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干部保健工作匯報(bào)5篇(扎實(shí)做好干部保健工作)

時(shí)間:2022-12-04 04:11:01 綜合范文

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干部保健工作匯報(bào)5篇(扎實(shí)做好干部保健工作)

干部保健工作匯報(bào)1

  龍山縣老年保健協(xié)會(huì)

  龍山老科協(xié)衛(wèi)生分會(huì)

  二〇一一年度工作總結(jié)

  二〇一一年,龍山縣老年保健協(xié)會(huì)、龍山老科協(xié)衛(wèi)生分會(huì)的工作,在州縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,尤其是衛(wèi)生局的積極配合下,發(fā)動(dòng)退休老同志積極獻(xiàn)策出力,開(kāi)展了一些活動(dòng),作出了一定的成績(jī)。

  一是在組織建設(shè)上投入了一定的精力財(cái)力,完善了組織機(jī)構(gòu),落實(shí)了辦公場(chǎng)所,通過(guò)清理登記,摸清了會(huì)員本底。

  經(jīng)縣委縣政府研究批準(zhǔn),龍山縣老年保健協(xié)會(huì)四月份正式成立,并在縣衛(wèi)生局設(shè)立了辦公室,辦公室由衛(wèi)生分會(huì)兼任??h委縣政府派出副縣長(zhǎng)張青山和政府辦主任彭紹興兩同志,親自參加了老年保健協(xié)會(huì)成立和掛牌儀式??h老科協(xié)兩位會(huì)長(zhǎng)兼任保健協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),老科協(xié)衛(wèi)生分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)汪捷兼任老年保健協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)。衛(wèi)生局長(zhǎng)彭南衛(wèi)到場(chǎng)祝賀,并當(dāng)即表態(tài),在房屋緊張情況下,騰出一間房屋專門用作保健協(xié)會(huì)辦公室和衛(wèi)生分會(huì)的辦公場(chǎng)所。縣財(cái)政專門安排了保健協(xié)會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi),劃撥于衛(wèi)生局代管。后來(lái)在衛(wèi)生局協(xié)助下,對(duì)辦公室進(jìn)行了設(shè)備添置,購(gòu)置了辦公桌椅、會(huì)議沙發(fā),并安裝了空調(diào)。辦公室由汪捷任辦公室主任,夏聲鵬、彭英萬(wàn)、舒本進(jìn)、陳菊英等為辦公室成員,日?;顒?dòng)由辦公室負(fù)責(zé)安排和處理。

  經(jīng)過(guò)清理登記,縣保健協(xié)會(huì)會(huì)員為400余人,暫時(shí)由14個(gè)團(tuán)體會(huì)員單位的老同志組成。分別是①縣直衛(wèi)生單位6個(gè),退休人員80余人;②縣黨政人大政協(xié)單位4個(gè),退休人員120余人;③老年業(yè)余健身隊(duì)3個(gè),人員108人;④百歲健康試點(diǎn)村1個(gè),石牌鎮(zhèn)紅橋村,有老年人154人。目前協(xié)會(huì)組織尚未向社會(huì)發(fā)展,還未吸納社會(huì)老人入會(huì)。

  二是制定了協(xié)會(huì)章程,制定了健康老人、健康之星、長(zhǎng)壽老人等 1

  三項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),制定了百歲健康村活動(dòng)方案。

  協(xié)會(huì)組織建立健全后,辦公室人員先就上述文件擬定初稿,通過(guò)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo),各會(huì)員單位負(fù)責(zé)人等組成審查小組,一同研究審查和討論修改,最后制定并通過(guò)了上述文件。

  三是在年中,分別組織了三次外出考察活動(dòng)。

  一是保健協(xié)會(huì)和老科協(xié)負(fù)責(zé)人等8人,五月份專門去到常德益陽(yáng)等地,考察了對(duì)方老年保健協(xié)會(huì)工作的開(kāi)展;二是組織縣直衛(wèi)生單位部分退休人員15人,七月中旬到本縣里耶鎮(zhèn)進(jìn)行了秦文化考察;三是組織辦公室人員、團(tuán)體會(huì)員單位負(fù)責(zé)人,尤其是業(yè)余健身隊(duì)負(fù)責(zé)人等12人,八月末組團(tuán)去到長(zhǎng)沙、寧鄉(xiāng)、韶山等地進(jìn)行了一次廣場(chǎng)文化考察。三次考察活動(dòng)為提高對(duì)老年保健工作的認(rèn)識(shí)和如何開(kāi)展工作的方式等很有幫助,開(kāi)闊了眼界,并舒緩了老同志們的心情。

  四是開(kāi)展了一次愛(ài)老敬老活動(dòng)。

  在六月份組織部分衛(wèi)生技術(shù)人員對(duì)三元鄉(xiāng)敬老院進(jìn)行了探望,與該院40余名老年人進(jìn)行了座談,為他們進(jìn)行了簡(jiǎn)單的健康體檢,并由有關(guān)同志向老人們進(jìn)行了自然療法的傳授推廣。

  五是開(kāi)展了百歲健康村試點(diǎn)活動(dòng)。

  根據(jù)省州有關(guān)指示精神,選定石牌鎮(zhèn)紅橋村為我縣百歲健康試點(diǎn)村,制定了創(chuàng)建方案,成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了本底情況摸底調(diào)查,九月初由縣老年保健協(xié)會(huì)三名會(huì)長(zhǎng)率隊(duì),對(duì)該村進(jìn)行了正式確認(rèn)的掛牌儀式。十一月份,組織衛(wèi)生技術(shù)人員14人下到該村,對(duì)百多名老年人進(jìn)行了一次健康體檢,獲得當(dāng)?shù)厝罕姺Q贊。

  六是開(kāi)展了健康老人、健康之星的評(píng)選活動(dòng)。

  九月份后,由各基層單位初選上報(bào),經(jīng)縣協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審查,評(píng)選出州表彰健康之星1名、健康老人2名,縣表彰健康老人60余名。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作都已到位,經(jīng)費(fèi)也作出一定安排,將根據(jù)州協(xié)會(huì)指示,選定時(shí)間進(jìn)行表彰。

  七是開(kāi)展了健康知識(shí)普及活動(dòng)。

  下半年,由保健協(xié)會(huì)辦公室(衛(wèi)生分會(huì))人員組成編委,編輯出版了老年保健園地小期刊,每期兩版,近20個(gè)小欄目,重點(diǎn)進(jìn)行老年保健知識(shí)普及宣傳。計(jì)劃年內(nèi)出刊3期,目前已出2期。通過(guò)廣為散發(fā),獲得群眾很好評(píng)價(jià)。

  利用電視講座形式,向廣大群眾大力宣傳了健康知識(shí)。八月份起,通過(guò)縣愛(ài)衛(wèi)辦與電視臺(tái)商定,由保健協(xié)會(huì)理事夏聲鵬同志編輯并主講,舉辦面向全社會(huì)的健康教育講座,每月第一個(gè)星期五晚上黃金時(shí)段播出。年內(nèi)計(jì)劃舉辦5期,講座內(nèi)容已經(jīng)全部錄制完成。除12月2日的節(jié)目尚未播出外,已正式播出4期。聽(tīng)眾反映所講內(nèi)容切合實(shí)際,通俗易懂,播出后得到社會(huì)各界的好評(píng)。

  八是宣傳推廣了自然療法。

  由經(jīng)州培訓(xùn)老師陳菊英同志的傳授指導(dǎo),先后對(duì)多個(gè)單位的退休人員組織了現(xiàn)場(chǎng)傳授,對(duì)三元敬老院進(jìn)行推廣,對(duì)所屬健身隊(duì)人員進(jìn)行了普及,使廣大老年人掌握了這些簡(jiǎn)易的自我保健方法,促進(jìn)了他們的健康。

