人員技能與崗位職責(zé)相匹配6篇與崗位相關(guān)的技能

時(shí)間：2022-12-16 00:08:34 綜合范文

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人員技能與崗位職責(zé)相匹配1

　　材料部門崗位職責(zé)材料管理是整個(gè)項(xiàng)目管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，做好材料管理至關(guān)重要，其具體工作職責(zé)大致如下：

　　采購(gòu)人員

　　1、采購(gòu)人員嚴(yán)格按照采購(gòu)申請(qǐng)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)禁在沒有接到項(xiàng)目經(jīng)理簽字的情況下私自采購(gòu)，違者自行墊付材料費(fèi)用，緊急用于工程采購(gòu)情況下，也需要得到項(xiàng)目經(jīng)理電話通知，在事后補(bǔ)齊申請(qǐng)；

　　2、采購(gòu)人員在采購(gòu)時(shí)秉承貨比三家的原則，掌握各種材料的市場(chǎng)分布及價(jià)格和品質(zhì)情況，力爭(zhēng)以最少的錢買到最實(shí)用的商品，為項(xiàng)目節(jié)省資金；

　　3、采購(gòu)人員在采購(gòu)商品前要掌提前熟悉所需購(gòu)買的商品的名稱、規(guī)格尺寸、數(shù)量、特性及使用時(shí)間等條件，避免重復(fù)采購(gòu)且不耽誤工程進(jìn)度；

　　4、采購(gòu)人員在采購(gòu)中應(yīng)認(rèn)清物品質(zhì)量，工具設(shè)備類的要現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，以防買回的物品無(wú)法使用；

　　5、采購(gòu)回來(lái)的物品要及時(shí)入庫(kù)，嚴(yán)格按照先入庫(kù)后出庫(kù)的原則執(zhí)行。

　　倉(cāng)庫(kù)管理人員

　　1、對(duì)于采購(gòu)人員采購(gòu)回來(lái)的物品要認(rèn)真檢查規(guī)格型號(hào)，做好入庫(kù)登記記錄，并嚴(yán)格遵循先入庫(kù)后出庫(kù)的原則；

　　2、所有物資按類碼放物資的儲(chǔ)存保管，原則上應(yīng)以物資的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉(cāng)庫(kù)，并根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的條件考慮劃區(qū)分工，針對(duì)所入庫(kù)的物資分別放入工具庫(kù)，配件庫(kù)或大倉(cāng)庫(kù)。凡吞吐量大的落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列；

　　3、倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)庫(kù)存、代保管、待驗(yàn)材料以及設(shè)備、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。因此堅(jiān)決做到人各有責(zé)，物各有主，事事有人管。倉(cāng)庫(kù)物資如有損失、貶值、報(bào)廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取“發(fā)生盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的違紀(jì)做法；

　　4、保管物資，未經(jīng)經(jīng)理同意，一律不準(zhǔn)擅自借出?？偝晌镔Y，盡量不折件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡需外借大宗物資要上報(bào)公司，待公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外借，并及時(shí)做好相關(guān)手續(xù)備案；

　　5、倉(cāng)庫(kù)要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫(kù)存人員擅自入庫(kù)。一般情況下禁止黑工進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，特殊情況下也應(yīng)在庫(kù)房管理員監(jiān)督下進(jìn)入；

　　6、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火，明火作業(yè)需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識(shí)。倉(cāng)庫(kù)管理員要認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的安全工作，經(jīng)常巡視倉(cāng)庫(kù)，檢查有無(wú)可疑跡象。要認(rèn)真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災(zāi)危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)；

　　7、領(lǐng)用物資時(shí)應(yīng)由管理員親自進(jìn)庫(kù)取物資。以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新，并分別對(duì)新舊工具進(jìn)行登記，做到還回多少壞工具發(fā)放多少新工具；

　　8、按“推陳儲(chǔ)新，先進(jìn)先出，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則發(fā)材料。對(duì)貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)料劣用以及差錯(cuò)等損失，保管員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

