下面是范文網小編分享的個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦14篇(個人發(fā)展目標簡短范文)，供大家參考。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦1

　　一、前言

　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

　　二、自我盤點

　　我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望――成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。

　　三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

　　所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

　　四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

　　根據自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應該會向化學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

　　1、20xx-20xx年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備。（具體規(guī)劃見后）。

　　2、20xx-20xx年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

　　五、結束語

　　計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

　　職業(yè)目標就是我們今后發(fā)展的方向，以及動力。在每一個職業(yè)目標確定的時候想必大家都是經過深思熟慮的。因為他直接影響到我們的未來，直接關乎的我們未來發(fā)展的方向。只有制定出明確職場規(guī)劃，我們在做事的時候才會有目標，有動力。

[個人職業(yè)發(fā)展目標怎么寫]

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦2

　　在工作了三年了，我發(fā)現作為幼兒教師要充當多重的角色。因為我們每天面對的都是活潑可愛又血有肉并充滿感情需求的孩子，而非無生命的物質材料，他們有著多種多樣的需求：他們需要生理上的滿足感，也需要心理上的支持和指導，而每個孩子又都是獨立的個體，他們的相貌不同，性格不同，認知能力不同，興趣也不同……如此多的不同是幼兒教師的工作變得錯綜復雜，也因此使得這個職業(yè)的個人素質才能夠勝任這一工作。這使我覺得教師應應能夠變換這樣三種不同角色：生活中當媽媽，學習中當老師，游戲中當伙伴。既然自己選擇了這份工作，那么我就會用心去做好它。所以，在本學期我制定了以下工作計劃及目標：

　　一、政治思想工作

　　以 “三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，實事求是，作好本職工作。牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，加強政治學習，爭當學習型人才。提高自己思想政治素質，樹立良好的“人類靈魂工程師”的形象。

　　二、保教工作

　　以開放的教育和全新的家長工作面貌為亮點，踏實工作，強化服務意識，做到“笑臉迎家長，愛心獻孩子”。在教育觀念上樹立一兒童教育為本的觀念，力求體現教學內容生活化，教學形式活動化，教學方法游戲化，教學手段多元化的最新課改理念，注意將各領域的內容整合起來，使幼兒在生活中學習，在與人，事物接觸中，認識中獲取經驗，獲得發(fā)展。

　　做幼兒的引導者，支持者，協(xié)作者。讓幼兒在豐富的大自然和社會中，主動探索思考，以更好的達到課程目標。完善活動區(qū)建設，在一日活動安排中充分滿足幼兒自主活動愿望，建立較好的區(qū)域活動常規(guī)。

　　在保健方面認真做好每天的第一工作是開寢室窗戶，保持寢室的通風良好。午餐前用清水清潔桌面一遍，餐后做好教室的保潔工作，留給孩子干凈舒爽的學習環(huán)境。玩具柜、玩具、用具等物品用消毒液消毒，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環(huán)境是我的責任和義務。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦3

　　年度工作計劃及其發(fā)展目標

　　一、繼續(xù)完善酒樓的組織機構

　　續(xù)聘具有豐富的實戰(zhàn)經驗的營銷、管理和財務人員充實管理隊伍，狠抓前廳管理和營銷工作以及營銷責任制的落實。

　　二、加強營銷推廣，提高酒樓的知名度。

　　2010年的三亞灣競爭將更加激烈，各海鮮大排檔的`經營管理也將更加完善，各海鮮大排檔對本酒樓的挑戰(zhàn)將是巨大的。

　　2010年營銷目標為：商務團體宴請，婚壽家庭聚餐?？驮创_定為企業(yè)、行政事業(yè)單位等層次與消費能力較高的消費群；

　　為加強營銷推廣力度，提高酒樓的知名度，酒樓必須落實招聘一批具有豐富實戰(zhàn)經驗的營銷人員上門拜訪、商談合作。

　　三、2010年工作計劃重點

(一)一、二月份做好春節(jié)期間團體宴請、家庭聚餐及其優(yōu)惠活動的推廣銷售工作；

(二)菜品質量標準化、服務規(guī)范化、管理制度化建設是酒樓發(fā)展的基礎,酒樓將狠抓菜品質量標準化、服務規(guī)范化、管理制度化管理工作。

(三)四月初對二樓大廳和天臺進行裝飾改造，并完善現有酒樓的設備設施，為夏季銷售作好準備

(四)繼續(xù)執(zhí)行《優(yōu)秀員工》的評選和《員工激勵工資制度》。

(五)五月份制定完善的酒樓各部門崗位職責和獎罰制度，推行《員工績效管理》和《六S管理》。

(六)根據季節(jié)的轉變制定優(yōu)惠政策，強化營銷推廣。

(七)完善菜譜制作，做好夏季菜品的轉換和新菜式的推廣。

(八)加強員工培訓，為滿足競爭和員工自身發(fā)展的需要及提升酒樓的經濟效益；提高員工的服務技能、員工工作質量、減少工作失誤、降低酒樓成本；提高顧客的滿意度；讓員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強其工作信心即：