  九是開(kāi)展了義診活動(dòng)。

  十一月十一日,協(xié)會(huì)利用在石牌紅橋村進(jìn)行健康體檢的機(jī)會(huì),抽出兩名中醫(yī)師對(duì)當(dāng)?shù)厝罕妼iT進(jìn)行了一次義診活動(dòng)。參加義診的退休醫(yī)師忙碌了整天,接診病人和接受健康咨詢達(dá)百余人次,為解決群眾看病難盡了一份力,利用余熱對(duì)當(dāng)?shù)刈髁艘环葚暙I(xiàn)。義診活動(dòng)得到了當(dāng)?shù)厝罕姷臒崆榉Q贊。

  十是廣泛組織老年人參與群眾性健身活動(dòng)。

  保健協(xié)會(huì)將縣退休老年人健身隊(duì)、舞蹈隊(duì)納入作為團(tuán)體會(huì)員后,該隊(duì)伍的活動(dòng)開(kāi)展得更加活躍,廣場(chǎng)健身和文化活動(dòng)得到更廣泛深入,帶動(dòng)了更多的老年人加入,保健知識(shí)和方法更加普及,隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大。

  十一是保健協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獲得了保障,讓一切活動(dòng)能夠有序開(kāi)展。

  縣財(cái)政今年安排年度老年保健協(xié)會(huì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元,實(shí)際撥入15萬(wàn)元,除劃撥給書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)4萬(wàn)元外,實(shí)際可支配經(jīng)費(fèi)11萬(wàn)元。今年完成支出購(gòu)置設(shè)備等約2萬(wàn)元,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)約5萬(wàn)元,表彰經(jīng)費(fèi)安排2萬(wàn)元,接待會(huì)務(wù)辦公經(jīng)費(fèi)約1萬(wàn)元,尚有可支配經(jīng)費(fèi)約1萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)撥入衛(wèi)生局賬戶,由衛(wèi)生局監(jiān)督管理。衛(wèi)生分會(huì)經(jīng)費(fèi)主要由衛(wèi)生局作出安排,年度預(yù)算約有2萬(wàn)元。

  龍山縣老年保健協(xié)會(huì)

  龍山老科協(xié)衛(wèi)生分會(huì)

  二〇一一年十一月二十三日

干部保健工作匯報(bào)2

  許家坊衛(wèi)生院2016年兒童保健工作匯報(bào)

  本年度在婦保院及院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,現(xiàn)將自2015年10月01日到2016年09月30日兒童保健工作匯報(bào)如下:

  一.工作內(nèi)容:

  截止2016年06月30日掌握本轄區(qū)內(nèi)兒童情況:0—6歲兒童1747人,0—5歲兒童1288人,0—3歲兒童792人,本年度新生兒208人。對(duì)其中186名進(jìn)行了家庭訪視,訪視率達(dá)%.7歲以下兒童保健服務(wù)1606人,保健覆蓋率%,三歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)641人,系統(tǒng)管理率達(dá)%.建立體弱兒個(gè)案卡,本年度共篩查出體弱兒10人,都按規(guī)范進(jìn)行了管理,及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)診。

  對(duì)轄區(qū)兒童按時(shí)進(jìn)行血紅蛋白檢測(cè)并建立貧血兒童檢測(cè)登記臺(tái)賬,貧血兒童均已登記在冊(cè),共66人。

  本年度共舉辦家長(zhǎng)學(xué)校5期,總參訓(xùn)人員331人,培訓(xùn)內(nèi)容包括:營(yíng)養(yǎng)包的服用及好處、兒童口腔保健.相關(guān)紙質(zhì)資料已裝訂。

  本年度共發(fā)放營(yíng)養(yǎng)包1427盒。

  托幼機(jī)構(gòu)兒童總?cè)藬?shù)492人,體檢492人.體檢率100%。體檢內(nèi)容已錄入電腦,并對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行了分析總結(jié)。每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次晨檢,消毒,傳染病處理措施,突發(fā)事件預(yù)防措施,兒童營(yíng)養(yǎng)改善督導(dǎo)并留底。

  二.工作措施:

  強(qiáng)化兒童保健服務(wù)能力,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的硬件投入和人員培養(yǎng),不斷提高婦幼保健人員素質(zhì)。積極爭(zhēng)取有關(guān)部門和衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和支持兒童保健事業(yè)的發(fā)展。定期主動(dòng)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,特別是針對(duì)工作重點(diǎn)與難點(diǎn),制定落實(shí)相應(yīng)的工作措施,保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。通過(guò)各種途徑與方式大力宣傳兒童保健知識(shí)。促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障群眾健康的重要作用,提升兒童保健衛(wèi)生工作的社會(huì)共識(shí)。為0-36個(gè)月嬰幼兒建立兒童保健手冊(cè),按照衛(wèi)生部《全國(guó)兒童保健工作規(guī)范(試行)和《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(0-36個(gè)月和兒童健康管理服務(wù)規(guī)范)(2009年版)》開(kāi)展新生兒訪視和兒童保健系統(tǒng)管理。新生兒訪視至少3次,兒童保健1歲以內(nèi)至少4次,第二年和第三年 每年至少2次;二是根據(jù)我縣近幾年導(dǎo)致5歲以下兒童死亡的原因,制定并落實(shí)降低兒童死亡的技術(shù)措施和綜合管理措施,努力降低5歲以下兒童死亡率;三是要參照實(shí)施衛(wèi)生部《中國(guó)7歲以下兒童生長(zhǎng)發(fā)育參照標(biāo)準(zhǔn)》,使用最新生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)圖,開(kāi)展好兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)工作;切實(shí)做好信息管理。各村配備一名信息員,信息員要做好村信息上報(bào),每月上報(bào)信息進(jìn)行一次質(zhì)量控制,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,減少各項(xiàng)信息的漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)。衛(wèi)生院加大對(duì)信息的管理力度,每季度進(jìn)行一次分析,并根據(jù)存在的問(wèn)題,提出下步工作意見(jiàn)和防控措施;要鞏固婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)成果,計(jì)算機(jī)開(kāi)展好信息管理工作,規(guī)范做好信息的錄入和及時(shí)上傳更新。

  進(jìn)一步加大對(duì)健康教育的投入.健康教育工作作為做好保健工作的平臺(tái),做好保健知識(shí)的宣傳和宣傳資料的發(fā)放。規(guī)范“家長(zhǎng)學(xué)校”教育,提高健康教育覆蓋率,增強(qiáng)宣教對(duì)象的自我保健意識(shí)和能力,每季度按規(guī)定的時(shí)間提前做好家長(zhǎng)學(xué)校的組織宣傳發(fā)動(dòng)工作,確保家長(zhǎng)學(xué)校參訓(xùn)率達(dá)80%以上,對(duì)篩出體弱兒參訓(xùn)率需達(dá)100%,通過(guò)不斷改進(jìn)宣傳教育方式,提高教育實(shí)際效果,兒童家長(zhǎng)健康知識(shí)知曉率達(dá)90%以上。

