稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)3篇(稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)內(nèi)容)

時(shí)間：2022-12-18 09:28:52 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)3篇(稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)內(nèi)容)，供大家賞析。

稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)1

　　農(nóng)村信用社稽核審計(jì)崗位職責(zé)匯編

　　農(nóng)村信用社審計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、檢查督促全轄各信用社及其網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行國(guó)家金融方針、政策和聯(lián)社規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)組織本部門實(shí)施

　　二、組織實(shí)施各信用社執(zhí)行信貸計(jì)劃、現(xiàn)金計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃情況。

　　三、稽核各信用社營(yíng)運(yùn)及經(jīng)濟(jì)效益情況，通過稽核審計(jì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，對(duì)信用社經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮謀士作用。

　　四、檢查信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的真實(shí)情況，醫(yī)治虛假經(jīng)營(yíng)，當(dāng)好金融醫(yī)士。

　　五、維護(hù)國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)安全，幫助信用社改善經(jīng)營(yíng)，促使信貸資產(chǎn)按照效益、安全、流動(dòng)的原則開展業(yè)務(wù)。

　　六、圍繞聯(lián)社整體工作，與其它部門搞好協(xié)調(diào)工作。

　　七、分析反饋經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)活動(dòng)和稽核審計(jì)工作情況，草擬稽核審計(jì)方案，整理稽核審計(jì)記錄，完成稽核審計(jì)報(bào)告。

　　八、承辦聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)審計(jì)部門交辦的其它工作。

（二）稽核審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助經(jīng)理管理全縣信用社稽核審計(jì)工作，教育部室人員履行職責(zé)、深入鉆研農(nóng)村信用社稽核審計(jì)業(yè)務(wù)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)審核制定本科稽核審計(jì)工作計(jì)劃，審核本部擬定的各種文件材料。

　　三、定期向經(jīng)理報(bào)告工作，分析反饋經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)活動(dòng)和稽核審計(jì)工作情況。

　　四、負(fù)責(zé)信用社稽核審計(jì)工作，深入基層了解信用社工作動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)和解決工作中存在的問題。

　　五、負(fù)責(zé)稽核審計(jì)人員的指導(dǎo)工作，促進(jìn)稽核審計(jì)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　六、協(xié)調(diào)與本聯(lián)社有關(guān)部室及地方審計(jì)部門的關(guān)系。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）稽核審計(jì)部綜合崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)搜集、整理有關(guān)文件、報(bào)表資料，掌握被稽核審計(jì)對(duì)象業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，并建立業(yè)務(wù)檔案。

　　二、編制和填報(bào)有關(guān)稽核工作報(bào)表，并起草稽核工作文件、報(bào)告和稽核工作計(jì)劃、總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)信用社業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的序時(shí)稽核和專項(xiàng)稽核，做到序時(shí)稽核有匯報(bào)，專項(xiàng)稽核有報(bào)告。

　　四、草擬稽核審計(jì)實(shí)施方案，整理稽核審計(jì)記錄，寫出稽核審計(jì)報(bào)告，并在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，并堅(jiān)持查庫制度。

　　五、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見和建議。

（四）稽核審計(jì)部?jī)?nèi)審崗位職責(zé)

　　第一條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，按照有關(guān)規(guī)定具體組織開展稽核審計(jì)工作。

　　第二條負(fù)責(zé)草擬稽核審計(jì)規(guī)章制度和稽核審計(jì)報(bào)告等，對(duì)確定的稽核審計(jì)項(xiàng)目制定具體的稽核審計(jì)計(jì)劃、稽核審計(jì)方案。

　　第三條負(fù)責(zé)做好所承擔(dān)稽核審計(jì)項(xiàng)目的有關(guān)文件、報(bào)表、信息資料收集、整理、分析等基礎(chǔ)工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計(jì)檔案。

　　第四條對(duì)稽核審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，提出處理意見，按稽核審計(jì)程序和有關(guān)規(guī)定做出稽核審計(jì)結(jié)論和決定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第五條參與調(diào)查研究，了解下級(jí)稽核審計(jì)部門工作進(jìn)展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務(wù)問題，提出做好本崗位稽核審計(jì)工作的措施。第六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)2

　　稽核中心組織架構(gòu)圖篇2：稽核專員崗位職責(zé)

　　稽核專員崗位職責(zé)