　　1、員工培訓課程每月不少于8節(jié)，人均月平均培訓課時不少于8小時；

　　2、采取集中組織培訓“服務技能、禮儀禮貌、基礎管理和店內營銷知識”；

　　3、加大培訓后的考核力度，為實行各崗位員工轉崗、晉升等考核打下基礎。

(九)根據現有條件開展員工文化活動，增強企業(yè)凝聚力即：

　　1、每月召開員工生日會，為當月生日員工慶賀，增強員工對本企業(yè)的歸屬感；

　　2、每月出版酒樓員工宣傳櫥窗《酒樓管理與員工之聲》，建立酒樓與員工溝通的橋梁；

　　3、加強企業(yè)團隊精神建設，給所有員工灌輸已初步成型的企業(yè)文化，并獲得他們的認知；

　　4、逢五.一，十.一由酒樓行政人事部負責協(xié)調主辦，全體酒樓員工參與的員工運動會；

(十)為在酒樓工作滿一年的員工辦理福利保險等。

　　四、2010年計劃完成經濟指標

(一)2010年第一季度計劃完成經濟指標91萬元，實現扭虧目標，并達成4萬元盈利目標，其中：

　　1、2010年1月份計劃完成經濟指標28萬元；

　　2、2010年2月份計劃完成經濟指標35萬元；

　　3、2010年3月份計劃完成經濟指標28萬元；

(二)2010年第二季度計劃完成經濟指標104萬元，爭取實現16萬元盈利目標，其中：

　　1、2010年4月份計劃完成經濟指標30萬元；

　　2、2010年5月份計劃完成經濟指標36萬元；

　　3、2010年6月份計劃完成經濟指標37萬元；

(三)2010年第三季度計劃完成經濟指標131萬元，爭取實現45萬元盈利目標，其中：

　　1、2010年7月份計劃完成經濟指標39萬元；

　　2、2010年8月份計劃完成經濟指標45萬元；

　　3、2010年9月份計劃完成經濟指標48萬元；

(四)2010年第四季度計劃完成經濟指標129萬元，爭取實現40萬元盈利目標，其中：

　　1、2010年10月份計劃完成經濟指標42萬元；

　　2、2010年11月份計劃完成經濟指標42萬元；

　　3、2010年12月份計劃完成經濟指標45萬元；

　　全年力爭實現105萬元盈利目標。

(五)爭取實現在主城區(qū)內新開直營店一家的目標。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦4

　　你是否認為擁有一個MBA或者法律學位能幫助你事業(yè)的發(fā)展？請再想一想，專家認為發(fā)展事業(yè)的最好方法是找一個值得信任且有能力幫助你的導師。一個導師能給你建議，幫助和支持。導師會向你解釋做事的規(guī)則，給你介紹恰當的人，指引正確的方向，提供一些能夠發(fā)展事業(yè)的培訓工作機會。總之，導師能確保你在發(fā)展中獲益。

　　但是很少有人能幸運地得到導師的幫助并走向成功。大多數人在成功路上徘徊不前或是相信成功靠得是資格和學歷。的確，個人的資歷能打開成功的大門，但是事業(yè)發(fā)展需要的不止這些，還包括工作熱情和多方面的個人關系網絡。要保持熱情是最困難的——你有技能和天賦，但是象任何一個專家一樣，你也需要支持，許多支持。要在漫漫成功路上始終保持熱情，你需要關系網絡中許許多多人的支持。無論是想要放松，想得到項目上的幫助還是想得到升職和加薪上的建議，下列三種個人關系網絡都能幫助你發(fā)展，

