下面是范文網(wǎng)小編分享的個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦14篇(個(gè)人發(fā)展目標(biāo)簡(jiǎn)短范文)，供大家參考。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦1

　　一、前言

　　在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

　　二、自我盤點(diǎn)

　　我是一個(gè)當(dāng)代本科生，（平時(shí)）是家里最大的希望――成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評(píng)論自己。

　　三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

　　所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響。

　　四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

　　根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會(huì)向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來五十年作初步規(guī)劃如下：

　　1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。（具體規(guī)劃見后）。

　　2、20xx-20xx年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

　　五、結(jié)束語

　　計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

　　職業(yè)目標(biāo)就是我們今后發(fā)展的方向，以及動(dòng)力。在每一個(gè)職業(yè)目標(biāo)確定的時(shí)候想必大家都是經(jīng)過深思熟慮的。因?yàn)樗苯佑绊懙轿覀兊奈磥?，直接關(guān)乎的我們未來發(fā)展的方向。只有制定出明確職場(chǎng)規(guī)劃，我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候才會(huì)有目標(biāo)，有動(dòng)力。

[個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)怎么寫]

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦2

　　在工作了三年了，我發(fā)現(xiàn)作為幼兒教師要充當(dāng)多重的角色。因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)的都是活潑可愛又血有肉并充滿感情需求的孩子，而非無生命的物質(zhì)材料，他們有著多種多樣的需求：他們需要生理上的滿足感，也需要心理上的支持和指導(dǎo)，而每個(gè)孩子又都是獨(dú)立的個(gè)體，他們的相貌不同，性格不同，認(rèn)知能力不同，興趣也不同……如此多的不同是幼兒教師的工作變得錯(cuò)綜復(fù)雜，也因此使得這個(gè)職業(yè)的個(gè)人素質(zhì)才能夠勝任這一工作。這使我覺得教師應(yīng)應(yīng)能夠變換這樣三種不同角色：生活中當(dāng)媽媽，學(xué)習(xí)中當(dāng)老師，游戲中當(dāng)伙伴。既然自己選擇了這份工作，那么我就會(huì)用心去做好它。所以，在本學(xué)期我制定了以下工作計(jì)劃及目標(biāo)：

　　一、政治思想工作

　　以 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，作好本職工作。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才。提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的“人類靈魂工程師”的形象。

　　二、保教工作

　　以開放的教育和全新的家長(zhǎng)工作面貌為亮點(diǎn)，踏實(shí)工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到“笑臉迎家長(zhǎng)，愛心獻(xiàn)孩子”。在教育觀念上樹立一兒童教育為本的觀念，力求體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容生活化，教學(xué)形式活動(dòng)化，教學(xué)方法游戲化，教學(xué)手段多元化的最新課改理念，注意將各領(lǐng)域的內(nèi)容整合起來，使幼兒在生活中學(xué)習(xí)，在與人，事物接觸中，認(rèn)識(shí)中獲取經(jīng)驗(yàn)，獲得發(fā)展。

　　做幼兒的引導(dǎo)者，支持者，協(xié)作者。讓幼兒在豐富的大自然和社會(huì)中，主動(dòng)探索思考，以更好的達(dá)到課程目標(biāo)。完善活動(dòng)區(qū)建設(shè)，在一日活動(dòng)安排中充分滿足幼兒自主活動(dòng)愿望，建立較好的區(qū)域活動(dòng)常規(guī)。

　　在保健方面認(rèn)真做好每天的第一工作是開寢室窗戶，保持寢室的通風(fēng)良好。午餐前用清水清潔桌面一遍，餐后做好教室的保潔工作，留給孩子干凈舒爽的學(xué)習(xí)環(huán)境。玩具柜、玩具、用具等物品用消毒液消毒，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長(zhǎng)，為幼兒營造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境是我的責(zé)任和義務(wù)。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦3

　　年度工作計(jì)劃及其發(fā)展目標(biāo)

　　一、繼續(xù)完善酒樓的組織機(jī)構(gòu)

　　續(xù)聘具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的營銷、管理和財(cái)務(wù)人員充實(shí)管理隊(duì)伍，狠抓前廳管理和營銷工作以及營銷責(zé)任制的落實(shí)。

　　二、加強(qiáng)營銷推廣，提高酒樓的知名度。

　　2010年的三亞灣競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，各海鮮大排檔的`經(jīng)營管理也將更加完善，各海鮮大排檔對(duì)本酒樓的挑戰(zhàn)將是巨大的。

　　2010年?duì)I銷目標(biāo)為：商務(wù)團(tuán)體宴請(qǐng)，婚壽家庭聚餐。客源確定為企業(yè)、行政事業(yè)單位等層次與消費(fèi)能力較高的消費(fèi)群；

　　為加強(qiáng)營銷推廣力度，提高酒樓的知名度，酒樓必須落實(shí)招聘一批具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的營銷人員上門拜訪、商談合作。

　　三、2010年工作計(jì)劃重點(diǎn)

(一)一、二月份做好春節(jié)期間團(tuán)體宴請(qǐng)、家庭聚餐及其優(yōu)惠活動(dòng)的推廣銷售工作；

(二)菜品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、管理制度化建設(shè)是酒樓發(fā)展的基礎(chǔ),酒樓將狠抓菜品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、管理制度化管理工作。

