下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)班子檢查材料共3篇 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，供大家參考。

企業(yè)班子檢查材料共1

　　鎮(zhèn)黨政班子自我檢查報(bào)告

　　我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動(dòng)查擺問(wèn)題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開(kāi)展“六查六看”(查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開(kāi)、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報(bào)和奢侈腐敗等行為；查財(cái)經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費(fèi)和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實(shí)等方面的問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問(wèn)題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不夠。以黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動(dòng)的重要載體，全面加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)間少，不善于用先進(jìn)的理論知識(shí)來(lái)武裝頭腦；二是對(duì)法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。

　　2、工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實(shí)際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強(qiáng)。

　　3、對(duì)干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅(jiān)持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對(duì)村級(jí)干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動(dòng)起村級(jí)班子的工作積極性。

　　4、對(duì)鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對(duì)計(jì)劃生育存在有責(zé)無(wú)權(quán)，政府和計(jì)生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問(wèn)題，導(dǎo)致計(jì)劃生育的監(jiān)管有放松趨勢(shì)；政府不直接具備收費(fèi)職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的'力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問(wèn)題。

　　5、幫助群眾辦實(shí)事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、護(hù)林防火、防治病蟲(chóng)害、計(jì)劃生育等方面取得了部分成績(jī)，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

　　6、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來(lái)至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財(cái)務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂，村級(jí)債務(wù)得不到化解。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　1、學(xué)習(xí)流于形式。沒(méi)有一個(gè)謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗(yàn)就行，完全放松對(duì)自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無(wú)效果。

　　2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強(qiáng)。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有堅(jiān)持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個(gè)人利益相矛盾、在眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相矛盾時(shí)，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時(shí)，就采取推、躲、無(wú)能為力等態(tài)度，躲開(kāi)矛盾、回避問(wèn)題。

　　3、班子成員率先垂范作用不實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒(méi)有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開(kāi)展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無(wú)形給對(duì)干部管理帶來(lái)了負(fù)面影響。

　　4、政府對(duì)部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

　　5、經(jīng)費(fèi)緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟(jì)來(lái)源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

　　6、對(duì)村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。

　　三、整改措施和整改方向

　　1、營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過(guò)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，將理論融于現(xiàn)實(shí)工作中去。

　　2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進(jìn)工作落實(shí)，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展。

　　3、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無(wú)小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個(gè)群眾真正擁戴的好干部。

　　4、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)。牢固樹(shù)立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖的信念，要把工作著力點(diǎn)放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢(shì)和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展。

企業(yè)班子檢查材料共2

　　xx縣電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子由黨、政、工人組成，設(shè)經(jīng)理、書(shū)記人，副經(jīng)理人，工會(huì)主席、副書(shū)記人，年-年，xx縣電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，在省、市電力公司及建寧縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神，以落實(shí)“三大責(zé)任狀”為載體;以農(nóng)電管理年活動(dòng)和農(nóng)電股份制改革為契機(jī);以供電所規(guī)范化達(dá)標(biāo)管理活動(dòng)為內(nèi)容，大力整頓電力市場(chǎng)秩序，認(rèn)真實(shí)施“雙滿意”工程，深化改革、解放思想，確保電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，全面完成“兩改一同價(jià)”工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階。現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子年-年各項(xiàng)工作做如下述職報(bào)告：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高班子成員整體綜合素質(zhì)

　　建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策和省、市電力公司的'工作精神，通過(guò)學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、，法律意識(shí)，確保公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能正確運(yùn)用法律知識(shí)和手段解決問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、思考問(wèn)題，不斷提高班子成員整體經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　二、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

　　年完成銷售電量萬(wàn)千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)銷售收入萬(wàn)元，完成購(gòu)電量萬(wàn)千瓦時(shí)到，上交稅金萬(wàn)元。年完成銷售電量 萬(wàn)千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬(wàn)元，完成購(gòu)電量 萬(wàn)千瓦時(shí)，上交稅金 萬(wàn)元。全面完成-年度三明電業(yè)局下達(dá)的“三項(xiàng)責(zé)任制”各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，并通過(guò)三明局考核。

　　加強(qiáng)農(nóng)電資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。強(qiáng)化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策及代管縣企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，推行全面計(jì)劃管理和預(yù)算管理，完成農(nóng)電財(cái)產(chǎn)清查與核實(shí)工作，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和農(nóng)電資產(chǎn)的安全、完整。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高科學(xué)管理水平