　　私人關系網絡：家庭成員和朋友，他們是那些讓你感覺良好和放松的人，他們愛你，希望你成功。留些時間給你私人關系網絡保留時間對于保持你的工作熱情是絕對必要的。

　　社會關系網絡：這些人你見到的機會并不多，偶而開開玩笑或是在各種聚會中見面，也許與你有著相近的愛好：外出工作，開車兜風或者看電影。如果你新到某個地方，你可以通過各種方法來擴大你的社會關系網絡，比如你可以在喜歡的地方約朋友見面，也可以參加繼續(xù)課程，或者在自己的社區(qū)參加公益活動。

　　職業(yè)關系網絡：這些人你見到的機會就更少了。也許在校友聚會上，在工作會議中或者你上班的地方。這個網絡中的人還包括過去的同事，過去的老板，在學術顧問，教授以及職業(yè)顧問。職業(yè)顧問可聘為私人導師，能幫助你發(fā)展事業(yè)并達到目標。

　　盡管沒有人能保證你的事業(yè)一定能有所發(fā)展，但是保持工作熱情，保持私人，社會和工作的關系網絡關系，可為你贏得一個積極的人生。如果你決定開始運用你的關系網絡并采取行，你會有動力前進的。如果你還沒有決定，也許該去找以一位職業(yè)顧問回顧你的成就和事業(yè)的目標。你也許還會明白從側面采取行動或者更深一步地發(fā)展你的工作是你事業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的最好形式。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦5

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標簡介

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標是指個人在選定的職業(yè)領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環(huán)境評估的基礎上，由組織里的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標相一致。

　　內容

　　職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

　　1、人生規(guī)劃:整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發(fā)展目標。如規(guī)劃成為一個有數億資產的公司董事。

　　2、長期規(guī)劃:5~的規(guī)劃，主要設定較長遠的目標。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等。

　　3、中期規(guī)劃:一般為2~5年內的目標與任務。如規(guī)劃到不同業(yè)務部門做經理，規(guī)劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等。

　　4、短期規(guī)劃:2年以內的規(guī)劃，2年內掌握哪些業(yè)務知識等等。

　　在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標后，就要制定相應的行動方案來實現它們，把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應的教育和培訓計劃的制定。

　　特征

　　短期職業(yè)目標

①目標表述清晰、明確;

②目標對于本人具有意義，與自我價值觀和中長期目標一致，有可能暫時不能完全滿足自己的興趣要求，但可“以迂為直”;

③目標切合實際，并非幻想;

④有明確的具體完成時間;

⑤有明確的努力方向，通過努力能達到適合環(huán)境需要的能力，實現起來完全有把握;

⑥目標精練。

　　中期職業(yè)目標

①目標是結合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的，與長期目標相一致;

②目標基本符合自己的興趣、價值觀，使人充滿信心，且愿意公之于眾;

③目標切合實際，并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新，有一定的挑戰(zhàn)性;

④目標能用明確的語言定量與定性說明;

⑤目標有比較明確的執(zhí)行時間，根據外部環(huán)境變化可做適當的調整;

⑥目標可以發(fā)揮自己的能動性，實現的可能性非常大。

　　長期職業(yè)目標

①目標是自己認真選擇的，和組織、社會的發(fā)展需求相結合;

②目標很符合自己的興趣、價值觀，能為自己的選擇感到驕傲;

③目標能用明確的語言定性說明;

④有實現的可能，并有更大的挑戰(zhàn)性;

⑤目標與志向相吻合，能夠立志通過努力實現理想;

⑥目標與人生目標相融為一，指導自己為創(chuàng)造美好未來堅持不懈。

[職業(yè)生涯發(fā)展目標]

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦6

　　英文簡歷事業(yè)目標

　　Job objective事業(yè)目標

　　通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位-Position Applied： Management Trainee或I am applying for……其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標（job objective），更能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

　　比如這個不錯的'例子：

　　Job objective

　　To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

　　其實，這位外企人士所談的關于準備英文簡歷的技巧，也完全可以應用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦7

　　流逝的歲月讓我不知不覺間已經在4s店擔任財務工作將近一年了，期間自己通過財務工作中的努力相較于以往已經有了很大的進步，無論是財務部門工作的相關流程以及是實用技巧都在領導的指點下有了大致的了解，考慮到以后的發(fā)展讓我明白當前階段比較欠缺的還是汽車方面的知識理解，為此我對今年完成的財務工作進行了總結并期待能夠在明年有著較好的發(fā)展。