  每?jī)稍乱淮螊D幼衛(wèi)生工作例會(huì)。集中對(duì)上一階段工作進(jìn)行總結(jié),同時(shí)布置下一階段工作任務(wù),并采取以會(huì)代訓(xùn)的方式,加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生知識(shí)和技能培訓(xùn)。以會(huì)代訓(xùn)培訓(xùn)村保健員。實(shí)行村保健員績(jī)效考核,衛(wèi)生院按督導(dǎo)方案要求每季度組織一次工作督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,并提出整改意見(jiàn)。對(duì)督導(dǎo)情況納入年終考核情況記分。經(jīng)費(fèi)與績(jī)效考核緊密掛鉤??己私Y(jié)果、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量及服務(wù)對(duì)象的滿意度,補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)真正體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

  三.工作問(wèn)題:

  1.異地出生兒童和流動(dòng)兒童的基本信息和體檢信息收集困難致未規(guī)范管理

  2.營(yíng)養(yǎng)包有效服用率低,因口感不適停服兒童較多。部分家長(zhǎng)不重視營(yíng)養(yǎng)包,未堅(jiān)持服用。

  3.部分家長(zhǎng)健康意識(shí)淡薄,未及時(shí)帶兒童來(lái)院體檢。 四.解決方法:

  1.對(duì)兒童檔案進(jìn)行全面清查,補(bǔ)充所有未填項(xiàng)目,做到每一份檔案不空項(xiàng)。未體檢兒童規(guī)和流動(dòng)兒童進(jìn)行電話隨訪,補(bǔ)充缺錄資料,按時(shí)督促外出兒童的家長(zhǎng)到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行兒童體檢,將家長(zhǎng)反饋的體檢結(jié)果錄入電腦。2.兒童營(yíng)養(yǎng)包服用率低:通過(guò)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的兩級(jí)宣傳,采取各類宣傳手段(如海報(bào),橫幅,村廣播,家長(zhǎng)學(xué)校,宣傳手冊(cè),宣傳板報(bào)等),加大營(yíng)養(yǎng)包的相關(guān)知識(shí)在兒童家長(zhǎng)中的知曉率,衛(wèi)生院和村醫(yī)同時(shí)發(fā)放營(yíng)養(yǎng)包,爭(zhēng)取做到每個(gè)符合領(lǐng)取條件的兒童能按時(shí)的領(lǐng)上營(yíng)養(yǎng)包。對(duì)因口感不適不服用營(yíng)養(yǎng)包兒童的家長(zhǎng),要反復(fù)宣傳營(yíng)養(yǎng)包的知識(shí),指導(dǎo)各類方法勸其堅(jiān)持服用。

  2016

  年9月30日

干部保健工作匯報(bào)3

  干部保健定點(diǎn)醫(yī)院職責(zé)

  一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施。

  二、根據(jù)市保健辦的工作安排,制定全院年度干部保健工作計(jì)劃,定期督促檢查并負(fù)責(zé)落實(shí)。

  三、負(fù)責(zé)保健對(duì)象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。

  四、及時(shí)上報(bào)保健分管院長(zhǎng)和保健辦公室、保健科負(fù)責(zé)人調(diào)整事宜。

  五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。

  六、負(fù)責(zé)建立保健對(duì)象健康檔案,定期分析保健對(duì)象健康狀況,及時(shí)修訂預(yù)防措施和治療方案。

  七、組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、外會(huì)診。

  八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),應(yīng)用新技術(shù)、新方法,不斷提高保健工作人員整體水平。

  九、自覺(jué)執(zhí)行干部保健政策規(guī)定,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為,因病施治、合理用藥、合理檢查治療,杜絕浪費(fèi)。

  十、完成上級(jí)保健部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  保健院長(zhǎng)職責(zé)

  保健院長(zhǎng)系指分管干部保健醫(yī)療工作的院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)。

  一、負(fù)責(zé)全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。

  二、貫徹落實(shí)有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的方針政策和規(guī)定,并結(jié)合本院具體情況,制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細(xì)則,并組織實(shí)施。

  三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)保健工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃,并組織落實(shí),定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

  四、負(fù)責(zé)組織保健醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法,不斷提高保健工作人員的整體水平。

  五、定期深入保健門診、病房調(diào)查研究,了解和掌握于部醫(yī)療、護(hù)理工作情況,參加保健對(duì)象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會(huì)診、危重?fù)尵鹊然顒?dòng),督促檢查保健醫(yī)護(hù)質(zhì)量。

  六、決定并主持保健對(duì)象的院內(nèi)、外重要會(huì)診、危重?fù)尵群娃D(zhuǎn)院等工作。

  七、負(fù)責(zé)對(duì)保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核,并對(duì)其提職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等提出意見(jiàn)。

  八、完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)保健任務(wù)。

  醫(yī)院保健辦公室職責(zé)

  一、在保健院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助院長(zhǎng)做好有關(guān)工作。

  二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度,并定期督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

  三、深入科室,了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況,及時(shí)提出整改意見(jiàn),協(xié)助院長(zhǎng)做好保健工作人員的考核和調(diào)整工作。

  四、協(xié)助保健科組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、院外會(huì)診,督促各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行,提高醫(yī)療質(zhì)量,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

  五、對(duì)醫(yī)療保健事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查,提出處理意見(jiàn),按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。

  六、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作。

  七、負(fù)責(zé)完成上級(jí)保健部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)往務(wù)。

  保健科主任職責(zé)

  一、科主任是科內(nèi)業(yè)務(wù)、行政工作的主要負(fù)責(zé)人,在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、護(hù)理、科研工作的協(xié)調(diào)和行政管理工作,對(duì)本科醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見(jiàn)。

  二、組織起草本科工作計(jì)劃、規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則及醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)買和經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告.對(duì)執(zhí)行情況督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào).對(duì)醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查,提出處理初步意見(jiàn)。

  三、根據(jù)病情需要,及時(shí)提出院內(nèi)外會(huì)診或轉(zhuǎn)院的申請(qǐng),按照會(huì)診意見(jiàn),形成診斷、治療方案;領(lǐng)導(dǎo)并參加危重病人的搶救治療工作。

  四、帶領(lǐng)全科同志做好門診接診、住院病人醫(yī)療、護(hù)理工作,定期查房,進(jìn)行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論,及時(shí)采取措施,解決疑難、危重病人的治療問(wèn)題。

  五、制定科研與培訓(xùn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù),結(jié)合臨床開(kāi)展科研,組織推廣新技術(shù)、新療法,不斷提醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。

  六、督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防井及時(shí)處理差錯(cuò)事故,對(duì)違者,要及時(shí)批評(píng)教育并按規(guī)定處理。

  七、協(xié)助保健院長(zhǎng)安排好醫(yī)師輪崗、值班、出診工作。

  八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作,定期向保健院長(zhǎng)、衛(wèi)生行政保健部門報(bào)告病人入出院情況。危重病人要及時(shí)報(bào)告主管部門。

  九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  保健科(病房)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

  一、在護(hù)理部和保健科的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合本科(病房)情況,制定護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。做到定期督促檢查,總結(jié)匯報(bào)。

  二、參加晨會(huì)交接班,檢查危重病人護(hù)理,并作具體指導(dǎo),參加護(hù)理業(yè)務(wù)實(shí)踐。

  三、教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

  四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)土開(kāi)展護(hù)理查房,了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)采取措施,改進(jìn)護(hù)理工作。

  五、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),加強(qiáng)整體素質(zhì)的培養(yǎng),并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  六、組織擬訂(干部病房)護(hù)理科研計(jì)劃,督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

  七、在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病房的管理,經(jīng)常了解病人的病情、思想和生活情況,有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作。定期召開(kāi)病人座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。

  八、負(fù)責(zé)本科(干部病房)護(hù)士的輪換和排班工作。

  九、對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評(píng)比。

  干部保健工作人員守則

  一、樹(shù)立全心全意為干部醫(yī)療保健服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德作風(fēng)。帶頭遵守國(guó)家法令,模范的執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)。

