下面是范文網小編收集的供熱技術能手崗位職責3篇 供熱維修工崗位職責，供大家參閱。
供熱技術能手崗位職責1
“青年崗位技術能手 ”事跡材料
我叫符志華，現在三分區(qū)洗煤車間從事膠帶輸送機崗位。自2004年7月畢業(yè)后參加工作，十年來，在領導和同事們的關懷信任和精心指導下，刻苦努力，勤奮工作，在平凡的崗位上默默無聞的奉獻著自己的青春。使自己從一名缺少實踐的畢業(yè)生，逐步成長為一名合格的技術工人。由于熱愛本職，思想積極，踏實肯干，多次獲得領導的肯定。在廠第三四五屆崗位練兵技術比武中多次獲獎?，F將本人工作以來的相關事跡簡述如下：
一、遵守各項規(guī)章制度，使自己素養(yǎng)不斷提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。幾年來，我始終能堅持遵守廠里的各項規(guī)章制度，做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
二、樹立學習理念，提升自己水平
為盡快適應本職工作，在積極肯干的同時，還注重把學到的知識同具體實際相結合，在學中干，在干中學，鞏固提高從而使業(yè)務水平有了很大的長進，為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術和理論上落伍。三年來累計參加技術比武十人次，獲得一等獎六人次，二等獎二人次，三等獎一人次，所含工種不僅是輸送機崗位，還有跳汰選煤工、浮選選煤工、脫水工、泵工幾個工種。也許在別人看來，這已經是非常不可思議的事情了，但是我自己覺得并不能真實反映一個人真正的水平和能力。跳汰、浮選兩個工種，實操經驗跟這兩個工種的崗位司機比起來，還是很欠缺的，畢竟熟能生巧，要常常接觸才行。以后在生產過程中允許的情況下，還是要靠自己找時間去學習一番。今年新一輪的技術比武活動已然開始了，我會盡最大努力爭取最大的收獲。
三、工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平突出
去年八月，我班組一名員工退休，班組在人員缺少的情況下，我擔負了兩個崗位的安全生產和清潔衛(wèi)生作業(yè)。一干就是五個月，我任勞任怨。工作辛苦，在無形中鍛煉了我的意志與經驗；工作忙碌，也讓我懂得了如何合理分配時間。做到了工作與學習兩不耽誤，互不沖突。
總之，我在工作中思維活躍，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，工作熱情高、干勁足。同時，謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，相信我將在以后的工作當中表現會更出色。
供熱技術能手崗位職責2
供熱車間主任崗位職責。
供熱車間主任崗位職責(一)
為協(xié)調本車間職工的個人職責，貫徹上級領導的有關決定，特制定以下原則：
一、服從公司領導，遵守公司各項規(guī)章制度，合理組織安排生產，加強車間之間的協(xié)作，時刻掌握車間進度，努力超額完成公司下達的各項生產任務。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策，對本車間的安全生產工作負全面責任。
1 三、在本車間現有條件下，合理調配勞力，加強設備管理，保障設備正常使用，嚴格管理領用材料，控制生產成本，降低各種原、輔材料和消耗。
四、抓好本車間員工的政治思想工作，積極開展技術培訓和崗位練兵活動，貫徹實施各類標準，實行規(guī)范化操作，加強車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、抓好安全生產管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，清潔整齊，節(jié)約用電，次序井然，確保文明生產。統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。負責材料計劃編制，做到不誤生產，嚴格控制好成本。
六、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產無事故。
七、帶頭執(zhí)行各項管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公
2 司報告，督促本部門員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
⑴ 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
⑵ 根據公司下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
⑶ 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
