下面是范文網(wǎng)小編收集的新職員入職須知3篇(新入職的職員)，供大家參考。

新職員入職須知1

　　標(biāo)題: 新職員入職流程

　　類(lèi)別：辦事指南

　　正文:

　　一、部門(mén)工作

　　1、妥善處理離職人員相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)離職人員進(jìn)行事務(wù)盤(pán)點(diǎn)，避免發(fā)生勞資糾紛，信息泄漏及其它損失。部門(mén)在新職員報(bào)到前做好工作交接計(jì)劃。

　　2、與部門(mén)其他成員進(jìn)行溝通，為新職員打通人脈，讓部門(mén)其他成員有“迎新”的思想及工作準(zhǔn)備。

　　3、為新職員做好辦公室桌椅、電話、日常辦公文具、工作相關(guān)文件、資料等準(zhǔn)備。

　　二、人事辦公室工作

　　1、報(bào)到

（1）新職員持《試用通知單》及報(bào)到材料到人事辦公室報(bào)到并填寫(xiě)《研修學(xué)院職員履歷表》。

（2）新職員在北京有保險(xiǎn)關(guān)系的，提交由原單位開(kāi)具“養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移單”、“醫(yī)療手冊(cè)”；未在北京辦理過(guò)保險(xiǎn)的，在人事辦公室填寫(xiě)啟動(dòng)保險(xiǎn)相應(yīng)表格。

（3）人事辦公室開(kāi)具《聘用通知單》，新職員憑單到綜合管理辦公室領(lǐng)取電腦、辦理Email地址開(kāi)通手續(xù)。

（4）人事辦公室為新職員辦理職員胸卡，一周后到人事辦公室領(lǐng)取。

　　2、試用期隨訪

（1）新職員試用期一周后，人事辦公室對(duì)新職員情況做相應(yīng)追蹤，協(xié)助新職員解決問(wèn)題。

（2）新職員試用期滿前一周，人事辦公室收集新職員試用期信息及反饋，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行試用期滿考核準(zhǔn)備。

（3）試用期一個(gè)月以上的，在中期增加新職員試用期信息搜集及反饋次數(shù)。

　　3、正式入職

（1）新職員試用期滿后，由部門(mén)為新職員進(jìn)行試用期滿考核，填寫(xiě)《試用期滿考核表》。

（2）試用期滿后，報(bào)院務(wù)會(huì)審核新職員簡(jiǎn)歷和試用期情況；

（3）試用期考核合格的新職員與人事辦公室簽訂《勞動(dòng)合同》。

（4）信息辦公室為新職員辦理網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)開(kāi)通手續(xù)。

（5）人事辦公室為新職員提供住房公積金新號(hào)碼，由新職員交原單位人事部門(mén)(原單位建立住房公積金的)，將原單位的住房公積金轉(zhuǎn)移到新建個(gè)人帳戶。

（5）新職員檔案可以轉(zhuǎn)入人才交流中心，暫時(shí)無(wú)法調(diào)轉(zhuǎn)的，個(gè)人可憑存檔費(fèi)發(fā)票在學(xué)院報(bào)銷(xiāo)。

（6）組織關(guān)系接收程序

　　a)在原單位開(kāi)具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(注意：北京市入職人員“接收單位名稱(chēng)”填“**單位黨委組織部”；外埠入職人員“接收單位名稱(chēng)”填“北京市教育工委”)；

　　b)到學(xué)院黨委人事辦公室辦理組織接收手續(xù)。

新職員入職須知2

　　自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。那么新人該怎么和同事作自我介紹呢?下面是文庫(kù)小編為大家整理的新職員入職自我介紹，僅供參考。

　　新職員入職自我介紹篇一：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好~!(鞠躬)

　　我叫XXX，來(lái)自XX，我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。(鞠躬)我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!(鞠躬)

　　新職員入職自我介紹篇二：

　　我來(lái)到XXX雖然只有一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，在和X總、X總、XX執(zhí)行總經(jīng)理、X總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入XXX是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中有過(guò)一些工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說(shuō)來(lái)公司只有一天的時(shí)間，我卻覺(jué)得過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，XXX是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

　　對(duì)于我來(lái)說(shuō)，XXX是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

　　社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。XXX公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與XXX一起迎接挑戰(zhàn)!

