人員技能與崗位職責相匹配6篇與崗位相關的技能

時間：2022-12-16 00:08:34 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的人員技能與崗位職責相匹配6篇與崗位相關的技能，供大家賞析。

人員技能與崗位職責相匹配1

　　材料部門崗位職責材料管理是整個項目管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，做好材料管理至關重要，其具體工作職責大致如下：

　　采購人員

　　1、采購人員嚴格按照采購申請執(zhí)行采購計劃，嚴禁在沒有接到項目經理簽字的情況下私自采購，違者自行墊付材料費用，緊急用于工程采購情況下，也需要得到項目經理電話通知，在事后補齊申請；

　　2、采購人員在采購時秉承貨比三家的原則，掌握各種材料的市場分布及價格和品質情況，力爭以最少的錢買到最實用的商品，為項目節(jié)省資金；

　　3、采購人員在采購商品前要掌提前熟悉所需購買的商品的名稱、規(guī)格尺寸、數量、特性及使用時間等條件，避免重復采購且不耽誤工程進度；

　　4、采購人員在采購中應認清物品質量，工具設備類的要現場調試，以防買回的物品無法使用；

　　5、采購回來的物品要及時入庫，嚴格按照先入庫后出庫的原則執(zhí)行。

　　倉庫管理人員

　　1、對于采購人員采購回來的物品要認真檢查規(guī)格型號，做好入庫登記記錄，并嚴格遵循先入庫后出庫的原則；

　　2、所有物資按類碼放物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，針對所入庫的物資分別放入工具庫，配件庫或大倉庫。凡吞吐量大的落地堆放，周轉量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列；

　　3、倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料以及設備、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取“發(fā)生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法；

　　4、保管物資，未經經理同意，一律不準擅自借出。總成物資，盡量不折件零發(fā)，特殊情況需經主管領導批準。凡需外借大宗物資要上報公司，待公司領導同意后，方可外借，并及時做好相關手續(xù)備案；

　　5、倉庫要嚴格保衛(wèi)制度，禁止非本庫存人員擅自入庫。一般情況下禁止黑工進入倉庫，特殊情況下也應在庫房管理員監(jiān)督下進入；

　　6、倉庫嚴禁煙火，明火作業(yè)需經有關領導批準。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。倉庫管理員要認真做好倉庫的安全工作，經常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發(fā)現問題應及時匯報；

　　7、領用物資時應由管理員親自進庫取物資。以舊換新的物資一律交舊領新，并分別對新舊工具進行登記，做到還回多少壞工具發(fā)放多少新工具；

　　8、按“推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約用料”的原則發(fā)材料。對貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)料劣用以及差錯等損失，保管員應負經濟責任；

　　9、領料單應填明材料名稱、規(guī)格、型號、領料數量、零件名稱或材料用途，庫房管理員和領料人簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度，對于將要用盡的物資，倉庫管理員應及時向領導匯報，以便領導做相應的采購計劃；屬規(guī)定審批的材料應有審批人簽字； 10、調撥材料，第三方首先填寫調撥單，找項目經理簽字，庫房管理人員在見到完整單據后方可發(fā)放，違者照價賠償項目損失；

　　11、本項目人員領用材料本人無法到現場的情況，領用人要以便條方式或者電話通知倉庫管理員并注明用途，事后補齊領料單；

　　12、對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節(jié)約的原則，都應折另供應，不準一次性發(fā)料；

　　13、所有領料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失。管理員要做好入庫和出庫的銜接工作，在保證生產供應等合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產品的處理等提出建議；

　　14、庫存管理員做到對庫存了如指掌，熟悉材料用途特性等，對每種物資的出入庫做到心中有數，并且定期盤點庫存，與材料臺賬比對，保證實際庫存與材料臺賬數據相符，如有不符及時查明原因解決問題，并上報領導。

