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雙控工作匯報5篇(雙控考核工作報告)

時間:2022-11-26 22:05:28 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的雙控工作匯報5篇(雙控考核工作報告),以供參考。

雙控工作匯報5篇(雙控考核工作報告)

雙控工作匯報1

“雙創(chuàng)”“雙清”工作匯報

  按照集團(tuán)公司關(guān)于“雙創(chuàng)”工作的相關(guān)文件要求,運城焦炭公司在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下,特別是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)孫主席的指導(dǎo)幫助下,積極推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作開展,并于2017年獲得了“模范單位”榮譽。

“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要工作舉措,運城公司堅持以轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念為核心,以發(fā)展新業(yè)務(wù)、新項目為抓手,在山西省焦炭系統(tǒng)其它兄弟單位中率先邁出了艱難的一步。目前雖然取得一定的成績,但是轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)子重、任務(wù)難,仍需要集團(tuán)公司在政策、資金上給予扶持,幫助運城公司順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展?,F(xiàn)將具體工作情況匯報如下:

(一)開展物業(yè)服務(wù)新業(yè)務(wù)。

  開展物業(yè)服務(wù)新業(yè)務(wù)以來,運城公司嚴(yán)格辦理房屋租賃手續(xù),建立健全房屋租賃流程和檔案,在加大閑置房屋出租力度的同時,提高物業(yè)服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,從“收費”到“收租”,不僅是經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,更是企業(yè)生存心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

(二)汽車租賃業(yè)務(wù)

  繼續(xù)完善汽車租賃業(yè)務(wù)的各項手續(xù),積極拓展市場,制定各項工作流程、制度,保障汽車租賃業(yè)務(wù)合規(guī)合法開展。

(三)43畝土地合作置換及開發(fā) 運城焦炭公司43畝土地合作開發(fā)項目為集團(tuán)十大轉(zhuǎn)型發(fā)展項目之一,運城公司高度重視此項工作。目前,土地置換手續(xù)已通過市政府辦公會研究并經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)簽批同意,正在由運城市國土資源局進(jìn)行辦理。

  在土地證辦理完成后,按照集團(tuán)公司管理服務(wù)類項目招投標(biāo)管理辦法的要求,編制項目開工可行性研究報告,上報集團(tuán)公司審批。爭取在2017年末正式進(jìn)入項目開工階段。該項目物業(yè)由運城焦炭公司以成立物業(yè)公司的方式進(jìn)行管理,可以為運城公司轉(zhuǎn)崗分流提供就業(yè)崗位,保障運城公司轉(zhuǎn)型發(fā)展平穩(wěn)有序向前推進(jìn)。

  下一步,運城公司要從四個方面繼續(xù)推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作,具體如下:

(一)做好 “雙創(chuàng)”宣傳工作,定期開展“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”專題講座,利用公告板、刊物雜志、OA辦公系統(tǒng)等多種宣傳渠道,說明新形勢一下“雙創(chuàng)”工作的重要性,轉(zhuǎn)變工作觀念,調(diào)動全體職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。

(二)成立“雙創(chuàng)”專項工作組,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目、職工進(jìn)行幫助指導(dǎo),研究新項目、新思路、新舉措,大膽討論,謹(jǐn)慎決策,利用好“雙創(chuàng)”契機(jī),幫助公司走出轉(zhuǎn)型發(fā)展又快又穩(wěn)的新步伐。

(三)完善“雙創(chuàng)”保障措施,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,依據(jù)“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn),扎實開展工作,做好“雙創(chuàng)”工作中檔案資料的收集整理,保證“雙創(chuàng)”檔案的真實性和完整性。

(四)及時跟進(jìn)焦煤體制改革信息,做好與運城市政府的溝通對接工作,取得市政府的政策、項目支持,幫助運城公司走出困境。

  根據(jù)集團(tuán)公司2017年4月27日“雙清”(清欠、清案)工作會議精神,嚴(yán)格按照《山焦焦炭2017年應(yīng)收款項清收重獎重罰管理辦法(試行)》的文件要求,運城公司高度重視,于5月3日專門召開“雙清”會議,責(zé)成專人負(fù)責(zé),積極推進(jìn)工作開展,同時做好新業(yè)務(wù)拓展和新項目開發(fā),現(xiàn)將工作情況匯報如下:

  一、應(yīng)收款項清欠情況說明

  截止2017年4月末,運城焦炭公司應(yīng)收款項為萬元,其中:貿(mào)易欠款萬元;其它欠款萬元。具體情況如下:

  1、公司本部應(yīng)收款項萬元,分別為貿(mào)易欠款、2009年之前煤運系統(tǒng)欠繳焦炭運銷服務(wù)費及職工備用金三個方面。

(1)貿(mào)易欠款共八家單位,總計萬元。其中: ①北京旭陽偉業(yè)煤焦化工有限公司欠貨款萬元。形成原因:2007年公司向北京旭陽偉業(yè)煤焦化工有限公司銷售焦炭萬元,后收到承兌匯票670萬元,余款萬元。

  清欠情況:該公司已在當(dāng)?shù)毓ど滩块T注銷登記,與該公司無法取得聯(lián)系。

②江蘇鑫瑞特鋼有限公司欠貨款萬元。形成原因:2007年公司向江蘇鑫瑞特鋼有限公司銷售焦炭萬元,后收到承兌匯票萬元,余款萬元。

  清欠情況:江蘇鑫瑞特鋼有限公司2003年被江蘇沙鋼兼并,在工商部門企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中通過輸入公司關(guān)鍵詞,顯示已注銷。

