下面是范文網(wǎng)小編整理的問題和原因3篇 這個問題的原因，供大家閱讀。

問題和原因1

　　安全大檢查查出問題原因分析及整改措施

　　對于6月12日集團(tuán)公司安全檢查團(tuán)在我廠查出的問題，作為主管部門我們有不可推卸的責(zé)任。

　　分析原因，我們歸納有以下幾個方面：

　　1、對于這次集團(tuán)公司安全大檢查，我們從思想上重視不夠，準(zhǔn)備不足。原因是，認(rèn)為這幾年我們經(jīng)歷過集團(tuán)公司、省、市多次的安全大檢查，總體評價都不錯，所以認(rèn)為這次檢查自然也不會有什么問題。首先是從思想上沒有引起足夠的重視。

　　2、對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，管理不到位。平時只滿足于日常管理工作不出問題就可以了，忽略了基礎(chǔ)工作。尤其在基礎(chǔ)資料的管理上不細(xì)、不到位。雖然很多工作我們都已經(jīng)做了，但是由于在資料的管理方面有漏洞，有些用于證實具體工作內(nèi)容的資料沒有存檔，因此對于檢查中提出的一些問題，我們提供不出充足的證據(jù)。

　　3、監(jiān)督檢查力度不夠。在集團(tuán)公司檢查團(tuán)到來之前，我們組織召開了安全例會，對一些重點工作進(jìn)行了布置。處里也派人員到車間進(jìn)行了檢查。由于檢查力度不夠，致使有些問題沒有落實，造成了檢查中出現(xiàn)漏洞。

　　經(jīng)過反思，我們認(rèn)識到，通過這次檢查，暴露出我們在管理中存在著不嚴(yán)、不細(xì)和工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，給我們敲醒了警鐘。

　　經(jīng)過反思，我們也看到了差距，明確了努力方向。今后，我們要從一點一滴做起，扎扎實實抓好各項基礎(chǔ)工作，抬高工作起點，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，虛心向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗，盡快扭

　　1轉(zhuǎn)目前的被動局面，為化肥廠爭光。

　　下步工作：

　　1、舉一反三，認(rèn)真查改低標(biāo)準(zhǔn)，提高安全管理工作水平。

　　2、認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，真正做到一級對一級負(fù)責(zé)。加強(qiáng)日常管理和考核力度，保證安全生產(chǎn)。

　　3、組織對全廠安全工作進(jìn)行一次全面檢查評比，對查出的問題加大考核力度。

　　4、抓好參加檢修人員的各項安全培訓(xùn)工作，保證檢修的順利進(jìn)行。

　　5、做好參加公司消防技能運(yùn)動會的各項準(zhǔn)備工作，爭取好的名次。

　　6、組織做好檢修前的安全培訓(xùn)系列活動和HSE知識競賽的各項準(zhǔn)備工作。

　　7、制定下半年員工安全培訓(xùn)計劃。

　　8、組織全廠安全員到腈綸廠學(xué)習(xí)安全工作管理經(jīng)驗。

　　質(zhì)量安全環(huán)保處 2002年6月18日

　　查出問題整改情況一覽表

　　查出問題整改情況一覽表

　　質(zhì)量安全環(huán)保處 2002年6月18日

問題和原因2

　　婚戀觀定義：馬克思主義認(rèn)為，所謂愛情，“是一對男女基于一定客觀基礎(chǔ)和共同生活理想，在各自心中形成的傾慕并渴望對方成為自己真正終生伴侶的最強(qiáng)烈的感情?！本唧w的說包含以下幾個意思：愛情以一定客觀物質(zhì)為基礎(chǔ)；理想是愛情的社會內(nèi)容；男女平等；具有排他性、熱烈性、持久性的特點。

　　當(dāng)代婚戀觀存在問題：早戀、物質(zhì)化嚴(yán)重、剩男剩女現(xiàn)象、蝸居裸婚現(xiàn)象、剩男問題被忽視。

　　一、早戀：俗稱牛犢戀，指青春期之前出現(xiàn)戀情的戀愛。早戀是一種世界性的社會現(xiàn)象。原因分析：

　　1.青少年發(fā)育早熟。北京市于1963年--1964調(diào)查，女生月經(jīng)初期平均歲，而八十年代部分地區(qū)調(diào)查，則提前到平均13歲多一點，最早的僅9歲。

　　有調(diào)查數(shù)據(jù)表明：我國目前初中一年級女生中月經(jīng)已來的占%，初中二年級男生%的已有遺精現(xiàn)象。這些變化，意味著相當(dāng)多的學(xué)生性早熟，這就會使他們情不自禁地產(chǎn)生對異性的愛慕和追求，也就成為出現(xiàn)早戀現(xiàn)象的原因之一。

