下面是范文網小編分享的幼兒園各個崗位職責說明書6篇 幼兒園崗位說明書和崗位職責，供大家品鑒。
幼兒園各個崗位職責說明書1
人事行政經理崗位職責
崗位名稱：人事行政經理
直接上級：副總經理
崗位職責：
1、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實酒店規(guī)章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全酒店組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂
2、負責貫徹酒店領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；貫徹“預防為主”的保衛(wèi)工作方針，在店內定期開展以“四防”為中心的安全教育和法制教育、并督促各部門把安全職責納入部門管理日程當中
3、負責酒店各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督
4、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出合理要求
5、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理
6、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；建立完善的、科學的巡檢、維修、保養(yǎng)工作標準管理機制，確保酒店設施、設備正常運行
7、組織、安排酒店會議或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；組織處置各類突發(fā)事件，維護酒店、安全、有序運營
8、負責酒店來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作
9、做好酒店歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯酒店簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物
10、負責酒店辦公用品的管理，包括酒店辦公用品采購聯審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用
11、負責酒店車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足酒店業(yè)務用車的合理要求
12、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作
13、配合并協(xié)助其他部門的工作，酒店資料的備案、保存工作
14、酒店所需物資的申購、發(fā)放，及有關資料的制作、保存
15、酒店印章、證照的管理
辦公室文員崗位職責
崗位名稱：辦公室文員
直接上級：人事行政經理
崗位職責：
1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責
2、嚴格遵守酒店規(guī)章制度,認真履行其工作職責．負責做好酒店的宣傳報導工作
3、負責上級交辦的各種文字擬稿工作。協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務
4、負責上級的文件傳閱，處理上級簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給上級的請示報告；負責匯總酒店年度綜合性資料，草擬酒店年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發(fā)言稿和其他以酒店名義發(fā)言文稿審核工作
5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握酒店主要活動情況，編寫酒店年度大事記
6、根據酒店領導意見，具體安排行政會議日程；負責召集酒店辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，整理會議紀要和簡報；并檢查督促會議決議的貫徹實施情況
7、負責酒店行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導
8、協(xié)助參與酒店發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和酒店重大決策事項的討論
9、負責做好酒店來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作
10、負責酒店對上級主管部門聯系，酒店有關業(yè)務咨詢和聯系工作
11、負責保管、使用酒店印鑒和名章，負責開具業(yè)務介紹信及其它證明
12、完成上級交辦的其它工作
人事專員崗位職責
崗位名稱：人事專員
直接上級：人事行政經理
崗位職責：
1、堅決服從的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責
2、嚴格執(zhí)行酒店規(guī)章制度，認真履行其工作職責
3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行
4、負責制定酒店人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制
6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費
7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期及不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作
8、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排
9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告
10、負責做好酒店員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作
11、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和酒店勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理