　　9、領(lǐng)料單應(yīng)填明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、領(lǐng)料數(shù)量、零件名稱或材料用途，庫(kù)房管理員和領(lǐng)料人簽字。屬計(jì)劃內(nèi)的材料應(yīng)有材料計(jì)劃；屬限額供料的材料應(yīng)符合限額供料制度，對(duì)于將要用盡的物資，倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)做相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃；屬規(guī)定審批的材料應(yīng)有審批人簽字； 10、調(diào)撥材料，第三方首先填寫調(diào)撥單，找項(xiàng)目經(jīng)理簽字，庫(kù)房管理人員在見到完整單據(jù)后方可發(fā)放，違者照價(jià)賠償項(xiàng)目損失；

　　11、本項(xiàng)目人員領(lǐng)用材料本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的情況，領(lǐng)用人要以便條方式或者電話通知倉(cāng)庫(kù)管理員并注明用途，事后補(bǔ)齊領(lǐng)料單；

　　12、對(duì)于專項(xiàng)申請(qǐng)用料，除計(jì)劃采購(gòu)員留作備用的數(shù)量外，均應(yīng)由申請(qǐng)單位領(lǐng)用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節(jié)約的原則，都應(yīng)折另供應(yīng)，不準(zhǔn)一次性發(fā)料；

　　13、所有領(lǐng)料憑證，保管員應(yīng)妥善保管，不可丟失。管理員要做好入庫(kù)和出庫(kù)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應(yīng)等合理儲(chǔ)備的前提下，力求減少庫(kù)存量，并對(duì)物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理等提出建議；

　　14、庫(kù)存管理員做到對(duì)庫(kù)存了如指掌，熟悉材料用途特性等，對(duì)每種物資的出入庫(kù)做到心中有數(shù)，并且定期盤點(diǎn)庫(kù)存，與材料臺(tái)賬比對(duì)，保證實(shí)際庫(kù)存與材料臺(tái)賬數(shù)據(jù)相符，如有不符及時(shí)查明原因解決問題，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　材料會(huì)計(jì)職責(zé)

　　1、每月按時(shí)按照入出庫(kù)及調(diào)撥單據(jù)制作材料報(bào)表，及時(shí)簽字上報(bào)，且保證所有數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；

　　2、做好日常出入庫(kù)的電子版記錄，月底匯總所需各類材料報(bào)表，方便各部門檢查及調(diào)用各類數(shù)據(jù)信息；

　　3、與庫(kù)房管理人員及時(shí)溝通，了解庫(kù)存情況，熟悉各種物資的名稱規(guī)格； 4、平時(shí)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行庫(kù)房收發(fā)料及日常加油等工作；

　　5、對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照實(shí)際情況制作材料報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與管理人員溝通。

人員技能與崗位職責(zé)相匹配2

　　人員崗位職責(zé)

　　衛(wèi)生技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　一、院長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。

　　2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施 5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

　　9、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　10、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。

　　11、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

　　12、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作。

　　13、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。

　　14、副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作

　　二、臨床科室主任職責(zé)

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。 4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規(guī)范診療行為

　　5.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　6.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，1 / 8

　　人員崗位職責(zé)

　　及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　7.保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

　　9.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。 13.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　三、臨床主任醫(yī)師職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

　　2.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診，參加院外會(huì)診和病例討論會(huì)。

　　3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。 4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5.定期參加門診工作。

　　6.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

　　四、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。 2.按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

　　4.參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

　　5.主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

　　6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

　　7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　五、臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

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　　人員崗位職責(zé)

　　2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

　　3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

　　4.向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

　　5.住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6.參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

　　7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　9.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　10.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　11.在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

　　12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作

　　六、放射科主任職責(zé)

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)影像方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報(bào)。 4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　6.參加醫(yī)院工作會(huì)議，主持科務(wù)會(huì)，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。 7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。8.擔(dān)任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　9.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　10.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　11.審簽本科藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。 12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　七、放射科主治醫(yī)師職責(zé)

１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下及主任、副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。２．著重?fù)?dān)負(fù)疑難病例的診斷、治療，參加會(huì)診和教學(xué)科研工作。

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　　人員崗位職責(zé)

３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報(bào)告單。４．其他職責(zé)與放射科醫(yī)師同。

　　八、放射科醫(yī)師職責(zé)

