下面是范文網(wǎng)小編分享的教師庸問題整改措施4篇 學(xué)校教師存在的問題及整改措施，以供借鑒。
教師庸問題整改措施1
上冶鎮(zhèn)林業(yè)站治理庸懶散整改措施
上冶鎮(zhèn)林業(yè)站根據(jù)實(shí)際，結(jié)合前一階段工作的開展情況和存在的問題，為保障治理“庸懶散”取得的成效，推進(jìn)治理“庸懶散” 工作力度，我們建立長(zhǎng)效機(jī)制，多措并舉整治“庸懶散”，全面整肅機(jī)關(guān)風(fēng)氣，提升行政效能。
一、抓學(xué)習(xí)，整治思想“庸懶散”。組織黨員職工學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，提高駕馭工作的能力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，建設(shè)一支作風(fēng)、紀(jì)律過硬的隊(duì)伍。
二、抓管理，整治業(yè)務(wù)“庸懶散”。以制度為中心，夯實(shí)干部的執(zhí)政能力，強(qiáng)化管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入實(shí)際工作，增強(qiáng)和轉(zhuǎn)變干部職工的工作責(zé)任心。
三、抓作風(fēng)，整治作風(fēng)“庸懶散”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，先進(jìn)事跡，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，克服松懈心理和懶散情緒；細(xì)化干部作風(fēng)管理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私等違反黨的紀(jì)律和條列的行為；重點(diǎn)圍繞如何促工作理念轉(zhuǎn)變、促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等主題，查現(xiàn)狀、找差距、明不足。
四、抓協(xié)調(diào)，整治辦事“庸懶散”。在日常范圍內(nèi)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職能分工，強(qiáng)化管理責(zé)任，提高辦事效能。建立健全以崗位為基礎(chǔ)，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評(píng)機(jī)制，糾正“職責(zé)不清、相互推諉”等問題，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，提高辦事效能。
五、抓督查，整治紀(jì)律“庸懶散”。公開舉報(bào)電話對(duì)在“庸懶散”等方面存在的問題進(jìn)行集中排查，及時(shí)了解民情民意；定期召開督查情況專項(xiàng)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新思路，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督查整改；進(jìn)一步落實(shí)管理制度，加強(qiáng)績(jī)效考核，強(qiáng)化紀(jì)律，對(duì)工作落實(shí)不夠的認(rèn)真開展批評(píng)教育，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位。
上冶鎮(zhèn)林業(yè)站 2015年5月7日
教師庸問題整改措施2
我局治庸問責(zé)工作于8月30日啟動(dòng)，9月8日全面展開，全系統(tǒng)全員參與，如期完成了前兩個(gè)階段的工作任務(wù)，找出了目前衛(wèi)生工作中存在的主要問題。為了確保全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作見實(shí)效，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程，經(jīng)局黨組民主生活會(huì)分析討論，形成如下整改落實(shí)方案：
一、目前存在的問題
(一)我縣極少數(shù)村衛(wèi)生室布局不合理，存在一村多室現(xiàn)象，尚有空白村;
(二)新農(nóng)合對(duì)村衛(wèi)生室監(jiān)管薄弱，出現(xiàn)少數(shù)村衛(wèi)生室套取門診統(tǒng)籌基金行為;
(三)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員存在庸懶散軟現(xiàn)象，個(gè)別班子凝聚力不夠;
(四)城區(qū)醫(yī)院發(fā)展滯后，不能滿足群眾需求;
(五)個(gè)別民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生非法鑒定胎兒性別行為，基層職工出現(xiàn)違背計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。
二、主要原因分析
10月22日，局黨組召開民主生活會(huì)，并特邀局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及部分股市負(fù)責(zé)人參加，對(duì)目前存在的五個(gè)主要問題仔細(xì)分析，大家一致認(rèn)為出現(xiàn)問題的原因如下：
(一)由于2005年以前農(nóng)村衛(wèi)生管理隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，衛(wèi)生行政管理部門對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生現(xiàn)狀缺少實(shí)地調(diào)查研究，加之前幾年行政審批不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不排除關(guān)系戶等諸多原因，導(dǎo)致城、鎮(zhèn)近郊及少數(shù)人口較為密集的農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)一村設(shè)置了多個(gè)衛(wèi)生室的現(xiàn)象，且醫(yī)療服務(wù)有欠規(guī)范。
(二)由于村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)開展目前尚未真正納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，極少數(shù)村醫(yī)個(gè)人素質(zhì)不高，加上我縣新農(nóng)合工作人力資源有限，導(dǎo)致少數(shù)村衛(wèi)生室投機(jī)鉆空，套取新農(nóng)合門診統(tǒng)籌資金的行為。
(三)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員存在庸懶散軟現(xiàn)象，其主要原因是班子凝聚力不強(qiáng)、戰(zhàn)斗力不夠、管理水平不高、謀劃發(fā)展不力，嚴(yán)重影響行業(yè)形象。
(四)因城市快速發(fā)展，目前的縣人民醫(yī)院、縣民族醫(yī)院的分布布局、技術(shù)水平及服務(wù)能力已經(jīng)不能適應(yīng)和滿足群眾就醫(yī)需求的提高。
(五)導(dǎo)致第五個(gè)問題的主要原因是對(duì)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度不夠所致。同時(shí)基層衛(wèi)生院平時(shí)對(duì)職工的關(guān)心不夠到位，只強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)，少關(guān)心職工生活。
三、對(duì)應(yīng)的整改措施