  二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù),不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

  三、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

  四、發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)和救死扶傷的社會(huì)主義人道主義精神,同情和尊重病人,關(guān)心、體貼病人的疾苦,接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情,解釋病情要耐心,接受批評(píng)意見(jiàn)要虛心。

  五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相協(xié)作,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),關(guān)心、熱愛(ài)集體,服從組織,積極主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  六、堅(jiān)持合理檢查、科學(xué)用藥、正確治療的醫(yī)療原則.抵制不正之風(fēng),不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的藥物,不以醫(yī)謀私,不得借醫(yī)療活動(dòng)為本院或個(gè)人辦私事等。

  七、堅(jiān)守工作崗位,不在病房?jī)?nèi)大聲喧嘩、說(shuō)笑、大鬧。因工作需要離開(kāi)時(shí)要告知去向,在工作時(shí)間內(nèi)不辦理與醫(yī)療、護(hù)理無(wú)關(guān)的事情。

  八、經(jīng)常深入病房,對(duì)病人服務(wù)查體要細(xì)心,醫(yī)療處置要精心,不漏診、不誤診、不出差錯(cuò),及時(shí)有效的進(jìn)行治療。

  干部保健門診工作制度

  一、保健干部就診或住院需憑《保健證》到指定醫(yī)院保健門診看病,免收掛號(hào)費(fèi),優(yōu)先就診,急診可隨時(shí)到急診室就診。

  二、優(yōu)化一條龍的門診服務(wù)模式,簡(jiǎn)化門診流程,保健對(duì)象看病、劃價(jià)、記帳、取藥、檢查、辦理住院手續(xù)實(shí)行一站式服務(wù),重點(diǎn)保健對(duì)象要由導(dǎo)醫(yī)全程陪同、或者代辦;同時(shí),增設(shè)??崎T診,增加坐診專家,方便就醫(yī)。

  三、設(shè)立一條保健專家咨詢熱線,公開(kāi)咨詢電話,聘請(qǐng)知名專家免費(fèi)為保健對(duì)象提供日常保健咨詢服務(wù)。

  四、建立知名專家定期到保健門診的制度,讓保健對(duì)象享受到一流的保健服務(wù);保健對(duì)象住院要按入院標(biāo)準(zhǔn)和收治范圍,及時(shí)辦理入院手續(xù)安排住院,有專人護(hù)送到干部病房。

  五、門診建立保健對(duì)象的健康檔案,并確定專人妥善保管。重要保健對(duì)象就診時(shí)病案要有專人護(hù)送。

  六、發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)明確診斷,認(rèn)真做好轉(zhuǎn)院、隔離消毒和疫情報(bào)告。

  七、對(duì)保健對(duì)象積極開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng),提高保健對(duì)象的自我保健能力。

  八、虛心接受保健對(duì)象的批評(píng)和建議,改善服務(wù)態(tài)度,提高醫(yī)療質(zhì)量,為保健對(duì)象創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

  巡診、出診制度

  一、對(duì)重點(diǎn)保健對(duì)象要做好分工,專人負(fù)責(zé),定期巡診,家庭訪視,指導(dǎo)做好自我保健工作。

  二、及時(shí)了解巡診范圍內(nèi)干部健康狀況和病情變化,進(jìn)行必要的檢查和處置,提出治療和療養(yǎng)建議。

  三、對(duì)高齡行動(dòng)不便的慢性病人(指癱瘓、雙目失明、中風(fēng)后遺癥、帕金森氏證、晚期腫瘤等無(wú)法自行來(lái)醫(yī)院就診者),應(yīng)建立家庭病床,定期出診上門服務(wù)。急診病人隨時(shí)出診。

  病情報(bào)告制度

  干部保健定點(diǎn)保健醫(yī)院應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)地向上級(jí)機(jī)關(guān)反饋保健干部健康情況,防止醫(yī)療差錯(cuò)及事故發(fā)生。

  一、重點(diǎn)保健對(duì)象在其入院、病危、搶救、病故時(shí),相關(guān)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)用電話報(bào)告市保健委員會(huì)辦公室,由其報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。其他保健對(duì)象病情由醫(yī)院向病人所在單位報(bào)告。

  二、以上人員住院期間的重大病情變化、手術(shù)、疑難病例會(huì)診,須在24小時(shí)內(nèi)由相關(guān)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科以病情報(bào)告形式向市保健委員會(huì)辦公室作書(shū)面報(bào)告,重要會(huì)診須事先通知保健委員會(huì)辦公室參加。

  三、各相關(guān)醫(yī)院按市保健辦統(tǒng)一規(guī)定,填報(bào)

  一、二類保健干部住院病情報(bào)告單,經(jīng)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科審核并報(bào)院分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽發(fā)上報(bào)。

  四、市保健委員會(huì)辦公室在收到醫(yī)院病情報(bào)告后,進(jìn)一步明確病情,及時(shí)向市委、市政府等有關(guān)部門書(shū)面報(bào)送病情報(bào)告,并參與協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。

  五、市保健委員會(huì)辦公室報(bào)送病情報(bào)告應(yīng)填寫(xiě)清楚編號(hào)、報(bào)送單位、抄報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、打印份數(shù),安排專人負(fù)責(zé)病報(bào)核對(duì)、打印、蓋章、登記、發(fā)送傳真工作,定期對(duì)存檔病報(bào)整理封存。

  六、病情報(bào)告的要件:

(一)保健對(duì)象的基本情況:姓名、性別、年齡、職務(wù)、保健類別、單位、入院日期等;

(二)入院主要診療過(guò)程;

(三)既往主要病史;

(四)診療過(guò)程出現(xiàn)的并發(fā)癥及應(yīng)對(duì)措施;

(五)單位、家屬的知曉程度和配合情況;

(六)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)等。

  七、外省、市領(lǐng)導(dǎo)、重要外賓等重點(diǎn)保健對(duì)象來(lái)院就診、住院、出院、病故須參照以上規(guī)定執(zhí)行。

  會(huì)診制度

  一、會(huì)診的條件:

(一)病情復(fù)雜,在檢查、診斷和治療方面有疑難問(wèn)題或跨學(xué)科問(wèn)題時(shí),須請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、外專家共同會(huì)診以明確診斷。

(二)病程較長(zhǎng),治療效果不明顯,須請(qǐng)多方專家共同商討較為明確、可靠的治療方案。

(三)病情危重,須請(qǐng)各方專家共同探討準(zhǔn)確的急救措施及治療方案。

(四)外科及相關(guān)手術(shù)科室病人,術(shù)前須請(qǐng)內(nèi)科、麻醉科、手術(shù)室等有關(guān)科室及院內(nèi)外專家共同會(huì)診、商討,確定病人各器官對(duì)手術(shù)的耐受性及最佳手術(shù)方案,以保證病人手術(shù)順利。

(五)對(duì)重點(diǎn)保健對(duì)象為確保治療的穩(wěn)妥和可靠性,并體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)疾病的重視,須請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、外專家共同制訂出一套完整的治療方案。

(六)重點(diǎn)保健對(duì)象的病情會(huì)診,須請(qǐng)市衛(wèi)生局和市保健辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及院內(nèi)、外相關(guān)專家共同商討,確定疾病的檢查、診斷和最佳治療方案。

  二、會(huì)診要求:

(一)會(huì)診由主治醫(yī)師及主管科(室)主任向保健科負(fù)責(zé)人匯報(bào)后提出申請(qǐng),將會(huì)診時(shí)間、參加會(huì)診專家所在醫(yī)院、科(室)及姓名上報(bào)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科,經(jīng)專人負(fù)責(zé)聯(lián)系后反饋病人所住病房科(室)主任或主管醫(yī)師。

