亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容9篇(傳媒公司人事專(zhuān)員的工作職責(zé))

時(shí)間:2022-12-10 12:29:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容9篇(傳媒公司人事專(zhuān)員的工作職責(zé)),供大家賞析。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容9篇(傳媒公司人事專(zhuān)員的工作職責(zé))

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容1

  1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作,獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、薪資核算工作;

  3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂,社保公積金增減員,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;

  5、負(fù)責(zé)OA.釘釘后臺(tái)管理;

  6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù);

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容2

  1、人事計(jì)劃和人員招聘

(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門(mén)主管一起);

(2)制定有效的招聘流程,滿(mǎn)足公司的需求;

(3)執(zhí)行招聘和篩選流程,確保招募到公司所需要的員工。

  2、人事管理

(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù),建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;

(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理,勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。

  3、人員發(fā)展

(1)協(xié)助部門(mén)主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并配合實(shí)施;

(2)如有外部培訓(xùn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;

(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工,并提供支持;

(4)和即將離職的員工面談并評(píng)估;

(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解;

(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門(mén)主管規(guī)劃人員發(fā)展,開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。

  4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化

(1)負(fù)責(zé)員工滿(mǎn)意度評(píng)估的開(kāi)展與資料統(tǒng)計(jì);

(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);

(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開(kāi)展;

(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開(kāi)展。

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容3

  1、專(zhuān)業(yè)人員職位,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;

  3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

  4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

  5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容4

  1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;管理釘釘后臺(tái),負(fù)責(zé)月度考勤匯總。

  2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)所需人員的招聘工作。

  2.負(fù)責(zé)招商及倉(cāng)管部門(mén)管理工作,績(jī)效考核的建立優(yōu)化與落實(shí);

  3.負(fù)責(zé)合同起草,簽訂,辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);

  4.完善公司人事等規(guī)章制度,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn);

  5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;

  6.協(xié)同人力資源部和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  7.策劃員工活動(dòng),豐富員工生活,提升員工的滿(mǎn)意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

  8.公司日常行政類(lèi)事務(wù)處理,或老板安排其他事項(xiàng)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容5

  1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃,完成招聘指標(biāo);

  2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息,搜集、篩選簡(jiǎn)歷,

  3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約、面試等工作;

  4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表整理匯總提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

  5、負(fù)責(zé)物品管理,包括辦公物品的采購(gòu)、配發(fā)、登記,以及專(zhuān)用物品的監(jiān)督使用;

  6、協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容6

  1、維護(hù)并開(kāi)拓招聘渠道,確保及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)地通過(guò)招聘渠道發(fā)布公司的招聘信息;

  2、協(xié)助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實(shí)施,安排員工入司體檢及發(fā)送錄用通知;

  3、參與招聘管理項(xiàng)目性工作,如年度校園招聘、RPO等;

  4、協(xié)助完成人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,制作招聘報(bào)告;

  5、協(xié)助建立及維護(hù)公司人才庫(kù)。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容7

  1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道,參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘流程,收集簡(jiǎn)歷,安排面試,背景調(diào)查;

  2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù);

  3、參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行,監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施情況;

  4、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理;

  5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

  6、企業(yè)文化建設(shè);

  7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容8

  1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷初篩、電話(huà)邀約、面試安排;

  2、負(fù)責(zé)面試人員的接待,跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;

  3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

  4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容9

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;

  2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作,提供各類(lèi)辦公支持保障;

  4、協(xié)助公司招聘工作;

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放,及時(shí)更新臺(tái)帳;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

人事工作職責(zé)與工作內(nèi)容9篇(傳媒公司人事專(zhuān)員的工作職責(zé))相關(guān)文章:

新的人事工作總結(jié)感想大全7篇(入門(mén)人力資源工作總結(jié)怎么寫(xiě))

車(chē)間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容5篇(生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé))

社區(qū)居委會(huì)職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容通用3篇 社區(qū)居委會(huì)委員職責(zé)

系統(tǒng)運(yùn)維工程師工作職責(zé)與任職要求5篇(廠務(wù)運(yùn)維工程師需要哪些證件)

2022人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)5篇 人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

質(zhì)量專(zhuān)員工作職責(zé)具體內(nèi)容5篇 質(zhì)量專(zhuān)員崗位職責(zé)

質(zhì)量總監(jiān)工作職責(zé)都有哪些_質(zhì)量總監(jiān)工作職責(zé)5篇(施工單位質(zhì)量總監(jiān)的崗位職責(zé))

質(zhì)量員工作職責(zé)概述4篇 質(zhì)量員的工作內(nèi)容和職責(zé)

質(zhì)量主管工作職責(zé)是什么_質(zhì)量主管工作職責(zé)5篇 公司質(zhì)量主管崗位職責(zé)

質(zhì)量總監(jiān)工作職責(zé)與工作內(nèi)容5篇(質(zhì)量總監(jiān)主要的工作)