下面是范文網(wǎng)小編分享的病區(qū)護(hù)長崗位職責(zé)共4篇(門診護(hù)長崗位職責(zé))，以供參考。

病區(qū)護(hù)長崗位職責(zé)共1

　　護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格參見護(hù)理部主任。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。

（2）檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度實施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重病人的護(hù)理搶救工作。

（3）參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。

（4）負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實施情況，定期對所負(fù)責(zé)實施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。

（5）每周至少向護(hù)理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

　　護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）由具有區(qū)護(hù)士長以上職務(wù)，主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

（2）掌握護(hù)理專業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識和人文科學(xué)知識，了解國內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢。

（3）有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。

（4）受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。

（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。

（6）具有計算機(jī)辦公文書綜合能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。

（2）負(fù)責(zé)草擬工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

（3）深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項護(hù)理工作質(zhì)量，檢查護(hù)理各項規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理，不斷改進(jìn)工作；了解危重病人病情，廣泛征求病人意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并制訂防范措施。

（4）負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查的組織工作，每季度對護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理缺陷、輸液（血）反應(yīng)進(jìn)行定期分析，向護(hù)理管理委員會反饋結(jié)果。

（5）負(fù)責(zé)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

（6）負(fù)責(zé)護(hù)士注冊管理，具體落實進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)生的帶教管理工作，對臨床教學(xué)工作及時提出建議和要求。

（7）了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù)責(zé)護(hù)理科研管理，組織和實施護(hù)理科研計劃。

（8）負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤、會議通知，編排護(hù)士長夜查房和安排檢查病區(qū)及檢查重點內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。

（9）發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任交辦的臨時性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。

（10）享有區(qū)護(hù)士長以上的職務(wù)待遇。

　　?？谱o(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

（2）具備副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)?？茝氖伦o(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊護(hù)士。

（3）接受省級衛(wèi)生行政主管部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)可的專科護(hù)士資格證書。

（4）精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

（5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。

（6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。

（7）熟練運用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（8）及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

（1）有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

（2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

（3）主持并組織、指導(dǎo)本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本?？谱o(hù)理工作指引，制訂并審核所在專科各項護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。

（4）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制訂護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。

（5）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

（6）培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

（7）開設(shè)?？谱o(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。

3、享受待遇

（1）享受?？谱o(hù)士崗位津貼（護(hù)士長待遇）。

（2）享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇。

（3）推薦參加本?？茖I(yè)委員會學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會議。

　　病區(qū)護(hù)士長任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

（3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

（2）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計劃，并組織實施、檢查與總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制訂各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

（4）每周參加核對醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實到位，嚴(yán)防差錯事故和院內(nèi)感染。

（5）掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃，審修護(hù)理病歷；對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。

（6）參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討

　　論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

（7）組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃；每年至少對本病區(qū)護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評；本?？谱o(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

（8）負(fù)責(zé)或指定專人對病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、被服等物資實施管理，做好請領(lǐng)、使用、維護(hù)、報廢和管理工作。

（9）定期召開工休座談會，及時了解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改措施，提高病人對護(hù)理工作的滿意度。

（10）做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

（11）掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按時向護(hù)理部上交護(hù)士長工作月報表。

病區(qū)護(hù)長崗位職責(zé)共2

　　護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格參見護(hù)理部主任。 2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。（2）檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度實施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重病人的護(hù)理搶救工作。

（3）參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。

（4）負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實施情況，定期對所負(fù)責(zé)實施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。

（5）每周至少向護(hù)理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

　　護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）由具有區(qū)護(hù)士長以上職務(wù)，主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

（2）掌握護(hù)理專業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識和人文科學(xué)知識，了解國內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢。

（3）有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。

（4）受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。（6）具有計算機(jī)辦公文書綜合能力。2、崗位職責(zé)

-1/ 6 并具有省級衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書。

（4）精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

（5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。

（6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。（7）熟練運用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（8）及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

（1）有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

（2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

（3）主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本?？谱o(hù)理工作指引，制訂并審核所在?？聘黜椬o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。

（4）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制訂護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。

（5）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

（6）培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

（7）開設(shè)?？谱o(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。3、享受待遇

（1）享受?？谱o(hù)士崗位津貼（護(hù)士長待遇）。（2）享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇。

