下面是范文網(wǎng)小編分享的2022年工會的工作報告15篇(工會工作報告)，供大家參閱。
2022年工會的工作報告1
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和關心下，在包村領導、同事、村委和群眾的幫忙下，全面貫徹、落實科學發(fā)展觀，十八界四中、五中全會精神，結(jié)合市、縣對扶貧工作的具體要求，在相關單位的關心支持和幫忙下，實施“集團幫扶，整村推進”以農(nóng)民增收為重點，以全面脫貧為目標，團結(jié)和帶領全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力拼搏，使__村的扶貧工作取得了階段性的成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
一年來，我不斷學習，努力提高自我的政治素質(zhì)和理論水平。利用工作間隙，我抓住重點，學習了科學發(fā)展觀，十八界四中、五中全會，深刻領會了全會的精神內(nèi)涵，找準了工作的方向，抓住了工作的重點。使工作得心應手。始終堅持服務為民的理念，明白自我的職責所在。才能真正深入群眾中去，了解群眾的想法、看法?；氐焦ぷ髦?，便游刃有余。
二，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
今年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委，政府對社保工作的具體要求，始終能夠任勞任怨、盡職盡責、各項工作取得新成效。今年以來，__村20__年精準扶貧建檔立卡戶44戶167人，20__年減貧12戶50人，全村共有貧困戶79戶281人，其中扶貧戶32戶116人，兜底戶61戶165人，交叉戶14戶，貧困發(fā)生率9%。全村共有耕地面積4550畝，人均耕地面積1.4畝。村上經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以種植、養(yǎng)殖為主，年糧食種植面積3400畝，糧食總產(chǎn)量1360噸，牛存欄20頭，羊存欄500只，雞存欄3000只，豬存欄20__頭。使村民的收入顯著提升，幸福指數(shù)日益提升。我注意從以下幾個方面抓住工作：
(1)扶貧工作貴在“精”“準”“實”，為了取得最詳實的第一手資料，我經(jīng)常深入群眾中去，了解貧困戶生產(chǎn)、生活中遇到的困難并及時加以記錄。同時、在下班以后，還經(jīng)常通宵達旦，與同事研究相關算法和數(shù)據(jù)填報格式。最終，成功上報了全部數(shù)據(jù)，完成了省級大數(shù)據(jù)采集工作。為政策的制定供給了最現(xiàn)實的依據(jù)。
(2)要帶著最深的感情去深入群眾、走訪群眾，
一年來，走訪入戶群眾300余戶，雖然起初，困難重重，也碰到了不少釘子，沒少吃閉門羹。但我并不氣餒，還是堅持進門入戶，講解相關惠農(nóng)政策、研究富民門路、與他們一齊解決生產(chǎn)、生活中遇到的問題并及時上報鎮(zhèn)相關領導，以便對問題進行實時監(jiān)控，及時解決問題隱患。半年下來，在我的不斷努力和堅持下最終和群眾打成了一片，融入到了群眾中。僅有想群眾之所想，急群眾之所急，群眾才會接納你，認同你，支持你。才使自我以后的工作更加順手，才能最終回歸到服務為民的這個出發(fā)點上。
(3)注意工作的方式方法
農(nóng)村工作繁紛復雜，異常是和群眾有關的工作更是如此。作為一名最基層的工作人員，我深有體會。農(nóng)民作為的弱勢群體，對自我直接的相關利益最為敏感。今年，在收繳農(nóng)村合作醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險時，有幾戶群眾認為自我身體不錯，都不愿繳納。我便主動上門，動之以情、曉之以理。仔細講解了其中的利害關系。最終，這幾乎群眾均主動足額繳納了農(nóng)村合作醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險。圓滿完成了當年的收繳任務。
三，盡職盡責，嚴以律己
自黨的十八大召開以來，中央出臺了一系列關于廉潔從政、庸政懶政、工作作風的文件。規(guī)范了政府部門的工作作風，凈化了從政環(huán)境，改善了機構(gòu)效能。在這種氛圍下，鎮(zhèn)黨委及時召開會議，宣講精神、內(nèi)涵。雖然今年工作任務重，困難多，但我還是能時時嚴格要求自我。在入戶期間，從來沒有理解村上和個人的各種邀請和禮品，認認真真、嚴格足量的完成了領導交付的各項任務。
三、存在的問題和不足
1、是思想上學習不夠重視，由于工作經(jīng)驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性，即便學習，也是培訓中學一學，輕視政治理論學習，對政治理論缺乏全面了解。
2、是在工作中落實不夠全面，表此刻抓全盤、注重經(jīng)濟，輕精神禮貌建設，重視建設，放松了計生工作，與群眾接觸和交談少，理論與實踐結(jié)合差，學以致用不夠活。
3、是與同事交流少，不夠進取主動和同事探討研究工作中的問題，工作不夠扎實等問題。
總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事、辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是。新的一年又將到來，站在新的起點上，我將更加努力，期待在20__年取得更大的提高!
2022年工會的工作報告2
此刻由我向大會作工會工作報告，請予審議。
一、指導思想
我園工會在上級教育工會和幼兒園領導的大力支持下，深入貫徹《工會法》，緊緊圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工，努力加強工會的組織建設和作風建設，全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督和參政議政方面的作用，用心維護教職工合法權(quán)益，熱心為教職工辦好事、辦實事、解難事，幫忙教職工全面提高素質(zhì)，為學校的改革、創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。二、回顧一年來工會工作開展的狀況。
學校工會按照上級工會的要求，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作納入學校目標管理中去，作為檢查、督導學校工作的重要資料，使學校在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作中逐步走向制度化、規(guī)范化和法制化。
一年來，在園領導班子的帶領下，我們園的各項工作取得了顯著的成績。(一)主要工作
重視教職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質(zhì)，努力營造和諧校園環(huán)境。
1、認真組織教職工開展政治學習與業(yè)務學習，并深入貫徹黨的xx大會議精神，把思想統(tǒng)一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結(jié)動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作出貢獻上來。
2、加強教師素質(zhì)提升，提高教師技能方面，在我園開展的各項活動中，校工會用心參與并協(xié)助教研室組織開展全園的教育活動。自20xx年以來，我園訂制強化目標，使教務組與后勤組月月有競賽，月月有活動，全面提高教師的各項技能。開展了電子琴彈唱比賽、命題畫比賽、廢舊物品制作比賽等活動，充分展現(xiàn)了教師們多才多藝的一面。
20xx年4月，我園3名教師參加了由教育局舉辦的第二次幼兒教師基本功大賽，教師劉麗娜取得了第二名的好成績。5月，由縣教育局組織開展的最美教師演講比賽中，我園教師韓蓮、韓兵也取得了第二名的優(yōu)異成績。同月，由鎮(zhèn)政府開展的踐行群眾路線，譜寫中國夢知識競賽中，我園喜獲佳績，榮獲了第一名的優(yōu)異成績，這些教師都為我園爭光出彩。
3、要充分發(fā)揮我園骨干教師，學科帶頭人，特色教師的示范和帶頭作用，在每學期我園都開展觀摩課活動，課上認真記錄，課下互相點評，互相學習，去其糟粕，取其精華。
4、開展各種形式的活動，幫忙教職工全面提高自身素質(zhì)。
豐富多的文體活動，為學校工作帶來了生氣與活力，同時更進一步活躍了教職工的生活，在慶三、八婦女節(jié)、教師節(jié)、十一雙節(jié)當中，工會充分發(fā)揮主人翁意識，組織全體教職工用心參與各項活動。在20xx年7月，由縣總工會組織開展的第二屆廣場舞比賽中，我園教師以青春、活力的舞步，嶄露頭角，力壓群軸，獲得了第一名的好成績。這些活動，不僅僅促進了教職工的身心健康，同時也增添了教職工的凝聚力和向心力，使廣大教職工都精神愉快、生氣勃勃、團結(jié)一致的投入到工作中去，為學校的發(fā)展做了重要貢獻。(二)用心維護教職工的合法權(quán)益、熱心為群眾辦好事辦實事。我園工會準確把握了正確處理整體與局部、個人與群眾利益關系的原則，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，廣泛了解群眾的困難和要求，對廣大教師反映強烈的難點、熱點問題，及時向?qū)W校反映。學校領導十分支持工會工作，重視工會反映的問題，根據(jù)教職工意愿和學校實際，同工會一齊，研究落實措施。學校領導班子提倡人性化管理，關心職
工生活，在這方面，工會也做了超多工作，工會干部和園領導慰問困難職工，為教師送去溫暖。為家在外地的教師解決了住宿難的問題，天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，園領導在得知宿舍沒有來暖氣的狀況下，為住宿教職工送去了厚棉被與暖手寶，真正的把溫暖送到了每一位的教職工的心里，增強了全體教職工對學校的親和力，激發(fā)了他們的工作用心性，促進了學校工作的全面發(fā)展。
三、今后工會工作的任務
加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。1、認真學習與貫徹執(zhí)行《工會法》，全面促進學校工會工作，切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業(yè)務水平，改善工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。2、繼續(xù)加強工會的自身建設，進一步強化服務意識，加強教職工之家的建設，不斷增強基層工會的活力。用心配合教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，精心設計活動計劃，利用好教職工之家與各項活動想結(jié)合，本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的群眾主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作的用心性，增強工會的吸引力和凝聚力。
3、加強師德師風教育，繼續(xù)與教研室相互協(xié)作、密切聯(lián)系，開展業(yè)務競賽活動，強化教師的學習意識、研究意識和發(fā)展意識。4、加強對學校女工委員的工作指導，引導開展四自教育，自尊、自信、自立、自強，提高女教職工的綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮女職工在學校建設中的半邊天作用。園工會將充分發(fā)揮女工會委員的作用，做好青年教職工的教育和關愛工作，讓他們盡快成為學校的骨干力量。5、透過各種渠道，維護職工合法權(quán)益，為職工解困救急，辦實事，實施溫暖工程。
6、繼續(xù)加強教職工之家的建立工作，將建立工作納入到每年的工作計劃中，有計劃、有方案合理有序的開展建立工作。
7、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài)，同時做好臺帳資料的規(guī)范管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質(zhì)量。
各位老師，在新的形勢下，我們學校的改革與發(fā)展進入了一個全新的時期。前途光明，道路曲折，讓我們在學校的支持下，進一步認清形勢，提高認識，明確任務，按照工會工作的任務和要求，團結(jié)一致，勤奮工作，為開創(chuàng)學校工會工作的新局面而努力奮斗!
多謝大家!