③婁底市奇略經(jīng)貿(mào)有限公司欠貨款萬元。形成原因:2007年公司向婁底市奇略經(jīng)貿(mào)有限公司銷售焦炭萬元,后收到承兌匯票259萬元,余款萬元。

  清欠情況:截至目前,我公司多次按照該公司工商部門登記注冊地址和聯(lián)系人,向?qū)Ψ桨l(fā)出了電子對賬函,由于時間太長,當(dāng)時的業(yè)務(wù)員已離職,聯(lián)系不到具體的人,發(fā)出去的電子對賬函被拒收,也不回應(yīng)。

④儀征市雙峰石油化工機(jī)械配件廠欠結(jié)算尾款元。

⑤張家港市豐馳物資有限公司欠貨款萬元。形成原因:2007年公司向張家港市豐馳物資有限公司銷售焦炭萬元,后收到承兌匯票310萬元,余款萬元。

  清欠情況:張家港市豐弛物資有限公司在工商部門企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中輸入公司關(guān)鍵詞,無法顯示登記信息。

⑥河津市達(dá)康鑄業(yè)有限公司欠貨款萬元。形成原因:2007年公司向河津市達(dá)康鑄業(yè)有限公司采購焦炭萬元,付貨款承兌萬元,余額萬元。

  清欠情況:截止目前,我公司已把和達(dá)康鑄業(yè)的焦炭買賣合同、合同履行情況、歷年來對賬清欠情況、最終對賬情況、達(dá)康目前正常運行賬目等相關(guān)材料已給了律師,正在準(zhǔn)備起訴文書,下一步進(jìn)入法律訴訟程序。

  由于河津達(dá)康和山西達(dá)康的股權(quán)、更名問題,目前正在了解和取證,下一步我們將就河津達(dá)康的有關(guān)問題到工商、稅務(wù)等部門進(jìn)行取證落實,為下一步起訴工作打好基礎(chǔ)。

⑦山西煤炭運銷集團(tuán)運城稷山有限公司欠貨款萬元。

  形成原因:2009年公司向山西煤炭運銷集團(tuán)運城稷山有限公司采購焦炭萬元,付貨款萬元,余額萬元。

⑧山西海鑫國際鋼鐵有限公司欠貨款萬元。形成原因:2008年向海鑫銷售焦炭欠款萬元,2015年海鑫集團(tuán)破產(chǎn)重組,經(jīng)運城市中級人民法院終審裁定,海鑫集團(tuán)向欠款方按15萬元加扣除后4%計付欠款萬元后尚欠萬元。

(2)2009年以前煤運系統(tǒng)欠繳焦炭運銷服務(wù)費,共5家,總計萬元。其中: ①山西煤炭運銷集團(tuán)運城新絳有限責(zé)任公司 .5元。

②山西省煤炭運銷總公司運城分公司永濟(jì)發(fā)運站元。

③山西煤炭運銷集團(tuán)運城河津有限公司元。④山西省煤炭運銷總公司運城上站焦管理站元。⑤山西省龍虎路煤焦管理站.9元。

(3)職工備用金,共兩人,總計萬元。其中: ①牛大江 7750元。(扣款的社保)

②張莉 元。(后勤服務(wù)中心維修備用金)

  2、運城市永浩貿(mào)易有限公司應(yīng)收款項萬元,分別為貿(mào)易欠款、職工備用金及其他欠款三個方面。

(1)貿(mào)易欠款共兩家,總計萬元。其中: ①鑫峰煤化有限公司欠貨款.3元。

  形成原因:永浩貿(mào)易有限公司2010年5月與鑫峰煤化公司簽訂《聯(lián)營協(xié)議》約定,由永浩貿(mào)易公司借款500萬元給鑫峰煤化公司作為流資,鑫峰煤化公司在與五礦國貿(mào)公司的焦炭貿(mào)易通過運城永浩公司進(jìn)行,并給予運城永浩貿(mào)易公司15元/噸的利潤,協(xié)議簽訂后運城永浩貿(mào)易公司預(yù)付鑫峰煤化公司500萬元,2012年12月收回應(yīng)付鑫峰煤化公司款項.7元,剩余欠款.3元未收回。

②鑫升焦化集團(tuán)欠焦炭款萬元。清欠情況:該公司已轉(zhuǎn)讓他人經(jīng)營,現(xiàn)與原經(jīng)營者無法取得聯(lián)系。

(2)職工備用金借款,共5人,總計萬元,其中:

①張志軍 元

②展宏建 元(據(jù)了解,其中100萬元為代付鑫峰煤化運費,已通知本人盡快完善相關(guān)手續(xù))

③高峰 元 ④李衛(wèi)國 元 ⑤祁小兵 5000元

  清欠情況:已通知借款人盡快歸還個人欠款。鑫峰公司就100萬元墊付運費提出異議,落實后進(jìn)入司法程序。

(3)其它欠款,共兩家,總計59萬元。

①山西煤炭運銷集團(tuán)有限公司于2016年12月23日通過銀企對接劃轉(zhuǎn)54萬元。

②運城市萬鴻汽車租賃有限公司5萬元。

  清欠情況:已通知該公司盡快給永浩公司開汽車租賃發(fā)票。

  3、稷山焦炭分公司應(yīng)收款項萬元,分別為貿(mào)易欠款及其他欠款兩個方面。

(1)貿(mào)易欠款,共1家單位,總計萬元。形成原因:2014年稷山分公司向河南南陽油田機(jī)械制造有限公司銷售焦炭余款萬元。目前由該筆業(yè)務(wù)承辦人薛效杰準(zhǔn)備相關(guān)資料,向法院提起訴訟。

