下面是范文網(wǎng)小編收集的班子成員對照檢查材料范文6篇 黨組班子對照檢查材料，供大家參閱。

班子成員對照檢查材料范文1

　　按照《xx鎮(zhèn)關(guān)于基層黨組織召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，把著力點聚焦到深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。現(xiàn)結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結(jié)整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結(jié)如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不強。

　　全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務(wù)輕黨建的情況，在處理村務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系上用力不均。

　?。ǘ┴瀼芈鋵嵣霞夵h組織工作不到位

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　　支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

　　（三）聯(lián)系服務(wù)群眾不密切

　　支部在服務(wù)黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　?。ㄒ唬├碚搶W習不足。沒有全面領(lǐng)會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

　　（二）班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

　?。ㄈ┓?wù)群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務(wù)的意識。

　　三、努力方向和改進措施

　?。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W習。

　　全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對\"中國夢\"、\"四個自信\"、\"四個偉大\"、\"五位一體\"總體布局、\"四個全面\"戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（實行）》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)

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　　黨員的義務(wù)權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

　　（二）完善制度

　　嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。

　?。ㄈ?增強服務(wù)群眾意識

　　牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

班子成員對照檢查材料范文2

　　按照區(qū)委“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組辦公室文件通知和局黨組的要求，##領(lǐng)導班子準確把握組織生活會的主題和基本要求，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，廣泛征求意見，嚴肅認真開展交心談心，從嚴從實做好各項準備工作，結(jié)合##工作實際，認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質(zhì)量高、效果好的組織生活會奠定了良好基礎(chǔ)。

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远?，缺鈣質(zhì)。

　　對共產(chǎn)黨人來說，理想信念是一種“精神鈣質(zhì)”，是經(jīng)受住任何考驗的精神支柱，是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。##黨員能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，我們發(fā)現(xiàn)對黨員管理有所放松，沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。體現(xiàn)在實際工作中就是缺乏責任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

　　（二）政治生活內(nèi)容單一，缺創(chuàng)新。

　　##黨員在工作中能夠始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻的問題，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，沒有運用“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)導班子成員專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，沒有較好聯(lián)系工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

　?。ㄈ┕ぷ髯黠L不夠嚴實，缺認真。

　　##工作職責要求我們既要深入基層了解教學現(xiàn)狀，為師生服好務(wù)，又要為教體局當好參謀，提出科學建議，更需要有把兩者有機結(jié)合起來的能力。但是在實際工作過程中，未能很好深入基層、深入實際，未能全面及時了解教學現(xiàn)狀及存在的問題。

　?。ㄋ模┱n程改革推進緩慢，缺力度。

　　課程改革推進緩慢，全區(qū)整體教學質(zhì)量偏低，薄弱學校和學科依然存在。我區(qū)在全市、全省有較大影響力的特色學校較少，一些特色學校的品牌效應(yīng)還不夠大。教學質(zhì)量不夠均衡，校際差距明顯存在。

　　（五）課題研究浮于表面，缺規(guī)范。

　　當前我區(qū)課題研究工作流行形式，浮于表面，缺乏科學性、創(chuàng)新性、規(guī)范性。如：立項課題假大空，真正有價值課題少；只管立項，不管研究，草草結(jié)題；有研究，無成果，有成果，無轉(zhuǎn)化；研究設(shè)計與實施不規(guī)范、不嚴格；研究中單兵作戰(zhàn)的多，群策群力的少；課堂教學與課題研究未能齊頭并進、相得益彰。今后，要進一步規(guī)范課題研究的基本步驟：發(fā)現(xiàn)問題——形成課題——分析思考——制定方案——實施研究——撰寫報告——總結(jié)提升。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是為了工作而學習，只是淺嘗輒止，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。

　　二是黨性修養(yǎng)有所弱化。##黨員能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求

　　三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領(lǐng)導干部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所系。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關(guān)部門布置的任務(wù)上。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　第一，堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。

　　在今后工作中，將堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，維護局黨組的權(quán)威，與局黨組的決策和部署保持高度的統(tǒng)一。始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，向局黨組決策部署看齊。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　第二，嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。

　　##將把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。要嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

　　第三，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終做到品德合格。

　　黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。##將嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委、區(qū)委實施細則，堅決反對“四風”。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在重實際、干實事、求實效上有作為。改進工作方式，深入基層開展調(diào)查研究，找準教學中存在問題，制訂出提高質(zhì)量的良策。要真心真情為師生服務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。