2022年工會的工作報告3
20xx年本人工作變比較頻繁，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和州委辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)自我鑒定如下：
1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：g 服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，除扎扎實實做好駐村、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。
2022年工會的工作報告4
8月份已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結(jié)：
我店8月份人員配備不斷增加，至此刻已有經(jīng)紀人三名，文員一名。門頭、電話安裝都已到位，工作順利展開。8月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家，在九月中旬將陸續(xù)過戶，合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同__合作，訂金交付到__處，未統(tǒng)計在內(nèi)，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源(二手房西航花園)22個，經(jīng)紀人手中較準客戶8位。
從上頭的銷售業(yè)績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功?？墒情L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力創(chuàng)造價值，活力成就未來，我相信經(jīng)過這些日子的學習、實踐，經(jīng)紀人都累了積了不少的經(jīng)驗，只要我們共同努力去做就必須會有收獲。
9月工作計劃：
1、抓好培訓。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本，所以在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要堅持聯(lián)系，潛在客戶要重點挖掘，舍得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、8月我們的目標是最基本做到___元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經(jīng)紀人總傭金定在5000元上。
2022年工會的工作報告5
20xx年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下，在學校行政的大力支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》《學校章程》為契機和突破口，突顯維權(quán)職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著的提高，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。
一。努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
在黨的xx大精神的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改善工作作風的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會用心配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論、習近平有關講話，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并進行師德測試。用科學的思想指導自我的行動，用法律的知識維護自我的權(quán)利。在學法的基礎上，工會協(xié)助學校相關部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自我行為，提高師德水平的保障。
同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步構(gòu)成自我的特色。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。二。堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
二、教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1。實施民主管理。
這天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和推薦并構(gòu)成提案，這天的代表會各位代表將用心討論，學校領導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2。堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關于“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。今年，我們對教職工關心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示，進一步理解和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W校工作的意見和推薦。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
首先，關注青年教師的成長。年輕教師活動潛力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫忙新教師的成長，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子，與他們談心、交心，在課堂教學上傳幫帶，不僅僅在思想上給予引領，而且從業(yè)務上給予精心指導，關心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的狀況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助，學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學校工會都組織人員前去慰問探望，把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次)。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自我事，為學校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間，學校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。
俗話說身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會用心向?qū)W校申請，組織教職工進行體檢。在學校經(jīng)費十分緊張的狀況下，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自我的身體狀況有了較為清楚的了解，進一步減輕了心理上的壓力。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神禮貌建設。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥?。今年國慶節(jié)后，在學校房屋十分緊張的狀況下，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余能夠到那里打打球、下下棋，娛樂一下，放松一下，調(diào)節(jié)一下，以更加飽滿的精神投入到教學中。
五、當好學校參謀，用心協(xié)助其他部門工作
學校工作千頭萬緒，光憑學校領導根本忙但是來，工會作為學校管理機構(gòu)的組成部分，是學校工作的有力補充。工會充分發(fā)揮其職能作用，對學校管理工作用心獻言獻策，協(xié)調(diào)其他部門，努力當好學校的參謀，為學校的發(fā)展盡職盡責。今年年初，區(qū)委領導來校視察，要求學校住戶搬遷、小賣部停止營業(yè)，工會立即會同其他部門深入各家各戶，宣傳上級精神，與其促膝交談，經(jīng)過多次努力，學校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止營業(yè)，平房拆除工作順利進行，沒有發(fā)生一齊矛盾;暑假期間，學校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹，使工程順利進行，確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴重影響學生放學時的交通，學校與醬菜廠職責人協(xié)商后，找來推土機搬運走并進行了平整，方便了學生放學時家長停放車輛，緩解了放學交通壓力;另外，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學生與學校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關系更加和諧了。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)、街道教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
多謝大家!
20xx年x月
2022年工會的工作報告6
20__年太平店鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作以科學發(fā)展觀、黨的xx大、十八大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委領導下，緊緊圍繞全區(qū)“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整服務力度，狠抓農(nóng)田水利基礎設施建設，進取推進城鄉(xiāng)一體化建設。
全鎮(zhèn)農(nóng)村基礎設施進一步加強，結(jié)構(gòu)調(diào)整順利推進，農(nóng)村新社區(qū)試點工作穩(wěn)步推進。全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達5.8億元，農(nóng)民人均純收入達8100元。具體工作情景鑒定如下：
一、加大項目扶持力度，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級
20__年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進取創(chuàng)造好環(huán)境，大力招商，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，加速全鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。一是新增蔬菜種植面積20__畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉(zhuǎn)土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。二是本地創(chuàng)業(yè)成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍，新流轉(zhuǎn)土地500畝，擴大基地生產(chǎn)，帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展。田山村發(fā)展綠色大棚100個，初步構(gòu)成種、賞、售、餐、玩一條龍現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統(tǒng)優(yōu)勢種植項目。三是畜牧業(yè)大戶培植結(jié)碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業(yè)養(yǎng)殖合作社16家，其中養(yǎng)豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養(yǎng)豬1家，養(yǎng)羊2家，養(yǎng)牛3家。
養(yǎng)殖生產(chǎn)進一步向科學化、規(guī)模化、集約化方向發(fā)展，全年實現(xiàn)牲豬出欄6.93頭，現(xiàn)存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄1.23頭;養(yǎng)出欄1.23只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。
二、農(nóng)業(yè)服務質(zhì)量加強，農(nóng)業(yè)效益顯著提高
