下面是范文網(wǎng)小編分享的文明單位創(chuàng)建工作匯報6篇 企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作匯報，供大家品鑒。
文明單位創(chuàng)建工作匯報1
2009年，我站以創(chuàng)建市級文明單位為抓手，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真履行各項工作職責(zé)，扎實開展文明創(chuàng)建活動，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，取得了明顯工作成效，得到區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定，***2009年度文明單位創(chuàng)建工作匯報?，F(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建工作匯報如下；
一、健全工作機制，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，為創(chuàng)建活動有序、有效、有力開展提供保障
1、抓班子，帶系統(tǒng)，健全工作機制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。2009年，我站堅持把文明創(chuàng)建工作納入全站工作重要議事日程，成立了以站主要負責(zé)人任組長、支部支委為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確站支部宣傳委員劉漢中同志負責(zé)制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，組織實施創(chuàng)建方案，并落實檢查指導(dǎo)各項活動、經(jīng)費保障等一系列措施，全面促進創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。二是完善責(zé)任機制。我們把創(chuàng)建工作目標分解為組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、硬件建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等方面，責(zé)任落實到每個人，并把創(chuàng)建任務(wù)目標完成情況作為年終獎先評優(yōu)的重要內(nèi)容，與工作目標獎懲掛鉤。通過落實責(zé)任制充分調(diào)動每個同志參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，使創(chuàng)建工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“一把手抓兩手，一班人兩手抓，全員參與、齊抓共管”的工作格局。三是建立協(xié)調(diào)機制。在創(chuàng)建活動中，我們狠抓自身創(chuàng)建的同時，按照“條塊結(jié)合”的原則，積極爭取上級文明辦的指導(dǎo)，及時報告工作進展情況，并加強派出機構(gòu)文明創(chuàng)建的督導(dǎo)，積極做好各項協(xié)調(diào)工作。站領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在文明創(chuàng)建活動中以身作則，每個支委結(jié)合一個派出分所的創(chuàng)建指導(dǎo)工作，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。
2、抓制度，重實績，細化效能考核。一是制定創(chuàng)建方案。年初制定了文明創(chuàng)建工作方案，召開全站文明創(chuàng)建動員大會，把文明創(chuàng)建活動具體落實到每個崗位，同業(yè)務(wù)工作一起安排部署，一起督促落實，一起考核驗收。二是完善規(guī)章制度。年初制定并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)畜牧***總站(***衛(wèi)生監(jiān)督所)工作、學(xué)習(xí)、管理規(guī)章制度的通知》（亭牧字
文明單位創(chuàng)建工作匯報2
2012年度文明單位創(chuàng)建工作匯報
我們##稅務(wù)分局，共有20名稅務(wù)干部，擔(dān)負著新區(qū)、新都、西區(qū)近600戶一般納稅人和近5000戶小規(guī)模納稅人的國稅征管工作。2012年分別被新區(qū)、西區(qū)政府表彰為“先進服務(wù)單位”； 榮獲## “人民滿意基層服務(wù)單位”；江蘇省“人民滿意基層服務(wù)單位”； # # “廉政文化示范點”；分局領(lǐng)導(dǎo)班子被市國稅局命名為“先進基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子”；分局被區(qū)國稅局表彰為“目標管理綜合考核”先進單位、“全區(qū)國稅系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作先進單位”、“稅收信息宣傳工作”先進單位；分局長# #被江蘇省國稅局表彰為“全省國稅系統(tǒng)先進工作者”。分局的各項工作贏得了地方政府、上級局以及社會各界的的一致好評。
我分局始終把文明創(chuàng)建作為稅收工作長期發(fā)展的工作目標和工作載體，堅持以人為本，把文明創(chuàng)建工作與加強稅收征管完美結(jié)合在一起，強化服務(wù)，以全面兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策為重點，主動把稅收政策調(diào)節(jié)職能落實在經(jīng)濟發(fā)展的全過程，切實提高稅收服務(wù)發(fā)展的效能。一是注重稅收政策宣傳輔導(dǎo)。建立了征管過程中的提醒機制，做好提醒服務(wù)，主動化解納稅人因疏忽、誤解、不熟悉等原因形成的各種非主觀不遵從風(fēng)險；月度定期開展行業(yè)政策解讀，為納稅人提供面對面對的溝通服務(wù)平臺，及時解決納稅人在稅收服務(wù)中的“急、疑、難”問題。二是注重兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。全面落實結(jié)構(gòu)性減稅和各項稅收優(yōu)惠政策，大力促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。今年以來，共辦理各項政策性退稅近200萬元，辦理出口退稅4728萬元，審核固定資產(chǎn)抵扣稅收6855萬元,有力地增強了企業(yè)發(fā)展的信心和實力。近年來，分局沒有發(fā)生一起因工作不到位導(dǎo)致納稅人該享受而未能享受優(yōu)惠政策的問題發(fā)生。三是注重服務(wù)招商引資工作。建立了服務(wù)“新”、“特”產(chǎn)業(yè)和園區(qū)專業(yè)服務(wù)小組，明確政策服務(wù)與辦稅服務(wù)的內(nèi)容、方式、時限和征納雙方的責(zé)任，實行人員、時間、經(jīng)費、效果、責(zé)任“五落實”，特事特辦，難事巧辦，絕不允許因國稅服務(wù)不到位而影響招商引資工作的問題發(fā)生。
同時,分局又把文明建設(shè)與加強分局班子建設(shè),提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合,同心同德，齊抓共管。一是健全內(nèi)部管理制度。分局堅持以制度管人管事，努力防止權(quán)力失控，決策失誤，行為失范，對市局、區(qū)局稅收執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，哪怕是再小的問題，都是丁是丁、卯是卯，分清責(zé)任人員主觀責(zé)任和客觀原因，分析到位、追究到位、整改到位。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展以治阻、治懶、治庸、治浮、治散、治腐為主要內(nèi)容的“問效六治”作風(fēng)專項整治活動，建立了重點工作“項目化”落實督查辦法，實行工作任務(wù)、奮斗目標、工作措施、完成時限、工作責(zé)任“五落實”。堅持開展年度“勤廉雙述雙評”活動，全體干部自覺接受納稅人對服務(wù)工作和廉潔從稅方面的評議。在今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，分局代表區(qū)局在區(qū)直接受了現(xiàn)場公開評議，以優(yōu)異的成績?yōu)閰^(qū)局榮獲第一名作出了積極貢獻。分局還通過 “廉政文化示范點”的創(chuàng)建活動，加強廉政文化建設(shè)，加強對全體干部的黨風(fēng)廉政教育，把教育的說服力、制度的約束力、懲治的威懾力有機地結(jié)合起來，不斷完善預(yù)警工作機制；工作中大家分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位成員的主觀能動性，在全局形成了一個令行禁止、依法辦事、責(zé)任心強、雷厲風(fēng)行的工作局面。三是積極開展社會服務(wù)。積極組織干部參與社會公益活動，情系社會弱勢群體，做好結(jié)對幫扶工作。組織干部捐資資助失學(xué)兒童；組織干部向# #鎮(zhèn)西湖村“國稅書屋”捐贈書籍；積極參與 “國稅林”建設(shè)，不斷增強社會責(zé)任意識。
