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運行部部長崗位職責(zé)4篇(運行部部長崗位職責(zé)內(nèi)容)

時間:2022-12-09 10:00:21 綜合范文

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運行部部長崗位職責(zé)4篇(運行部部長崗位職責(zé)內(nèi)容)

運行部部長崗位職責(zé)1

  財務(wù)部部長崗位職責(zé)1、主持財務(wù)部全面工作,對崗位工作的項目負直接責(zé)任,如給公司造成的損失負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改,確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責(zé)任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

  2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)的有關(guān)制度,定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識,加強集體團隊建設(shè),提高財務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融隊伍;

  3、建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,負責(zé)公司財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

  4、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);公正、嚴(yán)格對員工進行日常考核,不斷改進財務(wù)工作。

  5、組織編制財務(wù)成本計劃、融資計劃,匯總編制財務(wù)預(yù)算,并將各項計劃指標(biāo)分解下達落實,督促執(zhí)行。

  6、加強同稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。

  7、協(xié)助公司財務(wù)總監(jiān)進行資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度,保證生產(chǎn)營運資金正常周轉(zhuǎn)。

  8、參與制定公司各項經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策,協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。

  9、負責(zé)建立公司的成本、費用考核體系,根據(jù)執(zhí)行情況,不斷修訂和完善成本、費用考核辦法。

  10、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預(yù)算情況,提出合理化意見。

  11、審查對外提供的會計資料,負責(zé)組織財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析及解釋,并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

  12、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則,審核會計記帳憑證和原始憑證。 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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  2011-2-1

運行部部長崗位職責(zé)2

.運營部崗位職責(zé)

  第1條 運營部經(jīng)理崗位職責(zé)(1人)

  安全運營部經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)負管理責(zé)任,對公司安全委員會負責(zé),安全管理職責(zé)如下:

  一、貫徹執(zhí)行關(guān)于安全技術(shù)和安全管理的國家規(guī)范和制度; 二、負責(zé)氣站和輸配管網(wǎng)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)和運營,根據(jù)安全管理和生產(chǎn)技術(shù)的有關(guān)規(guī)定組織安全生產(chǎn),做到“管生產(chǎn)必須管安全”;

  三、配合總經(jīng)理建立切實可行的安全管理體系;并不斷加以修訂和完善。

  四、負責(zé)對氣站和輸配管網(wǎng)系統(tǒng)的安全監(jiān)督檢查工作,對生產(chǎn)運營中存在的隱患和不安全因素,采取有效措施,及時整改;

  五、負責(zé)搶修搶險、隱患整改、用戶申請改管工作;

  六、負責(zé)以及協(xié)助有關(guān)部門對本公司生產(chǎn)運營進行安全檢查工作;

  七、參與公司安全事故的調(diào)查處理工作; 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。第2條 副經(jīng)理崗位職責(zé)(1人)

  安全員必須認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)的法令和制度,積極組織推動生產(chǎn)中的安全工作,對公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé):

  一、協(xié)助部門經(jīng)理的安全生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督檢查安全管理體系

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.的執(zhí)行情況;

  二、負責(zé)安全設(shè)備設(shè)施、計量器具登記、報檢、歸檔等管理工作; 三、參與組織制定或修訂安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和管理制度; 四、參加新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試車運行、置換、通氣、入戶點火工作;有權(quán)制止和糾正作業(yè)人員違章操作和違反安全制度的行為;

  五、負責(zé)建立與安全工作有關(guān)的臺帳并定期向公司上報安全統(tǒng)計報表;

  六、定期或不定期組織公司的各項安全生產(chǎn)大檢查,配合部門經(jīng)理落實相關(guān)的安全檢查工作。

  七、參加各類安全事故的調(diào)查處理工作; 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。第3條 生產(chǎn)運行工崗位職責(zé)(4人)

  一、嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全管理制度,熟悉崗位工藝流程。

  二、負責(zé)供氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、正常運行,確保不間斷供氣。 三、參加置換、入戶點火和搶修搶險工作; 四、接受并配合安全檢查人員的安全檢查; 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。

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.第4條 巡線工崗位職責(zé)(4人)

  一、負責(zé)市政、庭院燃氣管網(wǎng)系統(tǒng)的日常安全巡查,確保安全穩(wěn)定供氣;