20__年，全鎮(zhèn)農(nóng)口各單位，主動克服了經(jīng)費、人手困難，加大三農(nóng)服務力度，有力支持農(nóng)民增收。一是加大新品種新技術示范試驗和推廣。推廣新品種“y兩優(yōu)5845”、“y兩優(yōu)6號”、“鄭麥7698”等20余個，新技術“水稻超高產(chǎn)栽培技術”10余個。建立農(nóng)作物病蟲害情景監(jiān)測機制，以“一噴三防”為引導，高效及時指導農(nóng)民防病治蟲?；就瓿煽萍季W(wǎng)絡建設，全鎮(zhèn)確定了420戶種養(yǎng)殖示范戶，組建了28位技術指導人員入戶幫帶，有力推動了科技入戶，示范帶動、技術更新，增效顯著的新型農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖模式構(gòu)成。同時，與區(qū)農(nóng)廣校一齊加大農(nóng)民工培訓力度，全年培訓11場次，受訓人員達6000余人次。二是加大重大動物防疫力度，抓好畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴把動物檢疫檢驗關。全年全鎮(zhèn)共防豬瘟7.5萬頭，口蹄疫7.5萬頭，牲豬藍耳病7.5萬頭，?？谔阋?.9萬頭，羊痘1.5萬，羊口蹄疫2.1萬，禽流感138萬余，雞瘟131萬。發(fā)放免疫卡50萬張。重點部位、老疫區(qū)、大型養(yǎng)殖場、農(nóng)貿(mào)市場消毒2次。強制免疫密度的免疫率達100%，確保了全鎮(zhèn)無重大動物疫病發(fā)生，有力地保證了畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全。三是加強林業(yè)生產(chǎn)管理服務，完成速生豐產(chǎn)林建設及地產(chǎn)林改造面積3400余畝。7-9月，林業(yè)病蟲害防治面積2.6萬畝。調(diào)運苗木13萬株，大力支持我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)
建設和鄉(xiāng)村國道綠化工程。進取配合新農(nóng)村建設，種植香樟400株，銀杏430株用于昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火職責狀》，重點抓好森林防火工作。培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1200人。
三、采取得力措施，爭創(chuàng)糧食生產(chǎn)大鎮(zhèn)
20__年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作始終把糧食生產(chǎn)放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產(chǎn)量突破1.6億斤大關，實現(xiàn)爭創(chuàng)糧食生產(chǎn)大鎮(zhèn)的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低0.8米，給群眾插秧帶來嚴重困難。應對以上旱情，全鎮(zhèn)主動出擊，組織抽水機械230臺套，新打機井30眼，進取維修泵站、機井，滿足了群眾生產(chǎn)需要。二是進取推廣新品種21個，新技術10個，進取創(chuàng)辦高產(chǎn)示范田、測土配方試驗田，大力開發(fā)冬閑田。三是抓好秋播生產(chǎn)，秋播面積8.3萬畝，其中小麥6.5萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。
四、農(nóng)村新社區(qū)建設全面開展，村莊面貌日新月異
我鎮(zhèn)按區(qū)委、區(qū)政府總體部署和要求，堅持把新型農(nóng)村建設作為全鎮(zhèn)工作重中之重。一是幸福社區(qū)、星光社區(qū)、王臺新社區(qū)建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口，創(chuàng)造了新能源，美化了村莊環(huán)境。
五、嚴格執(zhí)行惠農(nóng)政策，加強農(nóng)民負擔監(jiān)管
惠農(nóng)政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農(nóng)村的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。20__年全鎮(zhèn)糧補面積159063.2畝，糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元，以上補貼資金全部發(fā)放到群眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情景發(fā)生。加強日常監(jiān)督管理，認真落實職責追究制度。一是成立領導小組和工作專班，專門負責農(nóng)民負擔監(jiān)管工作。二是落實職責制。居民簽訂職責狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農(nóng)民負擔一票否決制。四是嚴格執(zhí)行減輕農(nóng)民負擔有關政策，惠農(nóng)扶農(nóng)政策及其他相關政策法律法規(guī)，嚴肅查處農(nóng)民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規(guī)違紀案件侵犯農(nóng)民合法權(quán)益。
20__年我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點：
一、繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快規(guī)模經(jīng)營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農(nóng)民經(jīng)過入股、托管等形式，將承包土地向大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和龍龍頭企業(yè)流轉(zhuǎn)。力爭土地流轉(zhuǎn)率達30%，3萬余畝。
二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產(chǎn)示范田建設，以示范田帶動糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收。新建農(nóng)村專業(yè)合作組織20個，采用獎補的辦法鼓勵專業(yè)合作社開展基礎設施建設。
三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區(qū)、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內(nèi)主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮(zhèn)里統(tǒng)一標準自建垃圾池，主要鄉(xiāng)村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。
四、做好重大項目服務協(xié)調(diào)工作。抓好徐堤、龔洲兩個農(nóng)村新社區(qū)，圍繞農(nóng)村新社區(qū)建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè);抓好宋閘休閑觀光農(nóng)業(yè)重大項目建設，引導農(nóng)民開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)、開心農(nóng)場。
2022年工會的工作報告7
20__年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了進取貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下:
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點:
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求研究在前、服務在前。異常是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，構(gòu)成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務資料，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，構(gòu)成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經(jīng)過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部20__年工作綱要
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作:
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作進取性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經(jīng)過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八、行政部20__年工作綱要
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作:
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作進取性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
2022年工會的工作報告8
歲月如梭，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無知的學生轉(zhuǎn)換成社會的青年，這一年經(jīng)歷的太多，接受這個社會東西太多太多。這個社會角色的轉(zhuǎn)換，才讓我真正明白書本上提到的人生道理，花樣人生，花樣生活，社會不同的社會角色，不同的生活方式。這一年的工作體會，也是對社會一年的初步認識。這一年想了太多，明確了個人的生活方式，也明確了自己在社會中的角色。
思維方式的轉(zhuǎn)變，從被動到主動。在學?；蛟诟改傅谋佑酉拢顭o憂無慮，做任何事都是在他人的督促下簡單的應負，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任，做對了沒人理會你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，但是單憑個人是承受不了重大的社會責任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才能擺脫這個巨大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事。
性格修養(yǎng)的變化，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較，甚至面紅耳赤。進入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要經(jīng)過大腦的反復思考和推敲。這不得不讓你一步一步向前走，而且走的很小心，還有耐心，該走時走，不該走時一定不要走，甚至需要等待很長時間。社會是廣大的，不要讓社會淹沒了你，你也不應該讓社會淹沒，要主動與社會接觸，其中交流就成了必經(jīng)之路，以前寡言少語也變得侃侃而談，積極主動與社會人接觸交流。
人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓，公司總經(jīng)理介紹川安的發(fā)展，特別提出了成才之路，其中說到“深入基層歷練意志學習技能，理論與實踐掌握技術與管理，技能與管理的升華控制運營，理論的傳遞，實踐的結(jié)合，三年的努力。”大致指出了在川安的職業(yè)發(fā)展之路，新員工，領頭人，掌舵人，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。當然剛出社會的青年都想要有個好的未來，都想做掌舵人，但是畢竟是少數(shù)，大部分選擇了不同的職業(yè)道路。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長遠，也從未做個太長遠的打算，就目前形式和情況來說，學好技能，歷練意志，理論聯(lián)系實際，掌握管理，踏實鍛煉磨練幾年，真正充實自己，武裝自己，為以后的打算做好基礎工作。
生活實踐與黨性修養(yǎng)，離開了學校，離開了父母，真正的獨立生活，沒有父母同學老師的照顧，親身體驗社會，實踐社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故，學會怎樣建設家庭。我時刻牢記黨員的身份，不斷學習黨的基本理論，了解時事政治，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng)，在工作積極的起帶頭作用，生活中全心全意為同事服務。嚴格以黨員要求來約束自己規(guī)范自己，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
一年的工作，體會深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華，理論聯(lián)系實際讓我學到了很多，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結(jié)。
新的理論學習，鉗工理論學習，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對機械零部件進行加工，常常用于的機械零件的修改，以及機械設備的安裝。
安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造，而還要對設備進行安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡單明了。安裝鉗工屬于建筑類，大部分的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡相同。這就需要不斷的學習，不斷的請教。向他人請教，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學和總結(jié)。
