下面是范文網(wǎng)小編收集的2022年最新員工工作細則范文3篇 員工2022年度崗位計劃范本,供大家參考。
2022年最新員工工作細則范文1
1、工作衣帽不整齊,不干凈一次扣1分。
2、操作間、售飯場所的桌、臺、門、墻、窗、地面衛(wèi)生不清潔,有一項不合格,每項一次扣2分。
3、服務態(tài)度不好,與就餐者發(fā)生爭執(zhí)一次扣5分。
4、售飯時不戴口罩一人次扣1分。
5、讓無關人員進入操作間一次扣2分。
6、不按規(guī)定時間售飯一次扣2分。
7、采購加工不合格食品一次扣10分。
8、不用工具售飯每一次扣2分。
9、不按規(guī)定收取餐券的一次扣2分,
10、生、熟案板不分清,生熟菜存放不分開一次扣2分。
11、不服從管理,無理取鬧者一次扣10分。
12、在操作間及工作時間飲酒一次扣10分,
13、操作間吸煙一次扣5分。
14、發(fā)票手續(xù)不全一次扣10分。
2022年最新員工工作細則范文2
為了加強食堂管理,提高服務質(zhì)量,保證食堂工作順利運轉(zhuǎn),特制定如下制度:
1、 上班制度:
要求食堂每個工作人員都要按照學校作息時間正常上班,不準遲到、早退、缺工、曠工。具體規(guī)定如下:
早晨:學生起床鈴響后15分鐘內(nèi)到食堂。
上午:8:30鐘前到食堂。
下午:3:00鐘前到食堂。
上籠蒸飯人員要求上午、下午比上述相應時間提前40分鐘到食堂,超過以上規(guī)定時間視為遲到。遲到10分鐘內(nèi)扣款1元/次,遲到10—30分鐘扣款2元/次,遲到30分鐘到一小時扣款3元/次,超過1小時作曠工半天論處,曠工一天除不計發(fā)當天工資外,還加扣10元/天,早上由總務處考勤、上午、下午由組長考勤,并將考勤結(jié)果每周匯總報總務處:
2、請假制度:
因事不能正常上班,則必須請假。一天由組長批假,超過一天由總務處主任批假(憑請假條批假),未經(jīng)請假而擅自離崗者視為曠工。曠工、請事假除不發(fā)放當天工資外,還須另外扣款,其工資撥入組內(nèi)。其中早上曠工扣2分/次,事假扣1元/次,上、下午曠工扣4元/次,事假上、下午扣1元/次。病假只扣當天工資,不另外扣款。但必須出具縣級醫(yī)院證明,每組每天請假人員總數(shù)不能超過2人。請假以先后而定。請事假時間連續(xù)超過四天作自動退崗處理(特殊情況除外)。凡自動退崗人員,一年內(nèi)不得再進食堂工作。每組所缺人員在一星期內(nèi)必須補上,否則不撥入所缺人員工資。
3、衛(wèi)生制度:
(1)食堂衛(wèi)生:堅持每餐清掃,每周兩大掃(星期一、星期五)每餐開餐后,必須用水沖洗干凈,做到地面無油污雜物,大掃要求人人參加,每次每人補助1元,要求室內(nèi)整潔,地面桌面,臺面干凈,保管室、制作間物品分類、擺放整齊,門窗干凈,墻面無污點,如檢查不合格每次扣組內(nèi)獎金10元,食堂垃圾必須倒在指定地點,否則每人次扣款5元。
(2)每組的.開餐間,地面、墻壁及過道開餐后必須打掃干凈,如檢查不合格每次扣組內(nèi)獎金10元。
(3)食物衛(wèi)生:凡進鍋煮炒食用都必須清洗干凈后才能下鍋,霉爛變質(zhì)食物一律不能供給教師學生食用,發(fā)放早點人員必須戴手套發(fā)放,掉在地上的菜、早點一律不能再賣給學生吃,否則每人次扣款5元。
(4)食堂一切炊具、用具每次使用或開餐后均應清洗干凈,否則每人次扣款5元。
4、食物加工制度:
原則上每餐的食物當餐加工,嚴禁上午加工晚餐用料,否則每次扣組內(nèi)獎金100元,制作要求按照班組長規(guī)定執(zhí)行。特別是雞肉、鴨肉要切成肉丁,如有加工粗糙,每人次扣款5元。
5、開餐制度:
①開餐時要求兩組人員統(tǒng)一行動,早、中、晚按學校的作息間表正常開餐,每餐開餐時間為30分鐘,學生開餐以鈴響為準(特殊情況由兩組長協(xié)商而定),食堂工作人員可提前20分鐘到教師食堂就餐,嚴禁提前或推遲開餐,否則每次扣該組5元,(超過開餐時間5分鐘未開餐的視為推遲開餐)。開餐時嚴禁叫喊學生。
②開餐時,飯菜必須同一人打出,否則每人次扣款10元。
③早點必須按標準發(fā)放,面點6個。
④若本組飯已賣完,應由管理人員調(diào)整飯數(shù),不能只賣菜不賣飯,各組在開餐結(jié)束前搞
衛(wèi)生時,應以小組為單位退出。
6、蒸飯供水制度:
(1)上籠蒸飯人員負責把米淘干凈,做到無糠類雜物,否則每次扣款5元。
(2)蒸飯必須及時,應在規(guī)定的時間內(nèi)蒸好并出籠(開餐前20分鐘),否則視為延時供飯。如延時供飯每次扣款60—100元。
(3)供開水、熱水要及時,開水必須燒開,飯要蒸熟。每查實一次扣款20元。供水時間根據(jù)學校作息時間的變化作相應調(diào)整(具體由總務處定)。未及時供水超過5分鐘,每次扣款5元。
7、食堂工作人員用餐制度:
食堂工作人員必須到教工食堂用餐,不得以任何理由在學生食堂打飯,嚴禁隨意吃嘗食物,否則每次扣款5元。
8、食堂工具及其他物資管理規(guī)定:
食堂工具屬學校財產(chǎn),任何人不能以任何理由據(jù)為已有,工作人員所用刀,期末應上交各組統(tǒng)一管理,嚴禁私自拿走,以備下期初使用。嚴禁私自將食堂食物或其他物資擅自拿走,否則作偷盜論處,輕者按物價5倍作經(jīng)濟處罰,同時取消評優(yōu)資格,重者除經(jīng)濟處罰外,還勒令停止工作。
9、文明服務制度:
所有工作人員平時要注意加強自己的思想和品德修養(yǎng),做到文明服務,禮貌待人,嚴禁惡語傷人、吵架斗毆。凡被學生指證且查實有惡語傷人者,每次扣款2元,如食堂內(nèi)部人員之間吵架,先惡語傷人者,每次扣款10元,后惡語傷人者,每次扣款5元,全期吵架超過兩次的臨時工,學校予以辭退,打架斗毆的臨時工則當即辭退。且2年內(nèi)不得再進食堂工作。
10、會議制度:
(1)總務處通知召開的各種會議必須準時參加,不準遲到、早退或曠會。超過規(guī)定到會時間5分鐘為遲到,遲到或早退一次扣款1元,曠會一次扣款2元(開會當天請假的除外)。
(2)要求各組每兩周召開一次小組會議總結(jié)情況,安排下段工作,少開一次扣相組內(nèi)獎金50元。