12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作
13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作
14、配合有關部門做好安全教育工作。參與員工傷亡事故的調查處理，提出處理意見
15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系
車輛管理制度
1、酒店車輛主要為酒店員工工作需要提供服務，用車人及駕駛員應嚴格遵守酒店車輛相關管理制度。任何人不得以任何借口私自用車。所有用車必須經過登記、批準后方可用車，駕駛員接到出車批準后 應第一時間出車，不得無故推脫拖延。
2、用車人在使用車輛前，應填好用車登記表相關內容，經主任簽字批準后，駕駛員方可出車。否則，按駕駛員私自出車處理，由駕駛員承擔出車費用！
3、如因特殊原因無法及時獲主任簽字批準，必須經電話請示，駕駛員獲電話批準后，方可出車。用車人必須于兩日內補辦批準手續(xù)。否則，由用車人承擔出車費用！
上述出車費用承擔標準按10元/公里計算。
4、如出車中，財務人員需辦理大額現金提現工作，為保證同事人身及酒店資金安全，務必做好接送工作（車至外地除外），請駕駛員及用車人積極配合。
5、駕駛員應愛護車輛，有義務自覺搞好所駕車輛的清潔衛(wèi)生工作。應做到：晴天時保持車輛內外清潔衛(wèi)生，不得有污泥、灰塵等，雨雪天氣時必須保持車輛駕駛室內清潔。如有違反扣罰該車駕駛員一天基本工資！
6、如駕駛員違規(guī)違章操作，交警部門下達罰款通知單，由當事人承擔責任。
上述用車辦法由行政部監(jiān)督執(zhí)行。
質檢專員崗位職責
崗位名稱：質檢專員
直接上級：人事行政經理
崗位職責：
1、有權督辦、落實各部門的各項任務指標，及時、如實的向總經理匯報各部門工作進展情況。
1、擬定各項突查、抽查、例行檢查制度、按部組織實施。
2、接待高峰期之前重點進行運營區(qū)域的衛(wèi)生狀況、出品質量、后
勤保障、員工儀容儀表等檢查。
3、高峰期間重點抽查各崗位人員的工作流程、服務標準的執(zhí)行狀
況。
4、參與、監(jiān)督各部門的組織培訓、績效考核工作。
5、做到以身作則、不徇私情、不走過場、真抓實效。
6、對一切違規(guī)亂紀行為有權進行教育、強行制止直至處罰、扼殺
不正之風。
7、集中問題、月終匯總、以部門為單位公布于眾、進行評分與績
效掛鉤。
質檢部工作流程：
1、檢查督導的依據
①按照《旅游飯店星級劃分與評定》標準和評分標準
②酒店各項規(guī)章制度（重點是《員工手冊》）
③各部門工作流程及標準
④酒店各崗位職責及《質檢獎懲條例》
2、檢查督導的范圍
①酒店各部門、各崗位人員規(guī)范（儀容儀表、勞動紀律、服務用語等）②服務及衛(wèi)生質量
③設備維護保養(yǎng)
④安全、消防、節(jié)能、防疫、環(huán)保
【檢查督導方法】
1、常規(guī)檢查形式
①每日抽查若干部門（選擇一個側重點）
②每周對各部門抽查一遍
③每周質檢情況在每周酒店管理者例會上通報
2、專項檢查形式
①圍繞檢查專項，如：儀容儀表、服務態(tài)度、服務質量、工作程序、衛(wèi)生狀況、設備完好率、節(jié)能環(huán)保、消防保衛(wèi)等，每日進行督導檢查 ②專項檢查后，寫出專項檢查記錄
3、投訴及檢查問題處理的方法
①各部門將當日收到的客人投訴及賓客反饋意見立即通知質檢部，質檢部做好跟蹤調查，并寫出“案例分析”，在酒店晨會上通報
②對一周質檢情況，客人投訴及處理情況進行統(tǒng)計分析，以“一周質檢通報”形式上報總經理
③每月匯報質檢情況、客人投訴內容分類統(tǒng)計，做出“服務質量分析月報”，做到“有情況、有數據、有分析、有措施”
④建立“質量督導檢查專欄”，隨時向員工通報情況
【日常巡視檢查程序】
1、交接班
①每日檢查按時間、部位、情況等內容填寫檢查記錄表
②夜班值班人員于次日8：30向部門領導上交檢查記錄單并匯報夜間檢查情況
2、檢查程序
①常規(guī)檢查、專項檢查，按每天側重一個重點進行，每日抽查若干部門
②每班做好檢查記錄，隨時發(fā)現問題隨時處理
③檢查分一線、二線部門，但重點不同
④采取全日制檢查巡視方法，每人、每日一表
3、對有關問題的處理
①發(fā)現員工（含管理人員）在服務、設備設施、勞動紀律等方面存在問題，現場糾正，并記清所在崗位、時間、姓名、原因和處理意見
②根據問題程度和性質填寫過失單或罰款單
③罰款單和過失單由員工本人簽字
【對客人投訴的處理】
1、接到客人投訴后
了解投訴全過程，做案例分析（包括投訴內容、事情經過、原因分析、存在問題、改進措施及處理意見）。
2、客人意見卡
每周收集整理一次，對客人意見進行分析歸納，在周會上通報，要求相關部門限期改進。
【發(fā)質檢通報程序】
1、材料匯總
每周末將一周質檢記錄匯總分析，按存在問題、分類、分部門歸納，以表格的形式統(tǒng)計，連同問題分析寫出“一周質檢通報”。
2、撰寫通報并下發(fā)
①撰寫質檢通報，內容包括時間、部門、當事人、存在問題、處理意見
②以表格形式打印出來，經酒店領導審核無誤后下發(fā)到各部門
③各部門接到“通報”后在規(guī)定時間按《質檢獎懲條例》將處理結果及整改措施上報總經理
④由責任部門按問題、整改時間，落實到位，行政辦進行復查
3、獎懲報告
①每日根據檢查結果，對違紀人員視情況輕重按酒店《質檢獎懲條例》規(guī)定進行經濟處罰或行政處分，注明獎罰金額及原由
②每月底將當月獎勵單與過失單匯總后報總經理審批
③對評選為酒店“優(yōu)秀員工”稱號的經酒店總經理審批后，按酒店規(guī)定進行獎勵
【量化考核工作】
1、材料匯總
①根據每日檢查記錄表和每周質檢通報，每月底匯總分析②將各部門表揚獎勵、違紀處罰次數、金額等情況進行統(tǒng)計
2、量化考核
①填寫量化考核表，如“每日按崗位，分時間段檢查員工按規(guī)范要求對客問好、服務等情況，根據報修程序和到位時間規(guī)定，考核編制人員的速度與效率等，各項指標以及各部門得分體現
②考核表交人力資源部，與各部門經濟效益直接掛鉤
幼兒園各個崗位職責說明書2
幼兒園食堂各個崗位職責
一、嚴格按照本區(qū)衛(wèi)生及教育部門的要求，由教育局配貨中心配送主副食品，主動向配送中心索證（衛(wèi)生許可證、肉、蛋、豆制品檢驗檢疫證明、蔬菜有無農藥殘留證明等）以備查驗，食堂人員不私自采購。
