下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)班子檢查材料共3篇 國有企業(yè)領導班子對照檢查材料,供大家參考。
企業(yè)班子檢查材料共1
鎮(zhèn)黨政班子自我檢查報告
我鎮(zhèn)在“學、查、改”活動查擺問題階段中,采取自查和互查相結合的方法,深入開展“六查六看”(查政治紀律,看是否做到有令必行、有禁必止;查行政行為,看是否依法行政、按政策辦事;查工作作風,看是否政務公開、規(guī)范高效、方便群眾;查廉潔自律,看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為;查財經(jīng)紀律,看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為;查服務質量,看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在),在領導班子中進行了全面自查,查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題,并進行了認真分析,找準問題的原因所在,并明確了今后整改和努力的方向?,F(xiàn)自查如下:
一、存在的主要問題
1、加強理論學習不夠。以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導,把爭創(chuàng)先進黨政領導班子活動,作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體,全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設,不斷提高領導水平和執(zhí)政能力,努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體,為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因,學習的力度還遠遠不夠,主要表現(xiàn)在:一是學習理論知識時間少,不善于用先進的理論知識來武裝頭腦;二是對法律、法規(guī)等學習不夠;三是學習積極性不高,氛圍不濃。
2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來,鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風整頓,制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度,全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足,主要表現(xiàn)在:一是工作制度不能兌現(xiàn),導致部分干部產(chǎn)生惰性;二是干部業(yè)務知識鉆研不夠;三是部分干部工作積極性不高,工作飄浮,不深入實際,講得多,做得少;四是部分干部工作責任心不強。
3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象,“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在;尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通,不能很好地調動起村級班子的工作積極性。
4、對鎮(zhèn)直部門的領導、管理、協(xié)調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權,政府和計生部門之間協(xié)調配合存在一定問題,導致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢;政府不直接具備收費職能,在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的'力度上有所欠缺;干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。
5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績,但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。
6、村級財務管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好,債權債務未理清,財務制度不夠健全,導致財務管理混亂,村級債務得不到化解。
二、存在問題的主要原因
1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態(tài)度,認為學與不學一個樣,自認有工作經(jīng)驗就行,完全放松對自己的要求,明哲保身,甘愿平淡,導致學習無效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員,特別是個別領導干部,沒有堅持以為人民群眾服務為重,以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時,往往考慮自身利益多,而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時,就采取推、躲、無能為力等態(tài)度,躲開矛盾、回避問題。
3、班子成員率先垂范作用不實。領導班子有沒有戰(zhàn)斗力,決策正確不正確,直接影響基層組織工作的順利開展,在工作和生活中不能以身作則,起示范帶頭作用,上形下效,無形給對干部管理帶來了負面影響。
4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協(xié)調溝通。
5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多,經(jīng)濟來源少,以至有些事想辦辦不了,心有余而力不足。
6、對村干部缺少正面引導和思想素質教育。
三、整改措施和整改方向
1、營造濃厚的學習環(huán)境。以“學、查、改”活動為契機,繼續(xù)開展豐富多彩的學習活動,堅持集中學習和自學相結合,準備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學理論、學文化、學業(yè)務的熱潮。通過理論知識學習,用理論來指導實踐,將理論融于現(xiàn)實工作中去。
