下面是范文網(wǎng)小編分享的個(gè)人崗位職責(zé)(15篇)（各種崗位職責(zé)范本大全），以供參考。

個(gè)人崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告；

　　2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施；

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；

　　4、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作；

　　5、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；

　　6、制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫；

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決；

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上saperp生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團(tuán)公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；

　　4、具有s/4hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、熟悉sap生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；

　　6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　8、可以適應(yīng)中長期國外出差。

個(gè)人崗位職責(zé)2

　　個(gè)人理財(cái)推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責(zé)描述：

　　1、拓展并拜訪目標(biāo)客戶，以促進(jìn)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷售

　　2、通過電話營銷以及渠道開拓，開發(fā)潛在客戶

　　3、參與并實(shí)施行所理財(cái)講座、渠道推廣等促銷活動(dòng)

　　4、提供電話銀行服務(wù)，處理客戶咨詢

　　任職要求：

　　1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、 1年銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具外資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶服務(wù)意識(shí)，性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用

個(gè)人崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門就各類測試規(guī)范問題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；

　　3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開展年度信賴性測試活動(dòng)；

　　4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保測試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；

　　5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理；

　　6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室；

　　7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為。

　　2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料。

　　3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。

　　4、有權(quán)建議召開臨時(shí)股東大會(huì)。

　　5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

個(gè)人崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)律所前臺(tái)接待、電話接轉(zhuǎn)及相關(guān)信息傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待及指引工作;

　　3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、信件、快遞等;

　　4、做好接待區(qū)域會(huì)議室的日常管理工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。

個(gè)人崗位職責(zé)6

　　1、對(duì)完成公司下達(dá)給研究所的科研、試制任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。

　　3、認(rèn)真督促課題組長抓緊科研試制工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)科研技術(shù)資料、試驗(yàn)記錄、課題總結(jié)報(bào)告、小試中試階段的總結(jié)資料及時(shí)歸檔，妥善保管。

　　5、負(fù)責(zé)抓好研究所的安全工作。

　　6、負(fù)責(zé)抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

個(gè)人崗位職責(zé)7

　　1、對(duì)車輛進(jìn)行試車檢驗(yàn);

　　2、對(duì)維修車輛進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及反饋(機(jī)電/鈑噴)，保證維修質(zhì)量;

　　3、及時(shí)有效地與車間管理人員，維修技工進(jìn)行交流和溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)返工，盡量杜絕返修;

　　4、完成質(zhì)量分析報(bào)告及相關(guān)檔案的整理;

　　5、負(fù)責(zé)參與重大，疑難故障的分析，鑒定。

個(gè)人崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價(jià)、折扣、數(shù)量等信息;

　　2、根據(jù)審核后的訂單及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入金蝶系統(tǒng);

　　3、統(tǒng)計(jì)回款、出庫數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計(jì)表;

　　4、協(xié)助盤點(diǎn)庫存;

　　5、核對(duì)采購、出庫賬目，確保采購、出庫產(chǎn)品、數(shù)量、價(jià)格等一致;

　　6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

　　8、審核并確認(rèn)客戶訂單，對(duì)平臺(tái)商品銷量進(jìn)行跟蹤、分析;

　　9、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;

　　10、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴。

個(gè)人崗位職責(zé)9

　　人力資源主管了解完所在部門——人事部，上司——人力資源部經(jīng)理以及人力資源管理的職責(zé)后，了解自己的崗位職責(zé)。

　　人事主管的崗位職責(zé)總的來說是協(xié)助人事經(jīng)理行使人事部門的權(quán)力，完成人事部門的任務(wù)。

　　人力資源主管的崗位職責(zé)表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦，當(dāng)然在不同的企業(yè)中，有不同的權(quán)力，在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。有其崗位職責(zé)如下：

　　日常事務(wù)