二、食品驗收員每天準時驗收送來的主副食品，看清商標、品名、生產日期、保質期等是否符合要求，嚴格把握食品新鮮度、價格、數量，拒收不合格產品，對送來的不符幼兒園當天食譜要求的食品及原料有權要求調換，堅決不讓幼兒吃過期變質食物，嚴禁食物中毒等事故發(fā)生。
三、對入庫的各種食品原料和成品要進行驗收登記（品名、生產日期、保質期）。
四、定購食物成品時，要查看其是否新鮮，外型是否保持完好，充分運用各種感官辨認食品新鮮度。蔬菜和水產品主要看其新鮮度、有無變色、爛、異味；肉類和豆制品類必須對檢疫證明，索證登記；干果和米制品及包裝類主要看其生產日期和保質期。
食堂倉庫保管員職責
一、做好食品數量、質量的進、出登記，做到先進先出，無積壓食品。 二、定期包裝食品按類別、品種堆放，掛牌注明食品質量及進貨日期、保質期。
三、主、副食品隔開放置，倉庫內不得存放其他無關物品及有毒有害物品。 四、倉庫經常開窗通風，保持干燥。
五、物品分架分類放置，離地隔墻15cm。
六、經常檢查食品質量，發(fā)現食品變質、發(fā)霉、蟲蛀等應及時處理。 七、保持倉庫內外清潔，做好滅鼠、蠅、蟑螂等防蟲害工作。
八、經常與管理員溝通了解缺貨與庫存情況，每月盤點，做到賬物相符。 食堂輔助工職責
一、自覺遵守園內食堂規(guī)章制度，認真履行職責，任勞任怨，無私奉獻。 二、負責食堂包干的所有衛(wèi)生清潔工作，做到無污、無蚊、無蠅、無蟑、無鼠，窗明幾凈，空氣流通。
三、認真檢查待加工食品質量，發(fā)現腐敗變質、性狀異常等有礙食品衛(wèi)生的情況時應停止加工，及時匯報。
四、嚴格按照要求在指定的水池內清洗食品，不能混用。 五、蔬菜應先洗后切，切配后盡快烹飪，防止維生素流失。
六、砧板、抹布、盛器用后立即清洗、消毒并放于固定位置，保證食堂內物品擺放規(guī)范。
營養(yǎng)師、點心師崗位職責
一、嚴格遵守食堂衛(wèi)生要求，工作時做到“三白”（穿白大褂，戴白口罩和白帽子），“四勤”（勤洗手剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤洗澡換衣、勤刷牙漱口）。不戴戒指，不涂指甲油，入廁前脫工作服，便后、上灶接觸熟食之前用肥皂流動水清洗洗手。
二、做好食堂準備工作，每日按時準備三餐三點。
三、嚴格按照要求清潔消毒食堂環(huán)境及餐具、用具等。 四、蔬菜切好后盡量快炒，減少維生素的破壞。五、食品應徹底加熱，大塊食品中心溫度達70℃。六、操作時應使用專用小號嘗菜勺，燒好食品及時放進熟食間，嚴格執(zhí)行食品一條龍服務操作。
七、生熟食品及生熟容器嚴格分開放置和使用。
八、點心師在制作點心時，注意點心的花式、口味，做到干濕搭配，激發(fā)幼兒食欲，營養(yǎng)合理。
九、經常巡視幼兒午餐，聽取幼兒及教師對伙食的反映，發(fā)現問題及時分析并調整，杜絕無謂浪費。
十、團結協(xié)作，樂于奉獻，使營養(yǎng)室工作順利開展。 食堂從業(yè)人員職責
一、愛惜使用各種廚房用具，及時維修，節(jié)約使用水電、燃料及其他用品。 二、按時開飯、開點心，根據季節(jié)變化，做好防寒保暖或防暑降溫工作。三、保持食堂清潔衛(wèi)生，操作規(guī)范，杜絕食物中毒事件發(fā)生。四、嚴格按照要求洗菜切菜，飯菜數量適當，杜絕無謂浪費。
五、努力學習，鉆研業(yè)務，不斷提高專業(yè)技能，不斷提高幼兒園伙食質量。 六、同事之間團結協(xié)作，文明禮貌，公私分明，不占幼兒伙食；關心集體，積極奉獻，樂做份外事。
消毒員崗位職責
一、消毒人員認真履行消毒員職責，做到消毒操作規(guī)范，配置消毒藥液符合標準要求。
二、定期參加消毒知識培訓，熟練掌握消毒藥液濃度與使用方法。 三、管理好消毒藥品，存放固定位置并上鎖。
四、食堂消毒員每天早晨在備餐間和操作間各備一盆消毒藥液。 五、班級保育員每天備好一盆消毒藥液放在固定位置并上鎖。
六、消毒人員必須認真做好預防性消毒和發(fā)生傳染病后的消毒工作，并做好消毒記錄。
綠化管理員崗位職責
一、負責管理全園的綠化工作，定期對所有花草樹木進行修整、施肥、澆水，使其盛世旺盛，冠型完整美觀，無無枯枝，無病蟲害。
二、定期交換盆花，管好盆花，善于培植盆花，使園內樹常青，花常開，草常綠，美化綠化校園。
三、指導、幫助各班管理好自然角的盆花，使班內植物角常綠。
四、根據幼兒園發(fā)展，規(guī)劃園內綠化，做到逐年有變化，不斷豐富綠化內容，對各區(qū)域的植物名稱、數量有記錄。
幼兒園各個崗位職責說明書3
一、培訓專員: 崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度； 4、實施培訓效果的考核評估。
5、口才好、思維敏捷、條理清晰、執(zhí)行力強、服從安排； 6、親和力佳、具有良好的溝通能力、學習能力和組織能力
7、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授 8、對人力資源相關知識有一定的了解和認識,擅長培訓 9、組織公司培訓工作的計劃和落實
10、結合公司發(fā)展需求，開發(fā)相應課程，并組織監(jiān)督培訓的實施 11、聯系外部培訓機構，負責協(xié)調公司員工的外部培訓事宜 12、責對培訓效果進行評估，并定期上報分析報告 13、新員工的入職培訓
14、在職員工的思想、技巧、個人能力提升等方面的培訓 15、所有培訓課程PPT的制作和完善 16、所有培訓教案、資料的整理和保管
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷 2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗
3、熟練操作相關辦公軟件
4、了解公司內部各部門培訓需求，會同直屬上級共同確認需求
5、協(xié)助經理擬訂公司及各部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施培訓計劃； 6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實 7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司培訓 8、協(xié)助主管組織、安排培訓項目，并跟進培訓后效果反饋 9、編制、修訂、完善員工培訓手冊，完善培訓體系 10、完成上級領導安排的其他工作