　　稽核專員崗是公司關(guān)鍵指標(biāo)：妥投率的主要負(fù)責(zé)人，主要工作是核查員工在訂單跟單過程中是否有效跟單和有效挽留做出核查工作并依據(jù)規(guī)范做出考核和情況匯報(bào)工作。

　　第一條：每天檢查員工在跟單過程中是否存在未按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范的要求執(zhí)行跟單工作并進(jìn)行考核；

　　第二條：每天檢查員工是否有按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范以及質(zhì)檢規(guī)范的要求執(zhí)行服務(wù)用語和服務(wù)規(guī)范的要求；

　　第三條：每天檢查員工的通話記錄，當(dāng)客戶表示需考慮或者需要和家人商量、不確定購買的不允許下單。否則按虛假下單處理（誤操作及時(shí)取消除外）；第四條：每天抽聽有異常的（客戶退回或保留的錄音）從中找出錄音中存在的問題并及時(shí)將錄音中的問題反饋給當(dāng)時(shí)下單員工和告知員工改進(jìn)建議。如有需要，會(huì)及時(shí)的開專題錄音分享培訓(xùn)，爭(zhēng)取關(guān)鍵指標(biāo)的提高；

　　第五條：在每天抽檢過程中第一時(shí)間把錄音中發(fā)現(xiàn)的重要問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決客戶問題，杜絕客戶投訴和隱患的發(fā)生；

　　第六條：做好在每個(gè)月的各類疑難問題匯總并形成相關(guān)內(nèi)容，每月匯總一次交至主管處，為未來員工培訓(xùn)和新員工入職提供相關(guān)依據(jù)；

　　第七條：如有異常情況，直接告知主管助理列入早會(huì)內(nèi)容，進(jìn)行重要話術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一講解和對(duì)相關(guān)問題統(tǒng)一口徑，并對(duì)違反業(yè)務(wù)流程操作及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

　　第八條：在跟單過程中如發(fā)現(xiàn)第三方物流反饋的問題等情況或者有異常的情況第一時(shí)間反饋給物流部解決處理，以便一線員工能夠更加有效的處理訂單；

　　第九條：負(fù)責(zé)每周和每月的周報(bào)及月報(bào)的匯總工作及時(shí)提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時(shí)，完成公司安排之其它工作。篇3：稽核部工作職責(zé)

　　稽核部工作職責(zé)

　　稽核部是負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部及投資子公司進(jìn)行日常業(yè)務(wù)稽核與內(nèi)部審計(jì)的職能部門，下設(shè)檔案管理中心。其主要工作職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部進(jìn)行定期稽核和專項(xiàng)稽核，并出具稽核報(bào)告。

（二）負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。

（三）經(jīng)公司授權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)投資子公司進(jìn)行年度內(nèi)部審計(jì)和離任審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。

（四）負(fù)責(zé)建立公司各類擔(dān)保業(yè)務(wù)的審核制度，并參與新品種業(yè)務(wù)及大額業(yè)務(wù)（超受理機(jī)構(gòu)權(quán)限）的審批工作。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部受理的各類業(yè)務(wù)進(jìn)行月度檢查和風(fēng)險(xiǎn)案例跟蹤，對(duì)其操作合規(guī)性進(jìn)行考量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。

（六）負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理、歸檔，并對(duì)庫房進(jìn)行日常管理。

（七）負(fù)責(zé)與分支機(jī)構(gòu)之間的借、調(diào)他證工作。

（八）個(gè)人資信查詢系統(tǒng)的管理及費(fèi)用結(jié)算工作。

（九）公司授權(quán)的其他管理職能或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　稽核管理辦法

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，為進(jìn)一步確保公司各項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中相關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，提升員工的操作規(guī)范性和工作責(zé)任心，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，特制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的稽核是指稽查和審核，是對(duì)公司各項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的操作合規(guī)性的監(jiān)督檢查?；斯ぷ魇枪緝?nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的主要方式和重要手段，稽核結(jié)果是對(duì)各分公司、各部室相關(guān)人員進(jìn)行考核、評(píng)比、任職資格審定、確定獎(jiǎng)懲措施的重要依據(jù)。

　　第三條稽核工作的實(shí)施部門是稽核部，稽核部專設(shè)稽核人員。

　　第二章稽核對(duì)象、稽核范圍及稽核依據(jù)