2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規(guī)章制度,用制度管人、用制度約束人,促進工作落實,要求一般干部做到的領導干部要首先做到,為干部帶好頭,為群眾服好務,帶領廣大群眾致富奔小康,實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。
3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養(yǎng),不斷改造自己的世界觀、人生觀,樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦,急群眾所急,想群眾所想,以身作則,把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘,做一個群眾真正擁戴的好干部。
4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設。牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心不動搖的信念,要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和招商引資上,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策;充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源,做好新力公司落戶后的服務工作,營造良好的服務環(huán)境,從而帶動本地經(jīng)濟建設的全面發(fā)展。
企業(yè)班子檢查材料共2
xx縣電力公司領導班子由黨、政、工人組成,設經(jīng)理、書記人,副經(jīng)理人,工會主席、副書記人,年-年,xx縣電力公司領導班子認真貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神,在省、市電力公司及建寧縣委、縣府的領導下,帶領全體員工堅持“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神,以落實“三大責任狀”為載體;以農(nóng)電管理年活動和農(nóng)電股份制改革為契機;以供電所規(guī)范化達標管理活動為內(nèi)容,大力整頓電力市場秩序,認真實施“雙滿意”工程,深化改革、解放思想,確保電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行,全面完成“兩改一同價”工作,不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)企業(yè)各項工作上新的臺階?,F(xiàn)將公司領導班子年-年各項工作做如下述職報告:
一、加強學習,全面提高班子成員整體綜合素質
建立領導班子成員中心組學習制度,認真學習黨的十六大、十六屆五中全會精神、學習業(yè)務知識、學習黨的理論、方針政策和省、市電力公司的'工作精神,通過學習法律、法規(guī),不斷提高公司領導班子成員思想政治素質、業(yè)務素質、,法律意識,確保公司領導班子成員能正確運用法律知識和手段解決問題、認識問題、思考問題,不斷提高班子成員整體經(jīng)營管理水平。
二、全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標
年完成銷售電量萬千瓦時,實現(xiàn)銷售收入萬元,完成購電量萬千瓦時到,上交稅金萬元。年完成銷售電量 萬千瓦時,實現(xiàn)銷售收入 萬元,完成購電量 萬千瓦時,上交稅金 萬元。全面完成-年度三明電業(yè)局下達的“三項責任制”各項經(jīng)濟考核指標,并通過三明局考核。
加強農(nóng)電資產(chǎn)經(jīng)營管理。強化資產(chǎn)經(jīng)營管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,提高經(jīng)營管理水平。認真貫徹執(zhí)行國家財稅政策及代管縣企業(yè)財務管理規(guī)定,加強會計基礎工作,推行全面計劃管理和預算管理,完成農(nóng)電財產(chǎn)清查與核實工作,保證企業(yè)財產(chǎn)和農(nóng)電資產(chǎn)的安全、完整。
三、加強領導班子建設、提高科學管理水平
加強民主管理,堅持民主決策和科學決策。在民主集中制建設方面,認真實行“三重一大”制度,制訂了《建寧縣電力公司“三重一大”集體討論決策制度》、《建寧電力公司領導班子議事規(guī)則》、《建寧縣電力公司領導班子工作制度》、《建寧縣電力公司業(yè)務招待費使用管理辦法》、《廠務公開制度》等一系例制度。電力公司重大的經(jīng)營決策,工程招投標,提撥聘用干部,獎金發(fā)放、工資調整、崗位調動,不搞一把手說了算,不搞家長制,實行民主集中制、堅持集體研究,并經(jīng)職代會最后通過。公司領導班子具有較強的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力。為全面完成電力公司各項任務,提供了組織保證。
電力公司領導班子在工作中實行經(jīng)理負責制,副經(jīng)理分工協(xié)作制,目標責任考核制,風險金抵押制度。年至年公司認真進行班子成員工作分工,明確各自的工作職責,工作權限、任務和目標,
始終堅持團結協(xié)作的工作作風,對領導班子成員工有業(yè)績分別制定具體的考核內(nèi)容、指標。班子工作做到既分工又協(xié)作,齊抓共管,共同配合,形成工作一股勁,目標一致,任務明確。
在領導班子成員文化業(yè)務培訓方面,加強班子成員整體文化素質的自身建設,兩年來,全面完成省公司對現(xiàn)有班子成員的培訓學習任務,進一步提高班子成員的綜合素質。班子成員具有大專以上學歷占%,其中中級職稱人,初級職稱人,有人分別通過福州大學電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)學習,班子專業(yè)結構合理。
四、強化安全管理、確保安全生產(chǎn)
加強安全生產(chǎn)是公司領導班子日常工作的首要任務,是常抓不懈的主題,是搞好企業(yè)各項工作的基礎。公司領導班子始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,強化安全管理,加大監(jiān)管力度,把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益結合起來,實現(xiàn)年-年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設備事故、重大火災及交通事故。
