下面是范文網(wǎng)小編分享的三方協(xié)議注意事項(xiàng)、違約責(zé)任3篇(違反三方協(xié)議需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎)，歡迎參閱。
三方協(xié)議注意事項(xiàng)、違約責(zé)任1
簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)
1）戶口待遇
簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不要看HR說(shuō)可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：
<1>工資<2>獎(jiǎng)金<3>補(bǔ)貼<4>福利<5>股票<6>保險(xiǎn)、公積金
把這些收入加起來(lái)，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費(fèi)水平。
2）工作內(nèi)容3）加班/出差情況4）培訓(xùn)
5）發(fā)展機(jī)會(huì) <1>行業(yè)背景 <2>公司背景 <3>個(gè)人機(jī)會(huì)
6）簽約年限及違約金7）三方違約金
其他注意事項(xiàng)：
1． 協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。合同中約定了見(jiàn)習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。2．私企一般采用試用期，通常為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。違約金不得超過(guò)5000元,協(xié)議中寫(xiě)明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。
3．可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明。
4．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
三方協(xié)議注意事項(xiàng)、違約責(zé)任2
畢業(yè)生搞清楚三方協(xié)議.四聯(lián)單.報(bào)到證.勞動(dòng)手冊(cè).違約金等
畢業(yè)生將會(huì)遇到實(shí)習(xí)工作，實(shí)習(xí)證明，三方協(xié)議，四聯(lián)單，勞動(dòng)合同，四方協(xié)議，報(bào)到證，檔案，勞動(dòng)手冊(cè)，違約等等。。這是一個(gè)極其復(fù)雜的事情，我也還沒(méi)畢業(yè)不太清楚，google了很久，外加咨詢一個(gè)朋友，差不多算是明了了，下面我總結(jié)一下：
首先沒(méi)畢業(yè)的同學(xué)一開(kāi)始做都是算實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的，因?yàn)槲覀儧](méi)有畢業(yè)，所以沒(méi)有勞動(dòng)手冊(cè)，部分學(xué)校會(huì)逼著做實(shí)習(xí)，不實(shí)習(xí)的同學(xué)不發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證等，這是不對(duì)的，生在這樣的學(xué)校只能說(shuō)自己不幸。一般實(shí)習(xí)會(huì)和你簽一份實(shí)習(xí)協(xié)議的，可以讓公司開(kāi)具實(shí)習(xí)證明，這樣就可以畢業(yè)了= =。期間公司不用你或者你要辭職都是可以的，這份協(xié)議也稱合同并沒(méi)有很大的約束力，其中條款不涉及違約罰款多少的，違約也不會(huì)有違約金，當(dāng)然，一般提前兩三天提出辭職就可以了，不存在違約。
最近有的學(xué)校的輔導(dǎo)員逼著同學(xué)簽三方協(xié)議，其實(shí)這個(gè)不能亂簽的。學(xué)校說(shuō)不簽三方不給畢業(yè)證，這個(gè)也是不對(duì)的。生在這樣的學(xué)校，又是一個(gè)悲劇。當(dāng)然學(xué)校逼我們簽也就一個(gè)目的，保證就業(yè)率，就業(yè)率低了沒(méi)人報(bào)考，學(xué)校就開(kāi)不下去了。所以領(lǐng)導(dǎo)很大方的要求輔導(dǎo)員提升被就業(yè)率，提供獎(jiǎng)金，部分學(xué)校就是一個(gè)人頭200塊。輔導(dǎo)員自然是逼著我們簽了。來(lái)說(shuō)說(shuō)三方協(xié)議的真正重要性。在上海，三方協(xié)議又稱四聯(lián)單，是在實(shí)習(xí)期或畢業(yè)后，公司想正式的長(zhǎng)期的錄用你，而你也想繼續(xù)在這個(gè)公司工作的情況下，簽訂的一種具有較大約束力與法律效用的協(xié)議。在簽訂后還要想換工作的，就比較麻煩了，不是想走就走的了。要好好的和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，希望他能解除勞動(dòng)關(guān)系，不然新公司不能報(bào)道，老公司又肯定不會(huì)再要你，兩頭空啊。當(dāng)然可以違約，不過(guò)這個(gè)就肯定涉及違約金和個(gè)人信譽(yù)及學(xué)校聲譽(yù)了。謹(jǐn)慎對(duì)待。貌似從咱畢業(yè)了個(gè)人信譽(yù)漸漸地開(kāi)始了，比如銀行貸款啊什么都會(huì)參考個(gè)人信譽(yù)。
勞動(dòng)合同，是正式的用工合同，也叫就業(yè)協(xié)議，四方協(xié)議。畢業(yè)后，公司正式的要用你，簽的就是勞動(dòng)合同了（必須要有勞動(dòng)手冊(cè)）。
報(bào)到證，勞動(dòng)手冊(cè)，這些是畢業(yè)后才會(huì)有的。簡(jiǎn)單講，勞動(dòng)手冊(cè)就是一本記載你一生中就業(yè)，流動(dòng)，失業(yè)，培訓(xùn)等的小冊(cè)子，公司在與你簽勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)手冊(cè)是必須物品之一。
