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在礦業(yè)公司安全工作會(huì)上的講話1
同志們：
大家新年好！新年開篇，首抓安全，既是責(zé)任使然，也是發(fā)展所需。今天的會(huì)議務(wù)實(shí)高效，內(nèi)容豐富，既是一次總結(jié)過去得失，明確新任務(wù)的重要會(huì)議，也是一次策馬揚(yáng)鞭再啟新程的誓師動(dòng)員會(huì)。
過去的一年，面對(duì)疫情防控和企業(yè)改革變革的雙重壓力，我們構(gòu)建了“171”安全工作體系，推行了干部安全日志、月度典型問責(zé)、工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制等有效措施，重新制定各專業(yè)安全紅線，徹底消滅了重傷及以上人身事故，安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全面飄紅，取得了有目共睹的好成績，全礦上下呈現(xiàn)出人心齊、干勁足，昂揚(yáng)高進(jìn)的蓬勃態(tài)勢。在此，我代表礦黨政，向奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)一線的廣大干部職工道一聲“大家辛苦了”。新的一年，我們要珍惜來之不易的成績，再鼓干勁，力爭上游，持之以恒，堅(jiān)持不懈，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)防線，以更大的決心，更有效的措施，更扎實(shí)的工作，全力開創(chuàng)我礦安全工作新局面。
剛才，聶礦長和李總分別對(duì)2020年的安全工作、“一通三防”工作進(jìn)行了全面客觀總結(jié)，對(duì)2022年的安全工作、“一通三防”工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、操作性；我們還對(duì)2020年度模范班組長進(jìn)行了表彰，向基層單位頒發(fā)了2022年安全目標(biāo)責(zé)任狀，基層單位代表就如何做好2022年安全工作作了發(fā)言；特別是曹礦長，站在全礦高度，認(rèn)真分析了當(dāng)前安全工作中存在的安全意識(shí)不深入、管理不嚴(yán)細(xì)、作風(fēng)不扎實(shí)等問題，從踐行理念、圍繞目標(biāo)、理清思路、夯實(shí)作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行等方面對(duì)2022年安全工作提出了新的更高的要求和可行有效的措施。希望在座各位結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。
下面，圍繞會(huì)議主題，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，沉心靜氣抓安全
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，XX焦煤正處于深化改革、全面變革的關(guān)鍵期，XX焦煤總部“六定”改革基本完成，XX煤電“六定”改革正在有序推進(jìn)，越是在這個(gè)特殊時(shí)期，越要高度重視安全生產(chǎn)工作。全礦干部職工務(wù)必站在講政治的高度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，繃緊安全弦、念好安全經(jīng)、算好安全賬，將“安全”二字牢牢的刻在心上。
心中有“畏”抓安全。一是敬畏生命。生命對(duì)每個(gè)人來說只有一次，推己及人，愛護(hù)好生命，是對(duì)自己、對(duì)家人也是對(duì)社會(huì)最大的負(fù)責(zé)。安全工作作為煤礦的天字號(hào)工程，任何一個(gè)細(xì)小的疏漏都可能發(fā)生連鎖反應(yīng)，危及職工生命安全。因此，我們要從細(xì)微處入手、從細(xì)節(jié)上把關(guān)、從流程上控制，常懷敬畏之心抓安全。二是敬畏制度。當(dāng)前，坐皮帶、超掛車、跨工序作業(yè)、警戒不到位等“三違”現(xiàn)象仍然沒有完全杜絕，究其原因是安全執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)、安全行為不規(guī)范，心中沒有畏懼感，我們總結(jié)的110條專業(yè)安全紅線，制定的157個(gè)崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)，每一條都是帶電的高壓線，必須不折不扣貫徹落實(shí)到位，不能有一絲一毫的僥幸。
心中有“責(zé)”抓安全。給職工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，是每位黨員干部的硬性指標(biāo)，也是義不容辭的責(zé)任。各級(jí)干部必須時(shí)刻保持高度警惕，防微杜漸、如履薄冰，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起安全責(zé)任，嚴(yán)把安全關(guān)口。要牢固樹立“安全為天、生命至上”“不安全、不生產(chǎn)”等安全理念，進(jìn)一步強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)；要堅(jiān)持做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，每名黨員干部都是一面旗幟，要一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，努力形成全員、全方位、全過程的安全管理體系，切實(shí)守牢安全生產(chǎn)底線。