　　雖然完成了汽車信息收集與價格表的編制卻在效率方面不敢令人維恭，年初的時候由于自己對財務部職能的了解程度不夠從而嘗試進行汽車信息收集工作，實際上由于自己對汽車信息的了解程度不夠從而在這項任務中犯了些許比較基礎的錯誤，再加上出錯的時候未能夠及時發(fā)現從而在后續(xù)的報表編制工作中受到了嚴重的影響，實際上撇開這些不談的話自己也存在著文字功底不夠優(yōu)秀的表現，針對這類工作因為實踐經驗不夠而表現出來的問題應當在明年更加用心對待才行。

　　較好地完成了財務業(yè)績審核以及部分4s店員工的工資結算方面的工作，關于這類工作由于自己以往實習的時候便接觸過從而能夠較好地完成，重點是自己嘗試接觸了財務軟件的使用方法并將其運用到實際的工作中去，由此可以得知這種在效率方面優(yōu)于傳統(tǒng)手工記賬的方式將成為自己今后進行財務工作的首選，因此自己在今年的財務工作中花費了大量的時間用來熟悉軟件的使用并獲得了較好的成長，另外對于工資結算也較好地遵從了公司的流程并在處理結果方面沒有受到任何質疑。

　　處理好賬單整理以及辦公人員的財務報銷工作并對剩余資金進行了統(tǒng)計，其中我對往年的賬單進行了整理并將其中的錯誤票據或者無效票據進行了注銷，尤其是存在賬目不明的狀況讓我額外花費了許多時間與部門同事進行了審計，后來雖然將這部分財務工作順利完成卻依舊存在著思緒混亂的狀況，所以針對思考方向的錯誤應該現在明年的財務工作中有所改善才能夠跟上其他同事的節(jié)奏，至于財務報銷則需要員工出示發(fā)票之類的有效票據才能夠滿足對方的需求，若是在這類信息中存在隱瞞或者缺失的狀況則無法辦理報銷流程。

　　嚴格意義上來說自己今年在4s店的財務工作因得到了部門領導的肯定，但是僅僅滿足于這些的話想必也無法在財務工作中建立屬于自己的優(yōu)勢，因此需要盡快完善自身的不足才能夠通過高效的處事效率從而彌補資歷方面的短缺。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦8

　　20--，公司步入了新的一年,公司也進入了一個嶄新的發(fā)展階段，財務部也將一如既往的圍繞公司的總體經營思路和發(fā)展規(guī)劃， 以加強財力核算，提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為總體目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力?，F就目前情況，提出以下近期工作目標：

　　一、理順工作思路，做好財務基礎工作

　　1、明確、理順財務各崗位及職責

　　庫管員：負債每天店內物資的收發(fā)及登賬，及實物保管，做好進銷存報表，做到賬表相符、賬單相符，確保單據的真實以及完整。

　　收銀員：負債每天每桌每個菜桌的銷售單據的收集及整理，并錄入收銀系統(tǒng)，登記銷售菜品、酒水明細表，并做到收銀系統(tǒng)與表相符，與單據相符，與錢款相符。確保銷售單據的真實以及完整，同時在單據上相關責任人要簽字認可。 出納：負責現金、銀行存款的收支，檢查及核對現金銀行日記賬，確保每天賬賬相符、賬實相符，做到日清月結。

　　會計：記錄經濟業(yè)務，組織或登記財務初始數據的錄入及記錄憑證，進行會計核算，登記賬簿，對帳，結賬。根據日常報銷及收銀員、出納所交來的原始單據審核并進行賬務處理，做到即時準確。

　　會計主管：對公司財務管理負全面責任，擬定財務總體規(guī)劃，記錄經濟業(yè)務，進行會計核算，編制財務報表，進行財務分析以及財務預算，監(jiān)督財務總體工作的即時性及準確性。

　　2、原則上強調按既定報銷程序執(zhí)行：

　　報銷人——職能經理——財務審核——公司領導審批——財務憑證處理——報銷

　　二、財務部近期工作目標

　　1、財務記賬目標

　　改進原財務工作中多環(huán)節(jié)、多程序的記賬方法，實行分散管理，集中反映，促進財務管理制度化、科學化和規(guī)范化。在集團總部領導下，對各項財務程序進行梳理，適應新形勢新任務的變化，適應會計準則改革的步伐，按照制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的要求，精心設置會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，及時為領導決策提供分析數據和報表。

　　近期目標：盡量在二月底完成一個賬套的建立，按照合理、全面、準確、不重、不漏的原則，將原五個賬套過度到一個賬套里，在三月初即時做出各種財務報表，使財務工作更加科學、規(guī)范，以達到全面控制，全面監(jiān)督，切實體現財務管理的作用，順應公司發(fā)展的步伐。