2013年分局將著重強化對重點行業(yè)和重大項目的稅源掌控，加強多部門、多稅種的聯(lián)合分析，注重橫向與縱向比較，科學(xué)判斷稅收增減趨勢，把握組織收入的主動權(quán)；堅持懲防并舉，進一步抓好分局干部廉潔自律教育，綜合運用示范教育、警示教育等多種手段，促使廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，明確高壓線和禁區(qū)，增強干部的自我保護能力，最大限度地降低失職瀆職的風(fēng)險，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；正確把握稅源專業(yè)化管理的深刻內(nèi)涵，梳理整合前移稅收基礎(chǔ)事項，把深化稅源專業(yè)化管理與文明單位創(chuàng)建工作結(jié)合起來，合理把握好幅度、程度和力度，處理好收入任務(wù)、行風(fēng)政風(fēng)評議、文明單位創(chuàng)建以及其他綜合性工作。
在今后的稅收工作和文明單位創(chuàng)建中，我將積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，狠抓工作落實，不斷強化稅收征管的業(yè)務(wù)和水平，不斷改進和完善為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率，使稅收工作和文明創(chuàng)建水平得到新的提升。
# #國稅局第二稅務(wù)分局
二○一三年四月十五日
文明單位創(chuàng)建工作匯報3
省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料
洛陽義安礦業(yè)有限公司
（2012年7月）
近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標，廣泛開展“安全質(zhì)量標準化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2010年以來，公司先后榮獲國家級“安全質(zhì)量標準化煤礦”、國家級“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級安全高效礦井；省管企業(yè)先進基層黨組織、省“五優(yōu)”礦井、省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；洛陽市級“文明單位”等榮譽稱號。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實開展
一是完善創(chuàng)建機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。二是組建志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。成立公司志愿服務(wù)總隊,建立工作制度，制定志愿服務(wù)工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”大型募捐活 動、志愿獻血和“清潔家園”活動，參與人數(shù)達到800多人，取得良好社會效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團委弘揚雷鋒精神，組織青年團員和志愿者開展縫補工作衣、修理電器、免費理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自我”的濃厚氛圍。
三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號，2010年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進行了全面徹底的清潔整理，并組織專項檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計1000多項，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。
四是落實“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動，建設(shè)國家級質(zhì)量標準化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對職工公寓進行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2010年以來先后發(fā)放慰問品、救濟款項合計多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。
二、扎實開展“四德”教育，做文明有禮河南人
一是認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強對職工進行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務(wù)實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。2010年以來，先后命名表彰文明科室12個、文明區(qū)隊9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強。
二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導(dǎo)，開展“感恩”教育，評選身邊的“感恩之星”。2010年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。
三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動。組織文明知識禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。
四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機集中學(xué)習(xí)月例會，促進安全出行、文明駕駛；在惡劣天氣給司機職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。
三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力
一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。落實中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認識，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。
二是組織職工廣泛開展讀書交流活動。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場所。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實施方案和考評標準，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進工作者30多人，發(fā)放科技項目獎金萬元，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步二等獎”，“總體研究成果達到國際先進水平”。
四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平
一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升?！捌髽I(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2010年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標準和經(jīng)驗做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇2：文明單位創(chuàng)建工作匯報材料
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 2013年10月31日
文明單位創(chuàng)建工作匯報材料
在市教育局、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明委的精心指導(dǎo)下，我校認真貫徹《中共中央關(guān)于社會主義精神文 明建設(shè)指導(dǎo)方針的決定》，按照《市文明單位規(guī)范化建設(shè)管 理細則》的具體要求，在全校范圍內(nèi)大力開展創(chuàng)建文明單位
活動。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，狠抓科學(xué)管理，不斷深化教育教學(xué)改革，全
面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。
我們通過強化創(chuàng)建意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建方案，重 在創(chuàng)建實績等一系列具體工作，不斷加大創(chuàng)建工作力度，各
項工作成效顯著。得到了上級部門和社會各界的充分認可。
學(xué)校先后榮獲多項榮譽稱號。
現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，把我校文明創(chuàng)建工作匯報如下：
一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以求在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予充分的保障。加強員工的思想教育工作，以求在思想認識的高度