  二、巡線中要仔細觀察,認真巡視,采取各種不同的技術(shù)手段和措施,如聞(聞氣味)、聽(聽泄漏聲)、看(看花草樹木有無枯萎;地形地貌有無塌陷)及儀器設(shè)備等辦法進行巡查,不放過任何蛛絲馬跡,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;

  三、對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患應(yīng)及時排除,不能及時排除的應(yīng)及時報告,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和燃氣泄漏事故等緊急情況要積極采取措施保護現(xiàn)場,撥打“119”與公司搶修電話。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,不得離開現(xiàn)場。

  四、負責(zé)輸配管網(wǎng)系統(tǒng)的各壓力表、安全閥等重要儀器儀表的送檢;

  五、協(xié)助公司各部門的安全檢查工作和安全事故的調(diào)查工作; 六、做好第三方施工的監(jiān)督、指導(dǎo)工作,并做好巡查記錄,與施工方簽訂燃氣管道保護協(xié)議;

  七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。 第五條 安檢員工作職責(zé)(3人)

  1、負責(zé)非居和居民戶安全檢查工作,排查隱患。

  2、對運營部各崗位安全工作業(yè)務(wù)有指導(dǎo)責(zé)任和權(quán)利,組織工作人員開展崗位練兵,搞好安全、技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和質(zhì)量管理工作。

  3、對不安全隱患負責(zé),對不符合技術(shù)規(guī)范和安全要求的工程有

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.權(quán)不予驗收。

  4、定期檢查各類用戶使用天然氣的情況,對用戶的違章行為和不安全隱患提出整改意見并監(jiān)督實施,確保安全運行,杜絕事故發(fā)生。

  5、負責(zé)本部門消防設(shè)施的完善和各種消防器材的正確使用,確保消防安全。

  6、參與事故和安全隱患的分析,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究預(yù)防事故的措施,并組織實施。

  7、努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平。 8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第六條 搶修人員崗位職責(zé)(2人)

  1、認真貫徹公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)安全運行過程中發(fā)生的各種燃氣事故的搶險搶修工作、隱患排除工作。

  2、熟練掌握各種搶險工具、用具的性能和使用方法,熟悉轄區(qū)內(nèi)的天然氣管網(wǎng)圖,定期申請組織搶險演練,提高搶險應(yīng)急綜合能力。

  3、學(xué)習(xí)并積極宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)和消防安全法律、法規(guī),學(xué)習(xí)并熟練掌握有關(guān)搶險專業(yè)知識和技能,提高綜合素質(zhì)。

  4、認真做好搶險現(xiàn)場和搶險過程的詳細記錄,存入生產(chǎn)檔案,并嚴(yán)格按規(guī)定逐級上報,不得隱瞞險情,不得隨意破壞重大事故現(xiàn)場。認真做好隱患排查記錄。

  5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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.第七條 內(nèi)勤(1人)

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運行部部長崗位職責(zé)3

  公關(guān)部部長崗位職責(zé)

  負責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作,負責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案,在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

  協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

  參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。

  經(jīng)總經(jīng)理正式任命,作為公司發(fā)言人。

  負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳,以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

  負責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件,配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。

  負責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。

  負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

運行部部長崗位職責(zé)4

  技術(shù)部部長崗位職責(zé)

  所屬部門:技術(shù)部 直接上級:總經(jīng)理

  直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計專員

  本職:指導(dǎo)、支持下屬員工的工作,負責(zé)重點項目的技術(shù)支持,負責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作,負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理,完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

  一、主要職責(zé)與工作任務(wù):

  1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作,負責(zé)重點項目的技術(shù)支持:給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持,保證新技術(shù)開發(fā)所需費用;配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持,保證各部工程項目的順利進行,使工程上的技術(shù)難題得到及時解決;負責(zé)編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計;負責(zé)重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責(zé)重點工程項目質(zhì)量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責(zé)對施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù);配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作;配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

  2、負責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作:與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系;負責(zé)新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

  3、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理:負責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責(zé)部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負責(zé)控制部門預(yù)算,降低費用成本。

  4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

  二、權(quán)力和責(zé)任: 1權(quán)力:

  對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)

  有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)

  有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責(zé)任:

  對本部門的整體工作績效負責(zé)

  有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責(zé)任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任 對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo):

  員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費用控制情況 重要任務(wù)完成情況

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