(一)整改內(nèi)容：加強(qiáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高行政服務(wù)效率
具體整改措施：主動(dòng)聯(lián)合電信部門，在目前有線互聯(lián)網(wǎng)寬帶尚未開通的農(nóng)村地區(qū)開通無線互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)所有村衛(wèi)生室的新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)終端全覆蓋，在方便老百姓刷卡看病的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)門診統(tǒng)籌資金監(jiān)管。同時(shí)，加快全縣衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)步伐，力爭(zhēng)在11月內(nèi)投入試運(yùn)行，進(jìn)一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)工作的管理水平和工作效率。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧德武
責(zé)任單位：縣合管辦、局信息中心
整改時(shí)限：11月見效
(二)整改內(nèi)容：全面實(shí)施“六統(tǒng)一”管理，提升農(nóng)村衛(wèi)生管理水平
具體整改措施：充分利用今年10月31日全縣村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度之機(jī)，對(duì)所有村級(jí)衛(wèi)生室進(jìn)行優(yōu)化整合，或關(guān)閉停業(yè)、或資源重組，并將村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、收支核算、藥物調(diào)撥、績(jī)效分配等全部納入所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行“六統(tǒng)一”管理，力求衛(wèi)生惠民政策覆蓋所有村落，確保新農(nóng)合基金安全高效。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田亞濱
責(zé)任單位：醫(yī)政股、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
整改時(shí)限：年底見效
(三)整改內(nèi)容：重點(diǎn)打造醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)，激活農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)伍活力
具體整改措施：一是對(duì)全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，重點(diǎn)解決班子凝聚力不夠的問題，搭建團(tuán)結(jié)有力的工作班子，以盡快適應(yīng)居民健康檔案、慢性病管理、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等越來越多、越來越重的農(nóng)村衛(wèi)生工作能力。二是逐步推廣實(shí)施我縣百福司鎮(zhèn)、舊司鄉(xiāng)衛(wèi)生院今年創(chuàng)建“全省示范衛(wèi)生院”的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，激發(fā)隊(duì)伍熱情與活力，打造優(yōu)良的農(nóng)村衛(wèi)生形象，提高群眾健康保障水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧德武
責(zé)任單位：政工人事股
整改時(shí)限：年底前
(四)整改內(nèi)容：加快縣中心醫(yī)院新區(qū)建設(shè)步伐，打造武陵邊區(qū)龍頭醫(yī)院
具體整改措施：一是努力實(shí)現(xiàn)中心醫(yī)院住院部年底搬遷，對(duì)原縣人民醫(yī)院實(shí)施部分改造，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境;二是加大爭(zhēng)取“616”工程幫扶力度，努力加快瓦爾高新區(qū)基門診部、醫(yī)技樓等其他礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，力爭(zhēng)三年內(nèi)完成建設(shè)任務(wù);三是加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍人才建設(shè)，有計(jì)劃地組織進(jìn)修培訓(xùn)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，從而打造武陵邊區(qū)醫(yī)療龍頭，搶先適應(yīng)武陵山試驗(yàn)區(qū)之“龍鳳先行區(qū)”國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧德武
責(zé)任單位：縣中心醫(yī)院
整改時(shí)限：年底初見成效
(五)整改內(nèi)容：加強(qiáng)民營(yíng)醫(yī)院監(jiān)管力度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理
具體整改措施：①將民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理機(jī)制(除人員外);②加大執(zhí)業(yè)人員的衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè);③著力完善基礎(chǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制度建設(shè)，實(shí)施規(guī)范化管理;④以治庸問責(zé)正面典型為榜樣，堅(jiān)持邊整改、邊見效的原則，將做好本職工作與治庸問責(zé)工作的辯證統(tǒng)一，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)兩提高、兩滿意的最終目的，樹立行業(yè)新形象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨組全體成員
責(zé)任單位：各醫(yī)療衛(wèi)生單位
整改時(shí)限：11月內(nèi)完成
教師庸問題整改措施3
整治“庸懶散貪”問題整改措施方案
一場(chǎng)整治“庸懶散貪”問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動(dòng)，正在全省范圍內(nèi)展開。為盡快貫徹落實(shí)省委這一加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，結(jié)合我隊(duì)調(diào)查工作的實(shí)際情況，將采取以下主要措施：
一、召開動(dòng)員會(huì)。結(jié)合我隊(duì)調(diào)查工作實(shí)際，提出以整治“庸懶散貪”重點(diǎn)問題為突破口，努力打造一支忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，工作高效，清廉從政的調(diào)查工作隊(duì)伍。整治時(shí)間：2012年6月12日召開動(dòng)員會(huì)，6月12日至12月28日為整治階段，2013年1月為整治總結(jié)階段，2013年2月為整改階段。
二、成立“庸懶散貪”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，同時(shí)制定集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)實(shí)施方案。
