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關(guān)于考勤打卡通知定稿3篇(強(qiáng)調(diào)考勤打卡的通知)

時(shí)間:2022-11-03 22:46:04 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于考勤打卡通知定稿3篇(強(qiáng)調(diào)考勤打卡的通知),歡迎參閱。

關(guān)于考勤打卡通知定稿3篇(強(qiáng)調(diào)考勤打卡的通知)

關(guān)于考勤打卡通知定稿1

  關(guān)于實(shí)行上下班打卡考勤的通知

  各位員工:

  為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,嚴(yán)格請(qǐng)假制度,經(jīng)研究,決定對(duì)全體員工實(shí)行上下班打卡考勤?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、打卡時(shí)段

(一)全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)打卡考勤;

  上班時(shí)間:每天上午7時(shí)30分,下午4時(shí)30分。(以上兩個(gè)時(shí)間需打卡)

  二、全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)親自前往指定地點(diǎn)打卡。

  三、遲到、早退、曠工的界定

  上午5時(shí)30分—7時(shí)30分為上班正常打卡時(shí)段。7時(shí)30分—8時(shí)30分打卡的,視為上班遲到。8時(shí)30分以后打卡的視為曠工。

  下午4時(shí)30分后時(shí)為下班正常打卡時(shí)段。下午17時(shí)30分以前打卡的,視為早退。

  凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時(shí)打卡的需要在當(dāng)日上班時(shí)間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》,并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后,交行政人事部備案。

  四、對(duì)遲到、早退、曠工人員將公開通報(bào),并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。

  本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。

  哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

  行政人事部

  2014年2月26日

  草擬: 復(fù)核: 審批:

關(guān)于考勤打卡通知定稿2

  關(guān)于考勤、打卡的通知

  近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,為了完善公司考勤制度,給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境,避免給各位員工帶來不必要的麻煩,希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

  一、作息時(shí)間:

  每天上班時(shí)間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時(shí)間為13:00-17:30。

  二、打卡規(guī)定:

  1、職工每日上下班時(shí),應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

  2、如因卡機(jī)失靈或員工出差,無法打卡,以簽到方式考勤,并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

  3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者,不得重打卡,應(yīng)填寫忘打卡證明單,經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理,忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫,超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。

  4、員工因外出辦事不能打卡時(shí),需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。

  5、請(qǐng)假:員工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。

  三、關(guān)于代打卡情況

  行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按 下以原則處理:

  1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

  2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理,曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

  四、關(guān)于上班中途外出情況

  員工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期間,不得擅自離崗處理私事,若有急事需離崗處理,須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,按事假雙倍扣薪。

  每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理。

  請(qǐng)全體員工給予配合。特此通知!

  行政部

  二○一三年一月二十六日

關(guān)于考勤打卡通知定稿3

  通 知

  各課室:

  公司正式實(shí)行白天采用電子考勤已有半年多,其中,存在的一些問題尚待解決和完善,為了更好的推進(jìn)電子考勤工作和照顧外宿的員工,經(jīng)研究決定,作出調(diào)整如下:

  一、早上打卡有效時(shí)間調(diào)整為7:50~8:00,7:55做早操,早操完畢,給予5分鐘的早會(huì)寬限。

  二、晚上若需要加班,下班打卡有效時(shí)間維持10分鐘不變,若不需要加班,下班打卡有效時(shí)間由原來的29分鐘調(diào)整為15分鐘。

  三、關(guān)于刷卡異常明細(xì)的確認(rèn):白天異常出勤可以不用簽注班次時(shí)間(但必須簽注異常的原因,詳見“異常打卡的處理流程”)。以上規(guī)定,從4月26日起試行,5月1日起正式執(zhí)行。另外:

  1、晚加班時(shí)間原則上以課室/單位申報(bào)的時(shí)間為準(zhǔn),若有超時(shí)的,單位干部需簽注時(shí)間和原因(即確認(rèn)是否納入加班工時(shí),依然以聯(lián)系函方式知會(huì)人事部)。

  2、晚加班采取完成定額定產(chǎn)下班的單位需不定期查看本單位員工的打卡考勤狀況,評(píng)估晚加班申報(bào)工時(shí)的合理性。

  3、代打卡現(xiàn)象依然是屢有發(fā)生,請(qǐng)各課室各單位加大倡導(dǎo)力度,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

  20XX年5月15日

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