下面是范文網(wǎng)小編收集的當(dāng)頭穩(wěn)中求升務(wù)實創(chuàng)新爭先進(jìn)位3篇 務(wù)實爭先創(chuàng)新爭優(yōu)，歡迎參閱。

當(dāng)頭穩(wěn)中求升務(wù)實創(chuàng)新爭先進(jìn)位1

　　在務(wù)實中求提高 在創(chuàng)新中謀發(fā)展

　　通信的未來，關(guān)系社會發(fā)展，關(guān)系民生生活。積極秉承企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任，堅持以市場經(jīng)營為中心，以客戶需求和市場競爭能力為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新運(yùn)營，提供新服務(wù)項目和服務(wù)渠道，為廣大客戶實現(xiàn)簡約、便捷的生活方式努力開拓著……、創(chuàng)新著……、奮斗著……。為加快服務(wù)渠道的建設(shè)，確保渠道服務(wù)內(nèi)容和項目更貼近客戶、貼近生活，增強(qiáng)全業(yè)務(wù)運(yùn)營能力，XX班組也隨之應(yīng)需而生。

　　XX班組成立于2008年，其主要的工作職責(zé)……，確保展示內(nèi)容、功能架構(gòu)與客戶的實際需求和公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略動態(tài)適配，不斷提升渠道服務(wù)與營銷能力，打造便捷服務(wù)體系，強(qiáng)化客戶服務(wù)體驗、培養(yǎng)客戶的使用習(xí)慣，降低客戶對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及熱線服務(wù)的依賴程度，實現(xiàn)服務(wù)資源的均衡配置，形成全業(yè)務(wù)運(yùn)營能力、樹立服務(wù)競爭優(yōu)勢。XX班組共有成員XX名，每名班組成員都具有豐富的工作經(jīng)驗、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、務(wù)實創(chuàng)新精神并掌握前沿的信息技術(shù)。他們始終秉承企業(yè)核心價值觀，用心設(shè)計服務(wù)界面、優(yōu)化服務(wù)流程、提升渠道的業(yè)務(wù)運(yùn)營承載能力和服務(wù)質(zhì)量，致力于打造“始于客戶所需、終于客戶滿意”的高品質(zhì)服務(wù)，為公司的渠道建設(shè)默默奉獻(xiàn)。

　　一、提升班組成員整體素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精英

　　電子渠道是指為了滿足客戶便捷服務(wù)需求，提升公司市場營 銷效率而迅速發(fā)展起來的新型營銷服務(wù)渠道，它以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，將產(chǎn)品的銷售與服務(wù)數(shù)字化，讓客戶借助終端設(shè)備自助獲取信息、體驗業(yè)務(wù)、定購產(chǎn)品和享受服務(wù)。為了使班組每名成員深入理解電子渠道的涵義，將電子渠道提供的服務(wù)全面化、多元化、個性化、客戶化，必須要提升大家的綜合素質(zhì)。不僅要做到術(shù)業(yè)有專攻，更要懂得將新服務(wù)模式與新信息技術(shù)完美結(jié)合，具備敢于創(chuàng)新、探索的魄力。為了歷練出一支高效、干練的團(tuán)隊，XX班組除了參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)掌握新技術(shù)、新知識外，還特別注重提升班組成員對現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)、科技信息技術(shù)、客戶心理學(xué)、統(tǒng)計分析等學(xué)科的綜合運(yùn)用能力，加強(qiáng)現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)理論培訓(xùn)、科技信息技術(shù)與電子渠道結(jié)合運(yùn)用的試驗與分析，形成相互促進(jìn)、相互激勵、互幫互補(bǔ)的班組和諧氛圍。在緊張工作之余，還鼓勵班組成員通過成人再教育、自學(xué)考試等渠道深造學(xué)習(xí)、提升自身的科學(xué)文化素質(zhì)，并盡可能地為大家提供物質(zhì)和政策上的幫助，現(xiàn)班組成員均已取得大學(xué)本科學(xué)歷，班組成員的整體素質(zhì)也得到了顯著提升，而濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也為造就 “知識型”、“創(chuàng)新型”人才，培養(yǎng)創(chuàng)新精英、成就一流工作業(yè)績奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、增強(qiáng)協(xié)作，提升班組凝聚力

　　富有凝聚力的團(tuán)隊精神可以塑造良好的班組形象，并對員工與班組的和諧發(fā)展起到巨大的推進(jìn)作用。一滴水終究會干涸，只有融入大海才能生生不息。一個團(tuán)隊只有凝心聚力、協(xié)同配合才 能提高整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。在工作中，XX班組堅持“以人為本”的班組管理理念，用心關(guān)注每名員工的成長，同時結(jié)合班組成員的自身特長與特點(diǎn)配以合適的崗位，既滿足了員工自我價值實現(xiàn)的迫切需要、增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，也極大地調(diào)動了班組成員的積極性和進(jìn)取心，提升了工作效率和班組業(yè)績。與此同時，XX班組還定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)研討，為每位員工各抒己見，發(fā)表渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗搭建了“軟平臺”，有效避免了因方案設(shè)計思慮不周帶來的服務(wù)危機(jī)。在日常生活中，每當(dāng)員工遇到實際困難時，班組長和組內(nèi)其他同事也都第一時間盡己所能地向其提供幫助，讓員工感受到來自班組大家庭的溫暖。除此之外，班組還鼓勵和提倡員工積極參加工會、團(tuán)組織舉辦的各類班組文化活動，諸如書畫攝影大賽、新春員工聯(lián)誼會、野外生存拓展訓(xùn)練、責(zé)任鑄就卓越征文比賽、青海地震和朝陽貧困災(zāi)區(qū)愛心捐款等等，既陶冶了員工的性情、豐富了員工的業(yè)余文化生活、增強(qiáng)了其對班組文化建設(shè)的認(rèn)同感和團(tuán)隊凝聚力，也弘揚(yáng)了時代精神、鮮明地彰顯著“人、企業(yè)、社會”三者和諧發(fā)展的美好愿景。

