施,使我深深體會(huì)到:要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則,不徇私利,秉公辦事,廉潔奉公。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,更要以身作則。比如我在技術(shù)改造指揮部工作時(shí),就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過去一向沒有利用職權(quán)之便侵占國家和集體的利益;今后在改革大潮中,更要時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己。

  三、專業(yè)工作自我總結(jié)范例二

  本人自1996年5月,通過全國統(tǒng)考,取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來,單位和工作幾經(jīng)變動(dòng),96—97年8月,在中國*****公司財(cái)務(wù)處,具體負(fù)責(zé)所屬**房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作;97年9月,經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用,進(jìn)入浙江省**局財(cái)務(wù)審計(jì)處,從事所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和審計(jì)工作;1999年取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,期間被浙江**會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用為特約審計(jì)人員;1999年9月初調(diào)入浙江省**集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作,2000年8月始,本人受集團(tuán)公司委派擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷,給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),豐富了我的閱歷,開闊了我的眼界,并促使我不斷努力學(xué)習(xí),掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面,我重點(diǎn)就最近三年擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作,做業(yè)務(wù)總結(jié)。

  一、加強(qiáng)制度建設(shè),擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。

  加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。浙江******公司,總資產(chǎn)超過4./ 14

  億,下轄六家分公司,兩家全資子公司,兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異,會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上,認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階,首先應(yīng)從制度上下功夫。因此,我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手,先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度,基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系:

  1、擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》,規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn),改變了以往多頭審批,財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運(yùn)行,2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》,進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。

  2、根據(jù)國家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī),結(jié)合本公司的經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求,執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《浙江******公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查,對(duì)存在的問題出具書面整改通知,逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。

  3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度,充分發(fā)揮二級(jí)核算體制的優(yōu)勢(shì),針對(duì)公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性,確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整,于2003年6月重新起草了《浙江******公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》,現(xiàn)正報(bào)公司審批,以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有資產(chǎn)的監(jiān)管。

  二、抓管理,促效益。

  預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時(shí)期所想要完成的特定目標(biāo),完成目標(biāo)所使用的資源,以及衡量目標(biāo)是否達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工具。集團(tuán)公司對(duì)預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基于對(duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí),我積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作,理清工作思緒,將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī),逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算,輕財(cái)務(wù)管理的局面,促進(jìn)公司管理上臺(tái)階。

  1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)牽頭編制了公司2001、2002和2003的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過程中,依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營情況,以及對(duì)未來市場(chǎng)經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測(cè),充分考慮各種有利和不利因素,通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通,匯總編制預(yù)算草案,報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過,最終確定公司預(yù)算目標(biāo),確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。

  2、以預(yù)算為依據(jù),積極控制成本、費(fèi)用的支出,并在日常的財(cái)務(wù)管理中,倡導(dǎo)效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制,充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。在公司整體對(duì)外投資效益不佳的情況下,力主壓縮銀行貸款,2001年3月和2002年1月,壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元,有效地控制了財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出,提高了資金的使用效益。/ 14

  3、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全企業(yè)的經(jīng)營成果。2000年8月上任始,公司帳面應(yīng)收賬款萬元,占公司流動(dòng)資產(chǎn)的%。針對(duì)現(xiàn)狀,重新制定了公司的信用政策,對(duì)客戶的信用程度作出評(píng)估,要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低,決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低,控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)信用程度較低的單位,如***,盡管是集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位,管理政策一視同仁,加大現(xiàn)收比率,控制應(yīng)收賬款額;同時(shí)加大應(yīng)收賬款的催收力度,有難度的客戶,親自上門參預(yù)催討,起到了一定效果,減少了壞賬損失。2003年7月止,公司賬面應(yīng)收款萬元,占公司流動(dòng)資產(chǎn)的%,比三年前減少了萬元,占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。

  4、積極參預(yù),配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。****是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn),而****經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標(biāo),針對(duì)不同的招標(biāo),帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員深入調(diào)研,做出合理的營運(yùn)可行性分析,確保公司投標(biāo)書的質(zhì)量,為開展有效營運(yùn)打好基礎(chǔ)。2002年浙江省****招投標(biāo),公司投標(biāo)中得3條****經(jīng)營權(quán);2003年分別參加省和市****招投標(biāo),公司投標(biāo)綜合得分均為第一,中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營權(quán),**投入營運(yùn)給公司帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。

