下面是范文網(wǎng)小編整理的醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責10篇(藥企研發(fā)qa崗位職責)，供大家參閱。
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責1
QA主管崗位職責
目 的：建立一個QA主任崗位職責。明確QA主任崗位的職責與權限、工作內容與要求，使QA主任的工作標準化、規(guī)范化。特制定本規(guī)程
范 圍：適用于質量部QA主任。責 任：QA主任。內 容： 1 任職條件
應具有醫(yī)藥及相關專業(yè)大專以上文憑。有藥品生產(chǎn)管理和質量管理的實踐經(jīng)驗。2 所屬關系
直接上級：質量管理部部長 直接下級：所有質檢員 3 工作范圍 負責本部門各項職能的組織實施。
負責組織監(jiān)督檢查本公司《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》執(zhí)行情況。 負責組織對起始物料供應商的質量審計工作，并負責起草審計報告。 負責組織起草及審核質量管理標準及生產(chǎn)過程物料監(jiān)控程序。 負責組織對本公司生產(chǎn)、銷售過程質量監(jiān)控工作。
負責簽發(fā)物料（包括起始原料、包裝材料、成品）批放行審核。 負責監(jiān)督檢查本公司GMP的執(zhí)行情況。
負責本公司各類人員的《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》和藥品質量意識的培訓和教育工作。
負責成品退貨/收回處理、用戶投訴的處理及藥品不良反應的報告。 負責參與各車間、生產(chǎn)技術科組織召開的技術分析會。 負責追查質量事故的原因和提出處理意見。
負責批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，批檢驗記錄、批監(jiān)控記錄的審核歸檔管理。 負責制定年工作計劃及落實情況，每月月底向部長呈報質量監(jiān)控工作報告。制定對QA人員的考核程序并進行考核。
4 工作權限
有權制止檢驗不合格的產(chǎn)品出廠，并提出處理意見。
有權檢查質量法規(guī)和質量檢驗規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見。 有權追查本公司的質量事故，并提出處理意見。 有權制止不合格的起始原料、包裝材料、半成品投入生產(chǎn)。
有權向本室人員下達工作任務。
對重大質量問題，如與上級領導意見有分歧時，有權保留意見并有權越級向上級有關部門反映產(chǎn)品質量問題
有權制止違章操作。 5 工作責任
對物料的質量檢驗核發(fā)的檢驗報告單負責。
對嚴格執(zhí)行GMP的各項制度負責。
對組織起草和審核檢驗標準操作規(guī)程及化驗室各項管理工作負責。 對本公司的質量檢驗工作負責。
對本公司生產(chǎn)、銷售過程質量監(jiān)控工作負責。 對簽發(fā)物料（包括起始原料、包裝材料、成品）批放行審核負責。
QA崗位職責
依 據(jù)：《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范（2010年修訂版）》、組織機構、定崗情況。目 的：建立一個QA質檢員的崗位職責，明確QA質檢員的工作內容及崗位職責，使質量部QA質檢員的工作標準化、規(guī)范化，特制訂本崗位職責。
范 圍： 本標準適用于QA質檢員崗位職責。
責 任： QA質檢員 內 容： 1 任職條件
應具有醫(yī)藥及相關專業(yè)大專以上文憑。有藥品生產(chǎn)管理和質量管理的實踐經(jīng)驗。2 所屬關系
直屬上級：QA主任
3 工作范圍
負責起草和修訂物料監(jiān)控及各工序生產(chǎn)現(xiàn)場質量監(jiān)控SOP。
負責物料及生產(chǎn)過程的偏差、異常情況上報工作及原因調查，提出合理建議并實施。
負責參與生產(chǎn)人員的業(yè)務培訓和考核，協(xié)助QA主任制定培訓計劃并組織實施。 負責協(xié)助QA主任監(jiān)督檢查生產(chǎn)技術部各車間培訓計劃的實施情況。 負責監(jiān)督生產(chǎn)人員在生產(chǎn)全過程中對各產(chǎn)品工藝規(guī)程、各標準操作規(guī)程及GMP文件的執(zhí)行情況。
負責監(jiān)督相關GMP文件及標準操作規(guī)程在起始物料的接收、儲存、發(fā)放及物料處理的執(zhí)行情況。
負責收集物料及生產(chǎn)過程有關質量信息，及時匯報，并每周進行一次書面總結，報QA主任。
負責物料及中間產(chǎn)品的取樣、審核﹑放行使用及清場合格證的發(fā)放工作。 負責車間檢驗室的管理工作。
負責潔凈區(qū)、壓縮空氣懸浮粒子、塵埃粒子、沉降菌監(jiān)測工作。