　?。?）人力資源規(guī)章制度的草擬。

　　（2）本部門計(jì)劃的初步制定。

　?。?）本部門年度預(yù)算的初編。

　?。?）部門內(nèi)1000元以下物品的采購。

　?。?）員工動(dòng)態(tài)資料的統(tǒng)計(jì)與分析。

　?。?）員工日常工作的督導(dǎo)與訓(xùn)練。

　?。?）員工各類證明文件的核發(fā)。

　?。?）有關(guān)人力資源資料的提供。

　　招聘與錄用行政工作

　?。?）員工需求的調(diào)查與分析。

　?。?）招聘計(jì)劃的草擬。

　?。?）招聘廣告稿的撰寫與媒體發(fā)布。

　?。?）招聘資料的準(zhǔn)備。

　?。?）應(yīng)聘者的接待與篩選。

　?。?）應(yīng)聘信件的處理。

　?。?）協(xié)助面試應(yīng)聘者。

　　（8）組織應(yīng)聘者的測試。

　　（9）發(fā)放面試、復(fù)試、報(bào)到及辭謝書等。

　?。?0）新進(jìn)員工接待引領(lǐng)。

　?。?1）新進(jìn)員工對(duì)保書的.簽訂。

　　（12）新進(jìn)員工合同的簽訂。

　?。?3）新進(jìn)員工試用的跟蹤服務(wù)與考核。

　?。?4）新進(jìn)員工工作安排與調(diào)配。

　　職業(yè)培訓(xùn)行政工作

　?。?）員工職業(yè)培訓(xùn)要求的調(diào)查分析。

　?。?）員工職業(yè)培訓(xùn)方案的草擬。

　?。?）員工職業(yè)培訓(xùn)教材的匯編。

　?。?）員工職業(yè)培訓(xùn)教師延聘。

　?。?）員工職業(yè)培訓(xùn)地點(diǎn)的選定。

　?。?）員工職業(yè)培訓(xùn)效果的評(píng)估。

　?。?）教具及培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備。

　?。?）對(duì)被職業(yè)培訓(xùn)者的考勤。

　　績效考核行政工作

　?。?）進(jìn)行人力資源考勤。

　?。?）統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。

　　（3）編制員工出勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表。

　?。?）員工三日內(nèi)假期的批準(zhǔn)。

　　（5）員工考核資料的收集、整理分析。

　?。?）員工考核標(biāo)準(zhǔn)制度的草擬。

　?。?）員工考核表格的設(shè)計(jì)。

　?。?）員工考核表格的填寫評(píng)估。

　?。?）員工考核檔案的建立與管理。

　?。?0）考核人員的訓(xùn)練。

　?。?1）員工升級(jí)提薪考試的辦理。

　?。?2）員工考核成績的公布。

　?。?3）員工獎(jiǎng)懲的辦理與公布。

　　薪金設(shè)計(jì)與管理行政工作

　?。?）員工薪酬情況的調(diào)查。

　?。?）初步擬定薪酬結(jié)構(gòu)。

　?。?）員工薪酬表的編制與統(tǒng)計(jì)分析。

　?。?）員工薪酬制度、標(biāo)準(zhǔn)的說明與解釋。

　?。?）新進(jìn)員工薪酬的初步確定。

　?。?）員工薪酬調(diào)整的辦理。

　?。?）員工薪酬發(fā)放的異常處理。

　?。?）員工薪酬的保密工作。

　　（9）員工獎(jiǎng)金的初步評(píng)定。

　?。?0）員工一般性福利的申請(qǐng)與辦理。

　　員工激勵(lì)行政工作

　?。?）員工需要的調(diào)查分析。

　?。?）員工激勵(lì)政策的解釋與說明。

　　勞資關(guān)系行政工作

　?。?）勞動(dòng)法規(guī)的宣傳解釋。

　?。?）勞動(dòng)合同的簽訂。

　?。?）一般勞動(dòng)糾紛的初步處理。

　?。?）勞動(dòng)糾紛證據(jù)的收集。

　　（5）勞動(dòng)調(diào)解、仲裁、訴訟的應(yīng)對(duì)。

　　人力資源資料檔案的管理

　?。?）員工人力資源檔案的整理、分類與管理。

　　（2）人力資源動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料的制作。

　　（3）填具并保留人事日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等。

　　（4）企業(yè)有關(guān)人事決策決定的收集、歸檔工作。

　　總之，人力資源主管只要在干某一項(xiàng)工作，他就得對(duì)該工作負(fù)有完全的職責(zé)和義務(wù)，并且必須知道的許多工作職責(zé)多，職權(quán)少。

