下面是范文網(wǎng)小編收集的學(xué)生會的規(guī)章制度16篇(校學(xué)生會的規(guī)章制度)，供大家閱讀。

學(xué)生會的規(guī)章制度1

　　一、總則

　　1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

　　2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

　　3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

　　4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

　　二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

　　1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事

　　2、學(xué)生會管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

　　三、會議制度

　　1、學(xué)生會實(shí)行例會制度

　　(1 )學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。

　　(2 )學(xué)生會各部定期召開會議。

　　(3 )學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學(xué)生會各種各級會議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

　　3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

　　3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

　　4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團(tuán)核準(zhǔn)。

　　5、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。

　　7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

　　3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確?；顒禹樌M(jìn)行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

　　2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

　　5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會

　?、艧o故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分;

　?、七t到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

　　2、工作

　?、盼窗磿r交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣5 分。

　?、莆窗磿r交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。

　　⑶出現(xiàn)失職行為(如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進(jìn)行……)，一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。

　　⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15 分。

　　3、學(xué)習(xí)

　?、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅決免職。

　　⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職(選修課不

　　九、附則

　　1、本制度自公布之日起實(shí)行。

　　2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

　　3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。

學(xué)生會的規(guī)章制度2

　　一、會議遲到、早退方面

　　1.學(xué)生會成員收到通知后，準(zhǔn)時到達(dá)開會地點(diǎn)，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學(xué)生會干部作出解釋并檢討

　　2.遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理

　　3.每次會議實(shí)行簽到考勤制度

　　4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制

　　(備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會場由主席團(tuán)及各部輪流打掃)

　　二、工作方面

　　1.開展活動期間，各部必須服從工作安排，部內(nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作

　　2.每次活動實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤

　　3.工作期間，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作

　　4.不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元

　　5.每周例會對各部工作進(jìn)行總結(jié)評比，對優(yōu)秀部門表揚(yáng)并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰

　　(備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容

　　進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)

　　三、個人考核方面

　　1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好

　　2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))

　　3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理

　　4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理

　　5當(dāng)值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)

　　6.考勤不合格者，按自動辭職處理

　　此制度即日起執(zhí)行

　　學(xué)生會主席團(tuán)

學(xué)生會的規(guī)章制度3

　　一、扣分方案

　　1、無故不參加學(xué)生會全體會議者扣5分/次

　　2、在開會或執(zhí)勤時5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次

　　3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準(zhǔn)代寫、簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)

　　4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時校服上有涂鴉者扣5分/次

　　5、執(zhí)勤時披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次

　　6、執(zhí)勤時間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次

　　7營私舞弊查有實(shí)據(jù)者扣5分/次

　　8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實(shí)據(jù)者扣5分/次

　　9、在執(zhí)勤時被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次

　　10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次

　　二、加分方案

　　1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次

　　2、拾金不昧者加3分/次

　　3、看見臟物主動拾起者加3分/次

　　4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀(jì)律部成員評選，組織紀(jì)律部定奪)

　　5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)

　　6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)

　　三、組長及紀(jì)律部成員獎懲方案

　　1、出現(xiàn)以上同樣錯誤者，一律扣除原定分值的兩倍

　　2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀(jì)律部部長

　　3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動拾起者扣5分/次

　　4、被人投訴查有實(shí)據(jù)者，退去組長或紀(jì)律部一職，調(diào)去別部 望常務(wù)及紀(jì)律部成員以身作則，杜絕不良現(xiàn)象

　　20xx-9-11

學(xué)生會的規(guī)章制度4

　　第一章 總 則

　　第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會各個部門和所有成員。

　　第二條 制定原則

　　(1) 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。

　　(2) 本獎懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

　　(3) 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

　　第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會干部的日?？己斯ぷ鳎瑢ぷ鞒煽兺怀龊筒环Q職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。

　　第四條 獎懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有成員

　　第二章 獎勵制度

　　第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵

　　第六條 獎勵項目

　　(1) 設(shè)立以下集體獎勵

　　最佳部門獎 先進(jìn)部門獎 和諧部門獎

　　(2) 設(shè)立以下個人獎勵

　　最佳干部獎 先進(jìn)個人獎 優(yōu)秀工作者

　　第七條 獎勵方式

　　(1) 授予榮譽(yù)稱號

　　(2) 通報表揚(yáng)

　　(3) 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書

　　(4) 頒發(fā)獎金或紀(jì)念品

　　(5) 其他

　　第八條 獎勵條件

　　(一) 獲得最佳部門獎，需具備以下條件

　　(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;

　　(3) 部門成員團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象;

　　(4) 部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動;

　　(5) 部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

　　(二) 獲得先進(jìn)部門獎，需具備以下條件

　　(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰;

　　(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學(xué)生會整體有較大的影響。

　　(三) 獲得和諧部門獎，需具備以下條件

　　(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊意識強(qiáng);