統(tǒng)一。
為了使我校的文明單位爭創(chuàng)工作真正能夠按照市、區(qū)文
明委的要求順利開展，學(xué)校專門成立了以校長為組長的創(chuàng)建
工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職文明創(chuàng)建工作人員，具體負責(zé)
學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作開展。
為了使創(chuàng)建工作真正能夠深入人心，學(xué)校堅持經(jīng)常對全
校師生進行相關(guān)的政治思想教育工作，統(tǒng)一思想，提高認識，并把學(xué)校制定的各項創(chuàng)建措施自覺地貫徹落實到每個員工的具體行動之中。
通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、教育工作扎實開展，全校師生一致認識到：創(chuàng)建文明單位工作，不僅僅是為了爭取一個榮譽稱號的簡單問題，其更主要的意義在于能夠體現(xiàn)學(xué)校師生的精神面貌是否煥然一新；能夠體現(xiàn)學(xué)校的教育水平高低；能夠體現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的優(yōu)劣；能夠體現(xiàn)學(xué)校教育觀念是否跟上時代發(fā)展的步伐；能夠體現(xiàn)學(xué)校在教書育人工作推進中是否真正實現(xiàn)了黨的教育方針的貫徹落實。這是一項能夠綜合反映學(xué)校各項工作開展情況和所取得成績狀況的十分有意義的工作。思想認識問題的有效解決，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的順利而又扎實地推進，提供了可靠而堅實的保障。
二、完善各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作的有序開展保駕護航。
為了使學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作開展真正做到有章可循、有規(guī)可依，根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合學(xué)校實際工作的性質(zhì)和要求，學(xué)校研究制定、修改、完善了諸如：《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位實施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》、《依法治校實施方案》、《綜合治理實施方案》、《學(xué)生行為規(guī)范實施條例》、《學(xué)生評先評優(yōu)實施辦法》、《計劃生育工作條例》、《崗位職責(zé)匯編》、《安全工作條例》、《教學(xué)改革實施方案》、《課堂教學(xué)方法改革實施細則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)若干規(guī)定》、《教學(xué)管理常
規(guī)》、《聽課、評課制度》、《教學(xué)質(zhì)量評估細則》、《財產(chǎn)管理制度》、《黨員發(fā)展管理規(guī)定》、《校園文化建設(shè)實施意見》等。這一系列規(guī)章制度的不斷出臺，實現(xiàn)了學(xué)校提出的“用制度規(guī)范人，用文化引領(lǐng)人，用事業(yè)發(fā)展人”的目標，也為學(xué)校進行文明單位的創(chuàng)建提供了堅強的后盾。
三、強化教職員工的思想道德教育工作，從認識根源上解決問題。
教職員工政治理論的學(xué)習(xí)與提高工作，直接關(guān)系著教師們的思想道德水準的高低，關(guān)系著教師們的教育文明行為，關(guān)系著教師對學(xué)生進行精神文明建設(shè)教育工作的質(zhì)量，也直接影響學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的推進速度。所以，學(xué)校利用教師的集會、教師的集體備課、黨員大會、班主任經(jīng)驗交流會、教師的座談會等機會組織教師進行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與書寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合。各項活動開展都做到“四有”，即有計劃、有教材、有考核、有講座。通過各項活動的開展，較好地解決了教師們的思想認識問題，把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖較好地轉(zhuǎn)化成了全體教職員工的具體行動，形成了團結(jié)向上，積極進取的工作熱情，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
四、積極構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會”三位一體的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。
學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實施方案》，召開 動員大會，以開展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會、軍（警）民共建為依托，加強未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標。
為此，學(xué)校在這方面做了以下工作：
第一，學(xué)校規(guī)定每個學(xué)期要召開兩次全體學(xué)生的家長會議，通過全體學(xué)生家長會議的召開，對學(xué)生家長進行教育方式、方法的教育；對家長進行國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、科技形勢發(fā)展的報告；對家長進行熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，增輝漯河的教育。每次的家長會議都按照“定講授內(nèi)容、定主講人員、定主講方法”的“三定”原則進行。不定期召開部分學(xué)生家長座談會。每次都要求學(xué)生家長和學(xué)生本人同時參加，除征求家長對學(xué)校工作開展的意見外，還通過改變對學(xué)生進行教育的方式，實現(xiàn)對家長進行全方位文明教育的目標。
第二，加強軍（警）民共建，通過聘請解放軍駐漯部隊、市交警支隊、順河街派出所、市法院、市檢察院的同志到我校開設(shè)少年軍校、交通法規(guī)培訓(xùn)班、法制報告會等豐富多彩的活動，加強對學(xué)生的文明教育。第三，利用每個假期號召學(xué)生開展好“五個一”工程。即：看一本名著、寫一篇感想、看一部優(yōu)秀電影、搞一次社會調(diào)查、做一件好事。
第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會孝敬父母、學(xué)會關(guān)心他人等目的出發(fā)，開展好“五個一”活動：一是獨立買一次菜、獨立做一頓飯、獨立整理一次家庭衛(wèi)生、獨立篇3：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十七大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè)，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務(wù)方式
（一）實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。
（二）完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。
（三）完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進，努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
（四）完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
（五）完善道德教育機制，進一步樹立文明新風(fēng)。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效 三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)（行政村）的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
（一）強抓領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。
（二）齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
（三）狠抓作風(fēng)，科學(xué)考評。一是認真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實年”主題教育。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想
