下面是范文網(wǎng)小編收集的北京人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師考試培訓(xùn)班3篇(人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓(xùn)課程),供大家參閱。
北京人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師考試培訓(xùn)班1
1.方案設(shè)計(jì)
2003年7月份某電信公司從各個(gè)大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補(bǔ)奮司市場(chǎng)營(yíng)銷、時(shí)務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個(gè)工作崗位的空缺,請(qǐng)您喂該公司設(shè)計(jì)一個(gè)對(duì)這些新員工進(jìn)行入職教育的培訓(xùn)方案。
2.計(jì)算題
某公司人力資源部對(duì)員工舉辦一次為期4天得集中培訓(xùn),參加培訓(xùn)的學(xué)員共50人。根筋以往經(jīng)驗(yàn),人力資源部作了元的培訓(xùn)成本預(yù)算。培訓(xùn)期間的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際支出情況如下:培訓(xùn)講師的課酬喂元/天、交通食宿費(fèi)用500元/天;培訓(xùn)場(chǎng)地級(jí)設(shè)備租賃費(fèi)1500元/天:學(xué)員教材費(fèi)100元/人、餐費(fèi)每人20元/天:參加培訓(xùn)人員的誤工費(fèi)為每天平均100元/天:其他培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)2000元。
請(qǐng)計(jì)算此次培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)總成本和每位學(xué)員的平均成本,并分析培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
不用抄題目,只寫答案!
2、培訓(xùn)總成本:
×4+500×4+1500×4+100×50+20×4×50+100×4×50+200
=+2000+6000+5000+4000++2000
=(元)
人均培訓(xùn)成本:÷50=1580(元)
預(yù)算元,而實(shí)際培訓(xùn)總成本是元,實(shí)際培訓(xùn)總成本比預(yù)算相比節(jié)約了1000元,說明此次培訓(xùn)很好的控制了成本,滿足預(yù)算要求、
北京人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師考試培訓(xùn)班2
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院簡(jiǎn)介
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的課程設(shè)置是經(jīng)過多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的。從02年一直致力于這方面的研究,推薦的實(shí)操班不僅包括了保過班的全部?jī)?nèi)容,系統(tǒng)學(xué)習(xí)六大模塊的內(nèi)容,同時(shí)考后還有8次的能力提升課程可以選修,對(duì)后期的工作提升有很大的幫助。世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院師資體系
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的老師來自三個(gè)體系:學(xué)院派、實(shí)戰(zhàn)派和考試派,他們?cè)谡麄€(gè)教學(xué)過程中全程指導(dǎo)學(xué)員。世紀(jì)合眾教育作為中國職業(yè)教育中最權(quán)威的行業(yè),教學(xué)品質(zhì)一直都是世紀(jì)合眾追捧的重要教學(xué)目標(biāo)之一。平時(shí)給學(xué)員上課的都是500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員主要講授專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)課程,臨近考試的時(shí)候教材編委和出題組專家主要講授考前??己痛v,以便于讓您學(xué)到技能的同時(shí)能夠順利一次性通過考試。
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院授課環(huán)境
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院在三環(huán)上有11大校區(qū)(安貞、三元橋、亞運(yùn)村、國貿(mào)、公主墳、六里橋、廣安門、崇文門、中關(guān)村、西直門、東直門),30多個(gè)教學(xué)點(diǎn),所有授課班都是多媒體教學(xué),基本上都是在首都各大院校,或者寫字樓,所以條件環(huán)境都是非常不錯(cuò)的。一個(gè)班80人左右,另外世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院每個(gè)班會(huì)留出20個(gè)左右的座位給循環(huán)聽課的學(xué)員。以保證大家能夠享受到這項(xiàng)服務(wù)。另外還有一點(diǎn)就是學(xué)員的整體素質(zhì)是非常高的,可以說是搭建一個(gè)溝通平臺(tái),對(duì)于學(xué)員人脈的擴(kuò)充是非常有幫助的。
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院通過率
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的通過率不用擔(dān)心??荚囋嚲恚篈卷全部是選擇題,有世紀(jì)合眾授課老師的獨(dú)家串講,通過是非常容易的;B卷是案例分析題,考前會(huì)有絕密押題,幫助分解案例;關(guān)于論文單科通過率可以達(dá)到98%。只要學(xué)員認(rèn)真聽課,保過班通過率可以達(dá)到80%以上,比北京市平均通過率大概高出20-30%。主要原因是因?yàn)槭兰o(jì)合眾教育是勞動(dòng)部指定的報(bào)考單位,對(duì)通過率是有一定要求的,甚至比學(xué)員更擔(dān)心這個(gè)問題,一個(gè)人通不過也會(huì)影響世紀(jì)合眾的通過率。串講時(shí)可以請(qǐng)到教材編委,一般扣題高達(dá)40分左右,60分就及格。并且連續(xù)8年培訓(xùn)人數(shù)及通過率蟬聯(lián)北京市第一。請(qǐng)的老師都是北京一流的講師,有針對(duì)考題獨(dú)家開發(fā)的教輔,這些對(duì)于考試來說都是必不可少的。只有大的機(jī)構(gòu)才可以做好教研工作,并請(qǐng)得起好的老師。
2011年最后一次無條件報(bào)考:獨(dú)家報(bào)考綠色通道;獨(dú)家考試保過渠道
世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:即日起,9:00-18:00
網(wǎng)址:
電話:400-666-1873
地址:北京海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座303室(13號(hào)線城鐵大鐘寺站)。