個(gè)人崗位職責(zé)10

　　1、日常報(bào)表及企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;

　　2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　3、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;

　　4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　5、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作;

　　6、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法;

　　7、負(fù)責(zé)每天收集公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　8、按時(shí)登記臺(tái)賬，做到臺(tái)賬齊全，賬賬相符，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。

個(gè)人崗位職責(zé)11

　　1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；

　　2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

　　3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

　　4、核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；

　　5、提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；

　　6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；

　　7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；

　　8、監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)會(huì)議；

　　9、監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù)；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。

個(gè)人崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā)，發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)過程中設(shè)計(jì)文件、工藝文件、流程文件和評(píng)審文件編寫；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)策略優(yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動(dòng)機(jī)響應(yīng)特性，增強(qiáng)適應(yīng)性；

　　4、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績效考核以及任務(wù)分配和項(xiàng)目資源調(diào)遣。

　　任職要求：

　　1、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　2、熟悉各種單片機(jī)以及嵌入式系統(tǒng)，具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議，具有控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的控制理論知識(shí)；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)與公司規(guī)定。

個(gè)人崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)體系、儀校和esd管理人員的培訓(xùn)教育與日?？己?；

　　2、質(zhì)量體系運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進(jìn)內(nèi)外審；

　　3、產(chǎn)品認(rèn)證的實(shí)施，按認(rèn)證要求做定期確認(rèn)檢驗(yàn)和年度審核，維持認(rèn)證有效性；

　　4、測量儀器的維護(hù)與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；

　　5、esd防護(hù)的監(jiān)督與抽查；

　　6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。

　　任職要求：

　　1、性別不限，大?；蛞陨衔幕?，電子類專業(yè)。

　　2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認(rèn)證，會(huì)編制體系文件。

　　3、熟練使用質(zhì)量工具，語言表達(dá)能力和文字編輯能力強(qiáng)。

　　4、熟悉電子廠常用檢驗(yàn)測量設(shè)備和esd管理，對(duì)spc和msa有深入了解。

個(gè)人崗位職責(zé)14

　　任職資格：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)、檢查；

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、組織并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購計(jì)劃等；

　　4、負(fù)責(zé)組織廣場公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的修繕；

　　6、善于解決裝修現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場問題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致，保證設(shè)計(jì)最終效果；

　　熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。

個(gè)人崗位職責(zé)15

　　1、接受業(yè)主、租戶的咨詢，并耐心解答;

　　2、受理用戶投訴、做好投訴記錄，處理一般性的事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)受理業(yè)主室內(nèi)裝飾報(bào)修申請(qǐng)，并對(duì)裝修現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)理糾正違規(guī)行為;

　　4、協(xié)助管理處處理中心出入人員、車輛的管理，按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條;

　　5、將業(yè)主、租戶及各部門之報(bào)障事項(xiàng)報(bào)工程部，協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況，協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作;

　　6、負(fù)責(zé)校對(duì)業(yè)主、租戶聯(lián)系資料;

　　7、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系，保持良好關(guān)系;

　　8、在物業(yè)主任的領(lǐng)導(dǎo)下每日對(duì)中心進(jìn)行安全、綠化、衛(wèi)生巡查;

　　9、各項(xiàng)管理費(fèi)用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

個(gè)人崗位職責(zé)(15篇)（各種崗位職責(zé)范本大全）相關(guān)文章：

★ 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)（物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責(zé)）

★ 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇（崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）

★ 電源工程崗位職責(zé)（施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)）

★ 工程物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)（物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)）

★ 人事行政崗位職責(zé)（招聘行政專員崗位要求）

★ 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)9篇（研發(fā)部主管崗位職責(zé)）

★ 軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)15篇（軟件項(xiàng)目經(jīng)理招聘）

★ 行政崗位職責(zé)(集錦15篇)（行政經(jīng)理崗位職責(zé)）

★ 工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇（總承包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)）