教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的十八大精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識，使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當(dāng)“標兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。篇4：文明單位創(chuàng)建工作匯報 **公司文明單位創(chuàng)建工作匯報
（2014年2月**日）*** 尊敬的?：
首先，我代表**公司全體干部員工，對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負**市萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶萬戶，2012年售電量億千瓦時，現(xiàn)有員工1953人。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織、**省先進基層黨組織；國家**公司文明單位；**市ａ級納稅單位等諸多榮譽。10個基層單位進入省級精神文明建設(shè)先進行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。
下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡要匯報：
一、完善管理機制，調(diào)整工作重心，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅持實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，建立了思想共識、目標同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。
年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點工作進行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進行了修訂，進一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績考核指標和目標管理體系，重新明確責(zé)任部門和實施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進行綜合檢查和評比表彰。進一步強化了對創(chuàng)建活動的過程管控，增強了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實效性。
二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚 創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。開展宣傳教育活動。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進員工主動參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。
關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012年度“最佳實踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施，促進和引領(lǐng)本部人員嚴于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。
突出先進典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進人物呂清森同志事跡為契機，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，年度評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。
三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境
深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。
建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點，按季開展活動，不斷提升干
部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進行專題輔導(dǎo)。
建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實際問題。今年前兩個季度，公司班子成員深入邊遠站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實際問題7件，給出答復(fù)意見8個，列入計劃7個。
建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標”管理方法，促進基層單位橫向?qū)Ρ?，相互學(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點工作中，引入“項目制”和“招投標”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進行之中。
實施人才強企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機制，在公司內(nèi)部引起強烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。
豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團隊”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團體第一名。建立愛心互助機制，對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。
四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象
深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合，2006年建立
“科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進社區(qū)”、“進校園”等“六走進”活動。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進組織”稱號。
服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進行隱患排查治理，確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進行改造，保證工程順利進行。
五、下一步工作重點
深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動，教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。
規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。進一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動，按年度設(shè)計活動載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。篇5：創(chuàng)建文明單位匯報材料 ※※※人民政府辦公室
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料
近年來，※※※政府辦公室在許昌市文明委的指導(dǎo)下，在市文明辦的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極把創(chuàng)建工作與我市開展的執(zhí)行力提升活動及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“重在建設(shè)(轉(zhuǎn)載于:文明單位創(chuàng)建工作匯報)、貴在堅持、注重實效”的原則，強化工作的主動性和創(chuàng)造性，按照“一流隊伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務(wù)”的要求，扎扎實實開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象。2008年2月被許昌市委授予許昌市維護穩(wěn)定工作先進單位；2008年4月被評為許昌市無線電管理工作先進單位和許昌市民族團結(jié)進步模范集體；2008年5月被省委、省政府命名為河南省對外開放先進單位；2008年5月被許昌市政府評為許昌市政務(wù)信息工作先進單位； 2008年6月被省委組織部授予全省“五好”基層黨組織；2008年6月被※※※委授予先進基層黨組織；2008年7月被許昌市政府授予許昌市督查工作先進單位稱號；2009年1月被評為河南省粘土磚瓦窯廠整治工作先進集體；2009年11月被評為河南省民族團結(jié)進步模范集體；2010年1月被河南省委省政府授予2009年度安全生產(chǎn)工作先進單位稱號；2010年5月被命名為全市招商引資工作先進單位；先后被評為許昌市2009年度招商引資工作先進單位、知識產(chǎn)權(quán)工作先進單位和職業(yè)教育攻堅工作先進單位?，F(xiàn)將創(chuàng)建省級文明單位活動工作情況匯報如下：
