下面是范文網(wǎng)小編整理的人員技能與崗位職責相匹配6篇 與崗位相關的技能，供大家賞析。
人員技能與崗位職責相匹配1
材料部門崗位職責材料管理是整個項目管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，做好材料管理至關重要，其具體工作職責大致如下：
采購人員
1、采購人員嚴格按照采購申請執(zhí)行采購計劃，嚴禁在沒有接到項目經(jīng)理簽字的情況下私自采購，違者自行墊付材料費用，緊急用于工程采購情況下，也需要得到項目經(jīng)理電話通知，在事后補齊申請；
2、采購人員在采購時秉承貨比三家的原則，掌握各種材料的市場分布及價格和品質(zhì)情況，力爭以最少的錢買到最實用的商品，為項目節(jié)省資金；
3、采購人員在采購商品前要掌提前熟悉所需購買的商品的名稱、規(guī)格尺寸、數(shù)量、特性及使用時間等條件，避免重復采購且不耽誤工程進度；
4、采購人員在采購中應認清物品質(zhì)量，工具設備類的要現(xiàn)場調(diào)試，以防買回的物品無法使用；
5、采購回來的物品要及時入庫，嚴格按照先入庫后出庫的原則執(zhí)行。
倉庫管理人員
1、對于采購人員采購回來的物品要認真檢查規(guī)格型號，做好入庫登記記錄，并嚴格遵循先入庫后出庫的原則；
2、所有物資按類碼放物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，針對所入庫的物資分別放入工具庫，配件庫或大倉庫。凡吞吐量大的落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列；
3、倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料以及設備、容器和工具等負有經(jīng)濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取“發(fā)生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法；
4、保管物資，未經(jīng)經(jīng)理同意，一律不準擅自借出。總成物資，盡量不折件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)主管領導批準。凡需外借大宗物資要上報公司，待公司領導同意后，方可外借，并及時做好相關手續(xù)備案；
5、倉庫要嚴格保衛(wèi)制度，禁止非本庫存人員擅自入庫。一般情況下禁止黑工進入倉庫，特殊情況下也應在庫房管理員監(jiān)督下進入；
6、倉庫嚴禁煙火，明火作業(yè)需經(jīng)有關領導批準。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。倉庫管理員要認真做好倉庫的安全工作，經(jīng)常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報；
7、領用物資時應由管理員親自進庫取物資。以舊換新的物資一律交舊領新，并分別對新舊工具進行登記，做到還回多少壞工具發(fā)放多少新工具；
8、按“推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約用料”的原則發(fā)材料 。對貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)料劣用以及差錯等損失，保管員應負經(jīng)濟責任；
9、領料單應填明材料名稱、規(guī)格、型號、領料數(shù)量、零件名稱或材料用途，庫房管理員和領料人簽字。屬計劃內(nèi)的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度，對于將要用盡的物資，倉庫管理員應及時向領導匯報，以便領導做相應的采購計劃；屬規(guī)定審批的材料應有審批人簽字； 10、調(diào)撥材料，第三方首先填寫調(diào)撥單，找項目經(jīng)理簽字，庫房管理人員在見到完整單據(jù)后方可發(fā)放，違者照價賠償項目損失；
11、本項目人員領用材料本人無法到現(xiàn)場的情況，領用人要以便條方式或者電話通知倉庫管理員并注明用途，事后補齊領料單；
12、對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數(shù)量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節(jié)約的原則，都應折另供應，不準一次性發(fā)料；
13、所有領料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失。管理員要做好入庫和出庫的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應等合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理等提出建議；
14、庫存管理員做到對庫存了如指掌，熟悉材料用途特性等，對每種物資的出入庫做到心中有數(shù)，并且定期盤點庫存，與材料臺賬比對，保證實際庫存與材料臺賬數(shù)據(jù)相符，如有不符及時查明原因解決問題，并上報領導。
材料會計職責
1、每月按時按照入出庫及調(diào)撥單據(jù)制作材料報表，及時簽字上報，且保證所有數(shù)據(jù)真實可靠；
2、做好日常出入庫的電子版記錄，月底匯總所需各類材料報表，方便各部門檢查及調(diào)用各類數(shù)據(jù)信息；
3、與庫房管理人員及時溝通，了解庫存情況，熟悉各種物資的名稱規(guī)格； 4、平時協(xié)助倉庫管理人員進行庫房收發(fā)料及日常加油等工作；
5、對本職工作認真負責，嚴格按照實際情況制作材料報表，發(fā)現(xiàn)問題及時與管理人員溝通。
人員技能與崗位職責相匹配2
人員崗位職責
衛(wèi)生技術人員崗位職責
一、院長崗位職責
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領導機關匯報。
4、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施 5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長協(xié)助院長負責相應的工作
二、臨床科室主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，1 / 8
人員崗位職責
及時總結(jié)經(jīng)驗。
7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權(quán)限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。 13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、臨床主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。 4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
四、臨床主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。 2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
五、臨床住院醫(yī)師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
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人員崗位職責
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作
六、放射科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。 4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。 7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。 12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
七、放射科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
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人員崗位職責
３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與放射科醫(yī)師同。
八、放射科醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
