翻譯主管崗位職責(zé)3篇(管理崗位翻譯)

時間：2022-12-02 12:40:44 綜合范文

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翻譯主管崗位職責(zé)1

　　一、招生

　　1、市場宣傳

（1）了解教育市場需求及相關(guān)信息（2）招生簡章的有效發(fā)放

　　A：準備工作

　　B：過程及結(jié)果

　　C：當天詳細記錄簡章記錄本（3）室內(nèi)外展板宣傳

　　A：內(nèi)容與設(shè)計

　　B：擺放位置

　　C：數(shù)量（4）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源

　　A：分校概覽（每學(xué)期上交一次）

　　B：分校動態(tài)（隨時上交）

　　C：分校新聞（隨時上交）D：師教風(fēng)采（隨時上交）

　　E：招生專欄（每周上交）

　　F：成績榮譽（隨時上交）G：優(yōu)秀作品展（每周上交）

　　H：學(xué)生家長感言（隨時上交）（5）活動

　　A：公開課（每周至少舉行一次）B：講座（每學(xué)期至少舉行六次）C：大型活動（每學(xué)年至少舉行四次）（6）設(shè)咨詢臺

　　A：周六日在室外擺放咨詢臺咨詢

　　B：周一至周五下午學(xué)校放學(xué)時至六點擺放咨詢臺咨詢（7）《**報》

　　A：及時向新聞部提交相關(guān)資料

　　B：及時有效發(fā)放（8）有效進行面對面和電話咨詢

　　2、充分利用電話資源

（1）電話接聽記錄本

（2）退費記錄本

（3）暫停檔案

（4）本校生源

　　3、談內(nèi)部合作

　　4、合理設(shè)置制作招生計劃表

（1）合理設(shè)置班級

　　A：家長的報名規(guī)律

　　B：合作方教室使用情況（寒暑假教室包月、按小時/按半天結(jié)算教室費等）C：優(yōu)秀授課老師的時間情況

　　D：與合作方合作辦學(xué)時間情況 E：有針對性設(shè)班

　　F：各分校之間合作開設(shè)班級（2）優(yōu)秀師資介紹

　　A：資歷（職稱、教齡、所獲得的成績等）

　　B：教學(xué)風(fēng)格

　　C：學(xué)生取得的成績（3）路線圖、詳細地址，乘車路線、咨詢電話（4）煽動性的語言

　　注：招生計劃表每年至少制作四次，每周根據(jù)變動情況及時修改 5、使用新班本和進度本

　　A：新班本每天更新一次，進度本每周更新一次

　　B：放在桌面上隨時使用

　　十二、班級管理

　　1、理表

（1）操作規(guī)范（詳見新員工培訓(xùn)資料）（2）上課人數(shù)與實際交費人數(shù)相符

（3）使用理表本（重點：欠補費學(xué)生、升班續(xù)費學(xué)生）

（4）學(xué)員跟蹤服務(wù)本（問明學(xué)生未上課原因表示關(guān)愛、告知講課進度、告知作業(yè)）（5）認真填寫班級講課進度表

　　2、設(shè)置并有效利用課次進度本

（1）準確反映班級上課次數(shù)，及時體現(xiàn)升班信息（2）準確記錄停課，代課、換老師等信息（3）制作老師工資報表最有效的參考依據(jù)

　　3、在保證學(xué)校利潤的前提下做好調(diào)班、開班，升班，并班，分班、停班工作（參照預(yù)備主管崗前培訓(xùn)之班級管理）

　　三、考務(wù)及大賽管理

　　1、考級大賽通知

（1）發(fā)文字資料（2）電話通知（3）寫展板（4）老師課上通知

　　2、登記備案

（1）登記考級大賽記錄本

（2）家長領(lǐng)取準考證及證書時需有相關(guān)人員簽字（3）證書要留有復(fù)印件

（4）記錄清楚每位學(xué)員的考級大賽成績

　　3、及時宣傳本校優(yōu)秀學(xué)員考級及大賽成績

　　四、后勤管理（參照如何做好后勤工作）

　　1、衛(wèi)生（請參照保潔人員工作須知）

　　A：教室B：樓道C：操場D：衛(wèi)生間

　　2、教學(xué)設(shè)備及用具的準備（1）要提前進行檢修（2）保證數(shù)量

　　3、使用兩個后勤記錄本 4、每周一早晨與合作校方溝通

　　五、學(xué)生安全教育管理

　　1、要求教師重視學(xué)生的安全教育，并對教師的工作經(jīng)常督促、檢查。

　　2、對學(xué)生安全負責(zé)，每學(xué)期定期檢查學(xué)校的設(shè)施和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　六、收集并及時反饋家長建議和意見

