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教學(xué)科研科崗位職責(zé)4篇 什么是教學(xué)科研崗

時間:2022-12-10 06:22:04 綜合范文

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教學(xué)科研科崗位職責(zé)4篇 什么是教學(xué)科研崗

教學(xué)科研科崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)·研究室主任

  1、崗位名稱:研究室主任 2、直接上級:總經(jīng)理

  3、直接下級:研究室科技人員、輔助工

  4、本職工作:研究室內(nèi)部管理、科研工作

  5、工作責(zé)任

  按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

  確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成,積極申報課題和精心組織實(shí)施,爭取早出品種,出過硬品種。

  掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況,積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

  保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢,科技服務(wù)的具體任務(wù)。

  按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

  對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一(或歸口)管理。

  確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,工作安全無事故。

  勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

  6、兼職工作

  總經(jīng)理安排的其他工作。

  7、主要權(quán)力

  按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

  8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

  下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

  9、待遇

  按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

  績效大平均、課題津貼。

  成果權(quán)益返還。

  10、應(yīng)聘條件

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

  身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

  具副研究員以上職稱,了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài),熟悉省內(nèi)外本

  學(xué)科生產(chǎn)狀況,能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

  崗位職責(zé)·科研人員

  1、崗位名稱:科研人員

  2、直接上級:研究室主任

  3、本職工作:相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

  4、工作責(zé)任

  按時、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目(根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù))。

  積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。

  對所從事的作物研究,了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

  提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議,供決策層參考。

  做好年度科研計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施,及時做好科研資料,材料的歸檔工作,接受上級及公司的檢查。

  按分配任務(wù),具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作,并負(fù)責(zé)任。

  為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。

  負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

  5、兼職工作

  室主任安排的其它工作。

  6、待遇

  按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

  績效大平均、課題津貼。

  成果權(quán)益返還。

  7、招聘條件

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

  身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

  大專以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

  崗位職責(zé)·科研人員輔助工

  1、崗位名稱:科研輔助工

  2、直接上級:室主任(或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán))

  3、本職工作:與研究室科研相關(guān)的輔助工作

  4、工作責(zé)任

  在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

  協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

  參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

  本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

  5、兼職工作

  室主任安排的其它工作。

  6、待遇

  按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

  績效大平均。

  研究室規(guī)定的其它獎勵。

  7、招聘條件

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

  身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

  具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

教學(xué)科研科崗位職責(zé)2

  醫(yī)院科研部門及管理職能

  一、科研科工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)醫(yī)院科研管理、??茖2〗ㄔO(shè)、沱牌中心衛(wèi)生院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)辦公室。

  2、負(fù)責(zé)組織各級各類科研項(xiàng)目的對外申報、立項(xiàng)及跟蹤管理。

  3、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院自選項(xiàng)目的申報、評審、立項(xiàng)、結(jié)題、成果鑒定及日常管理。

  4、按醫(yī)院下達(dá)的科研經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,管理科研經(jīng)費(fèi)的使用。

  5、負(fù)責(zé)組織各級各類科研成果、獎項(xiàng)的申報工作。

  6、負(fù)責(zé)醫(yī)院科研論著、論文、獲獎項(xiàng)目、新技術(shù)新項(xiàng)目的收集、統(tǒng)計(jì)、評定獎勵的組織管理工作。

  7、負(fù)責(zé)獻(xiàn)方管理工作。

  二、根據(jù)科研科的工作職能,崗位的設(shè)置和目前各級人員職責(zé)

  1、科研科科長(副科長)1人 ,目前蔣自強(qiáng)同志負(fù)責(zé),具體職責(zé):

(1)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院科研管理工作。

(2)、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的指導(dǎo)下,草擬科研規(guī)劃及科研管理有關(guān)規(guī)章制度。

(3)、組織指導(dǎo)各級科研課題的申報工作,定期檢查科研課題的進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)科研課題的結(jié)題、驗(yàn)收、成果鑒定和申報評獎的組織管理工作。

(4)、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作,組織實(shí)施重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)決策和工作安排,指導(dǎo)和幫助解決建設(shè)中的有關(guān)問題。