　　加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持民主決策和科學(xué)決策。在民主集中制建設(shè)方面，認(rèn)真實(shí)行“三重一大”制度，制訂了《建寧縣電力公司“三重一大”集體討論決策制度》、《建寧電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《建寧縣電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度》、《建寧縣電力公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用管理辦法》、《廠務(wù)公開(kāi)制度》等一系例制度。電力公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，工程招投標(biāo)，提撥聘用干部，獎(jiǎng)金發(fā)放、工資調(diào)整、崗位調(diào)動(dòng)，不搞一把手說(shuō)了算，不搞家長(zhǎng)制，實(shí)行民主集中制、堅(jiān)持集體研究，并經(jīng)職代會(huì)最后通過(guò)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力。為全面完成電力公司各項(xiàng)任務(wù)，提供了組織保證。

　　電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，副經(jīng)理分工協(xié)作制，目標(biāo)責(zé)任考核制，風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度。年至年公司認(rèn)真進(jìn)行班子成員工作分工，明確各自的工作職責(zé)，工作權(quán)限、任務(wù)和目標(biāo)，

　　始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工有業(yè)績(jī)分別制定具體的考核內(nèi)容、指標(biāo)。班子工作做到既分工又協(xié)作，齊抓共管，共同配合，形成工作一股勁，目標(biāo)一致，任務(wù)明確。

　　在領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，加強(qiáng)班子成員整體文化素質(zhì)的自身建設(shè)，兩年來(lái)，全面完成省公司對(duì)現(xiàn)有班子成員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，進(jìn)一步提高班子成員的綜合素質(zhì)。班子成員具有大專以上學(xué)歷占%，其中中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人，有人分別通過(guò)福州大學(xué)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化專業(yè)學(xué)習(xí)，班子專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。

　　四、強(qiáng)化安全管理、確保安全生產(chǎn)

　　加強(qiáng)安全生產(chǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作的首要任務(wù)，是常抓不懈的主題，是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全管理，加大監(jiān)管力度，把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)年-年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)及交通事故。

　　規(guī)范安全管理制度，落實(shí)安全管理措施。為規(guī)范安全管理制度，在公司和各基層單位簽訂了年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，加大對(duì)安監(jiān)員的監(jiān)管力度、考核力度，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)，對(duì)全年安全生產(chǎn)工作做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，不留安全死角，始終堅(jiān)持每周、每月定期召開(kāi)安全工作例會(huì)制，強(qiáng)化安全監(jiān)督體系。編制了安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃。同時(shí)進(jìn)一步健全、完善、充實(shí)安全生產(chǎn)保障監(jiān)督體系，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，確保公司電網(wǎng)安全、經(jīng)濟(jì)、可靠運(yùn)行。開(kāi)展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，完善各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，同時(shí)在全公司大規(guī)模開(kāi)展《安全生產(chǎn)規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等內(nèi)容的考試，通過(guò)考試進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)防范意識(shí)。

　　嚴(yán)格檢查，消除隱患。年以來(lái)每年認(rèn)真開(kāi)展春、冬兩次常規(guī)性安全大檢查活動(dòng)，做到緊急缺陷不過(guò)夜、重大缺陷限時(shí)改。正視安全生產(chǎn)的周期性規(guī)律，牢記“心存僥幸、萬(wàn)禍之源”的安全警句。確保安全生產(chǎn)每天從零開(kāi)始，杜絕習(xí)慣性違章。兩年來(lái)，公司共組織六次安全生產(chǎn)大檢查，累計(jì)查出安全隱患起，發(fā)出限期整改通知書(shū)份，目前己整改起。加強(qiáng)二期農(nóng)網(wǎng)改造安全管理，安監(jiān)科對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行安全施工跟蹤檢查，確保農(nóng)網(wǎng)改施工安全順利進(jìn)行。

　　全面完成農(nóng)網(wǎng)二期工程。在全面完成農(nóng)網(wǎng)一期工程的基礎(chǔ)上，全面完成農(nóng)網(wǎng)二期的工程結(jié)算、財(cái)務(wù)結(jié)算、資料整理、檔案裝訂等內(nèi)業(yè)工作，年，通過(guò)考評(píng)，順利通過(guò)三明電業(yè)局組織的農(nóng)網(wǎng)二期工程改造驗(yàn)收，標(biāo)志我縣農(nóng)網(wǎng)改造工程基本完成。同時(shí)加快城區(qū)電網(wǎng)改造步伐，目前正在進(jìn)行城區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，計(jì)劃投入城區(qū)電網(wǎng)改造資金萬(wàn)元。