　　2、資金管理目標

　　強化資金管理，提高資金使用效率，全面考慮落實公司日常生產經營、投資計劃和融資計劃，準確計劃年度現金流。結合現有銀行政策，適當增加負債經營，同時也可以考慮利用各種應付款、預收款、未付利潤等負債資金進行負債經營，逐步向“零資金成本”靠攏，用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作，用盡可能少的資金及成本擴大公司生產經營規(guī)模。

　　3、涉稅管理工作目標

　　結合現階段發(fā)展需求，全面考慮公司經濟業(yè)務及現狀，加強與稅務部門加強聯(lián)系與溝通，并進行稅務籌劃工作，爭取最低的稅務成本。

　　4、團隊建設與執(zhí)行力方面

　　綜合提高財務人員素質。積極鼓勵財務人員自覺參加會計繼續(xù)教育培訓，使全體財務工作人員不僅僅只是能做好本職工作，還要熟悉全面業(yè)務，提高全部門人員整體素質和綜合財務管理與服務水平。鼓勵財務人員不斷提高自身素質和業(yè)務能力，弘揚團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，使隊伍建設與團隊文化建設緊密結合。

　　財務部

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦9

　　結束了上一年的主要工作，盡管還有少許延長到這一年的工作。但是是面對這全新的，我們財務部都斗志昂揚。反觀過去的一年，因為一些市場的波動，酒店在上一年的時間路算不上圓滿的成功。但是先在面臨全新的一年，我們要做足準備，全力去面對20的挑戰(zhàn)!

　　為此，我們對年酒店財務部的工作做出了計劃，為了讓部門能在工作中更加順利的為酒店做出奉獻，我們的工作計劃如下：

　　一、關于能力提升的安排

　　工作越來越多，為了能更好的完成工作，我們必須對員工的工作能力做出全新的要求。為此，我們準備在下一年終舉行眾多的大小培訓，讓學習融入工作和生活，以此帶動財務部的整體發(fā)展!

　　首先，我們要加強對員工的思想建設，提高員工的守法意識，在培訓中學習關于財務的法律規(guī)定，嚴格執(zhí)行，并在前期設定考核。

　　其次，要加強對新員工的能力培訓，組織進行統(tǒng)一的培訓，培訓后，通過總結和交流互相提高。并且在工作中要求對每月的工作進行總結，通過總結發(fā)現個人的不足，并進行分析。

　　我還計劃在x月到x月期間進行籌備財務員工技能大賽，不僅可以激勵員工提升能力，還可以鼓勵員工，提升員工對酒店的歸屬感，提高工作的積極性。

　　二、工作方面的計劃

　　作為財務部門，我們的職責就是為酒店核算管理財務收支，并未酒店竟可能的剩下不必要的開支!在這一年的工作中，我們要嚴格的控制酒店的運營成本，尤其是在對庫存的控制上。

　　去年的工作中，我們因為對庫存的控制不到位，導致酒店庫存堆壓造成了一定的損失，這是非常嚴重的錯誤!所以在今年，我們要嚴厲杜絕這樣的情況發(fā)生，做到準確安排，及時的消耗，不對倉庫造成壓力，不造成庫存過期損失。

　　其次，對于酒店的其他消耗我們也要嚴格把控，在維持好酒店基礎運轉的基礎上，我們要控制好水、電、以及其他一切消耗品的情況。尤其是在活動以及勞動用具的采購上!

　　最后，在今年我們加強對市場的了解，更加準確的對酒店的菜品進行定價。

　　三、結束語

　　財務的工作對于酒店這樣的企業(yè)來說是重中之重，我們必須嚴格的要求自己，對自己的工作要有嚴格的責任意識，還要加強對自己的鍛煉。在今后的這一年里，我們財務部會更加的努力做好自己的工作，為酒店貢獻出自己的力量，并且不斷的進步!希望酒店在新的這一年里，能有更加出色的提升!