(三)四月初對(duì)二樓大廳和天臺(tái)進(jìn)行裝飾改造，并完善現(xiàn)有酒樓的設(shè)備設(shè)施，為夏季銷售作好準(zhǔn)備

(四)繼續(xù)執(zhí)行《優(yōu)秀員工》的評(píng)選和《員工激勵(lì)工資制度》。

(五)五月份制定完善的酒樓各部門崗位職責(zé)和獎(jiǎng)罰制度，推行《員工績(jī)效管理》和《六S管理》。

(六)根據(jù)季節(jié)的轉(zhuǎn)變制定優(yōu)惠政策，強(qiáng)化營銷推廣。

(七)完善菜譜制作，做好夏季菜品的轉(zhuǎn)換和新菜式的推廣。

(八)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，為滿足競(jìng)爭(zhēng)和員工自身發(fā)展的需要及提升酒樓的經(jīng)濟(jì)效益；提高員工的服務(wù)技能、員工工作質(zhì)量、減少工作失誤、降低酒樓成本；提高顧客的滿意度；讓員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強(qiáng)其工作信心即：

　　1、員工培訓(xùn)課程每月不少于8節(jié)，人均月平均培訓(xùn)課時(shí)不少于8小時(shí)；

　　2、采取集中組織培訓(xùn)“服務(wù)技能、禮儀禮貌、基礎(chǔ)管理和店內(nèi)營銷知識(shí)”；

　　3、加大培訓(xùn)后的考核力度，為實(shí)行各崗位員工轉(zhuǎn)崗、晉升等考核打下基礎(chǔ)。

(九)根據(jù)現(xiàn)有條件開展員工文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力即：

　　1、每月召開員工生日會(huì)，為當(dāng)月生日員工慶賀，增強(qiáng)員工對(duì)本企業(yè)的歸屬感；

　　2、每月出版酒樓員工宣傳櫥窗《酒樓管理與員工之聲》，建立酒樓與員工溝通的橋梁；

　　3、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，給所有員工灌輸已初步成型的企業(yè)文化，并獲得他們的認(rèn)知；

　　4、逢五.一，十.一由酒樓行政人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主辦，全體酒樓員工參與的員工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

(十)為在酒樓工作滿一年的員工辦理福利保險(xiǎn)等。

　　四、2010年計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

(一)2010年第一季度計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)91萬元，實(shí)現(xiàn)扭虧目標(biāo)，并達(dá)成4萬元盈利目標(biāo)，其中：

　　1、2010年1月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)28萬元；

　　2、2010年2月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)35萬元；

　　3、2010年3月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)28萬元；

(二)2010年第二季度計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)104萬元，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)16萬元盈利目標(biāo)，其中：

　　1、2010年4月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)30萬元；

　　2、2010年5月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)36萬元；

　　3、2010年6月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)37萬元；

(三)2010年第三季度計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)131萬元，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)45萬元盈利目標(biāo)，其中：

　　1、2010年7月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)39萬元；

　　2、2010年8月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)45萬元；

　　3、2010年9月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)48萬元；

(四)2010年第四季度計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)129萬元，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)40萬元盈利目標(biāo)，其中：

　　1、2010年10月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)42萬元；

　　2、2010年11月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)42萬元；

　　3、2010年12月份計(jì)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)45萬元；

　　全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)105萬元盈利目標(biāo)。

(五)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在主城區(qū)內(nèi)新開直營店一家的目標(biāo)。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦4

　　你是否認(rèn)為擁有一個(gè)MBA或者法律學(xué)位能幫助你事業(yè)的發(fā)展？請(qǐng)?jiān)傧胍幌耄瑢＜艺J(rèn)為發(fā)展事業(yè)的最好方法是找一個(gè)值得信任且有能力幫助你的導(dǎo)師。一個(gè)導(dǎo)師能給你建議，幫助和支持。導(dǎo)師會(huì)向你解釋做事的規(guī)則，給你介紹恰當(dāng)?shù)娜?，指引正確的方向，提供一些能夠發(fā)展事業(yè)的培訓(xùn)工作機(jī)會(huì)。總之，導(dǎo)師能確保你在發(fā)展中獲益。

　　但是很少有人能幸運(yùn)地得到導(dǎo)師的幫助并走向成功。大多數(shù)人在成功路上徘徊不前或是相信成功靠得是資格和學(xué)歷。的確，個(gè)人的資歷能打開成功的大門，但是事業(yè)發(fā)展需要的不止這些，還包括工作熱情和多方面的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。要保持熱情是最困難的——你有技能和天賦，但是象任何一個(gè)專家一樣，你也需要支持，許多支持。要在漫漫成功路上始終保持熱情，你需要關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中許許多多人的支持。無論是想要放松，想得到項(xiàng)目上的幫助還是想得到升職和加薪上的建議，下列三種個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)都能幫助你發(fā)展，

　　私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：家庭成員和朋友，他們是那些讓你感覺良好和放松的人，他們愛你，希望你成功。留些時(shí)間給你私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)保留時(shí)間對(duì)于保持你的工作熱情是絕對(duì)必要的。

　　社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：這些人你見到的機(jī)會(huì)并不多，偶而開開玩笑或是在各種聚會(huì)中見面，也許與你有著相近的愛好：外出工作，開車兜風(fēng)或者看電影。如果你新到某個(gè)地方，你可以通過各種方法來擴(kuò)大你的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如你可以在喜歡的地方約朋友見面，也可以參加繼續(xù)課程，或者在自己的社區(qū)參加公益活動(dòng)。

　　職業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：這些人你見到的機(jī)會(huì)就更少了。也許在校友聚會(huì)上，在工作會(huì)議中或者你上班的地方。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中的人還包括過去的同事，過去的老板，在學(xué)術(shù)顧問，教授以及職業(yè)顧問。職業(yè)顧問可聘為私人導(dǎo)師，能幫助你發(fā)展事業(yè)并達(dá)到目標(biāo)。