　　材料會計職責

　　1、每月按時按照入出庫及調撥單據制作材料報表，及時簽字上報，且保證所有數據真實可靠；

　　2、做好日常出入庫的電子版記錄，月底匯總所需各類材料報表，方便各部門檢查及調用各類數據信息；

　　3、與庫房管理人員及時溝通，了解庫存情況，熟悉各種物資的名稱規(guī)格； 4、平時協助倉庫管理人員進行庫房收發(fā)料及日常加油等工作；

　　5、對本職工作認真負責，嚴格按照實際情況制作材料報表，發(fā)現問題及時與管理人員溝通。

人員技能與崗位職責相匹配2

　　人員崗位職責

　　衛(wèi)生技術人員崗位職責

　　一、院長崗位職責

　　1、院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

　　2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

　　3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施 5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

　　6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

　　7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

　　9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

　　12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

　　13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

　　14、副院長協助院長負責相應的工作

　　二、臨床科室主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。 4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

　　5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，1 / 8

　　人員崗位職責

　　及時總結經驗。

　　7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。

　　9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

　　10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。 13.副主任協助主任負責相應的工作。

　　三、臨床主任醫(yī)師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

　　2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

　　3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。 4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。 7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

　　四、臨床主治醫(yī)師職責

　　1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。 2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　4.參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

　　6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

　　五、臨床住院醫(yī)師（士）職責

　　1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

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　　人員崗位職責

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

　　4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

　　5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

　　7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　9.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

　　12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作

　　六、放射科主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。 4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

　　6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。 7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　10.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。 12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　七、放射科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

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　　人員崗位職責

３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與放射科醫(yī)師同。

　　八、放射科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

　　九、放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。５．參加集體閱片和講評投照質量。

　　十、放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。

６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

　　十一、理療科主任職責

　　1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。 5.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

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　　人員崗位職責

　　6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。

　　8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。

　　9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。 10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

　　11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。 12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　十二、理療科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫(yī)師同。

　　十三、理療科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。

２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

３．積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

　　十四、理療科醫(yī)士職責

１．在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯系。３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程

５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。

７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　十五、理療科技師、技士、職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。

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　　人員崗位職責

　　十六、護理部主任職責

　　1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

　　3.根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。 8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　12.教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　14.護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

　　十七.主管護師職責

　　1.在科護士長、護士長領導下及本科主任護師指導下進行工作。

　　2.對病房護理工作質量負有責任，發(fā)現問題，及時解決，把好護理質量關。

　　3.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。 4.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。5.對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

　　6.組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。 7.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。

　　8.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。9.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

　　十八.護師職責

　　1.在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

　　2.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現問題，及時解決。

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　　人員崗位職責

　　3.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

　　4.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

　　5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

　　6.協助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓，制定學習計劃，并擔任講課。對護士進行技術考核。

　　7.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。

　　8.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。 9.對病房出現護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　十九.科護士長職責

　　1.在護理部主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部負責。

　　2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。 3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。

　　4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發(fā)現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。 5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本室護理工作中的經驗和教訓。

　　7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

　　8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

　　9.對科內發(fā)生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、分析提出整改意見。 11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

　　二十.病房護士職責

　　1.在護士長領導及護師指導下進行工作。

　　2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。 3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。

　　4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。 5.協助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現異常情況及時處理并報告。 7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。8.指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

　　9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。

　　11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。

　　7 / 8

　　人員崗位職責

　　二十一.手術室護士長職責

　　1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

　　2.根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。

　　3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質量。

　　4.負責組織護理人員的業(yè)務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　6.督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。

　　7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發(fā)現問題及時處理，破損儀器送檢維修。

　　8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的保管、請領、報損工作。 9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作 10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。

　　二十二.手術室護士職責

　　1.在護士長領導下擔任洗手、供應、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。

　　2.嚴格執(zhí)行無菌操作及其它技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3.負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。 4.負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。5.指導進修、實習護士的工作。

　　6.負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。 7.做好手術期間患者的心理護理。

　　8.嚴格執(zhí)行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。

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人員技能與崗位職責相匹配3

　　藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。

　　堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質量關，每次藥品入庫時需認真清點數量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。

　　健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。

　　深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

　　藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。

　　采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進口藥品必須保留“海關質量檢驗合格證書”的復印件。

　　藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經營單位采購藥品。

　　對藥品不合格、數量短缺或破損品種，應及時與經營單位或藥廠聯系退貨或協商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。