　　第四，強化責任擔當，始終做到發(fā)揮作用合格。

　　我們將不斷增強大局觀念，工作中善于從全局觀察問題，事事以大局為先、以大局為重。積極響應(yīng)局黨組提出打一場提高教育教學質(zhì)量攻堅戰(zhàn)的號召，抓好學校教學管理的指導與督查工作，扎實推進三生課堂建設(shè)。切實端正工作態(tài)度，把教學研究工作作為一種崇高的事業(yè)去追求，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。忠實履行工作職責，研究教學、指導教學、服務(wù)教學，管理教學，多為局黨組決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其所能，為全區(qū)教育教學質(zhì)量提高作出應(yīng)有貢獻。

　　第五，扎實搞好業(yè)務(wù)，穩(wěn)步推進課改工作。

　　抓住校長這個關(guān)鍵，落實好常規(guī)各環(huán)節(jié)的要求，穩(wěn)步推進課改工作；扎實開展“一校一天”活動，以檢查促落實；##主要引領(lǐng)學校教育管理者要進一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新措施，積極實施“品牌”戰(zhàn)略，力爭讓我們更多的學校市內(nèi)有位、省內(nèi)有名##多深入到這些學校指導學校教學管理工作，精準教研，指導到位，服務(wù)到位。

　　征求的意見或建議

　　1.重視對年輕人的培養(yǎng)，讓更多年輕人走上領(lǐng)導崗位；

　　2.落實寒暑假作業(yè)的編輯費用，給參與教師一個承諾；

　　3.到三甲醫(yī)院進行體檢；年度考核分數(shù)與年度評優(yōu)有機結(jié)合，讓考核更趨合理化；

　　4.豐富職工文體生活，增強活力，凝聚力；

　　5.請領(lǐng)導少批評，多鼓勵、指導同志。

　　6.進一步加大課改力度，提高教師素質(zhì)。

班子成員對照檢查材料范文3

　　今年以來，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結(jié)合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的 《 中國共產(chǎn)黨章程》 和 《 關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定 》 《 中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則 》 ，重溫了 《 中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 》 、 《 關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則 》 等黨內(nèi)法規(guī)，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照 《 準則 》 和 《 條例 》 ，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

　　一、自身存在的問題

　?。ㄒ唬┰诶硐胄拍罘矫?。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經(jīng)歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經(jīng)常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。

　?。ǘ┕ぷ髯黠L方面。在服務(wù)基層、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺，雖然也經(jīng)常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調(diào)研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。

　?。ㄈ﹤€人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。對工作中出現(xiàn)的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。

　?。ㄋ模┰诩m正“四風”方面。工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，主動服務(wù)一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　?。ㄒ唬┰谡螌W習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務(wù)虛”，具體工作是“務(wù)實”，總感覺最終要看結(jié)果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現(xiàn)問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現(xiàn)，與其學習理論，不如多干一點，從而放松了對自己的思想改造。夕

　?。ǘ┰谯`行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標完成，把做好分管工作與服務(wù)群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務(wù)好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調(diào)研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調(diào)研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象。

　?。ㄈ┰趽斪鳛樯?，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。

　?。ㄋ模┰诩m正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　三、今后整改方向和改進措施

　　（一）加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。

　?。ǘ娀谥加^念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調(diào)研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

　　（三）強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。

　　（四）改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務(wù)，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。

班子成員對照檢查材料范文4

　　“兩學一做”學習教育開展以來，黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣幾級文件精神和有關(guān)要求，切實加強學習教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將局領(lǐng)導班子對照檢查材料報告如下。

　　一、存在的主要問題

　　（一）在理想信念方面

　　一是政治業(yè)務(wù)學習安排不科學、不系統(tǒng)。學習偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導班子有時把學習當成一種任務(wù)來應(yīng)付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善于學習，不熱心學習。個別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時征求群眾意見不充分，抓落實與群眾對改善環(huán)境的期盼不太吻合。

　?。ǘ┰谡渭o律和政治規(guī)矩方面

　　一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因為事務(wù)繁忙，有時班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴，處罰力度不夠。

　　（三）在作風方面

　　一是工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。領(lǐng)導班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。機關(guān)公文印刷存在浪費現(xiàn)象。

