職稱評(píng)定3篇(關(guān)于職稱的評(píng)定)

時(shí)間：2022-10-20 17:31:13 綜合范文

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職稱評(píng)定1

　　無(wú)棣二中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘計(jì)分辦法

　　2017-02-01 22:10 關(guān)于公布無(wú)棣二中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　評(píng)聘計(jì)分辦法的通知

　　棣二中發(fā)〔2017〕1號(hào)

　　各科室，各級(jí)部：

《無(wú)棣二中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘計(jì)分辦法》已經(jīng)2017年1月13日無(wú)棣二中第九屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　無(wú)棣縣第二高級(jí)中學(xué) 2017年1月13日

　　無(wú)棣二中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘計(jì)分辦法

　　現(xiàn)一線任課教師有資格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按以下項(xiàng)目參評(píng)計(jì)分。（一線任課教師是指現(xiàn)正在一線任課的教師（含實(shí)驗(yàn)教師），晉升中級(jí)的，必須近四年在一線上課，晉升高級(jí)的必須近五年在一線上課。不符合以上條件，沒(méi)有資格參評(píng)。）

　　一、教齡分

　　每年1分。計(jì)算方法：按周年，呈報(bào)評(píng)聘材料的日期（按縣人事部門和教育主管部門的規(guī)定）減去參加工作日期，不足一年的部分不計(jì)分。例如某人2000年7月1日參加教育工作，到2016年6月30日為滿16年；若是到2016年6月29日，則不滿16年，按照15年計(jì)。

　　二、任職年限分

　　任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每年1分（計(jì)算方法：參照“

　　一、教齡分”）。

　　三、學(xué)歷分

　　研究生6分，本科5分，后本科4分。

　　四、論文、課題分

　　1.論文：任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，在正式報(bào)刊上發(fā)表的論文（知網(wǎng)和國(guó)家新聞出版總署能查），按照不同水平和級(jí)別計(jì)分。省級(jí)及以上4分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分；增刊、以書(shū)代刊、論文集、交流論文、獲獎(jiǎng)?wù)撐?、非所學(xué)專業(yè)或非現(xiàn)從事專業(yè)論文、1500字以下論文等不計(jì)分。兩人合作論文按相應(yīng)級(jí)別均分，多人（三人及以上）合作論文自第三作者起不計(jì)分。本省市教育主管部門備課會(huì)專題發(fā)言相當(dāng)于同級(jí)別的論文。以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。

　　2.課題：教育部主管全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃課題，省教研室、省教育科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃小組、省教育科學(xué)研究院課題，市教研室主管的市級(jí)課題，縣教研室主管的縣級(jí)課題，主持人分別加4分，3分、2分，1分，成員（前六名）減半。以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。

　　3.以上兩項(xiàng)可累加。

　　五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)分

　　任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按不同級(jí)別計(jì)分。1.綜合表彰和專項(xiàng)表彰：（1）教師節(jié)期間的政府表彰（專指由教育主管部門評(píng)選，各級(jí)黨委政府，或教育主管部門與人社部門的聯(lián)合表彰，含多部門表彰的名校長(zhǎng)、名師），國(guó)家級(jí)12分，省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分；非教師節(jié)期間的政府表彰不屬本條表彰范圍。

（2）教育主管部門表彰：部級(jí)10分，省級(jí)8分，市級(jí)6分，縣級(jí)4分（指教育主管部門高中教育教學(xué)工作會(huì)議表彰；如加蓋市教育局章計(jì)6分，市教研室章計(jì)5分，縣教育局章計(jì)4分，縣教研室章計(jì)3分，以1分遞減）；縣教育局表彰的名校長(zhǎng)、名師計(jì)4分；教育主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新人物、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，省級(jí)6分、市級(jí)4分、縣級(jí)2分；教育主管部門頒發(fā)的優(yōu)秀裁判員、教練員、監(jiān)考員、心理咨詢教師，市級(jí)及以上均加1分，縣級(jí)加分。非教育主管部門表彰不屬本條表彰范圍，提名獎(jiǎng)降一級(jí)計(jì)分。