11、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握陪訓效方法
12、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力
13、了解連鎖公司培訓體質運行，有大型公司培訓工作經驗優(yōu)先
14、有良好的服務意識、職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神
二、市場專員
1.協(xié)助部門經理組織實施公司的展會活動。 2.分發(fā)公司的產品資料，講解產品知識 3.責市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本 4.全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度 5.聯系和協(xié)調合作單位，配合市場推廣活動;
6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
7.根據總部對區(qū)域的渠道戰(zhàn)略，制定所屬家用醫(yī)療市場的營銷推廣計劃，幫助渠道伙伴拓展商機和市場推廣
8.面向家用零售渠道伙伴的銷售、市場人員開展相關的產品和市場培訓 9.渠道管理，包括區(qū)域內渠道營銷計劃制定、渠道能力提升 10.負責渠道溝通與市場信息反饋,參與渠道政策制定
11.公司家用醫(yī)療品牌與形象的建設 12.公司家用醫(yī)療產品線規(guī)劃與市場策劃
任職資格
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限
2.具有市場營銷工作經驗或對熱衷于市場工作，具有醫(yī)院市場工作經驗或醫(yī)學相關專業(yè)背景者佳 3.敢于挑戰(zhàn)，能夠承受壓力，具有一定市場洞察力及策劃能力。
4.具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，良好溝通能力和協(xié)調能力，善于與人溝通，團隊合作能力；
活動策劃專員 崗位職責：
1.負責市場數據信息收集，通過信息分析，提出可行性的活動策劃方案。 2.負責商業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫；并實施推廣.3.負責跟進和落實促銷及各項活動的實施及細節(jié)的把握 4.負責對外運營發(fā)布廣告的規(guī)則與創(chuàng)意 5.負責各類宣傳所需文字內容的組織和整理 6.負責公司廣告計劃的制定
7.、負責調查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項促銷活動，并提出應對策略 8.負責營銷活動策劃與推廣工作 9.完成上級管理層交辦的其他工作
10.思維活躍、創(chuàng)造力強、可以策劃多種多樣的線上活動。
任職資格：
1.男女不限，電子商務、信息管理、廣告學、市場營銷類相關專業(yè)大專及以上學歷。 2.良好的語言表達能力，文筆流暢，有較強的文字寫作能力，能獨立完成文案的撰寫及編輯
3.具有較好的銷售型（宣傳畫冊、推廣軟文、廣告創(chuàng)意設計、項目活動）文案策劃或網絡活動策劃能力，能組織、執(zhí)行項目推廣方案并做出實施總結分析，個案創(chuàng)作經驗豐富者優(yōu)先考慮。
4.具有較好的親和力，工作溝通能力強，能妥善處理各種問題，富有團隊精神，工作積極主動，抗壓能力強 5.熟練運用Office、PS、AI、CAD等軟件，有網頁制作、圖片美工處理技能者優(yōu)先 6.設計專員: 1.平面設計、美術等專業(yè)畢業(yè)
2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等軟件
3.、負責公司形象展示宣傳設計、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作 4.負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計 5.根據客戶的需求，對產品的造型進行設計
6.參與新產品開發(fā)工作，協(xié)助策劃及項目人員對產品造型進行設計 7.助相關部門制作PPT、產品演示版本等
8.協(xié)調整合內外部資源，不斷提升公司整體的設計能 9.其他相關美術設計方面的工作
任職資格：
1.善于整體布局色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現能力，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛 2.專以上學歷，美術，平面設計或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，1年以上平面設計工作經驗
3.熟練掌握Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等制圖軟件；對3D軟件有一定基礎知識
4.具有美術功底，審美觀和創(chuàng)意力，對色彩、構圖等元素觸覺敏感，創(chuàng)造力強，整體布局能力和色彩感好，能獨自完成設計工作。 5.思維敏捷，具有較好的設計創(chuàng)新意識和市場敏感度，能準確理解和領悟需求，能夠迅速的領悟客戶和領導的要求 6.良好的溝通和表達能力，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛
7.善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及，工作細致認真，能承受工作壓力
8.需熟練掌握photoshop,illustrator,CorelDraw等軟件，熟悉印前印后流程。其他：擅長3D,CAD軟件者優(yōu)先
幼兒園各個崗位職責說明書4
總經理職責：
1、負責落實完成2020年度工作大綱的各項經濟指標，控制2020年度工作大綱的各項費用；
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達； 3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4.公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。