實踐性技術的學習，測量工具的學習。經(jīng)緯儀是一種測量水平和垂直角度方位的儀器，經(jīng)緯儀是測量工作中的主要測角儀器。由望遠鏡、水平度盤、豎直度盤、水準器、基座等組成。測量時，將經(jīng)緯儀安置在三腳架上，用垂球或光學對點器將儀器中心對準地面測站點上，用水準器 用水平度盤和豎直度盤測定水平角和豎直角。按精度分為精密經(jīng)緯儀和普通經(jīng)緯儀;按讀數(shù)設備可分為光學經(jīng)緯儀和游標經(jīng)緯儀;按軸系構(gòu)造分為復測經(jīng)緯儀和方向經(jīng)緯儀。此外，有可自動按編碼穿孔記錄度盤讀數(shù)的編碼度盤經(jīng)緯儀;可連續(xù)自動瞄準空中目標的自動跟蹤經(jīng)緯儀;利用陀螺定向原理迅速獨立測定地面點方位的陀螺經(jīng)緯儀和激光經(jīng)緯儀;具有經(jīng)緯儀、子午儀和天頂儀三種作用的供天文觀測的全能經(jīng)緯儀;將攝影機與經(jīng)緯儀結(jié)合一起供地面攝影測量用的攝影經(jīng)緯儀等。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑基礎、設備基礎的放線。準確的為安裝設備定位，對設備進行檢測。水準儀是根據(jù)水準測量原理測量地面兩點間高差的儀器。按結(jié)構(gòu)分為微傾水準儀、自動安平水準儀、激光水準儀和數(shù)字水準儀(又稱電子水準儀)。按精度分為精密水準儀和普通水準儀。安裝工作中微傾水準儀使用較多，借助于微傾螺旋獲得水平視線的一種常用水準儀。作業(yè)時先用圓水準器將儀器粗略整平，每次讀數(shù)前再借助微傾螺旋，使符合水準器在豎直面內(nèi)俯仰，直到符合水準氣泡精確居中，使視線水平。微傾的精密水準儀同普通水準儀比較，前者管水準器的分劃值小、靈敏度高，望遠鏡的放大倍率大，明亮度強，儀器結(jié)構(gòu)堅固，特別是望遠鏡與管水準器之間的聯(lián)接牢固,裝有光學測微器，并配有精密水準標尺，以提高讀數(shù)精度。中國生產(chǎn)的微傾式精密水準儀，其望遠鏡放大倍率為40倍,管水準器分劃值為10″/2毫米，光學測微器最小讀數(shù)為0.05毫米，望遠鏡照準部分、管水準器和光學測微器都共同安裝在防熱罩內(nèi)。經(jīng)緯儀和水準儀的學習使用，使自身的能力提升了一大步，這也是安裝鉗工所必須的技能。
生產(chǎn)線的安裝，有了安裝的基本認識，有了必備的技能，還需要對生產(chǎn)線體統(tǒng)的了解。生產(chǎn)線是一綜合性系統(tǒng)，包括設備，電氣，管道，暖通，控制。安裝首先從基礎預埋開始，設備是通過焊接的方式連接，設備基礎要求平整，統(tǒng)一高度，無沉降。前期工作就是基礎板的制作，其次是與土建配合進行基礎板預埋，隨后就是基礎的清理，設備基礎的放線，設備的安裝。電氣工作是電纜管的預埋，電氣橋架的制作，設備的接線，調(diào)試，放電纜。管道的工作單一就是管道的配置，包括支架的制作，管道的運輸，水管、氣管、油管、料管的配對與連接。暖通對生產(chǎn)線空間的空氣進行處理，包括風管的制作，支架的制作，風管的安裝，風管的保溫，以及空調(diào)、風機的安裝。平臺制作包括各種大小平臺，護欄，樓梯的加工制作以及安裝。油漆對所以的支架及平臺進行防銹凈化處理。當然還需要專業(yè)起重的配合，才能對生產(chǎn)線所有貴重設備進行運輸?shù)跹b到位。生產(chǎn)線的安裝時一項錯綜復雜的工作，每個環(huán)節(jié)都必須到位，沒一個細小的錯誤都會影響到整個生產(chǎn)線的性能。
作為安裝鉗工，設備安裝的基本原理和步驟。設備的安裝就是在空間類對設備進行定位聯(lián)接，以及設備之間的配合連接。放線，利用經(jīng)緯儀對平面類的橫向和縱向進行基礎檢測點的放線，精度要求較高，放好后要進行反復檢查以及驗收。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點，精度要求高，需檢驗驗收。設備初定位，通過檢測點，按照圖紙對設備進行初略的放線，定下設備的大致位置，利用測量儀器對設備進行檢測并調(diào)整設備的位置達到要求的精度。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設備產(chǎn)生不同的影響，設備安裝方法以及經(jīng)驗都是在實際安裝過程中慢慢體會得來，最后進行設備清理。
管理的學習，無論什么的團隊，沒有合適準確的管理，都將不會長遠存在。管理是有力的協(xié)調(diào)者，通過管理可以對過程中的每一事進行安排，協(xié)調(diào)達到工作井然有序的開展和實施，有效的管理會大大提升效率以及利益，往往會出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。管理包括工作的施工安排，對人的管理，對物的管理，每一個對象的管理都會影響到工作的順利進行，作為管理者，必須有較強的工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及想象力。這些能力都是在實踐中慢慢獲得，只有不斷的實踐，不斷的總結(jié)，才能形成一套有效的管理方案和措施。
學習是無止境，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習，不斷地進步，才能真正地豐富自己，充實自己，才有能力挑起社會的重擔，才有資格成為社會的接班人。
2022年工會的工作報告9
各位代表、同志們：
20xx年，我段工會工作在公司黨委和工會的正確領導和段黨政的大力支持下，認真貫徹落實年度工作部署，緊緊圍繞中心工作，以維護職工合法權(quán)益，促進電務段和諧發(fā)展為宗旨，找準位置，發(fā)揮特色，努力開拓。經(jīng)過全體會員的共同努力，較好的完成了年內(nèi)工作任務。20xx年，全段安全生產(chǎn)和其他各項事業(yè)均有了長足的發(fā)展。我段所維護管理的全線信號、通信兩大系統(tǒng)設備全年持續(xù)穩(wěn)定，有序可控。十二創(chuàng)安全年如期實現(xiàn)。有力地保障了全公司年度運輸生產(chǎn)任務的順利完成。在此，我代表段工會委員會，向一年來辛勤工作在各崗位，為我段三個禮貌建設作出用心貢獻的廣大職工表示衷心的感謝!大家辛苦了!下方，我代表段工會委員會，向大會做工作報告，請予審議。
20xx年段工會的主要工作
一、完善組織管理，壯大會員隊伍，工作進一步理順和規(guī)范化。去年，我段二屆二次職工(會員)代表大會后，段工會與黨團組織同步，強化了段屬三級基層組織建設，落實了黨群工作人員待遇。按照工會章程，補充納新了會員。使全段在冊職工到達應入盡入工會組織要求。工會基層組織網(wǎng)絡覆蓋面進一步擴大，會員體系進一步健全。
二、圍繞安全生產(chǎn)中心工作，用心開展職工群體保安全活動。年內(nèi)，段工會以兩個維護為己任，高度重視維護全段生產(chǎn)設備運行安全和職工群體人身安全。廣泛組織開展了安康杯競賽活動。本年度的安康杯活動在資料上予以充實，形式上有所突破，組織上得到加強，取得明顯實效。十個一活動臺帳齊備，逐項落實;安全月活動轟轟烈烈，異彩紛呈;安全知識競賽新人輩出，不斷創(chuàng)新;群眾安全監(jiān)督工作制度健全，扎實推進;生產(chǎn)技術比武群英薈萃，一展風采。職工安全生產(chǎn)知識得到普及，安全意識明顯增強。以人為本理念深入人心，安全生產(chǎn)氛圍更加濃厚。全員安全管理技能和水平進一步提高。有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。三、廠務公開工作持續(xù)推進，職工民主管理意識進一步增強。年內(nèi)，全段上下認真貫徹落實中央、國務院兩辦通知精神和公司有關規(guī)定。段黨總支和行政高度重視廠務公開工作。黨、政、工、團各部門各司其職，各負其責。深化廠務公開資料，規(guī)范公開程序。在重要事項、重點崗位調(diào)整、職工獎懲、雙先評選以及發(fā)展黨員等多方面采取不一樣形式予以公開公示。循規(guī)依矩，按章操作。使單位各項工作置于干部職工有效監(jiān)督之下。推動了企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和黨風廉政建設的健康發(fā)展。四、活躍職工文體生活，企
業(yè)文化建設邁出新的步伐。一年來，我段因地制宜，抓住重大節(jié)日、段內(nèi)大型會議和重要活動契機，用心開展了豐富多彩、用心健康向上
的職工文化體育活動。元月份舉辦了慶兩會?、迎新春聯(lián)歡晚會;三八?節(jié)組織了女職工座談會;五月份舉辦了第九屆技術比武、第八屆安康杯?知識競賽和職工排球比賽;組織參加了公司第六屆職工籃球比賽;六月份舉辦了第三屆職工卡拉OK歌曲大賽;十一節(jié)組織了職工拔河比賽等。十二月份，我段隆重舉辦了成立十周年慶?；顒印Ｈ胃骺剖?、領工區(qū)和班組職工，用心踴躍參予了十周年征文、紀念冊圖片征集、排練節(jié)目等各類慶典活動。一場自編、自導、自演的精彩文藝節(jié)目，使段慶活動錦上添花。整個活動過程安排緊湊，組織有方，氣氛熱烈。體現(xiàn)出全體職工高度的親和力和向心力。段慶十周年的成功舉辦，鼓舞了士氣，凝聚了人心，激發(fā)了職工豪情壯志，提升了單位良好形象，彰顯出電務段充滿朝氣和活力的優(yōu)秀團隊精神。
五、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進展。一年來，在段黨總支領導下，段工會始終把做好職工思想政治工作當作一項重要任務來抓。堅持以人為本，透過網(wǎng)上溝通，應對面談心，政策法規(guī)紀律教育等多種方式，及時為職工釋疑、解惑、順氣、鼓勁。日常工作中，發(fā)現(xiàn)有職工思想問題主動介入，用心疏導，及時把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。同時，工會把職工群眾的合理意見與呼聲及時反饋、轉(zhuǎn)達給公司和段黨政領導及有關部門。結(jié)合實際，一道分析、研究，力求得到妥善解決。工會宣傳工作堅持正面引導，唱響正氣凱歌。反映一線職工勞動，謳歌選樹先進典型。使先進文化牢牢占領我段職工宣傳思想工作主陣地。在全員共同努力下，去年我段平面媒體輿論宣傳力度加大，通訊報道工作繼續(xù)處于全公司領先地位。全段上下呈現(xiàn)出政通人和，弊絕風清，心齊氣順，欣欣向榮的大好局面。
同志們，企業(yè)工會工作是群眾性很強的工作。是與單位各項工作緊密聯(lián)系，相互促進的統(tǒng)一體。需要借勢借力，加強各方面、各個環(huán)節(jié)的配合。更需要全體員工共同參與，一齊建設。一年來，段工會在廣大員工的熱情支持下，隨著全段工作整體推進。在保障安全生產(chǎn)，調(diào)動職工勞動用心性，構(gòu)建企業(yè)文化，促進和諧發(fā)展中做了必須的工作，發(fā)揮了重要作用。但是，我們也深知，工會工作還存在一些差距和不足。離黨組織的要求、與職工群眾的期盼尚有必須距離。主要是，工會為沿線職工服務的力度不大，工作作風有待改善。思想觀念、活動方式等還不能適應企業(yè)跨越式發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范要求。廣大職工的政治思想水平、文化技術素質(zhì)、勞動技能以及民主管理意識均有待于進一步促進和提高。應對實際工作中存在的這些問題和不足，我們務必有清醒的認識，并需采取切實有效的措施加以改善和解決。
20xx年段工會工作部署
20xx年，段工會工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大、神華集團和神朔鐵路公司年初各次會議精神，以圍繞中心、維護大局、服務職工為根本，依法維護職工合法權(quán)益，用心協(xié)調(diào)好勞動關系，調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工的勞動用心性，促進企業(yè)和職工隊伍和諧穩(wěn)定，努力把段工會組織建設成為維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家。全年總體工作思路是兩個圍繞，三個維護：即圍繞運輸抓發(fā)動;圍繞安全抓教育;維護大局講團結(jié);維護權(quán)益促和諧;維護穩(wěn)定促發(fā)展。
圍繞運輸抓發(fā)動。全年工會工作要緊緊圍繞完成1。55億噸運輸任務來謀劃，來推進。要團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，用心投身運輸生產(chǎn)主戰(zhàn)場。扎扎實實作好每一階段、每一個環(huán)節(jié)工作。發(fā)動員工進一步強化設備維護管理，努力提高設備質(zhì)量，大力壓縮故障延時。使我段信號通信設備處于穩(wěn)定良好運行狀態(tài)。
圍繞安全抓教育。要進一步貫徹以人為本理念，協(xié)同行政切實負起職工安全教育職責。深入開展安康杯競賽活動。在保障設備安全同時，引導和教育職工牢固確立
我要安全，我會安全，安全在自我，安全為自我思想。增強安全意識，學會自我保護。更加關愛自身，更加關注生命。堅決杜絕一切麻痹大意、違章作業(yè)行為。確保實現(xiàn)全年無人身傷亡目標。