  通過上述工作,切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效,一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,2000年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元,2001年實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元,2002年實(shí)現(xiàn)利潤萬元,每年的利潤增長都超過了100%。

  三、明確責(zé)職,提高工效。

  為提高工作效率,首先,通過幾次內(nèi)部調(diào)整,定人定崗,明確職責(zé),減少工作中的磨擦,發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用,調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次,樹立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念,主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門,在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,做好月度財(cái)務(wù)分析;為一線經(jīng)營及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色,財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司2001先進(jìn)部室(綜合測(cè)評(píng)第一)。

  與此同時(shí),積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。2001年初,公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成,同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。同年6月,完成了會(huì)計(jì)電算化初始工作,通過二年多的平穩(wěn)運(yùn)行,電算化已能滿足公司本部的核算要求,極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步要求,以及各分公司分散經(jīng)營的狀況,我計(jì)劃年內(nèi)在所有分公司推行會(huì)計(jì)電算化,并與公司本部實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),實(shí)施方案正在擬定中,以提高公司整體財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

  四、發(fā)揮專長,做好參謀。

  我的工作重點(diǎn)之一,是通過對(duì)月度、的財(cái)務(wù)分析,及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并提出財(cái)務(wù)建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。針對(duì)****分公司虧/ 14

  損的現(xiàn)狀,提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營思路》,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

  對(duì)公司的投資項(xiàng)目,能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算,在***更新等項(xiàng)目的測(cè)算上,充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制,改變已往靜態(tài)的,不注重現(xiàn)金流量的決策方法,較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。

  根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)信息,匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報(bào)告》,對(duì)公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)述,提出自己的觀點(diǎn),為公司三年規(guī)劃的編制工作,盡了自己的努力。

  五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作能力。

  堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定,認(rèn)真組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行,組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,提高了計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。

  鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求,繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。2003年7月,我參加由香港國際商學(xué)院開設(shè)的,為期半年的財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)高級(jí)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的最新理論知識(shí)。通過自身的學(xué)習(xí)來帶動(dòng)所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情,目前,公司財(cái)會(huì)人員中,2人正在進(jìn)修本科,1人進(jìn)修研究生,2人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,2人正參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。通過學(xué)習(xí),不斷充實(shí)了自身的專業(yè)知識(shí),提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

  注意對(duì)下屬單位會(huì)計(jì)人員的工作指導(dǎo),通過日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達(dá)工作要求及方法。通過年終考核來促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。

  六、切實(shí)履行集團(tuán)委派職責(zé)。

  作為集團(tuán)公司委派的財(cái)務(wù)經(jīng)理,依照《浙江省***集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派管理暫行辦法》的要求,努力規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對(duì)不合理的支出,能頂住壓力,堅(jiān)持原則;對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大問題,能不隱瞞自己的觀點(diǎn),書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報(bào),切實(shí)履行了委派職責(zé),確保國有資產(chǎn)的有效營運(yùn)和安全。同時(shí),還擔(dān)任集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任一職,承擔(dān)了較多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。本人的工作得到了集團(tuán)公司的肯定,2003年1月,任期屆滿,被集團(tuán)公司繼續(xù)委派在浙江******公司擔(dān)任財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理。

  經(jīng)過這三年的努力,取得了一定的工作成績,也存在著不足。但是這三年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力,使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉,今后,我將更加注意學(xué)習(xí),努力克服工作中遇到的困難,進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和組織管理水平,工作上新臺(tái)階,為企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。/ 14

  第三部分 高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯準(zhǔn)備

  一、答辯的注意事項(xiàng)

(一)問題的問題一般與基本會(huì)計(jì)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、論文內(nèi)容、業(yè)績材料有關(guān)。

(二)答辯程序:

  1、到達(dá)答辯地點(diǎn);

  2、簽到、抽取題目;

  3、有大約20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間;

  4、進(jìn)入考場(chǎng):考官介紹答辯規(guī)則——自我介紹——回答問題。

(三)幾點(diǎn)提醒:

  1、寫的論文在答辯前一定要仔細(xì)研究,從評(píng)委的角度看可能會(huì)提哪些問題,列出這些問題,并準(zhǔn)備好回答的提綱。以防在現(xiàn)場(chǎng)來不及查找資料。

  2、盡量多帶參考資料,現(xiàn)場(chǎng)抽取問題后有一定的準(zhǔn)備時(shí)間,但這段時(shí)間內(nèi),不能上網(wǎng)查詢也不能與電話溝通,但是可以查詢自己攜帶的材料。攜帶有關(guān)的資料將避免您記得哪些地方有參考資料但是無法查找。

  3、對(duì)于問題知道的就答,不知道的要用于承認(rèn)自己這方面并不是特別清楚。評(píng)委都是高水平的專家,如果自己不懂裝懂,在評(píng)委的下一步追問下,很容易露出馬腳的。這里有一個(gè)前提條件,在撰寫材料時(shí)不要把自己并不了解的內(nèi)容寫為精通,同時(shí),在選擇論文撰寫的題目時(shí),也一定要選擇與自己的實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的。

  4、如果專家指出在論文中存在問題,而自己也覺得專家說的問題很對(duì),可以表示這部分確實(shí)研究得不夠透徹,將在下一步的工作中繼續(xù)研究。良好謙遜的態(tài)度是必須的,不能在已經(jīng)意識(shí)到自己的問題后,為了保持面子,還與評(píng)委爭辯。

  5、在回答關(guān)于業(yè)績報(bào)告的問題時(shí),自己要成為答辯的主導(dǎo)。關(guān)鍵就是,對(duì)于問題中你優(yōu)勢(shì)的部分,你就侃侃而談;不是你優(yōu)勢(shì)的,你就簡要回答。

  二、網(wǎng)友答辯經(jīng)驗(yàn)

(一)儀表:要注重儀表,給老師的第一印象很重要。由于高會(huì)的人員會(huì)相對(duì)很專業(yè),所以你如果穿的花里胡哨的去答辯,印象分肯定會(huì)很低。打扮的專業(yè)一點(diǎn),至于妝容,畫個(gè)裸妝看其來比較專業(yè)。

(二)準(zhǔn)備

  1、一定要把相關(guān)資料帶全、帶夠,別嫌沉,哪怕是沾點(diǎn)兒邊的也帶上,有備無患;

  2、答辯前把論文反復(fù)看N遍,越熟越好;

  3、要帶上手機(jī)或者手表,掌握時(shí)間就是掌握主動(dòng),把20分鐘占滿,論文以外的問題就算是最簡單的,在緊張的情緒下也會(huì)答錯(cuò)或答不全,還有可能一個(gè)字也答不出來,除非你剛過CPA。

(三)控制好自己的情緒。/ 14

  1,答辯的評(píng)委有很大的隨即性,說不定是個(gè)和藹的,也說不定是一個(gè)很刁鉆的。但是其實(shí)他們心里都有數(shù)。不要在和藹的面前過于放松,也不要被過于刁鉆的嚇破了膽??刂谱∽约旱那榫w,掌握主動(dòng)性。

  2,不要過于緊張,回答問題之前給個(gè)微笑,或者深呼吸一下,也是給自己緩沖時(shí)間。

(四)答辯態(tài)度

  1、評(píng)委都是專家,如果對(duì)自己的論文沒有十足的把握請(qǐng)不要試水!

  2、如果做實(shí)證研究,確保你的數(shù)據(jù)真實(shí)。不要犯低級(jí)錯(cuò)誤,否則會(huì)死得很難看。

  3、虛心聽取意見,不要執(zhí)拗和爭辯。

  不要急于為自己辯護(hù),想好了有理有據(jù)才能自圓其說。

  不要天真到認(rèn)為評(píng)委理解不了你的論文,多數(shù)情況下都是你自己的文章有問題。

  不要企圖通過無謂的辯護(hù)來為你的答辯添彩,殊不知這是弄巧成拙。

  4、論文題目要規(guī)范,大小標(biāo)題都要符合格式要求,否則評(píng)委們會(huì)針對(duì)這種常識(shí)性錯(cuò)誤翻來覆去地說,其直接后果是你不再有機(jī)會(huì)聆聽他們關(guān)于你論文核心問題的指導(dǎo)性意見。

  常見的錯(cuò)誤:論文格式問題、引言表述問題、文章結(jié)構(gòu)問題、致謝中的表達(dá)問題等。

  5、回答問題要簡明扼要。不要考驗(yàn)評(píng)委的耐心。你只是答辯一次,而他們每天要評(píng)審十來篇論文,想想吧!