11、采購制度:
食堂物品的采購應做到科學合理,公正公平,保質(zhì)保量。采購人員不能假公濟私,中飽私囊,收受回扣。批量物品的采購;如大米、煤、油早點物品、肉類、蛋等由總務處會同組長、班長、食堂管理員等共同議定,其他食物的采購,由各組組長及采購協(xié)同監(jiān)督人員共同負責,食堂購物付款由街頭出納負責,如一旦查實采購員收受回扣,則處以回扣款的5—10倍罰款。
12、物品保管制度:
食堂食物的保管應做到嚴密、科學。食堂及實物保管室都要雙重上鎖管理物品。上、下班要求食堂工作人員共同進出,嚴禁個人單獨進房內(nèi)活動(至少要求同時有兩個人以上在古廚房)否則,每人次扣款2元。食堂大門由兩班長交叉雙重上鎖,由班長負責管理。白天如因上鎖不及時或未上鎖而造成食物被盜或損壞,則由相應責任人承擔一切經(jīng)濟損失。同時,各種物品進入保管室后,應妥善保管,嚴防霉爛變質(zhì)、鼠害和被盜,否則,由相應責任人承擔全部責任。13、工作中要聽從安排,服從領導,否則,每次扣款2元。
14、嚴禁將生冷涼拌菜銷售給學生,否則每次扣10元。
2022年最新員工工作細則范文3
第一章 總則
第一條 為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為, 創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛
第二章 細則
第一條 服務規(guī)范
1. 儀表:公司職員應儀表整潔、大方。
2. 微笑服務:在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視 對方,微笑應答,切不可冒犯對方。
3. 用語:在任何場合應用語規(guī)范,使用普通話,語氣溫和,音量適中, 嚴禁大聲喧嘩。
4. 現(xiàn)場接待:遇有客人進入工作場所應禮貌問、答,熱情接待。
5. 電話接聽:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不 能接聽,離之最近的職員應主動代接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司 電話時間太長。
第二條 辦公秩序
1. 工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩, 確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2. 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室、接待室、 總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的,時間 一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
3. 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作 區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔、整齊。
4. 部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔,公司公共 設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。 5. 發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,職 員應立即向辦公室報修,以便及時解決問題。 6. 吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會客室等),禁止在辦公 室(辦公坐位上)吸煙。
7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直 接主管或總經(jīng)理審批。
8.不準用公司電話打私人電話或信息電話,不準占用本部電話談論與 工作無關的事,除業(yè)務有關人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得用本部電腦上辦公室制度方面。上網(wǎng)聊天。
第三章 辦公禮儀規(guī)范 第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下:
1、頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。
2、指甲:職員指甲不能太長,應經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應 盡量用淡色。
3、胡須:男性職員胡須不宜留長,應注意經(jīng)常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象,不能濃妝艷抹,不宜 用香味濃烈的香水。
第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服,無制服者應穿整潔、大方, 不宜穿奇裝異服。
第四章 責任
第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行, 違反此規(guī)定的人員,將給予相應的警告處分(30-100 元)。
第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。
第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
第四章公司辦公室規(guī)章制度范例及員工準則
1 . 進入辦公室必須著裝整潔。
2 . 在辦公室自覺講普通話,禁止喧嘩、說笑、打鬧,說粗話、臟話。
3. 愛護辦公室的各項設施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個 良好的工作環(huán)境。