心中有“情”抓安全。抓安全要講感情，我們要像保護(hù)自己的安全一樣保護(hù)職工的安全。各級(jí)干部特別是安全管理人員，要增強(qiáng)“嚴(yán)管理才是真愛、保平安方顯摯情”意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全監(jiān)察專員管理、干部帶班下井、行為治理十項(xiàng)制度等，抓行為規(guī)范、抓制度落實(shí)、抓隱患排查，像釘子一樣牢牢釘在職工最需要、安全最緊要的生產(chǎn)一線；要帶著感情去管理，在各項(xiàng)安全檢查督查中真正發(fā)揮作用，以鐵面孔、鐵手腕、鐵制度，為企業(yè)安全發(fā)展筑“墻”扎“籬”緊“箍”。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升能力，真抓實(shí)干促安全
一分部署，九分落實(shí)。我們要增強(qiáng)本領(lǐng)、真抓實(shí)干，向著“安全生產(chǎn)每一天，安全生產(chǎn)一萬天”的長遠(yuǎn)目標(biāo)邁進(jìn)。
抓好安全工作，良好作風(fēng)是前提。良好的干部作風(fēng)是抓好安全工作的“牛鼻子”。要持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)干部要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，始終保持“一天當(dāng)成兩天干”的斗志和干勁，學(xué)習(xí)借鑒杜邦安全管理體系，在抓“三違”、查隱患等工作中敢于“亮劍”、敢于“揭蓋”、敢于碰硬，切實(shí)做到從防事故向防隱患轉(zhuǎn)變，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保安全措施落實(shí)落地，事故隱患可防可控。
抓好安全工作，提升能力是重點(diǎn)。要持續(xù)引深“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)化”工作，干部上講臺(tái)方面，科（區(qū)）長、書記、技術(shù)主管要在礦黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)給礦領(lǐng)導(dǎo)講課，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，倒逼各級(jí)干部鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高安全管理的硬核本領(lǐng)；培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)化方面，廣泛開展崗位練兵、技能比武、名師講堂、安全VR實(shí)訓(xùn)實(shí)操等活動(dòng)，讓職工進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和遵規(guī)守章意識(shí)，規(guī)避潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)。
抓好安全工作，嚴(yán)格考核是關(guān)鍵。道私者亂，道法者治。沒有嚴(yán)格的考核問責(zé)，安全就是一句空話。要嚴(yán)格落實(shí)《XX礦安全生產(chǎn)管理制度》《XX礦“安全紅線”管理制度》，加大安全約談、安全績效工資等制度的考核力度，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，對(duì)安全工作履職盡責(zé)不到位、作風(fēng)漂浮、安全管理弄虛作假的，嚴(yán)格按照規(guī)定從嚴(yán)從重從快問責(zé)處理到位。
三、齊抓共管，群策群力，營造氛圍保安全
抓安全需要群策群力，多管齊下。我們要堅(jiān)持黨政工團(tuán)，齊抓共管，為推動(dòng)礦井安全發(fā)展構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境。
堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)。一是深化“六有”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、“品牌黨支部”建設(shè)，創(chuàng)新“黨建+”模式，建載體、抓活動(dòng)、搞服務(wù)、管黨員，推動(dòng)黨建工作與安全工作的深度融合、同頻共振，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、安全強(qiáng)，黨旗紅、安全穩(wěn)。二是拓展“黨員包保”活動(dòng)、政工干部包隊(duì)活動(dòng)，以“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，引導(dǎo)黨員帶頭遵章守紀(jì)、上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活，查隱患反三違，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；包隊(duì)干部加強(qiáng)安全宣傳教育，定期到所包隊(duì)組開展安全宣講，把形勢任務(wù)講透，使所包隊(duì)組干部職工安全警鐘長鳴。