　　藥劑科

　　2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格

　　1、采購員任職資格說明書

　　崗位名稱所在部門直接上級直接下級

　　采購員項目管理部項目管理部經理無

　　崗位編號崗位定員薪酬類型崗位分析日期 1 月薪+績效考核

　　按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產物資，確保項目順利進行。根據項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比-

　　三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進行有效管理。負責向供應商索取票據，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位職責負責向技術部、安全質量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協調元器件各種售后服務，保障售后服務質量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格：教育水平專業(yè) 培訓經歷經驗知識技能技巧個人素質品行要求 ?？萍耙陨蠈W歷物流及相關專業(yè) 接受過物流相關培訓 1 年以上采-

　　購工作經驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協調能力強熟悉采購內部作業(yè)流程熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協調能力強廉潔責任感嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性

　　3、成本控制力度

　　1/2

　　1、項目管理部組織結構圖及職責

　　部門

　　項目管理部

　　部門負責人部門組織結構圖

　　項目管理部經理

　　直屬領導

　　常務副總經理部門編制(12 人)經理級 1 人

　　項目管理部經理

　　項目經理 10 項目經理采購員人，采購員 1 人

　　1．嚴格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執(zhí)行性。3．項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協調跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現場的項目管控協調，對分包商的管控，維護現場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執(zhí)行，根據公司項目執(zhí)行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達成公司采購目標。5.項目款項，協助

　　銷售經理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協調各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權，對項目計劃的制定及執(zhí)行權，對分包商的選擇和考核權 2．對采購進度的監(jiān)管權，對采購成本的控制權，對供應商的選擇和考核權權力

　　3．對公司規(guī)章制度流程的建議權 4．對部門內部員工的考核權，對部門內部員工聘任、解聘的建議權編制審核批準

　　2/2

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人員技能與崗位職責相匹配4

　　活動促銷專員

　　崗位職責：

　　1.進行市場調研，開展信息收集，根據相關市場信息，進行產品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動。

　　2.執(zhí)行年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行

　　3.組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案。

　　4.各活動方案執(zhí)行情況跟蹤及效果評估。

　　5.跟蹤監(jiān)督和管理加盟商的市場推廣活動執(zhí)行，包括公關、廣告和促銷活動。

　　6.負責各種市場投入，負責預算的執(zhí)行。

　　7.會基礎平面設計

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷要求；

　　2.有服裝、零售行業(yè)工作經驗，或市場營銷、市場推廣、市場策劃經驗；

　　3.統(tǒng)籌、分析、領導、溝通、協調能力、抗壓能力強；

　　4.能適應經常性出差；

人員技能與崗位職責相匹配5

　　采購人員崗位職責-采購人員崗位職責

　　藥品采購人員崗位職責

　　四川省復員退伍軍人醫(yī)院藥劑科

　　藥品采購人員崗位職責

　　1 目的：明確藥品采購人員崗位職責。

　　2 范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。

　　3 責任者：藥庫采購計劃制定人員、藥品采購人員。

　　4 程序：

　　藥庫藥品采購計劃制定人員在科室負責人的領導下，制訂藥庫藥品采購計劃工作，庫存量一般不應超過每月用量。

　　藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。

　　健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。

　　深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

　　藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。

　　采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進口藥品必須保留“海關質量檢驗合格證書”的復印件。

　　藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經營單位采購藥品。

　　藥劑科

　　2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格

　　1、采購員任職資格說明書

　　崗位名稱所在部門直接上級直接下級

　　采購員項目管理部項目管理部經理無

　　崗位編號崗位定員薪酬類型崗位分析日期 1 月薪+績效考核

　　按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產物資，確保項目順利進行。根據項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進行有效管理。負責向供應商索取票據，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位職責負責向技術部、安全質量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協調元器件各種售后服務，保障售后服務質量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格：教育水平專業(yè) 培訓經歷經驗知識技能技巧個人素質品行要求 ?？萍耙陨蠈W歷物流及相關專業(yè) 接受過物流相關培訓 1 年以上采購工作經驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協調能力強熟悉采購內部作業(yè)流程熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協調能力強廉潔責任感嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性