　　新職員入職自我介紹篇三：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好。我叫張克成，弓長(zhǎng)張，克服困難的克，成功的成，初次見(jiàn)面大家可能記不住，沒(méi)關(guān)系，大家叫我小張就好了。我來(lái)自湖北黃岡武穴，是武漢大學(xué)動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院能源動(dòng)力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，目前在公司咨詢部工作。

　　作為一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，新到一個(gè)陌生的城市，面對(duì)自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺(jué)，再加上逝去學(xué)生時(shí)代的傷感，剛開(kāi)始我的情緒是比較低落的。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心;在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱情地幫我們辦理各種手續(xù);在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學(xué)習(xí)的榜樣，眾所周知，技術(shù)工種是比較枯燥的，但是已經(jīng)在本行業(yè)工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對(duì)他們一并表示感謝。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學(xué)，室友兼同事黃晶同學(xué)，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們?cè)趯W(xué)習(xí)工作生活上的幫助。當(dāng)然還有那些散布于全國(guó)各地的朋友同學(xué)們，也希望他們像我一樣榮幸地進(jìn)入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫(xiě)自己人生的新篇章。

　　相信有了這么多的關(guān)心和幫助，鼓勵(lì)和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的發(fā)展盡自己的一份薄力。

　　新職員入職自我介紹

新職員入職須知3

　　員工手冊(cè)補(bǔ)充規(guī)定

-----新入職人員須知

　　1)、入職手續(xù)辦理

　　被錄用者憑通知到人事行政部辦理手續(xù)，并繳驗(yàn)下列證件資料：

　　01、身份證；

　　02、最高學(xué)歷證書(shū)原件；

　　03、資歷、資格證書(shū)；

　　04、一寸免冠相片兩張；

　　2)、入職時(shí)應(yīng)填寫(xiě)詳細(xì)的《員工應(yīng)聘登記表》，若有需要，填“住宿申請(qǐng)單”

　　3)、培訓(xùn)期：新入職人員，培訓(xùn)期為7-15日，培訓(xùn)期內(nèi)，日薪為50元，可根據(jù)個(gè)人能力及公司考核提前或推后結(jié)束培訓(xùn)期。

　　4）、試用期：新入職員工培訓(xùn)期結(jié)束后，進(jìn)入試用期，試用期2個(gè)月。車(chē)間一般工作崗位員工，在試用期即可實(shí)行計(jì)件工作制。計(jì)件工資以當(dāng)日個(gè)人產(chǎn)能為準(zhǔn)。

　　5）、轉(zhuǎn)正：?jiǎn)T工應(yīng)在試用期結(jié)束前7日內(nèi)，向行政部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。并由行政部安排簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　6）、離職及辭退：離職：培訓(xùn)期內(nèi)員工應(yīng)提前一個(gè)工作日提出離職申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，并將離職申請(qǐng)單交由行政部備案；試用期內(nèi)員工應(yīng)提前一周提出離職申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，并將離職申請(qǐng)單交由行政部備案；正式任用員工應(yīng)提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，并將離職申請(qǐng)單交由行政部備案。未按公司要求辦理離職手續(xù)的，公司不予結(jié)算工資。

　　辭退;培訓(xùn)期及試用期內(nèi)，公司有權(quán)利對(duì)試用不合格員工進(jìn)行辭退。對(duì)被辭退員工，公司在7個(gè)工作日內(nèi)給予結(jié)算工資。

　　7）、離職人員工資結(jié)算： 培訓(xùn)期內(nèi)，凡不足7個(gè)工作日離職者，公司將不予結(jié)算工資； 試用期及正式員工離職，工資將在次月發(fā)薪日結(jié)算。已辦工資卡者，將于次月發(fā)薪日講工資直接打入工資卡內(nèi)。未辦理工資卡者，本人在次月發(fā)薪日后來(lái)行政部結(jié)算，結(jié)算日為每月26-30日，逾期不前來(lái)辦理者，公司將視為自動(dòng)放棄薪資，不再予以結(jié)算。

　　我已閱讀并充分了解公司規(guī)章制度，同意并自愿遵守公司的制度。

　　入職員工本人（簽字）

　　滁州華鼎汽車(chē)懸架系統(tǒng)有限公司

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