維護大局講團結(jié)。要牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大勢，引導教育廣大干部職工心往一處想，勁往一齊使。把一切智慧和力量凝聚到全段安全生產(chǎn)中心工作中來。為了神朔鐵路的可持續(xù)發(fā)展，正確處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關系。同心同德，群策群力，發(fā)揮出電務團隊最大潛能。努力營造團結(jié)和諧、健康活潑、昂揚向上的工作氛圍。維護權(quán)益促和諧。推動保障和維護廣大員工勞動經(jīng)濟權(quán)益、精神文化權(quán)益和政治權(quán)利。要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，配合行政完成全員新勞動合同簽訂工作，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。協(xié)同黨政切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益。把集團、股份公司和神朔鐵路公司各級關于大力改善和提高職工物質(zhì)文化生活的指示，把黨和政府以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求，貫徹落實到各項具體工作中去。完善以職代會為基本形式的民主管理制度。用心推進段務公開，增強決策透明度。支持員工參企業(yè)管理，共同構(gòu)建和諧段站。
維護穩(wěn)定促發(fā)展。要深刻理解科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，深入細致地做好職工思想政治工作。注重人文關懷和心理疏導，尊重差異，包容多樣。教育員工用正確方式處理人際關系。推動影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題合理妥善解決。要進一步豐富和活躍職工文化生活，深入開展精神禮貌建立活動。建設和諧文化，培育禮貌風尚，營造民主氛圍。鞏固和發(fā)展全體員工團結(jié)奮斗的物質(zhì)基礎和安全穩(wěn)定的良好局面，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
各位代表、同志們，20xx年，是全面貫徹黨的xx大精神，實施規(guī)劃承上啟下的一年和改革開放30周年，是舉國上下辦好奧運之年。神朔鐵路擴能改造工程全面鋪開，完成1。55億噸煤炭外運重任在肩。作為神朔線主要行車設備單位，保證施工運營兩不誤，保障設備暢通無阻，我段面臨的任務十分艱巨，應對的困難前所未有。我們的使命更加崇高，職責更加重大。全段廣大干部職工要變壓力為動力，視挑戰(zhàn)為機遇。要以飽滿的熱情和旺盛的創(chuàng)造活力，自覺站在公司運輸生產(chǎn)最前列，擴能工程最先鋒。做好這兩件大事，寫好這兩篇大作，將是我們?nèi)w電務段員工、全體神朔人獻給神華大業(yè)，獻給黨和國家最好的禮物!
新的一年，開啟新的期望;新的時期，要實現(xiàn)新的跨越。讓我們在黨的xx大精神鼓舞下，在充滿生機的神朔鐵路公司新一屆領導群眾帶領下，振奮精神，凝聚力量，以更好的精神狀態(tài)，更開闊的思路，更大的工作干勁，更務實的工作作風，再創(chuàng)神朔鐵路新的輝煌!
春節(jié)來臨，祝全段職工同志們新春快樂、合家幸福!
2022年工會的工作報告10
一年來，全縣各級婦聯(lián)全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，響__縣委、縣政府“大干新三年，實現(xiàn)新跨越”的號召，推進科學發(fā)展，大力實施婦女創(chuàng)業(yè)行動、婦女維權(quán)行動、婦女禮貌行動、婦女關愛行動、切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女合法權(quán)益的職責，團結(jié)動員廣大婦女，為實現(xiàn)溆浦跨越式發(fā)展，為___、平安溆浦作出了進取貢獻?；仡櫲?，我們主要抓了以下幾項工作。
一、抓學習、樹形象，不斷提高廣大婦聯(lián)干部的自身素質(zhì)
1是大興學習調(diào)研之風。
縣婦聯(lián)在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，把“創(chuàng)立學習型機關，推動優(yōu)質(zhì)服務上臺階”定為活動主題，并結(jié)合市婦聯(lián)“全民閱讀進家庭”活動，與婦聯(lián)開展的創(chuàng)立學習型組織和學習型家庭密切結(jié)合，引導黨員干部帶著感情、帶著要求、帶著___，努力學習，做到知識理論與時俱進。圍繞當前婦女工作重點、難點和熱點問題，廣泛開展調(diào)查研究。每個領導班子成員每年至少確定一個調(diào)研課題，帶隊深入基層和農(nóng)村開展調(diào)研活動。為了盡快了解我縣婦女工作情景，異常是對基層婦聯(lián)開展工作情景。9月20日，新任主席吳怒華，帶領黨組一班人利用兩周時間深人全縣43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個戰(zhàn)線，采取分片開會，個別座談的方式，對全縣婦女工作進行了一次調(diào)查摸底，具體包括婦女組織建設、婦女維權(quán)、婦女參與新農(nóng)村建設、婦女參與平安建設、貧困婦女社會幫扶等等。認真聽取并收集了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、各戰(zhàn)線婦委會主任對婦女工作的意見提議。今年共寫出學習心得24篇，上“懷化婦女網(wǎng)”調(diào)研報告10篇，上‘瀟湘婦女網(wǎng)’調(diào)研報告8篇。
2是提升婦聯(lián)機關形象。
為切實轉(zhuǎn)變干部作風，密切黨群干群關系，進一步規(guī)范黨員干部行為及樹立機關和全體干部的良好形象，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)婦聯(lián)黨組制定了干部學習制度、來信來訪接待制度、廉政建設制度、干部請銷假制度、干部作風制度等六項制度，異常要求婦女群眾到婦聯(lián)來訪，辦公室人員負責對來訪人員要做到“迎一張笑臉，倒一杯水，搬一把椅子，給一腔熱情，送一句美言，”并切實做到有問必答，有問必釋，有問必復。對來訪人員反映的問題，屬本單位業(yè)務范圍的，辦公室人員必須及時解決，對當時解決不了的要做好說服解釋工作。對來訪人員所反映的問題，不屬于本單位業(yè)務范圍的，辦公室人員不得推諉、搪塞，應協(xié)助有關部門和人員必須當天向主要領導匯報，凡來訪人員反映問題，辦公室人員不熱情接待、推諉、搪塞，造成不良影響的，則追究當事人職責。另外，辦公室進行了裝修，地板、窗簾整體化一，每一間辦公室安裝了電腦，空調(diào)。打印機、傳真機、復印機等一應俱全，辦公現(xiàn)代化、自動化得到加強，縣婦聯(lián)機關工作環(huán)境有了大的改善。
3是加強組織建設。
11月22日上午，溆浦婦聯(lián)舉行領導班子高標準___生活會。會上，黨組書記鄒小葉，主席吳怒華就縣婦聯(lián)領導班子工作取得的成績進行了認真總結(jié)，就過來一段需要改善的問題進行了深入的剖析，并就自身工作向縣委縣委指導組領導進行了自我小結(jié)和自我反思。各班子成員還分別進行了自查和互查。為了提高婦聯(lián)干部對維權(quán)法律法規(guī)的理解和運用本事，更好地掌握新知識，運用新信息。今年縣婦聯(lián)在工作會議結(jié)束后，立即安排半天業(yè)務知識培訓。9月份，縣婦聯(lián)主席吳怒華帶領班子成員對全縣43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17個戰(zhàn)線婦委會進行了走訪調(diào)研;在11月份，縣委對未配備婦聯(lián)主席的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配全配齊了女干部。并在江口鎮(zhèn)上斯文村創(chuàng)辦了“黨建帶婦建”示范點，進一步加強了村級婦代會組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進取參加縣黨校，農(nóng)函大、電大學習和自學考試。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席到達大專以上文化程度的占90%以上，專兼職婦聯(lián)干部文化程度明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。
4是加強宣傳陣地建設。
我縣已全面完成《中國婦運》發(fā)行任務，即(本文來自，將完成《今日女報》發(fā)行任務。11月12日，由__縣婦女聯(lián)合會主辦的__縣正式開通。溆浦共開設走進婦聯(lián)、婦聯(lián)動態(tài)、領導講話、通知公告、組織宣傳、事業(yè)發(fā)展、維權(quán)驛站、婦兒工委、巾幗風采、專題活動、調(diào)查思考、___家庭、女性幫扶、主席信箱等欄目，將成為我縣向社會集中宣傳溆浦婦女工作的窗口。截止11月底，共上瀟湘婦女網(wǎng)信息142條，懷化婦女網(wǎng)信息178條，懷化婦女網(wǎng)調(diào)研報告10篇。上瀟湘婦女網(wǎng)調(diào)研報告8篇。
二、圍繞中心，服務大局，婦女事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
1、全面深化“雙學雙比”活動。年初召開農(nóng)村婦女雙學雙比工作會議，表彰農(nóng)村婦女“雙學雙比”先進單位14個，“雙學雙比”先進個人39名。我縣祖師殿四門村被評為__拾巾幗示范村”。小江口鄉(xiāng)的曹家溪村、觀音閣鎮(zhèn)坪里村被評為市級“巾幗示范村”。7月15日，我縣召開促進就業(yè)小額擔保貸款貼息工作動員大會，正式啟動財政貼息小額擔保貸款工作。圍繞新農(nóng)村建設，多層次多元化地對農(nóng)村婦女進行技能培訓。今年全縣共舉辦各種技能培訓班21期，培訓婦女1264人，縣婦聯(lián)協(xié)同農(nóng)廣校、畜牧水產(chǎn)局在江口鎮(zhèn)上斯文村進行技能培訓，有66名農(nóng)村婦女參加的養(yǎng)殖技術培訓班。繼續(xù)發(fā)展勞務經(jīng)濟，在引導農(nóng)村婦女剩余勞動力的有序轉(zhuǎn)移的同時，幫忙返鄉(xiāng)女農(nóng)民工立足家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投入新農(nóng)村建設，多途徑幫忙她們增收致富。全縣建新農(nóng)村“巾幗示范村”6個，進行崗村共建5個。創(chuàng)辦“巾幗示范林”基地11個，330畝。
2認真開展“巾幗建功”活動。一是在城鎮(zhèn)繼續(xù)建立健全婦委會組織96個，其中非公有制經(jīng)濟和社會組織中建立健全婦委會4個，拓寬了婦女工作的發(fā)展空間。二是繼續(xù)在女性集中的服務行業(yè)開展“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動。一年來，共創(chuàng)“巾幗禮貌崗”11個。其中省級1個，市級2個。三是大力支持和鼓勵婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。支持和引導婦女發(fā)展個體、私營等非公有制經(jīng)濟，著力打造溆浦新一代女性創(chuàng)業(yè)群體，充分發(fā)揮她們的作用，幫忙下崗失業(yè)女性及貧困婦女就業(yè)與再就業(yè)。如商業(yè)公司下崗職工舒香蓮，在婦聯(lián)姐妹的支持和鼓勵下，自籌資金創(chuàng)辦湘妃酒廠，現(xiàn)已初具規(guī)模，并安置60名下崗女職工就業(yè)，成了下崗就業(yè)婦女的榜樣?？h婦聯(lián)為下崗失業(yè)婦女就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，進取引導婦女采取鐘點工、季節(jié)工等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。一年來，全縣各級婦聯(lián)舉辦下崗職工再就業(yè)培訓班6期，培訓失業(yè)婦女418人，幫忙212名下崗女工實現(xiàn)了再就業(yè)，樹立巾幗再就業(yè)標兵14人。
3、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合省婦聯(lián)“千村示范”工程。以“百崗聯(lián)百村”活動為重要依托，拓寬崗村共建的廣度和深度，促進城鄉(xiāng)資源的有效對接，今年共創(chuàng)巾幗禮貌崗“崗村共建”6個?？h地稅局、幼兒圓、會計核算中心、婦保院、自來水公司、電力公司6家單位開展崗村共建工作，送資金、送物資。如地稅局在大華鄉(xiāng)笠山村建立“崗村共建示范村”，為村里送資金、送技術，全年開展活動達6次，送扶貧資金24000元。
三、履行維權(quán)職能，切實維護婦女兒童合法權(quán)益
1、加強信訪工作，發(fā)揮窗口作用。縣婦聯(lián)繼續(xù)規(guī)范信訪登記制度，信訪分析制度，“四個一”接待制度，健全了全縣三級信訪網(wǎng)絡，今年共接待來信來訪97起，處理94起，結(jié)訪率為97%?？h婦聯(lián)雖然人手少，可是我們對每一位來訪者都能做到不厭其煩，今年來信來訪59起，回復率為98.7%，真正做到了件件有答復，事事有回音，深受廣大婦女群眾的信賴。
2、加強法律法規(guī)的宣傳普及。為了宣傳和推動實施新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，進一步加大源頭維權(quán)和社會監(jiān)督力度，拓寬覆蓋面，縣婦聯(lián)在全縣掀起以宣傳《婦女權(quán)益保障法》為重點的相關婦女法律法規(guī)和政策的新___。3月份，縣婦聯(lián)、縣司法局在縣城街道開展“148”婦女維權(quán)周、開展反家庭___等法律法規(guī)宣傳一條街活動。這次活動共印制宣傳手冊1000冊，設宣傳點18個，接待群眾來訪1122人，解答法律咨詢627人次，接待受害人投訴8人次，婦聯(lián)領導親自督辦案件3起，收到了很好的社會效果?？h婦聯(lián)還組織法制宣講小分隊深入到潭家灣白泥村為群眾上法制課，受到熱烈歡迎。4月，縣婦聯(lián)配合縣人大常委會對我縣相關單位貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》的貫徹執(zhí)行情景進行檢查，同時建言有關單位要進一步加大宣傳學習《婦女權(quán)益保障法》力度，不斷增強對婦女兒童的維權(quán)意識，進一步加大對侵害婦女兒童違法犯罪的打擊力度，確保婦女兒童人身權(quán)益不受侵犯。