5.出臺適應本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。 6.推進公司的各項管理制度執(zhí)行，體現管理效益。7.貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質。8.嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。財務會計職責
1、按制度嚴把差旅費用報銷關。 2、項目合同成本核算準確率達到99%。
3、加強倉庫管理做到帳物相符，出入倉庫準確率100% 4、嚴格執(zhí)行各項結算制度，對不符合規(guī)定的結算單子不予辦理。5、每月及時根據財務分析提出合理化建議。6、每月各種報表及時、準確編制上報。財務出納職責
1、付款手續(xù)不全不予付款避免造成經濟事故
2、原始憑據及時整理不得丟失。5、管理公司所有資質檔案嚴防機密泄漏。
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財務總監(jiān)及辦公室主任職責：
1、監(jiān)督資金使用流向，提出資金使用合理化建議。 2、嚴格把守每一筆資金支出的和合理性。3、監(jiān)督落實各部門完成公司下達的各項任務。
3、貫徹公司企業(yè)文化精神，實施員工綜合素質培訓計劃。 4、完善公司中心檔案庫，執(zhí)行檔案管理制度，保守公司檔案機密。5、企業(yè)文化宣傳及每月進行一次職工綜合素質培訓
6、正確高效辦理員工的考勤、獎罰、辭職、辭退、離職等業(yè)務事宜及人事擋
案管理。
7、來客、來訪接待、迎送、食宿安排及外事辦理。 8、執(zhí)行公司安全，防火、防盜制度及職工生活的管理。9、人力資源的招聘，定額儲備及新來員工的崗前培訓。
10、企業(yè)形象資質及行業(yè)資質證件的辦理及相關工作和其他部門沒有明確的內容，均屬辦公室職責。銷售經理職責
1、負責落實公司下達的銷售任務，并制定具體實施計劃。 2、按計劃、安排市場部銷售工作及制定年度營銷策略。3、負責本部門業(yè)務先進技術信息的搜集反饋。4、分解完成公司確定的全年最低銷售訂貨和回款指標；
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5、負責市場客戶信息的售前、中、后服務及協(xié)調工作；
6、二年以內應收貨款的回收和兩年以上及難度較大的應收款資料的準備移交
技術部部長職責
1、負責落實公司下達的任務，并制定具體實施計劃。
2、負責公司的售前服務（技術標書、工藝圖、總圖、設計總說明）3、對工程的工藝、設計質量負全部責任。監(jiān)督項目工程的生產、安裝、調試。
4、負責組織項目設計方案的評審和設計圖紙的審核； 5、對新產品開發(fā)的立項、組織評審，技術成果的申報；
6、負責指導，解決設計、生產、安裝及產品使用過程中的有關技術難點；7、根據市場部銷售合同的需要，調研市場，引進技術性能熱點；
8、對下屬的工作進行指導、監(jiān)督，校對下屬設計的圖紙。
9、負責對產品發(fā)貨單下發(fā)、審核，確保發(fā)貨單數量準確率100%；技術部人員職責
1、根據市場部銷售合同，作好日常生產用圖及資料準備工作；2、負責落實技術部下達的任務，負責制定具體實施計劃；
2、對技術設計圖紙及安裝圖審核；
3、負責實施產品結構、性能優(yōu)化，要有本公司產品的技術特點；4、完善技術部產品全套技術資料，模板生成存檔；
5、負責指導，解決生產、安裝及產品使用過程中的有關技術問題；6、監(jiān)督在生產、安裝現場的產品技術質量問題，保證生產產品符合設計和工
藝要求；
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7、根據市場部銷售合同，負責產品生產工藝、安裝工序編制；8、設備驗收資料的準備。
車間主任職責：3、對車間內員工的生產安全負主要責任；
4、生產現場文明作業(yè)，實施推行5S應用；使產品、半成品擺放有序，提高生產功效。
5、對生產加工的組件、部件、另件、半成品、產成品的質量、數量及工藝性
能負主要責任；
6、對生產設備的管理、維護、使用、保養(yǎng)負主要責任； 7、對倉庫物資領用負主要責任；
8、做好生產原材料、輔助材料、消耗控制工作，主材使用率97%，輔材按公司指定標準控制，勞保、工具按公司制定；
9、提高員工的生產技能，做好傳、幫、代工作；完成公司安排的其他工作。
質檢部長職責：
1、負責公司質量管理的全面工作，是質量管理的直接負責人；2、負責制定本公司產品檢驗標準及制度；
3、根據ISO9000質量管理體系，負責制定產品質量控制程序、相關的表格及文件；
4、制定、組織、落實本公司的產品，部件、原材料、外協(xié)外購的檢驗，確保出廠產品質量檢驗合格率100%；
5負責產品使用客戶檔案的建立與質檢資料的存檔； 6、負責制定本公司產品質量標準化制度；
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7、根據質檢情況，定期向公司領導寫出質檢總結及建議； 8具體落實本公司的產品，部件、原材料、外協(xié)外購的檢驗。倉庫保管員職責 服務周到，2、物資入庫，應先入待驗區(qū)，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
3、入庫材料檢驗合格，保管員憑發(fā)票所開列的名稱、規(guī)格型號、數量、計量
驗收就位，入庫單各欄應填寫清楚，報財務記帳。4、不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。
5、驗收中發(fā)現的問題，要及時通知主管領導和經辦人處理。貨已到而無發(fā)票，均應向經辦人反映查詢，直至消除懸?guī)鞄橹埂?/p>
6、倉庫要禁止非本庫人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，保管員要懂得使用消防
器材和必要的防火知識。
7、車間人員領料，必須有領料單，領料單應填明材料名稱、規(guī)格、型號、領
料數量、圖號、零件名稱或材料用途，審批人簽字、領料人簽字方能發(fā)貨。
8、發(fā)料必須與領料人辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。 9、每月對倉庫進行一次盤點，對，帳、卡、物、資金要一致。記帳要字跡清