⑷ 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，安排布置車間生產。
⑸ 制訂及編寫生產用工藝規(guī)程、原始記錄及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。
⑹ 負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
⑺ 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
⑻ 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
⑼ 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
⑽ 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。
供熱車間主任崗位職責(二)
一、嚴格按照公司的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程執(zhí)行，并監(jiān)督及落實各部門的工作情況，以用戶滿意是我們永恒的追求為原則，確保供熱系統(tǒng)安全經濟運行，保證各用戶的供熱效果。
二、熟悉所有設備安全技術知識，全面了解供熱系統(tǒng)的性能，有計劃的組織及安排工作，并制定明確的工作范圍及職責，做到人盡其才、物盡其用、獎罰分明、分工明確、責任到位。
三、努力學習相關專業(yè)知識，熟悉各設備的性能、結構及原理。結合實際運行情況，不斷提高自己的專業(yè)能力，能夠更好的去監(jiān)查、監(jiān)管各部門的工作。
四、熟悉各設備的運行情況，認真審核各部門的運行及相關檢查記錄，并妥善保管。分析及判斷各方面數據的變化，對可能發(fā)生的事故做到提前預防，提前處理。
五、對影響正常運行的事故要及時匯報，并能準確及時的做出
5 相應合理的處理，讓損失或影響降到最低。對較大事故則應制定及組織相關的安全防范措施，確保人員及設備的安全，并保證設備在最短的時間內恢復正常運行，認真制定預防措施及實施。
六、認真組織及落實各部門的檢查、檢修及日常工作，并協(xié)助各部門制定檢修計劃，并按計劃組織人員嚴格執(zhí)行。
七、做好各熱源廠各項能耗的統(tǒng)計，并根據氣溫的變化隨時調整負荷同時必須了解熱用戶的供熱情況。經常檢查水處理的各項指標，使鍋爐給水及爐水質量符合標準，做到成本控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
八、經常對員工進行安全文明教育，并調動員工的積極性，共同參與對運行期間設備及環(huán)境完善改造之處，擬定停爐后的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行，文明生產。
九、要全面了解公司狀況，合理安排工作、場地規(guī)劃、擴大及增容、人員調動及安排的具體工作。時刻維護公司的利益及形象。
供熱技術能手崗位職責3
.崗位技術能手事跡材料3篇
作為崗位技術能手，要勤于學習，勇于鉆研，在學習實踐中長才干。下面是管理資源吧崗位技術能手事跡材料的文，歡迎閱讀!
崗位技術能手事跡材料3篇1 周旭光，男，1963年2月出生，縉云人，1985年8月參加工作，中共黨員，大學學歷，現任名城房地產集團有限公司工程部副經理、主任工程師。周旭光同志1995年4月加盟名城集團，先后擔負了清河坊小區(qū)、新壩住宅工程、名城·春天花園、名城·左岸花園等項目施工現場的管理工作。由于周旭光和工程部全體的共同努力，名城·春天花園和名城·左岸花園憑借過硬的建筑質量，先后獲得了“錢江杯”、“西湖杯”等優(yōu)質工程的榮譽稱號，為“名城房產”在打響品牌奠定了工程質量基礎。
酷暑的烈日，寒冬的大風，塵土飛揚，這樣的工作環(huán)境一般人是無法忍受的，但對于搞工程的人來說，早已習以為常。作為公司工程施工現場的主要負責人，周旭光同志工作認真負責，嚴把工程質量關，每天都駐守在工程第一線。從這幢樓跑到那幢樓，從底層奔到頂層，來來回回地巡察、監(jiān)督，檢查鋼筋綁扎得是否符合規(guī)、墻體砌得是否標準、施工有無不合規(guī)的地方……，特別是在打樁等工程基礎的關鍵階段，他總是身先士卒，親自跟班作業(yè)，加班加點是常事。平
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.時，現場負責施工的工程師們遇到什么問題，首先想到的總是向周工匯報，所以他剛回到公司又被一個召回到工地的事也時有發(fā)生。工地現場地面的爛泥、磚塊、金屬材料比比皆是，鞋子上總是沾滿塵土和水泥，周工從工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，為的是不在辦公室潔凈的地板上留下串串腳印。他的鞋比在辦公室上班的同事更新得勤，但由于磨損得快，給人的感覺總是舊的，以至于有天早上來公司上班，被新來的保安盤問了好久才放行。同事跟他打趣說，保安一定是看到了你這雙鞋，怎么看也不像是工程部經理穿的啊。