　　盡管沒有人能保證你的事業(yè)一定能有所發(fā)展，但是保持工作熱情，保持私人，社會(huì)和工作的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，可為你贏得一個(gè)積極的人生。如果你決定開始運(yùn)用你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并采取行，你會(huì)有動(dòng)力前進(jìn)的。如果你還沒有決定，也許該去找以一位職業(yè)顧問回顧你的成就和事業(yè)的目標(biāo)。你也許還會(huì)明白從側(cè)面采取行動(dòng)或者更深一步地發(fā)展你的工作是你事業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的最好形式。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦5

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)簡(jiǎn)介

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)是指?jìng)€(gè)人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時(shí)點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)一般都是在進(jìn)行個(gè)人評(píng)估、組織評(píng)估和環(huán)境評(píng)估的基礎(chǔ)上，由組織里的部門負(fù)責(zé)人或人力資源部負(fù)責(zé)人與員工個(gè)人共同商量設(shè)定。注意生涯目標(biāo)要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標(biāo)相一致。

　　內(nèi)容

　　職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

　　1、人生規(guī)劃:整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。

　　2、長(zhǎng)期規(guī)劃:5~的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。

　　3、中期規(guī)劃:一般為2~5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。

　　4、短期規(guī)劃:2年以內(nèi)的規(guī)劃，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。

　　在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

　　特征

　　短期職業(yè)目標(biāo)

①目標(biāo)表述清晰、明確;

②目標(biāo)對(duì)于本人具有意義，與自我價(jià)值觀和中長(zhǎng)期目標(biāo)一致，有可能暫時(shí)不能完全滿足自己的興趣要求，但可“以迂為直”;

③目標(biāo)切合實(shí)際，并非幻想;

④有明確的具體完成時(shí)間;

⑤有明確的努力方向，通過努力能達(dá)到適合環(huán)境需要的能力，實(shí)現(xiàn)起來完全有把握;

⑥目標(biāo)精練。

　　中期職業(yè)目標(biāo)

①目標(biāo)是結(jié)合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的，與長(zhǎng)期目標(biāo)相一致;

②目標(biāo)基本符合自己的興趣、價(jià)值觀，使人充滿信心，且愿意公之于眾;

③目標(biāo)切合實(shí)際，并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新，有一定的挑戰(zhàn)性;

④目標(biāo)能用明確的語言定量與定性說明;

⑤目標(biāo)有比較明確的執(zhí)行時(shí)間，根據(jù)外部環(huán)境變化可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

⑥目標(biāo)可以發(fā)揮自己的能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)的可能性非常大。

　　長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)

①目標(biāo)是自己認(rèn)真選擇的，和組織、社會(huì)的發(fā)展需求相結(jié)合;

②目標(biāo)很符合自己的興趣、價(jià)值觀，能為自己的選擇感到驕傲;

③目標(biāo)能用明確的語言定性說明;

④有實(shí)現(xiàn)的可能，并有更大的挑戰(zhàn)性;

⑤目標(biāo)與志向相吻合，能夠立志通過努力實(shí)現(xiàn)理想;

⑥目標(biāo)與人生目標(biāo)相融為一，指導(dǎo)自己為創(chuàng)造美好未來堅(jiān)持不懈。

[職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)]

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦6

　　英文簡(jiǎn)歷事業(yè)目標(biāo)

　　Job objective事業(yè)目標(biāo)

　　通常，一般求職者只會(huì)在履歷表開端簡(jiǎn)單地寫上所應(yīng)征的職位-Position Applied： Management Trainee或I am applying for……其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)（job objective），更能顯示出你對(duì)該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

　　比如這個(gè)不錯(cuò)的'例子：

　　Job objective

　　To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

　　其實(shí)，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷的技巧，也完全可以應(yīng)用到中文簡(jiǎn)歷上來。各位讀者可以嘗試一下。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦7

　　流逝的歲月讓我不知不覺間已經(jīng)在4s店擔(dān)任財(cái)務(wù)工作將近一年了，期間自己通過財(cái)務(wù)工作中的努力相較于以往已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，無論是財(cái)務(wù)部門工作的相關(guān)流程以及是實(shí)用技巧都在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下有了大致的了解，考慮到以后的發(fā)展讓我明白當(dāng)前階段比較欠缺的還是汽車方面的知識(shí)理解，為此我對(duì)今年完成的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了總結(jié)并期待能夠在明年有著較好的發(fā)展。

　　雖然完成了汽車信息收集與價(jià)格表的編制卻在效率方面不敢令人維恭，年初的時(shí)候由于自己對(duì)財(cái)務(wù)部職能的了解程度不夠從而嘗試進(jìn)行汽車信息收集工作，實(shí)際上由于自己對(duì)汽車信息的了解程度不夠從而在這項(xiàng)任務(wù)中犯了些許比較基礎(chǔ)的錯(cuò)誤，再加上出錯(cuò)的時(shí)候未能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)從而在后續(xù)的報(bào)表編制工作中受到了嚴(yán)重的影響，實(shí)際上撇開這些不談的話自己也存在著文字功底不夠優(yōu)秀的表現(xiàn)，針對(duì)這類工作因?yàn)閷?shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠而表現(xiàn)出來的問題應(yīng)當(dāng)在明年更加用心對(duì)待才行。