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦10

　　新的學期又到了，在本學期，我要努力在以下幾個方面有所提高。

　　一、思想方面：

　　注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，繼續(xù)堅定干一行愛一行的信念，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友，為孩子們的需要提供幫助。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，與大家組成一個團結協(xié)作的大家庭。

　　二、個人素質方面：

　　1、本學期我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，每天晚上抽出一定時間用來閱讀各類報刊書籍，拓展知識面，著重學習教育教學以及心理方面的書籍，隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。

　　2、堅持三筆字的練習，努力為孩子做好示范。

　　三、教學工作方面：

　　1、上好平時的每一節(jié)課，把每一節(jié)課當作鍛煉的機會，及時總結和反思，提高自身教學能力的同時，盡最大努力的讓學生在平時的日常教學中盡可能多的增長知識和能力。

　　2、認真參與校內外的各項教研活動，在實踐中不斷提高自己的教育教學水平。

　　3、多多參加網絡教研，利用網絡平臺向其他教師學習。

　　四、班主任工作方面：

　　1、爭做智慧型班主任，多向其他班主任請教、借鑒，結合本班實際，創(chuàng)建班級特色。

　　2、善于思考，勤于動筆，隨時記錄班級教育教學日記，及時反思，及時改進。

[新學期發(fā)展目標]

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦11

　　本人年6 月畢業(yè)于山東教育學院生物系，但根據學校的需要，我一直擔任其他工作，直到今年才正式干上自己的老本行。如何盡快適應新的教學工作，這是我最需要解決的問題。制定科學的專業(yè)發(fā)展計劃，這是盡快轉型的一步。因此針對自己的特點，制定個人發(fā)展計劃如下： 發(fā)展目標：

　　一、內涵發(fā)展方面： 教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、富有歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。

　　二、課堂教學方面：進一步深化落實生活化情境化課堂教學，充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。針對自己的教學特點拜名師學藝，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己干練利落、靈敏機智的教學特色。

　　三、思想工作方面：注重個人素質的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便。做個富有責任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自己，提高自身的政治理論素養(yǎng)。

　　發(fā)展措施：

　　1、今后兩年，我將以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。積極參加學校的培訓，進步自己的專業(yè)水平和教學能力。認真制定教學計劃，注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科研組活動和備課組活動，從中吸取教學經驗，取長補短，進步自己教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)走上講臺，以和藹、輕松、認真的形象面對學生。

　　2、不斷對自己的教學工作進行反思，總結自己的優(yōu)缺點，好的繼續(xù)，不足的改正。因為教師專業(yè)化發(fā)展必須進行教學反思，沒有反思的經驗只能是片面、膚淺的經驗，不反思的教師其教學能力和水平至多只是經驗的'

　　簡單累積，因此我要努力做一個新形勢下的有思想的教師。

　　3、業(yè)務方面要樹立現代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。 堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。

　　4、多讀有關生物高品位的書籍和專業(yè)刊物上的重要文章。認真學習《新課程的教學設計思路與教學模式》、《青年教師優(yōu)秀教案選》、《生物學教學》、《生物學通報》等書籍。

　　5、積極參加各種專業(yè)培訓，積極參加各級教科研活動、專題論壇、學術活動及網絡研修，深入專業(yè)發(fā)展方向的學習、研討、實踐、探索。積極投身中學生物教學研究和課程開發(fā)。

　　6、爭取機會多外出學習和聽課，從中學習別人的優(yōu)點，領悟其中的教學藝術。自己在工作中曾得到過很多教師的幫助，他們良好的師德輻射帶動了我，因此當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能，在幫助別人的同時提高自己的水平。

　　這是結合我的教學水平與學生的基礎所制定發(fā)展計劃，我相信只要我虛心進取、努力踐行，并帶動學生，相信兩年后，我會有所成就的。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦12

　　隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。于是，本學期初，我們樂于參加了學校為我們提供的會計實習。作為學習了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

　　一、實習地點

　　xx公司

　　二、單位性質

　　xx事業(yè)單位

　　三、實習時間

　　20xx年x月xx日至x月xx日

　　本人于20xx年x月xx日至x月xx日在xx公司進行了自主實習，在這一個月的實習期間里，無論是在專業(yè)知識的學習上，還是在為人處事的人際交往上，我都學到了許多在是書本上學不到的東西。炎炎夏日，實習工作使我更系統(tǒng)地掌握了會計的基礎知識，更加加強了我對政府與非營利組織會計工作崗位的認知和認同，培養(yǎng)了對所學會計專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的積極性。

　　我是被安排在財務會計科，向會計主管和稽核人員學習對于財務會計事項和檔案管理的總體流程，并同時涉獵本單位內部控制制度和參與其他諸如集體勞動、討論會議等等。進入財務科的第一印象就是財務工作人員的工作相比其他科室的要繁忙很多，這與我印象中行政事業(yè)單位的工作是一個比較清閑簡單的觀念大相徑庭。三人行，必有我?guī)?，我深知財務科里的每一位老師都是我今后學習的對象，特別是他們在工作上認真負責的態(tài)度，讓我感受頗深并受益匪淺。