　　第四條稽核的對(duì)象是公司各分公司、所有業(yè)務(wù)部室。

　　第五條稽核的范圍包括擔(dān)保業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)收支及擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)管理等方面的操作合規(guī)性。具體包括公積金擔(dān)保業(yè)務(wù)、公積金衍生市場(chǎng)性業(yè)務(wù)（轉(zhuǎn)按揭擔(dān)保、二手房階段性擔(dān)保、期轉(zhuǎn)現(xiàn)階段性擔(dān)保、留學(xué)貸擔(dān)保等）、對(duì)公及對(duì)私融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)、其他新型擔(dān)保業(yè)務(wù)等。第六條稽核工作的依據(jù)主要有： 1.業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的國(guó)家或地方政府頒布的相關(guān)法律、法規(guī)、制度、辦法。2.公司內(nèi)部的規(guī)章制度和操作要求。

　　第三章稽核內(nèi)容與稽核方式

　　第七條對(duì)于公積金擔(dān)保業(yè)務(wù)，稽核內(nèi)容主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行公積金貸款政策、是否按規(guī)定執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)甄別措施、是否有效落實(shí)反擔(dān)保措施、與中介合作流程是否符合公司要求、業(yè)務(wù)流程時(shí)間是否符合規(guī)范、歸檔資料是否完整等。

　　第八條對(duì)于公積金衍生市場(chǎng)性業(yè)務(wù)，稽核內(nèi)容主要包括收件資料是否完整、是否嚴(yán)格按公司發(fā)文規(guī)定進(jìn)行流程操作、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否符合公司規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)是否及時(shí)上報(bào)等。

　　第九條對(duì)于融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)，稽核內(nèi)容主要包括收件資料是否完整、調(diào)查報(bào)告是否如實(shí)反映情況、業(yè)務(wù)操作流程是否符合規(guī)范、評(píng)審意見及反擔(dān)保措施是否得到有效落實(shí)、貸后檢查是否及時(shí)有效、是否按規(guī)定執(zhí)行月度報(bào)告及風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)制度等。

　　第十條對(duì)于其他新型擔(dān)保業(yè)務(wù)，稽核內(nèi)容主要包括是否有效落實(shí)評(píng)審意見、操作流程是否合規(guī)、有無擅自突破操作規(guī)定等。

　　第十一條對(duì)于財(cái)務(wù)收支方面，稽核內(nèi)容主要包括收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和流程是否合規(guī)、備用金是否符合規(guī)范、各類財(cái)務(wù)票據(jù)的使用保管是否符合公司要求等。

　　第十二條對(duì)于內(nèi)控管理方面，稽核內(nèi)容主要包括是否及時(shí)傳達(dá)公司會(huì)議精神及文件要求、重要印章及憑證保管是否符合規(guī)范、員工權(quán)限設(shè)置是否符合崗位制衡要求等。

　　第十三條對(duì)于上述主要稽核內(nèi)容，常規(guī)的稽核方式包括月度檢查、專項(xiàng)稽核、半年度稽核與年度稽核，具體操作時(shí)采用實(shí)地稽核和

　　網(wǎng)上數(shù)據(jù)稽核相結(jié)合、全面稽核與抽樣稽核相結(jié)合、過程稽核與結(jié)果復(fù)核相結(jié)合、定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法。稽核人員每月進(jìn)行月度檢查，每季度適時(shí)安排專項(xiàng)稽核，每年進(jìn)行半年度及年度稽核，在分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)職或離職時(shí)進(jìn)行離任稽核，對(duì)于突發(fā)事件、重大事件的稽核根據(jù)實(shí)際情況及公司領(lǐng)導(dǎo)指示而定。

　　第四章稽核流程與稽核要求

　　第十四條完整的稽核流程包括：制定稽核計(jì)劃、發(fā)出稽核通知（根據(jù)實(shí)際情況而定）、開展稽核工作、形成稽核報(bào)告、確認(rèn)報(bào)告內(nèi)容無誤、領(lǐng)導(dǎo)審核批示、落實(shí)整改措施、整改情況復(fù)查等環(huán)節(jié)。