負責監(jiān)督生產(chǎn)過程的人員衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、物料衛(wèi)生、生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生及工藝衛(wèi)生的執(zhí)行情況。
負責監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程的執(zhí)行情況。 負責批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄的審核工作。4 工作權限
有權制止不合格的物料流入下工序； 有權對質量事故進行越級反映
有權對車間操作個人違規(guī)操作進行處理。5 工作責任
對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質量負責
對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝，標準操作規(guī)程及安全負責。 對生產(chǎn)現(xiàn)場GMP的執(zhí)行負責。
QC主任崗位職責
依 據(jù)：《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范（2010年修訂版）》、組織機構、定崗情況。目 的：建立一個QC主任崗位職責。明確QC主任的任職條件，職責與權限、工作內容與要求。使QC主任的工作標準化，規(guī)范化。特制定本規(guī)范。
范 圍： 適用于質量管理部QC主任。責 任： QC主任。內 容： 1 任職條件
應具有醫(yī)藥及相關專業(yè)大專以上文憑。有藥品生產(chǎn)管理和質量管理的實踐經(jīng)驗。2 所屬關系
直屬上級：質量管理部部長 直屬下級：QC質檢員 3 工作范圍
負責對檢驗人員進行監(jiān)督、培訓及考核。 負責本廠原輔料、中間產(chǎn)品（半成品）、成品、包裝材料、工藝用水等按GMP文件的要求進行檢驗，并在規(guī)定時限內出具檢驗報告書。
負責對檢驗記錄進行復核，對可疑的檢驗結果指派專業(yè)技術人員復檢。
負責隨時對標準溶液、滴定液、標準品、對照品、毒劇藥品、菌種、計量玻璃器具檢定等的統(tǒng)一管理工作進行監(jiān)督及檢查。并匯總審核本室所需儀器、對照品、試劑、菌種的采購計劃。
負責對于有違反檢驗操作規(guī)程的人員，按有關規(guī)定進行相應的處罰。對實驗室安全管理、衛(wèi)生管理等負有直接責任。
負責做好檢驗方法驗證工作，保證檢驗結果的準確性，可靠性。
負責做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄，并定期進行產(chǎn)品穩(wěn)定性考察試驗，為產(chǎn)品有效期提供有力依據(jù)。
負責根據(jù)國家相關法律法規(guī)、GMP文件的要求，指導檢驗人員修訂技術標準、管理標準，并審核。
負責每月30之前對原輔料、包裝材料、中間體、成品進行質量統(tǒng)計，上交質量月報表。
4 工作權限
有對下屬人員工作安排、分配，指導的權利。
對下屬人員的工作有考核糾正的權利。 對檢驗結果有復核權。
有權對違反操作規(guī)程及違紀的操作人員進行處罰及處罰申報權。 對產(chǎn)品質量判斷處理權 5 工作責任
對所有檢品結果負責 對實驗室的安全操作負責
對試藥、試劑、易制毒、制爆毒性藥品的管理負責。 對檢定菌的管理負責。
QC理化崗位職責
依 據(jù)：《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范（2010年修訂版）》、組織機構、定崗情況。目 的：建立一個QC理化檢驗員工作職責。明確理化檢驗員的任職條件，職責與權限、工作內容與要求。使理化檢驗員的工作規(guī)范化、標準化。特制定本規(guī)范。
范 圍：適用于理化檢驗員。
責 任：理化檢驗員。內 容： 1 任職條件
應具有醫(yī)藥及相關專業(yè)大專以上文憑。有藥品生產(chǎn)管理和質量管理的實踐經(jīng)驗。2 所屬關系
直屬上級：QC主任
3 工作范圍
負責起草或修訂工藝用水、物料、中間產(chǎn)品、成品的質量標準、理化檢驗規(guī)程及檢驗記錄，對文件的合理性、適用性負責。
負責嚴格依照GMP文件要求進行檢驗、記錄、計算，并作出結論。嚴禁擅自改變檢驗結果和憑主觀下結論。并及時填寫檢驗記錄，檢驗記錄應完整、真實、可靠。不得弄虛作假。
負責對檢驗用儀器設備的日常維護保養(yǎng)、清潔等事宜。并及時填寫維護保養(yǎng)及設備使用記錄。
負責對分析用的各類、試劑、試液、標準液、滴定液的配制，滴定液的標定及復標。
負責參與有關檢驗儀器的自校工作，不得使用未經(jīng)檢定和不合格的儀器；所用儀器不正常時，應及時向科室負責人匯報。