　　3、成本控制力度

　　1/2

　　1、項目管理部組織結構圖及職責

　　部門

　　項目管理部

　　部門負責人部門組織結構圖

　　項目管理部經理

　　直屬領導

　　常務副總經理部門編制(12 人)經理級 1 人

　　項目管理部經理

　　項目經理 10 項目經理采購員人，采購員 1 人

　　2/2

人員技能與崗位職責相匹配6

　　項目經理崗位職責1.負責工程部全面工作，行使工程部經理權力、職責；

　　2.組織本部門人員完成部門職責和任務，確保公司質量管理目標的實現；

　　3.安排部署本部門人員分工細則，監(jiān)督檢查部門人員完成工作任務情況，形成部門人員年末考評材料； 4.根據實際檢查情況，動態(tài)調整質量管理方案；

　　5.負責組織編制項目部的各項管理制度及流程，并不斷完善； 6.負責協助公司積極進行市場開拓及工程承攬工作； 7.負責與公司簽訂《工程項目承包合同》； 8.負責組織完成公司下達的工程任務； 9.負責組織項目的質量、進度控制工作； 10.負責組織項目的安全生產、文明施工工作； 11.負責生產作業(yè)人員的招聘及人力資源日常管理工作 12.負責組織項目部進行成本核算及成本控制； 13.負責績效管理工作及員工培訓工作； 14.負責組織工程竣工驗收及工程移交工作； 15.負責協助公司進行工程款的催收工作； 16.及時完成上級主管交辦的其他工作。

　　技術負責人崗位職責

　　1.執(zhí)行國家現行的施工質量檢驗評定標準和有關規(guī)范、規(guī)定的要求。 2.主要負責工程質量管理的內業(yè)工作；

　　3.熟悉掌握設計圖紙內容及操作，把質量檢查及監(jiān)督工作搞好，每道工序施工前對勞務人員進行技術交底。

　　4.督促檢查項目部的部分內業(yè)資料編寫情況，提出整改意見，指導項目部的內業(yè)資料編制工作，保證技術文件齊全、及時、真實反映出工程施工情況，對項目部的內業(yè)資料進行評審、打分； 5.對每道工序嚴格監(jiān)督、檢查、組織完善自檢、互檢、專檢手續(xù)等質量檢查手段和簽字手續(xù)，對違反質量標準和技術操作規(guī)程的有權制止作業(yè)，對不合格工序有權停止下道工序的施工。6.施工過程中發(fā)現問題及時向上級部門反映，形成文字性的文件，與相關部門協調解決。

　　7.負責審核內業(yè)資料并簽署意見，未經審核合格的內業(yè)資料工程不予驗收；

　　8.竣工后，組織測量員、試驗員嚴格檢查工程質量，協助整理竣工文件，竣工圖紙，并上報技術部門。 9.負責公司的標書編制和工程概預算的編制；

　　10.總結工作經驗，向部門經理提出本部門的合理化建議； 11.完成領導交辦的其他任務。

　　測量員崗位責任

　　1、熟悉掌握施工圖紙和設計要求，及時準確地獨立完成各項測量工作。

　　2、積極配合施工員工作，按照生產任務要求達到測量標準，滿足生產需要。

　　3、測量成果要及時、準確、清晰、真實、全面、計算無誤，發(fā)生問題及時核對。

　　4、對各種軸線測繪點加強保護，及時復核，各種測繪資料要妥善保管，工程竣工后配合施工員填報有關技術資料。

　　5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，儀器安設位置應穩(wěn)定可靠，注意周圍環(huán)境安全。

　　6、要妥善使用保養(yǎng)、精心愛護保管好測繪儀器和工具，嚴防儀器損壞丟失。當儀器出現誤差時，決不能使用，交檢校部門檢校合格后方可使用。

　　7、配合質量檢查員進行工序檢查，發(fā)現問題及時解決，解決不了的問題向上級部門反映。

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

　　資料員試驗員崗位職責

　　1、認真遵守項目部的各項規(guī)章制度，要愛崗敬業(yè)，努力鉆研業(yè)務知識，協助工程技術部門完成本職工作。

　　2、認真遵守中華人民共和國行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行工程的規(guī)定和標準。 3、對工程所用的原材料及時復核檢驗，保證使用合格材料，對每道工序需要做試驗項目，要做到認真、負責，提供真實的檢驗數據，保證工程質量。