　　(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評;

　　(4) 部門能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評

　　(四) 獲得最佳干部獎，需具備以下條件

　　(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定

　　(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出;

　　(3) 對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;

　　(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;

　　(五) 獲得先進(jìn)個人獎，需具備以下條件

　　(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;

　　(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰

　　(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件

　　(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

　　(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作

　　(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨

　　第三章 懲罰制度

　　第九條 懲罰種類

　　(一) 口頭警告

　　(二) 警告

　　(三) 嚴(yán)重警告

　　(四) 勸退

　　第十條 懲罰細(xì)則

　　(一) 過失

　　一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討

　　(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服

　　(2) 在校內(nèi)抽煙

　　(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵

　　(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩

　　(5) 理奇異發(fā)型

　　(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋

　　(7) 服務(wù)同學(xué)時，有不雅舉動者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)

　　(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑

　　(9) 會議期間儀態(tài)不端正者

　　(二) 嚴(yán)重過失

　　在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

　　(1) 聚眾酗酒

　　(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)

　　(3) 值班、例會、活動遲到或早退

　　(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正

　　(5) 沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)

　　(6) 例會期間，擾亂會議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)

　　(三) 重大過失

　　在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分

　　(1) 拒不服從上級安排

　　(2) 泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機(jī)密

　　(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私

　　(4) 無故不參加值班、例會及相關(guān)活動

　　(5) 重大失職，對學(xué)生會聲譽(yù)造成影響

　　(6) 無故拒絕配合其他部門工作

　　(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽(yù)

　　(8) 以學(xué)生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動

　　第四章 附 則

　　第十一條 獎勵

　　(一) 各類獎勵每學(xué)年評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫

　　(二) 在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理

　　(三) 個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評

　　(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者

　　(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者

　　(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者

　　(四) 以上獎項評定后，送組織部備案

　　第十二條 懲罰

　　(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除

　　(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔

　　(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報分團(tuán)委書記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔

　　(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴

　　(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。

學(xué)生會的規(guī)章制度5

　　第一章 總則

　　一、為了加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會各項紀(jì)律、對學(xué)生會成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。

　　二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。

　　三、學(xué)生會干部要認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。

　　五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

　　六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。

　　第二章 細(xì) 則

　　學(xué)生會的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。

　　紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。

　　環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

　　出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。

　　各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀

　　學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分

　　(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)

　　(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)

　　(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);

　　(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。

　　(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)

　　(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣2分)

　　(七)到班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。

　　例會

　　學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。

　　每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團(tuán)及各部部長作簡短發(fā)言。

　　學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);

　　(二)不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);

　　(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情(扣2分)。

　　值勤

　　學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);

　　(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);

　　(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的(扣1分);

　　(四)無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分);

　　(五)和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的(扣2分);

　　(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);

　　(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

　　請假

　　(一)學(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

　　(二)學(xué)生會干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。

　　工作證

　　工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補(bǔ)辦。

　　學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

　　(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);

　　(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的(扣2分)。

　　獎勵

　　量化實(shí)行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會成員所扣分?jǐn)?shù)，均計入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。

　　(一)半個學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

　　(二)半個學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。

　　(三)學(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

　　——————有為有位

學(xué)生會的規(guī)章制度6

　　一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會，時間定于每周二16時40分，地點(diǎn)為學(xué)生會辦公室，會議由主席主持;

　　二、各系主席團(tuán)會議每月一次，時間定于每月最后一個周三18時，地點(diǎn)為學(xué)生會辦公室，會議由主席主持;

　　三、各部門工作例會每周一次，具體時間和地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)人自行安排，并報辦公室備案，會議由部門負(fù)責(zé)人主持;

　　四、會議的內(nèi)容要求：

　　1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

　　2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

　　3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗交流。

　　4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

　　五、會議的組織要求：

　　1、會議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會議有明確的議題，會前由主席團(tuán)確定議題。

　　3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

　　4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。

　　六、會議的紀(jì)律要求：

　　1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請假。

　　2、要保持良好的會議秩序。

　　3、嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。

　　4、會議上語言文明。

　　5、會議時間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動。

學(xué)生會的規(guī)章制度7

　　第一章 總則

　　為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

　　第二章 例會制度

　　例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

　　一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

　　三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　五)各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。

　　第三章 工作制度

　　一)各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

　　二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

　　三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　　四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　五)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

　　六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

　　七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

　　第四章 財務(wù)制度

　　一)學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

　　二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

　　三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

　　四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

　　五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。 本

　　六)學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

　　八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

　　第五章 考核制度

　　一)為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　二)考核辦法

　　1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　　2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

　　3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

　　三)個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

　　1)有以下情況者給予扣分：

　?、倜繉W(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

　　工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

　　c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

　?、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

　　a 缺席一次 扣2分。

　　會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。

　　c 遲到、早退一次各扣1分。

　　③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　?、軐W(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。