　　五、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升管理水平

　　加強(qiáng)變電、調(diào)度規(guī)范化管理工作。為進(jìn)一步提高變電站、調(diào)度管理水平，規(guī)范公司生產(chǎn)管理制度，鞏固農(nóng)網(wǎng)改造成果，根據(jù)省、市電力公司關(guān)于開(kāi)展變電站規(guī)范化管理工作要求，公司在年度全面開(kāi)展變電站規(guī)范化管理工作，按照考核內(nèi)容制定管理工作目標(biāo)，堅(jiān)持每月召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)、大力安全生產(chǎn)月活動(dòng)，落實(shí) “兩措”計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”工作制度，確保不發(fā)生電網(wǎng)事故、設(shè)備事故。開(kāi)展調(diào)度機(jī)構(gòu)調(diào)度員“五無(wú)”活動(dòng)計(jì)劃。為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則，以實(shí)現(xiàn)調(diào)度公平、公正、公開(kāi)的目標(biāo)，全面開(kāi)展電網(wǎng)調(diào)度機(jī)構(gòu)調(diào)度員“五無(wú)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)調(diào)度機(jī)構(gòu)調(diào)度員“五無(wú)”活動(dòng)目標(biāo)。加強(qiáng)調(diào)度自動(dòng)化管理，規(guī)范調(diào)度管理工作制度，加快做好調(diào)度自動(dòng)化建設(shè)各項(xiàng)工作。

企業(yè)班子檢查材料共3

　　今天我們召開(kāi)專題民主生活會(huì)。是按照縣委要求和專題民主生活會(huì)程序準(zhǔn)備的，會(huì)前，鎮(zhèn)黨委就此次專題民主生活會(huì)征求了相關(guān)意見(jiàn)建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮(zhèn)村干部談了心，征求了大家的意見(jiàn)。去年，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，拂思想之塵、祛作風(fēng)之弊、除行為之垢，“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭得到有效遏制、黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)出許多新變化新氣象，今年我們對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找班子突出問(wèn)題。下面，我代表鎮(zhèn)黨委班子作對(duì)照檢查，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評(píng)指正。

　　一、存在的問(wèn)題

(一)班子集體的理論學(xué)習(xí)不夠，思想需進(jìn)一步解放

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在“修身不嚴(yán)”，理論學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，對(duì)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒(méi)有形成班子集體理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，理論武裝工作需要改進(jìn)和加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，即使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書(shū)筆記、心得體會(huì)寫(xiě)得少;二是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確;三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上效果差。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，天天忙于學(xué)習(xí)上級(jí)要求的各個(gè)會(huì)議精神及系列講話，對(duì)農(nóng)村相關(guān)政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠。

(二)班子成員走訪少，疏遠(yuǎn)群眾、脫離實(shí)際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識(shí)不強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)別存在“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)”的現(xiàn)象，深入一線力度不夠，更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒(méi)有真正沉下去研究問(wèn)題。由于宗旨意識(shí)淡化、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠等，對(duì)群眾疾苦關(guān)心不夠，對(duì)群眾反映的問(wèn)題有應(yīng)付態(tài)度，在做群眾工作上，方法簡(jiǎn)單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，比群眾高明，對(duì)群眾意見(jiàn)置之不理，群眾甚是不滿。少數(shù)班子成員到村不經(jīng)過(guò)調(diào)查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫(huà)腳，朝令夕改，說(shuō)話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。比如，對(duì)待農(nóng)村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)踐和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。部分干部觀念陳舊，手段落后，沒(méi)有形成真正的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)上。對(duì)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識(shí)及法治社會(huì)運(yùn)用法治思維調(diào)解矛盾糾紛認(rèn)識(shí)不夠，致使幫助農(nóng)民增產(chǎn)致富的路子不多，調(diào)解矛盾的效率不高。傷害了干群感情，拉遠(yuǎn)了群眾距離。

(三)管理制度體系不完善，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“律己不嚴(yán)”