(2)其它欠款,共兩筆,總計萬元。①山西省煤炭運銷集團(tuán)運城稷山有限公司2014年以前累計借款萬元。

  清欠情況:和稷山公司經(jīng)理溝通,正在督促中 ②山西煤炭運銷總公司運城分公司欠焦炭運銷服務(wù)費萬元。

  形成原因:由于2007年公司成立初,稷山焦炭因煤焦專戶原因焦炭服務(wù)費繳到運城煤運公司。

  4、新絳分公司應(yīng)收欠款萬元。

(1)山西煤炭運銷集團(tuán)運城分公司欠焦炭運銷服務(wù)費萬元,形成原因:由于2007年公司成立初,新絳煤炭公司因煤焦專戶原因焦炭服務(wù)費繳到運城煤運公司。

(2)新絳縣祥運物流有限公司借款萬元。清欠情況:公司已核銷,人員也已分流到其它單位

  5、煤運系統(tǒng)欠款總計萬元。其中運城煤運系統(tǒng)各單位欠款萬元;山西省煤運集團(tuán)欠款54萬元。

  二、應(yīng)收款項清欠工作措施

  為了進(jìn)一步加大應(yīng)收款項回收力度,降低應(yīng)收款項壞賬風(fēng)險,緩解資金運行困難,解決資金使用效率低的問題。結(jié)合運城公司自身實際情況,制定應(yīng)收款項清收措施。

  1、堅持誰做業(yè)務(wù)誰負(fù)責(zé),誰形成欠債誰清收的原則,執(zhí)行“人在責(zé)任在,人走責(zé)任不走”的終身責(zé)任制度。把清收工作與薪酬掛鉤,對完不成清收任務(wù)的責(zé)任人,不得全額發(fā)放薪酬。

  2、成立清欠專項工作小組,按照應(yīng)收賬款對應(yīng)的單位、類型進(jìn)行劃分,專人專款,進(jìn)行清欠,目前各工作組正在積極推進(jìn)清欠工作,該追討的追討,該起訴的起訴。

  3、建立貨款回收考核機(jī)制,完善貨款催收考核獎懲管理辦法。

  4、加強(qiáng)應(yīng)收款項事前控制,在加大清欠力度的同時,最大限度的降低新增應(yīng)收款項的產(chǎn)生,從源頭進(jìn)行風(fēng)險控制,建立健全客戶信用檔案,制定一套完整的信用記錄,對新客戶進(jìn)行信用調(diào)查和信用評估,制定合理的信用政策。

  三、涉訴案件清理情況

  山西省焦炭集團(tuán)經(jīng)銷貿(mào)易有限公司運城經(jīng)銷分公司截止2017年4月,涉訴案件共1起,涉訴金額794萬元,具體辦理情況如下:

  關(guān)于山西省焦炭集團(tuán)經(jīng)銷貿(mào)易有限公司運城分公司與山西森特煤焦化工集團(tuán)的債務(wù)案件,根據(jù)(2015)運鹽民初字第2543號、(2015)運鹽民初字第2545號民事判決書,運城市鹽湖區(qū)法院判決我公司勝訴,并下發(fā)(2015)晉0802執(zhí)222號、(2015)晉0802執(zhí)223號執(zhí)行裁定書,對山西森特煤焦化工集團(tuán)名下的太原市解放路103號中盛國際大廈10層、聞喜縣西城區(qū)太風(fēng)西路92號1-9幢房屋、聞喜縣北城區(qū)大運路1號1-16幢房屋及土地進(jìn)行抵押并評估拍賣,目前執(zhí)行已進(jìn)入評估階段。

雙控工作匯報2

  青龍滿族自治縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 “雙千雙進(jìn)”活動工作預(yù)案

  為深入貫徹全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議和各級黨代會精神,認(rèn)真落實省委“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧”和市委“聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧”兩項活動具體要求,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),推進(jìn)全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,落實我縣“千名干部進(jìn)基層,千名干部進(jìn)項目”活動,制定本工作預(yù)案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以鄧小平理論,“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以落實黨的十七屆六中全會精神以及各級黨代會精神為主線,以“進(jìn)基層,解難題,促和諧;進(jìn)項目,強(qiáng)動力,促發(fā)展”為主題,深入基層,解決人民群眾生產(chǎn)生活的實際困難,進(jìn)一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,加強(qiáng)黨的基層行政能力和先進(jìn)性建設(shè)。

  二、活動范圍

(一)參加人員

  全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部三人,股級干部六人,進(jìn)基層干部共9人。

(二)聯(lián)系對象

  根據(jù)“雙千雙進(jìn)”活動縣直單位任務(wù)分解表,要求進(jìn)基層干部人員解決基層群眾的實際困難,尤其解決質(zhì)監(jiān)局任務(wù)

  分解表中的祖山鎮(zhèn)陸杖子村困難戶李海珍的實際困難。

  三、實施步驟

“雙千雙進(jìn)”活動從2011年11月21日開始,至2012年3月底結(jié)束,整個活動分為三個階段:

(一)任務(wù)認(rèn)領(lǐng),落實階段(2011年11月21日——2011年11月25日)

  全局召開“雙千雙進(jìn)”動員會議,明確本次活動的目標(biāo)和重要意義。參與本次活動的每一位干部、人員都要對各自承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行充分認(rèn)識,明確自己的責(zé)任目標(biāo)和具體安排。

(二)深入了解、梳理問題,提出解決方案。(2011年11月26日——2011年3月10日)