（3）“五一”勞動(dòng)模范獎(jiǎng)?wù)拢愅┯?jì)分同（1）。

（4）校級(jí)表彰（指學(xué)校表彰的優(yōu)秀教師和先進(jìn)工作者），計(jì)3分；非無(wú)棣二中表彰不屬本條表彰范圍。

（5）以上四項(xiàng)以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。以上各項(xiàng)表彰須經(jīng)學(xué)校推薦，否則不予計(jì)分。

　　2.業(yè)務(wù)表彰：

（1）學(xué)科帶頭人：省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分；教學(xué)能手：省級(jí)8分，市級(jí)6分，縣級(jí)4分；教育主管部門頒發(fā)的教壇新星：省級(jí)6分、市級(jí)4分、縣級(jí)2分。以上各項(xiàng)以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。（2）優(yōu)質(zhì)課：被省市縣教研部門或無(wú)棣二中評(píng)為優(yōu)質(zhì)課，省級(jí)一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)7分、三等獎(jiǎng)6分；市級(jí)一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)4分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分；校級(jí)一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1分；省市縣教研部門組織的觀摩課、公開(kāi)課、說(shuō)課以相應(yīng)級(jí)別優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)計(jì)分。教育主管部門頒發(fā)的電教課、錄像課，微課，市級(jí)及以上均加1分。以上各種優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課、觀摩課、說(shuō)課、電教課、錄像課，微課等必須經(jīng)學(xué)校推薦或同意，否則不予計(jì)分。被非教研部門或非無(wú)棣二中評(píng)為優(yōu)質(zhì)課的不計(jì)分。以上各項(xiàng)以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。

（3）輔導(dǎo)學(xué)生：輔導(dǎo)所任教專業(yè)的學(xué)生，奧賽方面按參加國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)、國(guó)家一等獎(jiǎng)、國(guó)家二等獎(jiǎng)、國(guó)家三等獎(jiǎng)、省一等獎(jiǎng)，分別加5分、4分、3分、2分、1分。青少年科技創(chuàng)新大賽全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分。語(yǔ)文方面作文大賽按特等獎(jiǎng)、國(guó)家一等獎(jiǎng)，分別加2分、1分；英語(yǔ)方面大賽按國(guó)家一等獎(jiǎng)、國(guó)家二等獎(jiǎng)，分別加2分、1分。教育主管部門組織的音體美各種比賽以及其他比賽和活動(dòng)按照國(guó)家、省、市分別加3分、2分、1分。以上各項(xiàng)以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。

（4）以上（1）（2）（3）三項(xiàng)可累加計(jì)分。

　　六、綜合考核分

　　評(píng)聘中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，分別計(jì)算任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最近四年或最近五年學(xué)校綜合考核得分，優(yōu)秀計(jì)10分，合格計(jì)8分，基本合格計(jì)4分，不合格計(jì)2分，取平均分計(jì)分。

　　七、班主任分

　　學(xué)校實(shí)行全員育人導(dǎo)師制，全體一線任課教師按照“輔導(dǎo)員”認(rèn)定，班主任按以下規(guī)定加分（專指學(xué)校安排的正副班主任和級(jí)部主任，其余均不屬于加分范圍）。

　　1.在任職期限內(nèi)，政府表彰的優(yōu)秀班主任（含名班主任），國(guó)家級(jí)12分，省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分；教育主管部門表彰的優(yōu)秀班主任，部級(jí)10分，省級(jí)8分，市級(jí)6分，縣級(jí)4分；縣教育局表彰的名班主任計(jì)4分；無(wú)棣二中表彰的校級(jí)優(yōu)秀班主任計(jì)1分。以最高級(jí)別計(jì)分，不累加。與“