　?、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　　⑥大型活動布置會場參與情況：

　　a 無故不參加者：扣4分。

　　遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　2)有以下情況者給予加分：

　　①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

　?、谧龀鐾怀鲐暙I(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

　　四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

　　五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　　六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

　　七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

　　第六章 獎懲制度

　　一)為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

　　二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

　　2)懲罰

　?、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a 一次未完成布置任務(wù)者

　　開會不認(rèn)真者

　?、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：

　　a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

　　言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

　?、燮谀┛荚囉幸豢蒲a(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。

　?、芸荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出學(xué)生會。

　?、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

　?、咄饴?lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

　　三)學(xué)生會評優(yōu)制度

　　1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

　　2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a 各部會議缺勤不得超過兩次

　　積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

　　第十章 附則

　　一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

　　二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 本文

　　三)本制度由公布之日起實(shí)施。

學(xué)生會的規(guī)章制度8

　　為加強(qiáng)對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會的各項工作，特制定此章程。

　　總 則

　　第一條 本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會，為加強(qiáng)對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會的各項工作，特制定此章程。

　　第二條 本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。

　　本組織的宗旨——來源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團(tuán)隊提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進(jìn)我院的建設(shè)。

　　第一章 任 務(wù)

　　圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。

　　定期召開班干部會議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項日常工作的順利完成。

　　協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。

　　加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

　　第二章 成 員

　　凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會章程，均可申請入會。

　　x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會干部實(shí)行競選制，任期為一年。由團(tuán)委、學(xué)生會根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。

　　學(xué)生會成員須遵守會章，執(zhí)行學(xué)生會決議，完成學(xué)生會交給的任務(wù)。

　　學(xué)生會成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團(tuán)商議后，勸其退出學(xué)生會。

　　學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：

　　有參加學(xué)生會組織的各項會議和活動的權(quán)利;

　　有對學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權(quán)利;

　　有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。

　　第十四條 學(xué)生會成員有以下義務(wù)：

　　有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù);

　　有積極參與支持學(xué)生會的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù);

　　有服從上級指導(dǎo)的義務(wù);

　　有密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù);

　　有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。

　　第十五條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

　　應(yīng)具備的品質(zhì): 明禮誠信，嚴(yán)于律己;

　　有堅定正確的政治方向;

　　勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣;

　　關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友;

　　以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。

　　第十六條 學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：

　　學(xué)習(xí)能力;

　　組織協(xié)調(diào)能力;

　　語言表達(dá)能力;

　　社會交際能力;

　　觀察、思考、判斷能力;

　　創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識。

　　第十七條 學(xué)生會工作的基本原則：

　　服務(wù)原則;

　　引導(dǎo)原則;

　　自主原則。

　　組織結(jié)構(gòu)

　　第十八條 本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設(shè)部長兩名，干事若干名。

　　第十九條 主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，召開學(xué)生會會議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護(hù)全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。

　　第二十條 各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運(yùn)行狀況及事項必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。

　　第二十一條 干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時，可以直接找部門分管主席商量。

　　第四章 附 則

　　第二十二條 本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會保留其修改權(quán)。

　　第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會。

學(xué)生會的規(guī)章制度9

　　為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，提高學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會考核制度。

　　(一)活動請假準(zhǔn)則

　　如需請假，應(yīng)至少在活動開始之前三小時(緊急會議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負(fù)責(zé)人請假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會辦公室備案方能生效。

　　二) 考核內(nèi)容

　　1.會議考核(40分)

　　例會會議請假 扣0.5分/次

　　遲到、早退、請假 扣1分/次

　　無故缺席 扣3分/次

　　備注：每學(xué)期累計缺勤三次或遲到、早退、請假四次者給予開除免職處分。

　　2.活動考核(40分)

　　遲到、早退、請假 扣3分/次

　　無故缺席 扣4分/次

　　未能完成安排任務(wù) 扣10分/次

　　3.值班考核(10分)

　　值班途中擅自離開 扣1分/次

　　值班缺席未請假，找人代替，影響工作 扣2分/次

　　未保持辦公室清潔 扣0.5分/次

　　4.其他方面考核(10分)

　　學(xué)生會開展工作未向主席團(tuán)成員匯報 扣1分/次

　　未寫標(biāo)準(zhǔn)工作計劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次

　　各部室所發(fā)會議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長分?jǐn)?shù)) 扣2分/次 活動中對其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實(shí) 扣2分/次

　　(三) 加分制(加分分?jǐn)?shù)在100分外)