　　四、此次實習的具體內容

　　該實習單位的業(yè)務主要為事業(yè)日常收支的賬務處理。收入主要包括財政撥款和上級補助收入，另外有日常的店面和場地的租賃業(yè)務，以及游泳和球類運動館的票房收入等等。支出除了單位常見的日常支出外，財政撥款主要用于修繕和擴建改造等方面。其日常的財務工作主要是通過華興科技國庫集中支付系統(tǒng) 單位客戶端財務管理軟件 進行會計電算化操作的，其主要內容如下：

　　根據日常業(yè)務和原始憑證填制記賬憑證。

　　審核憑證，確認記賬，試算平衡。

　　對賬。

　　結賬。

　　編制本月的相關會計報表。

　　打印會計憑證，與原始憑證粘貼并裝訂成冊。

　　實習內容

　　了解單位的基本情況。

　　本單位的業(yè)務活動具有明顯的非營利性，財務管理以財政撥補為中心，收支核算必須嚴格服從預算管理的需求，以收付實現制為會計核算基礎，不需要進行成本核算。

　　查閱文書和檔案。

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦13

　　營銷是一個將個人發(fā)展置于家庭與事業(yè)的矛盾體之中的職業(yè)，營銷人是一個類于“游牧民族”的群體，營銷注定漂泊，營銷人注定將自己置于“家庭、事業(yè)、個人發(fā)展三者之間的困惑”之中；我們必須走出困惑，學會平衡三者之間的關系，

　　記得剛結婚的時候同事告訴我，做業(yè)務就不要要孩子，如果要也要要個女兒。剛開始筆者很困惑，后來同時給我解釋說，之所以不要要孩子，是因為筆者常年出差在外，照顧不到家庭，要孩子會給家人增添太多的負擔，也給筆者帶來更多的“心理”負擔；之所以要孩子要女孩，是因為筆者常年不在家，孩子要由愛人來帶，男孩因為缺少與父親的接觸，而過多的接觸母親，長大后會缺少陽剛之氣，而多了幾分女孩腔；而女兒經常跟著母親，則會在長大后更多上幾分陰柔之美。后來，筆者結了婚，也有了孩子，是個女孩；孩子被愛人教育的懂事而聰明，被愛人打扮的漂亮而天真；只是筆者每次回家不是因為假期短就是因為公司的電話提前返回市場，而多了幾分對他們母女的愧疚。后來想來，同事的話的確很是在理。

　　因為上面的問題，從而產生了男人是應該“先成家還是先立業(yè)”的問題。其實筆者一直認為這是一個矛盾的問題，根本就不存在正確答案；記得有一家企業(yè)的招聘啟示上特別注明“已婚”的要求，因為那家企業(yè)認為男人只有結了婚才具有責任心，才能夠把手頭的工作做的更好，才真正具備“立業(yè)”的先決條件；反過來當前更多的年輕人則傾向于“先立業(yè)后結婚”，因為這些人更為現實，他們知道婚姻也是需要“物質基礎”的，尤其是在現代性的都市，一個男人，事業(yè)無成，找到筆者的真心愛人是很困難的，即便是找到了，最后也多半會因為生活的負擔而最后走向破裂，這里面有太多真實的例子，不是因為人“太現實”，而是因為現實的生活太殘酷；我們先不用談愛人會不會陪著自己去“吃糠咽菜”，我們更多的應該考慮到我們是否忍心帶著自己心愛的人去“窮困終身”。

　　無論從家庭談起還是從事業(yè)談起，其實有一個非常重要的問題我們不可回避，那就是“個人的發(fā)展”。對于我們個人而言，無論是家庭還是事業(yè)，我們自己都是“事件”的主體。家庭的和諧與幸福，需要一定的精神與物質作為基礎，而個人的發(fā)展恰恰可以為它提供更多的依托；我們無法相信一個在個人發(fā)展上困破不前的人，他的家庭會是幸福的，一個沒有個人發(fā)展的人又怎么能夠讓人相信他能夠為家庭的持續(xù)富裕幸福提供必要的物質基礎；個人在家庭中更多還承擔著“愛人的依托”、“兒女的膜拜榜樣”的作用，如果沒有個人的發(fā)展，這一點是否還依然存在，就值得懷疑！至于個人沒有發(fā)展，事業(yè)又如何談起；我們不艷羨那些生來衣食不愁的人，也不艷羨那些因為父輩的榮耀而繼承“祖業(yè)”的人，因為最少他們不是自己發(fā)展起來的“事業(yè)”，我們崇拜那些通過個人努力取得了“事業(yè)”上點滴成功的人，因為那是他們“個人發(fā)展”的見證，