　　較好地完成了財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)審核以及部分4s店員工的工資結(jié)算方面的工作，關(guān)于這類工作由于自己以往實(shí)習(xí)的時(shí)候便接觸過從而能夠較好地完成，重點(diǎn)是自己嘗試接觸了財(cái)務(wù)軟件的使用方法并將其運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，由此可以得知這種在效率方面優(yōu)于傳統(tǒng)手工記賬的方式將成為自己今后進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的首選，因此自己在今年的財(cái)務(wù)工作中花費(fèi)了大量的時(shí)間用來熟悉軟件的使用并獲得了較好的成長(zhǎng)，另外對(duì)于工資結(jié)算也較好地遵從了公司的流程并在處理結(jié)果方面沒有受到任何質(zhì)疑。

　　處理好賬單整理以及辦公人員的財(cái)務(wù)報(bào)銷工作并對(duì)剩余資金進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，其中我對(duì)往年的賬單進(jìn)行了整理并將其中的錯(cuò)誤票據(jù)或者無效票據(jù)進(jìn)行了注銷，尤其是存在賬目不明的狀況讓我額外花費(fèi)了許多時(shí)間與部門同事進(jìn)行了審計(jì)，后來雖然將這部分財(cái)務(wù)工作順利完成卻依舊存在著思緒混亂的狀況，所以針對(duì)思考方向的錯(cuò)誤應(yīng)該現(xiàn)在明年的財(cái)務(wù)工作中有所改善才能夠跟上其他同事的節(jié)奏，至于財(cái)務(wù)報(bào)銷則需要員工出示發(fā)票之類的有效票據(jù)才能夠滿足對(duì)方的需求，若是在這類信息中存在隱瞞或者缺失的狀況則無法辦理報(bào)銷流程。

　　嚴(yán)格意義上來說自己今年在4s店的財(cái)務(wù)工作因得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但是僅僅滿足于這些的話想必也無法在財(cái)務(wù)工作中建立屬于自己的優(yōu)勢(shì)，因此需要盡快完善自身的不足才能夠通過高效的處事效率從而彌補(bǔ)資歷方面的短缺。

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　　20--，公司步入了新的一年,公司也進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，財(cái)務(wù)部也將一如既往的圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃， 以加強(qiáng)財(cái)力核算，提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為總體目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下近期工作目標(biāo)：

　　一、理順工作思路，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

　　1、明確、理順財(cái)務(wù)各崗位及職責(zé)

　　庫管員：負(fù)債每天店內(nèi)物資的收發(fā)及登賬，及實(shí)物保管，做好進(jìn)銷存報(bào)表，做到賬表相符、賬單相符，確保單據(jù)的真實(shí)以及完整。

　　收銀員：負(fù)債每天每桌每個(gè)菜桌的銷售單據(jù)的收集及整理，并錄入收銀系統(tǒng)，登記銷售菜品、酒水明細(xì)表，并做到收銀系統(tǒng)與表相符，與單據(jù)相符，與錢款相符。確保銷售單據(jù)的真實(shí)以及完整，同時(shí)在單據(jù)上相關(guān)責(zé)任人要簽字認(rèn)可。 出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收支，檢查及核對(duì)現(xiàn)金銀行日記賬，確保每天賬賬相符、賬實(shí)相符，做到日清月結(jié)。

　　會(huì)計(jì)：記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織或登記財(cái)務(wù)初始數(shù)據(jù)的錄入及記錄憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，登記賬簿，對(duì)帳，結(jié)賬。根據(jù)日常報(bào)銷及收銀員、出納所交來的原始單據(jù)審核并進(jìn)行賬務(wù)處理，做到即時(shí)準(zhǔn)確。

　　會(huì)計(jì)主管：對(duì)公司財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定財(cái)務(wù)總體規(guī)劃，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)總體工作的即時(shí)性及準(zhǔn)確性。

　　2、原則上強(qiáng)調(diào)按既定報(bào)銷程序執(zhí)行：

　　報(bào)銷人——職能經(jīng)理——財(cái)務(wù)審核——公司領(lǐng)導(dǎo)審批——財(cái)務(wù)憑證處理——報(bào)銷

　　二、財(cái)務(wù)部近期工作目標(biāo)

　　1、財(cái)務(wù)記賬目標(biāo)

　　改進(jìn)原財(cái)務(wù)工作中多環(huán)節(jié)、多程序的記賬方法，實(shí)行分散管理，集中反映，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。在集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)程序進(jìn)行梳理，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的變化，適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的步伐，按照制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的要求，精心設(shè)置會(huì)計(jì)核算體系，全面、真實(shí)、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析數(shù)據(jù)和報(bào)表。

　　近期目標(biāo)：盡量在二月底完成一個(gè)賬套的建立，按照合理、全面、準(zhǔn)確、不重、不漏的原則，將原五個(gè)賬套過度到一個(gè)賬套里，在三月初即時(shí)做出各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使財(cái)務(wù)工作更加科學(xué)、規(guī)范，以達(dá)到全面控制，全面監(jiān)督，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用，順應(yīng)公司發(fā)展的步伐。

　　2、資金管理目標(biāo)

　　強(qiáng)化資金管理，提高資金使用效率，全面考慮落實(shí)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營、投資計(jì)劃和融資計(jì)劃，準(zhǔn)確計(jì)劃年度現(xiàn)金流。結(jié)合現(xiàn)有銀行政策，適當(dāng)增加負(fù)債經(jīng)營，同時(shí)也可以考慮利用各種應(yīng)付款、預(yù)收款、未付利潤等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，逐步向“零資金成本”靠攏，用盡可能少的流動(dòng)資金推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作，用盡可能少的資金及成本擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

　　3、涉稅管理工作目標(biāo)