　　五、1.”不重復(fù)計(jì)分。

　　2.評(píng)聘中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按任正班主任（含級(jí)部正副主任）的時(shí)間計(jì)分，每學(xué)年分，連續(xù)任班主任不足一學(xué)年的不計(jì)分；擔(dān)任兩個(gè)及以上班級(jí)班主任（含級(jí)部正副主任）的每學(xué)年計(jì)2分；在無(wú)棣二中任副班主任的，每學(xué)年分。實(shí)行4年過(guò)渡的辦法：2017年、2018年晉升職稱的，累計(jì)整個(gè)在無(wú)棣二中工作期間的班主任積分（必須出示無(wú)棣二中現(xiàn)在職原同事3人以上作證明）；2019年晉升職稱的，累計(jì)2003年9月1日以來(lái)（搬入新校）在無(wú)棣二中工作期間的班主任積分（必須出示含無(wú)棣二中1名正中層以上人員的現(xiàn)在職原同事3人以上作證明）；自2020年開(kāi)始評(píng)聘中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的班主任積分計(jì)算（原分管校長(zhǎng)或原級(jí)部主任3人以上作證明）。

　　班主任年限最高加分（封頂分）=本人任現(xiàn)職年限*分。3.以上兩項(xiàng)可累加計(jì)分。

　　八、聘任原則

　　1.第一原則：按職稱晉升年限聘任，先聘晉升早的，后聘晉升晚的；

　　2.第二原則：按任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限聘任，先聘任職早的，后聘任職晚的；

　　3.第三原則：按教齡聘任，先聘教齡長(zhǎng)的，后聘教齡短的。按照以上第1、2、3原則先后順序聘任后，若崗位不夠，職稱晉升年限、任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限和教齡均相同的人員根據(jù)本辦法第一至第七條項(xiàng)目量化打分競(jìng)聘。調(diào)入新單位因崗位不夠低聘者，若出現(xiàn)空崗，優(yōu)先聘任。

　　九、計(jì)分并列處理原則

　　如果第一條至第七條總計(jì)分相等，則依次按以下原則進(jìn)行排序： 1.評(píng)聘中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最近四年或最近五年學(xué)校綜合考核平均分高的優(yōu)先（師德優(yōu)先原則，計(jì)分方法按照“

　　六、綜合考核分”）；

　　2.任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限長(zhǎng)的優(yōu)先； 3.教齡長(zhǎng)的優(yōu)先；

　　4.年齡（出生日期）大的優(yōu)先。

　　十、特別說(shuō)明

　　1.評(píng)聘材料一律公示，凡因提供虛假材料被舉報(bào)查實(shí)或被評(píng)聘工作小組查實(shí)的，一票否決，且取消參加評(píng)聘人員今后3年內(nèi)的評(píng)聘資格。2.本辦法生效后，除人社部門和教育主管部門規(guī)定的關(guān)于晉升職稱條件外，其它任何部門的規(guī)定若與本辦法沖突，在未經(jīng)無(wú)棣二中教職工代表大會(huì)修訂之前一律按本辦法執(zhí)行。對(duì)于政府和教育主管部門表彰的有關(guān)教育教學(xué)的“新榮譽(yù)稱號(hào)”，能否計(jì)分由評(píng)委會(huì)裁決。

　　3.本辦法已經(jīng)無(wú)棣二中第九屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)。

　　4.本辦法由無(wú)棣二中教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)修訂，校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附：無(wú)棣二中“全員育人導(dǎo)師制”管理辦法

　　無(wú)棣二中“全員育人導(dǎo)師制”管理辦法

　　教師是教育教學(xué)改革的實(shí)施者，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的主力軍，是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，承擔(dān)著教書(shū)育人的光榮使命。黨的十八大報(bào)告提出，要把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。為有效落實(shí)教育教學(xué)全員管理，調(diào)動(dòng)廣大一線教師實(shí)施德育教育的積極性，特制定本辦法。

　　一、凡我校一線任課教師，均為全員育人導(dǎo)師，必須承擔(dān)一崗雙責(zé)——既教書(shū)又育人的職責(zé)。在課堂教學(xué)中，要注重挖掘?qū)W科教學(xué)的思想教育內(nèi)涵，做到教書(shū)與育人有機(jī)結(jié)合。在學(xué)生管理中，要注重對(duì)學(xué)生的思想教育、道德引領(lǐng)，做到“傳道”與“授業(yè)”統(tǒng)籌兼顧。

