下面是范文網(wǎng)小編整理的值班感言4篇 春節(jié)值班感言，歡迎參閱。
值班感言1
值班經(jīng)理值班制度
一、值班時間
12小時制 20：30-次日20：30，客房部協(xié)調(diào)固定值班房間。
二、值班的回報及交接規(guī)定
值班經(jīng)理要直接向總經(jīng)理負責并匯報工作：反映客人的意見，匯報發(fā)現(xiàn)的問題及問題解決處理情況，提出需要跟辦的事項。
三、值班崗位職責及標準
1、根據(jù)總經(jīng)辦排定的值班表，提前做好值班準備工作，當天酒店情況，并在值班本上記錄：
（1）酒店當日出租情況
（2）當日在店、抵店、離店VIP情況
（3）當日在店的團隊、會議信息
（4）當日重要宴會信息
（5）當日有無計劃內(nèi)的可能對客人造成影響的事件如：停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習、工程等。
2、值班期間，確保手機24小時開機振動狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝。
3、4、密切關注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況，及時做好組織協(xié)調(diào)和服務工作。 負責做好夜間安全的防護工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問題。檢查各安全崗、安全通道，以消除各種隱患，保證酒店財務以及客人的人身財產(chǎn)安全。
5、加強夜班巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及
時解決，并做好工作記錄。
6、值班期間巡視后勤區(qū)域（各種設備間、員工餐廳等）及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施，妥善處理。
7、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時，認真傾聽，妥善解決。并在工作日志上做好書面記錄。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當?shù)臐M足賓客的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。
8、主動征求賓客的意見，對賓客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進酒店優(yōu)質(zhì)服務的開展和質(zhì)量的改進。
9、維護整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氛圍，督導各營業(yè)點擺設、燈光、背景音樂、服務質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。
10、值班經(jīng)理要對昨天的當班情況進行匯總說明，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門經(jīng)理針對不合格項提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。
11、巡視時間：21：00一次、23：30一次，每次巡視時間不得少于30分鐘。其余時間在酒店大堂值守。
12、值班開始前應告知前臺、保安、房務中心，出現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。
四、檢查內(nèi)容及標準：
1、大廳公共區(qū)域
（1）戶外廣告燈、霓虹燈、照明燈工作是否正常
（2）煙缸是否整潔
（3）鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標準
（4）花盆內(nèi)是否有垃圾及煙頭
（5）大廳地面光亮程度是否達標
（6）大廳玻璃光亮程度及金屬扶手光亮程度是否達標
（7）電梯轎廂內(nèi)地毯及四周衛(wèi)生是否清潔
（8）公共洗手間高峰時間是否有PA在崗
2、酒店外圍
（1）燈光管制：大廳燈燈光（由前廳總臺人員控制）要求根據(jù)天色
和季節(jié)的不同及時開關。
（2）停車場：車位分區(qū)清晰、車道指導明確、出入口通暢、夜間有
燈光照明；停車場臺階處車輛禁止通行牌、禁止泊車牌的擺放齊全、無缺少，在客情高峰時有無專人現(xiàn)場指揮。
（3）酒店的外圍：路標、路燈、門、窗、玻璃、垃圾箱是否完好、整潔。
（4）所有燈光、公共區(qū)域空調(diào)在規(guī)定時間內(nèi)是否按規(guī)定開關。
3、安全檢查：
（1）安全通道：沒有障礙物、疏散指示燈完好、照明燈完好、防火
門關閉、安全門關閉但不得上鎖；
（2）消防器材：全部擺放到位，可以隨時使用；門、掛件、吊燈等
是否牢固、無安全隱患。
（3）地面滑時是否有警示牌。
（4）設備維修是否有警示牌。
（5）樓層、庭院、職工宿舍有安全人員巡視。
（6）燈光管制：大廳及外景觀燈光要求時間關閉。
（7）不定時檢查夜班人員是否有很好的工作狀態(tài)。
（8）每夜兩次不定時電話檢查夜班員工的工作情況。
4、辦公區(qū)域：
（1）下班后各部門是否能切斷所有的電源并鎖門、關窗，是否保持
辦公區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生。
（2）是否在辦公區(qū)域大聲喧嘩。
（3）是否在辦公區(qū)域內(nèi)抽煙。
（4）是否在辦公區(qū)域內(nèi)吃零食。
（5）下班后，是否清理辦公臺面，保持工作環(huán)境的整潔。
5、員工設備：
（1）更衣室：
第一、更衣室衛(wèi)生是否達到要求；
第二、更衣室的設施設備是否正常；
第三、通道衛(wèi)生狀況是否正常；
（2）職工食堂：
第一、職工食堂是否準時開餐，是否提前收餐；
第二、菜肴的溫度是否適宜；
第三、食堂是否干凈整潔；
第四、是否準時出菜；
值班感言2
值班經(jīng)理值班制度
值班時，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題，應及時要求有關部門當班主管予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班日志上。
協(xié)助各部門當班主管等處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班日志中。
到崗后應先與前臺取得聯(lián)系，應保證通訊暢通。
值班時，應著酒店制服，并注意儀容、儀表。
值班期間，有必要拜訪一些常客，以了解客人對酒店的服務質(zhì)量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上。
值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。
值班期間巡視酒店各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。