　　結(jié)合現(xiàn)階段發(fā)展需求，全面考慮公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及現(xiàn)狀，加強(qiáng)與稅務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，并進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作，爭(zhēng)取最低的稅務(wù)成本。

　　4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力方面

　　綜合提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自覺參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，使全體財(cái)務(wù)工作人員不僅僅只是能做好本職工作，還要熟悉全面業(yè)務(wù)，提高全部門人員整體素質(zhì)和綜合財(cái)務(wù)管理與服務(wù)水平。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，使隊(duì)伍建設(shè)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)緊密結(jié)合。

　　財(cái)務(wù)部

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　　結(jié)束了上一年的主要工作，盡管還有少許延長(zhǎng)到這一年的工作。但是是面對(duì)這全新的，我們財(cái)務(wù)部都斗志昂揚(yáng)。反觀過去的一年，因?yàn)橐恍┦袌?chǎng)的波動(dòng)，酒店在上一年的時(shí)間路算不上圓滿的成功。但是先在面臨全新的一年，我們要做足準(zhǔn)備，全力去面對(duì)20的挑戰(zhàn)!

　　為此，我們對(duì)年酒店財(cái)務(wù)部的工作做出了計(jì)劃，為了讓部門能在工作中更加順利的為酒店做出奉獻(xiàn)，我們的工作計(jì)劃如下：

　　一、關(guān)于能力提升的安排

　　工作越來越多，為了能更好的完成工作，我們必須對(duì)員工的工作能力做出全新的要求。為此，我們準(zhǔn)備在下一年終舉行眾多的大小培訓(xùn)，讓學(xué)習(xí)融入工作和生活，以此帶動(dòng)財(cái)務(wù)部的整體發(fā)展!

　　首先，我們要加強(qiáng)對(duì)員工的思想建設(shè)，提高員工的守法意識(shí)，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，并在前期設(shè)定考核。

　　其次，要加強(qiáng)對(duì)新員工的能力培訓(xùn)，組織進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，培訓(xùn)后，通過總結(jié)和交流互相提高。并且在工作中要求對(duì)每月的工作進(jìn)行總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的不足，并進(jìn)行分析。

　　我還計(jì)劃在x月到x月期間進(jìn)行籌備財(cái)務(wù)員工技能大賽，不僅可以激勵(lì)員工提升能力，還可以鼓勵(lì)員工，提升員工對(duì)酒店的歸屬感，提高工作的積極性。

　　二、工作方面的計(jì)劃

　　作為財(cái)務(wù)部門，我們的職責(zé)就是為酒店核算管理財(cái)務(wù)收支，并未酒店竟可能的剩下不必要的開支!在這一年的工作中，我們要嚴(yán)格的控制酒店的運(yùn)營成本，尤其是在對(duì)庫存的控制上。

　　去年的工作中，我們因?yàn)閷?duì)庫存的控制不到位，導(dǎo)致酒店庫存堆壓造成了一定的損失，這是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤!所以在今年，我們要嚴(yán)厲杜絕這樣的情況發(fā)生，做到準(zhǔn)確安排，及時(shí)的消耗，不對(duì)倉庫造成壓力，不造成庫存過期損失。

　　其次，對(duì)于酒店的其他消耗我們也要嚴(yán)格把控，在維持好酒店基礎(chǔ)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，我們要控制好水、電、以及其他一切消耗品的情況。尤其是在活動(dòng)以及勞動(dòng)用具的采購上!

　　最后，在今年我們加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的了解，更加準(zhǔn)確的對(duì)酒店的菜品進(jìn)行定價(jià)。

　　三、結(jié)束語

　　財(cái)務(wù)的工作對(duì)于酒店這樣的企業(yè)來說是重中之重，我們必須嚴(yán)格的要求自己，對(duì)自己的工作要有嚴(yán)格的責(zé)任意識(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)自己的鍛煉。在今后的這一年里，我們財(cái)務(wù)部會(huì)更加的努力做好自己的工作，為酒店貢獻(xiàn)出自己的力量，并且不斷的進(jìn)步!希望酒店在新的這一年里，能有更加出色的提升!

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　　新的學(xué)期又到了，在本學(xué)期，我要努力在以下幾個(gè)方面有所提高。

　　一、思想方面：

　　注重個(gè)人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴(yán)于律己，繼續(xù)堅(jiān)定干一行愛一行的信念，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，做學(xué)生的良師益友，為孩子們的需要提供幫助。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，與大家組成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭。

　　二、個(gè)人素質(zhì)方面：

　　1、本學(xué)期我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，每天晚上抽出一定時(shí)間用來閱讀各類報(bào)刊書籍，拓展知識(shí)面，著重學(xué)習(xí)教育教學(xué)以及心理方面的書籍，隨時(shí)記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。

　　2、堅(jiān)持三筆字的練習(xí)，努力為孩子做好示范。

　　三、教學(xué)工作方面：

　　1、上好平時(shí)的每一節(jié)課，把每一節(jié)課當(dāng)作鍛煉的機(jī)會(huì)，及時(shí)總結(jié)和反思，提高自身教學(xué)能力的同時(shí)，盡最大努力的讓學(xué)生在平時(shí)的日常教學(xué)中盡可能多的增長(zhǎng)知識(shí)和能力。

　　2、認(rèn)真參與校內(nèi)外的各項(xiàng)教研活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

　　3、多多參加網(wǎng)絡(luò)教研，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向其他教師學(xué)習(xí)。

