下面是范文網(wǎng)小編整理的以案促改工作開展情況報告,供大家參閱。
第1篇:以案促改工作開展情況報告
按照學(xué)校《關(guān)于全校集中開展以案促改的工作方案》通知的要求,我們支部于某年某月某日下午中加強重點學(xué)習(xí)河南省教育系統(tǒng)10件嚴(yán)重違法違紀(jì)典型案例。結(jié)合各部門的工作實際,多措并舉,確保以案促改工作取得實效。
一是開展警示教育,筑牢拒腐防變的思想防線。要求每周自學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)知識,重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》及觀看專題警示教育片,研究分析典型案例,以身邊事教育身邊人,達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。
二是規(guī)范權(quán)力運行,完善廉政風(fēng)險防控機制。結(jié)合崗位工作實際,制定個人廉政風(fēng)險防控點,圍繞人權(quán)、財權(quán)等方面建立完善風(fēng)險防控機制,查找廉政風(fēng)險點,進一步不營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
下一步工作計劃
一是增強創(chuàng)新本領(lǐng),在工作能力上和水平上有所突破。通過教育活動,黨員干部在解放思想上敢于、善于謀劃創(chuàng)新,在工作上克服了四平八穩(wěn)、消極畏難等思想,切實改變工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、細節(jié)不細的現(xiàn)象,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。積極學(xué)習(xí),借鑒先進經(jīng)驗,不斷提出新的舉措,實現(xiàn)新的跨越。
二是強化為民意識,在工作作風(fēng)上進一步提升。認真開展調(diào)查研究。要堅持以解決學(xué)?,F(xiàn)在最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,真心實意地解決難題。
三是筑牢廉政防線,在勤政廉潔上確保零違紀(jì)。要求每名黨員干部要加強思想道德修養(yǎng),增強自律意識,每一名工作人員都要警鐘長鳴,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立黨為公、執(zhí)政為民,做到為民、務(wù)實、清廉。
第2篇:以案促改工作開展情況報告
近日,河南許昌市煙草專賣局(公司)印發(fā)實施方案,在全市系統(tǒng)集中開展“標(biāo)本兼治、以案促改”工作,擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀(jì)違法案件進行篩選,把問題多發(fā)和案件多發(fā)的單位和領(lǐng)域作為重中之重;對未發(fā)生典型案件的單位,要求以案為鑒、以案為戒,圍繞重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查存在的廉政風(fēng)險點。
二是逐案剖析問題原因。對于篩選出的典型案件,逐案剖析案件發(fā)生的深層次原因,深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題,找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞,形成案件剖析材料。
三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發(fā)單位,下發(fā)《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》,要求結(jié)合全市系統(tǒng)涉刑案件整改工作,通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構(gòu)建風(fēng)險防控體系、完善規(guī)章制度等方式,切實抓好整改落實。
四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學(xué)、以案促教,力求達到“查辦一起案件,教育一批干部,完善一套制度,解決一類問題”的效果;把“標(biāo)本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險防控體系、紀(jì)律審查責(zé)任體系工作結(jié)合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標(biāo)本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
第3篇:以案促改工作開展情況報告
今年以來,東安縣司法局大力推行辦案(證)回訪制度,力促工作水平提升,取得了明顯成效。1至某月,群眾對司法行政人員辦案(證)滿意率達到%;上半年全省民調(diào)排名,該局列全省第69位,比去年下半年上升47位。