　　學(xué)生會開會全勤(不遲到、不早退) 加5分

　　學(xué)生會開展各項大小型活動，未分配任務(wù)而主動參與者 加1分/次

　　在活動總結(jié)中受表彰者 加3分

　　部室工作開展突出 加2分

　　做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者 加3分/次

　　為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次

　　年度綜合測評中獲一、二、三等獎獎學(xué)金 加5、3、2分/次

　　附則：(1)由學(xué)生會辦公室根據(jù)備案記錄對每一位學(xué)干公平評分。

　　(2)根據(jù)得分高低，學(xué)期末評選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評優(yōu)參考。

學(xué)生會的規(guī)章制度10

　　一. 總則

　　1. 為明確xx市十一學(xué)校高一年級學(xué)生會工作職能，建立健全本年級學(xué)生會制度，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，制定本章程。

　　2. xx市十一學(xué)校高一年級學(xué)生會是源于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)生的群眾性組織，是連接學(xué)生和學(xué)校的橋梁。

　　3. 高一年級學(xué)生會受年級團(tuán)總支指導(dǎo)，與年級組地位平齊。

　　4. 高一年級學(xué)生會實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。

　　5. 高一年級學(xué)生會的職責(zé)為：處理提案、舉辦活動、開展外聯(lián)、幫助同學(xué)們維護(hù)權(quán)益及解決學(xué)習(xí)生活中的問題。

　　6. 高一年級學(xué)生會負(fù)責(zé)本年級學(xué)生代表的選舉產(chǎn)生工作

　　二. 學(xué)生會成員及部門架構(gòu)

　　7. 高一年級學(xué)生會設(shè)輪值主席三人，部長、副部長以及干事若干;任期一年。

　　8. 高一年級學(xué)生會組織架構(gòu)由該屆主席團(tuán)討論決定，本屆學(xué)生會設(shè)有權(quán)益部、活動部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：

　　(1)權(quán)益部：除當(dāng)周輪值主席外，其余二位主席輪流擔(dān)任部長。

　?、?負(fù)責(zé)收集本年級學(xué)生對年級各方面工作的意見，并結(jié)合本年級情況，通過包括但不限于開展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級提案的方式提交校學(xué)生會等方法處理之;

　?、?負(fù)責(zé)幫助本年級學(xué)生維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益;

　?、?負(fù)責(zé)代表本年級學(xué)生普遍意見參與年級組重大事項討論。

　　(2)活動部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。

　?、?負(fù)責(zé)策劃包括但不限于表彰會、文化日、室內(nèi)升旗等本年級大型活動;

　?、?負(fù)責(zé)上述活動的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。

　　(3)宣傳部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。

　?、?負(fù)責(zé)通過年級公眾號及海報等形式，向本年級學(xué)生傳達(dá)學(xué)校、年級、學(xué)生會的通知，報道本年級新聞及特色活動;

　　② 負(fù)責(zé)為本年級學(xué)生搭建自我展示和消息共享的平臺。

　　(4)外聯(lián)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。

　?、?負(fù)責(zé)本年級學(xué)生會對其他年級學(xué)生會及師生、校學(xué)生會乃至家長、校外組織的聯(lián)絡(luò)工作;

　?、?負(fù)責(zé)在必要時候開展跨年級校級的學(xué)習(xí)交流活動，為本年級開展活動提供更多元的渠道。

　　(5)學(xué)習(xí)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。

　?、?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本年級同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為本年級樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng);

　?、?負(fù)責(zé)與學(xué)科和學(xué)科教師舉行的活動進(jìn)行配合，會同活動部一起在本年級開展更多豐富多彩的有益活動。

　　(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當(dāng)增加。

　　9. 高一年級學(xué)生會主席團(tuán)、各部門部長、副部長在換屆選舉開始后以海報方式陳述競選想法，并在同一時間面向高一年級全體師生進(jìn)行限時演講。后由高一年級全體同學(xué)以一人一票制投票選出。

　　10. 高一年級學(xué)生會各部門正副部長會同指導(dǎo)老師通過面試錄取干事。如干事數(shù)量超過給定名額，則第一個學(xué)段為考核期，考核期滿由各部正副部長及主席團(tuán)參考各部干事名額分配、依據(jù)考核期工作情況進(jìn)行最終確認(rèn)。高一年級學(xué)生會干事由各部長直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　11. 高一年級學(xué)生會成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。

　　四. 年級學(xué)生會與校學(xué)生會及管理學(xué)院

　　12. 高一年級學(xué)生會為由年級學(xué)生通過民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學(xué)生管理學(xué)院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。

　　13. 高一年級學(xué)生會與校學(xué)生會地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。

　　14. 高一年級學(xué)生會有權(quán)向校學(xué)生會提交提案，反映學(xué)生訴求。校學(xué)生會有權(quán)采納或否定年級學(xué)生會的提案。

　　五. 監(jiān)督機(jī)制

　　15. 高一年級學(xué)生會不設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采用學(xué)生組織間相互監(jiān)督和學(xué)生會內(nèi)部上下監(jiān)督的機(jī)制。

