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最新人力資源專員職責(zé)模板11篇(招聘人力資源專員模板)

時(shí)間:2022-11-12 11:20:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的最新人力資源專員職責(zé)模板11篇(招聘人力資源專員模板),供大家賞析。

最新人力資源專員職責(zé)模板11篇(招聘人力資源專員模板)

最新人力資源專員職責(zé)模板1

  1、主導(dǎo)/協(xié)助部門負(fù)責(zé)人修訂公司各項(xiàng)人力資源制度及體系;

  2、編制公司招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)員工的招聘工作,建立并維護(hù)人才庫(kù)信息;

  3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、異動(dòng)和離職管理;

  4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知、培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)資料收發(fā)、培訓(xùn)資料歸檔等工作;新員工入職培訓(xùn)課程開發(fā)及組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核的組織工作;

  6、負(fù)責(zé)進(jìn)行薪資核算與發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等;

  7、負(fù)責(zé)與外包公司對(duì)接公司員工社保事宜;

  8、負(fù)責(zé)福利方案制定、執(zhí)行及費(fèi)用報(bào)銷工作;

  9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護(hù);

  10、負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)、市總工會(huì)等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò),做好匯報(bào)、協(xié)調(diào)工作;

  11、負(fù)責(zé)對(duì)子公司人力版塊工作的監(jiān)管;

  12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

最新人力資源專員職責(zé)模板2

  1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;

  2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

  5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);

  6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;

  8、管理爭(zhēng)端解決程序。

  大家知道嗎?崗位職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,人力資源專員要熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、有親和力。下面是小編為大家整理的最新人力資源專員職責(zé)10篇,希望能幫助到大家!

最新人力資源專員職責(zé)模板3

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

  2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

  3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。

  4、員工社保繳納,醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

  5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護(hù)。

  6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

  7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

最新人力資源專員職責(zé)模板4

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

  2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

  3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。

  4、員工社保繳納,醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

  5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護(hù)。

  6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

  7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

最新人力資源專員職責(zé)模板5

  1、實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;

  2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

  3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

  5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

最新人力資源專員職責(zé)模板6

  1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作

  2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

  3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總

  4.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔

  5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

  6.完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)

最新人力資源專員職責(zé)模板7

  1、實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;

  2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

  3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

  5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

最新人力資源專員職責(zé)模板8

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào),完成人力資源月報(bào)分析;

  3、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核,收集、整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表;

  4、 日常人事工作,五險(xiǎn)一金辦理,考勤管理等工作。

最新人力資源專員職責(zé)模板9

  1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

  2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

  3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

  4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

  5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

  6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

  7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

  8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

  9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

  10)保管機(jī)構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

  11)組織省/直轄市行政例會(huì)。

  12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

  13)完成上級(jí)交辦的其他工作。

最新人力資源專員職責(zé)模板10

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào),完成人力資源月報(bào)分析;

  3、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核,收集、整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表;

  4、 日常人事工作,五險(xiǎn)一金辦理,考勤管理等工作。

最新人力資源專員職責(zé)模板11

  1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,梳理各部門的招聘需求并進(jìn)行合理建議;

  2、執(zhí)行各部門招聘計(jì)劃;

  3、協(xié)助完成公司行政日常事務(wù)工作,為公司運(yùn)營(yíng)提供有效后勤服務(wù);

  4、協(xié)助員工關(guān)系、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等人力工作,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提供解決方案,幫助各事業(yè)部進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理。

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