下面是范文網(wǎng)小編整理的公司后勤保衛(wèi)專員崗位職責3篇(后勤保衛(wèi)部崗位職責)，供大家品鑒。
公司后勤保衛(wèi)專員崗位職責1
公司后勤崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。
2.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。
3.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。
5.根據(jù)季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。
6.依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。
7.負責廚房食品的驗收，發(fā)現(xiàn)質量問題，退回并上報領導。
8.負責員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。
9.負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現(xiàn)問題。
10.負責餐廳設備的報修。
公司后勤保衛(wèi)專員崗位職責2
公司門衛(wèi)崗位職責
為了廠區(qū)內部安全，保障正常的生產(chǎn)秩序，制定門衛(wèi)制度如下：門衛(wèi)值班人員在值班期間必須穿工作服，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。
一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、負責發(fā)放報紙、信件及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
三、督促各車輛分區(qū)停放整齊，檢查職工簽到和行管人員打卡。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把值班室當作娛樂場所。
五、物資出公司一律要憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。
六、發(fā)現(xiàn)出進中可以人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
七、必須加強巡查，整點巡查一遍發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、消防設施等不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
八、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。
十、門衛(wèi)值班人員要認真填寫好值班臺賬記錄，做好交接手續(xù)。
十一、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事聯(lián)系并身份證登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。
十二、廠區(qū)不允許吸煙，上班時間沒有車間主任簽字批準，不允許職工外出。 十
三、違反以上條例，給予5—100元經(jīng)濟罰款。
湖北盛大紙業(yè)有限公司辦公室
公司后勤保衛(wèi)專員崗位職責3
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調總經(jīng)理辦公室
工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
公司后勤保衛(wèi)專員崗位職責3篇(后勤保衛(wèi)部崗位職責)相關文章：
★ 汽車行業(yè)夾具工程師崗位職責3篇(夾具工程師的崗位職責)
★ 影視部總監(jiān)崗位職責3篇(影視運營總監(jiān)崗位職責)
★ 公司后勤個人年終工作總結5篇(后勤管理工作個人年終工作總結)
★ 續(xù)保主管崗位職責3篇(續(xù)保主管崗位職責文章)