　　在堅(jiān)決懲處班子成員違規(guī)違紀(jì)行為上，沒(méi)有樹(shù)立起鮮明導(dǎo)向、沒(méi)有形成高壓態(tài)勢(shì)。存在以功代過(guò)現(xiàn)象，有的時(shí)候覺(jué)得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點(diǎn)，只要不影響正常工作，也就不去過(guò)問(wèn)追責(zé)。存在人情寬恕問(wèn)題，主要對(duì)大家在人情往來(lái)方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風(fēng)景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴(yán)問(wèn)題，對(duì)于紀(jì)律制度，雖然在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，但在落實(shí)過(guò)程中真刀真槍、認(rèn)真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認(rèn)真工作等方面卻動(dòng)作不大不硬。如，鎮(zhèn)某村干部家暖房，就有不少干部隨禮，鎮(zhèn)黨委只是口頭上教育批評(píng)，但沒(méi)有追責(zé)。

(四)部分領(lǐng)導(dǎo)干部不把工作當(dāng)事業(yè)干，不安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。

　　少數(shù)班子成員擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進(jìn)的不推進(jìn)，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽突破和創(chuàng)新。比如在引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，部分班子成員怕冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)一些有潛力的產(chǎn)業(yè)不敢旗幟鮮明地給予支持，導(dǎo)致多個(gè)村長(zhǎng)期以來(lái)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來(lái)，農(nóng)民生活水平長(zhǎng)期得不到提高。個(gè)別班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識(shí)，只管自己分管工作，總體工作不考慮或考慮較少，比如在完成一些任務(wù)繁重、難度大的工作如計(jì)劃生育，少數(shù)班子成員錯(cuò)誤認(rèn)為這項(xiàng)工作應(yīng)完全由分管副職獨(dú)立完成，根本沒(méi)有考慮計(jì)劃生育是國(guó)策，政府的事就是自己的事，不愿擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，不能形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面，致使這項(xiàng)工作搞不好。有的班子成員有時(shí)存在“擺平就是水平、搞定就是穩(wěn)定、沒(méi)事就是本事”的錯(cuò)誤傾向，特別是在一些棘手問(wèn)題、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，有時(shí)把“解決問(wèn)題作為唯一目標(biāo)”，覺(jué)得只要能夠把問(wèn)題解決掉就行，而不管采取的手段方法，導(dǎo)致一些問(wèn)題解決了的同時(shí)引發(fā)了后續(xù)的問(wèn)題，治標(biāo)不治本，不能顧全大局。

　　二、存在問(wèn)題的原因分析

　　對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

(一)政治理論武裝不到位。雖然經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，進(jìn)行了大量學(xué)習(xí)，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢(shì)新要求還存在一定差距，尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于政治理論欠缺，導(dǎo)致對(duì)政治形勢(shì)分析、對(duì)政治任務(wù)理解不到位，在一些思想上與上級(jí)黨組織統(tǒng)一跟進(jìn)的速度較慢，出現(xiàn)了對(duì)當(dāng)前高壓反腐、大力刷新吏治、六權(quán)治本運(yùn)行顯得敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨組織的安排部署上。

(二)進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。有的敬業(yè)精神不強(qiáng)，對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任心不強(qiáng)，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不推不督就不動(dòng);有的在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問(wèn)題少;好人主義思想多，堅(jiān)持原則少;有的認(rèn)為有些工作干和不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣，靠經(jīng)驗(yàn)辦事、消極守?cái)偅瑹o(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)，奉獻(xiàn)精神淡化。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些上訪性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問(wèn)題中，沒(méi)有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時(shí)推一時(shí)的思想，盡量不給自己找麻煩。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范做得不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，群眾才能有勁頭。對(duì)于這個(gè)道理，雖然說(shuō)起來(lái)班子成員都知道它的重要性，但在實(shí)際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問(wèn)題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度;有的說(shuō)一套、做一套，開(kāi)會(huì)表態(tài)頭頭是道，實(shí)際執(zhí)行卻大打折扣;有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒(méi)有從思想上真正做到示范帶頭;有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時(shí)明知應(yīng)該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問(wèn)題需要黨委班子深入解決。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去，是農(nóng)村工作科學(xué)化的直接體現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實(shí)、對(duì)農(nóng)村工作中存在的問(wèn)題解決不力等問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是沒(méi)有樹(shù)立正確的權(quán)力觀，淡化了為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題。從客觀上說(shuō)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事務(wù)多，沒(méi)功夫，趕不上，但實(shí)際上還是沒(méi)有牢固樹(shù)立人民群眾是最好的老師的觀念，對(duì)群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠(yuǎn)，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數(shù)是給村干部安排工作壓擔(dān)子、挑毛病，很少坐下來(lái)談心溝通，不注重用群眾聽(tīng)得懂、記得住的方式做工作，聽(tīng)不到真話，發(fā)現(xiàn)不了有價(jià)值的意見(jiàn)，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結(jié)合起來(lái)，真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗(yàn)農(nóng)村工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、今后努力方向與改進(jìn)措施