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　　病區(qū)護(hù)士長任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

（3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識與技能培訓(xùn)的能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

（2）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計劃，并組織實施、檢查與總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制訂各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

（4）每周參加核對醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實到位，嚴(yán)防差錯事故和院內(nèi)感染。

（5）掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃，審修護(hù)理病歷；對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。

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病區(qū)護(hù)長崗位職責(zé)共3

　　病區(qū)護(hù)士長職責(zé)

1、在科（總）護(hù)士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點，制定病房具體護(hù)理工作計劃，并

　　組織實施。

3、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的排班及工作分配。

4、制定本科護(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督

　　促檢查、落實。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。

6、主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導(dǎo)危重，大手術(shù)病人的搶救與

　　護(hù)理。

7、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。

8、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診。

9、負(fù)責(zé)病區(qū)各級護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)及課堂教學(xué)、臨床教學(xué)、進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)。

10、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，撰寫護(hù)理科研論文。

11、關(guān)心護(hù)理人員思想、工作及生活，增強(qiáng)主動服務(wù)意思及科室凝聚力，提高工作效率。

12、定期召開護(hù)患溝通會，征求意見，改進(jìn)工作，提高病人對護(hù)理工作滿意度。

13、負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　總帶教護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)理部、科護(hù)士長的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室臨床護(hù)理帶教工作，與病區(qū)護(hù)士長及病區(qū)帶教老師一起選擇好該病區(qū)的帶教護(hù)士，并做好病區(qū)帶教老師和帶教護(hù)士的考核工作。

2.根據(jù)學(xué)校實習(xí)大綱，結(jié)合科室實際情況，組織大科內(nèi)的教學(xué)活動。 3.負(fù)責(zé)安排護(hù)生的科內(nèi)輪轉(zhuǎn)工作及周記的查閱。4.定期檢查督促各病區(qū)教學(xué)任務(wù)完成情況。

5.經(jīng)常征求護(hù)生與科室雙方意見，以便改進(jìn)工作，協(xié)調(diào)教與學(xué)之間的關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)護(hù)生出科時的考核及鑒定工作。

7.建立健全大科教學(xué)臺賬并對病區(qū)帶教老師的臺賬進(jìn)行抽查。

　　帶教護(hù)士職責(zé)

1.在大科總帶教老師、病區(qū)護(hù)士長的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本病區(qū)臨床護(hù)理帶教工作。 2.根據(jù)學(xué)校實習(xí)要求，結(jié)合科室實際情況，制訂病區(qū)帶教計劃。

3.實習(xí)生入科當(dāng)天應(yīng)認(rèn)真做好入科教育，內(nèi)容包括：環(huán)境介紹、各項制度、各班職責(zé)、工作程序、護(hù)理安全教育、要求學(xué)生明確在本科室實習(xí)教學(xué)總目標(biāo)（包括態(tài)度目標(biāo)、知識目標(biāo)、技能目標(biāo)）、實習(xí)要求及教學(xué)安排等工作。

4.每周五下午為全院教學(xué)活動日，帶教老師應(yīng)認(rèn)真組織病區(qū)教學(xué)活動，參與科室及護(hù)理部的教學(xué)活動，以病區(qū)和大科為單位組織技術(shù)操作示范、業(yè)務(wù)小講座、教學(xué)查房、病例討論、出科考試等。

5.帶教老師應(yīng)采取各種教學(xué)方式傳授專業(yè)知識、指導(dǎo)學(xué)生在臨床護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理程序、為學(xué)生提供各種實踐機(jī)會、培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力及動手能力。

6.在帶教過程中要經(jīng)常向?qū)W生提問題、并積極引導(dǎo)學(xué)生自覺看書學(xué)習(xí)，結(jié)合病人的病情及護(hù)理中遇到的問題展開討論，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、分析問題的能力。