　　四、班主任工作方面：

　　1、爭(zhēng)做智慧型班主任，多向其他班主任請(qǐng)教、借鑒，結(jié)合本班實(shí)際，創(chuàng)建班級(jí)特色。

　　2、善于思考，勤于動(dòng)筆，隨時(shí)記錄班級(jí)教育教學(xué)日記，及時(shí)反思，及時(shí)改進(jìn)。

[新學(xué)期發(fā)展目標(biāo)]

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　　本人年6 月畢業(yè)于山東教育學(xué)院生物系，但根據(jù)學(xué)校的需要，我一直擔(dān)任其他工作，直到今年才正式干上自己的老本行。如何盡快適應(yīng)新的教學(xué)工作，這是我最需要解決的問題。制定科學(xué)的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，這是盡快轉(zhuǎn)型的一步。因此針對(duì)自己的特點(diǎn)，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃如下： 發(fā)展目標(biāo)：

　　一、內(nèi)涵發(fā)展方面： 教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對(duì)其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展,使自己真正成長(zhǎng)為不辱使命感、富有歷史責(zé)任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識(shí)、才華和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。

　　二、課堂教學(xué)方面：進(jìn)一步深化落實(shí)生活化情境化課堂教學(xué)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長(zhǎng)和走上社會(huì)的實(shí)際需要，有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。針對(duì)自己的教學(xué)特點(diǎn)拜名師學(xué)藝，使自己的教學(xué)水平逐步提高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)日益豐富，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭(zhēng)取逐步形成自己干練利落、靈敏機(jī)智的教學(xué)特色。

　　三、思想工作方面：注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育。從為應(yīng)付考試到為有利于學(xué)生今后的發(fā)展提供方便。做個(gè)富有責(zé)任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴(yán)格要求自己，提高自身的政治理論素養(yǎng)。

　　發(fā)展措施：

　　1、今后兩年，我將以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，勤懇、堅(jiān)持不懈的精神從事教學(xué)工作。積極參加學(xué)校的培訓(xùn)，進(jìn)步自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力。認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，注重研究中學(xué)教學(xué)理論，認(rèn)真?zhèn)湔n和教學(xué)，積極參加科研組活動(dòng)和備課組活動(dòng)，從中吸取教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)步自己教學(xué)的業(yè)務(wù)水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)走上講臺(tái)，以和藹、輕松、認(rèn)真的形象面對(duì)學(xué)生。

　　2、不斷對(duì)自己的教學(xué)工作進(jìn)行反思，總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，好的繼續(xù)，不足的改正。因?yàn)榻處煂I(yè)化發(fā)展必須進(jìn)行教學(xué)反思，沒有反思的經(jīng)驗(yàn)只能是片面、膚淺的經(jīng)驗(yàn)，不反思的教師其教學(xué)能力和水平至多只是經(jīng)驗(yàn)的'

　　簡(jiǎn)單累積，因此我要努力做一個(gè)新形勢(shì)下的有思想的教師。

　　3、業(yè)務(wù)方面要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。 堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)，在師生交往中發(fā)展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強(qiáng)自己的管理能力。

　　4、多讀有關(guān)生物高品位的書籍和專業(yè)刊物上的重要文章。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程的教學(xué)設(shè)計(jì)思路與教學(xué)模式》、《青年教師優(yōu)秀教案選》、《生物學(xué)教學(xué)》、《生物學(xué)通報(bào)》等書籍。

　　5、積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)，積極參加各級(jí)教科研活動(dòng)、專題論壇、學(xué)術(shù)活動(dòng)及網(wǎng)絡(luò)研修，深入專業(yè)發(fā)展方向的學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐、探索。積極投身中學(xué)生物教學(xué)研究和課程開發(fā)。

　　6、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多外出學(xué)習(xí)和聽課，從中學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。自己在工作中曾得到過很多教師的幫助，他們良好的師德輻射帶動(dòng)了我，因此當(dāng)身邊的老師有困難或需要幫助時(shí)，我定會(huì)竭盡所能，在幫助別人的同時(shí)提高自己的水平。

　　這是結(jié)合我的教學(xué)水平與學(xué)生的基礎(chǔ)所制定發(fā)展計(jì)劃，我相信只要我虛心進(jìn)取、努力踐行，并帶動(dòng)學(xué)生，相信兩年后，我會(huì)有所成就的。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦12

　　隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。于是，本學(xué)期初，我們樂于參加了學(xué)校為我們提供的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)的我們，可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無從下手，一竅不通。

　　一、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xx公司

　　二、單位性質(zhì)

　　xx事業(yè)單位

　　三、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年x月xx日至x月xx日

　　本人于20xx年x月xx日至x月xx日在xx公司進(jìn)行了自主實(shí)習(xí)，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間里，無論是在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，還是在為人處事的人際交往上，我都學(xué)到了許多在是書本上學(xué)不到的東西。炎炎夏日，實(shí)習(xí)工作使我更系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，更加加強(qiáng)了我對(duì)政府與非營利組織會(huì)計(jì)工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同，培養(yǎng)了對(duì)所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的積極性。

　　我是被安排在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科，向會(huì)計(jì)主管和稽核人員學(xué)習(xí)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和檔案管理的總體流程，并同時(shí)涉獵本單位內(nèi)部控制制度和參與其他諸如集體勞動(dòng)、討論會(huì)議等等。進(jìn)入財(cái)務(wù)科的第一印象就是財(cái)務(wù)工作人員的工作相比其他科室的要繁忙很多，這與我印象中行政事業(yè)單位的工作是一個(gè)比較清閑簡(jiǎn)單的觀念大相徑庭。三人行，必有我?guī)?，我深知財(cái)務(wù)科里的每一位老師都是我今后學(xué)習(xí)的對(duì)象，特別是他們?cè)诠ぷ魃险J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓我感受頗深并受益匪淺。