(二)申請(qǐng)科(室)要準(zhǔn)備好患者病情摘要、檢查結(jié)果,會(huì)診時(shí)由主管醫(yī)生報(bào)告病情,做好會(huì)診意見(jiàn)記錄。

(三)重點(diǎn)保健對(duì)象的會(huì)診及重大會(huì)診必須通知醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)及分管院領(lǐng)導(dǎo)參加。

(四)院外專家會(huì)診意見(jiàn),必須經(jīng)本院主管科(室)主任及主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。

(五)會(huì)診意見(jiàn)及治療方案,由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)向病人家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并解釋。會(huì)診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見(jiàn)。

(六)原則上病人、家屬和秘書(shū)不參加會(huì)診,必要時(shí)可邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加。

  搶救工作制度

  一、醫(yī)務(wù)人員必須加強(qiáng)對(duì)急、重癥病員的嚴(yán)密觀察,如發(fā)現(xiàn)病情轉(zhuǎn)危應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救并視情況逐級(jí)報(bào)告科(室)主任、保健辦公室或醫(yī)務(wù)科、保健分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng),重大搶救工作醫(yī)院保健辦公室、保健科、醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng),并要親自參加組織搶救。

  二、擔(dān)負(fù)搶救工作的醫(yī)務(wù)人員,必須堅(jiān)守工作崗位,爭(zhēng)分奪秒,各有關(guān)科(室)要齊心協(xié)力,緊密配合,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)搶救措施。要詳盡做好搶救記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)。

  三、急救藥品要按有關(guān)規(guī)定妥善保管,做到急救藥品隨時(shí)補(bǔ)充,過(guò)期藥品及時(shí)更換。

  四、急救器械、搶救車要定位存放,專人負(fù)責(zé)管理,定期檢查、試機(jī)、消毒,保證器械良好狀態(tài),確保搶救工作順利進(jìn)行。

  五、在搶救病人的同時(shí),應(yīng)根據(jù)保健對(duì)象的職務(wù)級(jí)別分別向市保健委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、市保健委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人或工作人員及病人所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)病情,并通知和勸慰病人家屬,使其思想有所準(zhǔn)備,配合搶救。

  六、經(jīng)全力搶救無(wú)效時(shí),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)師可決定停止搶救,及時(shí)進(jìn)行死亡記錄、填寫(xiě)死亡通知單并做好其他善后工作。保健對(duì)象病故后,尸體應(yīng)及時(shí)送太平間存放,其所在工作單位應(yīng)予以積極協(xié)助。

干部保健工作匯報(bào)4

  衛(wèi)生保健工作匯報(bào)

  加強(qiáng)科學(xué)管理 提高幼兒園衛(wèi)生保健工作質(zhì)量

《幼兒園工作規(guī)程》中指出:幼兒園必須切實(shí)做好生理和心理衛(wèi)生保健工作。幼兒是祖國(guó)的未來(lái)和希望,幼兒園必須把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位,樹(shù)立正確的健康觀念,在重視幼兒身體健康的同時(shí),要高度重視幼兒的心理健康。我園本著預(yù)防為主,保教并重的原則,全體員工樹(shù)立了正確的保教結(jié)合觀念,認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作。我園在保健工作中也取得了一些成績(jī):“2012年度衛(wèi)生保健學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”、保健教師于“2013年度保健工作優(yōu)秀獎(jiǎng)”,2013年“綠葉杯”三等獎(jiǎng)?,F(xiàn)對(duì)我園保健工作做如下匯報(bào):

  一、加強(qiáng)規(guī)范管理,提升保健工作質(zhì)量

  1、配齊各類人員,保障衛(wèi)生保健工作的人力資源

  我園始終堅(jiān)持依據(jù)《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格評(píng)審細(xì)則》的所有標(biāo)準(zhǔn),配備各類專業(yè)人員。目前,我園園長(zhǎng)、專職保健教師擁有保健上崗證,炊事員擁有炊事員證,保育員均參加市級(jí)崗前培訓(xùn),本學(xué)期新進(jìn)保育員參加園內(nèi)崗前培訓(xùn)。我園嚴(yán)格要求各類人員持證上崗,參加崗前培訓(xùn),從人員配備上為保健衛(wèi)生工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、實(shí)行分層目標(biāo)管理模式,層層良性互動(dòng)

  對(duì)各類人員實(shí)行分層目標(biāo)管理模式,衛(wèi)生保健工作由園長(zhǎng)全盤負(fù)責(zé),保健老師具體負(fù)責(zé),保健制度日益健全,保育質(zhì)量日漸提升。每學(xué)期初我們依據(jù)上一學(xué)期工作中存在的不足,結(jié)合本學(xué)期的工作重點(diǎn)制定學(xué)期衛(wèi)生保健工作計(jì)劃,學(xué)期末認(rèn)真全面的進(jìn)行衛(wèi)生保健工作的總結(jié)。對(duì)幼兒園各部門保健工作實(shí)行目標(biāo)管理,日查、抽查、專項(xiàng)查相結(jié)合,做到日清月結(jié),目標(biāo)明確,崗位責(zé)任落實(shí)到人。我園定期進(jìn)行保育工作評(píng)比活動(dòng),如:保育員消毒考核評(píng)比、保育員一日工作安排及職責(zé)考核評(píng)比,通過(guò)各類活動(dòng)的開(kāi)展促近各類人員能力的不斷提升。我園根據(jù)南京季節(jié)特點(diǎn)制定幼兒春秋、夏、冬三息作息時(shí)間表,同時(shí)依據(jù)幼兒的三息作息時(shí)間表制定保健老師、炊事員、保育員的一日工作安排。通過(guò)一日工作安排的制定,明確了人員職責(zé)、工作要求、工作目標(biāo),廣泛調(diào)動(dòng)了保教人員的積極性。

  衛(wèi)生保健工作匯報(bào)

  二、加強(qiáng)安全工作管理,確保幼兒安全

  1、全體保教人員牢固樹(shù)立安全第一的意識(shí)

  安全工作是幼兒園各項(xiàng)工作的重中之重。我園注重預(yù)防在先,安全警鐘時(shí)時(shí)敲,制度到位、責(zé)任到人。幼兒園嚴(yán)格遵循“南京市平安校園標(biāo)準(zhǔn)”,逐條領(lǐng)會(huì)精神,完善到位,于2013創(chuàng)建為“南京市平安校園”。我園各場(chǎng)所都安裝了監(jiān)控探頭,配備了專職安保人員,做到人防機(jī)防一應(yīng)俱全。園內(nèi)當(dāng)心觸電、當(dāng)心爆炸、當(dāng)心滑跌等警示標(biāo)志張貼醒目。消防器材配備齊全,每層走廊前后均分布4個(gè)消防專用箱,每個(gè)活動(dòng)室配有新型滅火器1支,定期專人檢查維護(hù)。為了扎實(shí)有效地抓好安全工作,我園成立有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每日進(jìn)行安全巡視檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善處理,杜絕了各種不安全因素。定期對(duì)大型玩具、電梯等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保常用長(zhǎng)新;各班的消毒藥品有專人保管,有專柜存放。門衛(wèi)嚴(yán)格遵守工作職責(zé),把好入園第一關(guān),杜絕閑雜人員進(jìn)入幼兒園,做好出入人員登記。教師定期對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,指導(dǎo)教育幼兒掌握一定的自我保護(hù)知識(shí)。園內(nèi)對(duì)有高溫驚厥史的孩子加強(qiáng)看護(hù),注重午睡室的觀察巡視。幼兒園不定期對(duì)員工進(jìn)行急救常識(shí)的培訓(xùn),掌握必要的急救、搶救的技能。幼兒園建園至今無(wú)一例安全事故。