負責檢驗用容器、器具、儀器的清潔，保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生。 負責對儀器室的溫、濕度進行監(jiān)控，并填寫記錄。
熟悉各種試劑的性質，使用易燃、易爆、產(chǎn)生有毒氣體的試劑時，注意穿戴好防護用品，并在指定區(qū)域內進行，注意安全，防止事故的發(fā)生。
下班前仔細檢查水、電、門、窗、儀器設備等關閉與否，確認無誤后方可離去。 如無特殊情況，每個檢品須3天內完成檢驗記錄并上交。
服從安排，自覺遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守。 4 工作權限
有對不合理的檢驗規(guī)程提出修訂的權利。 有權拒絕上級不合理的工作安排。 有對檢品進行復核的權利
對有質量問題的檢品有越級反映權。5 工作責任
對自己所做檢品的結果負責 對實驗安全操作負責
對試藥、試劑、易燃易爆及有毒試劑的使用及管理負責。 對檢驗記錄負責。
QC微生物檢驗崗位職責
依 據(jù)：《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范（2010年修訂版）》、組織機構、定崗情況。目 的：建立一個QC微生物檢驗員崗位職責。明確QC微生物檢驗員的任職條件，職責與權限、工作內容與要求。使QC微生物檢驗員的工作標準化，規(guī)范化。特制定本規(guī)范。
范 圍：適用于質量部QC微生物檢驗員崗位。責 任： QC微生物檢驗員。內 容： 1 任職條件
應具有醫(yī)藥及相關專業(yè)大專以上文憑。有藥品生產(chǎn)管理和質量管理的實踐經(jīng)驗。2 所屬關系
直屬上級：QC主任 3 工作范圍 負責本公司所有工藝用水、物料、中間產(chǎn)品、成品的微生物檢驗工作，對檢驗真實性、準確性負責。
負責微生物檢驗用儀器、設備的維護保養(yǎng)與清潔，并作好使用記錄。 負責菌種的保管、傳代工作。
負責微生物檢驗的準備工作及培養(yǎng)基的配制。
負責微生物限度檢查室、凈化工作臺的清潔、消毒、滅菌。 負責潔凈區(qū)及壓縮空氣沉降菌、塵埃粒子的測定。負責對檢驗中出現(xiàn)的問題提出處理意見，并確定結果。
負責起草或修訂微生物部分GMP文件，對文件的合理性、適用性負責。 學習并準確掌握各種微生物檢驗方法和質量標準。 檢驗人員必須堅持實事求是的原則，記錄應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。嚴格按《中國藥典》現(xiàn)行版附錄進行取樣檢驗、培養(yǎng)計數(shù)、記錄和報告。如遇異常情況或有關質量問題，應迅速報告QC主任，以便組織復檢或采取措施。應經(jīng)過GMP和微生物檢驗等專業(yè)技術培訓，并接受檢查和考核，合格后方能上崗。
下班前仔細檢查水、電、門、窗、儀器設備等關閉與否，確認無誤后方可離去。 服從安排，自覺遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守。4 工作權限
有權制止非檢驗人員進入微生物檢驗室。 有權制止不合格的產(chǎn)品流入市場。
有權越級反映各產(chǎn)品質量問題。 有權拒絕上級領導的不合理要求 5 工作責任
對檢品的檢驗結果負責
對微生物實驗室的安全操作負責 對檢定菌的管理負責
對菌種的保管、傳代工作負責
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責2
QA崗位職責
1.監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性
2.根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質量
3.定期評估工藝或控制方案 4.制定產(chǎn)品質量檢驗標準
5.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制 6.總結產(chǎn)品質量問題并推動相關部門及時解決 7.分析工序能力，進行質量改進
8.工藝流程·控制計劃·工藝變更通知單的接受 9.為糾正質量問題，有權停止現(xiàn)場的生產(chǎn) 10.對不合格品做處理判定
11.協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質量問題，滿足內外部的質量需求，不斷提高產(chǎn)品質量滿意度
12.制定新產(chǎn)品質量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質量水平達到預定目標
13.配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質量控制 14.分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案
15.