一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步加強創(chuàng)建組織保障 我們始終把搞好班子的自身建設(shè)、提高班子領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的素質(zhì)和水平擺在重要位置，以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進文明單位建設(shè)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，進一步明確了創(chuàng)建相關(guān)責(zé)任，并把創(chuàng)建文明單位工作列入重要議事日程，納入年度工作目標，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各科室具體抓的工作機制，建立起層層抓好落實創(chuàng)建工作責(zé)任體系。圍繞創(chuàng)建文明單位工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都嚴格對照創(chuàng)建標準，堅持深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅定執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺維護領(lǐng)導(dǎo)和政府權(quán)威，自覺做到了解放思想、實事求是、與時俱進，樹立了團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好形象，在推進文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。結(jié)合執(zhí)行力提升及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行并大力倡導(dǎo)全體黨員和干部職工，積極投身主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，推動精神文明建設(shè)，以更好地實現(xiàn)“三個服務(wù)（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層群眾服務(wù)）”宗旨，為兩個文明建設(shè)積極貢獻。同時，圍繞創(chuàng)建目標要求，把創(chuàng)建工作納入崗位目標進行考評，并積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”和“文明個人”等活動，強化了爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明公務(wù)員意識，努力唱響“服務(wù)”主旋律。這些工作和活動的開展，豐富了文明單位建設(shè)的內(nèi)容，調(diào)動了廣大干部職工的積極性，在全市 率先樹立起了團結(jié)、高效、文明、爭先、廉潔的機關(guān)形象，收到了良好的社會效果。
二、抓作風(fēng)建設(shè)，進一步夯實創(chuàng)建思想基礎(chǔ)
我們堅持把思想作風(fēng)建設(shè)作為推進創(chuàng)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實抓緊抓好。一是以學(xué)習(xí)提升思想作風(fēng)。認真堅持集中學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，在學(xué)習(xí)形式上，堅持平時個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實際和個人思想實際，認真學(xué)習(xí)討論了十七大、十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)，進一步提高了全體干部職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力。二是以主題教育提升思想作風(fēng)。認真扎實地開展了干部作風(fēng)集中整頓教育活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行力提升和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深入廣泛的思想解放大討論，檢查剖析出了制約辦公室加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的主要問題和思想根源，針對存在的問題制定了切實可行的整改方案和分析檢查報告，并積極制定措施進行整改落實，有力推動了辦公室工作。三是以“三講一有”提升思想作風(fēng)。我們要求辦公室每位干部職工，要堅持做到“講服務(wù)、講大氣、講奉獻，有團隊精神”。講服務(wù)，就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為辦公室內(nèi)部工作搞好服務(wù)。要以服務(wù)意識強不強、服務(wù)質(zhì)量高不高、服務(wù)效果好不好，作為衡量每位同志工作成績的一項最終標準。不論是主任、科長，還是各個科室人員，都要以服務(wù)為天職，扎扎實實
干工作，真正做到服務(wù)周到、具體、細致。講大氣，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本領(lǐng)。要一切以事業(yè)、工作為重，把集體利益、本職工作看得重一些，把個人名利看得青一些；凡事多考慮大局、多考慮工作，少考慮個人得失。要把工作標準定得高一些，所經(jīng)手的每一件事，都要力爭盡善盡美、不留遺憾。講奉獻，就是默默無聞、不計名利、任勞任怨。就個人而言，不但要做好本職工作，凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都要做好，不講條件，不講價錢，確保完成；就科室而言，不但要保質(zhì)保量完成科室內(nèi)部的工作，還要著眼于全市工作大局，主動想大事、謀全局，自加壓力，多出成果；就領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部而言，就是要牢固樹立責(zé)任意識，工作上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克儉，關(guān)心同志；作風(fēng)上不事張揚，踏實肯干，努力克服一切不適應(yīng)辦公室工作新形勢、新要求的行為，使辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。有團結(jié)精神，就是牢固樹立大局觀念和“一盤棋”思想，為了辦公室的整體利益，去思考問題、做好工作、搞好協(xié)作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、部門滿意、同志們滿意。各位主任、各位科長、各個科室既有分工，更要合作，要在加強溝通、強化合作、促進辦公室整體工作上臺階方面發(fā)揮各自應(yīng)有的作用，以新的動力、新的活力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
三、抓環(huán)境優(yōu)化，進一步營造支持參與創(chuàng)建的良好氛圍 我們始終把優(yōu)化環(huán)境作為一項重要工作來抓，堅持以主題創(chuàng)
建創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、以優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)干部職工的工作熱情，進而促進業(yè)務(wù)工作的開展。今年以來，我們圍繞營造創(chuàng)建氛圍，對創(chuàng)建宣傳櫥窗、板報及教育培訓(xùn)場所等進行了整理或更換，并進一步完善了員工的圖書閱覽室，規(guī)范了創(chuàng)建標語標牌。同時，立足強化機關(guān)內(nèi)部管理、落實效能提升和衛(wèi)生檢查制度、營造務(wù)實高效的工作氛圍和整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境，根據(jù)辦公室的實際情況，制定下發(fā)了《市政府辦公室工作效能與日常衛(wèi)生檢查實施辦法》，采取定期檢查與隨機檢查相結(jié)合、全面檢查與抽查相結(jié)合、聯(lián)合檢查與單獨檢查相結(jié)合的辦法，在行政科例行檢查的基礎(chǔ)上，推行了各科室輪流負責(zé)日常衛(wèi)生檢查和工作效能檢查的工作機制，每周定期或不定期對各科室人員在崗情況、工作情況及室內(nèi)衛(wèi)生狀況、物品擺放情況等進行全面檢查和抽查，并由行政科負責(zé)對檢查結(jié)果進行建檔備案，每周匯總通報一次，將其作為科室和個人年度績效考評的依據(jù)。通過建立和運行這一機制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。
四、抓干部隊伍，進一步強化創(chuàng)建主力團隊 我們堅持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強化隊伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。
文明單位創(chuàng)建工作匯報4
**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報
（2014年2月**日）