售后維修是周旭光工作職責中的另一項重要工作，對業(yè)主的維修要求，周工可以說是有求必應，而且總是在盡可能短的時間完成，以使業(yè)主滿意。即使不在保修圍的，只要業(yè)主有要求，周工也會盡可能地幫助解決。在負責左岸花園的工程維修期間，有一位業(yè)主打投訴，說頂樓有滲漏。那位業(yè)主或許脾氣有些急躁，說話很不好聽。周工接到之后，立即趕到現場去查看，發(fā)現原來是這位業(yè)主在裝修露臺的時候破壞了結構，因而導致漏水。由裝修引起的滲漏應該是業(yè)主的責任，維修的費用也應該由業(yè)主自己承擔。周工在耐心地跟業(yè)主解釋清楚原因后，主動安排施工隊為業(yè)主免費維修，業(yè)主非常滿意，事后態(tài)度也變得很友善了。為避免類似情況的發(fā)生，周旭光還專門寫了一篇文章刊登在刊《名城》上，提
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.醒業(yè)主裝修要注意的問題，以避免不必要的損失?！拔覀兊淖纷寴I(yè)主滿意”，周旭光這么說。
周旭光不但工程技術過硬，而且工作認真仔細，處處以公司的利益為重。工程決算對帳是一項非常能驗證責任心的工作。周工在負責左岸花園的決算對帳時，對每一筆帳目都認真核查，哪些做了，哪些沒有做，都記得非常清楚。左岸花園一至九標段及一期綠化工程量施工單位送審造價為多萬元，經他審核后實際為多萬元，核減額1500多萬元，使公司避免了多支出。他之所以能理直氣壯地核減造價，而且減得施工單位心服口服，原因不僅在于周工熟悉業(yè)務、原始記錄清楚，每一項扣減都有憑有據，更在于周工還具有良好的工作作風。他廉潔自律，克己奉公，這么多年來，沒有吃過施工單位一頓飯，沒有拿過施工單位一包煙，樹立了自己清正廉潔的形象?！跋胝堉芄こ燥埍壬w24層樓還難?！卑ゎ^曾如是說。周旭光的以身作則也為部門員工樹立了良好的榜樣，為公司構建良好的企業(yè)文化作出了表率。
周工是一個不善言詞的人，但他和同事們的關系非常融洽，從公司老總到新來的員工，都尊稱他為“周工”。領導信任他，下屬尊重他。在下屬面前，他從沒領導的架子，并能在業(yè)務上無保留地予以指點;對施工單位，他注重溝通，平等交流，施工單位也都比較配合他的管理;對領導布置的工作，更是按時保質地完成。周工的工作態(tài)度與成績，得到了領導
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.和同事們的一致肯定，公司歷年的先進工作者評選，他總是高票當選。但他從不自滿，一如既往勤勤懇懇地工作。他時刻提醒自己是一名黨員，時刻以優(yōu)秀黨員的標準來衡量自己。在黨支部幫助磐安仁川中學貧困學生時，他積極捐款捐物;在保持共產黨員先進性教育活動中，盡管業(yè)務十分繁忙，但支部組織的學習他每次都認真參加。他以實際行動演繹著公司的“三精”企業(yè)文化，為名城房產的美好明天默默奉獻著。
崗位技術能手事跡材料3篇2 青春的美麗在于對事業(yè)的不懈追求，知識是裝扮青春最鮮艷的衣衫。學習之路可謂路漫漫而修遠，吾將上下而求索。
“浮選機在洗煤生產中起著重要的作用，它是將小于毫米以下的精煤選出，而浮選機司機的操作水平的高低決定著洗煤收率的高低，最好的操作可以達到消耗藥物少、洗煤收率高的狀態(tài)……”現在，一提起浮選機，***就好象有說不完的話，可當初剛接觸浮選機時，他卻連洗煤是什么東西都還不知道。
***出生在一個普通的家庭，受父母良好的家庭教育的影響，在幼年時他便立下了遠大的志向。正所謂“人生志氣立，所貴功業(yè)昌?！?一個人只要心懷遠大的志向，并肯為此而付出、而努力，那么他無論他從事什么樣的工作，都必能有一番作為。因此，當***懷揣著夢想于1998年從***學院財會專業(yè)畢業(yè)分配到***公司***廠工作時，盡管發(fā)現等待他的不是
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.計算器和財務報表，而是一臺臺陌生的轟鳴著的機器設備，***沒有因此抱怨，而是以熱忱、勤奮的態(tài)度全身心的融入到新的工作環(huán)境中去。領導見他聰明、肯干，就把他安排到浮選機這個關鍵的技術崗位。通過了解，***知道，浮選是洗煤系統(tǒng)的重中之重，浮選效果的好壞不但對洗煤質量起著直接和決定性的影響，還關系著公司的整體經濟利益，因此，作為浮選機司機既要有強烈的責任心，更要具備深厚的業(yè)務知識和熟練的技術水平。為了不辜負領導的厚望，***暗下決心：一定要把浮選技術學通、學精!