　　16. 全體高一年級師生對高一年級學(xué)生會享有平等的監(jiān)督權(quán)。

　　六. 章程的修改和生效

　　17. 高一年級全體學(xué)生有權(quán)對本章程提出修改意見和建議。

　　18. 本章程x年11月24日由高一年級學(xué)生會主席團(tuán)、部長團(tuán)討論通過。即日起生效。

學(xué)生會的規(guī)章制度11

　　第一章 總則

　　第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅持的路就在腳下。

　　第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實(shí)踐部工作特定此制度。

　　第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

　　第二章 工作范疇

　　1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;

　　2、積極配合院團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的學(xué)院大型活動的運(yùn)行工作;

　　3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。

　　第三章 成員職能

　　部長職責(zé)

　　1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會。

　　2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。

　　3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

　　副部長職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

　　2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

　　3、配合部長及老師完成工作。

　　部員職責(zé)

　　1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;

　　2、準(zhǔn)時參加會議;

　　3、參加本部門，學(xué)院組織的活動;

　　4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;

　　5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。

　　6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

　　成員的基本權(quán)利

　　1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;

　　2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

　　3、有參加本部門各項活動的權(quán)利

　　成員的基本義務(wù)

　　1、文明愛國，堅持四項基本原則;

　　2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

　　3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。

　　4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

　　5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。

　　6、部門成員工作要積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

　　8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到

　　9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

　　第四章 工作制度

　　活動制度

　　第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實(shí)施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。

　　第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

　　第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動要求 進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度

　　第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

　　第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

　　第三條：各成員請假備案，事后補(bǔ)假，請人帶假視為無效。 問責(zé)制度

　　第一條：在日常工作和開展活動過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長。

　　例會制度

　　第一條：每次例會必須實(shí)行考勤。

　　第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動，不許接電話。

　　第四條：開會時須遵守紀(jì)律。

　　建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部

　　二〇xx年四月

學(xué)生會的規(guī)章制度12

　　第一章 總 則

　　第一條 財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)，校團(tuán)委指導(dǎo)下的群眾性學(xué)生自治組織。

　　第二條 財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會參加中華全國學(xué)生聯(lián)合會和湖北省學(xué)生聯(lián)合會，為團(tuán)體會員。

　　第三條 本會的一切權(quán)力屬于全體會員。會員行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)是全校學(xué)生代表大會、各院學(xué)生代表大會及全班學(xué)生會議。

　　第四條 本會的宗旨是：全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，發(fā)揮聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政和同學(xué)之間的溝通紐帶作用，全心全意為同學(xué)服務(wù)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)成長成才，為把我校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名的特色鮮明的研究型大學(xué)而努力奮斗。

　　第五條 本會基本任務(wù)：

　　(一)遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、文體、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展;

　　(二)維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;

　　(三)組織同學(xué)開展有益于成長成才的自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題;

　　(四)加強(qiáng)學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)校各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益;

　　(五)引導(dǎo)和支持學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，配合團(tuán)組織加強(qiáng)對學(xué)生團(tuán)體的管理和服務(wù);

　　(六)規(guī)范學(xué)生干部的產(chǎn)生和配備，強(qiáng)化學(xué)生干部的群眾意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，以實(shí)際行動做廣大同學(xué)的表率。

　　第二章 會 員

　　第六條 凡承認(rèn)本會章程的財經(jīng)政法大學(xué)在籍全日制本科生均為本會會員。

　　第七條 會員根據(jù)本章程享有以下權(quán)利：

　　(一)在本會內(nèi)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二)有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對本會干部及開展的工作進(jìn)行監(jiān)督、討論、質(zhì)詢并提出建議;

　　(三)享有參加本會所舉辦的各項活動的權(quán)利;

　　(四)依照本會章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會的重大事務(wù);

　　凡受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有上述權(quán)利。

　　第八條 會員在行使本章程賦予的權(quán)利時，需履行以下義務(wù)：

　　(一)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，弘揚(yáng)愛國主義、社會主義和集體主義的精神，做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、傳播者;

　　(二)會員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，支持和配合本會工作，維護(hù)本校榮譽(yù);

　　(三)刻苦鉆研科學(xué)文化知識，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加體育鍛煉，促進(jìn)個人全面發(fā)展。

　　第三章 學(xué)生代表大會

　　第九條 財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生代表大會(簡稱學(xué)代會)是本會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　第十條 學(xué)生代表大會每年召開一次會議。

　　如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)生會主席團(tuán)以三分之二多數(shù)通過并經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，可以提前或延期召開學(xué)生代表大會。

　　第十一條 學(xué)代會應(yīng)有三分之二以上的當(dāng)選代表參加方能召開。

　　學(xué)生代表大會進(jìn)行選舉和通過決議時實(shí)行表決制，選舉和決議必須有與會代表二分之一以上的同意方能生效。

　　第十二條 學(xué)代會代表按會員總數(shù)的適當(dāng)比例由各學(xué)院按民主程序選舉產(chǎn)生。

　　第十三條 學(xué)生代表大會根據(jù)本章程行使以下職權(quán)：

　　(一)審議和通過學(xué)生會工作報告;