  6、與自己論文相關(guān)的理論和材料要準(zhǔn)備充分,否則答辯場(chǎng)上你可能會(huì)手足無措,緊張會(huì)讓你失去正常的思維能力。

  做到:

  1、脫稿匯報(bào)

  2、突出重點(diǎn)

  3、抓住興趣

  4、掌握時(shí)間

  5、留下伏筆

  三、答辯實(shí)例一

  今天下午1點(diǎn)高會(huì)答辯,本以為會(huì)針對(duì)簡歷和論文進(jìn)行答辯,結(jié)果告知是要按指定的題目答辯。到手后發(fā)現(xiàn),兩道題目,一道理論性的,一道實(shí)務(wù)性的。雖說跟自己的工作比較相關(guān),但20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間,還不許帶任何材料,只好硬著頭皮上場(chǎng)了。

  一共三位考官,都是女的,呵呵,會(huì)計(jì)的特點(diǎn)嘛。先是一位考官讓自我介紹,然后開始針對(duì)考題開始回答,第一題是如何構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度框架結(jié)構(gòu),結(jié)果俺blabla說了沒幾分鐘就結(jié)束了,實(shí)在是平時(shí)說的太少,臨陣發(fā)揮沒有想法。第二題是合并報(bào)表審核時(shí)對(duì)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的審核要點(diǎn),這個(gè)比較實(shí)務(wù),俺說的還算全面。這個(gè)過程中其他兩位考官都在埋頭看資料,只有提問的考官看著俺,可能是說得太快,時(shí)間還有很多。

  這時(shí)候中間的主考官,估計(jì)50多歲了,大概是教授吧,問俺的論文,合并報(bào)表新舊準(zhǔn)則差異,說新準(zhǔn)則實(shí)行對(duì)俺目前工作的影響,結(jié)果俺說的太草率了,說只是對(duì)集團(tuán)總部的個(gè)別報(bào)表有影響,/ 14

  忘了說更加具體的準(zhǔn)確性、完整性等等,唉,太欠思考了。主考官看偶沒深入回答,又轉(zhuǎn)而問偶寫過的《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度》,結(jié)果這次更加亂了陣腳,過了兩年,早就有些記不清了,只好憑印象開說,似乎其很不滿意,問其核心部分應(yīng)該是什么,后來偶認(rèn)真回憶了一下,說了以下各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)成??上н€是沒答到點(diǎn)上。她最后說應(yīng)該是償債指標(biāo)和現(xiàn)金流指標(biāo)?;谥硪樱?/p>

  就這樣結(jié)束了,其實(shí)自己的理論和實(shí)務(wù)水平都不差,但這次答辯準(zhǔn)備的太少,也難怪如此手忙腳亂,估計(jì)給考官的印象不太好,自己評(píng)分也就70分。假如這次失敗的話,必當(dāng)吸取教訓(xùn),卷土重來!

  四、答辯實(shí)例二

  呵呵,今天上午參加完高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯,感覺還行,有以下幾點(diǎn)體會(huì)與大家交流。

  一、答辯程序基本如下:

  1、首先在大廳里等待考務(wù)工作者叫名字。

  2、考務(wù)工作者叫完名字后,會(huì)給一張小紙條給你,上面一般有2個(gè)問題,隨其坐電梯上樓進(jìn)候考區(qū)準(zhǔn)備20分鐘,不允許開手機(jī)和使用筆記本電腦,但手機(jī)并不是控制得很嚴(yán),全憑自覺。