如有開發(fā)新供應商，協(xié)助相關部門對其進行品質方面的稽查 16.完成上級委派的其他任務
品管部
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責3
研發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；
4、進行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；
5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；
6、組織構建并優(yōu)化公司質量管理體系，指導生產(chǎn)全過程質量管理及產(chǎn)品質量管理。
2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構成和應用，有帶領團隊開發(fā)項目的經(jīng)驗。相關工作經(jīng)驗5年以上
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應用中的各種需求。相關工作經(jīng)驗5年以上
3、熟悉移動通信技術，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導制定產(chǎn)品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術，保證產(chǎn)品質量。
5、有較強的領導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。
6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；
3.負責產(chǎn)品注冊與認證等相關工作的管理；
4.組織制定和實施重大項目技術方案；
5.提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風險進行預防管理；
6.組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；
7.進行技術難題的攻關和預研，研發(fā)成果的應用與服務；
8.解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；
9.擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。
4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、負責醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設計，以及立項后的產(chǎn)品設計與開發(fā)，保障轉化生產(chǎn)過程的順利對接；
2、制定項目研發(fā)進度并按時完成，尋找合適的原材料、設備，負責產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等；
3、設計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；
4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信息；
5、負責產(chǎn)品上市后的改進升級。
5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；
4、進行技術難題的攻關和預研；
5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；
6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責4
QA是什么職位_QA工程師崗位職責
QA是什么職位，QA工程師崗位職責是什么？想必想就職此職位的人肯定會有此疑慮，喬布簡歷的小編就給大家來解釋一下。
QA，QUALITY ASSURANCE 的簡稱，品質保證的意思，是為了實體滿足品質的要求而提供足夠的信任，并在品質管理體系中能夠進行針對性的證實全部有計劃和有系統(tǒng)的活動。
QA工程師崗位職責為：
1．負責組織質量管理體系文件的編制、修改、實施與管理；
2．按照規(guī)定程序完成對產(chǎn)品的現(xiàn)場驗貨，包括數(shù)量、結構、外觀、包裝等；
3．出具現(xiàn)場驗貨報告；
4．協(xié)助客戶對產(chǎn)品質量進行分析、解決、改善及跟進；
5．對各品類產(chǎn)品所執(zhí)行的標準進行修改、歸檔和管理。收集外來最新技術文件、國家標準、行業(yè)標準，根據(jù)市場的流行趨勢及顧客的需求更改新的工藝指令和技術文件，并傳達各相關部門。
工程師配合好與業(yè)主及監(jiān)理公司進行的各種質保監(jiān)督檢查活動，及時組織對檢查出的質量問題進行整改，并采取糾正或預防措施。
工程師與各專業(yè)工程師、單項工程師密切配合，抓好不合格品的控制。出現(xiàn)不合格品，要及時進行原因分析并做好統(tǒng)計記錄工作，采取有效的糾正預防措施，杜絕類似質量問題再發(fā)生。
以上就是喬布簡歷的小編為大家整理的QA是什么職位以及QA工程師崗位職責，希望能夠對找工作的小伙伴有所幫助。
本文來源
找工作 QA工作職責: 1.監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性； 2.根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質量監(jiān)控;3.定期評估工藝或控制方案； 4.制定產(chǎn)品質量檢驗標準;5.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制； 6.總結產(chǎn)品質量問題并推動相關部門及時解決； 7.分析工序能力，進行質量改進;8.工藝流程、控制計劃、工程變更通知單的接受； 9.為糾正質量問題，有權停止現(xiàn)場的生產(chǎn)；
10.對不合格產(chǎn)品作處理判定；
11.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；
12.協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產(chǎn)品質量滿意度
13.制定新產(chǎn)品質量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質量水平達到預定目標；
15.配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質量控制；
16.分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；
17.如有開發(fā)新供貨商﹐協(xié)助相關部門對其進行品質方面的稽查。
中盛金屬制品有限公司
QC工作職責：
1．對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗，并作好記錄 ； 2．根據(jù)檢驗記錄填寫檢驗報告； 3.對檢驗發(fā)現(xiàn)的問題提出改善對策； 4.對成品進行最終的出廠檢驗，并填寫齊全的出廠合格證； 5．嚴格按檢驗標準檢驗原材料及外協(xié)產(chǎn)品； 6．如實填寫檢驗記錄表 ； 7．檢測設備的維護、保養(yǎng)；
8．原材料異常的呈報； 9．原材料的標識；
10．負責對貨倉物料員檢驗報告的簽收。以上QC的工作受控于QA。編制： 審核： 批準： 第 2 頁
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醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責5
研發(fā)室崗位職責
一、研發(fā)主管崗位職責：
1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；
5、負責建立健全技術檔案管理制度；
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設備技術資料，對生產(chǎn)工藝技術進行把關，當工藝參數(shù)不適應生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調整、修改；
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；
10、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；
11、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；
12、負責編制本部門日常工作計劃和目標；
13、完成上級領導交待的其他臨時工作。
二、研發(fā)人員崗位職責：
1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
2、負責執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；
3、負責編制新產(chǎn)品相關的技術、工藝文件及檢驗標準；
4、負責收集國內外技術資料，關注相關產(chǎn)品動向，提供技術參考；
5、負責技術工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術指導；