(5)、負(fù)責(zé)國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)辦公室的日常工作,認(rèn)真組織項(xiàng)目的實(shí)施。

(6)、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  2、專科專病建設(shè)工作崗位1人 目前趙光平同志負(fù)責(zé),具體職責(zé):(1)在醫(yī)院專科專病建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)我院專科專病建設(shè)工作的日常管理工作。

(2)負(fù)責(zé)各級專科專病建設(shè)項(xiàng)目的組織申報、驗(yàn)收工作。(3)負(fù)責(zé)??茖2〗ㄔO(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、任務(wù)的落實(shí)、中期評估資料的撰寫等工作。

(4)負(fù)責(zé)起草??茖2〗ㄔO(shè)規(guī)劃和管理制度以及措施。(5)負(fù)責(zé)??茖2」ぷ鞯脑驴己恕⒏黝惪偨Y(jié)、計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)工作。(6)負(fù)責(zé)??茖2〗ㄔO(shè)的其他工作。(7)負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  3、科研科工作人員3人 ,目前由蔣自強(qiáng)、何勝勇、任雪飛同志負(fù)責(zé)。

  蔣自強(qiáng)同志的職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)外科腹部手術(shù)的整理和推廣工作。(2)負(fù)責(zé)醫(yī)院制劑的學(xué)術(shù)推廣工作。何勝勇同志的職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)開展臨床藥理學(xué)工作。

(2)協(xié)助藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)(GCP)的日常工作。(3)協(xié)助科主任負(fù)責(zé)科研科的日常工作。任雪飛同志的職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)科研檔案及藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資料檔案的保存整理工作。(2)負(fù)責(zé)各級科研課題的申報工作,定期檢查科研課題的進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)科研課題的結(jié)題、驗(yàn)收、成果鑒定和申報評獎的具體工作。

(3)協(xié)助臨床各科室完成課題資料打印、復(fù)印、上報等工作。(4)協(xié)助科主任開展各類學(xué)術(shù)活動及學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)工作。(5)協(xié)助科主任負(fù)責(zé)科研科的日常工作。

  科研科工作人員崗位職責(zé)

  1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,主管全院的科研管理工作。

  2、健全科研管理工作規(guī)章制度,做到有監(jiān)督、有檢查、有評價。

  3、協(xié)調(diào)全院科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,做好科研項(xiàng)目(國家級、自治區(qū)級、市廳級和院級)的申報、監(jiān)督、總結(jié)等工作。

  4、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好科研成果(國家級、自治區(qū)級、院級)的申報、鑒定和轉(zhuǎn)化等工作;做好科技獎(國家級、自治區(qū)級、市廳級)的申報、評獎工作。

  5、協(xié)同醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會和有關(guān)科室開展學(xué)術(shù)活動,舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班。

  6、配合有關(guān)學(xué)會完成在我院的各項(xiàng)工作。

  7、做好科研檔案、文件的管理及辦公室的日常事務(wù)工作。

  沱牌中心衛(wèi)生院

教學(xué)科研科崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)起草制訂科研年度計(jì)劃與專項(xiàng)報告。2.負(fù)責(zé)申報國家、省、市有關(guān)科研項(xiàng)目。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)科研項(xiàng)目的實(shí)施。4.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用。5.負(fù)責(zé)組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗(yàn)收與鑒定。

教學(xué)科研科崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé)·研究室主任

  1、崗位名稱:研究室主任 2、直接上級:總經(jīng)理

  3、直接下級:研究室科技人員、輔助工 4、本職工作:研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成,積極申報課題和精心組織實(shí)施,爭取早出品種,出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況,積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢,科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一(或歸口)管理。

? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,工作安全無事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力

? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱,了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài),熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況,能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

  崗位職責(zé)·科研人員

  1、崗位名稱:科研人員 2、直接上級:研究室主任

  3、本職工作:相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目(根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù))。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對所從事的作物研究,了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議,供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施,及時做好科研資料,材料的歸檔工作,接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù),具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作,并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。崗位職責(zé)·科研人員輔助工

  1、崗位名稱:科研輔助工

  2、直接上級:室主任(或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán))3、本職工作:與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

? 身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

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