憑著“出生牛犢不怕虎”的拼勁，***啃起了洗煤技術。由于所學和所干完全是風馬牛不相及，他首先從基礎學習，自費購買了《選煤廠工人必讀》、《浮選工必讀》、《選煤基礎知識》、《重力選煤》、《浮游選煤》等有關煤質、選煤的書籍仔細鉆讀。多少個夜晚，當別人在交杯換盞之時，他默默坐在燈下，一面翻看著書籍，一面做著筆記……幾年下來，光他記過的學習筆記就有9本。每當有看不懂的地方，他就跑去問技術員、老師傅。大伙都說：“***，能吃苦、肯下力，一定有出息!”面對大家的稱贊，***沒有自滿，他深深地知道：光有理論不行，要想真正玩轉浮選機，就必須有豐富的實踐經驗!為了獲得浮選的實踐經驗，***吃了不少苦。尾礦水顏色的變化、沖氣量的大小、泡沫層的薄厚程度是控制浮精和尾煤質量的關鍵，為了能夠時刻觀察尾礦水顏色變化，探試
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.沖氣量的大小，調節(jié)泡沫層的厚度，他在浮選機的崗位上往往是一呆就是八個小時，別人換班吃飯時，他就啃帶來的方便面……憑著他執(zhí)著的鉆研精神，別人用三個月，而他只用一個月就達到了獨立操作的技術水平。但***并不滿于現狀，他常常要求自己作到：“別人不會的，我能掌握，別人掌握的我要盡力作到精!”為了能不斷提高自己的技術水平，***除注意在本崗位學習，積累經驗外，還想方設法學習其他選煤廠的先進浮選經驗，曾多次利用休息的時間先后到***選煤廠、***選煤廠參觀學習、交流經驗……隨著時間的推移，***的理論知識和實踐經驗逐漸豐富起來，當初的小鳥已成長為雄鷹，已能夠在自己熱愛的天空展翅翱翔，因此，當***于2002年第一次參加***舉辦的技術比武時，便以深厚的理論知識和扎實的技術水平力克群雄，取得了浮選機工的第一名，被公司授予“技術標兵”的榮譽稱號，從這以后，6年的時間過去了，“技術標兵”稱號的桂冠一直戴在他的頭上，而***“技術明星”、“能工巧匠”和***市“技術能手”的相繼獲得，又使他成為一顆明星中的明星。
崗位技術能手事跡材料3篇3 敏偉，男，1972年10月出生，磐安人，1995年8月參加工作，中共黨員，碩士研究生學歷，現任省糖業(yè)煙酒有限公司總經理助理、浙糖酒業(yè)有限公司董事長兼總經理。1995年8月，敏偉同志進入糖酒公司，十多年來一直從事食糖現貨業(yè)務及期貨業(yè)務的操作。
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.他刻苦學習，善于鉆研，勤奮敬業(yè)，踏實苦干，取得了很好的經營業(yè)績，為公司的發(fā)展作出了重要貢獻。從一名普通業(yè)務員，較快地成長為業(yè)務部經理、浙糖酒業(yè)有限公司董事長兼總經理和公司總經理助理。
一、勤于學習，勇于鉆研，在學習實踐中長才干
敏偉認識到，搞經營業(yè)務必須了解和掌握宏觀經濟的大勢和的大政方針，做到順勢而為，才能把握準節(jié)奏。對此，他自覺關注時事和宏觀經濟形勢，及時分析趨勢以及對行業(yè)的影響，學習了解的產業(yè)政策和開展經營業(yè)務涉及的相關法律法規(guī)，幾年來把握大勢和業(yè)務決斷的能力明顯提高。同時，他注重學習企業(yè)經營管理、期貨操作的理論和知識，博覽書籍，注意學習與工作的緊密結合，豐富自己的知識結構。盡管平時業(yè)務和管理工作比較繁忙，但他處理好工學矛盾，利用三年業(yè)余時間攻讀并取得工商大學企業(yè)管理學專業(yè)碩士學位。在做好工作的同時，他經常利用晚上休息時間觀看紐約商品交易所原糖期貨交易行情，以及時掌握國外食糖供求的最新信息，有時行情波動劇烈時，他經常研究到深夜，以便準確把握行情的變化。堅持把期貨理論與實際操作相結合，總結多年來積累的期貨操作經驗，形成了自己的操作理念。他感到，只有不斷學習實踐，才會有敏銳的市場嗅覺，正確把握市場行情，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
二、苦心經營，精心管理，在擴大經營、強化管理中作