6、負責新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調整生產(chǎn)工藝；
7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題；
8、負責車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領導；
9、完成臨時交辦的其他工作；
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責6
QA主管崗位職責（賈小亮編寫）
崗位名稱：QA主管 直接上級：質量部經(jīng)理
1.負責組織管理，制定質量檢驗標準，檢查，監(jiān)督，控制，執(zhí)行。 2.負責組織年，季，月度產(chǎn)品質量提高，改進和管理。3.負責建立質量保證體系，制定和完善質量管理目標。
4.負責組織對起始物料供應商的質量審計工作，并負責起草審計報告。
5.負責組織起草及審核質量管理標準及生產(chǎn)過程物料監(jiān)控程序。 6.配合人事部管理質量教育培訓，強化質量合格率提高。7.負責公司質量事故處理。
8.負責對公司產(chǎn)品工作和服務進行監(jiān)督。 9.負責編制年，季，月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。10.負責定期進行質量工作匯報。11.按時完成公司領導交辦的其它任務。12.有權制止檢驗不合格的產(chǎn)品出廠。13.負責參與各車間，生產(chǎn)技術召開的分析會。14.根據(jù)客戶要求制定品質推行方針及政策。15.維護與完善品質體系。16.接待，協(xié)調客戶驗廠。17.檢查工廠6S。18.審核QA績效評優(yōu)
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責7
QA崗位工作職責
品質部崗位職責:
一、品質部主管崗位職責: 1負責進料檢驗、過程檢驗和最終產(chǎn)品檢驗之指導和管理工作； 2負責產(chǎn)品品質的記錄、部門質量目標統(tǒng)計的管理； 3負責協(xié)助采購對供貨商的質量體系和產(chǎn)品質量進行評審； 4負責不合格品的控制和管理；
5負責對本部員工的檢驗技能培訓并保存記錄；
6負責客戶投訴、退貨的驗證和提出糾正與預防措施，并對其實施過程和效果進行跟蹤和驗證；
7完成上級交待的其他工作。
二、品質部文員崗位職責:
1、負責ISO及本部門文件的整理、歸檔及打印；
2、負責每月品質報表及部門質量目標的統(tǒng)計；
3、負責樣品管理；
4、服從上級主管的工作安排。
三、品質部領班崗位職責
1、樣品及承認書的檢驗,制程異常之處理跟進;
2、檢驗員之相關培訓及管理;
3、相應報表之審核;
4、MRB的統(tǒng)計；
4、不能獨立處理之異常及時上報;
5、完成上級交待的其他工作。
四、線路QA：
1、開料首件檢查及巡檢：
負責每個料號的覆銅板檢測，依據(jù)流程單、開料圖、銅箔測厚儀、菲林尺。每確定一個料號合格（包括板材型號、板厚、尺寸、是否爆邊），做好相應記錄。每巡檢1次/20分鐘，并做好相應記錄。
負責對不良品區(qū)分與隔離，并且及時匯報上級，同時要求操作工立即改善。
負責對已修復后的板加以確認，并跟進糾正預防工作。
2、每日首要工作：
每日工作總結。
負責對管轄區(qū)的5S整理工作及生產(chǎn)的5S監(jiān)督。負責清點測量儀器及保養(yǎng)工作。負責整理對板菲林的查找與退還。
了解當天生產(chǎn)的型號，針對不同的板，不同的客戶來做好各方面的預防工作。負責線路的首檢和巡檢，每巡檢一次/20分鐘，并做好相應記錄。負責對線路出現(xiàn)品質異常的區(qū)分與隔離，并及時反饋上級，同時要求操作工立即停止生產(chǎn)改善合格后再生產(chǎn)。
負責統(tǒng)計當天生產(chǎn)狀況及品質異常上交給領班，同時加以總結，使制程中得到有效的控制。
3、服從上級之工作安排，完成上級交待的其他工作。。
五、光檢QA
1、線路的確認：
每日工作總結。負責對管轄區(qū)的5S整理工作及生產(chǎn)的5S監(jiān)督。負責清點測量儀器及保養(yǎng)工作。
負責對每個料號的外觀、性能檢測，依據(jù)對板菲林、流程單、MI、十倍鏡、百倍鏡。每確認一個料號的抽檢，做好相應記錄，并要求QC檢驗員簽字確認。檢查發(fā)現(xiàn)不合格時需及時記錄，并且反饋給QC員工返工改善，合格后方可轉下工序。
2、線路檢查（主要針對開短路、線寬、線距、是否有鋸齒、缺口、殘銅）
3、服從上級之工作安排，完成上級交待的其他工作。。
六、阻焊QA：
1、每日首要工作：
每日工作總結。負責對管轄區(qū)的5S整理工作及生產(chǎn)的5S監(jiān)督。負責清點測量儀器及保養(yǎng)工作。
負責測量UV機能量并做好記錄，數(shù)據(jù)需準確、真實。
2、阻焊首檢確認：
負責對每個料號的外觀、性能檢測，依據(jù)流程單、MI、3M膠紙、4H鉛筆。負責檢驗外觀和性能。
確認一個料號合格后，做好相應記錄。
確認不合格時要求操作工改善，QA對改善后的板進行再次確認，合格后方可量產(chǎn)。
3、阻焊巡檢：
負責阻焊定時巡檢1次/20分鐘，并做好相應記錄。負責阻焊出現(xiàn)品質異常的區(qū)分與隔離，并做好記錄，同時要求操作工立即停止生產(chǎn)進行改善。
負責對阻焊修改或修復后的板進行效果確認，并加以預防工作。
負責統(tǒng)計當天生產(chǎn)狀況及品質異常并上交領班加以總結，使知程得到有效控制。
4、服從上級之工作安排，完成上級交待的其他工作。。
七、沖床QA：
1、每日首要工作：
每日工作總結。負責對管轄區(qū)的5S整理工作及生產(chǎn)的5S監(jiān)督。負責清點測量儀器及保養(yǎng)工作。了解當天生產(chǎn)的型號，針對不同的客戶、不同的板做出各方面的控制目標及預防工作。
2、沖床首檢和巡檢確認：
負責每款板的孔徑、外形、外觀的檢驗.負責外觀、性能檢查生產(chǎn)中的不良品的判定是否可接受。
負責對生產(chǎn)中出現(xiàn)品質異常的區(qū)分與隔離，并及時反饋上級，同時要求改善，合格后再生產(chǎn)。
負責統(tǒng)計當天生產(chǎn)狀況及品質異常并上交領班，同時加以總結，以便制程得到有效的控制。
負責沖床定時巡檢，一臺機在20分鐘內巡檢一次，并做好記錄。
3、服從上級之工作安排，完成上級交待的其他工作。。
___________________________________________________ 擬制：
審核：
批準：
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責8
研發(fā)崗位職責
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1：組織、指導制定企業(yè)技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。
2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4：為企業(yè)領導在產(chǎn)品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓，組織實施技術改進。
5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。
6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行控制。
8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。
10：負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，使其不斷改善工作績效。
11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測。
13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；
14：填寫《新技術開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段；
15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；
16：負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；
17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；
二、結構工程師崗位職責
1：領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；
2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉化，技術規(guī)范制定工作； 3：積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術支持；
7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持；
8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。9：負責LED新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責新材料評估開發(fā)工作。10：負責LED照明燈具結構的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率LED照明燈具的結構與制程；