報(bào)到證，簡(jiǎn)單講就是一個(gè)證件，是證明你是國(guó)家干部的證件。我國(guó)公民分三等，農(nóng)民，工人和國(guó)家干部。農(nóng)民和工人想要改變身份就能通過(guò)考大學(xué)，所有高校畢業(yè)生都是國(guó)家培訓(xùn)的有能力的干部（激動(dòng)啊，我將要是國(guó)家干部了?。。挠辛藞?bào)到證開(kāi)始的工作，才開(kāi)始算工齡，國(guó)家干部可以評(píng)職稱，各行各業(yè)都能評(píng)，初級(jí)中級(jí)高級(jí)，每一級(jí)上去工資都會(huì)增加，而這些是你的boss不會(huì)告訴你的，她不會(huì)說(shuō)，小G同志，你做滿一年了，該去評(píng)初級(jí)職稱了，這樣我可以多發(fā)你200塊錢啊。有了報(bào)到證可以幫你繳納四險(xiǎn)一金，最標(biāo)準(zhǔn)的是四險(xiǎn)一金，有的是四金有的是三金。
這些東西很搞，以上是我個(gè)人的理解，應(yīng)該沒(méi)太大偏差。僅供參考。歡迎指正錯(cuò)誤之處。
歸根結(jié)底還是我們自己的工作問(wèn)題，好好學(xué)習(xí)，找工作自然容易，以上就都不是問(wèn)題了。以此勸解大學(xué)里的非畢業(yè)生們，珍惜！
三方協(xié)議注意事項(xiàng)、違約責(zé)任3
【三方協(xié)議】簽訂三方協(xié)議的流程以及注意事項(xiàng)
【三方協(xié)議】簽訂三方協(xié)議的流程以及注意事項(xiàng)
一、簽訂程序
1、畢業(yè)生填寫(xiě)。畢業(yè)生本人持有效證件到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心領(lǐng)取協(xié)議書(shū)（其中，委培研究生需出具委培單位同意解除委托培養(yǎng)的證明材料），一式三份，即畢業(yè)生一份，用人單位一份，學(xué)校留存一份；領(lǐng)到協(xié)議書(shū)后，本人用鋼筆或簽字筆在協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)自己的基本情況，最后在應(yīng)聘意見(jiàn)欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時(shí)簽署本人姓名和日期。
其中：培養(yǎng)方式，本?？粕顚?xiě)：統(tǒng)招；研究生（統(tǒng)招、自籌、委培）根據(jù)自己情況填寫(xiě)；學(xué)歷：本?？粕顚?xiě)：本科；研究生填寫(xiě)：研究生；
2、用人單位填寫(xiě)。畢業(yè)生將本人簽署意見(jiàn)和姓名后的協(xié)議書(shū)交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫(xiě)單位基本情況并簽署同意接收該畢業(yè)生的文字意見(jiàn)，并簽字蓋章。如果該單位沒(méi)有人事決定權(quán)，則還需要報(bào)送其上級(jí)主管部門簽字蓋章，予以批準(zhǔn)認(rèn)可；用人單位如將畢業(yè)生的檔案、戶口在人才交流中心實(shí)行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。
3、學(xué)校填寫(xiě)。畢業(yè)生和用人單位填寫(xiě)完畢后，將三份協(xié)議返回學(xué)校，由畢業(yè)生所在院（系）和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心簽署意見(jiàn)，簽字蓋章。
二、就業(yè)協(xié)議解除程序及注意事項(xiàng)
簽訂就業(yè)協(xié)議后，簽字三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性。但畢業(yè)生可能會(huì)因種種原因，需要解除原有協(xié)議。對(duì)此，應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行辦理。
1、解除就業(yè)協(xié)議的程序
（1）畢業(yè)生向原用人單位提出解除協(xié)議的申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)與用人單位的協(xié)商，取得用人單位同意后，由用人單位向?qū)W校出具同意解除協(xié)議的函。
（2）畢業(yè)生持用人單位出具的同意解除協(xié)議的函向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。
（3）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)畢業(yè)生提供的材料進(jìn)行審核，如果符合相關(guān)規(guī)定，則同意畢業(yè)生解除協(xié)議，方可領(lǐng)取新的三方協(xié)議書(shū)。
2、解除就業(yè)協(xié)議的特殊情況
目前，個(gè)別畢業(yè)生在學(xué)校簽字蓋章之前就提出解除就業(yè)協(xié)議，雖說(shuō)學(xué)校尚未簽字蓋章，但畢業(yè)生與用人單位之間的協(xié)議已經(jīng)成立，所以這種情況也為違約，要解除協(xié)議也必須經(jīng)過(guò)用人單位同意。
個(gè)別學(xué)生當(dāng)用人單位簽字蓋章后，故意不將協(xié)議書(shū)交到學(xué)校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會(huì)給用人單位帶來(lái)?yè)p失，會(huì)嚴(yán)重影響自己的信用，也會(huì)給學(xué)校的聲譽(yù)造成影響，學(xué)校對(duì)這類畢業(yè)生將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三方協(xié)議注意事項(xiàng)、違約責(zé)任3篇(違反三方協(xié)議需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎)相關(guān)文章：
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