  3、進(jìn)考場(chǎng)答辯時(shí)除給你的小紙條外不允許帶任何資料,紙條上也不允許寫字,答辯時(shí)全過程錄音。

  4、進(jìn)場(chǎng)后,中間的主考老師一般先會(huì)給你介紹規(guī)則和時(shí)間,接著就是3分鐘左右的自我介紹,一般是介紹業(yè)績和經(jīng)歷,建議多談拿得出手的獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績,不要把單位的一些小獎(jiǎng)和日常工作拿出來談,否則考官會(huì)不耐煩。

  5、自我介紹完后就是回答紙條上的問題,旁邊的一名老師會(huì)根據(jù)你回答的情況進(jìn)行追問,另一名老師會(huì)結(jié)合你評(píng)審材料上的工作和業(yè)績介紹提一個(gè)問題,看您是否虛編和業(yè)績水平怎樣。

  6、回答完畢后,老師就會(huì)告訴你答辯完畢,呵呵,答辯就結(jié)束了。

  二、老師都比較和藹,一般不會(huì)咄咄逼人,不要過于緊張,發(fā)揮自己的真實(shí)水平就行。

  三、要尊重老師,建議進(jìn)門后在自我介紹前向老師問好,呵呵,可以隨機(jī)應(yīng)變結(jié)合一些事項(xiàng)向老師表達(dá)祝福和感激,活躍氣氛。

  四、在答辯過程中不要和老師發(fā)生激烈爭辯,可以保留自己的意見,同時(shí)對(duì)老師的意見予以尊重。

  五、答辯結(jié)束后,建議向老師表達(dá)感謝。/ 14

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄2

  申報(bào)條件

(一)凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員,必須遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的職 業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)學(xué)歷、資歷條件符合下列條件之一者,可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;

  1、獲得博士學(xué)位,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二年以上;

  2、獲得碩士學(xué)位,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上;

  3、大學(xué)本科畢業(yè),擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上;

  4、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上,參加會(huì)計(jì)師資格考試合格。

  5、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上,并具備下列條件之一:(1)獲省、部級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào);

(2)主持或主研的財(cái)會(huì)科研項(xiàng)目獲省、部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上;(3)本人獨(dú)立或?yàn)橹髯珜戇^3萬字以上的會(huì)計(jì)專著并公開出版;(4)本人獨(dú)立撰寫或?yàn)橹髯珜戇^2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的會(huì)計(jì)專業(yè)論文在省級(jí)以上的公開學(xué)術(shù)刊物發(fā)表;(5)在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中,對(duì)本單位做出了重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干或參與經(jīng)營決策取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人;(6)在特大型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人三年以上;在大型企業(yè)、地(廳)級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師一年或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人五年以上;在中型企業(yè)、縣(處)級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師三年以上或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人七年以上。

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄3

  高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)評(píng)審材料目錄

  1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置審批表(評(píng)審單)

  2、個(gè)人申請(qǐng)書(承諾書)

  3、基層單位民主推薦表

  4、公示證明

  5、本人身份證復(fù)印件

  6、學(xué)歷證書復(fù)印件

  7、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

  8、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書復(fù)印件

  9、全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書復(fù)印件

  10、職稱外語考試合格證復(fù)印件

  11、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證復(fù)印件

  12、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件

  13、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》(2010、2011)

  14、專業(yè)論文論著復(fù)印件

  15、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件

  16、專業(yè)工作總結(jié)

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料清單目錄3篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)流程)相關(guān)文章:

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格述職報(bào)告3篇(中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱述職報(bào)告)

護(hù)士延續(xù)注冊(cè)提交材料清單范文大全3篇 護(hù)士延續(xù)注冊(cè)申請(qǐng)材料

護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)所需材料清單3篇(執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊(cè)需要哪些材料)

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)[大全]3篇 高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)12篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文)

會(huì)計(jì)職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)3篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)工作總結(jié))

會(huì)計(jì)師競聘述職報(bào)告范文3篇 競聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱述職報(bào)告

新西蘭留學(xué)申請(qǐng)學(xué)校需要的材料清單3篇 留學(xué)新西蘭申請(qǐng)要求

高級(jí)會(huì)計(jì)工作總結(jié)共6篇(高級(jí)會(huì)計(jì)師思想和業(yè)務(wù)總結(jié))

高級(jí)會(huì)計(jì)師2017年考前沖刺模擬試題及答案(5) 會(huì)計(jì)模擬試卷一