*** 尊敬的…：
首先，我代表**公司全體干部員工，對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！
**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負**市萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶萬戶，2012年售電量億千瓦時，現(xiàn)有員工1953人。
多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織、**省先進基層黨組織；國家**公司文明單位；**市Ａ級納稅單位等諸多榮譽。10個基層單位進入省級精神文明建設(shè)先進行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。
下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡要匯報：
一、完善管理機制，調(diào)整工作重心，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅持實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，建立了思想共識、目標同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。
年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點工作進行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進行了修訂，1 進一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績考核指標和目標管理體系，重新明確責(zé)任部門和實施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進行綜合檢查和評比表彰。進一步強化了對創(chuàng)建活動的過程管控，增強了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實效性。
二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚
營造濃厚文明氛圍。按照測評體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風(fēng)”活動的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動了此項工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時，公司還結(jié)合日常營銷服務(wù)、**設(shè)施保護等工作，大力開展宣傳活動，營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動，傳遞正能量。
創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。
開展宣傳教育活動。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進員工主動參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。
關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實踐活動。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅
2 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實踐經(jīng)驗被省**公司評為2012年度“最佳實踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施，促進和引領(lǐng)本部人員嚴于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。
突出先進典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進人物呂清森同志事跡為契機，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，年度評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。
三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境
深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。
建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點，按季開展活動，不斷提升干
3 部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進行專題輔導(dǎo)。
建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實際問題。今年前兩個季度，公司班子成員深入邊遠站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實際問題7件，給出答復(fù)意見8個，列入計劃7個。
建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標”管理方法，促進基層單位橫向?qū)Ρ龋嗷W(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點工作中，引入“項目制”和“招投標”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點工作“組長單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進行之中。
實施人才強企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機制，在公司內(nèi)部引起強烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。
豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團隊”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團體第一名。建立愛心互助機制，對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。
四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象
深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚雷鋒精神有機結(jié)合，2006年建立
4 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進社區(qū)”、“進校園”等“六走進”活動。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進組織”稱號。
服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進行隱患排查治理，確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進行改造，保證工程順利進行。
五、下一步工作重點
深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動，教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。
規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。進一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動，按年度設(shè)計活動載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。
5 鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中，持續(xù)強化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對內(nèi)進一步促進文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；對外持續(xù)強化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過不斷改進行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴展志愿服務(wù)范圍，傳播社會新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。
文明單位創(chuàng)建工作匯報5
近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標要求，充分利用創(chuàng)建省級文明城市的有利契機，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度