　　第十五條為保證稽核效果，稽核人員應(yīng)做到以下事項(xiàng)： 1.嚴(yán)格制度，實(shí)事求是，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、核對(duì)報(bào)表、抽查檔案、訪查客戶等多種方式確保稽核工作的有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題。2.在稽核頻率方面，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)程度相對(duì)較大、或開展時(shí)間不足3年的業(yè)務(wù)，檢查頻率原則上不低于每月一次；對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)程度較低且開展時(shí)間超過3年的業(yè)務(wù)，檢查頻率可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在稽核地域方面，對(duì)于各分支機(jī)構(gòu)，原則上做到每季度至少實(shí)地檢查一次。3.稽核工作完畢后，應(yīng)據(jù)實(shí)完成稽核報(bào)告或匯總表格呈核。稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)應(yīng)負(fù)責(zé)任，并在稽核報(bào)告或匯總表格上簽字確認(rèn)?；藞?bào)告的時(shí)間要求為：（1）月度檢查：在檢查完畢后的5個(gè)工作日內(nèi)以報(bào)表形式匯總，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，次月實(shí)地檢查時(shí)向分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人反饋。

（2）專項(xiàng)稽核：以報(bào)表或報(bào)告形式匯總，稽核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。（3）半年度及半年度稽核：結(jié)束檢查后，應(yīng)保存完整的稽核記錄，并由分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理簽字確認(rèn)，15個(gè)工作日內(nèi)完成所有分支機(jī)構(gòu)稽核報(bào)告以及稽核總報(bào)告，經(jīng)各方確認(rèn)無誤后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

（4）離任稽核：稽核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)形成稽核報(bào)告，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

（5）突發(fā)、重大事件的稽核：事件發(fā)生后或接領(lǐng)導(dǎo)指示后，立即協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展調(diào)查，調(diào)查完畢后，2個(gè)工作日內(nèi)形成檢查情況報(bào)告，交由領(lǐng)導(dǎo)審核。4.稽核事務(wù)如涉及其他職能部門時(shí)，應(yīng)會(huì)同該有關(guān)部門辦理，且應(yīng)做會(huì)同報(bào)告。5.對(duì)于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)督促分支機(jī)構(gòu)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行有效整改，稽核人員負(fù)責(zé)對(duì)整改情況及時(shí)復(fù)查，確保整改事項(xiàng)辦結(jié)。

　　第十六條各分支機(jī)構(gòu)須全力配合做好稽核工作，具體要求如下： 1.稽核人員對(duì)公司各分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行稽核任務(wù)時(shí)，如有疑問，可隨時(shí)向分支機(jī)構(gòu)詳盡查詢，向相關(guān)人員了解情況，并調(diào)閱一切資料、賬冊(cè)、臺(tái)帳及有關(guān)檔案，分支機(jī)構(gòu)應(yīng)盡力配合，不得虛報(bào)、瞞報(bào)或躲避。

　　2.嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行月度報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)制度。 3.對(duì)于稽核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，分支機(jī)構(gòu)須根據(jù)稽核報(bào)告或整改通知書的要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行有效整改，并將整改情況報(bào)公司稽核部。篇4：稽核員崗位職責(zé)

　　稽核員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守、招待酒店的財(cái)務(wù)制度，服從上級(jí)管理，愛崗敬業(yè)，要有較強(qiáng)的責(zé)任心，按照酒店財(cái)務(wù)部的要求及時(shí)、認(rèn)真查吧臺(tái)各種單據(jù)的使用，結(jié)算單的復(fù)核工作。

　　2、必須堅(jiān)持制度、堅(jiān)持原則，認(rèn)真、細(xì)致的進(jìn)行核查，對(duì)于核查過的數(shù)據(jù)資料簽字負(fù)責(zé)，如果復(fù)查出現(xiàn)問題，必須追查稽核員的責(zé)任。

　　3、要認(rèn)真做好稽核日志、報(bào)表，對(duì)于查出來的問題詳細(xì)記錄，次日班前上交財(cái)務(wù)部閱示。

　　4、對(duì)在核查過程中發(fā)出的問題，屬于計(jì)算和歸并錯(cuò)誤，當(dāng)即進(jìn)行調(diào)查整理數(shù)據(jù)，如因核查不細(xì)或徇私包庇的錯(cuò)誤，必須追查責(zé)任人和稽核員的責(zé)任。

　　5、稽核的內(nèi)容為：

（1）收銀員所交營(yíng)業(yè)報(bào)表、賬單、營(yíng)業(yè)款與實(shí)際是否一致，使用交易所號(hào)張數(shù)與傳菜部接手單據(jù)張數(shù)是否一致，核對(duì)每張結(jié)算的詳細(xì)情況、正確與否。