　?。ㄋ模┰趽斪鳛榉矫?/strong>

　　一是擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。在 化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導班子成員在工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導就怎么開展，沒有結(jié)合地方特色、工作實際創(chuàng)新方法的意識；部分領(lǐng)導班子成員有松懈心理，有“少做少錯”的不正確傾向，認為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領(lǐng)導班子成員對分管負責的環(huán)保難題或與其他部門職責有交叉的事項，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導班子成員對創(chuàng)新學習不重視，認為耽誤時間沒必要，對環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識不強。

　　（五）在組織生活方面

　　一是思想認識不高。存在黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。 有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應(yīng)付”心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應(yīng)對。三是綜 合素質(zhì)不高。領(lǐng)導班子平時忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學習少。對黨務(wù)工作掌握不深，實際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。

　?。┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h責任方面

　　一是管黨治黨意識有待增強。有的班子成員存在把主業(yè)當副業(yè)的心理，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對黨建工作謀劃少、抓得少。二是“一崗雙責”落實不到位。領(lǐng)導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。三是敢管敢嚴力度有待加大。個別班子成員擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。四是制度執(zhí)行不嚴。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領(lǐng)會，領(lǐng)導班子沒有在各種場合強調(diào)和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上不夠嚴格，最終導致職工出現(xiàn)我行我素，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　?。ㄒ唬┰诩訌娎碚撐溲b、堅定理想信念上有差距

　　近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實踐活動、和“兩學一做”學習教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的 世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內(nèi)不正之風、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

　?。ǘ┰诩訌婞h性修養(yǎng)、強化責任意識上有差距

　　領(lǐng)導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導班子對加強干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識不足。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。敬業(yè)精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時對社會關(guān)切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理 轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴格查處，輕事前預警防范。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。

　?。ㄈ┰趪栏褡月?、保持清廉本色上有差距

　　近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關(guān)注，但一些領(lǐng)導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設(shè)簽訂責任書上存在形式上的“一崗雙責”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細，對相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風和艱苦奮斗的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種“高標準”和“潛規(guī)則”，導致產(chǎn)生了攀比心理和 “跟風”心態(tài)，缺乏嚴格的制度約束和自律意識。

　?。ㄋ模┰诩訌姽芾?，監(jiān)督工作上有差距

　　對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

　?。ㄎ澹┰谄D苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距

　　艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。

　　三、努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┨岣哒嗡枷胨刭|(zhì)，牢固樹立大局意識

　　領(lǐng)導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實承擔起服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的重要職責。根據(jù)不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每周一次的領(lǐng)導干部雙休日講座學習，通過局領(lǐng)導帶領(lǐng)大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。不斷豐富干部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識。通過不斷加強政治理論學習進一步強化大局意識全局觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位。

　　（二）強化宗旨意識，求真務(wù)實開展工作

　　牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持真抓實干，從每一項具體的工作抓起，以推動解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點和著力點，沉下身子、深入實際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。加強領(lǐng)導班子與干部職工的交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部職工的工作、生活、感情，關(guān)心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，在全局營造和諧、輕松、團結(jié)友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　?。ㄈ﹫猿至疂嵶月桑l(fā)揮表率作用

　　加強監(jiān)督制約，進一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，并嚴格按照標準執(zhí)行。同時，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位“三公經(jīng)費”、重大財務(wù)支出等通過各種渠道進行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作。

班子成員對照檢查材料范文5

　　按照縣紀委、縣委組織部關(guān)于開好民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎(chǔ)上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，認真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關(guān)黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，對照檢查材料匯報如下：

　　一、存在的問題

　?。ㄒ唬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

　　一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學習，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學用脫節(jié)的情況。

　?。ǘ┱J真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執(zhí)行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象。有時結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。

　?。ㄈh忠誠老實不做兩面人方面。

　　一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。

　　（四）擔當負責攻堅克難方面。

　　一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失?。欢强己酥笜藛我?。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規(guī)定的指標，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。

　?。ㄎ澹┘m正“四風”不止步方面。

　　作風建設(shè)永遠在路上，沒有休止符。2017年，結(jié)合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。

　?。﹪栏駡?zhí)行廉潔自律準則方面。

　　在黨風廉政建設(shè)工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職，黨風廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設(shè)責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設(shè)工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