三、以整治“庸懶散貪”為重點(diǎn)，采取一系列舉措，加強(qiáng)調(diào)查干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要舉行二至三次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)組織全隊(duì)干部職工學(xué)習(xí)省委書記羅保銘關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神和省第六次黨代會(huì)精神，深刻分析未來統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，幫助干部職工從思想上深刻認(rèn)清形勢(shì)，自覺端正自己的作風(fēng)，戒除“庸癥”；二是要求每個(gè)干部職工每月下到調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)開展訪戶和檢查記帳情況不少于5天，同時(shí)做好訪戶時(shí)間、地點(diǎn)、被訪問人員，解決什么問題等情況的記錄，并列入干部職工年度考核內(nèi)容，達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的視為不稱職，此外要繼續(xù)堅(jiān)持每月開展一次“知識(shí)共享、人人精通”專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要通過治“懶”，提高全體干部職工的工作效率，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗的工作精神，為黨政部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想觀念；三是要進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度，即上下班登記，不準(zhǔn)無故遲到和早退，月底公布考勤情況，對(duì)表現(xiàn)好的要表揚(yáng)，對(duì)自由散漫的懲罰，也列入年度考核內(nèi)容。要通過嚴(yán)格考勤治“散”，堅(jiān)決糾正紀(jì)律觀念淡薄，經(jīng)常離開崗位，團(tuán)結(jié)協(xié)作差等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保調(diào)查工作順利展開。
四、打造一個(gè)勤政廉政的工作環(huán)境。在集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作中，將至少三次組織干部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進(jìn)行警示教育，要通過以治“貪”教育活動(dòng)，使全體干部職工增強(qiáng)勤儉節(jié)約和廉潔自律意識(shí)，確保各項(xiàng)調(diào)查工作順利完成。
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果。召開會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，確保整治活動(dòng)成效深入干部職工心中。
教師庸問題整改措施4
**鎮(zhèn)治理庸懶散整改措施
**鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際，結(jié)合前一階段工作的開展情況和存在的問題，為保障治理“庸懶散”取得的成效，推進(jìn)治理“庸懶散” 工作力度，鎮(zhèn)黨委、政府建立長(zhǎng)效機(jī)制，多措并舉整治“庸懶散”，全面整肅機(jī)關(guān)風(fēng)氣，提升行政效能。
一、抓學(xué)習(xí)，整治思想“庸懶散”。開好“三會(huì)一課”（黨委會(huì)、職工會(huì)、黨員會(huì)及黨課），組織職工學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，提高駕馭工作的能力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，建設(shè)一支作風(fēng)、紀(jì)律過硬的隊(duì)伍。
二、抓管理，整治業(yè)務(wù)“庸懶散”。以制度為中心，夯實(shí)干部的執(zhí)政能力，強(qiáng)化管理制度，著重檢查干部職工的計(jì)劃執(zhí)行、工作進(jìn)度等工作；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，深入實(shí)際，督導(dǎo)工作落實(shí)情況，增強(qiáng)和轉(zhuǎn)變干部職工的工作責(zé)任心。
三、抓作風(fēng)，整治作風(fēng)“庸懶散”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，先進(jìn)事跡，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，克服松懈心理和懶散情緒；細(xì)化干部作風(fēng)管理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私等違反黨的紀(jì)律和條列的行為；重點(diǎn)圍繞如何促工作理念轉(zhuǎn)變、促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等主題，查現(xiàn)狀、找差距、明不足。
四、抓協(xié)調(diào)，整治辦事“庸懶散”。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職能分工，強(qiáng)化管理責(zé)任，提高辦事效能。建立健全以崗位為基礎(chǔ)，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評(píng)機(jī)制，糾正“職責(zé)不清、1
相互推諉”等問題，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，有力推進(jìn)行政職能、機(jī)構(gòu)職能的規(guī)范化，提高辦事效能。
五、抓督查，整治紀(jì)律“庸懶散”。公開舉報(bào)電話對(duì)在“庸懶散”等方面存在的問題進(jìn)行集中排查，及時(shí)了解民情民意；定期召開督查情況專項(xiàng)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新思路，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督查整改；進(jìn)一步落實(shí)管理制度，加強(qiáng)績(jī)效考核，強(qiáng)化紀(jì)律，對(duì)工作落實(shí)不夠的認(rèn)真開展批評(píng)教育；以“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”為重心，強(qiáng)化干群聯(lián)系工作，建立健全評(píng)議機(jī)制，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位。
六、抓建制，整治管理“庸懶散”。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，成立了由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的值班小組，按周輪流值班制度，進(jìn)一步完善崗位承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，達(dá)到“治懶增效”的效果。
中共**鎮(zhèn)委員會(huì)
2012年5月26日
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