7.在實施帶教計劃過程中，要不斷征求意見、改進(jìn)工作、調(diào)動教與學(xué)雙方的積極性，要定期檢查、督促，完成教學(xué)任務(wù)。

8.帶教老師必須愛護(hù)學(xué)生，堅持正面教育和正確指導(dǎo)、耐心講解，既要大膽放手又要嚴(yán)格檢

　　查，要掌握學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)和工作情況。

9.認(rèn)真做好實習(xí)生出科時的考核鑒定工作、應(yīng)實事求是的評價每一位學(xué)生，做到肯定成績、指出不足。

10.帶教老師要以身作則，為人師表，嚴(yán)格履行帶教職責(zé)、執(zhí)行并完成帶教計劃。

病區(qū)護(hù)長崗位職責(zé)共4

　　護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格參見護(hù)理部主任。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。（2）檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度實施情況。定期巡 視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給 病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重病人的護(hù)理搶救工作。

（3）參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。

（4）負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作 的實施情況，定期對所負(fù)責(zé)實施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的 效果。

（5）每周至少向護(hù)理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

　　護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）由具有區(qū)護(hù)士長以上職務(wù)，主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以 上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

（2）掌握護(hù)理專業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識和人文科學(xué)知識，了解國內(nèi) 外本學(xué)科的發(fā)展趨勢。

（3）有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問 題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。

（4）受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。（6）具有計算機(jī)辦公文書綜合能力。2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。

（2）負(fù)責(zé)草擬工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

（3）深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項護(hù)理工作質(zhì)量，檢查護(hù)理各項規(guī) 章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理，不斷改進(jìn)工作；了解危重病人病情，廣泛征求病人意見，發(fā)現(xiàn)問題，及 時解決，并制訂防范措施。

（4）負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查的組織工作，每季度對護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理缺陷、輸液（血）反應(yīng)進(jìn)行定期分析，向護(hù)理管理委員會反饋結(jié)果。

（5）負(fù)責(zé)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

（6）負(fù)責(zé)護(hù)士注冊管理，具體落實進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)實習(xí) 護(hù)生的帶教管理工作，對臨床教學(xué)工作及時提出建議和要求。

（7）了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù) 責(zé)護(hù)理科研管理，組織和實施護(hù)理科研計劃。

（8）負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類，管理護(hù)理部 辦公室的內(nèi)勤、會議通知，編排護(hù)士長夜查房和安排檢查病區(qū)及檢查重點內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。

（9）發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部 主任交辦的臨時性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。

（10）享有區(qū)護(hù)士長以上的職務(wù)待遇。

　　專科護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

（2）具備副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng) ?？茝氖伦o(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊護(hù)士。

（3）接受省級衛(wèi)生行政主管部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，-2-

　　并具有省級衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書。

（4）精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握 專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要 作用。

（5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力。

（6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。（7）熟練運用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（8）及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng) 域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

（1）有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

（2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組 的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

（3）主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本 ?？谱o(hù)理工作指引，制訂并審核所在?？聘黜椬o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo) 準(zhǔn)等。

（4）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問 題，針對護(hù)理問題制訂護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù) 理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。

（5）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù) 本專科發(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地 推廣和應(yīng)用專科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

（6）培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完 成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

（7）開設(shè)?？谱o(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。3、享受待遇

（1）享受專科護(hù)士崗位津貼（護(hù)士長待遇）。（2）享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇。

（3）推薦參加本?？茖I(yè)委員會學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會議。

　　病區(qū)護(hù)士長任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床專科護(hù)理 業(yè)務(wù)知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課 程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒 發(fā)的合格證書。

（3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理 原則；了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床 經(jīng)驗，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù) 理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

（2）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工 作計劃，并組織實施、檢查與總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制 訂各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和 健康教育內(nèi)容。

（4）每周參加核對醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行 醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時地記錄 病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實到位，嚴(yán)防差錯事故和院內(nèi)感染。

（5）掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃，審修護(hù)理病歷；對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加 實踐。

（6）參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

（7）組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn) 與繼續(xù)教育計劃；每年至少對本病區(qū)護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評；本?？谱o(hù)理新進(jìn) 展，積極開展護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

（8）負(fù)責(zé)或指定專人對病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、被服等物資實施管理，做好請領(lǐng)、使用、維護(hù)、報廢和管理工作。

（9）定期召開工休座談會，及時了解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改 措施，提高病人對護(hù)理工作的滿意度。

（10）做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

（11）掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí) 情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按時向護(hù)理部上交護(hù)士長工作月報表。

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