（2）核對(duì)第個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)的消費(fèi)金額、賬單、結(jié)算情況有無遺漏。

（3）核實(shí)掛帳單位手續(xù)是否齊全。

（4）核對(duì)發(fā)票的發(fā)放與賬單是否相符，有價(jià)票據(jù)使用是否正確、合法。（5）核實(shí)營(yíng)業(yè)部、前廳管理人員在使用折扣權(quán)利及采單是否符合制度。

（6）核對(duì)編號(hào)賬單號(hào)碼是否連續(xù)或缺號(hào)。

（7）核對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的酒水銷售情況。

（8）及時(shí)編制當(dāng)日的各種報(bào)表、稽核結(jié)果。

（9）月底認(rèn)真做好各類報(bào)表的匯總，數(shù)據(jù)的分類，調(diào)整工作，及時(shí)準(zhǔn)確為會(huì)計(jì)核算提供真實(shí)的正確入賬依據(jù)。

　　龍璇大酒店

　　2006年6月1日篇5：稽核專員工作職責(zé)

　　職務(wù)說明書

　　文件編號(hào)_____________ 生效日期_____________

　　一、基本資料

　　二、工作關(guān)系

　　1、對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)

　　2、對(duì)外聯(lián)絡(luò)

　　三、工作概要

　　1、工作摘要

　　2、工作內(nèi)容

　　四、任職資格

　　1、基本要求

　　2、應(yīng)掌握的其他技能

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)的要求

　　五、職位關(guān)系

　　核準(zhǔn)：審核人：制表人：張國(guó)曙制表日期： 2004年11月26日

　　說明：1.此職務(wù)說明書一式兩份，一份由部門最高主管收?qǐng)?zhí)；一份由人力資源部收?qǐng)?zhí)，作為考核、升遷、調(diào)職、培訓(xùn)及工作檢討的重要參考資料。2.此職務(wù)說明書的審核人為該職務(wù)的直接主管。

稽核審計(jì)保衛(wèi)部崗位職責(zé)3

　　保衛(wèi)部崗位職責(zé)

　　保衛(wèi)部經(jīng)理【治理層級(jí)關(guān)系】

　　直截了當(dāng)上級(jí)：主管安保工作副總經(jīng)理直截了當(dāng)下級(jí)：治安防范主管、內(nèi)保消防主管.【技能要求】

　　差不多素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一家的組織直轄市能力，有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作則，依法方法，有理有節(jié)，處事果斷，思路靈敏，榜樣遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　自然條件：男性，30歲以上，身高~，軀體健康，精力充沛。文化程度：大專以上學(xué)歷。

　　工作體會(huì)：具備3年以上保安治理或公安工作體會(huì)。

　　專門要求：在公安、消防方面同意過一定專業(yè)訓(xùn)練，持有北京市公安局、消防局簽發(fā)的上崗證。熟悉把握國(guó)家和地點(diǎn)制定的有關(guān)安全治理的法律、法規(guī)、有結(jié)合本單位實(shí)際制定有效可行的各項(xiàng)按全防范、防火治理制度的能力。有主動(dòng)監(jiān)督檢查宣傳有關(guān)安全治理和組織能力，有治安防范防火工作推測(cè)判定應(yīng)變能力。

【崗位職責(zé)】

　　在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，遵照本企業(yè)的總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)本企業(yè)所屬機(jī)構(gòu)及治理范疇人、財(cái)、物的安全防范、防火工作負(fù)有監(jiān)督治理職責(zé)。

　　貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和規(guī)章以及本系統(tǒng)、本行業(yè)的治安保衛(wèi)工作規(guī)定，愛護(hù)公司正常工作秩序，為公司的進(jìn)展和各項(xiàng)工作的順利開展，提供安全保證。

　　為麗京花園不墅客戶居住范疇提供安全服務(wù)，愛護(hù)正常的治安秩序。制定和完善公司的各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作制度，落實(shí)治安防范、防火安全措施。加大治安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提升治安保衛(wèi)人員和值班守衛(wèi)人員素養(yǎng)，保持治安保衛(wèi)人員相對(duì)穩(wěn)固，教育治安保衛(wèi)人員和值班守衛(wèi)人員堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行治安保衛(wèi)工作職責(zé)。