　　四、此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容

　　該實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)主要為事業(yè)日常收支的賬務(wù)處理。收入主要包括財(cái)政撥款和上級(jí)補(bǔ)助收入，另外有日常的店面和場(chǎng)地的租賃業(yè)務(wù)，以及游泳和球類運(yùn)動(dòng)館的票房收入等等。支出除了單位常見的日常支出外，財(cái)政撥款主要用于修繕和擴(kuò)建改造等方面。其日常的財(cái)務(wù)工作主要是通過華興科技國庫集中支付系統(tǒng) 單位客戶端財(cái)務(wù)管理軟件 進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化操作的，其主要內(nèi)容如下：

　　根據(jù)日常業(yè)務(wù)和原始憑證填制記賬憑證。

　　審核憑證，確認(rèn)記賬，試算平衡。

　　對(duì)賬。

　　結(jié)賬。

　　編制本月的相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　打印會(huì)計(jì)憑證，與原始憑證粘貼并裝訂成冊(cè)。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　了解單位的基本情況。

　　本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)具有明顯的非營利性，財(cái)務(wù)管理以財(cái)政撥補(bǔ)為中心，收支核算必須嚴(yán)格服從預(yù)算管理的需求，以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，不需要進(jìn)行成本核算。

　　查閱文書和檔案。

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦13

　　營銷是一個(gè)將個(gè)人發(fā)展置于家庭與事業(yè)的矛盾體之中的職業(yè)，營銷人是一個(gè)類于“游牧民族”的群體，營銷注定漂泊，營銷人注定將自己置于“家庭、事業(yè)、個(gè)人發(fā)展三者之間的困惑”之中；我們必須走出困惑，學(xué)會(huì)平衡三者之間的關(guān)系，

　　記得剛結(jié)婚的時(shí)候同事告訴我，做業(yè)務(wù)就不要要孩子，如果要也要要個(gè)女兒。剛開始筆者很困惑，后來同時(shí)給我解釋說，之所以不要要孩子，是因?yàn)楣P者常年出差在外，照顧不到家庭，要孩子會(huì)給家人增添太多的負(fù)擔(dān)，也給筆者帶來更多的“心理”負(fù)擔(dān)；之所以要孩子要女孩，是因?yàn)楣P者常年不在家，孩子要由愛人來帶，男孩因?yàn)槿鄙倥c父親的接觸，而過多的接觸母親，長(zhǎng)大后會(huì)缺少陽剛之氣，而多了幾分女孩腔；而女兒經(jīng)常跟著母親，則會(huì)在長(zhǎng)大后更多上幾分陰柔之美。后來，筆者結(jié)了婚，也有了孩子，是個(gè)女孩；孩子被愛人教育的懂事而聰明，被愛人打扮的漂亮而天真；只是筆者每次回家不是因?yàn)榧倨诙叹褪且驗(yàn)楣镜碾娫捥崆胺祷厥袌?chǎng)，而多了幾分對(duì)他們母女的愧疚。后來想來，同事的話的確很是在理。

　　因?yàn)樯厦娴膯栴}，從而產(chǎn)生了男人是應(yīng)該“先成家還是先立業(yè)”的問題。其實(shí)筆者一直認(rèn)為這是一個(gè)矛盾的問題，根本就不存在正確答案；記得有一家企業(yè)的招聘啟示上特別注明“已婚”的要求，因?yàn)槟羌移髽I(yè)認(rèn)為男人只有結(jié)了婚才具有責(zé)任心，才能夠把手頭的工作做的更好，才真正具備“立業(yè)”的先決條件；反過來當(dāng)前更多的年輕人則傾向于“先立業(yè)后結(jié)婚”，因?yàn)檫@些人更為現(xiàn)實(shí)，他們知道婚姻也是需要“物質(zhì)基礎(chǔ)”的，尤其是在現(xiàn)代性的都市，一個(gè)男人，事業(yè)無成，找到筆者的真心愛人是很困難的，即便是找到了，最后也多半會(huì)因?yàn)樯畹呢?fù)擔(dān)而最后走向破裂，這里面有太多真實(shí)的例子，不是因?yàn)槿恕疤F(xiàn)實(shí)”，而是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的生活太殘酷；我們先不用談愛人會(huì)不會(huì)陪著自己去“吃糠咽菜”，我們更多的應(yīng)該考慮到我們是否忍心帶著自己心愛的人去“窮困終身”。

　　無論從家庭談起還是從事業(yè)談起，其實(shí)有一個(gè)非常重要的問題我們不可回避，那就是“個(gè)人的發(fā)展”。對(duì)于我們個(gè)人而言，無論是家庭還是事業(yè)，我們自己都是“事件”的主體。家庭的和諧與幸福，需要一定的精神與物質(zhì)作為基礎(chǔ)，而個(gè)人的發(fā)展恰恰可以為它提供更多的依托；我們無法相信一個(gè)在個(gè)人發(fā)展上困破不前的人，他的家庭會(huì)是幸福的，一個(gè)沒有個(gè)人發(fā)展的人又怎么能夠讓人相信他能夠?yàn)榧彝サ某掷m(xù)富裕幸福提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)；個(gè)人在家庭中更多還承擔(dān)著“愛人的依托”、“兒女的膜拜榜樣”的作用，如果沒有個(gè)人的發(fā)展，這一點(diǎn)是否還依然存在，就值得懷疑！至于個(gè)人沒有發(fā)展，事業(yè)又如何談起；我們不艷羨那些生來衣食不愁的人，也不艷羨那些因?yàn)楦篙叺臉s耀而繼承“祖業(yè)”的人，因?yàn)樽钌偎麄儾皇亲约喊l(fā)展起來的“事業(yè)”，我們崇拜那些通過個(gè)人努力取得了“事業(yè)”上點(diǎn)滴成功的人，因?yàn)槟鞘撬麄儭皞€(gè)人發(fā)展”的見證，