12：能夠解決LED照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術指標和工作任務； 14：設計開發(fā)LED照明燈具；
15：負責LED照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。
三、電子工程師崗位職責
1：主要負責LED燈具的驅動電源設計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發(fā)流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；
2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；
4：指導編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；
6：指導生產(chǎn)部門技術操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術問題；崗位職權。
四、工藝工程師崗位職責
工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件，設計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。
1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。
2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。
7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務。
五、ERP工程師崗位職責
1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質的BOM表，添加編碼。
2：做新型號的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用ERP查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。
6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。
8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
六、研發(fā)助理崗位職責
1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設計、制作。2：參與新技術、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。
5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術資料。7：協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。
8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。9：協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。10：研發(fā)資料、文檔的內部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調研與整理；
12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持 15．合同跟單、落實、追蹤。
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責9
質量部長兼QA人員崗位職責
1.目 的：建立質量管理人員的職責。2.范 圍：適用于質量管理部門崗位。
3.職 責：質量部長、QA人員對本職責的實施負責。4.內 容：
質量部長屬質量部領導，質量部長對質量經(jīng)理負責。按GMP要求對生產(chǎn)過程的質量進行監(jiān)督，檢查工藝規(guī)程、工藝衛(wèi)生執(zhí)行情況,檢查原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品質量等,作好質量監(jiān)控記錄和產(chǎn)品化驗報告復核等工作。
質監(jiān)員要做到“三個心中有數(shù),三到現(xiàn)場,三及時,三堅持”。 三個心中有數(shù)：
對當天生產(chǎn)的產(chǎn)品質量情況心中有數(shù)。
對當天車間所用的原輔料、包裝材料質量情況心中有數(shù)。 對當天的現(xiàn)場作業(yè)心中有數(shù)。三到現(xiàn)場：
到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題； 到現(xiàn)場共同分析問題； 到現(xiàn)場協(xié)助解決問題。三及時: 及時記好工序各種監(jiān)控記錄；
及時將質量信息反饋給車間主任和質量部負責人； 及時提出改進意見和建議。三堅持：
堅持每天檢查車間各工序。重點工序累計不少于小時，每個工序不少于10分鐘，處理日常工作（核對報告、寫檢查日報等）2小時；
堅持參加兩個分析會：公司質量技術分析會，車間質量分析會；
堅持每季度質量工作總結一次。（書面總結車間的質量情況：發(fā)現(xiàn)問題、解決了的問題、有待解決的問題及提高質量的綜述、建議)。
崗位職責： 現(xiàn)場監(jiān)督崗位：
在質量部經(jīng)理領導下負責所在車間的質量監(jiān)控工作。
負責對車間生產(chǎn)過程、物料的貯存、使用過程實行動態(tài)監(jiān)控，對投產(chǎn)的物料進行檢查和核對，監(jiān)督檢查各工序是否按操作規(guī)程操作，保證各工序質量處于受控狀態(tài)，認真填寫監(jiān)控記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況和質量問題及時報告，查清原因，及時處理。
有權制止不合格的原輔料、包裝材料投入使用，防止不合格的中間產(chǎn)品流入下一工序及不合格的產(chǎn)品流出公司。
負責檢查車間清潔、清場狀況，發(fā)放清場合格證，并負責車間潔凈區(qū)域塵埃粒子的監(jiān)測。
負責中轉站管理監(jiān)控工作
負責中間產(chǎn)品的取樣和送檢，復核檢驗記錄。
對中間產(chǎn)品的流轉放行進行審核并獨立作出是否放行的決定。
協(xié)助車間負責人調查分析車間偏差，監(jiān)督糾正預防措施的實施，配合車間尋找解決存在的質量問題，努力提高產(chǎn)品質量。
負責及時完成上級領導安排的其他任務。 質量管理崗位：
參加公司質量會議，協(xié)助質量經(jīng)理及相關負責人預測可能存在的質量風險，排除隱患，不斷完善質量體系。
協(xié)助藥品注冊項目編寫資料，上報呈批，好外來檢查和審計等工作。 協(xié)助質量經(jīng)理及銷售人員完成客戶對公司的質量審計。
參與原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的放行審核，填寫物料放行審核單。 負責對物料供應商建立供應商審計檔案。
負責協(xié)助車間偏差、不合格品、變更、返工、重新加工、退貨、質量事故等的調查分析，提交調查報告，負責偏差、變更、質量事故等的原件歸檔管理，跟進處理措施的實施和關閉。
負責用戶對產(chǎn)品質量的投訴，詳細記錄用戶投訴情況，將投訴情況及調查結果上報質量經(jīng)理。
參與GMP自檢，整理記錄，分發(fā)GMP自檢報告。
針對每個驗證項目，組織協(xié)調驗證方案的起草、會審與批準并組織培訓和實施。驗證結束后，組織起草驗證報告。發(fā)放驗證證書，驗證完成后的數(shù)據(jù)整理歸檔、統(tǒng)計和管理。
根據(jù)驗證結果編制和修訂管理規(guī)程和操作規(guī)程；根據(jù)年度回顧和變更等。組織對相關人員進行驗證方面的培訓。
參與驗證過程的偏差、變更處理。 負責及時完成上級領導安排的其他任務。 文件管理崗位：
根據(jù)產(chǎn)品技術要求，協(xié)助質量經(jīng)理起草、審核和修訂GMP文件。 負責檢查生產(chǎn)批記錄和工序生產(chǎn)記錄，并填寫監(jiān)控記錄。根據(jù)生產(chǎn)工序要求，負責監(jiān)控個人衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。負責歸檔各類記錄和憑證。留樣觀察崗位：
負責留樣的接收、貯存、使用和銷毀管理，建立留樣臺賬，做好留樣記錄，便于質量追溯。
認真填寫留樣觀察記錄，每月向質量部經(jīng)理提出本月留樣檢測批次和項目。 對復檢過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況現(xiàn)象及時向部門負責人及有關領導書面匯報。一般一年對留樣觀察情況總結一次，填寫留樣觀察記錄。
留樣期滿前一個月，應申請留樣處理，并按規(guī)定的方法將其妥善處理。
東阿潤康阿膠制品有限公司
2017年09月16日
醫(yī)藥研發(fā)qa崗位職責10
研發(fā)崗位職責