　　二、全員育人導(dǎo)師，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)、自覺(jué)履行崗位職責(zé)的，在教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中視為承擔(dān)了“輔導(dǎo)員”工作，符合《山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》（魯人社發(fā)[2016]16號(hào)）中的山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)相對(duì)應(yīng)的基本條件。

　　三、全員育人導(dǎo)師視為“輔導(dǎo)員”（與班主任同等性質(zhì)，晉升中級(jí)或高級(jí)的教師學(xué)校出具最近4年或5年的班主任證明），但不享受班主任津貼，在職稱評(píng)聘中不予加分。

　　四、本辦法已經(jīng)無(wú)棣二中第九屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)。

　　五、本辦法由無(wú)棣二中教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)修訂，校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

職稱評(píng)定2

　　初級(jí)

　　審定范圍：

　　審定范圍包括在企事業(yè)單位現(xiàn)崗從事工程、農(nóng)業(yè)、高等學(xué)校教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、中學(xué)教師、小學(xué)教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)、藝術(shù)、播音、工藝美術(shù)、體育教練、新聞、圖書(shū)資料、文物博物（含群眾文化）、檔案、律師、公證員系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員。

　　審定條件：

　　國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的大中專畢業(yè)生，符合相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》規(guī)定的初級(jí)職務(wù)任職條件，勝任本崗位專業(yè)技術(shù)工作，取得較突出業(yè)績(jī)，并具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的，可申請(qǐng)審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

（一）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，從事與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可申報(bào)相應(yīng)的“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（二）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)工作三年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上（未設(shè)“員”級(jí)職務(wù)的系列，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上），可申報(bào)相應(yīng)的“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

　　審定程序及填報(bào)材料：

（一）本人提出申請(qǐng)，填寫《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》（一式2份）、《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)登記表》、《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格情況簡(jiǎn)表》（一式15份），并提供專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（僅限“員”級(jí)申報(bào)“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員）。

（二）單位組織推薦委員會(huì)或推薦小組，以無(wú)記名投票的方式表決，贊成票超過(guò)半數(shù)的，方可推薦。

（三）單位審核申報(bào)材料，填寫呈報(bào)單位考核推薦意見(jiàn)，并加蓋公章，由主管區(qū)縣、部委辦局（集團(tuán)公司）開(kāi)具委托函后，呈報(bào)到相應(yīng)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作的部門。

（四）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行審定，贊成人數(shù)達(dá)到出席評(píng)審委員委員三分之二的為通過(guò)。

　　時(shí)間安排：

　　初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審定工作每年組織一次，與相應(yīng)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作同步進(jìn)行。

　　中高級(jí)

　　所需材料：

　　1、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份）；

　　2、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)表》（可復(fù)印，高級(jí)一式20份，中級(jí)一式15份）；

　　3、任現(xiàn)職后的歷年業(yè)績(jī)考核卡片；

　　4、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告（打印件，主管部門對(duì)其真實(shí)性審核后簽署意見(jiàn)并蓋章）

　　5、學(xué)歷證書(shū)（原件）復(fù)印件（最后一個(gè)學(xué)歷不夠，需提供前一個(gè)學(xué)歷證明）；

　　6、外語(yǔ)考試合格證書(shū)或免試證明（原件）復(fù)印件；

　　7、計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)或免試證明（原件）復(fù)印件；

　　8、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（原件）復(fù)印件；

　　9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)或聘任文件（原件）復(fù)印件（有姓名和日期的兩頁(yè)都要復(fù)?。?/p>

　　10、成果獎(jiǎng)證書(shū)（原件）復(fù)印件；

　　11、已發(fā)表有代表性的論文論著（原件）復(fù)印件（刊物的封面、目錄及本人論文部分均要求復(fù)?。?；

　　12、繼續(xù)教育證書(shū)（原件）復(fù)印件（現(xiàn)職內(nèi)歷年繼續(xù)教育情況）；

　　13、其它有關(guān)評(píng)審材料。

　　以上材料未標(biāo)明份數(shù)的均為1份，5-13項(xiàng)內(nèi)容一律用A4紙復(fù)印，并按順序裝訂成冊(cè)。

　　辦理程序:

　　1、單位召開(kāi)推薦委員會(huì)會(huì)議，確定擬推薦人選；

　　2、對(duì)擬推薦人選按規(guī)定公示后將材料報(bào)區(qū)人才中心初審；

　　3、人才中心初審合格后報(bào)區(qū)職稱辦公室審核；

　　4、區(qū)職稱辦開(kāi)局評(píng)審委托書(shū)后報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審；

　　5、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后由市人事局頒發(fā)證書(shū)。

　　辦理時(shí)限：每年按市和區(qū)職稱部門的通知時(shí)間辦理

職稱評(píng)定3

　　助理工程師職稱評(píng)定需要具備什么條件?在哪里評(píng)定?如果換了幾個(gè)單位怎么辦? 答：

　　助理工程師：

　　助理工程師不都是審核評(píng)定的，要看畢業(yè)的文憑，本科畢業(yè)是認(rèn)定的，研究生畢業(yè)就不認(rèn)定助理工程師了；關(guān)于助理工程師的問(wèn)題要結(jié)合自己的情況：如果是因?yàn)閱挝粵](méi)有機(jī)會(huì)，那么還要請(qǐng)問(wèn)你的戶口在單位放嗎？如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以給你評(píng)定的；如果在你們單位（可能性比較?。?，那就通過(guò)人事局可以辦得，當(dāng)然你必須具備了人事局的要求，比如文章，計(jì)算機(jī)考試，英語(yǔ)考試等。

　　答：

　　初級(jí)助理職稱評(píng)定條件

　　助理職稱評(píng)定申報(bào)條件

　　1、中專畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，考核合格，可初定員級(jí)資格；員級(jí)資格滿4年后，初定助理級(jí)職稱資格（如中專畢業(yè)后工作時(shí)間已滿五年即可直接初定助理級(jí)職稱資格）；

　　2、大專畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作2年，考核合格，可初定助理職稱資格；

　　3、本科畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，考核合格，可初定助理職稱資格；

　　4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格；

　　5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。

　　特別注意：實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教育行政主管部門（目前是國(guó)家教育部）承認(rèn)的全日制普通院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定。答：

　　在那個(gè)單位就蓋那個(gè)單位的章就可以了答：

　　如果單位有資格的話，很方便的。如果檔案在人才市場(chǎng)就要填幾張表格了，要所在單位的證明，畢業(yè)證原件。答：

　　助理工程師要及時(shí)評(píng)定的

　　否則有可能影響你中級(jí)職稱的評(píng)定答：

　　職稱評(píng)審的前提條件：必須在人才市場(chǎng)辦理“人事代理”即檔案掛靠。另一方面就是職稱評(píng)審的時(shí)間問(wèn)題即符合評(píng)定的條件。關(guān)于到哪里去評(píng)的問(wèn)題，有的是單位代辦的。是直接由單位人事部門拿你的資料到人才市場(chǎng)去辦理的。有的是由本人自己去辦理的----個(gè)人委托人事代理的這一部分同志。我就是申請(qǐng)個(gè)人委托人事代理的。辦理的地點(diǎn)是人才市場(chǎng)的人事局。

　　關(guān)于初級(jí) 助理級(jí) 中級(jí) 高級(jí)（工程師技術(shù)職稱的評(píng)審條件）

　　一、申報(bào)考評(píng)條件：職稱類別

　　學(xué) 歷

（初級(jí)職稱）

（中級(jí)職稱）

（高級(jí)職稱）大學(xué)本科畢業(yè)

　　工作1年以上

　　工作3年以上

　　工作8年以上大學(xué)?？飘厴I(yè)

　　工作3年以上

　　工作5年以上

　　工作10年以上中專/高中畢業(yè)

　　工作5年以上

　　工作8年以上

　　工作15年以上

　　凡符合以上申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著業(yè)績(jī)，具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