3、強化了監(jiān)督機制?！皨D女維權(quán)合議庭”、“婦女兒童維權(quán)中心”發(fā)揮了很好的作用。“婦女維權(quán)合議庭”今年共審結(jié)了各類侵害婦女權(quán)益案件34起，其中重點案件4起。其中離婚糾紛案件17起，財產(chǎn)糾紛案件8起，人身賠償案件5起，名譽權(quán)案件2起，撫養(yǎng)類2起。婦女兒童維權(quán)中心上半年共接手有關婦女兒童案子11起，其中婚姻糾紛案件7起，人身損害賠償1起，撫養(yǎng)類1起，養(yǎng)老1起。縣婦聯(lián)2名人民陪審員今年共參與審理案件46起，除了起監(jiān)督作用、維護女方當事人合法權(quán)益外，在離婚案子調(diào)解過程中教育引導婦女處理好家庭關系，挽救了多起頻臨破裂的婚姻，為社會___作出了進取貢獻。創(chuàng)立零家庭___社區(qū)。利用“家庭___110報警中心”、“家庭___110報警點”和“舉報中心”等機構(gòu)，今年來共受理舉報案件43起，并及時進行了疏導和處理。由于公安___進取辦案，各級婦聯(lián)，村街居委會及時處理，使得施暴者有所顧忌，有效地扼制了家庭___惡性案件發(fā)生。如：今年4月份我縣快速處理了一齊家庭___案件。
4、加強女干部培養(yǎng)，提高參政本事?？h婦聯(lián)進取配合組織部門做好女干部培養(yǎng)選拔工作，大力選拔推薦婦女干部，婦女參政議政程度明顯提高。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有87名女干部進入同級黨政領導班子，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備了女干部，12名女干部擔任單位黨政一把手，發(fā)展女黨員162名，有縣級女黨代表48人，女人大代表54人，女政協(xié)委員33人。
5、抓好兩個方案，保障婦幼健康。監(jiān)測統(tǒng)計評估小組動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情景、新問題。經(jīng)過努力，婦幼保健工作已經(jīng)構(gòu)成了覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng)絡;縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員配備率達100%;新生兒破傷風發(fā)生率為零;產(chǎn)科建設和服務功能得到進一步加強和優(yōu)化;農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩每人補貼300元。還在全縣城鄉(xiāng)婦女中開展女性安康保險和婦科病普查普治工作，發(fā)放致全縣婦女的一封信“婦女病普查普治，托起你的健康、美麗人生”2萬余份。
四、加大宣傳，進取共創(chuàng)，促進了社會平安
一是開展多種活動，促進社會___。組織縣直機關17個戰(zhàn)線組隊參賽、縣直機關子女干部、退休女干部職工參加的慶“三·八”大漢杯“相約百年·舞動溆水”交誼舞大賽;組織婦女參加慶“三·八”歡樂懷化游溆浦啟動儀式;開展“交通安全意識進家庭”活動;開展“好媳婦”、“好婆婆”評選活動;開展植樹造林活動;舉辦領導干部家屬廉政教育培訓;在全縣開展“全民閱讀進家庭”活動;開展我為“黨旗添光彩”演講比賽;開展禁毒宣傳一條街活動;開展維穩(wěn)大回訪活動。開展“警予杯”征文比賽活動;配合縣委、縣政府舉行向警予銅像揭幕儀式;舉行“弘揚警予精神、建設___溆浦”座談會等等。這些活動的開展，有力地促進了社會___。
二是參與綜合治理，促進社會平安。進取參與綜治維穩(wěn)“大走訪”活動。今年7月，縣婦聯(lián)召開了綜治維穩(wěn)工作會議，按照“包保到戶”開展大走訪活動，共走訪了25戶。執(zhí)行縣委、縣政府關于加強綜治穩(wěn)定工作和開展“大走訪”活動的會議精神。對大走訪活動中群眾反映的有關交通、水利、辦公場所、低保、教育、穩(wěn)定、環(huán)保等方面的意見進行了收集。并做好群眾解釋工作。
三是開展關愛行動，顯婦聯(lián)溫暖之家作用。發(fā)起募捐為困難村婦代會主任送溫暖，6月7日，__縣婦聯(lián)在全縣婦女干部中發(fā)起募捐，為兒子患再生障礙性貧血的該鎮(zhèn)渡頭村婦代會主任劉席芝送去她們對一個老基層婦干的關懷和溫暖;
;縣婦聯(lián)看望受災婦女群眾。6月24日，在縣領導帶領下，縣婦聯(lián)黨組書記鄒小葉和同民政、交通、水利、林業(yè)、公路等部門負責人深入善溪、大渭溪、讓家溪、思蒙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘察災情，慰問受災婦女群眾，并參加現(xiàn)場辦公會，解決各地救災工作實際困難。7月24日上午，省婦聯(lián)主席肖百靈、副主席羅雙全一行來到__縣黃茅園鎮(zhèn)巖垴村慰問困難群眾，為貧困殘疾人、遭受嚴重家庭___的婦女等三人送去了慰問金，__縣委常委張強、黃茅園鎮(zhèn)黨委書記王輝等陪同慰問。表達了省婦聯(lián)和省紅十字會和我縣縣委、縣政府對特殊群體婦女的關心和愛護。牽手困境兒童，成立“愛心父母牽手困境兒童大聯(lián)盟”，促進困境兒童的生存與發(fā)展;精心組織，在“六一”期間開展慰問活動。政府縣長梁永泉，副縣長、婦兒工委主任陳正平帶領導縣教育局、縣關工委等相關領導看望幼兒園小朋友;在大華鄉(xiāng)學校舉行“__市留守流動兒童示范家長學校”暨“安利公司愛心驛站”掛牌捐贈儀式;關愛先心病兒童，為貧困患兒撐起一片藍天。建立了貧困先心病患兒檔案，進取向上級和民政部門反映，為貧困先心病患兒爭取救助資金。今年6月，在得知__省中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院將為全省1500例先心病患兒實行免費手術這一消息后，及時與先心病患兒家長取得聯(lián)系，將這一優(yōu)惠政策傳
達給患兒家長，使廣大貧困患兒早明白、早治療、早康復。為了使先心病患兒早日過上正常的生活。11月25日，省兒童醫(yī)院專家來我縣開展為期一天的免費義診活動。地點設在縣人民醫(yī)院門診二樓，縣婦聯(lián)進取組織患兒。我縣有53名患復雜型先天性疾病(心臟并唇裂、白血病)的貧困兒童理解了省兒童醫(yī)院專家義診。
五、表彰先進，激發(fā)熱情
今年，省里表彰我縣“三八紅旗手”1名，“巾幗禮貌崗”一個，“巾幗建功”活動先進工作者1名，我縣報送的《高一女生張__人身權(quán)益受侵害案》、《丁__家庭___傷害案》獲__省婦聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀維權(quán)案例評選活動三等獎。市里表彰“婦聯(lián)系統(tǒng)先進團體”一個，“三八紅旗團體”1個，“三八紅旗手”4名，“優(yōu)秀婦干”3名，“優(yōu)秀兒少工作者”3名，宣傳工作先進單位1個，先進個人2名;縣里表彰農(nóng)村婦女“雙學雙比”先進單位14個，“雙學雙比”先進個人39名，婦女工作先進單位14個，優(yōu)秀婦女干部37名，“三八”紅旗手47名，“五好禮貌家庭”30戶，"好媳婦"、“好婆婆”各10名。優(yōu)秀兒童61名，“綠色家庭”25戶。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣各級共表彰“三八紅旗手”476名，“五好禮貌家庭”636戶，共評出“好媳婦”180名，“好婆婆”115名，“平安家庭”標兵戶1042戶，“優(yōu)秀家長”437名，“優(yōu)秀兒少工作者”273名。
2022年工會的工作報告11
20__年，我州的社扶工作得到了中央、省、州的高度重視與關心支持，異常是我省加大了定點扶貧工作力度、浙江扶貧協(xié)作我州的工作得到了推進，省委、省政府進一步加強了我州定點幫扶工作力度。我州社會扶貧工作在中央、省委、省政府的關心下，在州委、州政府的指導下，在各級各部門的大力支持和全社會的廣泛參與下，以扶貧濟困、民生為先為主要抓手，進一步創(chuàng)新思路、扎實工作，取得了可喜的成績。現(xiàn)將相關工作情景總結(jié)如下：
一、社會扶貧工作扎實開展，傾情幫扶成效顯著
各級領導高度重視，相關部門全力配合，全社會共同參與，構(gòu)成了開展社會扶貧工作的良好局面。按照年度工作計劃和安排，完成了全州年度定點扶貧、對口支援、東西協(xié)作、以及兩會等各項工作任務。切實解決了人們?nèi)罕娮罴毙琛⒆铌P心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。各級幫扶單位和企業(yè)，共計幫扶投入36233萬元，其中中央單位幫扶投入440萬元，省級單位幫扶投入11936萬元，州級單位幫扶投入11044萬元，縣級單位幫扶投入4930萬元，企業(yè)幫扶投入383萬元，東西扶貧協(xié)作幫扶投入7500萬元;共計實施幫扶項目289個，其中建設新村63個，新建改建住房1958戶，新建改建公路192.09公里，中地產(chǎn)田土改造520畝，人畜飲水項目50個，種植業(yè)項目37個，養(yǎng)殖業(yè)項目13個，舉辦培訓班187期，培訓各類人才干部12532人次，新建修繕學校14所，新建修繕衛(wèi)生院8所，新建文化站30個，賑災救濟送溫暖匯集人口147458人，發(fā)放各類慰問物資折款1126.1萬元。
(一)定點扶貧工作
1、國家定點幫扶工作
今年，國家新聞出版廣電總局按照“綜合項目集中幫扶”、“自選項目對口幫扶”的思路，認真開展了定點幫扶我州的工作。一是國家新聞出版廣電總局繼續(xù)組織職工捐款80萬元資助我州五個扶貧工作重點縣非義務教育階段830名貧困學生。二是綜合項目集中幫扶扎實開展?？偩謳头鐾瓿?500套“村村通”工程建設;中央電視臺向我州廣播電視臺贈送了價值100萬元的廣播電視設備，已完成設備招投標。幫忙州拍攝制作1部對外宣傳片，正在進行后期制作。中央人民廣播電臺、中國際廣播電臺出資100萬元，完成了州廣播電視臺廣播直播間和縣、色達縣、理塘縣、德格縣廣播錄播間建設。中影集團、電影頻道、華夏電影公司為我州捐贈了6000場農(nóng)村公益數(shù)字電影和30部數(shù)字電影。三是自選項目對口幫扶見成效。中央電視臺贈送理塘縣價值37萬元的5臺光發(fā)射機和4臺光放大器，并選派了2名修改到中央電視臺培訓;國家廣電總局無線局捐贈色達縣50臺三位一體電視機，2臺專業(yè)數(shù)字攝影機及紅領巾書屋，總價值30余萬元。國家廣電總局監(jiān)測中心幫扶色達縣價值21.5萬元的6千瓦UPS1套和ECH50攝像機2臺;國際廣播電臺為縣贈送50臺電腦，組織了新龍縣和縣36人到北京考察;中影集團和電影頻道為德格縣拍攝宣傳片《德格印經(jīng)院》，正在進行后期制作，為
德格縣中小學捐贈了10臺內(nèi)置300部國產(chǎn)電影的高清播放機，繼續(xù)在cctv6播放《中國德格》;中央人民廣播電臺捐贈50萬元對石渠縣廣電設施設備進行數(shù)字化改造，職工捐款15萬元，對石渠縣文體廣局職工進了慰問。四是廣電人才隊伍培訓有序推進。選派了巴塘縣、白玉縣、色達縣、石渠縣、縣、新龍縣6名廣電業(yè)務骨干和理塘縣2名業(yè)務骨干到中央人民廣播電臺、國際臺、中央電視臺相關技術部門實習2個月。由總局出面協(xié)調(diào)，我州與中國傳媒大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，目前已完成21名工程技術人員和50名網(wǎng)絡輿情監(jiān)控人員的培訓項目。五是進取開展愛心幫扶。為丹巴東谷小學捐贈了251套校服、251個書包、251本字典、251套學具。
2、省內(nèi)定點扶貧工作
一是按文件要求，要求各縣進取加強與省級定點幫扶單位的對接和匯報工作，對各縣對口定點扶貧工作提出了明確要求。二是進取配合協(xié)調(diào)各縣與省級對口幫扶單位的銜接和溝通，做好對接工作，落實了省級各單位在新一輪對口幫扶中的項目建設資料。
3、對口支援工作成績顯著。一是人才支援情景良好。1-10月，15個縣783名援藏干部人才共開展調(diào)研、送溫暖活動2906次，為民解困辦實事1729件。開展以十八大精神、管理知識、民風民俗、維穩(wěn)形勢等為主要資料的援藏干部人才教育培訓190次6983人，發(fā)揮了援藏干部人才的“傳幫帶”作用。對群眾工作中涌現(xiàn)出的40名優(yōu)秀援藏干部人才進行了集中表彰。全州共外派干部人才711人，其中干部332人、專業(yè)人才379人。二是規(guī)劃修編有序推進。截止目前，德格縣、白玉縣、爐霍縣、色達縣、巴塘縣、丹巴縣、雅江縣已全面完成“1+5”規(guī)劃修編和對口支援五年規(guī)劃并上報備案。共11個縣完成《經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃》、12個縣完成《土地利用總體規(guī)劃》、9個縣完成《城鄉(xiāng)建設規(guī)劃》、10個縣完成《環(huán)境保護和生態(tài)建設規(guī)劃》、9個縣完成《公共服務體系建設規(guī)劃》、10個縣完成《交通基礎設施建設專項規(guī)劃》、12個縣完成《對口支援五年規(guī)劃》。未完成規(guī)劃編制的，均進入評審或待批復階段。三是項目建設全面鋪開。自去年對口支援工作開展以來，援受雙方累計達成協(xié)議援建項目372個項目協(xié)議(其中：基礎設施類84個、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類59個、民生改善類100個、本事建設類42個、公共服務類83個、生態(tài)建設類4個)，達成項目協(xié)議資金213926.3萬元。各