堅(jiān)持文化引領(lǐng)。安全為天，文化先行，要通過企業(yè)文化的軟實(shí)力提升安全工作的整體水平。近年來我們總結(jié)提煉出了“我的安全我做主，我的XX我守護(hù)”“瓦斯不治、礦無寧日”等安全理念，拍攝了行為治理系列專題片，打造了安全文化長廊、礦燈超市、安全車場、女工家屬安全協(xié)管微信群等安全文化陣地，建成了國家級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，具有XX礦特色的安全文化已經(jīng)初具雛形。2022年要持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，一是緊緊圍繞“聚能奮進(jìn)、厚正求新”的XX精神，聚人心，鼓士氣，匯合力，激活力，蓄勢聚能，砥礪奮進(jìn)，厚德尚善、正行致遠(yuǎn)、圖變求新、與時(shí)俱進(jìn)。牢固樹立“以貢獻(xiàn)者為本、長期艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀，進(jìn)一步總結(jié)、提煉安全文化，摒棄舊觀念，樹牢新理念，堅(jiān)持“安全為天、生命至上”“安全零容忍”等安全生產(chǎn)理念的宣貫滲透，根植于全體干部職工的內(nèi)心深處，轉(zhuǎn)化為抓好安全工作的思想自覺和行為自覺，實(shí)現(xiàn)以先進(jìn)的安全文化引領(lǐng)人、教育人、激勵(lì)人。二是充分利用牌板、標(biāo)語、廣播、電子屏、官方微信號(hào)等載體，以安全生產(chǎn)月、百日安全生產(chǎn)無事故等活動(dòng)為契機(jī)，常態(tài)化、長效化開展安全知識(shí)進(jìn)班組、安全生產(chǎn)大家談、“一句貼心話”、安全來找茬等形式多樣的活動(dòng)，唱響安全主旋律，匯聚安全正能量，營造人人抓安全、保安全的濃厚氛圍。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的橋梁紐帶作用，主動(dòng)創(chuàng)新群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗、女工家屬協(xié)管等工作，明確“抓好安全，最大的受益者是自己”的安全觀，充分發(fā)揮群眾性文體協(xié)會(huì)作用，廣泛開展各級(jí)各類安全宣傳教育活動(dòng)，不斷提高廣大干部職工的自主安全意識(shí)。
同志們，今天是元旦，元旦過后，“兩節(jié)”臨近，“兩會(huì)”召開，節(jié)點(diǎn)就是考點(diǎn)，工作頭緒多、任務(wù)重，必須要引起高度重視。大家要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司、礦2022年安全工作會(huì)及1號(hào)文件精神，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，穩(wěn)妥有序做好各項(xiàng)工作，切實(shí)把安全放在首要位置，保持安全定力；要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保政治安全；要全面加強(qiáng)疫情防控工作，嚴(yán)格落實(shí)防疫政策，精準(zhǔn)實(shí)施防控措施，有效控制和降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)；要進(jìn)一步暢通信訪渠道，堅(jiān)持信訪前置，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保問題不出礦，特別是在極寒天氣期間，做好家屬區(qū)的供暖工作；要進(jìn)一步加強(qiáng)治安保衛(wèi)和“冬季三防工作”；要大力營造平安、穩(wěn)定、喜慶、祥和的節(jié)日氛圍，為奪取一季度工作開門紅奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同志們，安全工作只有進(jìn)行曲，沒有休止符，安全工作永遠(yuǎn)在路上！全礦上下要始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措、更加高效的執(zhí)行，上好新年“第一課”，系好安全“第一扣”，奮力奪取2022年安全工作的新勝利，為建設(shè)平安高效智慧幸福新XX做出新的更大的貢獻(xiàn)！
最后，祝大家新的一年工作順利，身體健康，闔家幸福！
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