九、放射科技師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。
３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。５．參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
十、放射科技士、技術員職責
１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。
２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。
６．技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
十一、理療科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。 5.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
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人員崗位職責
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。 10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。 12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十二、理療科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫(yī)師同。
十三、理療科醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。
２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。
３．積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術和新療法。
４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
十四、理療科醫(yī)士職責
１．在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。
２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯(lián)系。３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程
５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。
７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
十五、理療科技師、技士、職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。
５．根據(jù)需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。
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人員崗位職責
十六、護理部主任職責
1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3.根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。
4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。 8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。
11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
12.教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。
13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關工作。
14.護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
十七.主管護師職責
1.在科護士長、護士長領導下及本科主任護師指導下進行工作。
2.對病房護理工作質(zhì)量負有責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關。
3.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。 4.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。5.對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6.組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。 7.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
8.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。9.協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
十八.護師職責
1.在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
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人員崗位職責
3.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4.協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
6.協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓，制定學習計劃，并擔任講課。對護士進行技術考核。
7.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。
8.協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。 9.對病房出現(xiàn)護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
十九.科護士長職責
1.在護理部主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部負責。
2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。 3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。
4.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關，并有記錄。 5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。
7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。 11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
二十.病房護士職責
1.在護士長領導及護師指導下進行工作。
2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。 3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。
4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。 5.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。 7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文，以提高護理水平。8.指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。
9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。
11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。
7 / 8
人員崗位職責
二十一.手術室護士長職責