１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

２．負(fù)責(zé)Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。

３．隨同上級(jí)醫(yī)師參加會(huì)診和臨床病歷討論會(huì)。

４．擔(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

５．掌握Ｘ線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

６．加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

　　九、放射科技師職責(zé)

１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

２．負(fù)責(zé)投照工作，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。

３．負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４．開展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。５．參加集體閱片和講評(píng)投照質(zhì)量。

　　十、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)

１．在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所分配的各項(xiàng)技術(shù)工作。

２．按照醫(yī)師的要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進(jìn)行本科機(jī)器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。４．負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。５．積極參加技術(shù)革新和科研工作。

６．技術(shù)員的職責(zé)主要是協(xié)助放射科技士進(jìn)行以上工作。

　　十一、理療科主任職責(zé)

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。 3.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)檢診和治療。 5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

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　　人員崗位職責(zé)

　　6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗(yàn)。

　　8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作，完成科研任務(wù)。

　　9.擔(dān)任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。 10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會(huì)診。

　　11.審簽本科器材的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷，并檢查使用與保管情況。 12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　十二、理療科主治醫(yī)師職責(zé)

１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。２．著重?fù)?dān)任會(huì)診、教學(xué)和科研工作。３．其他職責(zé)與理療科醫(yī)師同。

　　十三、理療科醫(yī)師職責(zé)

１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體診療工作。

２．負(fù)責(zé)病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。

３．積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。

４．參加會(huì)診、臨床病例討論，擔(dān)任一定的科研與教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　十四、理療科醫(yī)士職責(zé)

１．在醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成理療、體療等技術(shù)操作。

２．注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時(shí)處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。３．負(fù)責(zé)對(duì)病員進(jìn)行理療常識(shí)的宣傳工作，介紹理療注意事項(xiàng)。４．切實(shí)遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程

５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。６．負(fù)責(zé)理療登記、統(tǒng)計(jì)工作。

７．負(fù)責(zé)藥劑、器材的請(qǐng)領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　十五、理療科技師、技士、職責(zé)

１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

２．負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。３．負(fù)責(zé)檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術(shù)革新，不斷改進(jìn)技術(shù)操作。

５．根據(jù)需要，擔(dān)任部分技術(shù)操作，參加進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

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　　人員崗位職責(zé)

　　十六、護(hù)理部主任職責(zé)

　　1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

　　3.根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4.深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　5.組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

　　6.指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7.組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。 8.確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。9.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10.主持和召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　11.提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。

　　12.教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

　　13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。

　　14.護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。

　　十七.主管護(hù)師職責(zé)

　　1.在科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下及本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2.對(duì)病房護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

　　3.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。5.對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析鑒定，并提出防范措施。

　　6.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。 7.組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評(píng)定成績(jī)。

　　8.制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作，寫出具有一定水平的護(hù)理論文及科研文章。9.協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　十八.護(hù)師職責(zé)

　　1.在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2.參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

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　　人員崗位職責(zé)

　　3.參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

　　4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。

　　5.參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。

　　6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

　　7.參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。

　　8.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，積極參與科研活動(dòng)。 9.對(duì)病房出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

　　十九.科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

　　1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。 5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　7.有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

　　9.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。 11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

　　二十.病房護(hù)士職責(zé)

　　1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。 3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。

　　4.認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。 5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

　　6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。 7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出論文，以提高護(hù)理水平。8.指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

　　9.負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施。定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。

　　11.認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。

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　　人員崗位職責(zé)

　　二十一.手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

　　1.在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況，制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期總結(jié)。

　　3.嚴(yán)格要求各級(jí)人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。

　　4.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)培訓(xùn)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。督促檢查教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。5.檢查核對(duì)各交接班程序，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　6.督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進(jìn)行室內(nèi)空氣及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。

　　7.隨時(shí)檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，破損儀器送檢維修。

　　8.負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)損工作。 9.定期征求各科室對(duì)手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改進(jìn)工作 10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。

　　二十二.手術(shù)室護(hù)士職責(zé)

　　1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词?、供?yīng)、巡回護(hù)士等工作，負(fù)責(zé)手術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)中配合和手術(shù)后整理工作。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作及其它技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　3.負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送及手術(shù)標(biāo)本的保管、送檢工作。 4.負(fù)責(zé)器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設(shè)備的保管工作。5.指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。