一、科學(xué)回訪,力求全程監(jiān)督辦案(證)。經(jīng)充分調(diào)研,該局認為辦案(證)回訪制度是衡量基層司法行政工作效率最有效的手段??茖W(xué)界定回訪的范圍和內(nèi)容,力求還原辦案全過程,實施全程監(jiān)督,是確保辦案(證)回訪制度成功的前提?;卦L的范圍是:人民調(diào)解、公證、法律援助和律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、司法鑒定中心的辦案及全系統(tǒng)行使職能所涉及的當(dāng)事人。上述工作占全部司法行政工作量的80%以上,而且直接和群眾零距離接觸,工作好壞直接影響整體形象。同具體的回訪內(nèi)容是:對辦理本次業(yè)務(wù)(案件)的結(jié)果是否滿意;工作人員在辦理過程中是否存在索拿卡要現(xiàn)象;辦理該業(yè)務(wù)時的效率如何;是否存在私自受案、收費或受賄的現(xiàn)象;對如何加強該項工作有何建議或者意見?;卦L采用10分制,逐項打分,計算平均得分。這樣通過對回訪內(nèi)容的設(shè)置,讓案件當(dāng)事人真實反映案件辦理情況,進一步還原辦案過程,方便紀(jì)檢監(jiān)察部門對辦案人員工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平及違紀(jì)情況進行有效監(jiān)督。
二、及時報表,力求全面掌握當(dāng)事人信息。月報表是實施案(證)件回訪制度的基礎(chǔ)性工作。為全面準(zhǔn)確掌握當(dāng)事人的信息,該局要求月報表包括:當(dāng)事人的姓名、詳細住址、案件事由、聯(lián)系號碼、案件承辦人等。由于回訪工作是一項新生事物,各下屬單位在操作過程中存在“報好不報壞”現(xiàn)象,如故意隱瞞不太好說話的一方當(dāng)事人,只報一方當(dāng)事人;或上報無效的電話號碼,無法進行正常回訪;對處理結(jié)果雙方當(dāng)事人都不太滿意的,索性整個案件都不報等。為此,該局反復(fù)向下屬單位強調(diào)這項工作的重要意義,同時在制度上對月報表進行了明確規(guī)定:一是上報對象必須有雙方當(dāng)事人,二是聯(lián)系方式必須有效,三是所有案件必須上報,實行和辦案補貼掛鉤。通過整改,當(dāng)事人的有效號碼從原來的50%上升到90%以上,結(jié)案案件上報率從80%上升到100%,有效杜絕了瞞報、漏報現(xiàn)象,為案(證)件回訪順利實施打下了良好基礎(chǔ)。
三、逐個回訪,力求真實搜集當(dāng)事人意見。這是實施案件回訪制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為防止辦案人員和當(dāng)事人隱報實情,在進行回訪時,首先讓當(dāng)事人說明案件經(jīng)過、處理結(jié)果,看是否與上報材料相符。對于個別當(dāng)事人因沒達到自己的要求,對辦案人員不滿、發(fā)表意見不客觀真實的,該局堅持第一時間約談辦案人員,聯(lián)系案件當(dāng)事人所在地政府、村組干部,再通過多渠道聯(lián)系案件知情人,了解事情的真相。同時,督促案件辦理人員再次入戶回訪,做好解釋工作,以贏得當(dāng)事人的理解與支持。在回訪當(dāng)事人的同時,注重收集案件以外的信息,及時記錄案件當(dāng)事人對司法行政工作的意見建議和需要解決的民生熱點、難點問題。據(jù)統(tǒng)計,某月以來通過回訪,共收集群眾意見建議112條,為群眾解決與生產(chǎn)生活有關(guān)的民生難題85件,進一步改進了工作,樹立了司法行政干警的良好形象。
四、認真交辦,力求整改工作到位滿意。進行案件回訪的目的是真實地了解司法干警工作水平和服務(wù)態(tài)度,以及在辦案中存在的問題,真實反映群眾對司法干警的公正評價,使司法行政工作真正地接通地氣,最終贏得群眾認可,提高社會公信力。為確保目標(biāo)實現(xiàn),該局一是定期發(fā)放通報進行總結(jié),每月公布回訪結(jié)果,每季度發(fā)放情況通報,指出存在的問題及下階段工作要求。各下屬單位每月召開一次通氣會,每季度召開一次總結(jié)會,對照通報查漏補缺,認真總結(jié)。二是重要問題實行交辦,對工作不到位,群眾不滿意的辦案單位和個人,以局長名義發(fā)出交辦函,限期整改,并將整改落實情況及時反饋給案件當(dāng)事人。三是納入目標(biāo)管理考核,將回訪結(jié)果、群眾滿意度以及整改措施納入下屬單位的目標(biāo)管理責(zé)任制進行考核,與評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。通過情況通報、交辦整改、信息反饋三個環(huán)節(jié),切實架起了司法行政干警與群眾的連心橋——群眾有訴求的平臺、干警有監(jiān)督的渠道,群眾的氣順了、干警的勁來了,辦案水平提高了、整體形象提升了。今年某月,該局在電話回訪中,一名當(dāng)事人反映律師事務(wù)所的一名律師存在亂收費現(xiàn)象。局紀(jì)檢監(jiān)察室立即以局長的名義把交辦函發(fā)至該單位,要求經(jīng)辦人說明原因。最后查明,是當(dāng)事人把代理律師替他交法院的訴訟費、公告費等費用當(dāng)成了律師收費。
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