1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2.根據(jù)手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結(jié)。
3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。
4.負責組織護理人員的業(yè)務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發(fā)生。
6.督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內(nèi)空氣及工作人員手的細菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。
7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器送檢維修。
8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的保管、請領、報損工作。 9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結(jié)和改進工作 10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。
二十二.手術室護士職責
1.在護士長領導下?lián)蜗词帧⒐?、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。
2.嚴格執(zhí)行無菌操作及其它技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。 4.負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。5.指導進修、實習護士的工作。
6.負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。 7.做好手術期間患者的心理護理。
8.嚴格執(zhí)行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。
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人員技能與崗位職責相匹配3
藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網(wǎng)招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。
堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質(zhì)量關，每次藥品入庫時需認真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。
健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。
深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。
藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。
采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進口藥品必須保留“海關質(zhì)量檢驗合格證書”的復印件。
藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。
對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。
藥劑科
2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格
1、采購員任職資格說明書
崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級
采購員 項目管理部 項目管理部經(jīng)理 無
崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核
按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項目順利進行。根據(jù)項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比-
三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質(zhì)量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進 行有效管理。負責向供應商索取票據(jù)，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位 職責 負責向技術部、安全質(zhì)量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務，保障售后服務質(zhì)量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格： 教育水平專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 知識 技能技巧 個人素質(zhì) 品行要求 專科及以上學歷 物流及相關專業(yè) 接受過物流相關培訓 1 年以上采-
購工作經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強 熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協(xié)調(diào)能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性
3、成本控制力度
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1、項目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責
部門
項目管理部
部門負責人 部門組織結(jié)構(gòu)圖
項目管理部經(jīng)理
直屬領導
常務副總經(jīng)理 部門編制(12 人)經(jīng)理級 1 人
項目管理部經(jīng)理
項目經(jīng)理 10 項 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人
1．嚴格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執(zhí)行性。3．項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項目管控協(xié)調(diào)，對分包商 的管控，維護現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項目執(zhí)行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。5.項目款項，協(xié)助
銷售經(jīng)理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權(quán)，對項目計劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對分包商的選擇和考核權(quán) 2．對采購進度的監(jiān)管權(quán)，對采購成本的控制權(quán)，對供應商的選擇和考核權(quán) 權(quán)力
3．對公司規(guī)章制度流程的建議權(quán) 4．對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 編制 審核 批準
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人員技能與崗位職責相匹配4
活動促銷專員
崗位職責：
1.進行市場調(diào)研，開展信息收集，根據(jù)相關市場信息，進行產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動。
2.執(zhí)行年度，季度的市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃，負責區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行
3.組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案。
4.各活動方案執(zhí)行情況跟蹤及效果評估。