　　6.負(fù)責(zé)分管手術(shù)患者的術(shù)前訪視和術(shù)后隨訪。 7.做好手術(shù)期間患者的心理護(hù)理。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)患者的識(shí)別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術(shù)中配合、正確核對(duì)手術(shù)器材敷料、正確交接手術(shù)患者。

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人員技能與崗位職責(zé)相匹配3

　　藥品采購(gòu)人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購(gòu)主渠道采購(gòu)藥品，確保臨床用藥需求。

　　堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫(kù)時(shí)需認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊(cè)商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫(kù)驗(yàn)收記錄。

　　健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請(qǐng)購(gòu)新藥應(yīng)事先填寫申請(qǐng)單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會(huì)討論通過。

　　深入臨床科室和使用部門，隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

　　藥品采購(gòu)人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價(jià)格優(yōu)惠和利潤(rùn)率，為醫(yī)院創(chuàng)收。

　　采購(gòu)特殊藥品，、新藥和危險(xiǎn)品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保留“海關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書”的復(fù)印件。

　　藥品采購(gòu)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價(jià)格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴(yán)禁從非法經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)藥品。

　　對(duì)藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時(shí)與經(jīng)營(yíng)單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時(shí)，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報(bào)，并作好登記。

　　藥劑科

　　2016年4月25日修訂企業(yè)采購(gòu)人員崗位職責(zé),任職資格

　　1、采購(gòu)員任職資格說明書

　　崗位名稱所在部門直接上級(jí) 直接下級(jí)

　　采購(gòu)員項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理部經(jīng)理無(wú)

　　崗位編號(hào) 崗位定員薪酬類型崗位分析日期 1 月薪+績(jī)效考核

　　按項(xiàng)目計(jì)劃要求，采購(gòu)項(xiàng)目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及采購(gòu)清單，嚴(yán)格按照“貨比-

　　三家，購(gòu)買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進(jìn)行采購(gòu)，確保采購(gòu)的成本、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和選擇，收集整理供應(yīng)商相關(guān)資料并做評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商進(jìn) 行有效管理。負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)物資的清理、報(bào)檢工作。崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場(chǎng)商務(wù)部提供物料市場(chǎng)的供應(yīng)信息和樣本，并對(duì) 采購(gòu)清單中需要替換的舊型號(hào)材料提供建議。負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同檔案資料的收集和整理。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供采購(gòu)合同、月度付款計(jì)劃和月度回票計(jì)劃。核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)帳務(wù)明細(xì)，并做付款安排，確保帳務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務(wù)，保障售后服務(wù)質(zhì)量。及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),定期和不定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。任職資格：教育水平專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 技能技巧個(gè)人素質(zhì) 品行要求 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷物流及相關(guān)專業(yè) 接受過物流相關(guān)培訓(xùn) 1 年以上采-

　　購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 熟悉采購(gòu)內(nèi)部作業(yè)流程熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運(yùn)用采購(gòu)談判技巧誠(chéng)信、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 廉潔責(zé)任感嚴(yán)謹(jǐn) 1、公司各項(xiàng)采購(gòu)規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 2、項(xiàng)目采購(gòu)物資的回貨準(zhǔn)確性及及時(shí)性

　　3、成本控制力度

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　　1、項(xiàng)目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責(zé)

　　部門

　　項(xiàng)目管理部

　　部門負(fù)責(zé)人部門組織結(jié)構(gòu)圖

　　項(xiàng)目管理部經(jīng)理

　　直屬領(lǐng)導(dǎo)

　　常務(wù)副總經(jīng)理部門編制(12 人)經(jīng)理級(jí) 1 人

　　項(xiàng)目管理部經(jīng)理

　　項(xiàng)目經(jīng)理 10 項(xiàng) 目經(jīng) 理采購(gòu) 員人，采購(gòu)員 1 人

　　1．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評(píng)審，綜合市場(chǎng)商務(wù)部、技術(shù)部等各部門意見，確認(rèn)項(xiàng)目可執(zhí)行性。3．項(xiàng)目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時(shí)組織新合同交底，編排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項(xiàng)目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目管控協(xié)調(diào)，對(duì)分包商的管控，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)客戶管理，做好客戶驗(yàn)收接待工作。職責(zé) 4．采購(gòu)執(zhí)行，根據(jù)公司項(xiàng)目執(zhí)行及其他工作需要進(jìn)行采購(gòu)工作，控制采購(gòu)成本，達(dá) 成公司采購(gòu)目標(biāo)。5.項(xiàng)目款項(xiàng)，協(xié)助