　　二、問題原因

　　對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規(guī)、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎(chǔ)上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準，深入反思存在問題的根源，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┧枷胝J識不夠到位。

　　一方面，沒有正確處理好學習和工作的關(guān)系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好的將學習與實踐工作相結(jié)合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

　?。ǘ┳谥家庾R不夠牢靠。

　　因平時工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠細致?/p>

　?。ㄈ斁癫粔驈娏?。

　　創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領(lǐng)導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

　?。ㄋ模┢D苦奮斗意識不強。

　　隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

　　三、整改措施

　　針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。

　?。ㄒ唬┳W習、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。

　　堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內(nèi)容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學習專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學習方式，采取集中學與自學相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。

　?。ǘ┥钊牖鶎硬閷嵡椤⒔饷駪n，辦實事。

　　一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。

　　（三）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

　　一是完善科學決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制。三是狠抓作風建設(shè)，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要任務(wù)，堅持刀口向內(nèi)，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規(guī)守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態(tài)長效。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。

班子成員對照檢查材料范文6

　　按照××對民主生活會的安排和部署，結(jié)合學習和專題研討情況，緊緊圍繞“六個方面”的內(nèi)容，結(jié)合黨委班子思想、生活和工作實際，逐條對照檢查，深挖班子成員存在的差距和不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的癥結(jié)根源，認清問題實質(zhì)，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)形成領(lǐng)導班子對照檢查材料如下：

　　一、存在的問題

　　通過廣泛征求意見、真誠談心交心和深刻對標反思，放珠鎮(zhèn)班子成員中主要有以下幾個方面。

　?。ㄒ唬W習貫徹××思想方面

　　一是學習的積極性不高。學習不深入同時學習的自覺性、積極性和主動性還有待提高。例如，雖然建立了中心組學習制度，但是班子成員在學習的過程中還是存在政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹的問題。

　　二是知行結(jié)合不密切，學習不能聯(lián)系實際。例如，班子在平時的政治和業(yè)務(wù)學習中，把學習當成一種任務(wù)，而不是出于提高工作能力和自身修養(yǎng)的需要，學習形式多是以會代學，以工代學，學習方法多是念稿子、看電視，走出去交流學習不多。

　　三是學習不夠深入、系統(tǒng)。只是根據(jù)上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　?。ǘ┱J真執(zhí)行黨中央決策部署和上級組織決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。一是在執(zhí)行上級決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。比如：班子成員總覺得只要干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了。二是忽略了思想上行動上組織上與××保持一致，比如：對于維護××權(quán)威和維護××核心地位雖比較堅定，但是怎么做，如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰，維護核心不太會落實，有喊口號，走形式嫌疑。三是在執(zhí)行請示報告制度過程中不及時履行制度。有些班子成員有事不能到單位上班時，僅僅是向主要領(lǐng)導口頭請假，沒有履行書面請假手續(xù)，沒有到鎮(zhèn)成立的考核辦進行登記。

　　（三）對黨忠誠老實方面?？谔栱懥?、動真碰硬少。一是 “謀事要實”做得不到位。比如在迎接上級工作檢查中、有提前向各村打招呼等情況；在新時代農(nóng)民講習所工作上，由于有的村平時開展講習工作而沒有按時做資料，所以在迎接上級檢查時提前通知他們補資料的情況。二是工作中存在老好人情況較普遍。班子之間存在將相和，大家都不得罪人。三是落實率低。例如在放珠鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作上，部分領(lǐng)導只是口頭先鋒，行動矮子。

　?。ㄋ模斬撠?，攻堅克難，不回避矛盾方面，一是部分領(lǐng)導主動作為不夠。比如對自己分管工作思考不多，辦事方法不多。二是全面從嚴治黨責任壓的不實。比如有時認為干部干事難免出點小毛病小問題，幫助干部找借口，對苗頭性的問題提醒少、批評不夠。三是全局眼光不夠。比如：在201x年發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作時，沒有涉及分管的領(lǐng)導就不主動參與進來，即使進來了也沒有從實質(zhì)上幫助自己所包保的村發(fā)展和壯大經(jīng)濟。