　　2.性教育殘缺和滯后。我國由于長期受封建觀念的束縛，不少人認(rèn)為，對青少年進(jìn)行性教育，使他們懂得了性知識，就會助長他們的性嘗試。為了保持青少年的純潔性，便杜絕他們對性知識的任何接觸。有些學(xué)校盡管進(jìn)行這一方面的教育，但往往遮遮掩掩。在家庭教育中往往把性行為說成是低級下流的事，見不得人的活動，或閉口不談。由于這種禁錮，青少年對自己身體的第一性征與副性征的發(fā)展變化不了解來龍去脈及科學(xué)衛(wèi)生的處理辦法。越是得不到正確的科學(xué)的解釋，越是覺得神秘，在這種特殊心理驅(qū)使下，一些微不足道的小事，就會引發(fā)男女學(xué)生“早戀”的心理。

　　3.社會上不健康文化的影響。社會、生活環(huán)境中男女青年親昵的舉動隨時隨處可見，影視文化中對愛情的描寫，“黃色”錄像、書籍的秘密流傳以及同學(xué)之間對異性的談?wù)摚箓€別學(xué)生接受了錯誤的性知識和戀愛觀。他們帶著好奇心理想體驗一下與異性交往的感受。一旦有了反饋信息，又會增加感情因素，助長進(jìn)一步探索的愿望，從而陷入“早戀”的游渦。即使得不到應(yīng)有的反饋，也不會降低這方面的好奇心與仿效性。由于認(rèn)識水平有限，很少考慮后果，往往一觸即發(fā)，不能自止。

　　4.家庭因素。對于大部分出現(xiàn)“早戀”現(xiàn)象的學(xué)生，一般缺乏正常的家庭教育。有的是個體戶，家中忙于生意，忽視對孩子的教育;有的是父母離異，孩子得不到正常的家庭溫暖和教育;還有的父母不注意自己的行為舉止，給孩子造成極壞的影響。由于這一時期的學(xué)生獨立意識的增強(qiáng)，有些困惑不解的心理生理問題無法向父母請教，此時極希望能有一個理解自己、安慰自己、能與之傾心交談的知心朋友，這時男性的果敢、剛毅與女性的溫柔、細(xì)膩的互補(bǔ)性使異性同學(xué)成為充當(dāng)這一角色的理想對象。隨著感情的交流，以友誼為開始的異性朋友會逐步發(fā)展為“早戀”。

　　解決方案：

　　1.轉(zhuǎn)變陳舊觀念，大膽地對學(xué)生進(jìn)行青春期教育。教師應(yīng)明確性是一門科學(xué)，不能談性色變，使學(xué)生通過正常的渠道對自身的生理、心理現(xiàn)象有科學(xué)系統(tǒng)的了解。開設(shè)《健康教育》課，由教師講授并配合錄像、掛圖等形式，給學(xué)生講解性器官的構(gòu)成，青春期男女發(fā)育特點及性道德知識，幫助學(xué)生撥開心頭迷霧，掌握自我保健知識，增強(qiáng)性保護(hù)意識和對不健康思想的免疫力，為他們的健康發(fā)展，提供有力的保障。

　　2.積極引導(dǎo)男女學(xué)生正常交往。中學(xué)期間，男女生之間的交往易朝兩方面發(fā)展，教育者要善于引導(dǎo)，注意男女生之間的團(tuán)結(jié)、友誼。支持和鼓勵他們之間廣泛正常的接觸，教育他們破除封建的男女授受不親的觀念，同時還得教育學(xué)生男女有別，在交往中應(yīng)保持一定距離，實現(xiàn)這一目標(biāo)的方法就是要開展相應(yīng)的課外活動，如組織演講比賽、主題班會、參觀參加公益活動等，增大男女生交往的“透明度”，在活動中建立起純真的同學(xué)友誼，扭轉(zhuǎn)因活動少造成的興趣偏移。同時利用異性效應(yīng)在許多方面使他們得到有益互補(bǔ)，促進(jìn)心理的成熟。

　　3.加強(qiáng)心理咨詢，建立咨詢室，針對部分學(xué)生內(nèi)心困惑不解和不知所措的問題，采用書信或面談的形式，使學(xué)生獲取正確答案，卸下包袱，以全新心境，對待所遇到的問題。