  2、加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育

  在幼兒園一日生活中,幼兒的安全教育也同樣重要,我們通過(guò)各種途徑,每周一的升旗、外出參觀前后、健康安全課程、舉行安全疏散演習(xí)等,對(duì)幼兒進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)和保護(hù)他人的意識(shí)和能力。

  3、加強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)

  我們通過(guò)家校通信息、大廳公示、通知發(fā)放、家長(zhǎng)活動(dòng)、家長(zhǎng)園地等各種平臺(tái)、時(shí)機(jī)提升家長(zhǎng)的安全意識(shí),達(dá)到家長(zhǎng)明確幼兒園安全事宜,積極配合幼兒園工作,確保幼兒園秩序井然,安全無(wú)漏洞。

  4、共享社會(huì)的安全資源

  利用社區(qū)資源,組織幼兒參觀派出所、邀請(qǐng)安居消防指導(dǎo)員、急救中心醫(yī)生、社區(qū)醫(yī)生來(lái)園講座授課等。同時(shí),在幼兒園大型活動(dòng)時(shí),我園會(huì)聯(lián)系機(jī)場(chǎng)派出所,請(qǐng)其派出警員幫助維護(hù)秩序,切實(shí)有效地保證了活動(dòng)安全。

  衛(wèi)生保健工作匯報(bào)

  三、嚴(yán)把“三關(guān)”,杜絕傳染病流行

  1、嚴(yán)把體檢關(guān)

  幼兒園是公共場(chǎng)所,把好體檢關(guān)至關(guān)重要,嚴(yán)格執(zhí)行健康檢查制度是我園保健工作的宗旨。對(duì)所有新進(jìn)人員,一律做到先體檢,體檢合格后上崗;在崗職工年度人人體檢,做到不漏檢、不缺檢。

  新入園的幼兒,需憑婦幼保健所的體檢證明才可入園近班,新生幼兒體檢率與幼兒“六一”體檢率達(dá)到100%。此外,我們還注重幼兒體檢工作對(duì)家長(zhǎng)的宣傳力度,讓家長(zhǎng)了解幼兒定期體檢的重要性。上學(xué)期和本學(xué)期我園幼兒視力篩查和護(hù)齒人數(shù)都達(dá)到了較高的比例,糾正回訪率都有提高,為家長(zhǎng)科學(xué)育兒提供了幫助。

  2、嚴(yán)把消毒關(guān)

  幼兒園衛(wèi)生消毒工作的好壞對(duì)幼兒的身體健康非常重要,尤其是在傳染病流行季節(jié),如何把好消毒關(guān)至關(guān)重要。上學(xué)期

  5、6月“手足口”病高發(fā)期,我園按上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求,加強(qiáng)全園的衛(wèi)生消毒工作,堅(jiān)持每日消毒制。在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生措施的過(guò)程中,層層把關(guān),全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,獎(jiǎng)罰分明。

  3、嚴(yán)把晨檢關(guān)

  督促保健教師把好晨檢關(guān),特別是在“手足口”病等疾病流行期,我園加大晨檢力度,除保健教師把好晨檢關(guān)外,還要求班級(jí)教師每日進(jìn)行二次晨檢,午睡前后再次檢查。對(duì)可疑癥狀的幼兒進(jìn)行隔離,并告知家長(zhǎng)在家觀察或去醫(yī)院就診,同時(shí)教師保持電話回訪、了解情況。

  四、加強(qiáng)膳食管理,提高膳食質(zhì)量

  為規(guī)范膳食管理,我們成立了由園長(zhǎng)、財(cái)會(huì)、保健、炊事員、教師、保育員組成的伙食管理委員會(huì),定期召開(kāi)會(huì)議,討論幼兒園膳食營(yíng)養(yǎng)的有關(guān)問(wèn)題。每月定時(shí)公示伙食明細(xì)。

  1、加強(qiáng)食堂管理

  日常操作中,要求保健老師定期下廚房檢查、指導(dǎo)工作,提醒食堂人員注意菜肴的切配;烹調(diào)時(shí),嚴(yán)格要求執(zhí)行操作程序,把握好分配飯、菜的量,保證餐點(diǎn)分配平衡;督促炊事員養(yǎng)成良好的個(gè)人生活衛(wèi)生習(xí)慣和嚴(yán)格執(zhí)行伙房清潔衛(wèi)生制度,保證食堂用品的干凈與整潔。

  衛(wèi)生保健工作匯報(bào)

  2、合理制定食譜

  合理科學(xué)地制定食譜是幼兒在園進(jìn)好餐的關(guān)鍵,我們?cè)谥朴営變菏匙V時(shí)注重科學(xué)調(diào)配兩餐一點(diǎn),保證營(yíng)養(yǎng)素均衡攝入。同時(shí),我園不僅在保證幼兒每天伙食的質(zhì)量外,還注意在伙食花樣上下功夫,力求做到每天的食譜不一樣,上周和下周的食譜不一樣,還想方設(shè)法不斷翻新花色品種,提高幼兒進(jìn)餐的興趣。

  3、加強(qiáng)班級(jí)進(jìn)餐管理

  我園針對(duì)幼兒園進(jìn)餐環(huán)節(jié)開(kāi)展教研,采取了交流研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式,制定了較為合理的進(jìn)餐、用點(diǎn)的流程。確保教師、保育員在進(jìn)餐、用點(diǎn)環(huán)節(jié)中規(guī)范操作,引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣。

  五、加大投入,改善衛(wèi)生保健條件

  我們根據(jù)“托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格評(píng)審細(xì)則”的要求,加大投入,完善設(shè)施設(shè)備。廚房操作間、儲(chǔ)藏間、熟食間等規(guī)范到位,餐飲用具、留樣冰箱、儲(chǔ)物柜、消毒燈等一應(yīng)俱全。保健室配備了碘酒、酒精、創(chuàng)可貼等常用藥品及鑷子、電筒、聽(tīng)診器、血壓儀等醫(yī)療器械。班班配有消毒柜、消毒燈、滅火器、空調(diào)、小廚寶等設(shè)施設(shè)備。設(shè)施設(shè)備的完善,對(duì)于衛(wèi)生保健工作的開(kāi)展提供良好的條件,奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

  沒(méi)有最好,只有更好,我們會(huì)一如既往、凝心聚力,積極響應(yīng)上級(jí)部門的督導(dǎo),不斷提高我園衛(wèi)生保健工作水平,使之更趨規(guī)范化和科學(xué)化。

干部保健工作匯報(bào)5

  2012年度干部醫(yī)療保健工作匯報(bào)

  湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

  第一部分

  醫(yī)院簡(jiǎn)介

  我院又名湖南省中醫(yī)院,前身為創(chuàng)建于1934年湘省國(guó)醫(yī)院,素有“湖湘中醫(yī)發(fā)祥地”、“三湘名醫(yī)之搖籃”美譽(yù),經(jīng)過(guò)近80年的風(fēng)雨沉淀,醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所以中醫(yī)藥為主體,綜合服務(wù)功能完善、中醫(yī)藥特色鮮明、??茖2?yōu)勢(shì)突出的集醫(yī)、教、研于一體的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院為國(guó)家重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)單位,開(kāi)放病床606張,住院病區(qū)13個(gè),日均門診量1000人次;在崗職工682人,省名中醫(yī)8名,高級(jí)職稱94人;擁有皮膚、肛腸、骨傷等3個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)中醫(yī)???、9個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專科,有皮膚、肛腸、康復(fù)學(xué)等3個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科;醫(yī)院是國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)基地,有一個(gè)國(guó)家三級(jí)科研實(shí)驗(yàn)室。外科、內(nèi)科、五官科等3個(gè)學(xué)科具有博士學(xué)位授予權(quán),6個(gè)學(xué)科具有碩士學(xué)位授予權(quán)。目前醫(yī)院占地面積僅16畝,場(chǎng)地的狹小一直是限制我院發(fā)展的一個(gè)瓶頸。2009年,我們緊緊抓住國(guó)家發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的機(jī)遇,爭(zhēng)取到了國(guó)家重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目醫(yī)療教學(xué)綜合樓。為了大樓的建設(shè),我們拆除一棟醫(yī)療行政大樓,更加造成了暫時(shí)的醫(yī)療、行政用房的緊張,全體院領(lǐng)導(dǎo)帶頭在十樓會(huì)議室的隔離板房中辦公。新大樓總建筑面積為平方米,總投資預(yù)算萬(wàn)元,已于2012年4月奠基開(kāi)工,大樓建成后床位將突破1200張,業(yè)務(wù)總收入將達(dá)到5億元,將從根本上緩解我院醫(yī)療用房緊缺的狀況。二年半后,新的手術(shù)室、ICU病房、血透室、供應(yīng)室、核磁共振、干部病房、介入治療室等,將全面改善我院的醫(yī)療環(huán)境,提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。

  第二部分

  干部保健情況 2012年,我院在省干部保健委員會(huì)、省委老干局及省衛(wèi)生廳干部保健處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,堅(jiān)持以黨的方針政策為指導(dǎo),以不斷滿足保健對(duì)象的醫(yī)療及自我保健需求為目的,把黨和政府對(duì)干部的體貼關(guān)愛(ài)切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到醫(yī)療保健中?,F(xiàn)將2012年的干部醫(yī)療保健工作匯報(bào)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視工作有序,認(rèn)真組織機(jī)構(gòu)健全

  1、我院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真實(shí)踐 “三個(gè)代表”重要思想,時(shí)時(shí)刻刻不忘老干部工作,及時(shí)調(diào)整老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,非常重視干部醫(yī)療保健工作,成立了以伍一文書(shū)記、肖四旺院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的干部保健工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了干部保健辦公室和接待室,專職主任為劉萬(wàn)里,專職干部為饒芳和李彩霞。伍一文書(shū)記、肖院長(zhǎng)多次召開(kāi)專題會(huì)議商討“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠”新舉措。孫紹裘業(yè)務(wù)院長(zhǎng)主管干部保健工作,不定期聽(tīng)取匯報(bào),督促檢查,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。特別是正廳級(jí)離休干部住院待遇及干部保健保密工作的落實(shí)情況。醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)行政管理和工作協(xié)調(diào),極力為保健對(duì)象創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。院黨委把抓好離退休干部工作作為一件大事來(lái)抓,每年至少有兩次以上在黨委會(huì)上研究布置老干部工作,各職能部門相互配合、積極支持做好老干部工作,做到了年初有計(jì)劃,季度有檢查,年終有總結(jié)。主管院長(zhǎng)每?jī)蓚€(gè)月帶領(lǐng)相關(guān)部門查房了解干部保健對(duì)象住院情況,讓干部保健對(duì)象舒適和滿意,多年來(lái),先后有毛致用、許云昭、戚和平、于來(lái)山、易煉紅、陳潤(rùn)兒等國(guó)家和省領(lǐng)導(dǎo)本人或家屬在我院得到優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)。

  2、凡持有老干證或醫(yī)療保健證的患者來(lái)院診治,有專人接待,專人登記,專人導(dǎo)診。在院急門診一律免掛號(hào)費(fèi),健康體驗(yàn)享受10%優(yōu)惠,對(duì)門急診對(duì)象可憑卡直接住院,再辦理有關(guān)手續(xù),在門診大廳設(shè)立了老干專用記帳窗口。保健對(duì)象住院治療,實(shí)行市內(nèi)24小時(shí)免費(fèi)派車接送,正廳級(jí)離休干部享受住單間病房的待遇。

  3、干保對(duì)象隨到隨看,對(duì)正省級(jí)以上保健對(duì)象就診的資料實(shí)行保密;對(duì)一、二級(jí)保健對(duì)象還可實(shí)行上門服務(wù),派出我院相應(yīng)保健專家上門診療。同時(shí)院內(nèi)健康教育工作有序開(kāi)展,年度院內(nèi)多次開(kāi)展健康講座,保健對(duì)象參與踴躍。

  4、按照湖南省保健委員會(huì)辦公室下達(dá)的通知,干部醫(yī)療保健工作小組按時(shí)完成省保健辦下達(dá)的醫(yī)療保健任務(wù),包括會(huì)診、義診、巡診、出診、隨行保健等。

  5、所有干部保健對(duì)象體檢、住院、會(huì)診、手術(shù)、搶救、轉(zhuǎn)診、病危、病故等情況,我們按《病情報(bào)告制度》要求及時(shí)上報(bào)。

  6、我院注重干部保健人才培養(yǎng),每年我們派兩名醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),不斷提高我院干部保健質(zhì)量和安全。

  二、堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)制度,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全

  1、在門、急診設(shè)立干部醫(yī)療保健接待室,由專人負(fù)責(zé)管理窗口服務(wù)、全程陪同導(dǎo)診服務(wù),協(xié)調(diào)各科干保診室的工作,并制定規(guī)范化服務(wù)流程。我院住院條件較前有明顯的改善,干部保健病房設(shè)施齊全,如:帶廁病房、實(shí)用會(huì)客廳、病室衣櫥、多功能床、中心供氧、直飲水、中央空調(diào)、電視機(jī)等。各病室醫(yī)護(hù)人員配備合理,床位:人員=1:,醫(yī):護(hù)=1:2。

  2、安排資深專家、副高以上職稱醫(yī)師坐診,進(jìn)一步豐富了診療手段,提高了診療水準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部,進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處”的指示精神,適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,積極探索,不斷進(jìn)取,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展老干工作。3、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)護(hù)人員的崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度,保密制度,新病人入院(經(jīng)管)醫(yī)師的上級(jí)醫(yī)師須在24小時(shí)內(nèi)查房,急診病人8小時(shí)內(nèi)查房,并及時(shí)完成查房記錄。對(duì)危重、疑難病人由醫(yī)務(wù)科牽頭請(qǐng)?jiān)簝?nèi)干部保健醫(yī)療專家組的教授集體會(huì)診,科間一般會(huì)診,被請(qǐng)科室醫(yī)師在24小時(shí)完成。急癥、危重病例會(huì)診在2小時(shí)內(nèi)完成。采用多科協(xié)同制定治療方案的原則,專家組成員實(shí)行全天候服務(wù),隨喊隨到,保證了患者及早診斷,及時(shí)得到了治療。

  4、干部領(lǐng)導(dǎo)小組及醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部定期對(duì)干部保健科的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核,加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)控,以保證醫(yī)療、護(hù)理安全,杜絕醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。保健病房設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員,每季度都自查一次,嚴(yán)格按檢查制度和評(píng)價(jià)方法,及時(shí)調(diào)整,保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。干部醫(yī)療保健病房全年無(wú)一醫(yī)療事故發(fā)生。5、實(shí)行各科主任把關(guān),嚴(yán)格控制大處方,做到診斷明確、用藥合理、檢查項(xiàng)目針對(duì)性強(qiáng)。醫(yī)務(wù)科組織專家進(jìn)行合理用藥考評(píng),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,提出改進(jìn)措施。通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管,既保證了病人的治療用藥需要,又避免資源浪費(fèi),減輕了患者的負(fù)擔(dān)。同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的操作培訓(xùn),使醫(yī)師人人掌握徒手心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。