受援縣按照年度援建計劃，搶抓施工期，切實加快項目建設，目前已投入資金53345.2105萬元，開工項目310個，已完工項目163個(主要是捐贈項目和編制規(guī)劃項目)。四是資金管理力度加大。印發(fā)《州省內(nèi)對口支援資金管理辦法》(甘委辦〔20__〕13號)，對援助資金的管理、監(jiān)督等方面提出明確要求，確保資金使用管理高效安全。今年已到位資金26134.75萬元，其中：“0.5%”資金到位24535.88萬元、支援方捐贈現(xiàn)金775.59萬元、以物折資259.28萬元、其它564萬元。
4、州內(nèi)定點扶貧工作。一是結(jié)合全州“掛、包、幫”活動和群眾工作全覆蓋活動，落實黨政部門和企業(yè)定點幫扶重點村工作，加強與各支援單位的銜接溝通，整合各類項目、資金，充分發(fā)揮疊加效應，切實加強了州、縣定點幫扶力度。并幫忙擬定全州扶貧開發(fā)工作會的部分材料并制定全州扶貧開發(fā)工作先進縣、先進個人及對口幫扶先進單位評選方案。二是嚴格按照省扶貧移民局要求，及時整理、收集、上報了20__年度社會統(tǒng)計表和全州社會扶貧工作開展情景。
(二)東西扶貧工作
一是起草成立東西扶貧工作領導小組文件、東西扶貧協(xié)作工作方案、項目資金管理辦法等相關文件。為確保工作順利推進，構(gòu)成常態(tài)化工作機制，我州先后擬定了結(jié)對幫扶、聯(lián)系會議、溝通協(xié)調(diào)、項目資金管理、績效評估等相關制度，并設立了浙江幫扶資金專戶，安全、合理、有效使用資金。二是做好雙方互訪服務工作。完成浙江省熊建平副省長率省級相關部門、各市以及市級相關部門到我州考察調(diào)研和浙江省杭州、紹興、金華、湖州四市考察團到我州調(diào)研的銜接以及考察方案、講話材料的起草。完成益西達瓦州長率8個州級部門、18個縣組成州黨政考察團，赴浙江省杭州、紹興、金華、湖州、舟山五市考察的銜接以及方案和總結(jié)工作。三是下達20__年浙江資金到各縣，完成700戶1400萬元的危房造改項目。四是圍繞“民生、產(chǎn)業(yè)、人才”三大重點，向省局和浙江上報我州20__年浙江幫扶項目計劃，爭取到項目資金7500萬元，主要用于實施新村扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持、人才培訓等項目。五是加強銜接，努力爭取浙江四市對我州在做大做強我州旅游產(chǎn)業(yè)，開發(fā)高原特色農(nóng)牧業(yè)、中藏藥業(yè)和民族文化產(chǎn)業(yè)，加強園區(qū)建設和人才幫扶工作等六個方面的支持。
二、社會團體工作情景
一是開展扶貧開發(fā)協(xié)會和老區(qū)促進會年審工作。二是在州委的大力支持，與州愛心辦、州發(fā)改委、州總工會，向全州水電企業(yè)發(fā)動募捐活動，擬為我州貧困學生解決上學難問題。三是按照省扶貧基金會棟梁分會要求，完成10個貧困學生的助學金的申請和發(fā)放工作。三是協(xié)助瀘定縣爭取中國扶貧資金會關于旅游新村打造項目。四是協(xié)助爐霍爭取省扶貧基金會“溪橋工程”項目。
三、存在的問題和提議
今年來，我州社會扶貧工作雖然取得了必須的進展與成績，但也存在必須的差距和問題：
(一)認識不到位。少數(shù)定點幫扶單位沒有認識到此項工作重要性、必要性，把社會幫扶工作看成一般的捐資、捐物，慰問式活動，主動聯(lián)系省級幫扶單位和企業(yè)力度不夠，幫扶成效不明顯。
(二)措施不到位。少數(shù)定點幫扶單位一年下基層三、四次，到幫扶村只是給點錢送點物，簡簡單單草率行事，敷衍塞責，沒有從改善基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收等方面下功夫，缺乏長遠且切合實際的幫扶規(guī)劃和目標計劃，沒有構(gòu)成扶貧互動，工作流于形式。各定點幫扶單位要和個人要加強定點扶貧工作針對性和實效性，切實發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和個人所長，多措并舉、各盡所能、盡到職責。
(三)考核無措施。缺少強有力的考核評估制度，對各級定點扶貧單位履行社會扶貧缺少評價機制。
四、20__年工作思路和打算
20__年，我州社扶工作將全面貫徹落實黨的十八大精神，按照中央、省、州的相關要求，進一步明確目標、落實職責，開拓創(chuàng)新，在局領導班子的領導下，發(fā)揮社會幫扶資源優(yōu)勢，切實加大社會扶貧工作：
(一)狠抓幫扶計劃落實。進一步加強州、縣對口定點扶貧工作的力度，規(guī)范管理制度，加大宣傳力度。主要領導帶頭，深入開展調(diào)研，完善幫扶計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關部門做好工作。
(二)加強對接，落實項目。一是制定對口定點扶貧工作方案，要加強與各級對口定點扶貧工作單位的銜接配合，進取主動反映匯報各縣經(jīng)濟社會發(fā)展和定點扶貧情景，針對性地提出切實可行的幫扶意見與提議，使定點扶貧我州的各級領導和部門(單位)及時準確地了解各地的貧困狀況和工作開展情景，爭取得到更多更大的扶持與幫忙。二是把理解對口幫扶與自力更生結(jié)合起來，發(fā)揮主體作用，共同做好在行政區(qū)域內(nèi)的對口定點扶貧工作。在對口定點扶貧單位的指導下，認真制定幫扶規(guī)劃、工作任務，落實工作職責和項目資金。
(三)努力推進東西扶貧協(xié)作工作。加強浙江省扶貧協(xié)作我州的工作，切實完善扶貧協(xié)作工作方案、機制建設等，做好扶貧協(xié)作規(guī)劃(20__-20__年)。
(四)突出改善社會民生。主動聯(lián)系相關部門，結(jié)合各部門“十二五”規(guī)劃，從社會扶貧方面，爭取各方項目、資金、技術、人力和政策的支持，著力解決衛(wèi)生、教育、就業(yè)、社會保險、醫(yī)療救助、最低生活保障等方面問題。
(五)切實推進基金會工作。認真做好三會的年審工作。配合州總工會、州發(fā)改委做好“愛心助學”工作，進取倡議我州水電企業(yè)進取捐資參與社會扶貧工作。
(六)認真完成省、州以及領導交辦的各項工作任務。
2022年工會的工作報告12
尊敬的趙主席、尊敬的各位代表，下午好!
此刻我代表亳州十二中學第一屆工會委員會向大會作《工會工作報告》。請予審議，并請各位代表提出寶貴意見。尊敬的各位代表!
亳州十二中學工會已經(jīng)伴隨著十二中各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，度過了她的一歲生日。一年來，在區(qū)教育工會的關心領導下，在我校王家紅校長為書記的校黨支部具體指導下，工會組織圍繞學?？傮w發(fā)展這個中心，服務大局，團結(jié)帶領廣大教職工，埋頭苦干、不計名利、舍小家為大家，為十二中的發(fā)展作出了較大的貢獻!使年輕的十二(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會黨委工作報告)中奮力崛起，如朝陽噴薄而出，開始在譙城區(qū)教育舞臺上穩(wěn)站一席之地。尤其是一屆一次教代會閉幕以來，廣大教職工精誠團結(jié)，認真貫徹落實會議精神，進行了不懈的努力。具體說來，在過去的一年里，工會組織團結(jié)帶領廣大教職工，做了以下幾方面的工作。
一、發(fā)揮工會組織的建設職能，團結(jié)帶領廣大教職工用心開展崗位大練兵，為十二中的快速發(fā)展作貢獻。
學校發(fā)展的最終決定因素應是人的因素。因此教師的教學態(tài)度、教學潛力及綜合素質(zhì)高低，直接關系著學校的前途。踐行我校厚德、愛生、博學、善導的教風，就要使每位教職工在厚德、愛生的基礎上，真正做到博學和善導。所以，在教務處的精心組織下，工會組織用心鼓勵教職工開展崗位大練兵，每學期每人都做到至少上一節(jié)高質(zhì)量的觀摩課，進一步層層選拔，比學趕幫，大面積提高了教師的業(yè)務水平。我校還用心采取走出去、請進來戰(zhàn)略，請名師、專家來校傳經(jīng)送寶。還先后派語文、數(shù)學老師遠赴合肥學習，開闊眼界。工會用心配合學校實施名師戰(zhàn)略，鼓勵教師磨礪自我、早成名師，讓我校早一日星光燦爛!為此，我校認真參與了市、區(qū)組織的每一次教學教研活動，取得了較滿意的成績。一年來，我校教師摘金奪銀，在市、區(qū)級教學基本功大賽中獲獎。教育教學論文更有近百篇獲獎。我校教職工的實干、敬業(yè)、奉獻精神及良好的業(yè)務潛力贏得了上級領導的肯
定、同行的稱贊，也贏得了群眾良好的口碑。以德立校、科研興校、質(zhì)量強校的戰(zhàn)略目標，正在以王校長為班長的十二中人手中逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。
二、發(fā)揮工會的參與職能，用心參與學校的管理。
工會組織用心發(fā)揮溝通學校領導與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，為廣大教職工參政議政、獻言獻策搭建平臺。工會組成人員利用一切機會走進廣大職工，傾聽他們的呼聲，并及時將領導決策的意圖向他們解釋說明。集思廣益，并及時化解矛盾。依法及時定期召開教代會，充分發(fā)揮廣大教師參政議政的權(quán)利。有效地促進了學校管理的民主化、科學化，推進了學校政務公開、校務公開和財務公開。凡是有關教職工切身利益的問題，大都能夠做到先充分發(fā)揚民主，讓廣大教職工充分討論修改，廣泛征求意見，先民主后集中。如：《亳州十二中學教職工目標考評實施細則》，就先后召開了四五場征求意見會議，吸納了教職工提出的修改意見十余條，歷經(jīng)近一個月醞釀定稿后，又交由校一屆一次教代會表決透過的。
三、發(fā)揮了工會的維護職能，用心把維護教職工的合法權(quán)益放在工會工作的出發(fā)點和落腳點。
近一年來，工會組織成員用心傾聽大家的呼聲，充分吸納廣大教職工對工會工作和學校工作的意見與推薦，并及時反饋給有關學校部門和領導，盡最大努力使大家的意見與推薦件件有回音、件件有落實。盡力實現(xiàn)大家在十二中工作生活的順心、舒心、有信心。一屆一次教代會教師提案十四件，目前已經(jīng)大部分落實到位，僅有個別提案在辦或緩辦。
學校工會落實學校人性化管理理念。為教職工進行了健康體檢。盡一切可能改善教師的福利待遇。對廣大教職工家庭的生、老、病、孕、產(chǎn)進行及時慰問。讓十二中人感受到大家庭的溫暖!工會組織用心牽頭，組織豐富多彩的文體活動，以提高大家的生活情趣，增強身心健康水平。凡是重大節(jié)日，基本上都能夠及時舉行文娛晚會等慶?；顒印Ｉ蠈W期舉行了教職工籃球友誼賽，活躍了教職工生活。
四、發(fā)揮工會教育職能，努力提高廣大教職工的思想道德水平。
首先，工會成員做到和基本做到了以校為家、愛崗敬業(yè)走在前列，鉆研業(yè)務教學業(yè)績排在前列，吃苦在前走在前列。大力加
強工會組織自身建設。帶頭學政策、學業(yè)務，并利用一切機會幫忙大家樹立校興我榮、校衰我恥的職責感和使命感，為我校一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng)品牌目標奮斗的緊迫感，增強信心、從我做起。
其次，用心樹立工會標兵，培養(yǎng)工會工作用心分子，以鮮活的事例提高廣大教職工的群眾主義觀念、團隊意識，大力弘揚正氣。努力化解一切損害學校發(fā)展的矛盾和問題。各位代表!
工會工作取得以上成績，離不開領導的關心與指導，更離不開各位代表的理解與支持。在那里，我真誠的道一聲：多謝您們，多謝!!
當然，工會工作在取得必須成績的同時，也存在著不足。表此刻：工會成員工作潛力有待提高，工作方法有待改善，工作力度有待加大，有些工作開展的離領導和廣大教師的期望值還有較大差距等等。這些不足，我們在今后的工作中要努力加以改變。各位代表!
20xx年我校工會工作的總體思路和目標是：在上級工會組織的關心指導下，在學校黨支部的直接領導下，圍繞中心、服務大局，牢固樹立全心全意依靠廣大教職工的思想，切實為他們謀福利，真正發(fā)揮工會組織職能，更好的發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。團結(jié)帶領廣大職工為十二中的奮力崛起發(fā)揮自我的光和熱!20xx年十二中學工會計劃從以下幾個方面開展工作。
一、努力加強工會自身建設，改善工作方法、提高工作潛力。工會班子成員要依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，創(chuàng)造性地開展工作。要依法維護學校決策的權(quán)威性，提高服務學校工作大局的潛力。要時時刻刻把廣大教職工的冷暖放在心上。經(jīng)常進行深入走訪，把工會工作與我區(qū)正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)大走訪活動結(jié)合起來，擯棄形式主義。要定期不定期召開小型工會會員懇談會，以便于及時收集大家關心的重點、熱點和難點問題，供領導決策參考。依法行使工會職權(quán)，切實維護職工合法權(quán)益。
二、充分發(fā)揮工會四項職能，為建立民主和諧、快速發(fā)展的十二中而奮斗!
提升工會建設職能，推進名師工程，以人為本，加快名師名校成長步伐。創(chuàng)造條件支持廣大教職工以主人公的姿態(tài)開展崗位
大練兵，增強團隊意識，立足高起點，早日成長為管理、教學、教研方面的專家型教師。擯棄不思進取、貪圖享樂的陳腐觀念。為十二中的騰飛奠定人才基礎。
提升工會參與職能，依法參政，注重參政實效。進一步依法推進學校政務、校務、財務公開的進程和質(zhì)量，提高學校重大問題和決策的陽光操作力度。逐步完善學校在財務、人事、教師職評職聘、評先評優(yōu)等重大決策前的民主程序。走先民主后集中之路。維護廣大教師的知情權(quán)!