　　4.告誡學(xué)生“早戀”造成的后果。由于中學(xué)生心理的不成熟以及性格志趣等因素的不確定性，“早戀”結(jié)果往往以失敗而告終。一個人的精力是有限的，如果把精力用于談情說愛，荒廢了學(xué)業(yè)，那是本末倒置。在曉以利害的基礎(chǔ)上，使學(xué)生能夠冷靜、理智地分析“早戀”的后果及影響，本著既為自己的將來又對對方負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時結(jié)束不合時宜的感情交往。

　　5.取得學(xué)校、家庭、社會各方面的支持。校內(nèi)適當(dāng)開展集體教育，引導(dǎo)學(xué)生探索人生的價值意義，樹立崇高理想。校外形成學(xué)校、家庭、社會的有機(jī)結(jié)合，通過家長、輔導(dǎo)員、居委會加強(qiáng)學(xué)生的思想教育。這樣效果往往比較顯著和鞏固，不易出現(xiàn)反復(fù)或暗中來往的情況。但這種方式也要因家長的文化素質(zhì)、教育能力而有所區(qū)別，以免給學(xué)生造成較重的思想負(fù)擔(dān)或產(chǎn)生自卑的心理，影響身心的健康。

　　6.加強(qiáng)法制教育。對于個別自我控制能力差，意志薄弱，缺乏道德觀念，在“早戀”過程中發(fā)生越軌行為的學(xué)生，要結(jié)合法制教育，對其給予嚴(yán)厲批評。情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)做出嚴(yán)肅處理，以教育其他學(xué)生，加強(qiáng)道德觀念和法制觀念，理智地盡快地終止這種誤入歧途的早戀。

　　二、婚戀觀物質(zhì)化嚴(yán)重：

　　原因分析：

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，我國社會的婚戀觀念也逐漸功利化，由于社會道德水平的滑坡及主流價值觀的不夠成熟，使弱式性別群體——女性的婚戀觀越來越物質(zhì)化，從而為某些鼓吹婚戀功利主義的所謂專家提供生存的土壤。

　　女性本位主義讓男性為女性的某些不合理要求白白埋單，甚至是兩個沒有戀愛關(guān)系的兩性之間也會發(fā)生這種可笑的行為，比如外出游玩或吃飯等，男性不知何故地要為非親非故的女性朋友們埋單，費(fèi)解的是，如果男性沒有這么做，他就會受到嘲笑，但追根溯源起來，一個男性不為非親非故的女性朋友埋單，卻是完全合情合理的，因為這體現(xiàn)了人格上的平等。近年來，婚姻類問題關(guān)注度比較高的詞：“小三”、“拜金女”、“富二代”、“鳳凰男”、“三子—房子、車子、票子”等，還有馬珞那句驚世之語“寧愿坐在寶馬里哭，也不遠(yuǎn)坐在自行車上笑”無一不透露出目前婚戀觀的嚴(yán)重程度。

　　解決方案：

　　三、“剩男剩女” VS “蝸居裸婚”：

　　在一個工業(yè)化日漸繁榮、城市化急劇變遷的時代里，單身者尤其是女性獲得了經(jīng)濟(jì)、知識以及各項社會權(quán)利的大躍進(jìn)，人與人之間或人與家庭之間的依附關(guān)系日漸疏離。這是單身的資格。這是一個過剩的時代。滯銷的商品被剩下了，在婚姻情感上滯銷的那部分人也被剩下了?，F(xiàn)今社會上的優(yōu)質(zhì)剩女越來越多，因為自身條件不錯，更具有獨立自強(qiáng)的性格和能力，所以她們寧愿被剩下，也不愿意將就湊合。這種剩男剩女現(xiàn)象折射出現(xiàn)代人更自我、更物質(zhì)的婚戀觀。她認(rèn)為，這與現(xiàn)代女性社會地位的提高，女性獨立自主觀念漸強(qiáng)有關(guān)。尤其是以80后90后為主的單身一族，這些個性鮮明的“獨一代”更關(guān)注自我、崇尚自由，所以如果對方?jīng)]有達(dá)到相應(yīng)的要求，他們寧愿被剩下，也不愿蝸居或裸婚。