　　開展社會(huì)主義法制和治安保衛(wèi)防火安全工作的宣傳教育，增強(qiáng)從業(yè)人員的法制觀念和治安防火意識(shí)。

　　制定安全保衛(wèi)工作實(shí)施打算，把握公司內(nèi)部治安信息和社會(huì)形勢(shì)，全面部署有效禁止內(nèi)部刑事案件、治安案件、治安災(zāi)難事故和不安定事端。

　　加大對(duì)要害部位、重點(diǎn)部位和貴重物品、危險(xiǎn)物品的安全治理，嚴(yán)格落實(shí)安全保衛(wèi)措施確保安全。

　　組織安全、防火檢查及時(shí)發(fā)覺和排除治安、火災(zāi)隱患，對(duì)公安機(jī)關(guān)指出的治安防火隱患和提出的改進(jìn)建議，負(fù)責(zé)落實(shí)，在規(guī)定的期限內(nèi)整改，對(duì)臨時(shí)難以解決的治安隱患采取相應(yīng)的安全措施。

　　治安防范主管【治理層級(jí)關(guān)系】

　　直截了當(dāng)上級(jí)：保衛(wèi)部經(jīng)理

　　直截了當(dāng)下級(jí)：公司警衛(wèi)隊(duì)、職員通道值班員、警衛(wèi)值班室崗位?！炯寄芤蟆?/p>

　　差不多素養(yǎng)：具有高度的責(zé)任心，熟悉并遵守公司各種規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，處事果斷，思路靈敏。

　　自然條件：男性，25歲以上，身高~，外表端莊，軀體健康，精力充沛。

　　文化程度：中專以上學(xué)歷。

　　工作體會(huì)：具備3年以上保安工作體會(huì)。

　　專門要求：有一定軍事素養(yǎng)和軍事化治理組織能力。熟悉把握國(guó)家政策法律、法規(guī)和安全防范知識(shí)，有結(jié)合本單位實(shí)際情形進(jìn)行安全防范布署、組織實(shí)施能力。按照工作需要有吃苦耐勞，連續(xù)堅(jiān)守崗位工作能力。

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)麗京花園不墅所屬范疇的治安防范，為外環(huán)路之內(nèi)范疇提供良好的安全秩序。

　　隨時(shí)把握麗京花園不墅所屬范疇的治安狀況，按照保衛(wèi)部的整體要求和公安機(jī)關(guān)的布署，主動(dòng)有效的制定治安防范措施，并組織實(shí)施。

　　把握麗京花園不墅治安防范區(qū)域地勢(shì)、建筑布局、各類設(shè)施、辦公和重點(diǎn)防范部位分布，通過巡視檢查及時(shí)發(fā)覺存在的防范漏洞和隱患，立既組織采取有效措施。

　　按照季節(jié)變化、園區(qū)住戶的變化和外部施工人員進(jìn)入園區(qū)的變化及專門防范工作的要求，及時(shí)制定和完善必要的安全防范、警衛(wèi)方案并組織貫徹落實(shí)。

　　制定《應(yīng)急事件處置方案和應(yīng)急滅火方案》，并在緊急情形下組織指揮有效的實(shí)施。

　　把握麗京花園不墅安裝的安全防范監(jiān)控技防設(shè)備運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)治理、測(cè)試、保養(yǎng)、愛護(hù)，保證正常運(yùn)行有效。

　　全面負(fù)責(zé)公司警衛(wèi)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、治理，制定警衛(wèi)隊(duì)各項(xiàng)治理制度、【崗位職責(zé)】、執(zhí)勤細(xì)則、培訓(xùn)教育規(guī)范和打算并持續(xù)總結(jié)體會(huì)加以完善，保證警衛(wèi)隊(duì)的執(zhí)勤能力和安全服務(wù)質(zhì)量。

　　做好警衛(wèi)隊(duì)內(nèi)部的內(nèi)保工作，提升警衛(wèi)隊(duì)員的素養(yǎng)，注意思想動(dòng)態(tài)和政治表現(xiàn)，保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)固。

　　建立建全警衛(wèi)隊(duì)資金帳目、物資裝備、人員治理、治安防范、勤務(wù)記錄檔案，做到規(guī)范化治理。

　　內(nèi)保消防主管【治理層級(jí)關(guān)系】

　　直截了當(dāng)上級(jí)：保衛(wèi)部經(jīng)理

　　直截了當(dāng)下級(jí)：消防報(bào)警中控室崗位、前廳接待崗位【技能要求】差不多素養(yǎng)：具有專門強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，處事果斷，思路靈敏，具備組織和諧能力。

