行政部職責(zé)范文3篇行政部職責(zé)范文大全

時(shí)間：2022-11-03 11:36:14 綜合范文

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行政部職責(zé)范文1

　　1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。

　　2、依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)規(guī)劃，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展。

　　3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和營(yíng)銷預(yù)案等，并根據(jù)營(yíng)銷員，做季、月、營(yíng)銷報(bào)表。

　　4、負(fù)責(zé)日常管理工作，按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲(chǔ)備、培訓(xùn)等檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。

　　7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭(zhēng)壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等。

　　9、辦理員工各項(xiàng)福利事項(xiàng)。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)部門工作人員服務(wù)質(zhì)量的考評(píng)。獎(jiǎng)懲方案的制定、落實(shí)，處理后勤服務(wù)熱線信息的收集、整理、轉(zhuǎn)達(dá)、落實(shí)。

　　11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤工作。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會(huì)務(wù)及內(nèi)部活動(dòng)。

　　13．負(fù)責(zé)對(duì)安全保衛(wèi)系統(tǒng)進(jìn)行不定期的監(jiān)控、檢查。

　　14．定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全情況組織消防演練。

　　15．負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)的事故及時(shí)上報(bào)協(xié)助進(jìn)行處理。

　　16、負(fù)責(zé)管理客服中心工作內(nèi)容的監(jiān)管，處理客服中心的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。

　　17、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。

　　18、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作。

行政部職責(zé)范文2

　　行政部工作

　　1、每周三上午召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)層例會(huì)，部門會(huì)議每周五舉行。行政人員做會(huì)前準(zhǔn)備（場(chǎng)地安排、人員通知等）和會(huì)中記錄（簽到表）和會(huì)后紀(jì)要編寫(xiě)（24小時(shí)內(nèi)）。

　　2、其他部門的會(huì)議紀(jì)要也需在24小時(shí)內(nèi)送交行政部。由行政部統(tǒng)一存檔。

　　2、設(shè)計(jì)師需在24小時(shí)之內(nèi)將變更資料交給監(jiān)理及工長(zhǎng)，具體轉(zhuǎn)交工作由行政部執(zhí)行。

　　3、設(shè)計(jì)師需將設(shè)計(jì)圖紙?jiān)陂_(kāi)工前一日送交行政部，行政部當(dāng)日及時(shí)將其下發(fā)到工程部監(jiān)理及工長(zhǎng)手中。

　　4、行政部對(duì)各部門的解決情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　5、由行政部協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，同時(shí)解決各部門處理不了的問(wèn)題。

　　6、由行政部負(fù)責(zé)檔案管理、后勤管理、監(jiān)督管理。

　　7、由行政部負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及各項(xiàng)成本的控制。

　　8、各類辦公用品的領(lǐng)用需到行政部填寫(xiě)《領(lǐng)用登記表》。行政部對(duì)借出物品進(jìn)行督促。

　　9、人力∕行政共同對(duì)各部門上交的培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行審核。同時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行綜合考核。

　　10、行政部將每月會(huì)議紀(jì)要里面的規(guī)章制度整理出來(lái)，協(xié)同人力資源部整理、補(bǔ)充。

　　11、行政部要對(duì)設(shè)計(jì)部及總部衛(wèi)生問(wèn)題多方位評(píng)定。

　　12、行政部成立督查小組，配備巡查員，宏觀調(diào)控市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、工程部人員；對(duì)違反章程、不執(zhí)行的工作人員、私自接活的人員進(jìn)行處罰。設(shè)計(jì)部對(duì)工程部的不滿意見(jiàn)由行政部傳達(dá)并監(jiān)督。

　　13、行政部和人事部對(duì)市場(chǎng)人員的工作情況、工程部施工情況，每月進(jìn)行的巡查和監(jiān)督

　　15、行政部每月對(duì)工程部的紀(jì)要做摘錄。

　　16、行政部做好收發(fā)文本的登記工作。

　　17、行政部做好公司的文化建設(shè)。

　　18、行政部做好對(duì)印章的保管工作。

　　19、行政部做好書(shū)籍的借閱管理工作。

　　20、行政部負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公共關(guān)系的宣傳工作。

　　21、做好員工入職、離職時(shí)與行政部相關(guān)的工作，同時(shí)配合人力資源部對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　22、行政部需不斷掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當(dāng)好參謀。