《蝸居》算是09年最震撼每個都市無房族心靈的電視劇，因為它最真實的道出了大家的心聲與困惑：“攢錢的速度永遠(yuǎn)趕不上房價上漲的速度。”望著不斷上漲的房價，每年的辛苦工作也許也換不來一平米的擱腳地。沒有房，沒有車，那還結(jié)婚嗎？除了“蝸居”之外，“裸婚”一詞也成為09年熱門詞匯。如果我們買不起房，難道我們就沒有資格擁有愛情與婚姻嗎？“裸婚”的孕育而出，實屬必然。裸婚”其實是指“沒房、沒車、沒鉆戒、沒婚紗、沒存款”等諸多“無”的婚姻，其中“沒房”最關(guān)鍵。，“裸婚”在西方國家，乃至很多亞洲國家，早已是個正常的現(xiàn)象，兩人相愛自然可以結(jié)婚在一起，沒有房子、車子、婚紗、存款等都不重要。如果有感情，雙方一起努力奮斗也未嘗不是走向幸福生活的途徑。即使是“蝸居”似的的辛苦生活，有甜蜜的愛情，哪怕胃疼的時候，知道家里一定有人為自己備好了斯達(dá)舒，熬好了熱騰騰的暖胃湯，這種幸福也就很滿溢了。夫妻雙方一起打拼生活，這樣的愛情與婚姻才更能經(jīng)得起風(fēng)雨來襲。

　　他們都追求真愛至上，只不過前者選擇顯得更加理性，他們將物質(zhì)條件納入完美愛情的必要條件之一，我要你知道，在這個世界上總有一個人是等著你的，不管在什么時候，不管在什么地方，反正你知道，總有這么個人——這是張愛玲被奉為經(jīng)典的一句名言。孤獨守侯的歲月里，它給予了“剩男剩女”們最溫暖的慰藉。；而后者更為大膽，他們愿意為了愛情挑戰(zhàn)當(dāng)今社會的種種物質(zhì)限制。

　　另外，部分剩男剩女產(chǎn)生的原因是：學(xué)業(yè)事業(yè)耽擱：功成名就時才找緣分，四、剩男的悲?。?/p>

　　男女性別比例失衡

　　有分析認(rèn)為，出生人口性別比持續(xù)“偏沉”，其結(jié)果不僅是產(chǎn)生大量“男光棍”，更在于其畸形發(fā)展所導(dǎo)致的惡果將主要由貧困人口來承擔(dān)。中國人口學(xué)會常務(wù)副會長田雪原在接受媒體采訪時表示，由于同齡適婚女性短缺，男性就會向低年齡女性中擇偶，擠壓到一定程度，就要向別的地區(qū)發(fā)展，城里哥找鄉(xiāng)下妹，富裕地區(qū)的男性找欠發(fā)達(dá)地區(qū)的女性，“婚姻剩余男性”最后沉積在低收入的貧困階層。

　　婚姻擠壓

　　人口比例失衡首先帶來的是婚姻擠壓問題。再過15到20年，一部分大齡男青年由于找不到對象，只能到下一年齡段的女青年中找。如此循環(huán)下去，“老夫少妻”將不再是個別現(xiàn)象。

　　80后光棍男背負(fù)著巨大的壓力

　　房子，這個牽動著中國社會敏感神經(jīng)的話題，也被都市男女稱為絆倒無數(shù)英雄好漢的最后一道“婚坎兒”。從《蝸居》到《裸婚時代》，反映都市婚戀壓力的影視劇不斷受到熱捧，也從側(cè)面折射出都市年輕人在權(quán)重愛情與房子時的掙扎心理。因為房子不敢戀愛，因為房子戀人分手，因為房子夫妻離婚，在城市，房子讓一些人長期當(dāng)著“光棍”，同時也讓一些已經(jīng)“脫光”的人無奈回歸。從“男強(qiáng)女弱”傳統(tǒng)家庭觀念入手。這種解釋先將人們按個人綜合條件的高低依次分為ABCD四個層面，于是A男選擇B女，B男選擇C女，C男選擇D女，那么剩下了D男和A女，便成了當(dāng)今的“剩男、剩女”。這種現(xiàn)象也被網(wǎng)友調(diào)侃為“旱的能旱死，澇的能澇死”。從個人條件來看，此解釋還推導(dǎo)出社會中的“剩女”多是因為條件優(yōu)越而選擇性的剩下，而眾多“剩男”才真正面臨著婚戀壓力。

　　趙格羽對中新網(wǎng)生活頻道表示，這種剩男剩女現(xiàn)象折射出現(xiàn)代人更自我、更物質(zhì)的婚戀觀。她認(rèn)為，這與現(xiàn)代女性社會地位的提高，女性獨立自主觀念漸強(qiáng)有關(guān)。尤其是以80后90后為主的單身一族，這些個性鮮明的“獨一代”更關(guān)注自我、崇尚自由，所以如果對方?jīng)]有達(dá)到相應(yīng)的要求，他們寧愿被剩下，也不愿蝸居或裸婚。

