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建設職工之家實施方案3篇(職工之家建設實施方案 為了加強)

時間:2022-11-03 02:46:11 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的建設職工之家實施方案3篇(職工之家建設實施方案 為了加強),供大家參閱。

建設職工之家實施方案3篇(職工之家建設實施方案 為了加強)

建設職工之家實施方案1

  職工之家建設實施方案

  為突出和履行工會維護的基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來更好地維護職工的合法權益為廣大職工辦好事、辦實事。按院工會要求結合我公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設實施方案。

  一、指導思想

  認真貫徹落實“組織起來切實維權”的工作方針緊緊圍繞中心工作結合新形勢下工會工作的重點和難點以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體加強基層工會的組織建設和制度建設推進職工的思想建設、作風建設和能力建設切實履行維護職工合法權益的基本職責不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力全面提高工會工會整體水平為我院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務。

  二、基本原則

  1、服務大局的原則。圍繞中心促進發(fā)展正確把握開展建家活動與促進院科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風建設上來推動工會各項工作深入開展。

  2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。

  3、齊抓共建的原則。堅持黨政領導、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

  4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動尊重基層的實踐不斷賦予建家新內(nèi)容拓展新領域注入新活力。

  5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。

  三、職工之家建設的目標 按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設團結創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力把基層工會組織建設成為組織建全、維護到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家建設成為思想建設的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務培訓的課堂、搞高素質(zhì)的學校、民主管理的依托和團結互助的保防障。積極樹立典型發(fā)揮引帶示范作用。

  我們的具體目標是堅持理論立會樹立創(chuàng)新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務使之建設成服務型職工之家使職工之家成為職工的學習培訓中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。

  四、職工之家建設的方法

  1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

  2、以勤建家僅僅圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標服務大局。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會20XX年工作會議精神及院紀檢監(jiān)察會議精神為準則高起點起步創(chuàng)新式發(fā)展建設高標準現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性廣泛開展群眾性的立功競賽活動雙增雙節(jié)活動修舊利廢活動向挖潛節(jié)約要效益向科學管理要效益向技術創(chuàng)新要效益使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。

  3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛國守法明禮誠信團結有善勤儉自強敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工使建家活動與建隊伍建企業(yè)緊密結合努力提高職工隊伍素質(zhì)使職工之家成為文明之家。

  4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家。

  5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓決不允許一個培訓不合格者進入工作現(xiàn)場上崗操作以達到自我防護互相監(jiān)督共同防護的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家。

  五、職工之家建設的內(nèi)容 一圍繞公司中心工作把握建家重點

  1、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務。

  2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。

  3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

  4、組織實施群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程參與本單位技術攻關開展小改小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。

  5、建立健全群監(jiān)組織機構網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內(nèi)容突出一個“活”字安全形式突出一個“新”字。

  二突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨。繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權利在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

  三強化民主管理暢通建家渠道。

  1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。

  2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

  3、堅持職代會民主評議領導干部制度。

  4、認真貫徹落實有關推行廠務公開民主議事制度的相關要求。履行好職代會的日常工作機構的職能以推進建家活動的深入開展。

  四加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境

  1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系建立困難職工檔案做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明扶貧幫困措施具體相關節(jié)日堅持走訪慰問。

  2、建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會員遇會大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。

  3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動體系保證掌握會員思狀況的第一手資料讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動。

  五弘揚企業(yè)文化增強建家活動

  1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民企業(yè)好職工家庭好成員活動。

  2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設根據(jù)企業(yè)自身情況寓教于樂有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動其中每年一度的慶元旦迎新春系列活動仍將有序開展在慶祝建黨90周年之際將專門組織唱紅歌紀念活動并積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務。

  3、弘揚先進、樹立典型大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展班組建設爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風彩內(nèi)刊積極選送優(yōu)秀稿件向院及相關新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人實現(xiàn)“誠信責任創(chuàng)新奉獻”的核心價值觀。

  4、廠區(qū)環(huán)境綠化、整潔職工活動設施逐步完備環(huán)境幽雅活動豐富多彩板報、櫥窗更換及時實現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一。

  六加強自身建設提高建家水平

  1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。確保職工入會率達90以上。

  2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃考核有細則建家有形式活動有內(nèi)容做到內(nèi)涵建設有新創(chuàng)舉各種協(xié)會建設每年有新進展今年計劃組建藍球等協(xié)會兩個以上建立職工讀書屋和乒乓球室等活動場所。

  3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。注重工會工作圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想深入實際調(diào)查研究為職工排憂解難形成關系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