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楚，日清月結不積壓，及時月報財務進行成本核算。
10、對車間借用的工具，做好借用記錄，人員調動時應及時收回，遺失作價賠償。
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幼兒園各個崗位職責說明書5
陸興幼兒園園長崗位職責
一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
七、七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動態(tài)。
陸興幼兒園
陸興幼兒園教學主任崗位職責
一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。
二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
三、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。
六、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。
陸興幼兒園
陸興幼兒園后勤主任崗位職責
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現不安全因素及時采取措施。
十、十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
陸興幼兒園
陸興幼兒園門衛(wèi)職責
1、門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的工作制度，熟知幼兒園的報警系統(tǒng)，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛(wèi)工作。防止閑雜人員混入園內。
2、工作時按規(guī)定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。
3、幼兒來園離園期間，門衛(wèi)人員必須在大門口迎接幼兒，密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的事故發(fā)生。
4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對幼兒園進行全面的衛(wèi)生、安全檢查。
5、門衛(wèi)人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關人員，再給予解答。
6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛(wèi)工作，引導家長把自行車等交通工具擺放在規(guī)定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產的安全。
7、對幼兒園職工的車輛進行管理，要求全部進入車庫，并進行統(tǒng)一嚴格地管理，防止車輛丟失。
8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關注舉動，發(fā)現危險及時制止。
9、經常檢查大型玩具和戶外活動器械，發(fā)現松動及時修理，有損壞及時匯報。
10、經常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛(wèi)生、安全。協(xié)助環(huán)境美化小組做好幼兒園大型活動的環(huán)境布置。
陸興幼兒園
陸興幼兒園財務崗位職責
1．按照《會計法》規(guī)定辦理本園會計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。2．確保會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。
3．對違反國家統(tǒng)一的財政制度，財務制度規(guī)定的開支不予辦理；對不真實、不合理的原始憑證不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補充。
4．接受審計機關、財政機關依照法律和國家有關規(guī)定進行的監(jiān)督，如實提供會計憑證會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報。
5．按照上級規(guī)定，負責全園各項經費審核、登記，每月結算一次帳目。做到收支平衡，按時搞好月報、季報、年報。
6．嚴格保管好會計憑證、帳簿表冊等會計資料，未經批準不的銷毀。
7．完成好幼兒園收費許可證的年檢及醫(yī)療保險的每月繳納工作。
8．定期向主管領導匯報財務收支狀況和預算執(zhí)行情況，并提出分析意見。
9．負責幼兒園年度預算的編制，預算外執(zhí)行和決算的編制，會計月報的編制及各類有關財務報表。分析狀況及收支情況，負責內部稽核及控制。
10．按照幼兒園有關制度加強會計室內部管理，不斷提高工作水平，并認真完成好領導交辦的其他工作，做好財會室的衛(wèi)生工作。11 ．做好財務公開工作。
陸興幼兒園 陸興幼兒園保健醫(yī)生崗位職責
1、在園長或主任的領導下，負責制定學期衛(wèi)生工作保健計劃和檢查衛(wèi)生保健、安全制度，季節(jié)性防病計劃，并按時進行預防接種工作。
2、嚴格執(zhí)行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發(fā)現問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養(yǎng)不良幼兒要加強護理，給予必要的照顧，根據不同情況，采取不同措施使其逐步增強體質。
3、做好傳染病的管理工作，發(fā)現傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。
4、負責小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內治療。
5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質量，指導并監(jiān)督炊事員做好飲食衛(wèi)生與食具消毒衛(wèi)生工作。