　?。ㄎ澹┘m正“四風”不止步方面。一是調(diào)查研究不到位。在日常工作中，存在為了工作而工作，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象。比如：在招商引資工作中，盲目的只是報報表上交應(yīng)付差事，沒有真正地了解是否能對政府帶來效益。二是在日常工作中，存在與干部職工談心少，聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒。比如：部門的同志向部分領(lǐng)導匯報工作時，自認為部門同志是一般干部，而自己是分管領(lǐng)導，不用心聽取他人的意見。

　?。﹪栏駡?zhí)行廉潔自律準則方面。一是廉潔自律還有待加強。比如，現(xiàn)在領(lǐng)導干部的待遇在逐步提高，某些同志存在了不節(jié)約，浪費的行為。二是自制能力較差。比如某些干部還會存在應(yīng)邀參加飯局，在群眾中的影響不好。

　　（七）落實意識形態(tài)工作責任制方面。存在實用主義。例如，班子中有同志的意識形態(tài)就是要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至是不學。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　經(jīng)過深刻剖析，放珠鎮(zhèn)領(lǐng)導班子存在問題的原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還存在著不足。從客觀上看，主要是思想教育和制度建設(shè)的缺失。

　?。ㄒ唬h性修養(yǎng)和理想教育不足

　　一是以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使班子隊伍黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，宗旨意識、大局意識、愛崗敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神有所弱化，導致脫離群眾、害怕吃苦、講面子、講排場等問題的發(fā)生；二是受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自身理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導致缺乏工作激情、創(chuàng)新意識和進取精神等問題的發(fā)生；三是有重業(yè)務(wù)知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事，導致學習意識不強、工作飄忽、x會海等問題的發(fā)生。

　?。ǘ┕ぷ髯黠L不扎實

　　一是工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象。雖然班子團結(jié)實干，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發(fā)揮出實際力量，工作進度慢，催工、趕工的現(xiàn)象普遍發(fā)生；二是缺乏有效的人事監(jiān)督和考核制度。造成有的班子成員在工作中以交差應(yīng)付為工作目的，而對實實在在的實際工作成績?nèi)狈φ_的認識。

　　（三）宗旨意識不強和群眾觀點樹立不牢

　　一是指導基層，聽取群眾意見不深入。領(lǐng)導干部到基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范、不切實際。沒有真正從社會和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足社會和群眾的需要，導致急功近利、好大喜功等問題的發(fā)生；三是部分班子成員宗旨意識不強、不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，最終導致脫離群眾等官僚主義問題的發(fā)生。

　　（四）制度不完善，監(jiān)督管理不嚴，黨風廉政建設(shè)力度差

　　一是制度不完善。近幾年來，雖然建立了多項規(guī)章制度和紀律，但在約束領(lǐng)導班子成員方面，制度還不夠完善；二是制度執(zhí)行不徹底。制度沒有得到很好的執(zhí)行，用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，做老好人、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生，導致干部管理漏洞、制度監(jiān)管缺失、用制度嚴格管理的觀念有所淡化等問題的發(fā)生；三是班子對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，對深入抓廉政建設(shè)的力度還存在一定的問題，導致一些奢靡之風問題的發(fā)生。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┘訌妼W習，做實學風，指導實踐

　　為解決班子成員學習意識不強的問題，努力把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導科學等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。堅持學用結(jié)合、學以致用，使學習成為指導實踐、推動工作的有力保障。

　?。ǘ┘訌姲嘧雍完犖榻ㄔO(shè)

　　一是堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔的班子；二是加強干部隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學習和政策業(yè)務(wù)學習制度，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“艱苦奮斗、敢于擔當”的高素質(zhì)干部隊伍，著力解決部分班子成員缺乏艱苦奮斗精神、工作避重就輕的問題。領(lǐng)導干部身為人民公仆，應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，牢記責任的同時還要勇于承擔責任，遇事不推責、不退避，堅持以解決群眾最關(guān)心的問題為出發(fā)點，化解矛盾解決問題。這樣不僅會拉近與群眾的距離，贏得群眾的擁護，更能助推社會發(fā)展。

　?。ㄈ┘訌婞h的建設(shè)和思想政治教育

　　一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強教育管理，認真解決作風不實、急功近利、自律不足、開展批評不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把班子之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化；牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點。

　　二是要加強思想文化、精神文明建設(shè)。豐富思想文化活動的方式和內(nèi)容，樹立健康向上、風清氣正、一團和氣、積極向上的班子精神，避免講面子、盲目攀比等奢靡之風的發(fā)生。

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