　　二、評(píng)審類別

　　1、工程系列：土木工程、土建工程、巖石工程、土巖方、工民建、建筑工程、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林、園林綠化、園林建筑、園林工程、古建筑園林、園林設(shè)計(jì)、園藝師、城市規(guī)劃、廣告設(shè)計(jì)、環(huán)境保護(hù)、水利水電、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、建設(shè)設(shè)計(jì)、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾設(shè)計(jì)、建筑施工、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、建筑水電安裝、消防水電、給排水、工程測(cè)量、電氣、地質(zhì)勘測(cè)、建筑預(yù)算、建筑管理、道路與橋梁、隧道、市政工程、機(jī)械工程、電氣設(shè)備、暖通、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、電力工程、結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)、計(jì)算應(yīng)用、軟件開(kāi)發(fā)、工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電設(shè)備、電子儀表、機(jī)械設(shè)計(jì)、鑄造工程、機(jī)械制造、采礦工程、農(nóng)藝師、通信工程、電子信息、無(wú)線電技術(shù)、光電子技術(shù)、路橋、化工、冷凍、衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)主管技師、講師、醫(yī)師(助理、主治、副主任)、藥師(助理、主管、副主任)、護(hù)師、機(jī)電一體化、造價(jià)工程、建筑監(jiān)理工程;

　　2、經(jīng)濟(jì)系列：經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、人力資源、工程經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、水（陸）運(yùn)輸、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、物資經(jīng)濟(jì)、飯店管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)稅金融。

　　三、申報(bào)材料：

①、身份證：復(fù)印件2份；

②、現(xiàn)有最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)：復(fù)印件2份； ③、照片：2寸免冠紅底彩照6張； ④、已有的技術(shù)職稱證：復(fù)印件2份； ⑤、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表兩套。、申報(bào)條件及任職年限要求

　　1.中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。

　　2.大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

　　3.大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿1年, 可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。

　　4.雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。

　　5.碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作年,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)).6.博士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)).二、工程是個(gè)總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計(jì)算機(jī)方面、建筑方面、測(cè)量方面等）的技術(shù)職稱申報(bào)時(shí)都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員。不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評(píng)職稱的時(shí)候，論文和報(bào)批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。如申請(qǐng)?jiān)u審工程測(cè)量職稱，評(píng)上初級(jí)職稱就叫助理建筑工程測(cè)量工程師,中級(jí)以上職稱就叫建筑工程測(cè)量工程師。

　　針對(duì)我公司人員實(shí)際情況，計(jì)算機(jī)專業(yè)可申請(qǐng)工程類計(jì)算機(jī)方面的職稱評(píng)審,但要先通過(guò)對(duì)應(yīng)等級(jí)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》；如果計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要申請(qǐng)工程類工程測(cè)量、測(cè)繪方面的工程技術(shù)職稱,可不通過(guò)《軟考》。

　　報(bào)工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格.計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)、通信工程專業(yè)、光學(xué)專業(yè)、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè),申報(bào)工程職稱,要求有本專業(yè)的學(xué)歷、資格證書(shū)外,還要求有測(cè)繪測(cè)量方面的工作經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī).總的說(shuō)來(lái),申報(bào)職稱的時(shí)候,不管是什么專業(yè),只要專業(yè)是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報(bào).即不管是海洋工程專業(yè),還是計(jì)算機(jī)專業(yè),還是通信專業(yè),光學(xué)專業(yè),物理學(xué)專業(yè)等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報(bào)工程類職稱.申報(bào)的時(shí)候,因工程是個(gè)總類，不對(duì)專業(yè)做劃分.只是評(píng)審對(duì)專業(yè)做了劃分。

　　三.計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審所需要材料

(1)計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的初級(jí)職稱需要的材料 1.本人學(xué)歷資歷等材料

　　2.所從事的專業(yè)方面的相關(guān)考試合格成績(jī),業(yè)績(jī)成果證明（單位出證明）等申報(bào)。材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章）3.個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)