  1、深入調(diào)查,了解實情。參加活動的黨員干部要深入所聯(lián)系的困難家庭,摸清實際情況和基本現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真總結(jié),為解決困難群眾的實際困難提供詳細(xì)恣情。

  2、開展一次談心談話活動。要通過上門走訪,電話約談等方式,了解群眾的心聲和訴求,針對性的解決群眾的實際困難,溝通彼此,將主要問題剝離出來并予以重點解決對待。

  3、組織一次討論會。參加活動的干部人員要將各自了解的實際情況進(jìn)行討論交流,研究問題癥結(jié)所在,探討科學(xué)的解決措施和辦法,形成解決問題的方向和解決思路。

  4、落實解決方案。要繼續(xù)推進(jìn)亮牌示范和奪旗爭星,深入開展”我為基層辦一事“活動,切實為群眾辦好1-2件實事。解決困難家庭的實際困難,尤其是在食品、安全等本局力所能及的范圍能給予最大扶持。開展多種形式,尤其是春節(jié)期間開展走訪慰問活動,以送溫暖等形式,幫助困難家庭解決生活困難。

  5、夯實基層基礎(chǔ)。進(jìn)基層的黨員干部要把創(chuàng)先爭優(yōu)與完善基層組織體系、加強(qiáng)黨員教育管理和健全工作機(jī)制結(jié)合起來,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,創(chuàng)新工作載體,幫助企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(三)系統(tǒng)總結(jié),鞏固提高階段(2012年3月11日——2012年3月30日)

  1、總結(jié)回顧。針對我局“雙千雙進(jìn)”活動的實施情況,在調(diào)研是否透徹,問題是否摸清,問題是否反彈,整改是否完善,成果是否顯著,群眾滿意度是否提高方面,認(rèn)真總結(jié),并形成匯報成果。

  2、考核考評。對本次活動開展實際情況進(jìn)行實際考核,對工作不到位的人員要給予批評,對違反紀(jì)律造成不良影響的要給予紀(jì)律處分,對扎實肯干、工作得力的同志給予獎勵。

  3、形成機(jī)制。將干部下基層,談心談話、定點聯(lián)系幫扶的有效做法和經(jīng)驗,以制度的形式固定下來,從而使我局在服務(wù)基層、服務(wù)項目、服務(wù)群眾的工作中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。

  四、相關(guān)要求

(一)落實責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督,務(wù)求實效。要把“雙千雙進(jìn)”工作作為貫徹落實各級黨代會精神的重要舉措,把責(zé)任細(xì)化到每個人,確保人員第一時間到位,第一時間深入基層、項目。從實際出發(fā),注意把握時間節(jié)奏,確?;顒娱_展與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。及時反饋基層情況,在活動中嚴(yán)肅紀(jì)律,不搞形式,不走過場。

(二)廣泛宣傳,營造氣氛。加強(qiáng)信息反饋,利用信息簡報等形式及時溝通情況,交流經(jīng)驗。加強(qiáng)輿論引導(dǎo),利用自身信息渠道宣傳活動中的好經(jīng)驗,好方法。并注重樹立典型,營造良好的輿論氛圍。

  青龍滿族自治縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2011年11月16日

雙控工作匯報3

  陜西省咸陽市長武縣昭仁鎮(zhèn)北關(guān)小學(xué)

  工 作 匯 報

  長武縣昭仁鎮(zhèn)北關(guān)小學(xué)校長 李小軍

(2016年元月10)

  長武縣昭仁鎮(zhèn)北關(guān)小學(xué)創(chuàng)建于1986年,是一所全日制公辦小學(xué)。服務(wù)半徑500米,交通便利。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班14個,學(xué)生650名,女童302人。在職教職工31人。適齡兒童入學(xué)率100%,年度鞏固率100%,無輟學(xué)現(xiàn)象。進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女 8 名,均完善了入學(xué)手續(xù)。留守兒童18名,其中女童11名,并且落實了監(jiān)護(hù)人職責(zé)、信息和聯(lián)系方式,組建留守兒童管護(hù)中心,師生結(jié)對幫扶,開展關(guān)愛活動。

  近年來,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級部門的大力支持下,學(xué)校辦學(xué)條件得到了極大的改善,配備了微機(jī)室、圖書室、科學(xué)實驗室、少隊部等部室,硬化了操場,為教室安裝了電子白板14臺。學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化、美化、亮化工程基本完成,學(xué)校面貌煥然一新。2013年學(xué)校食堂又啟動使用,為我校營養(yǎng)改善計劃工作的實施提供了強(qiáng)有力的保障。

  多年來,學(xué)校始終堅持“質(zhì)量立校,科研興校,素質(zhì)強(qiáng)校,以人為本”的辦學(xué)理念,在推進(jìn)素質(zhì)教育的過程中,以新課改為契機(jī),結(jié)合學(xué)校實際,積極開展校本研究,大膽進(jìn)行課堂教學(xué)方法的創(chuàng)新和實踐。學(xué)校先后獲得了“市級平安校園”、“咸陽市實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)?!?“市級安全校園”、“珠心算教育基地” 等多項榮譽。教育教學(xué)成績喜人,連續(xù)三年教育教學(xué)成績名列全縣前茅,學(xué)生先后獲市級以上各類競賽獎項20多人次,在我縣中小學(xué)中形成了具有一定的影響力和號召力的新型學(xué)校。

  一、義務(wù)教育均衡發(fā)展達(dá)標(biāo)情況:

(一)學(xué)生、班級情況。

  學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)班14個,學(xué)生650名,女童 302 人。適齡兒童入學(xué)率100%,年度鞏固率100%,無輟學(xué)現(xiàn)象。進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女 8 名,均完善了入學(xué)手續(xù)。留守兒童18名,其中女童11名,并且落實了監(jiān)護(hù)人職責(zé)、信息和聯(lián)系方式,組建留守兒童管護(hù)中心,師生結(jié)對幫扶,開展關(guān)愛活動。

(二)教師情況。

(1)學(xué)校現(xiàn)有教職工31人,師生比為1:21,達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)教師平均年齡35歲,其中女教師27名。(3)本科學(xué)歷14人,教師學(xué)歷合格率達(dá)100%。(4)學(xué)校班子齊全,現(xiàn)有校長1人、副校長2人。

(5)學(xué)校有校委會、教研組、少先隊等組織機(jī)構(gòu),下設(shè)有安全、衛(wèi)生、圖書等專項管理機(jī)構(gòu),層層落實管理責(zé)任,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上,開拓創(chuàng)新。

(6)學(xué)校把教師培訓(xùn)作為重點,積極組織教師參加“國培”、“省培”,做到了全員參與培訓(xùn),加快了教師專業(yè)化成長步伐。兩年來參加各類培訓(xùn)共計50人次,教師培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)經(jīng)費占學(xué)校公用經(jīng)費的5%。

(三)辦學(xué)條件情況。

(1)學(xué)校占地面積8300平方米,生均 平方米,建筑面積2763平方米,生均平方米。生均占地面積和生均建筑面積都還不達(dá)標(biāo),這

  一問題在實驗小學(xué)建成后就會很快解決,屆時我校將有一部分學(xué)生分流到實驗小學(xué)上學(xué)。

(2)學(xué)校圖書室有圖書余冊,生均36冊,教師用書320冊。教職工與在校學(xué)生編制比例1:21。.(3)學(xué)校擁有微機(jī)室、科學(xué)實驗室、儀器室、圖書室等13個部室,校園環(huán)境優(yōu)美整潔,布局合理有序,教學(xué)設(shè)施齊全。每個班教室均達(dá)到61平方米;每百名學(xué)生擁有15臺電腦。

(4)學(xué)校操場全部硬化,有150米環(huán)形跑道、60米直跑道,籃球場地2個,足球場地1個,體育器材符合教學(xué)實際需求。

(5)14個教學(xué)班全部安裝電子白板并正常使用,教師1人1機(jī)。

(四)安全管理情況。

  學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員分工明確,校長為第一責(zé)任人,設(shè)有警務(wù)室(門房)。每學(xué)期與全體教師、學(xué)生簽訂安全責(zé)任書,給家長發(fā)放告家長書,明確家長應(yīng)履行的安全責(zé)任。配備有監(jiān)控系統(tǒng)18套,分別覆蓋操場、校園、教學(xué)樓和校門口,應(yīng)急手電、警棍、橡膠棒、伸縮警棍、保安制服、鋼叉、防割手套、應(yīng)急照明燈、滅火器共20余件。各類安全制度,安全預(yù)案齊全,無安全隱患,無安全責(zé)任事故發(fā)生。

  二、工作特色亮點:

(一)、多方籌措,為硬件建設(shè)找路子

  義務(wù)教育均衡發(fā)展工作開展以來,各級領(lǐng)導(dǎo)多次來到學(xué)校檢查并指導(dǎo)工作,及時解決學(xué)校存在的問題。另外,經(jīng)過多方協(xié)調(diào)聯(lián)系,幫扶單位慷慨解囊,為我校捐贈大量圖書及體育器材,給學(xué)校的正常教學(xué)注入了新鮮

  血液。此外,學(xué)校積極爭取教育局支持及投建,為學(xué)校增加校舍面積723 m2,為我校硬化前院,新建門樓一座,并安裝了遙控電動門,完成投入資金200萬元左右;學(xué)校自籌資金硬化操場2400m2,有150米環(huán)形跑道、60米直跑道、籃球場等球類場地,投入資金36萬元;重新改裝教室照明設(shè)施、安裝風(fēng)扇、刷新樓道、粉刷墻裙、安裝窗簾42套、更換桌凳290套。新安裝監(jiān)控18個。新購置兒童籃板一套、美化墻體60多平方米、刷新墻體字8個。教學(xué)樓上新添名人畫像牌9個,制作大字8個。在原有部室的基礎(chǔ)上新增部室10個;經(jīng)過聯(lián)系,學(xué)校取得外單位的支持及學(xué)校自助購買,共計新增教學(xué)設(shè)備及圖書、儀器、體育器材共計投入萬元。安裝電子白板14臺。

  學(xué)校積極構(gòu)建“綠色校園”、“書香校園”,著力于校園環(huán)境的改造工作,為校園購買大小盆景80盆,為教師學(xué)生提供優(yōu)雅清新的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。經(jīng)過學(xué)校的不懈努力,學(xué)校硬件設(shè)施得到了很大改善。近年來,學(xué)校在改善辦學(xué)條件方面總計投入資金萬元。

(二)、以高效課堂為宗旨,加大教育科研力度

  牢固樹立“教學(xué)是中心,質(zhì)量是核心”的理念。落實全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),建立健全獎罰制度,最大限度的調(diào)動教師的積極性。教學(xué)中,學(xué)校強(qiáng)化教學(xué)過程管理,在備、教、改、輔、考等各個教學(xué)環(huán)節(jié)上,狠抓規(guī)范,細(xì)抓落實。教導(dǎo)處進(jìn)一步完善了高效課堂管理制度,進(jìn)一步抓實了教學(xué)流程管理,加強(qiáng)對教育教學(xué)工作的檢查力度。學(xué)校始終堅持以活動促教研,以教研提質(zhì)量。各教研組定期研討交流并小結(jié),開展了一系列頗有實效的教研活動。