　　(二)修改學(xué)生會章程，監(jiān)督章程實(shí)施情況;

　　(三)選舉新一屆學(xué)生會主席團(tuán);

　　(四)開展提案工作，對學(xué)校及學(xué)生會工作提出意見建議;

　　(五)討論決定新一屆學(xué)生會工作的方針和重大問題;

　　(六)行使應(yīng)由本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)行使的其他職權(quán)。

　　第十四條 學(xué)生代表大會代表根據(jù)本章程享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：

　　(一)享有權(quán)利：

　　1.就學(xué)生代表大會職權(quán)范圍提出提案的權(quán)利;

　　2.對學(xué)生會各項工作享有監(jiān)督、建議、質(zhì)詢的權(quán)利。

　　(二)履行義務(wù)：

　　1.模范地履行上述各項會員義務(wù);

　　2.代表廣大在校學(xué)生按要求出席學(xué)生代表大會;

　　3.傾聽會員心聲，充分反映會員意見。

　　第四章 學(xué)代會、研代會專門委員會及學(xué)生會委員會

　　第十五條 學(xué)生代表大會、研究生代表大會專門委員會是學(xué)生代表大會、研究生代表大會閉會期間的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對提案進(jìn)行整理、備案、督辦與答復(fù)并行使大會代表和維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、參與校園民主管理等職權(quán)。學(xué)生會委員會(簡稱學(xué)委會)委員為學(xué)代會、研代會專門委員會的常務(wù)委員。

　　第十六條 學(xué)委會委員按適當(dāng)?shù)谋壤?，在學(xué)生代表大會籌備及召開期間，經(jīng)學(xué)生代表自主申報、資格審查、全面考察、各代表團(tuán)充分醞釀、全體會議表決等民主程序產(chǎn)生，任期一年。

　　第十七條 學(xué)委會實(shí)行合議制。

　　第十八條 學(xué)委會行使下列職權(quán)：

　　(一)監(jiān)督學(xué)生會的各項工作，對學(xué)生會的各項工作提出意見和建議;

　　(二)聽取、收集對學(xué)生會工作和學(xué)校有關(guān)部門工作的意見和建議;

　　(三)遇有特殊問題，主持調(diào)查工作;

　　(四)行使學(xué)代會賦予的其他職權(quán)。

　　第五章 學(xué)生會主席團(tuán)及職能部門

　　第十九條 學(xué)生會主席團(tuán)是學(xué)生代表大會閉會期間的最高決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

　　第二十條 學(xué)生會主席團(tuán)設(shè)主席1名，秘書長1名，副主席若干名。其中一名副主席主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作，引導(dǎo)和支持學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，配合團(tuán)組織加強(qiáng)對學(xué)生團(tuán)體的管理和服務(wù);一名副主席主持學(xué)代會(研代會)專門委員會工作，統(tǒng)籌開展學(xué)生權(quán)益維護(hù)及校園民主管理工作。

　　第二十一條 主席團(tuán)在學(xué)生代表大會上按照相應(yīng)民主選舉辦法差額選舉產(chǎn)生，任期為一年。

　　第二十二條 主席團(tuán)行使以下職權(quán)：

　　(一)根據(jù)本章程制定相應(yīng)的學(xué)生會工作條例;

　　(二)執(zhí)行學(xué)代會的決議，領(lǐng)導(dǎo)下屬各職能部門的日常工作，任免各部門負(fù)責(zé)人;

　　(三)決定各職能部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、任務(wù)與權(quán)責(zé);

　　(四)指導(dǎo)各學(xué)院學(xué)生會的基層學(xué)生工作;

　　(五)組織籌備學(xué)代會相關(guān)工作，并向?qū)W代會做相關(guān)報告;

　　(六)在緊急情況下，決定學(xué)生會的重大事項。

　　第二十三條 學(xué)生會主席享有下列職權(quán)：

　　(一)對外代表財經(jīng)政法大學(xué)全體學(xué)生和財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會，經(jīng)主席團(tuán)合議并報校團(tuán)委同意后可以簽署有關(guān)重要協(xié)議;

　　(二)提議任免學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人;

　　(三)協(xié)調(diào)各學(xué)院學(xué)生會的工作。

　　第二十四條 學(xué)生會主席因故不能主持工作，由學(xué)生會主席委托代理主席主持工作。

　　第二十五條 學(xué)生會職能部門是學(xué)生會的日常工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　第六章 基層組織

　　第一節(jié) 學(xué)院學(xué)生會

　　第二十六條 學(xué)院學(xué)生會是校學(xué)生會的基層組織，在學(xué)院黨委(總支)和校學(xué)生會的雙重領(lǐng)導(dǎo)及分團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作。