  6、強(qiáng)化干部保健保密教育,嚴(yán)守保密守則“五不”規(guī)定。對(duì)保健對(duì)象的基本資料、體檢資料、會(huì)診資料、健康狀況資料、病情病歷等,由專人專柜保管,防止丟失。使用過(guò)的電腦信息、行程活動(dòng)安排等,防止泄密。一切資料信息嚴(yán)格按保密規(guī)定要求進(jìn)行管理、保密。如需借閱、解密、銷毀,要上報(bào)省保健委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)方可。

  7、在開(kāi)展干部醫(yī)療保健和老年病學(xué)術(shù)講座的同時(shí),我院還針對(duì)老年病多發(fā)的現(xiàn)象,積極開(kāi)展臨床研究,成功申報(bào)省部級(jí)課題多項(xiàng),發(fā)表多篇國(guó)家核心期刊論文。

  三、重視護(hù)理工作,加強(qiáng)護(hù)理管理

  1、院領(lǐng)導(dǎo)非常重視護(hù)理工作,建立主管院長(zhǎng)-護(hù)理部主任-護(hù)士長(zhǎng)的三級(jí)管理體制。各級(jí)護(hù)理管理部門加強(qiáng)對(duì)干部病房護(hù)理質(zhì)量的管理,干部病房環(huán)境安靜、整潔、安全、有序,受到干部保健對(duì)象的一致好評(píng)。

  2、我院護(hù)士長(zhǎng)均達(dá)到主管護(hù)師以上職稱,并能認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。 3、成立了醫(yī)院感染管理委員會(huì),醫(yī)院感染管理科和臨床醫(yī)院感染管理小組,實(shí)現(xiàn)了院感委員會(huì)-院感科-臨床院感小組三級(jí)負(fù)責(zé)制。健全了各項(xiàng)規(guī)章制度、制定相應(yīng)的工作流程,在醫(yī)療服務(wù)中落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制措施。每年定期對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染及傳染病知識(shí)的分層培訓(xùn)及考試考核。按照《醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)規(guī)范》,采用監(jiān)控指標(biāo)管理,控制并降低醫(yī)院感染風(fēng)險(xiǎn)。全院醫(yī)院感染率控制在2%以下,醫(yī)院感染漏報(bào)率10%以下。加強(qiáng)了對(duì)各臨床科室加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,使病房、治療室、換藥室(處置室)符合衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》的要求。加強(qiáng)了對(duì)全院的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象及時(shí)分析原因進(jìn)行整改,使消毒滅菌合格率達(dá)100%。2012年湖南省衛(wèi)生監(jiān)督局和疾控中心檢查監(jiān)測(cè)中,各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。被評(píng)為“2012年度湖南省衛(wèi)生安全質(zhì)量管理工作先進(jìn)單位”及“2012年度開(kāi)福區(qū)傳染病應(yīng)急管理先進(jìn)單位”。

  4、醫(yī)院成立了護(hù)理質(zhì)量委員會(huì),主管院長(zhǎng)任質(zhì)量委員會(huì)主任,每季度進(jìn)行一次干部保健病房檢查,包括病室環(huán)境、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)士素質(zhì)、交接班情況等;干部病房設(shè)有護(hù)理質(zhì)控小組,把好護(hù)理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān),確保護(hù)理質(zhì)量和安全。

  5、規(guī)范護(hù)理行為,護(hù)理部制定并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、具有中醫(yī)特色的疾病護(hù)理常規(guī)和常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),既有??品?wù)特色,又體現(xiàn)人文關(guān)懷,保障患者安全。加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護(hù)士的積極性和奉獻(xiàn)精神,每月至少進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)講座,定期開(kāi)展護(hù)士禮儀培訓(xùn)。

  6、切實(shí)落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,為患者提供全程、全面、專業(yè)、人性化護(hù)理服務(wù)。干部病房床護(hù)達(dá)1:,每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8名。基礎(chǔ)、特級(jí)、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%。不依賴家屬陪護(hù)或自聘護(hù)工,陪護(hù)率明顯下降,未發(fā)生一例因護(hù)理不當(dāng)而造成的并發(fā)癥。

  7、護(hù)理人員都能熟練掌握搶救程序和急救技術(shù),掌握常見(jiàn)搶救藥品和搶救儀器的使用,護(hù)理部及病房定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,對(duì)不合格者予以再培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核,直到合格為止。

  8、急救藥品及物品完好率100%。做到“四定”(定品種數(shù)量、定位放置、定人管理、定期維修)、“三及時(shí)”(及時(shí)檢查、及時(shí)補(bǔ)充、及時(shí)消毒滅菌),“三無(wú)“(無(wú)過(guò)期、無(wú)變質(zhì)、無(wú)失效),并有明顯標(biāo)示。

  9、護(hù)理部重視護(hù)理安全管理,建立了護(hù)理不良事件處理與報(bào)告制度,要求科室及時(shí)上報(bào)。護(hù)理部和科室均建立護(hù)理不良事件登記本,每月對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行歸因分析,提出處理意見(jiàn)與改進(jìn)措施。近5年來(lái)醫(yī)院無(wú)嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)。

  四、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,做好健康管理

  我院采用特色的中醫(yī)療法和中醫(yī)藥治療,充分發(fā)揮肛腸科、骨傷科、皮膚科、心腦血管內(nèi)科、前列腺??啤⒛X病科等國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)??频膬?yōu)勢(shì),在中醫(yī)治療方面,采用辨證施治,突出體現(xiàn)個(gè)體化治療,加上針灸、推拿、中藥離子滲入、中藥外洗外敷、中藥熏洗、穴位按壓等中醫(yī)特色治療,疏通經(jīng)絡(luò),激發(fā)病人自身免疫能力,從而達(dá)到提高療效的目的。全年病房中醫(yī)參與率100%,中醫(yī)治療有效率85%。有針對(duì)性地開(kāi)展了健康咨詢、健康指導(dǎo)和健康知識(shí)講座,根據(jù)保健對(duì)象的健康狀況和所患疾病進(jìn)行了分類管理,對(duì)重點(diǎn)疾病和重點(diǎn)人群組織專家制定疾病治療方案和健康干預(yù)措施,定期進(jìn)行追蹤復(fù)查并做好記錄。

  五、存在的不足

  我院正在建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目醫(yī)療教學(xué)綜合樓,和兄弟醫(yī)院相比,干部病房床位較少且設(shè)施落后,不能滿足保健干部及離休干部的需求,矛盾比較突出。

  六、今后的努力方向

  在今后的工作中,我院要更好地把醫(yī)療工作與干部保健工作聯(lián)系起來(lái),充分認(rèn)識(shí)做好干部保健工作的重要意義。按照省保健委員會(huì)的要求圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),全面提升我院的干部保健服務(wù)水平。在未來(lái)我院綜合大樓竣工之時(shí),我院將用兩層樓的病房作為干部保健病房和老年科病房。通過(guò)我們的努力工作,把黨和政府對(duì)干部的關(guān)愛(ài)體貼切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到醫(yī)療保健中,使每位保健對(duì)象都能深切感覺(jué)到黨和政府無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)。

  2012年12月

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