　　銷售經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目各階段款項(xiàng)的催收。6．售后服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項(xiàng)目售后問題，服務(wù)要及時(shí)、到位。7．工程項(xiàng)目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項(xiàng)目管理體系。1．對(duì)合同簽訂的評(píng)審權(quán)，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對(duì)分包商的選擇和考核權(quán) 2．對(duì)采購(gòu)進(jìn)度的監(jiān)管權(quán)，對(duì)采購(gòu)成本的控制權(quán)，對(duì)供應(yīng)商的選擇和考核權(quán) 權(quán)力

　　3．對(duì)公司規(guī)章制度流程的建議權(quán) 4．對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 編制審核批準(zhǔn)

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人員技能與崗位職責(zé)相匹配4

　　活動(dòng)促銷專員

　　崗位職責(zé)：

　　1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開展信息收集，根據(jù)相關(guān)市場(chǎng)信息，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價(jià)格以及推廣的行動(dòng)。

　　2.執(zhí)行年度，季度的市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場(chǎng)執(zhí)行

　　3.組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場(chǎng)新店開業(yè)促銷與市場(chǎng)推廣方案。

　　4.各活動(dòng)方案執(zhí)行情況跟蹤及效果評(píng)估。

　　5.跟蹤監(jiān)督和管理加盟商的市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行，包括公關(guān)、廣告和促銷活動(dòng)。

　　6.負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，負(fù)責(zé)預(yù)算的執(zhí)行。

　　7.會(huì)基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷要求；

　　2.有服裝、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　3.統(tǒng)籌、分析、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；

　　4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

人員技能與崗位職責(zé)相匹配5

　　采購(gòu)人員崗位職責(zé)-采購(gòu)人員崗位職責(zé)

　　藥品采購(gòu)人員崗位職責(zé)

　　四川省復(fù)員退伍軍人醫(yī)院藥劑科

　　藥品采購(gòu)人員崗位職責(zé)

　　1 目的：明確藥品采購(gòu)人員崗位職責(zé)。

　　2 范圍：適用于藥劑科藥品采購(gòu)人員。

　　3 責(zé)任者：藥庫(kù)采購(gòu)計(jì)劃制定人員、藥品采購(gòu)人員。

　　4 程序：

　　藥庫(kù)藥品采購(gòu)計(jì)劃制定人員在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂藥庫(kù)藥品采購(gòu)計(jì)劃工作，庫(kù)存量一般不應(yīng)超過每月用量。

　　藥品采購(gòu)人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購(gòu)主渠道采購(gòu)藥品，確保臨床用藥需求。

　　健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請(qǐng)購(gòu)新藥應(yīng)事先填寫申請(qǐng)單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會(huì)討論通過。

　　深入臨床科室和使用部門，隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

　　藥劑科

　　2016年4月25日修訂企業(yè)采購(gòu)人員崗位職責(zé),任職資格

　　1、采購(gòu)員任職資格說明書

　　崗位名稱所在部門直接上級(jí) 直接下級(jí)

　　采購(gòu)員項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理部經(jīng)理無(wú)