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 1：組織、指導制定企業(yè)技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。4：為企業(yè)領導在產(chǎn)品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓，組織實施技術改進。
5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行控制。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。10：負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，使其不斷改善工作績效。11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測。13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；
二、結構工程師崗位職責
1：領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉化，技術規(guī)范制定工作； 3：積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。9：負責led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責新材料評估開發(fā)工作。10：負責led照明燈具結構的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結構與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術指標和工作任務； 14：設計開發(fā)led照明燈具； 15：負責led照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。
三、電子工程師崗位職責 1：主要負責led燈具的驅動電源設計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發(fā)流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立； 4：指導編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；
6：指導生產(chǎn)部門技術操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術問題；崗位職權。
四、工藝工程師崗位職責
工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件，設計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務。
五、erp工程師崗位職責
1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質的bom表，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
六、研發(fā)助理崗位職責
1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設計、制作。2：參與新技術、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術資料。7：協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。9：協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。10：研發(fā)資料、文檔的內部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調研與整理； 12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責
研發(fā)部職責范圍
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、負責公司新產(chǎn)品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。
三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；
六、研發(fā)部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；
七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性；
八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施
九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質量；
十三、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；
十
四、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術
預研；
十
五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；
十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。 十
八、完成上級交辦的其他工作。
發(fā)展部職責范圍
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；
三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；
四、明確本行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；
五、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；
七、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；
八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經(jīng)驗；遇到技術性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；
十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；
十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會 和業(yè)務過程中需要；
十
二、通過網(wǎng)絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息； 十
三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度；
十五、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。
十六、辦公室職責范圍
一、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；
二、負責做好處內外各種會議的會務工作；
三、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；
四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負責做好上情下達、下情上達的工作；
六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；
七、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；
八、完成領導交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責
研發(fā)部崗位職能與崗位職責
研發(fā)部崗位職能
在公司總裁、主管副總裁的領導下,負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調本部門與各部門、各（子）分公司的關系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。
研發(fā)部崗位職責
1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責描述：
1、負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。
3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算。
4、負責研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。
5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。
6、負責研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。
7、負責研發(fā)部的隊伍建設，培養(yǎng)員工的團隊意識。
8、負責研發(fā)部的日常管理工作。 任職資格：