  六、需解決的問題

建設職工之家實施方案2

  職工之家建設實施方案

  一、開展建家活動的意義和作用

  建設職工之家活動,簡稱建家活動,是全面加強工會建設,提高工會整體工作水平的綜合性措施;是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作,在改革和建設中發(fā)揮作用的動力;是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,密切工會與職工群眾的關系,增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

  二、成立建家活動推進小組

  為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導,工會成立建家活動推進小組,成員如下:

  組

  長:

  副組長:

  成 員:

  三、推進小組職責

  1、貫徹落實建家方案,幫助工會組建合格的“職工之家”;

  2、指導并檢查職工之家工作,針對問題和不足,提出改進意見;

  3、協(xié)調(diào)建家中的資源,統(tǒng)籌布局工作,完善相關制度和辦法;

  4、宣傳組織職工積極參與相關活動,從中探索總結經(jīng)驗,推進活動向縱深發(fā)展。

  四、“職工之家”建設的目標

  最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心,職工參與管理中心,娛樂活動中心,生活互助中心。

  五、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則,盡量利用單位現(xiàn)有的資源。

  1、在會議室騰出一部分空間,用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。

  2、“職工之家”要有一個書架,擺放至少50本書,供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜,書籍可在單位內(nèi)部收集一部分,發(fā)動職工捐獻一部分,單位再另外購買20本左右。

  3、“職工之家”同時還要做如下準備:

(1)乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副

(2)象棋兩副

(3)毽子、跳繩兩個

(4)報紙雜志架一個,配相應報紙雜志若干

(5)撲克牌二副

(6)牌匾一個,用于掛在墻的上方,上寫“職工之家”

  4、費用預算

  序號

  項目

  預估費用(元)

  乒乓球臺一個

  乒乓球排兩副

  20*2=40

  象棋兩副

  10*2=20

  撲克牌兩副

  毽子、跳繩

  20本書

  20*20=400

  報紙架一個

  河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份

  200*2=400/年

  牌匾一個

  共計:

(元)

  六、“職工之家”建設的內(nèi)容

  1、動員職工學習相關科學技術知識,不斷提高職工的技術、文化素質(zhì)。

  2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度,教育職工遵紀守法,愛崗敬業(yè),多做貢獻,定期開展職業(yè)道德教育。

  3、開展各類文體活動,組織讀書讀報等活動,寓教于樂,豐富職工業(yè)余文化生活。

  4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用,動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策,召開座談會,聽取職工意見、建議,使“職工之家”建成民主之家。

  5、關心職工生活,為職工排憂解難,及時為職工提供咨詢服務,奉獻愛心。

  七、“職工之家”的管理

  1、“職工之家”只向本單位職工開放,任何外人未經(jīng)允許不得進入。

  2、“職工之家”正常開放時間為每天中午12:00-14:30,晚上17:30-21:00,周末休息。

  3、任何使用“職工之家”物品的個人,必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則,如有丟失或損壞,則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償。

建設職工之家實施方案3

****分公司職工之家建設實施方案

  一、開展建家活動的意義和作用

  建設職工之家活動,簡稱建家活動,是全面加強工會建設,提高工會整體工作水平的綜合性措施;是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作,在改革和建設中發(fā)揮作用的動力;是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,密切工會與職工群眾的關系,增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

  二、“職工之家”建設的目標

  最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心,職工參與管理中心,娛樂活動中心,生活互助中心。

  三、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則,盡量利用單位現(xiàn)有的資源。

  1、“職工之家”要有一個書架,擺放至少100本書,供廣大職工閱覽、借閱。

  2、“職工之家”同時還要做如下準備:

(1)乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副

(2)象棋、圍棋各1副。

(3)毽子、跳繩(已兩個。

(4)報紙雜志架一個,配相應報紙雜志若干。

(5)牌匾一個,用于掛在墻的上方,上寫“職工之家”

  四、“職工之家”建設的內(nèi)容

  1、動員職工學習相關科學技術知識,不斷提高職工的技術、文化素質(zhì)。

  2、深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度,教育職工遵紀守法,愛崗敬業(yè),多做貢獻,定期開展職業(yè)道德教育。

  3、開展各類文體活動,組織讀書讀報等活動,寓教于樂,豐富職工業(yè)余文化生活。

  4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用,動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策,召開座談會,聽取職工意見、建議,使“職工之家”建成民主之家。

  5、關心職工生活,為職工排憂解難,及時為職工提供咨詢服務,奉獻愛心。

  五、“職工之家”的管理

  1、“職工之家”只向本單位職工開放,任何外人未經(jīng)允許不得進入。

  2、任何使用“職工之家”物品的個人,必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則,如有丟失或損壞,則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償,每個部門的職工之家由部門領導負責,總部由政工部負責。

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