北京人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師考試培訓(xùn)班3
三級(jí):指定教材
《助理人力資源管理師(1+x)》主編 顏世富 中國勞動(dòng)保障出版社。
《人力資源管理人員專業(yè)英語》 主編:王偉杰 中國勞動(dòng)保障出版社。
《助理人力資源管理師職業(yè)技能鑒定輔導(dǎo)練習(xí)》 主編:王偉杰 中國勞動(dòng)保障出版社。
報(bào)考條件:
助理人力資源管理師(三級(jí))(具備以下條件之一者):
1、學(xué)歷不限,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
2、人力管理員連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
3、大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;(19-23周歲)
4、本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;(19-23周歲)
5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書,無需工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師(二級(jí))(具備以下條件之一者):
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;
2、本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;(25周歲)
3、人力助師,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
4、本科學(xué)歷+人力助師證,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
5、碩士學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))(具備以下條件之一者):
1、博士學(xué)歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書
2、碩士學(xué)歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書
3、本科學(xué)歷+9年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書
4、取得人力資源師資格+3年工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書+大專學(xué)歷
人力資源管理師考試介紹
考試認(rèn)證簡(jiǎn)介
1.考試性質(zhì):
人力資源管理師資格認(rèn)證考試屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方(國家勞動(dòng)部)的權(quán)威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
2.考試程序:
第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
第三.審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證
書(未通過者可以參加補(bǔ)考)
3.考試時(shí)間:
1)考試每年進(jìn)行兩次,第一次在該年的5月中旬,第二次在11月中旬,補(bǔ)考時(shí)間與正??荚嚂r(shí)間相同。
2)考試級(jí)別的時(shí)間及內(nèi)容安排
三級(jí)、四級(jí):
考試時(shí)間 8:30-10:00 10:30-12:30
考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能
二級(jí):
考試時(shí)間 8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能 綜合考試
4.考試級(jí)別:
1)企業(yè)人力資源管理師(4級(jí))
2)企業(yè)人力資源管理師(3級(jí))
3)企業(yè)人力資源管理師(2級(jí))
5.考試內(nèi)容:
共三本書:1)人力資源管理師教程;2)法律常識(shí);3)職業(yè)道德。
考試具體資料名稱如下:二、三、四級(jí)通用備考教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(基礎(chǔ)知識(shí))
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(常用法律手冊(cè))
四級(jí)主教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(四級(jí))
三級(jí)主教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(三級(jí))
二級(jí)主教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(二級(jí))
6.考試形式:
1)閉卷考試。
2)理論知識(shí)部分(總分100分)一共有125題,這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊:第一、職業(yè)道德,第二、理論知識(shí)??荚囆问饺繛檫x擇題,包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。
3)操作技能部分(總分100分)考核分成四塊:第一、簡(jiǎn)答題,第二、計(jì)算題,第三、案例分析題,第四、方案設(shè)計(jì)。
7.補(bǔ)考說明:
企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分成兩個(gè)部分:第一、理論部分,第二、操作技能部分。兩個(gè)部分均通過方視為通過,有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試,但一部
分未通過者只需補(bǔ)考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補(bǔ)考該不及格部分的機(jī)會(huì),若補(bǔ)考還未通過二次補(bǔ)考時(shí)則需兩門課都補(bǔ)考),兩門未通過者則需要補(bǔ)考兩門(相當(dāng)于重新考試)。
北京人力資源管理師培訓(xùn)人力資源管理師考試培訓(xùn)班3篇(人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓(xùn)課程)相關(guān)文章:
★ 北京故宮寫作文33篇(寫關(guān)于北京故宮的作文)
★ 人力資源部勞動(dòng)合同模板4篇 勞動(dòng)部勞動(dòng)合同模板
★ 關(guān)于管理專業(yè)求職信范文6篇(人力資源專業(yè)求職信范文)
★ 有關(guān)人力資源工作計(jì)劃3篇(人力資源工作計(jì)劃書)
★ 有關(guān)北京春節(jié)作文5篇(作文《北京的春節(jié)》)
★ 人力資源勞動(dòng)糾紛管理論文2篇 勞動(dòng)法與人力資源管理的關(guān)系論文
★ 成人技能培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)報(bào)告3篇 培訓(xùn)結(jié)業(yè)報(bào)告范文
★ 北京冬奧會(huì)的主題征文范文7篇(冬奧會(huì)主題文章)
★ 關(guān)于人力資源求職信范文3篇(人力資源經(jīng)理的求職信)