不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。
值班內(nèi)容
代表酒店全權(quán)負責酒店內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保酒店經(jīng)營管理工作正常進行。+
突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當值班發(fā)生的任何問題，接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。
處理賓客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態(tài)度進行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。
巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。
員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進行糾正。
檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。
值班記錄：值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況，責成相關部門整改。
按照酒店的規(guī)定程序，對客人相關的房價/換房、結(jié)帳、折扣、預付現(xiàn)金、接受支票等事情；
與保安部聯(lián)合調(diào)查行為詭異的客人；報告和減少酒店的財產(chǎn)管理體系的故障等。確保各營業(yè)部門所有操作都按照公司的核算標準執(zhí)行；.對前臺服務及餐飲收銀全部工作內(nèi)容、操作流程、軟件的應用，發(fā)現(xiàn)軟件操作不正常立急處理并及時報告上一級領導，采取措施對賬單進行人工處理，保證賬目清楚無誤。審核酒店各營業(yè)部門任何可能出現(xiàn)在夜審工作上的報表、帳單、上交總公司的財務賬單是否準確無誤；
檢查夜班當值人員（工程、保安、通宵班等人員）的出勤紀律情況，員工宿舍紀律情況及節(jié)約能源情況，確保酒店財產(chǎn)安全。
下班時，詳細寫好相關記錄及做好相關交接工作，將值班本交接到下一班的負責
人。對重點事項和及時解決的問題要特別囑咐清楚明了。
對前臺服務及餐飲收銀全部工作內(nèi)容、操作流程、軟件的應用，發(fā)現(xiàn)軟件操作不正常立急處理并及時報告上一級領導，采取措施對賬單進行人工處理，保證賬目清楚無誤。
值班感言3
值班經(jīng)理值班制度
值班時，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題，應及時要求有關部門當班主管予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班日志上。協(xié)助各部門當班主管等處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班日志中。到崗后應先與前臺取得聯(lián)系，應保證通訊暢通。值班時，應著酒店制服，并注意儀容、儀表。值班期間，有必要拜訪一些常客，以了解客人對酒店的服務質(zhì)量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上。值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。值班期間巡視酒店各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。值班內(nèi)容代表酒店全權(quán)負責酒店內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保酒店經(jīng)營管理工作正常進行。+ 突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當值班發(fā)生的任何問題，接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。處理賓客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態(tài)度進行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進行糾正。檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。值班記錄：
值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況，責成相關部門整改。按照酒店的規(guī)定程序，對客人相關的房價
換房、結(jié)帳、折扣、預付現(xiàn)金、接受支票等
值班感言4
春節(jié)的缺憾與溫暖
春節(jié)同家人一起過年，是我們重要的傳統(tǒng)習俗。無論是在外上學或工作的人，還是在外打工的人，一般來說都得回家過年，目的就是為了一家人開心團圓，凝聚親情，祈福未來。我們常說，春節(jié)的“團圓”是以父母為圓心的，是與“家”緊緊維系在一起的。然而，想想從事護理工作26年的自己，有十幾個除夕夜都是在醫(yī)院里度過的。每當這樣的時候，我想起不能與在家等候的父母、丈夫和兒子一起過年，就總是感到有些愧疚和缺憾?？筛械叫牢康氖?，父母、老公和兒子都理解和支持自己的工作，特別是受到與自己一樣不能回家過年的病人和同事真誠的節(jié)日問候與祝福，那種缺憾也就轉(zhuǎn)化成了一種溫暖。
今年春節(jié)，我又沒能和家人一起過年。春節(jié)這天，醫(yī)院的病房是安靜的，也是孤寂的，醫(yī)務人員不能與家人團圓，病人無奈不能與家人相守，但這里也是溫暖的。那天的工作與往常一樣，我一間一間地巡視病房。當我來到病房門口時，住在29床的索南措急切地向我招手，生怕我不進去似的。我微笑地走向她說：春節(jié)好，扎西德勒！只見躺在床上的她轉(zhuǎn)過身去，從抽屜里拿出一個精致的碗，迅速塞進了我的口袋，并微笑著說：“送給你的，祝你春節(jié)快樂！”我試圖推脫說：“你自己留著用吧！”她馬上按住了我的手說：“你不接受的話，我就再也不想見到你。”看她執(zhí)著的表情，我接受了，她也會心地笑了。當我離開時，她說：“不想見到你，其實是希望你可以回家?！鳖D時，一股暖意從我心中涌起?? 每當想起與患者、同事一起在醫(yī)院里過春節(jié)的許多溫暖記憶，就覺得這樣的春節(jié)是溫馨的，也是充實的，更有意義。春節(jié)期間，領導也沒有忘記我們這些遠離家人堅守在工作崗位上的人，為我們帶來了新春的問候和新年的禮物，使我們真真切切的感受到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
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