提升工會維護職能，依法維護廣大教職工的合法權(quán)益。配合學校創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件和寬松的環(huán)境，讓每位教師都能得到很好的發(fā)展，夯實我校的人力資源基礎。時刻抓住教學這個中心不放松，力戒或減少以犧牲教學質(zhì)量為代價的形式主義、本位主義。
盡最大努力為教師謀福利。在學校條件許可的范圍內(nèi)，改善教師待遇。為教師定期健康體檢要構(gòu)成制度。工會女工委還要個性關心女職工的工作、生活與健康。繼續(xù)加強對教職工的人文關懷，透過人性化管理讓教師感受十二中大家庭的溫暖。今后，要加強對教職工慰問的及時性與規(guī)范性。對紅白大事操作的科學性。
開展豐富多彩的文體活動，提高職工的生活質(zhì)量。20xx年，工會計劃牽頭組織教職工乒乓球友誼賽、籃球友誼賽等活動。提升工會教育職能，認真做好廣大會員的思想政治工作。我們十二中學目前正處在發(fā)展的風口浪尖，實現(xiàn)建校之初立下的一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng)品牌的戰(zhàn)略目標，還有艱難的路要走。在這攻堅克難階段，工會要教育廣大職工要繼續(xù)發(fā)揚勤奮務實、開拓創(chuàng)新的精神，少說多做，不比索取比奉獻。學政策、學業(yè)務、學技術，樹立科學的人生觀和價值觀。
2022年工會的工作報告13
一、工作資料
在這一個多月中，我的主要工作資料是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先鑒定一下我的所有具體工作資料：
1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，經(jīng)過者送往各部門經(jīng)理處進行復試;
2、開試工單通知復試經(jīng)過者試工，并做好登記;
3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;
4、送文件至各級領導，簽收文件;
5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;
6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等;
7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);
8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;
10、制作20__年全廠管理人員年休表;
11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。
12、領導安排的其他工作。
二、收獲及體會
回想起自我的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了主角，教師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不一樣，大家把你當成隱形人的感受僅有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自我還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少
。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收那里的一切。
工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我能夠獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作此刻對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎樣辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自我的，看的也不是自我的，僅有做過的才是自我的。于是這次我就僅有自我問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務?？墒俏业氖斋@卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都能夠獨立辨別了。自我做過的永遠都是自我的!
經(jīng)過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們那里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e_cel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每一天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，僅有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。可是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我以往想到過放棄，可是我必須克制自我，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，應對困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到困難時應進行冷靜分析，經(jīng)常堅持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡便，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。
一向以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自我的理財本事。
三、單位及自我存在的問題
也許是我剛步入社會涉世不深的緣故，可能有時候無法理解和認同公司的一些作為。
例如：
1、新員工工入住團體宿舍時要求員工自我配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點我認同，可是為什么入住時要員工自我配，公司一個房間準備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結(jié)束實習前向有關領導反映過，不明白能否得到解決。
2、算考勤時有請假條者和無請假條者并無區(qū)別。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可實際上并沒有操作。
3、勞動合同僅有一份，公司保存?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。我問有關人員時，他們只是回答說如果你要能夠給你再印一份。
在實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，那里不是學校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，剩余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情景，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自我單純的眼光鑒定，也許并不適應這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我此刻的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。
四、結(jié)語
在結(jié)束實習時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定，最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自我的長處，給了我很大的信心。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學習中更加努力地豐富自我的頭腦，為自我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
2022年工會的工作報告14
時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間一年過去了，回顧20__年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，廠衛(wèi)隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，異常是人員管理、車輛管理、治安管理及保安員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都得到了必須程度的提高。
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，珠海發(fā)電廠就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟，廠區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的職責重大。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有所以而膽怯、畏懼。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以往說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自我的夢想打工，為自我的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自我。”所以，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
現(xiàn)將本人在20__年的工作情景總結(jié)如下：
一、嚴格要求自我，對出入廠區(qū)的人員車輛嚴格檢查。發(fā)現(xiàn)與不明情景及時向上級匯報。
二、及時疏導進出廠的車輛，防止堵車。
三、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，公司規(guī)定的堅決要做到。
四、不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務知識。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有松懈。
2、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
20__年已經(jīng)過去，我們將滿懷地迎來20__年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下金珠公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。
2022年工會的工作報告15
20__年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心，強化職能，發(fā)揮優(yōu)勢，使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中，我能始終圍繞縣婦聯(lián)的工作中心和大局，當好領導參謀，進取主動抓好分管工作，突出重點，創(chuàng)新載體，在整體推動婦聯(lián)工作中發(fā)揮自我的作用。現(xiàn)把一年來的學習、工作、思想情景總結(jié)如下：
一、加強學習，努力提高自我的政治理論素養(yǎng)。黨的xx大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。學習領會xx大精神，用xx大精神指導我們的工作，是我們各級機關干部當前一項十分重要的任務;并且在今年六月份，中宣部又提出掀起三個代表學習新高潮的要求。為此我進取學習黨的xx大報告、xx屆三中、四中全會精神，經(jīng)過讀原著、聽輔導報告、撰寫《與時俱進，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面》心得體會，進一步領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，不斷提高自我的政治理論水平，以科學理論來武裝自我的頭腦，指導工作和實踐，澄清在當前“四個多樣化”新情景下，發(fā)生在思想領域上的一些模糊認識;解決改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些現(xiàn)實問題;進一步解放思想，更新觀念，正確認識改革開放帶來的新事物，抵制各種不良思潮的侵蝕，堅定自我的夢想信念。同時，加強業(yè)務知識的學習，今年是全國九大、省十一次婦代大會召開之年，為了更好地把婦代大會的精神，黨和政府對婦女工作的要求，及時、迅速地傳到達廣大婦女中去，我能主動、進取學習《中華全國婦女聯(lián)合會章程》及
有關領導的講話精神，在學習的基礎上，進行了認真的備課，到7個鎮(zhèn)進行上課。
二、轉(zhuǎn)換主角，盡快適應新崗位。我于去年9月份走上婦聯(lián)的領導崗位，作為一名領導崗位上的新兵，我時刻以領導干部的標準來嚴格要求自我，提高自身的理論、思想修養(yǎng)。努力使自我在思想信念上更堅定、進取要求上進;在工作研究上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動，努力拓寬自我的知識面，提高駕馭市場經(jīng)濟和處理各種具體問題的本事。平時做到虛心向領導和同事們討教、學習，使自我盡快實現(xiàn)從一名一般的中層干部到領導干部的主角轉(zhuǎn)變。搞好班子團結(jié)、合作，正確處理好同志之間的關系。
三、配合領導，進取抓好分管工作。進取主動抓好分管的“雙學雙比”、“巾幗建功”、組織建設和宣傳等工作，在工作中，我能根據(jù)婦聯(lián)的總體目標出發(fā)，盡可能地創(chuàng)造性地開展工作。(一)，今年是我縣的鎮(zhèn)、村婦女組織的換屆年，在調(diào)查摸底的基礎上，指導__鎮(zhèn)、__村、__廠開展鎮(zhèn)、村、企業(yè)婦女組織的換屆試點，召開了__鎮(zhèn)換屆試點現(xiàn)場會。推動了今年鎮(zhèn)、村、企業(yè)的換屆工作的順利開展。并在此基礎上，結(jié)合“先鋒工程”，開展了婦女組織規(guī)范化建設，制訂了實施意見和考核細則，為婦女工作的開展夯實基礎。同時，指導機關婦工委的建立，進一步理順機關婦女組織的關系。(二)，對“雙學雙比”、“巾幗建功”活動進一步創(chuàng)新活動載體，拓寬活動領域，豐富活動內(nèi)涵，經(jīng)過開展“萬名婦女學xx大，創(chuàng)新業(yè)，奔小康”活動，進一步引導婦女轉(zhuǎn)變觀念，學習科學技術，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷加快致富步伐。加強小額貼息貸款的管理和使用，經(jīng)過“雙學雙比”示范基地的創(chuàng)立和科技新品種示范、推廣點的建立，為婦女調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)供給了實實在在的幫忙。為配合政府做好農(nóng)村富裕勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女的就業(yè)和再就業(yè)工作，設計開展了以“女性、就業(yè)、發(fā)展”為主題的“春風行動”。在走訪、召開座談會等基礎上，與勞動局等
聯(lián)合舉辦“家政服務員”培訓班。依托好阿姨服務中心，幫忙260名“4050”下崗女工到好德超市實現(xiàn)再就業(yè)。聯(lián)合人事局、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，并開展了就職人員的就業(yè)意向情景調(diào)查。“巾幗建功”活動也進行了深化，聘請了禮貌示范崗監(jiān)督員，舉辦了示范崗負責人的培訓班和“學習xx大，巾幗創(chuàng)新業(yè)”演講比賽。對示范崗進行了檢查、考核，申報了省、市級示范崗。(三)經(jīng)過報刊、電視、電臺等多種途徑，創(chuàng)新宣傳手段、形式，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力。
四、加強黨性鍛煉，牢固服務宗旨。一方面是：加強廉正自律。我能進取學習《廉政準則》和各項廉潔從政規(guī)定，及鄭培民、樊匡夫等先進的事跡，加強自我德夢想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)教育，明確行為規(guī)范，強化廉潔自律行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和權(quán)力觀，從思想上做到警鐘長鳴，時刻提醒自我，筑老拒腐防變的堤壩，提高廉潔自律的自覺性。經(jīng)過學習警示教育材料及身邊的案例、活生生的事件，理解教訓，不求轟轟烈烈，但求干干凈凈做事、認認真真做人，要求自我能光明磊落，把好自我的金錢關，不該拿的東西不拿，不該要的東西堅決不要。時刻牢記自我是農(nóng)民的女兒，自我能有今日，是黨和人民培養(yǎng)的結(jié)果，要時刻想到老百姓，要多為老百姓辦的實事、好事。同時，能時常提醒自我愛人，淡泊名和利，正確對待自我手中的權(quán)力，不謀私利。能在自我搬家時，不辦宴請酒，不收人情。
第二方面是轉(zhuǎn)變作風，樹立全心全意為民思想。我能認真落實中央提出的“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，大力倡導艱苦奮斗、自強不息的精神，謙虛謹慎、不驕不朝的精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、真抓實干的精神，牢固樹立公仆意識、服務意識和奉賢意識，以強烈的事業(yè)性和職責感，克服機關中存在的官僚作風和形式主義，能經(jīng)常深入基層，深入到老百姓家中，經(jīng)過走村串戶、召開座談會，了解群眾的呼聲與要求，婦女姐妹的所思、所想，并經(jīng)過多種途徑、渠道向有關部門和單位反映。
一年來，我以“做婦女姐妹的朋友”為工作目標，轉(zhuǎn)變作風，深入基層，在本職工作上，盡心盡職為婦女姐妹說話、辦事。盡管做了一點工作，但離黨和政府的要求，離婦女姐妹的期望還有必須的距離，在以后的工作中，我發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，進取進取，開拓創(chuàng)新，為我縣婦女工作更上一個水平，發(fā)揮自我應有的作用.
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