5.跟蹤監(jiān)督和管理加盟商的市場推廣活動執(zhí)行，包括公關、廣告和促銷活動。
6.負責各種市場投入，負責預算的執(zhí)行。
7.會基礎平面設計
任職要求：
1.大專以上學歷要求；
2.有服裝、零售行業(yè)工作經(jīng)驗，或市場營銷、市場推廣、市場策劃經(jīng)驗；
3.統(tǒng)籌、分析、領導、溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強；
4.能適應經(jīng)常性出差；
人員技能與崗位職責相匹配5
采購人員崗位職責-采購人員崗位職責
藥品采購人員崗位職責
四川省復員退伍軍人醫(yī)院藥劑科
藥品采購人員崗位職責
1 目的：明確藥品采購人員崗位職責。
2 范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。
3 責任者：藥庫采購計劃制定人員、藥品采購人員。
4 程序：
藥庫藥品采購計劃制定人員在科室負責人的領導下，制訂藥庫藥品采購計劃工作，庫存量一般不應超過每月用量。
藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網(wǎng)招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。
堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質(zhì)量關，每次藥品入庫時需認真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。
健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。
深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。
藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。
采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進口藥品必須保留“海關質(zhì)量檢驗合格證書”的復印件。
藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。
對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。
藥劑科
2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格
1、采購員任職資格說明書
崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級
采購員 項目管理部 項目管理部經(jīng)理 無
崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核
按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項目順利進行。根據(jù)項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質(zhì)量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進 行有效管理。負責向供應商索取票據(jù)，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位 職責 負責向技術部、安全質(zhì)量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務，保障售后服務質(zhì)量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格： 教育水平專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 知識 技能技巧 個人素質(zhì) 品行要求 ?？萍耙陨蠈W歷 物流及相關專業(yè) 接受過物流相關培訓 1 年以上采購工作經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強 熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協(xié)調(diào)能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性
3、成本控制力度
1/2
1、項目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責
部門
項目管理部
部門負責人 部門組織結(jié)構(gòu)圖
項目管理部經(jīng)理
直屬領導
常務副總經(jīng)理 部門編制(12 人)經(jīng)理級 1 人
項目管理部經(jīng)理
項目經(jīng)理 10 項 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人
1．嚴格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執(zhí)行性。3．項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項目管控協(xié)調(diào)，對分包商 的管控，維護現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項目執(zhí)行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。5.項目款項，協(xié)助
銷售經(jīng)理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權(quán)，對項目計劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對分包商的選擇和考核權(quán) 2．對采購進度的監(jiān)管權(quán)，對采購成本的控制權(quán)，對供應商的選擇和考核權(quán) 權(quán)力 3．對公司規(guī)章制度流程的建議權(quán) 4．對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 編制 審核 批準
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人員技能與崗位職責相匹配6
項目經(jīng)理崗位職責1.負責工程部全面工作，行使工程部經(jīng)理權(quán)力、職責；
2.組織本部門人員完成部門職責和任務，確保公司質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)；
3.安排部署本部門人員分工細則，監(jiān)督檢查部門人員完成工作任務情況，形成部門人員年末考評材料； 4.根據(jù)實際檢查情況，動態(tài)調(diào)整質(zhì)量管理方案；
5.負責組織編制項目部的各項管理制度及流程，并不斷完善； 6.負責協(xié)助公司積極進行市場開拓及工程承攬工作； 7.負責與公司簽訂《工程項目承包合同》； 8.負責組織完成公司下達的工程任務； 9.負責組織項目的質(zhì)量、進度控制工作； 10.負責組織項目的安全生產(chǎn)、文明施工工作； 11.負責生產(chǎn)作業(yè)人員的招聘及人力資源日常管理工作 12.負責組織項目部進行成本核算及成本控制； 13.負責績效管理工作及員工培訓工作； 14.負責組織工程竣工驗收及工程移交工作； 15.負責協(xié)助公司進行工程款的催收工作； 16.及時完成上級主管交辦的其他工作。
技術負責人崗位職責
1.執(zhí)行國家現(xiàn)行的施工質(zhì)量檢驗評定標準和有關規(guī)范、規(guī)定的要求。 2.主要負責工程質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)工作；
3.熟悉掌握設計圖紙內(nèi)容及操作，把質(zhì)量檢查及監(jiān)督工作搞好，每道工序施工前對勞務人員進行技術交底。
4.督促檢查項目部的部分內(nèi)業(yè)資料編寫情況，提出整改意見，指導項目部的內(nèi)業(yè)資料編制工作，保證技術文件齊全、及時、真實反映出工程施工情況，對項目部的內(nèi)業(yè)資料進行評審、打分； 5.對每道工序嚴格監(jiān)督、檢查、組織完善自檢、互檢、專檢手續(xù)等質(zhì)量檢查手段和簽字手續(xù)，對違反質(zhì)量標準和技術操作規(guī)程的有權(quán)制止作業(yè)，對不合格工序有權(quán)停止下道工序的施工。6.施工過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門反映，形成文字性的文件，與相關部門協(xié)調(diào)解決。