6、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、環(huán)境衛(wèi)生和抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物的檢驗，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
7、負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。
8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統(tǒng)計分析，不斷改進幼兒保健工作質量。
9、注意園內環(huán)境衛(wèi)生安全及清潔衛(wèi)生，定期巡視檢查，發(fā)現隱患，及時采取措施，避免危險事故的發(fā)生。
10、負責藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護理工作，做好病兒的 觀察記錄及消毒隔離工作。
11、組織保教人員、炊事人員保教業(yè)務學習，定期按季節(jié)向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導保教人員做好小兒體格鍛煉。認真做好醫(yī)務監(jiān)督工作。
12、組織新參加工作的教職人員，進行就職前的全面體格檢查。
13、完成園長（主任）交辦的其它工作。
陸興幼兒園
陸興幼兒園保育員崗位職責
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。
2、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。
3、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。
4、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。
5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。
6、嚴格執(zhí)行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒就餐人數。
7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現病情及時報告校醫(yī)。班上發(fā)現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。
8、了解幼兒體質情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。
9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。
10、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關好門窗、關熄電源。
11、在醫(yī)務人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。
12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。
陸興幼兒園
陸興幼兒園教師工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，熟知《3-6歲兒童學習與發(fā)展》結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。
2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。
4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。
5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發(fā)生。
6、努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務素質。
7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內的清潔工作。
8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
陸興幼兒園
幼兒園工作規(guī)程
總則
第一條 為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《中華人民共和國教育法》制定本規(guī)程。
第二條 幼兒園是對3周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構，是基礎教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段。
第三條 幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。
第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲（或7周歲）幼（兒園一般為三年制，亦可設一年制或兩年制的幼兒園）。
第五條 尊重、愛護幼兒。嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節(jié)制和寄宿制等、上述形式可分別設置，也可混合設置。
第七條 幼兒園保育和教育的主要目標是：
促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調發(fā)展，增強體質。培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。
發(fā)展幼兒智力 培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識 培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。
萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。
陸興幼兒園
幼兒園管理條例