　　上天是公平的，在你得到一些的時(shí)候，往往也會(huì)失去很多。例如我們?cè)谙硎芨辉５纳萑A的時(shí)候，往往會(huì)失去對(duì)平淡生活的感悟；我們?cè)谌〉檬聵I(yè)與個(gè)人發(fā)展的時(shí)候有往往給家庭帶來更多的虧欠。其實(shí)，我們需要的是“家庭、事業(yè)、個(gè)人發(fā)展”的平衡，這一點(diǎn)使我突然間想起了營銷中的一個(gè)名詞“平衡營銷”。

　　做銷售的人，在工作中對(duì)“平衡營銷”的利用如魚得水，但是在生活中卻往往忘記利用或?qū)Υ死玫牟粔颉５巧钪?，我們更需要“平衡營銷”的技巧或藝術(shù)。

　　我們把太多的時(shí)間留給了市場(chǎng)，我們把太多的忙碌置于工作，而往往忽略了對(duì)家人的照顧；我們把太多時(shí)間用于個(gè)人的發(fā)展與事業(yè)的提升，而忽視了家庭的和諧與幸福。

　　也許你沒有忽略家人在你心目中的位置，你每月外出數(shù)十日，用在個(gè)人身上或應(yīng)酬上的開銷與在家庭呆上幾天用在家人身上的開銷是一樣的，但這只能說明你做了生活中“平衡營銷”的皮毛而已；沒有你的關(guān)懷以及因?yàn)槟愕摹懊β怠保銓?duì)家人的“冷落”又豈能是金錢所能彌補(bǔ)的！

　　也許我們是一個(gè)合格的營銷人，乃至一名合格的職業(yè)經(jīng)理，但是我們還遠(yuǎn)不是一名“生活的營銷高手”，我們?cè)诩?xì)節(jié)上還需要做的更多！

　　我們首先應(yīng)該學(xué)會(huì)“換位思考”，對(duì)自己帶給家人的那份虧欠表示“歉意”，向家人致以真誠的道歉，更希望我們能夠得到他們的真心理解，因?yàn)槲覀兿Ｍ龅母茫瑹o論是事業(yè)、個(gè)人發(fā)展還是家庭；因?yàn)槲覀兯龅囊磺谐踔远际菫榱恕凹彝サ暮椭C與幸?！?！

　　歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：ligangguo@126.com

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　　李剛國：快速消費(fèi)品一線市場(chǎng)人員，從事過旅游及手機(jī)銷售，在營銷網(wǎng)發(fā)表文章20余篇，《銷售與市場(chǎng)》發(fā)表4篇。聯(lián)系郵件：ligangguo@126.com查看李剛國詳細(xì)介紹 瀏覽李剛國所有文章 進(jìn)入李剛國的博客

個(gè)人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)范文推薦14

　　就行業(yè)的傳統(tǒng)狀況來說房地產(chǎn)、金融、醫(yī)療、高科技等行業(yè)產(chǎn)生的利潤的確最高，為此很多人都將這些利潤高的行業(yè)作為自己的目標(biāo)。不過沒有永遠(yuǎn)長(zhǎng)盛不衰的行業(yè)，所以求職者切勿在定簡(jiǎn)歷目標(biāo)時(shí)產(chǎn)生懶惰的思想，要對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)以及行業(yè)趨勢(shì)做個(gè)了解，否則稀里糊涂地進(jìn)入一個(gè)從巔峰轉(zhuǎn)向下跌的行業(yè)，在這樣的行業(yè)想要取得好成績(jī)那付出的努力可是巨大的。而在欣欣向榮的行業(yè)里只要稍加努力，便可借著行業(yè)的上升勢(shì)頭而輕松獲得佳績(jī)。 房地產(chǎn)在中國已經(jīng)繁榮了十多年，也造就了大批富翁甚至在某個(gè)階段還出現(xiàn)全民炒房的現(xiàn)象。但如今房地產(chǎn)行業(yè)已然走到一個(gè)頂端并且在兩次降息的天大利好之下，仍然繼續(xù)呈現(xiàn)下跌態(tài)勢(shì)而說明這個(gè)行業(yè)已經(jīng)邁入下跌時(shí)期。在這個(gè)時(shí)候求職者仍然朝著房地產(chǎn)行業(yè)走，未必是個(gè)好的'決定甚至在將來可能出現(xiàn)失業(yè)的結(jié)果。在目前很多中小房地產(chǎn)公司紛紛破產(chǎn)而房地產(chǎn)中介也呈現(xiàn)出大量縮減的狀況，可以說房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)是扶不起的阿斗。 求職者不做任何了解而是按照以往的情況去評(píng)定行業(yè)狀況，認(rèn)為在房地產(chǎn)公司工作一定能夠取得高收入，那結(jié)果可能是收入不高還被企業(yè)裁掉。不少房地產(chǎn)公司在清退人員所以進(jìn)入房地產(chǎn)企業(yè)的難度也大，并不是說其門檻太高而是其已經(jīng)不需要過多的人。世界是變化的而行業(yè)亦是如此，在思想上懶惰的人永遠(yuǎn)無法獲得進(jìn)步甚至容易被人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面，積極搜集行業(yè)信息再做分析思考，從而確定一個(gè)有利于

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