　　1、定期發(fā)放家長對教師意見反饋表并上交分管中心相關(guān)人員

　　2、收集和總結(jié)家長對學(xué)校管理方面的建議和意見并告知分管中心相關(guān)人員

　　七、財務(wù)及物資管理

　　1、固定資產(chǎn)管理 2、學(xué)員入學(xué)憑證管理 3、教材領(lǐng)售管理

　　4、教師工資的制作、發(fā)放管理 5、退費管理

　　6、物品申請及領(lǐng)用管理 7、收支管理

　　八、教師管理及服務(wù)

　　1、監(jiān)督老師填寫教師簽到表（提前十分鐘到教室）

　　2、監(jiān)督老師上課進度及布置作業(yè)情況（填寫進度表及作業(yè)）

　　3、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好后勤工作（關(guān)燈關(guān)窗擦黑板、提醒學(xué)生保持教室衛(wèi)生、愛護公共設(shè)施。）

　　4、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好學(xué)生安全教育工作（如：課間追跑打鬧，做危險游戲等。具體請參照致老師的一封信）

　　5、請老師多關(guān)注插班生及試聽生

　　6、認真劃考勤（點名方法：實名簽到，確保上課實際人數(shù)與考勤表人數(shù)相符）7、一杯水服務(wù)

　　8、與老師及時保持溝通（參照預(yù)備主管崗前培訓(xùn)之如何處理各種關(guān)系）

　　A：第一次課前告知教師班級情況及乘車路線，鼓勵教師上好第一次課，要精彩，要有亮點，避免退費現(xiàn)象 B：告知教師如有復(fù)印的資料應(yīng)提前一周交分校主管

　　C：告知教師如有特殊情況，如：停課、需代課應(yīng)提前一周告訴分校主管和教研室 9、保證分校的師資力量，如有不合格的老師應(yīng)及時更換

　　九、與合作校方的關(guān)系處理

　　1、尊重合作方領(lǐng)導(dǎo)和老師

　　2、重視與傳達室人員的相處 3、按時、如實地結(jié)算教室費用

　　4、對合作方提出的建議應(yīng)及時做出反饋 5、對教室使用數(shù)量的增減及時告知合作方領(lǐng)導(dǎo)

　　6、主管（預(yù)備主管）的調(diào)整及時告知合作方領(lǐng)導(dǎo) 7、對宣傳牌的擺放位置應(yīng)及時向合作方領(lǐng)導(dǎo)申請 8、對合作方的新動向及時做出反應(yīng)

　　十、對員工的培養(yǎng)與管理

　　1、主管應(yīng)以身作則，在工作中做好帶頭表率作用，言而有信，敢于承認錯誤和承擔(dān)責(zé)任。 2、進行合理分工，責(zé)任明確，各司其職。

　　3、嚴格管理員工的出勤 4、及時傳達學(xué)校的會議精神

　　5、言傳身教來影響員工，培養(yǎng)員工，以提高員工的業(yè)務(wù)水平6、保證內(nèi)部良好的溝通，建立健康、有凝聚力的團隊。

翻譯主管崗位職責(zé)2

　　翻譯主管的崗位職責(zé)

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立公司各項工作制度，全面主持完成公司里的各項工作任務(wù)。

　　二．根據(jù)公司檔口的實際情況制定本公司各項工作計劃及管理目標并組織實

　　施。

　　1.做好市場調(diào)研，把握好國際流行趨勢，做好每個季度樣品新款開發(fā)計劃，負責(zé)檔口區(qū)域內(nèi)的樣品引進調(diào)整工作。

　　2.協(xié)調(diào)部門與供貨商的工作關(guān)系在樣品研發(fā)，價格確定，訂單生產(chǎn)，質(zhì)量控

　　制，貨物跟蹤交貨及貨款的支付等方面的洽談與合作。

　　3．制定季度年度國際市場銷售計劃，協(xié)調(diào)部門開拓國際市場及潛在客戶的挖掘，共同完成銷售任務(wù)。

　　從產(chǎn)品策略、市場的細分策略、營銷渠道策略、定價策略、促銷策略等。

　　4．協(xié)調(diào)部門做好客戶銷售工作，根據(jù)客戶要求更改樣板確認，價格，數(shù)量，貨物發(fā)送及貨款回收等工作的確認。

　　三．及時掌握檔口的銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營

　　管理情況。

　　四．組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　五．監(jiān)督檔口的內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款及

　　客戶回款等工作。

　　六．落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本檔口品牌的拓展活動。

　　七．負責(zé)檔口內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　八．負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　九．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　十．薪金待遇

　　月工資人民幣，實際收入5000元，其中每月扣掉做為10%股份，連續(xù)扣10個月。在完成公司的銷售計劃后，享有公司10%股份分紅和承擔(dān)風(fēng)險。