規(guī)范安全管理制度,落實安全管理措施。為規(guī)范安全管理制度,在公司和各基層單位簽訂了年度安全生產(chǎn)責任狀的基礎上,加大對安監(jiān)員的監(jiān)管力度、考核力度,加強跟蹤落實,對全年安全生產(chǎn)工作做到一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實,不留安全死角,始終堅持每周、每月定期召開安全工作例會制,強化安全監(jiān)督體系。編制了安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃。同時進一步健全、完善、充實安全生產(chǎn)保障監(jiān)督體系,建立安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡體系,確保公司電網(wǎng)安全、經(jīng)濟、可靠運行。開展“全國安全生產(chǎn)月”活動,完善各種安全生產(chǎn)責任制,同時在全公司大規(guī)模開展《安全生產(chǎn)規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》等內(nèi)容的考試,通過考試進一步增強安全生產(chǎn)防范意識。
嚴格檢查,消除隱患。年以來每年認真開展春、冬兩次常規(guī)性安全大檢查活動,做到緊急缺陷不過夜、重大缺陷限時改。正視安全生產(chǎn)的周期性規(guī)律,牢記“心存僥幸、萬禍之源”的安全警句。確保安全生產(chǎn)每天從零開始,杜絕習慣性違章。兩年來,公司共組織六次安全生產(chǎn)大檢查,累計查出安全隱患起,發(fā)出限期整改通知書份,目前己整改起。加強二期農(nóng)網(wǎng)改造安全管理,安監(jiān)科對施工隊進行安全施工跟蹤檢查,確保農(nóng)網(wǎng)改施工安全順利進行。
全面完成農(nóng)網(wǎng)二期工程。在全面完成農(nóng)網(wǎng)一期工程的基礎上,全面完成農(nóng)網(wǎng)二期的工程結算、財務結算、資料整理、檔案裝訂等內(nèi)業(yè)工作,年,通過考評,順利通過三明電業(yè)局組織的農(nóng)網(wǎng)二期工程改造驗收,標志我縣農(nóng)網(wǎng)改造工程基本完成。同時加快城區(qū)電網(wǎng)改造步伐,目前正在進行城區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃設計,計劃投入城區(qū)電網(wǎng)改造資金萬元。
五、加強基礎管理,提升管理水平
加強變電、調度規(guī)范化管理工作。為進一步提高變電站、調度管理水平,規(guī)范公司生產(chǎn)管理制度,鞏固農(nóng)網(wǎng)改造成果,根據(jù)省、市電力公司關于開展變電站規(guī)范化管理工作要求,公司在年度全面開展變電站規(guī)范化管理工作,按照考核內(nèi)容制定管理工作目標,堅持每月召開安全生產(chǎn)例會、大力安全生產(chǎn)月活動,落實 “兩措”計劃,嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度,確保不發(fā)生電網(wǎng)事故、設備事故。開展調度機構調度員“五無”活動計劃。為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的原則,以實現(xiàn)調度公平、公正、公開的目標,全面開展電網(wǎng)調度機構調度員“五無”活動,實現(xiàn)調度機構調度員“五無”活動目標。加強調度自動化管理,規(guī)范調度管理工作制度,加快做好調度自動化建設各項工作。
企業(yè)班子檢查材料共3
今天我們召開專題民主生活會。是按照縣委要求和專題民主生活會程序準備的,會前,鎮(zhèn)黨委就此次專題民主生活會征求了相關意見建議,班子成員之間相互交換了看法,也分別與鎮(zhèn)村干部談了心,征求了大家的意見。去年,黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動,拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢,“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現(xiàn)出許多新變化新氣象,今年我們對照“三嚴三實”要求,深入查找班子突出問題。下面,我代表鎮(zhèn)黨委班子作對照檢查,不當之處,請領導們、同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)班子集體的理論學習不夠,思想需進一步解放
領導班子成員普遍存在“修身不嚴”,理論學習不夠的問題,對制定的學習計劃,沒有嚴格的執(zhí)行,致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向,沒有形成班子集體理論學習的長效機制,理論武裝工作需要改進和加強。主要表現(xiàn)在:一是用于學習的時間較少,即使學了一些理論也不夠系統(tǒng),讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強,參與有組織的學習目的不明確;三是學習內(nèi)容膚淺,只求讀過,不求讀精,對所學內(nèi)容理解不透徹、不深入,在學以致用上效果差。四、學習內(nèi)容單一,天天忙于學習上級要求的各個會議精神及系列講話,對農(nóng)村相關政策法律法規(guī)學習的不夠。
(二)班子成員走訪少,疏遠群眾、脫離實際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識不強,產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。