長期以來，我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，由一把手擔(dān)任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關(guān)職能部門和和社區(qū)負責(zé)人為組員，形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整，但組織機構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的關(guān)鍵標準。堅持以制度建設(shè)為突破口，推進創(chuàng)建工作的正?；⒁?guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力依據(jù)。嚴格實行目標責(zé)任制，對創(chuàng)建工作任務(wù)逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
二、堅持多措并舉，注重創(chuàng)建實效
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室，硬件設(shè)施進一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務(wù)活動。以“講文明樹新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚，推動了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結(jié)奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創(chuàng)建水平
在創(chuàng)建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長效機制，提高創(chuàng)建水平，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是加強監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標。使文明創(chuàng)建活動成為推動xx街道不斷開拓進取的強力引擎，為xx經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
文明單位創(chuàng)建工作匯報6
創(chuàng)建文明單位工作匯報（工會）
1、“四德工程”主題教育情況匯報
教育系統(tǒng)在開展“四德”主題教育過程中，從局領(lǐng)導(dǎo)到各單位都非常重視，我們的活動形式多樣，效果顯著。按照市委的部署，以“四德”教育為主線，把活動延伸到如何提高師風(fēng)師德工作中，教育過程中集中體現(xiàn)了教育系統(tǒng)的特色，緊密聯(lián)系單位、個人、行業(yè)特點，在為學(xué)生負責(zé)、為家長負責(zé)、為社會負責(zé)上做出了新成績。在開展活動中，我們找出存在的問題，理清思路，做到有的放矢，解決問題著眼改進工作，提高教育整體工作水平。工作中注意創(chuàng)新，總結(jié)好的典型，我們把多年的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)好，廣泛宣傳優(yōu)秀教師典型，在“四德工程”教育活動和教育質(zhì)量提升上實現(xiàn)了“雙促進，雙進步”。
2、《公民道德建設(shè)實施綱要》落實情況匯報
中央頒布《綱要》以來，教育局以爭創(chuàng)文明單位和為目標，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《綱要》精神，大力開展各種形式的宣傳教育活動和公民道德實踐活動，職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，教學(xué)環(huán)境不斷美化，各項創(chuàng)建工作深入開展，取得了豐碩的成果。一是抓輿論，形成強大宣傳聲勢。教育局黨委始終把加強公民道德建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的首要任務(wù)，認真宣傳貫徹《綱要》，緊緊抓住普及"愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻"20字基本道德規(guī)范，通過各種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳，使全體師生人人知曉。二是大力推進未成年人思想道德建設(shè)。未成年人的思想道德建設(shè)，關(guān)系到國家的前途和命運，是黨和國家事業(yè)后繼有人的重要保證。
中共中央、國務(wù)院制定下發(fā)了進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見后，我區(qū)多次召開座談會，針對未成年人思想道德建設(shè)在學(xué)校、家庭和社會中存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何營造未成年人健康成長環(huán)境等問題進行了專題調(diào)研。在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定了我區(qū)關(guān)于貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的實施意見，從四個方面提出了我區(qū)當(dāng)前和今后一個時期加強和改進我區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作的主要任務(wù)和工作要求，并召開了全區(qū)加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議，對貫徹落實中央和市委、市政府意見精神做了全面部署。三是抓典型，樹立道德建設(shè)新楷模。在貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》中，大力宣傳先進典型，樹立道德建設(shè)的新楷模。組建了教育系統(tǒng)公民道德建設(shè)先進人物報告團，評選出了我區(qū)師德標兵和師德先進個人等一批先進典型，并組織他們在各個學(xué)校進行巡回演講，他們的事跡在師生中產(chǎn)生了較大的反響。
3、創(chuàng)建文明單位創(chuàng)建組織工作情況匯報
教育局黨委嚴格按照精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的要求，積極協(xié)調(diào)部門科室，深入扎實地開展了文明單位創(chuàng)建工作。一是高度重視、健全機制，為精神文明單位的創(chuàng)建提供了有力保障。教育局黨委非常重視群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，堅持把政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)列入重要議事日程，常抓不懈，務(wù)求實效。成立了由教育局黨委書記、局長王子象擔(dān)任組長，教育工會主席陳沛永擔(dān)任副組長，機關(guān)各科室長為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展。創(chuàng)建工作開展過程中，堅持定期或不定期的組織召開專門會議，研究部署有關(guān)工作，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。至今，先后組織開展了 “汶源先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機關(guān)”、“文明學(xué)?！薄ⅰ熬G色學(xué)?！薄ⅰ捌桨残@”、“和諧校園”、“德育達標?！薄ⅰ暗掠痉缎！?、“巾幗建功”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“扶貧助學(xué)工程”等一系列精神文明創(chuàng)建活動。
二、不斷加強黨的建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保證。教育局黨委始終堅持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，確保了黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。各級黨組織在不斷探索建立使共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制的同時，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性活動為契機，扎扎實實地開展了黨建工作。按照黨建工作的要求，新建了15個黨支部，87個黨小組，積極推進黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，“標準化黨支部”、“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)建活動卓有成效。三是開展黨風(fēng)廉政教育月活動以及廉潔文化建設(shè)活動，與各黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》和《治理教育亂收費目標責(zé)任書》，加強了黨的作風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進一步健全，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進，黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力大大增強，使各級黨組織成為萊蕪教育現(xiàn)代化建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