第一章
總 則
第一條 為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。
第二條 本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。
第三條 幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發(fā)展。
第四條 地方各級人民政府應當根據本地區(qū)社會經濟發(fā)展狀況，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。
幼兒園的設置應當與當地居民人口相適應。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、市轄區(qū)和不設區(qū)的市的幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，應當包括幼兒園設置的布局方案。
第五條 地方各級人民政府可以依據本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。
第六條 幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關部門分工負責的原則。
國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內的幼兒園管理工作。
陸興幼兒園
陸興幼兒園廚師崗位職責
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，帶領工作人員完成伙食保障任務。
2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期組織檢查，保證衛(wèi)生質量。
3、嚴格按照營養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費情況發(fā)生。
6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規(guī)操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調人員分工，組織好開飯及收尾工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
8、定期進行員工走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將情況匯報上級。
9、加強業(yè)務學習，不斷提高工作覺悟和業(yè)務技能。
10、完成領導交待的其它事務。
陸興幼兒園
幼兒園各個崗位職責說明書6
金色童年幼兒園出納崗位職位說明書
運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。
三、活動目標：
教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：
1、情感態(tài)度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。
2、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。
3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。
四、活動的重點和難點：
重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。
難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。
五、活動準備：
1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。
2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆
六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現、去感受，我主要采取了以下教學法：
1、談話法：在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。
2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的?，F代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。
此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。
七、學法：
1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。
2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。
八、教學過程
活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）
1、激發(fā)興趣談春天
“興趣是最好的老師”?；顒娱_始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。
2、看春雨
觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？
這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》
3、欣賞散文詩
（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。
（2）尋找句子、加深印象
給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。
4、情景表演：分角色進行朗誦表演。
5、經驗總結：
將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。
6、擴展延伸、升華主題
引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。
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