(三)、創(chuàng)建特色班級,為學(xué)生發(fā)展搭建平臺

(1)、利用早讀、隊會,向?qū)W生推薦一些適合他們閱讀的有關(guān)愛的圖書,介紹一些同齡兒童獻(xiàn)愛心的先進(jìn)事跡,并定期開展愛心小小講座,拓寬學(xué)生的視野,提高學(xué)生的興趣和能力。

(2)、堅持召開每月一次的有關(guān)塑造愛心方面的主題隊會,如故事會、朗誦詩詞大賽、精品故事大賽等等,給學(xué)生架設(shè)展示自我的舞臺。

(3)、充分發(fā)揮班干部的模范作用,經(jīng)常召開小干部座談會,商討、研究班級特色工作,肯定長處,指出不足,逐步帶動整體共同學(xué)習(xí),共同成長。班干部每學(xué)期選拔一次,正副班長男生、女生各一人。

(四)、重視體、音、美教學(xué),讓學(xué)生快樂成長

  學(xué)校成立了體、音、美、書法等12個興趣小組,承擔(dān)了縣級文藝匯演、學(xué)校藝術(shù)節(jié)等多項活動,反響良好。

  有針對性的開展體、音、美課堂教學(xué)的研討活動。在活動中,力求把備課、說課、上課、評課有機(jī)的結(jié)合起來。

  三、存在問題及今后努力方向

  1、省、市級骨干教師比較少,缺乏名師效應(yīng)。

  2、教師的學(xué)科專業(yè)化水平不高,有待于進(jìn)一步提升。

  3、不斷增添現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備,進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。

  總之,學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重,不足之處在所難免。在以后的工作中,我們會以更加飽滿的熱情,開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取,力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育,為實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展而不懈努力!

雙控工作匯報4

  雙高雙普工作匯報

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家:

  我校全體師生,對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨檢查指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,歡迎您的到來!

  就我校雙高雙普工作情況請允許我代表學(xué)校向您做如下匯報。

  一、學(xué)?;厩闆r

  我校地處召公鎮(zhèn)南3公里處的召光村,毗鄰天絳公路。學(xué)校占地7030m2,校舍建筑面積2050 m2,綠化面積1200 m2,設(shè)一至六年級6個教學(xué)班,教師11人。

  近年來,學(xué)校以“一切為了學(xué)生、為了一切的學(xué)生、為了學(xué)生的一切”為宗旨,“立德樹人、知行兼修、全面發(fā)展”,積極推進(jìn)素質(zhì)教育。在各級各界的關(guān)心和支持下,學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施不斷跟新充實,校園環(huán)境逐年改觀,辦學(xué)行為日趨規(guī)范,育人質(zhì)量穩(wěn)步提升,社會滿意度大幅度提高。學(xué)校多次被上級評為“教育質(zhì)量先進(jìn)集體”、“素質(zhì)教育先進(jìn)單位”。

  二、“雙高雙普”工作達(dá)標(biāo)情況

  1、普及程度近年來學(xué)生入學(xué)率100%,無輟學(xué);

  2、師資水平學(xué)?,F(xiàn)有教師11名,本科學(xué)歷7人達(dá)%,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%,中級以上職稱人數(shù)占教師總數(shù)%。教師均有教師資格證書。教師全員接受繼續(xù)教育培訓(xùn),繼續(xù)教育培訓(xùn)率100%。

  3、辦學(xué)條件

  學(xué)校占地面積 7030平方米,生均79平方米,建筑面積 2050平方米,生均平方米,生均綠化面積13平方米。體育場地 2000

  平方米。

  學(xué)校設(shè)有少隊部、儀器室、衛(wèi)生保健室、體育器械室、心理輔導(dǎo)室、書法美術(shù)室、圖書室、閱覽室、電子備課室、科學(xué)實驗室、科技勞技室、計算機(jī)室、音樂舞蹈室一部十二室。

  4、教育經(jīng)費

  生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費,保持逐年增長。教師工資按時足額發(fā)放。落實“兩免”政策和學(xué)生營養(yǎng)改善計劃,確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生享受義務(wù)教育。

  5、教育質(zhì)量:歷年來學(xué)生畢業(yè)率達(dá)100%,體育達(dá)標(biāo)率90%以上。學(xué)生分組實驗操作合格率95%,計算機(jī)操作合格率為96%,音樂合格率為93%,美術(shù)合格率為95%,體質(zhì)健康測試合格率為91%,視力不良年度新發(fā)病率低于4%。

  6、素質(zhì)教育。嚴(yán)格按照課程計劃開齊課程,開足課時。不放棄、不歧視任何一個學(xué)困生。面向全體學(xué)生書法繪畫、科技、音樂舞蹈興趣小組活動經(jīng)常。健康、安全法制教育常抓不懈。

  三、創(chuàng)建主要做法及成效

  1、統(tǒng)一思想,精心組織,確保雙高雙普工作順利開展。 成立了以校長為組長的”雙高雙普”領(lǐng)導(dǎo)小組,并安排專人負(fù)責(zé)此項工作,確保了任務(wù)有人抓、能落實。