1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機電一體化產(chǎn)片的設計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關培訓。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮認真，有較強的語言表達及寫作能力，有良好的人際關系
3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關系
1、垂直關系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。
2、橫向關系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責描述：
1、負責對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。
3、負責研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。
4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調項目資源，調整項目組的開發(fā)任務，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。
5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術指標，協(xié)調內外部技術資源，組織和指導解決硬件開發(fā)中的技術問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行。
6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術開發(fā)經(jīng)驗的交流和積累，促進整體硬件開發(fā)水平的提高。 任職資格：
1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關培訓。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設計項目管理、設計和開發(fā)工作，領導過五人以上的開發(fā)團隊。
3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關系
1、垂直關系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。
2、橫向關系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
3、機械設計系統(tǒng)工程師 職責描述：
1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。
2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。
3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設計開發(fā)計劃。
4、指導設計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。
5、編制復雜產(chǎn)品的總體設計方案。
6、評審各級的產(chǎn)品的設計開發(fā)方案。
7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 任職資格：
1、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設計課程的教育；熟練掌握機械設計方面的國家標準。5年以上機械設計方面工作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件。熟悉機械設計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。
3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。 垂直與橫向關系
1、垂直關系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。
2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。
4、機械設計工程師 4．1職責描述：
1、組織實施項目中的機械設計部分的工作。
2、編寫機械加工、組裝圖紙。
3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。
4、組織試驗件的進貨檢驗工作。
5、組織實施部件的組裝工作。
6、對初裝的零部件組織調試工作。
7、編寫測試大綱，協(xié)調中試部進行各項指標的測試工作。
8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。 任職資格：
1、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設計課程的教育；接收過機械設計方面的國家標準的培訓；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓。5年以上機構設計和機械設計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件，并取得相關的等級證書。熟練掌握機械設計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應用。
3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關系
1、垂直關系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無
2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。
5、機械設計助理工程師 職責描述：
1、按照工程師的指導完成部分機械設計的工作。
2、組織協(xié)調機械加工、組裝。
3、協(xié)助零部件的訂貨采購。
4、實施試驗件的進貨檢驗工作。
5、指導工人完成部件的組裝工作。
6、對初裝的零部件的調試做準備工作。
7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。
8、負責對相關人員的技術培訓工作。 任職資格：
1、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設計課程的教育；了解機械設計方面的國家標準。2年以上機械設計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件。了解機械設計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型，掌握各種力學分析和計算的方法。
3、素質要求：
態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 垂直與橫向關系
1、垂直關系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無
2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。
6、機械工藝工程師 6．1職責描述：
1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。
3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。
4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。 任職資格：
1、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗。熟悉國家有關機械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、、office 等軟件，并取得相關的等級證書。熟練掌握機械制造方面的各種工藝規(guī)范和標準。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術、研發(fā)部崗位職責
技術部崗位職責
部門名稱：技術部
直接上級：副總經(jīng)理
部門性質：生產(chǎn)技術管理
部門職責：
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產(chǎn)技術難題的研究、分析和解決工作。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。6.負責企業(yè)標準化工作。
7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。
部門權限：
1有權對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2有權參與生產(chǎn)政策的制定。3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權。4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權及建議權。5有權對不遵守技術工藝規(guī)程、質量標準的個人提請?zhí)幜P。
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