7.負責審核內(nèi)業(yè)資料并簽署意見，未經(jīng)審核合格的內(nèi)業(yè)資料工程不予驗收；
8.竣工后，組織測量員、試驗員嚴格檢查工程質(zhì)量，協(xié)助整理竣工文件，竣工圖紙，并上報技術部門。 9.負責公司的標書編制和工程概預算的編制；
10.總結(jié)工作經(jīng)驗，向部門經(jīng)理提出本部門的合理化建議； 11.完成領導交辦的其他任務。
測量員崗位責任
1、熟悉掌握施工圖紙和設計要求，及時準確地獨立完成各項測量工作。
2、積極配合施工員工作，按照生產(chǎn)任務要求達到測量標準，滿足生產(chǎn)需要。
3、測量成果要及時、準確、清晰、真實、全面、計算無誤，發(fā)生問題及時核對。
4、對各種軸線測繪點加強保護，及時復核，各種測繪資料要妥善保管，工程竣工后配合施工員填報有關技術資料。
5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，儀器安設位置應穩(wěn)定可靠，注意周圍環(huán)境安全。
6、要妥善使用保養(yǎng)、精心愛護保管好測繪儀器和工具，嚴防儀器損壞丟失。當儀器出現(xiàn)誤差時，決不能使用，交檢校部門檢校合格后方可使用。
7、配合質(zhì)量檢查員進行工序檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的問題向上級部門反映。
8、完成上級領導交辦的其他任務。
資料員試驗員崗位職責
1、認真遵守項目部的各項規(guī)章制度，要愛崗敬業(yè)，努力鉆研業(yè)務知識，協(xié)助工程技術部門完成本職工作。
2、認真遵守中華人民共和國行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行工程的規(guī)定和標準。 3、對工程所用的原材料及時復核檢驗，保證使用合格材料，對每道工序需要做試驗項目，要做到認真、負責，提供真實的檢驗數(shù)據(jù)，保證工程質(zhì)量。
4、做好原始資料、數(shù)據(jù)的收集、整理工作，并保存完整。隨時與工地保持聯(lián)系，督促檢查現(xiàn)場資料的填寫工作，做到認真、準確、及時。
5、當發(fā)生與設計不符時，及時辦理設計變更手續(xù)。
6、竣工后，整理竣工文件、竣工圖紙并裝訂成冊，及時上報單位檢查、存檔。
7、完成領導交辦的其他任務。
安全員崗位責任
1、熱愛本職工作，遵守中華人民共和國《安全法》和《消防法》，遵守公司各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，認真完成本職工作 2、安全員要經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要以預防為主。尤其對木工、電工、鋼筋工的安全防范應更要加強。
3、檢查出的問題按時間、地點、危險因素及處理情況作好詳細記錄，并及時向領導匯報，提出解決方案。
4、加強更夫和夜間巡視人員的管理，提高警惕，對外來出入車輛、人員要予以登記。防被盜、防火災，減少損失。
5、對有違反安全操作的人員，安全員有權(quán)給予處罰，并對部門給予處罰。
6、在施工中定期召開安全生產(chǎn)會議，研究在施工中出現(xiàn)的安全問題，同時作好會議記錄。對民工進行崗前生產(chǎn)安全教育，指出注意事項，提出安全紀律。
7、在完成本職工作的同時，協(xié)助隊長完成好其他工作。
質(zhì)檢員崗位責任
1、2、主要負責工程質(zhì)量的外業(yè)檢查工作；
按照質(zhì)量檢查制度，組織人員進行工程質(zhì)量檢查，形成檢查記錄； 3、認真執(zhí)行部門制度，重點部位旁站監(jiān)督，檢查中提出整改意見，及時向部門經(jīng)理反饋檢查情況，對情節(jié)嚴重者，建議部門經(jīng)理做出返工、罰款決定，切實把好質(zhì)量檢查關； 4、5、在檢查中要不徇私情，公平、公正做好質(zhì)量檢查工作； 及時整理檢查記錄，形成檢查報告，簽署日常檢查及工程竣工驗收意見； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。
材料員崗位責任
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)。
2.材料員應熟悉本公司所需的主要材料的品種、規(guī)格和質(zhì)量要求。 3.據(jù)施工預算了解掌握工程所需各種材料的規(guī)格用量，編制材料進場計劃，掌握工程進度，搞好施工現(xiàn)場的材料供應、運輸管理工作。
4.根據(jù)工程進展情況，及時采購供應，滿足工程需要。
5.根據(jù)工程進度及時提用材料，了解掌握現(xiàn)場材料數(shù)量和使用情況。要做到分段合理卸料，材料堆放整齊。對水泥、鋼材類主材要分標號、分規(guī)格堆放。
6.采購過程中應做到：按計劃、按標準、按管理制度辦事。 7.做到：質(zhì)量不合格的不采購、規(guī)格不清楚的不采購、價格不合理的不采購、主要材料或大件材料無計劃的不采購。8.物資在使用過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)次價高，由采購人員無條件退貨。9.采購員外出提貨或聯(lián)系貨源，必須端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。物資購回后要盡快報帳，及時向主管領導匯報市場行情。配合工程、財務、設計等部門，及時反饋物供信息。搞好后勤供應和管理工作，搞好工具用具的使用管理工作。無采購任務時應堅守工作崗位，及時完成公司交辦的臨時性工作。
倉庫保管員職責
1、在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。 2、提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。
3、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批。
4、負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。
5、合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。
6、負責將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。
工長崗位責任
1.服從上級領導和指揮，接受檢查監(jiān)督，按施工計劃及時完成本部門生產(chǎn)任務，按總計劃編排本部門的生產(chǎn)進度計劃。
2.愛崗敬業(yè)、有高度的責任心，帶頭努力工作，敢說敢管，嚴格執(zhí)行考勤制度，提高工時利用率。
3.嚴格按技術操作規(guī)程和質(zhì)量驗收標準組織施工生產(chǎn)，抓好本班組的安全生產(chǎn)和文明施工管理工作。
4.加強學習、努力工作，鉆研施工生產(chǎn)技術，不斷提高技術業(yè)務水平。
5.做好勞務人員的思想教育工作，搞好團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮和調(diào)動勞務人員的生產(chǎn)積極性。
6.愛護工具、用具和機具設備，對丟失和損壞要追究賠償責任。 7.完成領導交辦的其他任務。
設備管理員崗位責任
1.遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，協(xié)助隊長完成本部門工作。
2.對設備從工程技術、經(jīng)濟效益和組織管理三方面進行綜合管理； 3.制定完善各項規(guī)章制度，堅持原則，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對部門人員進行直接管理，秉公處事，懲罰分明，對公司及部門的各項決定做好宣傳解釋工作；
4.負責本部門設備管理與維修方面的工作，建立設備臺帳，負責設備科的設備管理工作，定期對設備進行檢查。
5.負責本部門設備調(diào)出、調(diào)入工作，認真做好設備調(diào)出、調(diào)入記錄，對于調(diào)出、調(diào)入設備技術狀況進行檢查驗收。
6.負責設備科各項財務支出的具體實施，科學進行設備科的經(jīng)營管理，帶頭節(jié)約支出、制止浪費，帶領科室人員增收節(jié)支，最大程度地爭取部門效益；
7.組織好本部門的設備維修、保養(yǎng)、潤滑管理工作和維修質(zhì)量，及時排除故障，并定期檢查驗收工作。
8.監(jiān)督檢查并掌握設備技術性能和安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，指導操作者合理使用和維護保養(yǎng)好設備。
9.遵從部門經(jīng)理領導，較好完成公司既定目標和經(jīng)營任務； 10.完成領導交辦的其他任務。
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