  2、摸清底子,明確標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)差距,制定了切實可行的實施方案。

  為了有質(zhì)量的完成此項工作,學(xué)校專門組織“雙高雙普”工作小組人員學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),并在學(xué)?,F(xiàn)有的基礎(chǔ)上,切合實際的制定了《學(xué)校“雙高雙普”實施方案》,做到長遠(yuǎn)計劃,把任務(wù)分解落實,分步階

  段性實施。

  3、積極行動,因地制宜,縮小差距。

  改善硬件環(huán)境設(shè)施,提升辦學(xué)條件,以此為基礎(chǔ)積極推進(jìn)素質(zhì)教育,群眾滿意度大幅度提高。

  4、堅持質(zhì)量立校,穩(wěn)步推進(jìn)素質(zhì)教育。

(1)全面執(zhí)行國家《課程方案》,開齊課程,開足課時。堅持認(rèn)真組織早操、眼保健操、課間操活動,全校師生每天鍛煉不少于一小時,大力開展陽光體育全民健身活動。

(2),對學(xué)生進(jìn)行德育教育。我們的做法是:一是上好思想品德、安全健康教育、班會課、積極開發(fā)校本課。二是學(xué)科滲透,要求教師結(jié)合教材特點和學(xué)科特點適時滲透德育思想。三是深入開展了向好兒童、好少年和傳統(tǒng)美德學(xué)習(xí)的活動。

(3)重視法制教育,積極落實法制知識進(jìn)校園活動,使廣大師生知法、學(xué)法、懂法、用法,自覺守法。

(4)廣泛開展第二課堂活動,通過文藝、體育等興趣小組活動,培養(yǎng)學(xué)生動手實踐能力和開拓創(chuàng)新能力,在實踐中發(fā)展個性、促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高。

(5)重視環(huán)境建設(shè),狠抓衛(wèi)生工作。全體動員,認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生活動。我校衛(wèi)生工作做到了責(zé)任區(qū)劃分明確、宣傳教育頻繁開展、清潔區(qū)天天打掃、衛(wèi)生情況周周評比、衛(wèi)生設(shè)施基本齊全、綠化美化有序進(jìn)行、食品衛(wèi)生管理規(guī)范,多次受到上級好評。

(6)緊抓課堂教學(xué)這塊主陣地,以“優(yōu)化教學(xué)模式、構(gòu)建高效課堂”為主題深化教改,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。制定符合我校實際的《教學(xué)常規(guī)管理制度》,對備、教、輔、改、研等各環(huán)節(jié)和方面制定出科學(xué)而規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn),并提出了可操作的考評要求,定期與不

  定期教學(xué)檢查,及時公布檢查結(jié)果并予以通報,保證了教學(xué)各環(huán)節(jié)的落實到位。每周四組織教師交流探討教學(xué)中的疑難和經(jīng)驗,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和方法,以提高教師業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步攀升。

  5、抓好安全教育,保證學(xué)校和諧穩(wěn)定。

  貫徹“安全第一,預(yù)防為主”方針,牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念,加大安全教育輿論宣傳力度,強(qiáng)化安全法律法規(guī)學(xué)習(xí),夯實領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班工作,以安全常識教育為內(nèi)容,針對師生特點,有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育,不斷增強(qiáng)師生的自我安全防范意識。特別重視交通安全教育,杜絕意外事故發(fā)生;加強(qiáng)學(xué)生飲食管理,認(rèn)真做好校園內(nèi)防火、防盜、防爆、防觸電、防中毒、防震演練等工作,加強(qiáng)校園內(nèi)及周邊環(huán)境治理,劃分責(zé)任區(qū),層層簽訂責(zé)任狀,夯實安全責(zé)任,制定突發(fā)事件工作預(yù)案,提高快速反應(yīng)能力,安全工作基本做到家長放心,社會滿意。

  6、嚴(yán)把三關(guān),抓好 “控輟保學(xué)”工作。

  為進(jìn)一步保障適齡兒童接受規(guī)定年限的教育,學(xué)校將“控輟保學(xué)”工作作為貫徹“雙高雙普”工作的重要舉措,成立由校長為組長的“控輟保學(xué)”領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)把入學(xué)、教育、鞏固三關(guān),切實抓好“控輟保學(xué)”工作,對每一個適齡新生發(fā)放義務(wù)教育入學(xué)通知書,并督促其及時入學(xué),確保每一個適齡兒童入學(xué)。每學(xué)期開學(xué)初,我校對每一個沒有報到的學(xué)生均要求班主任摸清原因,明確去向,決不允許一個孩子流失。

  四、存在問題:

  雖然我校在“雙高雙普”方面做了大量工作,但也清醒的認(rèn)識到

  存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:

  1、傳統(tǒng)教學(xué)的模式根深蒂固,新課程改革勢頭不強(qiáng)。

  2、教育現(xiàn)代化水平有待提高和完善。

  實施“雙高雙普”,給我校帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,讓我們感到肩上責(zé)任的重大,感到時代對教育改革和發(fā)展的要求,感到我們與先進(jìn)學(xué)校教育水平的差距,我們將用戰(zhàn)略眼光迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn),以雙高雙普驗收為契機(jī),進(jìn)一步改善辦學(xué)條件,在十八大精神的感召和引領(lǐng)下,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)教育現(xiàn)代化建設(shè),為實現(xiàn)教育的跨越式發(fā)展而不懈努力,提升教育質(zhì)量,努力辦好人民滿意的教育。