　　崗位編號(hào) 崗位定員薪酬類型崗位分析日期 1 月薪+績(jī)效考核

　　按項(xiàng)目計(jì)劃要求，采購(gòu)項(xiàng)目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及采購(gòu)清單，嚴(yán)格按照“貨比三家，購(gòu)買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進(jìn)行采購(gòu)，確保采購(gòu)的成本、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和選擇，收集整理供應(yīng)商相關(guān)資料并做評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商進(jìn) 行有效管理。負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)物資的清理、報(bào)檢工作。崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場(chǎng)商務(wù)部提供物料市場(chǎng)的供應(yīng)信息和樣本，并對(duì) 采購(gòu)清單中需要替換的舊型號(hào)材料提供建議。負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同檔案資料的收集和整理。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供采購(gòu)合同、月度付款計(jì)劃和月度回票計(jì)劃。核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)帳務(wù)明細(xì)，并做付款安排，確保帳務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務(wù)，保障售后服務(wù)質(zhì)量。及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),定期和不定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。任職資格：教育水平專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 技能技巧個(gè)人素質(zhì) 品行要求專科及以上學(xué)歷物流及相關(guān)專業(yè) 接受過物流相關(guān)培訓(xùn) 1 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 熟悉采購(gòu)內(nèi)部作業(yè)流程熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運(yùn)用采購(gòu)談判技巧誠(chéng)信、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 廉潔責(zé)任感嚴(yán)謹(jǐn) 1、公司各項(xiàng)采購(gòu)規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 2、項(xiàng)目采購(gòu)物資的回貨準(zhǔn)確性及及時(shí)性

　　3、成本控制力度

　　1/2

　　1、項(xiàng)目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責(zé)

　　部門

　　項(xiàng)目管理部

　　部門負(fù)責(zé)人部門組織結(jié)構(gòu)圖

　　項(xiàng)目管理部經(jīng)理

　　直屬領(lǐng)導(dǎo)

　　常務(wù)副總經(jīng)理部門編制(12 人)經(jīng)理級(jí) 1 人

　　項(xiàng)目管理部經(jīng)理

　　項(xiàng)目經(jīng)理 10 項(xiàng) 目經(jīng) 理采購(gòu) 員人，采購(gòu)員 1 人

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人員技能與崗位職責(zé)相匹配6

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工程部全面工作，行使工程部經(jīng)理權(quán)力、職責(zé)；

　　2.組織本部門人員完成部門職責(zé)和任務(wù)，確保公司質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3.安排部署本部門人員分工細(xì)則，監(jiān)督檢查部門人員完成工作任務(wù)情況，形成部門人員年末考評(píng)材料； 4.根據(jù)實(shí)際檢查情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整質(zhì)量管理方案；

　　5.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度及流程，并不斷完善； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司積極進(jìn)行市場(chǎng)開拓及工程承攬工作； 7.負(fù)責(zé)與公司簽訂《工程項(xiàng)目承包合同》； 8.負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的工程任務(wù)； 9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度控制工作； 10.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、文明施工工作； 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)人員的招聘及人力資源日常管理工作 12.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行成本核算及成本控制； 13.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作及員工培訓(xùn)工作； 14.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收及工程移交工作； 15.負(fù)責(zé)協(xié)助公司進(jìn)行工程款的催收工作； 16.及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的施工質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范、規(guī)定的要求。 2.主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)工作；

　　3.熟悉掌握設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容及操作，把質(zhì)量檢查及監(jiān)督工作搞好，每道工序施工前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。

　　4.督促檢查項(xiàng)目部的部分內(nèi)業(yè)資料編寫情況，提出整改意見，指導(dǎo)項(xiàng)目部的內(nèi)業(yè)資料編制工作，保證技術(shù)文件齊全、及時(shí)、真實(shí)反映出工程施工情況，對(duì)項(xiàng)目部的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行評(píng)審、打分； 5.對(duì)每道工序嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、組織完善自檢、互檢、專檢手續(xù)等質(zhì)量檢查手段和簽字手續(xù)，對(duì)違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)程的有權(quán)制止作業(yè)，對(duì)不合格工序有權(quán)停止下道工序的施工。6.施工過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)部門反映，形成文字性的文件，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

　　7.負(fù)責(zé)審核內(nèi)業(yè)資料并簽署意見，未經(jīng)審核合格的內(nèi)業(yè)資料工程不予驗(yàn)收；

　　8.竣工后，組織測(cè)量員、試驗(yàn)員嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，協(xié)助整理竣工文件，竣工圖紙，并上報(bào)技術(shù)部門。 9.負(fù)責(zé)公司的標(biāo)書編制和工程概預(yù)算的編制；

　　10.總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，向部門經(jīng)理提出本部門的合理化建議； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　測(cè)量員崗位責(zé)任