問題和原因3

　　干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)存在的問題和原因

“政治路線確定后干部就是決定因素”，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行。戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行；目標(biāo)可以調(diào)整，關(guān)鍵在于執(zhí)行。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，藍(lán)圖繪就，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大人民群眾認(rèn)真抓落實，堅決去執(zhí)行，來回應(yīng)省市委的厚望和人民的期待。執(zhí)行力說到底就是抓落實的能力，整體來看，我區(qū)干部善于學(xué)習(xí)有思想、敢于創(chuàng)新有活力、吃苦耐勞有韌勁。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，曾創(chuàng)造過連續(xù)4年全市績效管理先進(jìn)單位的佳績。干部隊伍總體上講執(zhí)行力是過得硬的，是能夠打硬仗的，破難題、出成績的。但隨著改革開放的深入推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展、城市建設(shè)的全面提速、社會管理任務(wù)的日益艱巨等等，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力面臨嚴(yán)峻考驗，與推動青山跨越式發(fā)展的要求還存在差距。

　　一是說多做少。有的黨員干部熱衷于高談闊論，說起來頭頭是道，夸夸其談，部署工作雷聲大，落實工作雨點小。

　　二是被動執(zhí)行。有的干部習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，不是積極主動地想事做、找事做，而是消極被動地等事做。有的對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，圖清閑，怕麻煩，不求有功但求無過。

　　三是形式主義。有的抓工作圖形式、圖聲勢，做表面文章、搞花架子，遇事議而不決、決而不行、行而不力，功夫下在布臵、號召、檢查、評比、匯報上，不抓落實，不搞督促，不重實效。四是互相推諉。有的單位之間、部門之間職能交叉，職責(zé)不明，遇事互相推托，能拖則拖，能推則推，能躲則躲，不愿承擔(dān)責(zé)任。有的甚至鉆政策模糊的漏洞，導(dǎo)致政令執(zhí)行不暢。

　　五是效能低下。有的工作人員紀(jì)律散漫，上班遲到早退，工作時間串崗溜崗，玩游戲、炒股票、辦私事。有的想做事但不會做事，辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌實績少。有的有能力卻沒品行，把權(quán)力當(dāng)成特權(quán)亂作為。

　　種種執(zhí)行力不力的現(xiàn)象，雖然發(fā)生在少數(shù)班子和個別干部身上，卻導(dǎo)致了我們發(fā)展環(huán)境惡化，發(fā)展機(jī)遇錯失，發(fā)展進(jìn)程延誤，影響黨的形象和政府的權(quán)威，增加了不穩(wěn)定因素。其原因是多方面的，主要有：

　　一是執(zhí)行文化缺失。有的干部沒有強(qiáng)烈的“執(zhí)行”觀念，沒有把執(zhí)行當(dāng)成一種不可推卸的責(zé)任，往往遇到困難往回走，見到風(fēng)險躲著走，碰到矛盾繞著走。

　　二是工作責(zé)任不明。造成執(zhí)行力不強(qiáng)的種種表現(xiàn)往往與責(zé)任不明有著直接的關(guān)系。當(dāng)前確實存在部門分工不明、職能交叉不清、事權(quán)模糊不順，造成部門之間互相推諉、互相掣肘、協(xié)調(diào)困難、效率低下。少數(shù)部門以自身利益為取舍，遇到問題爭相逃避，有利可圖就你爭我搶。

　　三是執(zhí)行方法不妥。有的之所以執(zhí)行力不強(qiáng)，不講究工作方法是個重要因素，他們只為困難找理由，不向方法求途徑，在困難面前束手無策。有的不能全面地系統(tǒng)地看待問題，不懂得抓主要矛盾，不會正確處理“抓大事”與“抓小事” 的關(guān)系、“有所為”與“有所不為”的關(guān)系，工作方法簡單粗糙，無法應(yīng)對復(fù)雜的局面，無法有效落實復(fù)雜的工作任務(wù)。

　　四是執(zhí)行能力不強(qiáng)。有的黨員干部不注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏與相關(guān)工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和能力，工作展不開，推不動，或者對上級的意圖和決策精神理解不透，導(dǎo)致執(zhí)行起來“走樣”、“變形”。有的同志憑老經(jīng)驗處理新問題，找不出有效解決問題的辦法，工作進(jìn)展緩慢，目標(biāo)難以實現(xiàn)。

　　五是獎懲機(jī)制不明。一些單位績效考評不健全、監(jiān)督不到位、獎懲不明確、責(zé)任難追究，致使干部管理使用上的主觀隨意和處理問題上的顯失公正，無法調(diào)動和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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