(一)從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定信仰、信念、信心。把對(duì)班子成員、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、對(duì)基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個(gè)黨員的政治定力，黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定信仰、信念、信心。1、制定鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每半月至少一次集體學(xué)習(xí)，對(duì)系列重要講話、對(duì)中央和省市縣委重要會(huì)議文件講話精神進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)、深入細(xì)致學(xué)習(xí)討論;對(duì)農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行一次“三嚴(yán)三實(shí)”集中培訓(xùn)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)由各村組織對(duì)各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農(nóng)業(yè)技術(shù)方面作出培訓(xùn)。2、強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，各支部完善和執(zhí)行好“三會(huì)一課”組織生活會(huì)，談心變心，思想?yún)R報(bào)，民主評(píng)議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高組織生活質(zhì)量，提高黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委重大政治任務(wù)，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時(shí)候都不含糊、不動(dòng)搖、不懈怠。在今后的工作中，鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要嚴(yán)格按照《冊(cè)村鎮(zhèn)黨委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》、《關(guān)于在全鎮(zhèn)開(kāi)展陳規(guī)陋俗專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》等文件要求，鎮(zhèn)村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做”。要“做人要實(shí)”帶頭講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的為民情懷。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)群眾。針對(duì)脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾、不接地氣等關(guān)于宗旨意識(shí)淡薄問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求，帶頭示范，做好表率，從思想上和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，把不嚴(yán)不實(shí)表現(xiàn)的問(wèn)題，加以逐一改正，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體鄉(xiāng)村干部把下鄉(xiāng)住村包村增收工作做好，首先抓好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員包村走訪活動(dòng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到各自所聯(lián)系的村開(kāi)展走訪至少40次，一月至少吃住在村4天。特別是當(dāng)前一定要深入推進(jìn)“三資”清查和土地確權(quán)登記頒證工作。一定要做到底清數(shù)明，確保穩(wěn)定，堅(jiān)持尊重歷史、民主協(xié)商、妥善解決突出問(wèn)題的原則，把工作順利圓滿完成。

(四)把握“嚴(yán)”的內(nèi)在要求，不斷改造主觀世界，堅(jiān)持“實(shí)”的行為取向，努力創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)。做好統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，要達(dá)到工作成效的不斷提高。明規(guī)矩，嚴(yán)紀(jì)律，強(qiáng)約束，從嚴(yán)上入手，從實(shí)處著力，鍛煉過(guò)硬隊(duì)伍是關(guān)鍵。強(qiáng)化理想信念，宗旨意識(shí)，黨性修養(yǎng)，秉公用權(quán)，對(duì)黨忠誠(chéng)是核心。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)是抓手。首先領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)部門各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。一是咬住項(xiàng)目求實(shí)效。力求每個(gè)項(xiàng)目有個(gè)服務(wù)班子全程服務(wù)，加大項(xiàng)目和農(nóng)民的結(jié)合度，提升富民增收的實(shí)效。二是細(xì)化責(zé)任抓落實(shí)。各項(xiàng)工作要細(xì)化到人，責(zé)任到人，追責(zé)到人，職責(zé)明確，責(zé)任到位，抓實(shí)工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權(quán)、危房改造、計(jì)劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一些工作中，要大膽創(chuàng)新，集中力量攻堅(jiān)，把難推動(dòng)的工作抓實(shí)抓出成效。四是抓好安穩(wěn)筑底線。安全無(wú)小事，要切實(shí)強(qiáng)化防范意識(shí)，嚴(yán)密責(zé)任監(jiān)管，加大維穩(wěn)力度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，矛盾調(diào)處等工作，確保安全工作扎扎實(shí)實(shí)，萬(wàn)無(wú)一失。

“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不忘為”，通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，不斷提高我們的執(zhí)行能力。執(zhí)政水平，為實(shí)現(xiàn)“富裕、文明、和諧”新冊(cè)村而努力工作。

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