　　1、熟悉掌握施工圖紙和設(shè)計(jì)要求，及時(shí)準(zhǔn)確地獨(dú)立完成各項(xiàng)測(cè)量工作。

　　2、積極配合施工員工作，按照生產(chǎn)任務(wù)要求達(dá)到測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。

　　3、測(cè)量成果要及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、真實(shí)、全面、計(jì)算無(wú)誤，發(fā)生問題及時(shí)核對(duì)。

　　4、對(duì)各種軸線測(cè)繪點(diǎn)加強(qiáng)保護(hù)，及時(shí)復(fù)核，各種測(cè)繪資料要妥善保管，工程竣工后配合施工員填報(bào)有關(guān)技術(shù)資料。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，儀器安設(shè)位置應(yīng)穩(wěn)定可靠，注意周圍環(huán)境安全。

　　6、要妥善使用保養(yǎng)、精心愛護(hù)保管好測(cè)繪儀器和工具，嚴(yán)防儀器損壞丟失。當(dāng)儀器出現(xiàn)誤差時(shí)，決不能使用，交檢校部門檢校合格后方可使用。

　　7、配合質(zhì)量檢查員進(jìn)行工序檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，解決不了的問題向上級(jí)部門反映。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　資料員試驗(yàn)員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，要愛崗敬業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助工程技術(shù)部門完成本職工作。

　　2、認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工程的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。 3、對(duì)工程所用的原材料及時(shí)復(fù)核檢驗(yàn)，保證使用合格材料，對(duì)每道工序需要做試驗(yàn)項(xiàng)目，要做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)，提供真實(shí)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，保證工程質(zhì)量。

　　4、做好原始資料、數(shù)據(jù)的收集、整理工作，并保存完整。隨時(shí)與工地保持聯(lián)系，督促檢查現(xiàn)場(chǎng)資料的填寫工作，做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　5、當(dāng)發(fā)生與設(shè)計(jì)不符時(shí)，及時(shí)辦理設(shè)計(jì)變更手續(xù)。

　　6、竣工后，整理竣工文件、竣工圖紙并裝訂成冊(cè)，及時(shí)上報(bào)單位檢查、存檔。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　安全員崗位責(zé)任

　　1、熱愛本職工作，遵守中華人民共和國(guó)《安全法》和《消防法》，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真完成本職工作 2、安全員要經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。要以預(yù)防為主。尤其對(duì)木工、電工、鋼筋工的安全防范應(yīng)更要加強(qiáng)。

　　3、檢查出的問題按時(shí)間、地點(diǎn)、危險(xiǎn)因素及處理情況作好詳細(xì)記錄，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出解決方案。

　　4、加強(qiáng)更夫和夜間巡視人員的管理，提高警惕，對(duì)外來(lái)出入車輛、人員要予以登記。防被盜、防火災(zāi)，減少損失。

　　5、對(duì)有違反安全操作的人員，安全員有權(quán)給予處罰，并對(duì)部門給予處罰。

　　6、在施工中定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究在施工中出現(xiàn)的安全問題，同時(shí)作好會(huì)議記錄。對(duì)民工進(jìn)行崗前生產(chǎn)安全教育，指出注意事項(xiàng)，提出安全紀(jì)律。

　　7、在完成本職工作的同時(shí)，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成好其他工作。

　　質(zhì)檢員崗位責(zé)任

　　1、2、主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的外業(yè)檢查工作；

　　按照質(zhì)量檢查制度，組織人員進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，形成檢查記錄； 3、認(rèn)真執(zhí)行部門制度，重點(diǎn)部位旁站監(jiān)督，檢查中提出整改意見，及時(shí)向部門經(jīng)理反饋檢查情況，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，建議部門經(jīng)理做出返工、罰款決定，切實(shí)把好質(zhì)量檢查關(guān)； 4、5、在檢查中要不徇私情，公平、公正做好質(zhì)量檢查工作；及時(shí)整理檢查記錄，形成檢查報(bào)告，簽署日常檢查及工程竣工驗(yàn)收意見； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　材料員崗位責(zé)任

　　1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)。

　　2.材料員應(yīng)熟悉本公司所需的主要材料的品種、規(guī)格和質(zhì)量要求。 3.據(jù)施工預(yù)算了解掌握工程所需各種材料的規(guī)格用量，編制材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，掌握工程進(jìn)度，搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的材料供應(yīng)、運(yùn)輸管理工作。