　　4.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)職稱成績(jī)通知單(僅后補(bǔ)學(xué)歷要求,統(tǒng)招不要求)備注:提供的能證實(shí)其工作能力的成績(jī)、證明盡量多,申報(bào)成功機(jī)會(huì)越大。（2）計(jì)算機(jī)專業(yè)評(píng)審工程方面的中級(jí)及高級(jí)職稱需要的材料

　　本人學(xué)歷證書(shū)，任職資格證書(shū)，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)（或有效成績(jī)證明），繼續(xù)教育登記（卡），考核表（高級(jí)近三年各一份，中級(jí)近兩年各一份），有關(guān)考試合格成績(jī)，業(yè)績(jī)成果證明，個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，以及公開(kāi)發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告等申報(bào)材料和有效證件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋公章）。

　　四、申報(bào)初級(jí)職稱所需要的表格 1.統(tǒng)招生: 《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報(bào)表》(一式兩份A4)《重慶市()系列()級(jí)資格評(píng)審綜合情況(公示)表》(初級(jí)一式 15份A3，中級(jí)一式20份A3)本人學(xué)歷證明材料

　　有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明

　　本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4)2.后補(bǔ)學(xué)歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大)<<專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表>>(一式兩份A4)<<重慶市()系列()級(jí)資格評(píng)審綜合情況(公示)表>>(初級(jí)一式 15份A3，中級(jí)一式20份A3)本人學(xué)歷證明材料

　　有關(guān)考試合格成績(jī)和業(yè)績(jī)成果證明外語(yǔ)職稱考試成績(jī)合格證書(shū) 計(jì)算機(jī)職稱考試成績(jī)合格證書(shū)

　　本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)(一份 A4)

　　五、申報(bào)費(fèi)用及日期

　　表格在高新區(qū)人力資源管理服務(wù)中心購(gòu)買（1元/份,可買回來(lái)復(fù)?。?。申報(bào)評(píng)審初級(jí)職務(wù)60元/人；申報(bào)評(píng)審中級(jí)職務(wù)120元/人；申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)280元/人。評(píng)審結(jié)果預(yù)計(jì)在本年底至明年初出來(lái)。

　　六、對(duì)于工作年限6—7年能否直接評(píng)中級(jí)的問(wèn)題

　　通常情況:評(píng)中級(jí)由工作年限和學(xué)歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項(xiàng)不能直接評(píng)中級(jí)職稱；

　　特殊情況:1.博士畢業(yè)后可直接認(rèn)定中級(jí)；

　　2.碩士本專業(yè)畢業(yè)工作年,可直接認(rèn)定中級(jí)； 3.破格申報(bào)中級(jí)職稱要求滿足的條件下可直接申報(bào).破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

　　1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

　　3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

　　4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

　　七、申報(bào)程序

　　1.申請(qǐng)人根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷水平、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī),向所在單位提出申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)。

　　2.用人單位同意后本人填寫《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》,并提交業(yè)務(wù)技術(shù)水平的相關(guān)材料。

　　3.所在單位核實(shí)申請(qǐng)人提交的材料,對(duì)其政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)的能力進(jìn)行全面審查,并作出書(shū)面考核意見(jiàn),如同意推薦,則填寫《專業(yè)職務(wù)任職條件評(píng)審綜合情況表》。

　　4.用人單位到人力資源服務(wù)管理中心上報(bào)評(píng)審材料,繳納評(píng)審費(fèi)。

　　5.高新區(qū)職改辦依據(jù)評(píng)審程序組織專家組、評(píng)委會(huì)評(píng)審或委托其他評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　6.經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)夂笕〉萌温氋Y格者,分別由市職改辦或高新區(qū)職改辦發(fā)文公布,并將其評(píng)審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術(shù)檔案。

　　7.各用人單位到高新區(qū)勞動(dòng)人事局或高新區(qū)人力資源管理中心辦理“資格證書(shū)”。

　　8.用人單位根據(jù)“評(píng)聘分開(kāi)”的原則，自行決定是否聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘任通知要裝入本人技術(shù)檔案。

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