　　上天是公平的，在你得到一些的時候，往往也會失去很多。例如我們在享受富裕的奢華的時候，往往會失去對平淡生活的感悟；我們在取得事業(yè)與個人發(fā)展的時候有往往給家庭帶來更多的虧欠。其實，我們需要的是“家庭、事業(yè)、個人發(fā)展”的平衡，這一點使我突然間想起了營銷中的一個名詞“平衡營銷”。

　　做銷售的人，在工作中對“平衡營銷”的利用如魚得水，但是在生活中卻往往忘記利用或對此利用的不夠。但是生活中，我們更需要“平衡營銷”的技巧或藝術。

　　我們把太多的時間留給了市場，我們把太多的忙碌置于工作，而往往忽略了對家人的照顧；我們把太多時間用于個人的發(fā)展與事業(yè)的提升，而忽視了家庭的和諧與幸福。

　　也許你沒有忽略家人在你心目中的位置，你每月外出數十日，用在個人身上或應酬上的開銷與在家庭呆上幾天用在家人身上的開銷是一樣的，但這只能說明你做了生活中“平衡營銷”的皮毛而已；沒有你的關懷以及因為你的“忙碌”，你對家人的“冷落”又豈能是金錢所能彌補的！

　　也許我們是一個合格的營銷人，乃至一名合格的職業(yè)經理，但是我們還遠不是一名“生活的營銷高手”，我們在細節(jié)上還需要做的更多！

　　我們首先應該學會“換位思考”，對自己帶給家人的那份虧欠表示“歉意”，向家人致以真誠的道歉，更希望我們能夠得到他們的真心理解，因為我們希望做的更好，無論是事業(yè)、個人發(fā)展還是家庭；因為我們所做的一切初衷都是為了“家庭的和諧與幸福”！

　　歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：ligangguo@126.com

　　關于作者：

　　李剛國：快速消費品一線市場人員，從事過旅游及手機銷售，在營銷網發(fā)表文章20余篇，《銷售與市場》發(fā)表4篇。聯(lián)系郵件：ligangguo@126.com查看李剛國詳細介紹 瀏覽李剛國所有文章 進入李剛國的博客

個人事業(yè)發(fā)展目標范文推薦14

　　就行業(yè)的傳統(tǒng)狀況來說房地產、金融、醫(yī)療、高科技等行業(yè)產生的利潤的確最高，為此很多人都將這些利潤高的行業(yè)作為自己的目標。不過沒有永遠長盛不衰的行業(yè)，所以求職者切勿在定簡歷目標時產生懶惰的思想，要對當前的經濟以及行業(yè)趨勢做個了解，否則稀里糊涂地進入一個從巔峰轉向下跌的行業(yè)，在這樣的行業(yè)想要取得好成績那付出的努力可是巨大的。而在欣欣向榮的行業(yè)里只要稍加努力，便可借著行業(yè)的上升勢頭而輕松獲得佳績。 房地產在中國已經繁榮了十多年，也造就了大批富翁甚至在某個階段還出現全民炒房的現象。但如今房地產行業(yè)已然走到一個頂端并且在兩次降息的天大利好之下，仍然繼續(xù)呈現下跌態(tài)勢而說明這個行業(yè)已經邁入下跌時期。在這個時候求職者仍然朝著房地產行業(yè)走，未必是個好的'決定甚至在將來可能出現失業(yè)的結果。在目前很多中小房地產公司紛紛破產而房地產中介也呈現出大量縮減的狀況，可以說房地產行業(yè)已經是扶不起的阿斗。 求職者不做任何了解而是按照以往的情況去評定行業(yè)狀況，認為在房地產公司工作一定能夠取得高收入，那結果可能是收入不高還被企業(yè)裁掉。不少房地產公司在清退人員所以進入房地產企業(yè)的難度也大，并不是說其門檻太高而是其已經不需要過多的人。世界是變化的而行業(yè)亦是如此，在思想上懶惰的人永遠無法獲得進步甚至容易被人遠遠甩在后面，積極搜集行業(yè)信息再做分析思考，從而確定一個有利于

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