　　4、做好原始資料、數據的收集、整理工作，并保存完整。隨時與工地保持聯系，督促檢查現場資料的填寫工作，做到認真、準確、及時。

　　5、當發(fā)生與設計不符時，及時辦理設計變更手續(xù)。

　　6、竣工后，整理竣工文件、竣工圖紙并裝訂成冊，及時上報單位檢查、存檔。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　安全員崗位責任

　　1、熱愛本職工作，遵守中華人民共和國《安全法》和《消防法》，遵守公司各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，認真完成本職工作 2、安全員要經常巡視施工現場，發(fā)現問題及時處理。要以預防為主。尤其對木工、電工、鋼筋工的安全防范應更要加強。

　　3、檢查出的問題按時間、地點、危險因素及處理情況作好詳細記錄，并及時向領導匯報，提出解決方案。

　　4、加強更夫和夜間巡視人員的管理，提高警惕，對外來出入車輛、人員要予以登記。防被盜、防火災，減少損失。

　　5、對有違反安全操作的人員，安全員有權給予處罰，并對部門給予處罰。

　　6、在施工中定期召開安全生產會議，研究在施工中出現的安全問題，同時作好會議記錄。對民工進行崗前生產安全教育，指出注意事項，提出安全紀律。

　　7、在完成本職工作的同時，協助隊長完成好其他工作。

　　質檢員崗位責任

　　1、2、主要負責工程質量的外業(yè)檢查工作；

　　按照質量檢查制度，組織人員進行工程質量檢查，形成檢查記錄； 3、認真執(zhí)行部門制度，重點部位旁站監(jiān)督，檢查中提出整改意見，及時向部門經理反饋檢查情況，對情節(jié)嚴重者，建議部門經理做出返工、罰款決定，切實把好質量檢查關； 4、5、在檢查中要不徇私情，公平、公正做好質量檢查工作；及時整理檢查記錄，形成檢查報告，簽署日常檢查及工程竣工驗收意見； 6、完成部門經理交辦的其他任務。

　　材料員崗位責任

　　1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)。

　　2.材料員應熟悉本公司所需的主要材料的品種、規(guī)格和質量要求。 3.據施工預算了解掌握工程所需各種材料的規(guī)格用量，編制材料進場計劃，掌握工程進度，搞好施工現場的材料供應、運輸管理工作。

　　4.根據工程進展情況，及時采購供應，滿足工程需要。

　　5.根據工程進度及時提用材料，了解掌握現場材料數量和使用情況。要做到分段合理卸料，材料堆放整齊。對水泥、鋼材類主材要分標號、分規(guī)格堆放。

　　6.采購過程中應做到：按計劃、按標準、按管理制度辦事。 7.做到：質量不合格的不采購、規(guī)格不清楚的不采購、價格不合理的不采購、主要材料或大件材料無計劃的不采購。8.物資在使用過程中發(fā)現質次價高，由采購人員無條件退貨。9.采購員外出提貨或聯系貨源，必須端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。物資購回后要盡快報帳，及時向主管領導匯報市場行情。配合工程、財務、設計等部門，及時反饋物供信息。搞好后勤供應和管理工作，搞好工具用具的使用管理工作。無采購任務時應堅守工作崗位，及時完成公司交辦的臨時性工作。

　　倉庫保管員職責

　　1、在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。 2、提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。

　　3、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經有關領導簽批。

　　4、負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜、消防工作，發(fā)現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

　　5、合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

　　6、負責將物料的存貯環(huán)境調節(jié)到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。

　　工長崗位責任

　　1.服從上級領導和指揮，接受檢查監(jiān)督，按施工計劃及時完成本部門生產任務，按總計劃編排本部門的生產進度計劃。

　　2.愛崗敬業(yè)、有高度的責任心，帶頭努力工作，敢說敢管，嚴格執(zhí)行考勤制度，提高工時利用率。

　　3.嚴格按技術操作規(guī)程和質量驗收標準組織施工生產，抓好本班組的安全生產和文明施工管理工作。

　　4.加強學習、努力工作，鉆研施工生產技術，不斷提高技術業(yè)務水平。

　　5.做好勞務人員的思想教育工作，搞好團結協作，充分發(fā)揮和調動勞務人員的生產積極性。