領導班子個別存在“謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實”的現(xiàn)象,深入一線力度不夠,更多時候陷于事務性工作,沒有真正沉下去研究問題。由于宗旨意識淡化、黨性修養(yǎng)不強、責任心不夠等,對群眾疾苦關心不夠,對群眾反映的問題有應付態(tài)度,在做群眾工作上,方法簡單,缺乏耐心,辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少。個別班子成員認為自己是領導,比群眾高明,對群眾意見置之不理,群眾甚是不滿。少數(shù)班子成員到村不經(jīng)過調查就作指示,作“重要講話”,情況還不清楚就指手畫腳,朝令夕改,說話不算數(shù),承諾不兌現(xiàn)。比如,對待農(nóng)村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西,不能較深入的指導農(nóng)村實踐和產(chǎn)業(yè)結構調整。部分干部觀念陳舊,手段落后,沒有形成真正的主導產(chǎn)業(yè),還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)上。對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識及法治社會運用法治思維調解矛盾糾紛認識不夠,致使幫助農(nóng)民增產(chǎn)致富的路子不多,調解矛盾的效率不高。傷害了干群感情,拉遠了群眾距離。
(三)管理制度體系不完善,個別領導干部“律己不嚴”
在堅決懲處班子成員違規(guī)違紀行為上,沒有樹立起鮮明導向、沒有形成高壓態(tài)勢。存在以功代過現(xiàn)象,有的時候覺得大家工作出了力、受了罪,偶爾早回一次家、休息多一點,只要不影響正常工作,也就不去過問追責。存在人情寬恕問題,主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜,只要不造成惡劣影響,也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題,對于紀律制度,雖然在會上經(jīng)常強調,但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如,鎮(zhèn)某村干部家暖房,就有不少干部隨禮,鎮(zhèn)黨委只是口頭上教育批評,但沒有追責。
(四)部分領導干部不把工作當事業(yè)干,不安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,存在不敢擔當,不愿負責。
少數(shù)班子成員擔當意識不強,遇事情先考慮自己的“官帽子”,該拍板的不拍板,該推進的不推進,怕?lián)熑?,怕冒風險,不敢大膽突破和創(chuàng)新。比如在引導農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)上,部分班子成員怕冒風險,對一些有潛力的產(chǎn)業(yè)不敢旗幟鮮明地給予支持,導致多個村長期以來支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來,農(nóng)民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結協(xié)作意識差,缺少“拉一下”、“搭把手”意識,只管自己分管工作,總體工作不考慮或考慮較少,比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計劃生育,少數(shù)班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成,根本沒有考慮計劃生育是國策,政府的事就是自己的事,不愿擔當,不愿負責,不能形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面,致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩(wěn)定、沒事就是本事”的錯誤傾向,特別是在一些棘手問題、急難險重任務面前,有時把“解決問題作為唯一目標”,覺得只要能夠把問題解決掉就行,而不管采取的手段方法,導致一些問題解決了的同時引發(fā)了后續(xù)的問題,治標不治本,不能顧全大局。
二、存在問題的原因分析
對照“三嚴三實”要求,我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下幾個方面的原因:
(一)政治理論武裝不到位。雖然經(jīng)過教育實踐活動和學習討論落實活動,進行了大量學習,讓班子成員理論水平有了一定提高,但距離新形勢新要求還存在一定差距,尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺,導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位,在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢,出現(xiàn)了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題,沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。
(二)進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業(yè)精神不強,對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責任心不強,習慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),領導安排做啥就做啥,推一下動一下,不推不督就不動;有的在工作中,考慮個人得失多,思考全局性的問題少;好人主義思想多,堅持原則少;有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣,靠經(jīng)驗辦事、消極守攤,無所作為,得過且過,奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務,特別是面對一些上訪性事件,畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中,沒有從根本上想辦法,存在能拖一天算一天,能推一時推一時的思想,盡量不給自己找麻煩。
(三)領導班子成員率先垂范做得不夠。領導帶好頭,群眾才能有勁頭。對于這個道理,雖然說起來班子成員都知道它的重要性,但在實際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你,別人怎么做,我才怎么做,別人做到什么程度,我也做到什么程度;有的說一套、做一套,開會表態(tài)頭頭是道,實際執(zhí)行卻大打折扣;有的善作表面工作,人前一套、人后一套,沒有從思想上真正做到示范帶頭;有的搞選擇主義,不能做到事事做表率、事事搞帶頭,有時明知應該帶頭,卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。