4、單位志愿服務(wù)活動“關(guān)愛他人，快樂自己”開展情況匯報 教育局在區(qū)委區(qū)政府委的統(tǒng)一組織下，圍繞倡導(dǎo)文明出行、維護公共秩序等內(nèi)容，組織了職工志愿者，在府前街路段廣泛開展“平安出行”宣傳志愿服務(wù)行動。結(jié)合衛(wèi)生城市檢查，在鋼都大街清掃衛(wèi)生志愿服務(wù)，在單身公寓路口，上路執(zhí)勤，維持交通秩序。圍繞3月5日“學(xué)雷鋒奉獻愛心”的主題，和“幫助別人，快樂自己”的口號，開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)，爭做新時代雷鋒”教育活動，要求做到“五個一”：唱一首學(xué)雷鋒的歌曲；講一個雷鋒故事；看一部雷鋒影片；出一期學(xué)雷鋒的黑板報；像雷鋒那樣做一件力所能及的好事。各學(xué)校組織觀看了《雷鋒之歌》，每個班級出一期以學(xué)雷鋒為主題的黑板報，并進行了評比。班級內(nèi)組織開展“學(xué)雷鋒，美化班級”活動。在校園內(nèi)組織開展“學(xué)雷鋒，美化校園”活動。
5、開展道德建設(shè)先進人物評選、推薦、學(xué)習(xí)情況匯報
結(jié)合“學(xué)校道德講堂”建設(shè)、“師德講堂”建設(shè)、和諧校園建設(shè)等載體，廣泛發(fā)動廣大師生在熟悉的人群中推舉好人，廣泛宣傳先進典型，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)宣傳和道德實踐活動，以點帶面，使廣大師生從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，“積小善為大善”、“積小德為大德”，人人爭做道德建設(shè)的參與者和先行者，為推動社會和諧提供強大的思想道德保證。充分發(fā)揮評選表彰活動的激勵推動作用，使評選表彰道德模范的過程，成為樹立先進典型、弘揚真善美的過程，成為普及基本道德規(guī)范的過程，成為建設(shè)社會主義核心價值體系的過程，促進公民道德建設(shè)水平不斷提高。各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學(xué)校堅持宣傳群眾、發(fā)動群眾、深入基層、貼近基層，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘道德模范，認真搜集和整理典型事跡材料，努力評選出在全區(qū)“叫得響”的道德模范人物。道德模范評出后，教育局組織道德模范報告團，在全區(qū)開展巡回報告活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學(xué)校也要重視發(fā)揮本單位道德模范的榜樣作用，用他們的感人事跡、先進思想和崇高精神引領(lǐng)社會風(fēng)尚。要善于發(fā)現(xiàn)和培育各方面的道德典型，運用典型力量推動道德建設(shè)，使廣大師生學(xué)有榜樣、趕有目標、見賢思齊，使道德模范的高尚行為逐步成為人們的自覺行動。廣泛宣傳道德模范的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，大力弘揚助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的崇高精神。把學(xué)習(xí)宣傳道德模范融入社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實踐活動之中，融入青少年思想道德建設(shè)之中，融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，在全區(qū)形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、敬重道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊?/p>
6、開展“講文明樹新風(fēng)”主題教育實踐活動匯報
鋼城區(qū)教育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，組織動員廣大師生以志愿服務(wù)的方式，積極參與萊蕪市創(chuàng)建全國文明城市活動，促進青少年學(xué)生自覺踐行文明禮儀，維護公共秩序，扎實推進“講文明樹新風(fēng)”志愿服務(wù)活動，進一步提高師生的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，為營造文明和諧的社會環(huán)境奠定基礎(chǔ)。一是開展宣傳和普及文明禮儀、文明風(fēng)尚志愿服務(wù)活動。認真貫徹教育部《中小學(xué)文
明禮儀教育指導(dǎo)綱要》，組織志愿服務(wù)宣講團，利用主題講座、演講、實地調(diào)查等多種形式，廣泛宣傳中國共產(chǎn)黨建黨90周年的偉大歷程，普及社會禮儀、生活禮儀、學(xué)生禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。組織志愿者做好 “講文明樹新風(fēng)”禮儀知識競賽的宣傳發(fā)動和實施工作。各校根據(jù)本校實際設(shè)計各具特色的“講文明樹新風(fēng)”志愿服務(wù)項目，如編寫禮儀知識短信、在校園網(wǎng)上開展禮儀知識問答等，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成文明禮貌的行為習(xí)慣。二是以推進節(jié)能減排，建設(shè)生態(tài)文明鋼城為主題，組織青少年扎實推進“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”，廣泛開展節(jié)能減排“綠手帕行動”，引導(dǎo)廣大師生提高環(huán)境道德素養(yǎng)，積極參加綠化美化和環(huán)保實踐活動。充分發(fā)揮志愿者協(xié)會和學(xué)校各社團組織的作用，組織學(xué)生廣泛開展“環(huán)保社會我調(diào)查”、“保護母親河”、“我為環(huán)保作貢獻”、“人人節(jié)約一度電”等社會實踐活動。三是開展“愛黨愛國”主題服務(wù)活動。緊緊抓住中國共產(chǎn)黨建黨90周年、辛亥革命100周年、“十二五”計劃開局之年的有利契機，以“我愛中國共產(chǎn)黨”、“我愛我的祖國”為主題，以愛黨、愛國、誠信、責(zé)任、奉獻、尊重、團結(jié)、合作為重點內(nèi)容，以“雛鷹爭章”、“手拉手”等團隊品牌活動為抓手，從3月份開始在廣大青少年學(xué)生中廣泛開展形式多樣、主題鮮明的愛黨、愛國教育和主題實踐活動，使廣大中小學(xué)生了解和掌握屯留的風(fēng)土人情、傳統(tǒng)文化、禮儀規(guī)范、應(yīng)急救助等方面的基本知識，竭力打造教育系統(tǒng)志愿者服務(wù)的品牌形象。四是開展“關(guān)注自身和社會安全、自覺維護公共秩序”志愿服務(wù)活動。組織師生志愿者，積極配合社會各職能部門開展法制教育和安全教育培訓(xùn)，重點了解社會治
安、道路交通、公共場所等安全管理方面的法律法規(guī)知識，普及維護公共安全防范知識。主動聯(lián)系法律、教育、醫(yī)務(wù)等方面的專家志愿者，針對留守兒童、農(nóng)民工子女、單親家庭學(xué)生等特殊群體，開展法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等工作，采取結(jié)對幫扶的辦法，幫助他們解決精神心理問題，保持積極健康的心態(tài)。進一步落實學(xué)校重特大安全責(zé)任事故和在校生違法犯罪“一票否決”制度，將中小學(xué)校安全事故和違法犯罪率控制在最低限度。五是積極開展豐富多彩的文體活動，讓優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化深入校園、貼近學(xué)生。繼續(xù)引深讀百部愛國主義書籍、看百部愛國主義影（視片）、唱百首愛國主義歌曲活動；進一步開展中華經(jīng)典誦讀活動和“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”主體教育活動；結(jié)合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”主體教育活動，弘揚民族傳統(tǒng)文化。開展以“偉大的祖國·唱響校園主旋律”主題形勢報告會，邀請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界英雄模范人物走進學(xué)校，為師生作政治和形勢報告。在各項主題教育開展的同時，組織學(xué)生開展相關(guān)的心得體會和征文活動，并通過成果展示的形式，展現(xiàn)當(dāng)代青少年學(xué)生愛黨愛國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
不當(dāng)之處，敬請曹繼峰先生扶正。謝謝
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