4 . 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
5 . 各部門務必及時、認真遞交下個月的'工作計劃和上一月的工作總結(jié)。
6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責,其他部門予以配合。
7 . 不準私自動用辦公室物品,如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
第六章會議制度
1 . 參會時,不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假,同 意后方有效。
2. 每次例會后,各部須交書面報告和工作計劃。
3 .各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
4 .做好辦公室清潔衛(wèi)生
第七章辦公績效激勵
1、每月設有全勤獎,不請假不遲到早退者有現(xiàn)金獎勵。
2、項目策劃、執(zhí)行有相應崗位工資。
第八章辦公室管理每日工作
1、整理考勤表
2、督促檢查辦公衛(wèi)生。
3、招聘約見面試者。
4、接聽電話,接待來訪人員。
5、及時向領導反饋每日辦公情況。
6、及時反應員工意見。
7、每周五下班前做好排休計劃,在群里和微信里通知大家。
8、收發(fā)快件。
9、及時采買辦公室辦公必需品。
第九章 辦公室考勤制度
一、總則:
一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間 不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經(jīng)本部門負責人同意。
三、每周 1 天休息,公司根據(jù)個人意愿輪流休息。公司節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
二、請假:
1、請假必須填寫請假單,按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份,一份留本科室,一份交專職的考勤員。
2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假,經(jīng)經(jīng)理審批同意,方可離開崗位。
3、公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù),經(jīng)經(jīng)理審批同意后,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、請假期限將到,若要續(xù)請,必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。
5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假。提前返回,病事假按實際離崗時間計算。
三、簽到制度:
1、上班實行簽到制。辦公室人員為:早8:00—晚5:00。上班后10分鐘內(nèi)為簽到時間,超10分鐘按遲到記錄,提前10~20分鐘下班按早退計算,遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2、因工作原因不能按時簽到者,本人寫明原因,主任簽署意見后,不作為遲到計算。
3、因工作需要加班,經(jīng)經(jīng)理批準,方可按加班對待。
第十章 辦公室文件收發(fā)規(guī)定
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發(fā), 屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā). 業(yè)務文件由有關部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。
屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保 密規(guī)定,由專人印制、報送。
二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。文件 由擬稿人校對,審核后方能復英蓋章。 三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、 部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結(jié)果。 秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收,并于接件當日填寫閱辦單,按領導批示 的要求送達有關部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應在接件后即時報送。
六、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦 理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應向辦公室說明原因。
七、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失 的,追究當事人的責任。
八、嚴禁擅自為私人打印復印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
九、愛護設備,注意設備保養(yǎng)和維護,保證設備正常工作,保持打印清潔。
2022年最新員工工作細則范文3篇 員工2022年度崗位計劃范本相關文章:
★ ·學校發(fā)展黨員工作匯報集錦2篇(學校發(fā)展黨員情況報告)
★ 2022輔導員個人工作總結(jié)范文3篇(輔導員工作總結(jié))
★ 員工拓展訓練的心得體會3篇(公司拓展訓練個人心得體會范文)
★ 駕駛員工作總結(jié)10篇 年度工作總結(jié)駕駛員
★ 公司銷售員銷售工作總結(jié)最新3篇 銷售人員工作總結(jié)范文模板大全