　　自然條件：男性，25歲以上，身高~，外表端莊，軀體健康，精力充沛。

　　文化程度：大專以上學(xué)歷。

　　工作體會(huì)：具備3年以上消防工作體會(huì)。

　　專門要求：熟悉把握國(guó)家和地點(diǎn)法律法規(guī)和內(nèi)保、消防治理知識(shí)、治理規(guī)范。有一定的英文識(shí)不書寫能力和內(nèi)保消防檔案治理書寫能力，運(yùn)算機(jī)輸入操作能力。有對(duì)消防滅火系統(tǒng)、消防中控報(bào)警系統(tǒng)治理操作技能。

【崗位職責(zé)】

　　協(xié)助保衛(wèi)部經(jīng)理做好公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作和防火安全工作，全面預(yù)防案件和火災(zāi)的發(fā)生，保證公司職員和園區(qū)客戶生命財(cái)產(chǎn)的安全。

　　對(duì)公司各部門分管的人、財(cái)、物進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查，協(xié)助部門落實(shí)各項(xiàng)安全治理制度。

　　及時(shí)發(fā)覺各部門、各崗位存在的安全方面和火災(zāi)方面的隱患，提出整改意見，必要時(shí)簽發(fā)隱患通知書，限期改正，組織復(fù)查。

　　采取多種形式向職工進(jìn)行安全和防火意識(shí)的教育，協(xié)助部門安全小組開展安全防火工作。

　　巡視檢查園區(qū)范疇以內(nèi)和客戶經(jīng)常活動(dòng)往來場(chǎng)所的安全防火情形，把握住戶中的不安全因素，及時(shí)提出防范措施。

　　負(fù)責(zé)消防中控室和值班人員的治理，要求消防報(bào)警值班人員時(shí)刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)，在消防報(bào)警人員缺崗時(shí)，負(fù)責(zé)上崗替班。

　　把握公司重點(diǎn)部位、要害部位的安全防火情形，經(jīng)常組織檢查，明確治理責(zé)任，做到預(yù)防為主，萬無一失。

　　了解花園不墅建筑布局、建筑結(jié)構(gòu)、耐火等級(jí)和用電、用氣方式，了解各樞紐關(guān)鍵、操縱部位，發(fā)覺隱患及時(shí)提出防火措施。

　　熟悉把握花園不墅消防系統(tǒng)、設(shè)施、消防報(bào)警系統(tǒng)的分布情形，監(jiān)督檢查并協(xié)助工程技術(shù)人員對(duì)消防報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行修理保養(yǎng)。布置全園區(qū)滅火器材，組織力量定期保養(yǎng)修理。

　　深入把握職工隊(duì)伍思想狀況、守法情形，對(duì)重點(diǎn)人做好摸底排隊(duì)，對(duì)職工隊(duì)伍在安全治理上不漏管不失控。

　　負(fù)責(zé)編排公司值班表，檢查值班記錄，對(duì)值班記錄反映的不安全因素要轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門落實(shí)整改。

　　按照公安、消防機(jī)關(guān)的要求，建立、健全、整理內(nèi)保防火治理檔案、職工保衛(wèi)檔案、客戶住宿戶口檔案、施工人員身份檔案。

　　打印、發(fā)放保衛(wèi)部的發(fā)文、通知及各項(xiàng)安全防火治理措施。

　　負(fù)責(zé)公司各部的位鑰匙治理，領(lǐng)用登記，收回保管，負(fù)責(zé)職工加班留哦宿時(shí)的宿舍分配。

　　負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)、登記、存檔施工人員入園證件和安全施工責(zé)任書的簽定。

　　負(fù)責(zé)辦理職工工作證、卡。

　　負(fù)責(zé)保衛(wèi)部成員的考勤治理，警衛(wèi)隊(duì)勞務(wù)費(fèi)、證件壓金手序費(fèi)的治理，做到帳目清晰規(guī)范，支出有憑證。

　　消防中控室值班員【治理層級(jí)關(guān)系】

　　直截了當(dāng)上級(jí)：消防內(nèi)保主管【技能要求】

　　差不多素養(yǎng)：對(duì)消防工作具有專門強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，處事果斷，思路靈敏。