(四)領導班子宗旨意識淡薄,服務意識不強。農(nóng)村是最好的課堂,群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去,是農(nóng)村工作科學化的直接體現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農(nóng)村工作中存在的問題解決不力等問題,實質上是沒有樹立正確的權力觀,淡化了為人民服務的宗旨,沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事務多,沒功夫,趕不上,但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念,對群眾疾苦的感受不直接不深刻,感情有所疏遠,心系群眾不夠,主觀努力不夠。即便下到村里,也擺不正位子、放不下架子,多數(shù)是給村干部安排工作壓擔子、挑毛病,很少坐下來談心溝通,不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作,聽不到真話,發(fā)現(xiàn)不了有價值的意見,考慮村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結合起來,真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農(nóng)村工作成效的根本標準。
三、今后努力方向與改進措施
(一)從嚴加強思想政治教育,堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導干部、對基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置,保持每個黨員的政治定力,黨性修養(yǎng),堅定信仰、信念、信心。1、制定鎮(zhèn)領導干部全年學習計劃,堅持每半月至少一次集體學習,對系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議文件講話精神進行及時跟進、深入細致學習討論;對農(nóng)村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓,對黨風廉政建設、基層黨建、農(nóng)村財務管理等內(nèi)容進行培訓,同時由各村組織對各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農(nóng)業(yè)技術方面作出培訓。2、強化黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力,各支部完善和執(zhí)行好“三會一課”組織生活會,談心變心,思想?yún)R報,民主評議黨員,黨員黨性定期分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度,提高組織生活質量,提高黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊伍整體素質。
(二)嚴格落實“兩個責任”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務,始終記在心上、扛在肩上、抓在手上,任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今后的工作中,鎮(zhèn)村兩級干部要嚴格按照《冊村鎮(zhèn)黨委落實“兩個責任”加強鎮(zhèn)村兩級干部作風建設若干規(guī)定》、《關于在全鎮(zhèn)開展陳規(guī)陋俗專項整治活動的實施方案》等文件要求,鎮(zhèn)村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效,堅決杜絕形式主義和官僚主義,要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。
(三)強化宗旨意識,主動服務群眾。針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關于宗旨意識淡薄問題,領導班子成員要以“三嚴三實”為要求,帶頭示范,做好表率,從思想上和行動上嚴格要求自己,把不嚴不實表現(xiàn)的問題,加以逐一改正,團結帶領全體鄉(xiāng)村干部把下鄉(xiāng)住村包村增收工作做好,首先抓好鎮(zhèn)機關干部全員包村走訪活動。鎮(zhèn)領導班子成員每年到各自所聯(lián)系的村開展走訪至少40次,一月至少吃住在村4天。特別是當前一定要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。一定要做到底清數(shù)明,確保穩(wěn)定,堅持尊重歷史、民主協(xié)商、妥善解決突出問題的原則,把工作順利圓滿完成。
(四)把握“嚴”的內(nèi)在要求,不斷改造主觀世界,堅持“實”的行為取向,努力創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。做好統(tǒng)籌兼顧,推動科學發(fā)展。通過開展“三嚴三實”活動,要達到工作成效的不斷提高。明規(guī)矩,嚴紀律,強約束,從嚴上入手,從實處著力,鍛煉過硬隊伍是關鍵。強化理想信念,宗旨意識,黨性修養(yǎng),秉公用權,對黨忠誠是核心。領導班子建設、干部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務,加大項目和農(nóng)民的結合度,提升富民增收的實效。二是細化責任抓落實。各項工作要細化到人,責任到人,追責到人,職責明確,責任到位,抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一些工作中,要大膽創(chuàng)新,集中力量攻堅,把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩(wěn)筑底線。安全無小事,要切實強化防范意識,嚴密責任監(jiān)管,加大維穩(wěn)力度,加強安全生產(chǎn),矛盾調處等工作,確保安全工作扎扎實實,萬無一失。
“心中有黨不忘恩,心中有民不忘本,心中有責不懈怠,心中有戒不忘為”,通過“三嚴三實”專題民主生活會,不斷提高我們的執(zhí)行能力。執(zhí)政水平,為實現(xiàn)“富裕、文明、和諧”新冊村而努力工作。
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