　　4.根據(jù)工程進(jìn)展情況，及時(shí)采購(gòu)供應(yīng)，滿足工程需要。

　　5.根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)提用材料，了解掌握現(xiàn)場(chǎng)材料數(shù)量和使用情況。要做到分段合理卸料，材料堆放整齊。對(duì)水泥、鋼材類主材要分標(biāo)號(hào)、分規(guī)格堆放。

　　6.采購(gòu)過程中應(yīng)做到：按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按管理制度辦事。 7.做到：質(zhì)量不合格的不采購(gòu)、規(guī)格不清楚的不采購(gòu)、價(jià)格不合理的不采購(gòu)、主要材料或大件材料無(wú)計(jì)劃的不采購(gòu)。8.物資在使用過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)次價(jià)高，由采購(gòu)人員無(wú)條件退貨。9.采購(gòu)員外出提貨或聯(lián)系貨源，必須端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。物資購(gòu)回后要盡快報(bào)帳，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)行情。配合工程、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等部門，及時(shí)反饋物供信息。搞好后勤供應(yīng)和管理工作，搞好工具用具的使用管理工作。無(wú)采購(gòu)任務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)完成公司交辦的臨時(shí)性工作。

　　倉(cāng)庫(kù)保管員職責(zé)

　　1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物料保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作。 2、提出倉(cāng)庫(kù)管理運(yùn)行及維護(hù)改造計(jì)劃、支出預(yù)算計(jì)劃，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)保管制度及其細(xì)則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫(kù)要及時(shí)登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫(kù)；出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

　　4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)意外事件及時(shí)處置。

　　5、合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫(kù)區(qū)的整潔。

　　6、負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應(yīng)措施。

　　工長(zhǎng)崗位責(zé)任

　　1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和指揮，接受檢查監(jiān)督，按施工計(jì)劃及時(shí)完成本部門生產(chǎn)任務(wù)，按總計(jì)劃編排本部門的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃。

　　2.愛崗敬業(yè)、有高度的責(zé)任心，帶頭努力工作，敢說敢管，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，提高工時(shí)利用率。

　　3.嚴(yán)格按技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)組織施工生產(chǎn)，抓好本班組的安全生產(chǎn)和文明施工管理工作。

　　4.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，鉆研施工生產(chǎn)技術(shù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　5.做好勞務(wù)人員的思想教育工作，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的生產(chǎn)積極性。

　　6.愛護(hù)工具、用具和機(jī)具設(shè)備，對(duì)丟失和損壞要追究賠償責(zé)任。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　設(shè)備管理員崗位責(zé)任

　　1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成本部門工作。

　　2.對(duì)設(shè)備從工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益和組織管理三方面進(jìn)行綜合管理； 3.制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)部門人員進(jìn)行直接管理，秉公處事，懲罰分明，對(duì)公司及部門的各項(xiàng)決定做好宣傳解釋工作；

　　4.負(fù)責(zé)本部門設(shè)備管理與維修方面的工作，建立設(shè)備臺(tái)帳，負(fù)責(zé)設(shè)備科的設(shè)備管理工作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查。

　　5.負(fù)責(zé)本部門設(shè)備調(diào)出、調(diào)入工作，認(rèn)真做好設(shè)備調(diào)出、調(diào)入記錄，對(duì)于調(diào)出、調(diào)入設(shè)備技術(shù)狀況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

　　6.負(fù)責(zé)設(shè)備科各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出的具體實(shí)施，科學(xué)進(jìn)行設(shè)備科的經(jīng)營(yíng)管理，帶頭節(jié)約支出、制止浪費(fèi)，帶領(lǐng)科室人員增收節(jié)支，最大程度地爭(zhēng)取部門效益；

　　7.組織好本部門的設(shè)備維修、保養(yǎng)、潤(rùn)滑管理工作和維修質(zhì)量，及時(shí)排除故障，并定期檢查驗(yàn)收工作。

　　8.監(jiān)督檢查并掌握設(shè)備技術(shù)性能和安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，指導(dǎo)操作者合理使用和維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備。

　　9.遵從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，較好完成公司既定目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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