　　自然條件：男性，25歲以上，身高~，外表端莊，軀體健康，精力充沛。

　　文化程度：高中以上文化程度。

　　工作體會(huì)：具備2年以上有關(guān)工作體會(huì)。

　　專門要求：能勝任24小時(shí)值班工作。把握運(yùn)算機(jī)電腦差不多常識(shí)有一定操作能力。了解消防法規(guī)和有關(guān)防火知識(shí)。

【崗位職責(zé)】消防中控室值班員在保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)下，完成對(duì)花園不墅各抱警點(diǎn)24小時(shí)監(jiān)控任務(wù)，有效的預(yù)防操縱火災(zāi)的發(fā)生，對(duì)發(fā)生起火部位提早預(yù)報(bào)，下達(dá)應(yīng)急滅火命令。

　　值班員必須以高度的責(zé)任感對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、堅(jiān)守崗位、不擅離職守、值班時(shí)不準(zhǔn)睡覺。

　　值班員要持有消防機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的上崗證，把握一定的消防知識(shí)和操作技能，熟記報(bào)警系統(tǒng)操縱部位的分布情形。

　　值班員要熟記監(jiān)測(cè)報(bào)警的運(yùn)作程序、解除誤報(bào)的操作程序、確認(rèn)火情后的滅火指揮程序、責(zé)任范疇的故障報(bào)告及排除程序。

　　認(rèn)真愛護(hù)保養(yǎng)中控室的設(shè)備，時(shí)刻保持正常運(yùn)行狀態(tài)及時(shí)發(fā)覺中控室監(jiān)控設(shè)備反映的系統(tǒng)故障，作好記錄并立既向保衛(wèi)部報(bào)告。

　　消防中控室屬公司重點(diǎn)部位，值班員擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備值班任務(wù)，必須及時(shí)有效的監(jiān)視確認(rèn)報(bào)警信號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)警檢查程序，做好文字記錄，樹立法制觀念，對(duì)花園不墅火情負(fù)有法律責(zé)任。

　　對(duì)消防中控室接收、發(fā)出的一切有關(guān)報(bào)警信息和故障發(fā)生的認(rèn)定、排除過程，必須按規(guī)定逐項(xiàng)記錄，并列為檔案材料，不準(zhǔn)丟失、缺頁，中控室技術(shù)資料屬公司內(nèi)部保密文件，不得外傳。

　　職員通道值班員

　　直截了當(dāng)上級(jí)：治安防范主管【技能要求】

　　差不多素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度。自然條件：男性，35歲以上，身高~，軀體健康。文化程度：初中以上文化程度。

　　工作體會(huì)：具備2年以上有關(guān)工作體會(huì)。專門要求：有一定安全防范能力和體會(huì)?！緧徫宦氊?zé)】

　　公司職員通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時(shí)不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范疇的安全防范和其他監(jiān)督治理任務(wù)。負(fù)責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報(bào)刊、信件、郵件。

　　負(fù)責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。在規(guī)定的時(shí)刻負(fù)責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃?xì)獠锠t的安全。愛護(hù)責(zé)任范疇的正常安全秩序，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。

　　按公司規(guī)定檢查操縱從職員通道出入的人員、車輛、攜帶或運(yùn)出的物品，防止從職員通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)非法運(yùn)出園區(qū)。

　　按公司規(guī)定檢查從職員通道出入職員的證件、胸卡、禁止記錄違紀(jì)行為。

　　負(fù)責(zé)規(guī)定范疇周界紅外報(bào)警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)覺禁止非法越墻入園的行為。

　　按規(guī)定時(shí)刻對(duì)責(zé)任范疇巡視檢查，發(fā)覺專門立既報(bào)告。

　　按規(guī)定時(shí)刻負(fù)責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。

　　前廳接待員

　　直截了當(dāng)上級(jí)：內(nèi)保消防主管【技能要求】

　　差不多素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，有一定收發(fā)能力。

　　自然條件：女性，軀體健康。文化程度：高中以上文化程度。工作體會(huì)：2年以上工作體會(huì)。

　　專門要求：有了解安全保衛(wèi)知識(shí)，熟悉公司職員和部門，把握公司各部門通訊電話。

【崗位職責(zé)】

　　前廳接待員受保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有愛護(hù)公司正常辦公秩序，保證辦公樓安全的責(zé)任。負(fù)責(zé)收發(fā)、傳達(dá)、來客接待，會(huì)客登記、監(jiān)督、詢查出入辦公樓人員的工作，做到文明服務(wù)禮貌待客。