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.貢獻
公司與上海糖業(yè)煙酒(集團)合作后，地區(qū)食糖業(yè)務由東方公司經營，為保持公司原有的經營規(guī)模，公司成立了期貨部和浙糖酒業(yè)有限公司，由敏偉同志負責。他上任的第一件事，就是抓產銷網絡和信息網絡的建設。公司建立初期，他對當地白糖市場進行調研，發(fā)現當地食糖供應商與用糖客戶大多只是簡單的供貨聯(lián)系。對此，他及時提出思路，即與客戶共享市場供求信息、產地信息，并提供更優(yōu)質的服務，建立更緊密的關系，就能吸引、擴大和穩(wěn)固的客戶群，迅速打開市場。與此同時，他主動上門與客戶聯(lián)系，深入跟蹤調查，摸清客戶信息，根據客戶的進貨規(guī)模、信譽等級進行分級分類管理，重點加強對優(yōu)質客戶的服務和跟蹤，實現與優(yōu)質客戶穩(wěn)定的業(yè)務合作。在此基礎上拓展銷售網絡，延伸至義烏、龍游、蘭溪等周邊市場，發(fā)掘潛在客戶，穩(wěn)步增加新客戶，公司在的食糖市場占有率達70%以上。敏偉時刻關注產區(qū)食糖市場行情的變化，密切與產區(qū)經銷商的聯(lián)系，準確判斷市場走勢，果斷購進新糖。如XX年8月，新的食糖榨季開始前他與廣西產地預訂XX噸青苗糖，價格為2800元/噸，計劃XX年分次調入。由于食糖市場受產地減產和國際糖價的影響，加上商品交易所白糖期貨合約上市，新糖價格一路上漲，產地現貨價突破5500元/噸。敏偉敏銳地感到糖價巨幅上漲會給食糖供應帶來巨大壓力，“必須盡早協(xié)調好產地方面
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.的供貨，遲則生變”。他迅速去產地協(xié)調，及時催調，公司預訂的食糖按協(xié)議價如數如期調入，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。強化風險管理是敏偉上任后需把握的第二件事。食糖現貨貿易和期貨操作風險較大，強化風險管理尤為重要。這就要求嚴格執(zhí)行公司制定的期貨操作和食糖銷售管理規(guī)定，始終把風險控制放在第一位，謹慎操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打。XX年初，商品交易所白糖期貨合約上市交易，1月份價格從4500元/噸爆漲至6200元/噸，2月份價格又回落至4500元/噸，敏偉不急躁、不盲從，謹慎行事，規(guī)避風險。近三年，期貨操作沒有出現大的風險，并取得了穩(wěn)健的收益。同時，他盡力控制應收貨款規(guī)模，防經營風險。地區(qū)供貨商供應工廠食糖向來是鋪貨銷售，應收貨款規(guī)模大，潛在風險較大。對此，敏偉多次上門與工廠溝通、協(xié)調，取得了較好的效果。如子園乳品廠應收款規(guī)模150萬元，相對其進貨量來說，應收款額度偏大，通過他的努力和堅持，應收款已控制在30萬元，且貨源供應量正常。三年來，公司每年銷售超億元，累計創(chuàng)利1200萬元。
三、從嚴要求，帶好隊伍，團隊整體素質得到提升
作為一名黨員，敏偉對自己要求嚴格，注意自律，遵紀守法，吃苦在前，享受在后，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模作用。他以自身良好的人格魄力帶動并影響著部門全體。他認為，一個企業(yè)、一個部門要發(fā)展壯大，僅靠個人的力量是不夠的，Word 文檔
.沒有完美的個人，只有完美的團隊，一定要打造一支團結合作、能征善戰(zhàn)的團隊。為此，他帶領員工跑市場，進行實地指導，并毫無保留地將自己多年積累的業(yè)務經營、期貨操作經驗和獨到的行情分析方法傳授給部門其他員工，還常組織部門員工開展交流，探討問題，有效地促進了本部門職工經營管理能力與水平的提高，部門績效得到了較大的提升。
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