雙控工作匯報5

  子長縣植保站關(guān)于

  開展“雙百雙千”包村幫扶

  工作實績匯報

  一、基本情況 楊家園則鎮(zhèn)賀家溝村位于縣城東15公里秀延南岸2公里的拐溝內(nèi),全村124戶,608人,其中黨員24人,團(tuán)員5人;初高中文化程度285人,大專以上未就業(yè)9人;全村退耕還林1760畝,農(nóng)耕地440畝(川地340畝,壩地100畝);大家畜20頭,生豬存欄156頭;大棚8座,果園20畝。

  該村主要以勞務(wù)業(yè)和種植業(yè)為主,村基層組織健全,社會風(fēng)氣良好,2011年被確定為三類村。在兩項制度銜接中評出貧困戶31戶73人,低保戶18戶36人。參加養(yǎng)老保險608人,其中已享受的有117人。2011年全村糧食總產(chǎn)量萬公斤,各項經(jīng)濟(jì)收入萬元,年總產(chǎn)值萬元,人均純收入元,人均收入在1000元以下的77戶、308人,種植業(yè)以谷子、豆子、薯類、玉米為主,勞務(wù)輸出123人,長期外出32多戶。仍在未脫貧困線上掙扎。

  二、建立強(qiáng)有力的組織保障

  為有序開展“雙百雙千”包村幫戶工作,我站積極成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)處理我站“雙百

  雙千”包村幫戶行動的組織、指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督和檢查等方面工作。

  三、2013年幫扶工作進(jìn)展情況 我站在縣委、縣政府、農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣扶貧辦的具體指導(dǎo)下,圍繞包扶工作的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合我站和包扶村楊家園子鎮(zhèn)賀家溝村實際,按照“因地制宜抓重點、結(jié)合產(chǎn)業(yè)突特色、認(rèn)真規(guī)劃??尚小⒎e極落實促成效”的原則,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門優(yōu)勢,突出行業(yè)特色幫扶,以實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶為切入點和突破口,以增加賀家溝村村民收入和改善賀家溝村發(fā)展環(huán)境為目的,著力改善賀家溝村貧困戶的生產(chǎn)生活條件,提高村民的自我發(fā)展能力,確保包扶工作起到實效,真正做到為民謀發(fā)展謀福利。

  1、結(jié)合“學(xué)黨章、找差距、強(qiáng)黨性、做合格共產(chǎn)黨員”活動,3月12號深入村上開展中央1號文件宣講和農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)活動,共咨詢?nèi)罕?00多人。

  2、組織技術(shù)人員深入大棚種植戶進(jìn)行病蟲害防治技術(shù)指導(dǎo),有效的防治了雙霉病、白粉病的蔓延。

  3、4月8號送化肥4噸,科技書籍100冊,4月16號組織5名技術(shù)人員深入幫扶戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)種植地膜玉米50畝。

  4、為該村整建活動場地,建植保技術(shù)服務(wù)室一個,制作黨員活動室制度排版以及技術(shù)服務(wù)規(guī)范,全部上墻。

  5、認(rèn)真實施縣委縣政府的“百村千戶幫扶”工程,從2012年開始我們與楊家園則鎮(zhèn)的賀家溝結(jié)成幫扶對子,班子成員深入該村認(rèn)真調(diào)查研究,制定出科學(xué)可行的幫扶方案,解決村組存在問題。一是在春耕時節(jié)為全村送化肥4噸,落實技術(shù)干部駐村進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),指導(dǎo)種植玉米180畝,洋芋350畝;

  6、為村上建起了植保服務(wù)室一個,配發(fā)噴霧器2臺,農(nóng)藥30斤,培訓(xùn)村級植保防治員10名;三是積極協(xié)助村民開展災(zāi)后生產(chǎn)自救,妥善安置受災(zāi)群眾186人,送米面20袋,油10桶,價值2000元。

  四、存在問題

(一)科技文化素質(zhì)低

  農(nóng)民科技文化素質(zhì)很低,農(nóng)民接受現(xiàn)代科技能力低,造成該村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差。

(二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

  該村土地分散,大部分史山坡地,難以集中連片,無法形成種植規(guī)?;?。加之受客觀條件所限,大戶帶動效應(yīng)差,小戶覆蓋面小,無法形成養(yǎng)殖規(guī)模化。

  五、下一步工作打算

(一)、積極爭取爭取修復(fù)淤地壩和修建河壩工程。站領(lǐng)導(dǎo)正與楊家園子鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次座談協(xié)商,并與市、縣有關(guān)部門等單位協(xié)商資金問題,增加灌溉面積,使糧食增收,提高農(nóng)民收

  入,盡快脫貧。

(二)、走草畜規(guī)模化路子,積極發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)豬為主的草畜產(chǎn)業(yè)。結(jié)合我站業(yè)務(wù)工作實際,協(xié)調(diào)畜牧專家加大養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)力度。

(三)、走生態(tài)保護(hù)發(fā)展路子,推進(jìn)和創(chuàng)新集體林權(quán)制度改革,以山地蘋果為核心,以設(shè)施農(nóng)業(yè)為依托,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),科學(xué)種植,改善生態(tài)和居住環(huán)境。扶持組建專業(yè)合作社,為產(chǎn)業(yè)開發(fā)打好基礎(chǔ)。

(四)、規(guī)范勞務(wù)輸出,加強(qiáng)技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn),繼續(xù)有規(guī)模、有組織的培訓(xùn)造就一批能工巧匠,并與勞務(wù)辦協(xié)商為打工族找到固定職業(yè),為打工族拓寬就業(yè)渠道,讓他們找到合適穩(wěn)定的職業(yè)。以期增加村民的總收入水平。

  子長縣植保植檢站2013年9月2日

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