　　第二十七條 學(xué)院學(xué)生代表會議(簡稱學(xué)院學(xué)代會)原則上每學(xué)年召開一次。

　　第二十八條 學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)由學(xué)院學(xué)代會民主選舉產(chǎn)生。并報請學(xué)院黨委(總支)和校學(xué)生會審批。

　　第二十九條 學(xué)院學(xué)生會一般設(shè)主席一人，主持學(xué)院學(xué)生會日常工作，可設(shè)副主席若干人協(xié)助工作。

　　第三十條 學(xué)院學(xué)生會人事變動應(yīng)及時向校學(xué)生會申報備案。

　　第三十一條 學(xué)院學(xué)生會的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、工作順序原則上應(yīng)與校學(xué)生會對應(yīng)，學(xué)院學(xué)生會有義務(wù)及時向校學(xué)生會匯報情況。 并參照本章程自行制定相關(guān)要求機(jī)制。

　　第二節(jié) 班級委員會

　　第三十二條 班級委員會(簡稱班委會)是本會的最基層組織，由全班學(xué)生會議選舉產(chǎn)生，對全班同學(xué)負(fù)責(zé)并報告工作，接受所在學(xué)院黨政和學(xué)院學(xué)生會的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三十三條 班委會一般設(shè)班長一人，主持班委會日常工作，可設(shè)班級委員若干人協(xié)助工作。

　　第三十四條 班委會的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、工作程序由所在學(xué)院行政和所在學(xué)院學(xué)生會規(guī)定。

　　第三十五條 班委會具有監(jiān)督所屬學(xué)院學(xué)生會的權(quán)利。

　　第七章 附 則

　　第三十六條 本章程在財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生會內(nèi)具有最高效力，學(xué)生會內(nèi)的任何機(jī)構(gòu)不得制定與本章程相抵觸的規(guī)章、文件、決定。

　　第三十七條 本章程自通過之日起生效，本章程最終解釋權(quán)屬于財經(jīng)政法大學(xué)生會主席團(tuán)。

學(xué)生會的規(guī)章制度13

　　為了加強(qiáng)學(xué)生會干部干事的管理，提高學(xué)生會干部干事整體素質(zhì)，把好學(xué)生會干部質(zhì)量關(guān)，真正做到獎懲分明，特制定此考核制度。

　　一、 考核辦法

　　1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

　　2、考核對象：學(xué)生會全體干部和干事。

　　3、具體考核辦法：各部長、副部長的各項考核直接由學(xué)生會主席團(tuán)執(zhí)行;各部干事的各項考核由各部的正副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

　　4、本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎懲的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級使用，60分以下的將免去其職務(wù)。

　　二、 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況者給予扣分：

　　1、每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)委工作要求制定出各部委工作計劃和個人計劃，重點(diǎn)內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)：

　　a.未寫目標(biāo)計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 c.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

　　2、認(rèn)真參加學(xué)生科(團(tuán)委)、學(xué)生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

　　a.缺席一次 扣3分 b.會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分 c.開會時任意喧嘩或做與會議無關(guān)的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分

　　3、學(xué)生會干部觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分或有損于學(xué)生會干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分

　　4、學(xué)生會各部委開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的 扣2分

　　5、學(xué)生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分

　　6、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣1-2分

　　7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等)并未交給秘書處存檔 扣2分

　　8、查閱文件資料時，在上面亂添亂畫，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分

　　9、學(xué)生會辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學(xué)生會辦公室開會結(jié)束后沒有做好清理工作的 扣2分

　　10、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分

　　三、 有以下情況者給予加分：

　　1、學(xué)生會開會全勤(不遲到、不早退) 加5分

　　2、團(tuán)委、學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的，主動參加布置整理會場、賽場的 加1-3分

　　3、本部工作開展有聲有色的 加5分

　　4、向上級提合理建議和意見且被采納的每次 加3分

　　5、敢于同學(xué)校不良行為作斗爭的每次 加8分

　　6、做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開始實(shí)施

學(xué)生會的規(guī)章制度14

　　在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

　　對學(xué)生會干部、成員在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細(xì)則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來

　　一、考核說明

　　(一)學(xué)生會考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。

　　(二)學(xué)生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)學(xué)生會考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會互相監(jiān)督。

　　(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。

　　(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。

　　(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

　　(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。

　　(八)本制度自頒布之日起施行。

　　二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

　　1.學(xué)生會工作考核

　　2.本部門工作態(tài)度考核

　　3.學(xué)習(xí)考核

　　4.例會考核

　　5.值班考核

　　6.嘉獎方面

　　(一)學(xué)生會工作考核

　　1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系，部長可以適當(dāng)給予加分(1---10分);

　　2.具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當(dāng)加分(1---10分);

