教學(xué)科研科崗位職責(zé)4篇什么是教學(xué)科研崗

時間：2022-12-10 06:22:04 綜合范文

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教學(xué)科研科崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)·研究室主任

　　1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：研究室科技人員、輔助工

　　4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

　　5、工作責(zé)任

　　按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

　　確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實(shí)施，爭取早出品種，出過硬品種。

　　掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

　　保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

　　按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

　　對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

　　確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

　　勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

　　6、兼職工作

　　總經(jīng)理安排的其他工作。

　　7、主要權(quán)力

　　按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

　　下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

　　9、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

　　10、應(yīng)聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

　　學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責(zé)·科研人員

　　1、崗位名稱：科研人員

　　2、直接上級：研究室主任

　　3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

　　4、工作責(zé)任

　　按時、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

　　積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。

　　對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

　　提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

　　做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

　　按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。

　　為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

　　5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

　　7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　崗位職責(zé)·科研人員輔助工

　　1、崗位名稱：科研輔助工

　　2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

　　3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

　　4、工作責(zé)任

　　在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

　　協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

　　參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

　　本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

　　5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均。

　　研究室規(guī)定的其它獎勵。

　　7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

教學(xué)科研科崗位職責(zé)2

　　醫(yī)院科研部門及管理職能

　　一、科研科工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院科研管理、?？茖２〗ㄔO(shè)、沱牌中心衛(wèi)生院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)辦公室。

　　2、負(fù)責(zé)組織各級各類科研項(xiàng)目的對外申報、立項(xiàng)及跟蹤管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院自選項(xiàng)目的申報、評審、立項(xiàng)、結(jié)題、成果鑒定及日常管理。

　　4、按醫(yī)院下達(dá)的科研經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，管理科研經(jīng)費(fèi)的使用。

　　5、負(fù)責(zé)組織各級各類科研成果、獎項(xiàng)的申報工作。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院科研論著、論文、獲獎項(xiàng)目、新技術(shù)新項(xiàng)目的收集、統(tǒng)計(jì)、評定獎勵的組織管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)獻(xiàn)方管理工作。

　　二、根據(jù)科研科的工作職能，崗位的設(shè)置和目前各級人員職責(zé)

　　1、科研科科長（副科長）1人，目前蔣自強(qiáng)同志負(fù)責(zé)，具體職責(zé)：

（1）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院科研管理工作。

（2）、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的指導(dǎo)下，草擬科研規(guī)劃及科研管理有關(guān)規(guī)章制度。

（3）、組織指導(dǎo)各級科研課題的申報工作，定期檢查科研課題的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)科研課題的結(jié)題、驗(yàn)收、成果鑒定和申報評獎的組織管理工作。

（4）、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，組織實(shí)施重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)決策和工作安排，指導(dǎo)和幫助解決建設(shè)中的有關(guān)問題。

（5）、負(fù)責(zé)國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)辦公室的日常工作，認(rèn)真組織項(xiàng)目的實(shí)施。

（6）、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、專科專病建設(shè)工作崗位1人目前趙光平同志負(fù)責(zé)，具體職責(zé)：（1）在醫(yī)院專科專病建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)我院專科專病建設(shè)工作的日常管理工作。

（2）負(fù)責(zé)各級專科專病建設(shè)項(xiàng)目的組織申報、驗(yàn)收工作。（3）負(fù)責(zé)?？茖２〗ㄔO(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、任務(wù)的落實(shí)、中期評估資料的撰寫等工作。

（4）負(fù)責(zé)起草?？茖２〗ㄔO(shè)規(guī)劃和管理制度以及措施。（5）負(fù)責(zé)?？茖２」ぷ鞯脑驴己恕⒏黝惪偨Y(jié)、計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)工作。（6）負(fù)責(zé)?？茖２〗ㄔO(shè)的其他工作。（7）負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　3、科研科工作人員3人，目前由蔣自強(qiáng)、何勝勇、任雪飛同志負(fù)責(zé)。

　　蔣自強(qiáng)同志的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)外科腹部手術(shù)的整理和推廣工作。（2）負(fù)責(zé)醫(yī)院制劑的學(xué)術(shù)推廣工作。何勝勇同志的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展臨床藥理學(xué)工作。

（2）協(xié)助藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)（GCP）的日常工作。（3）協(xié)助科主任負(fù)責(zé)科研科的日常工作。任雪飛同志的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)科研檔案及藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資料檔案的保存整理工作。（2）負(fù)責(zé)各級科研課題的申報工作，定期檢查科研課題的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)科研課題的結(jié)題、驗(yàn)收、成果鑒定和申報評獎的具體工作。

（3）協(xié)助臨床各科室完成課題資料打印、復(fù)印、上報等工作。（4）協(xié)助科主任開展各類學(xué)術(shù)活動及學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)工作。（5）協(xié)助科主任負(fù)責(zé)科研科的日常工作。

　　科研科工作人員崗位職責(zé)

　　1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全院的科研管理工作。

　　2、健全科研管理工作規(guī)章制度，做到有監(jiān)督、有檢查、有評價。

　　3、協(xié)調(diào)全院科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，做好科研項(xiàng)目（國家級、自治區(qū)級、市廳級和院級）的申報、監(jiān)督、總結(jié)等工作。

　　4、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好科研成果（國家級、自治區(qū)級、院級）的申報、鑒定和轉(zhuǎn)化等工作；做好科技獎（國家級、自治區(qū)級、市廳級）的申報、評獎工作。

　　5、協(xié)同醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會和有關(guān)科室開展學(xué)術(shù)活動，舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班。

　　6、配合有關(guān)學(xué)會完成在我院的各項(xiàng)工作。

　　7、做好科研檔案、文件的管理及辦公室的日常事務(wù)工作。

　　沱牌中心衛(wèi)生院

教學(xué)科研科崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)起草制訂科研年度計(jì)劃與專項(xiàng)報告。2.負(fù)責(zé)申報國家、省、市有關(guān)科研項(xiàng)目。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)科研項(xiàng)目的實(shí)施。4.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用。5.負(fù)責(zé)組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗(yàn)收與鑒定。

教學(xué)科研科崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)·研究室主任

　　1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實(shí)施，爭取早出品種，出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力

? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責(zé)·科研人員

　　1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級：研究室主任

　　3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。崗位職責(zé)·科研人員輔助工

　　1、崗位名稱：科研輔助工

　　2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。