　　3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)W(xué)生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

　　4.為維護(hù)學(xué)生會榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;

　　5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完，對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者加(2---5)分;

　　3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

　　4.參加學(xué)生會舉辦的活動時，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);

　　6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，

　　沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交);

　　7.對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

　　8.對工作情況匯報不屬實(shí)者，每人次扣2—4分;

　　9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

　　10.本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;

　　11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會活動者勸退學(xué)生會;

　　12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學(xué)部。

　　(二)本部門工作態(tài)度考核

　　1.每個干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

　　2.對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

　　3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分;

　　4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);

　　5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

　　6.部門每月例會時進(jìn)行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報勤工助學(xué)部，每人次加5分。

　　(三)學(xué)習(xí)考核

　　1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

　　2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(遲到兩次算一次曠課);

　　3.獲得國家獎學(xué)金者加10分;獲得國家勵志獎學(xué)金者加5分;

　　5.獲得校一等獎學(xué)金加5分;二等獎學(xué)金4分;三等獎學(xué)金、榮譽(yù)獎、進(jìn)步獎皆加3分;

　　6.除獎學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

　　(四)、例會考核

　　1.實(shí)行定期定點(diǎn)開會制度;

　　2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

　　3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

　　(五)值班考核

　　1.學(xué)生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

　　2.值班人員在值勤時，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣2分;

　　3.值班人員遲到者扣1分;

　　4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

　　(六)、嘉獎方面

　　1.學(xué)生會評優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;

　　2.每月每個部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;

　　3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);

　　4.每學(xué)期會舉行一次學(xué)生會表彰大會，選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

　　5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

　　管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支

學(xué)生會的規(guī)章制度15

　　第一節(jié):學(xué)生會主席團(tuán)例會制度

　　1、 學(xué)生會主席團(tuán)例會，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會常務(wù)委員，在學(xué)生會辦公室召開，由主席主持。

　　2、 學(xué)生會會議每兩周舉行一次。

　　3、 學(xué)生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學(xué)生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

　　4、 會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排

　　5、 與本部成員匯報本階段工作情況。

　　6、 不能到會者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。

　　7、 無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會內(nèi)部考核條例》。

　　8、 例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

　　9、 會場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

　　10、例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。

　　第二節(jié):學(xué)生會部長例會制度

　　1、 學(xué)生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學(xué)生會主席臨時組織召開部長例會。

　　2、 學(xué)生會部長例會(會)參加人員為學(xué)生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會干事參加)。會議由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。

　　3、 會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

　　4、 學(xué)生會主席安排后兩周的各項工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。

　　5、 秘書處秘書長匯報對各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

　　6、 學(xué)生會主席總結(jié)工作，提出要求。

　　7、 按部長考核條例對各部部長出席例會情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。

　　8、 開會時要求會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

　　第三節(jié)：學(xué)生會各部例會制度

　　1、 學(xué)生會各部例會,每兩周舉行一次,在學(xué)生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

　　2、 會議主要討論近期的日常工作, 取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。

　　3、 部長認(rèn)真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

　　4、 學(xué)生會各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會的工作精神、布置工作。

　　5、 部長對本部成員參加例會情況依據(jù)《學(xué)生會各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。不能到會者應(yīng)向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因。

　　6、 例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報學(xué)生會主席后予以處分。

　　7、 會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

　　8、 無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。

　　9、 本部召開例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。

學(xué)生會的規(guī)章制度16

　　為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，本著“獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。

　　1、獎勵分為學(xué)生會通知嘉獎，評選優(yōu)秀學(xué)生會干部。懲處分為全院學(xué)生通報批評，嚴(yán)重警告，記過。

　　2、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。

　　3、各成員應(yīng)準(zhǔn)時出席學(xué)生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴(yán)重者將開除出學(xué)生會。

　　4、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者，由辦公室酌情處理。

　　5、對于在活動中作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團(tuán)評定，工作有重大失誤者，記過一次。

　　6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學(xué)生會。

　　7、年終，將對整個學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予的榮譽(yù)稱號。

　　8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門。評估依據(jù)《xx學(xué)院優(yōu)秀部門考核辦法》。

　　xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

　　20xx年11月12日

學(xué)生會的規(guī)章制度16篇(校學(xué)生會的規(guī)章制度)相關(guān)文章：

★ 學(xué)生會辦公室規(guī)章制度共3篇(校學(xué)生會辦公室部門制度)

★ 系學(xué)生會規(guī)章制度共5篇 關(guān)于學(xué)生會的規(guī)章制度

★ 學(xué)生會管理規(guī)章制度范文實(shí)用5篇

★ 校學(xué)生會外聯(lián)部規(guī)章制度（學(xué)校外聯(lián)部下學(xué)期計劃書）

★ 學(xué)生會規(guī)章制度（學(xué)校部門規(guī)章制度范本）