　　三、優(yōu)化完善電子渠道體系建設(shè)，提升客戶感知 1.建章建制，規(guī)范管理

　　XX班組成立之初，深入研究、討論公司有關(guān)電子渠道的系列文件，建立健全電子渠道工作職責(zé)、緊緊圍繞公司確立的電子渠道工作思路，以重新梳理電子渠道服務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容為基礎(chǔ)，以提升電子渠道運(yùn)營指標(biāo)為核心，重點(diǎn)加強(qiáng)了移動網(wǎng)站優(yōu)化整理，協(xié)同其它渠道同步提升。其間還先后制定完成了《密碼手冊》、《電子渠道工作流程》等規(guī)范資料，進(jìn)一步規(guī)范了電子渠道的管理工作。

　　2.完善電子渠道細(xì)節(jié)服務(wù)，提升客戶體驗，助推運(yùn)營指標(biāo)提升

　　每一次優(yōu)化，都是一次創(chuàng)新；每一次創(chuàng)新，都是由優(yōu)秀向卓越的新跨越?？梢赃@樣說，XX班組是肩負(fù)著重要責(zé)任、賦有開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識的、文明高效的班組，班組全體成員堅持以“客戶為根，服務(wù)為本”的理念，讓務(wù)實與創(chuàng)新同步，使“小班組”成就了大作為，用“心”與“新”的融合譜寫著便捷、高效服務(wù)的新篇章。展望未來，他們將以新思路和新舉措勇?lián)厝危瑥募?xì)節(jié)著眼、腳踏實地做事，全力迎接全業(yè)務(wù)競爭形勢下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為確保市場領(lǐng)先地位并不斷擴(kuò)大行業(yè)競爭優(yōu)勢而努力工作。側(cè)畔傾聽，你將能感受到XX班組拼搏進(jìn)取、勇往直前的腳步聲，步履鏗鏘而從容。

當(dāng)頭穩(wěn)中求升務(wù)實創(chuàng)新爭先進(jìn)位2

　　愛崗敬業(yè)比貢獻(xiàn)、進(jìn)位爭先促發(fā)展

　　尊敬的給位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家下午好，我叫周紅，來自于保險分局，首先非常感謝縣局給了我一個和大家交流的機(jī)會，我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)比貢獻(xiàn)、進(jìn)位爭先促發(fā)展》。

　　人生如流水，無論從事什么職業(yè)，無論堅守什么崗位，只要胸懷理想，腳踏實地，求真務(wù)實，奮發(fā)有為，在任何平凡的崗位，都能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

　　今年縣局提出提出“進(jìn)位爭先促發(fā)展，科學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)全局”，我認(rèn)為，只要我們埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)、無怨無悔、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)，我們一定可以為實現(xiàn)竹山郵政可持續(xù)發(fā)展再立新功。

　　大家都知道雷鋒，我覺得他就是一種不老的精神，他在日記中這樣寫過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你的崗位?！睆倪@句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業(yè)的精神，無私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。一支樂隊，需要全體員工的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的美麗樂章，一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香，一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的安全，而我們局的蓬勃發(fā)展，則需要在座的每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)。

　　愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度的實現(xiàn)自我的價值，而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么，靠的是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！?/p>

　　愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度，美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的演講時說：“不要問國家為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁??！笔堑?，不要問單位為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?。?dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)是，是畏首畏尾的扯皮，還是無所畏懼的勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遇到挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢？還是一鼓作氣攻艱克難？當(dāng)我們工作環(huán)境不如意的時候，是滿腹牢騷怨天尤人？還是躬身自省厚積薄發(fā)？當(dāng)然，在這里說的我們都會選擇后者，但是在具體的工作中又有幾人能夠真正的做到呢？成功者找方法，失敗者找理由！需要成功我們就要不斷的想辦法，遇見問題解決問題，不能一再的逃避。我相信在我們的腦海里，辦法永遠(yuǎn)比問題多的多！

　　愛崗敬業(yè)也是一種境界，當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)當(dāng)作是一種在追求的境界時，我們就會變的很無私，能享受工作給自己帶來的快樂和充實感。我們到單位來的每個人都想做一番轟轟烈烈的大事，可是，真的有那么多的大事可以做嗎？答案是否定的，那么什么樣的事才是大事呢，我覺得這是沒有確切的定論的，因為每一件所謂的大事都是無數(shù)件小事的集合，沒有小事也就不能說什么大事了，小事不做好還談什么大事能成功呢，古人云：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！讓我們排除萬難，力爭先鋒，傳承這不老的精神吧！最后，我想用這樣一首小詩來與在座的各位共勉：新的起點(diǎn)，新希望；新的一天，新陽光。讓我們開始新的追求，播下新的夢想，翻開新的一頁，譜寫新的輝煌。我的演講完畢，謝謝大家！

當(dāng)頭穩(wěn)中求升務(wù)實創(chuàng)新爭先進(jìn)位3

《進(jìn)位爭先之路—中共炎陵縣第十次代表大會以來的五年》黨建篇—（群團(tuán)組織）婦聯(lián)組稿

　　在爭先中求作為在進(jìn)位中謀發(fā)展

——記中共炎陵縣第十次代表大會五年以來的婦女工作

　　繁忙的社會事務(wù)管理、變幻莫測的市場競爭、層出不窮的科技創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的服務(wù)行業(yè)、播灑汗水的田間地頭，炎陵縣的各行各業(yè)都閃現(xiàn)著“半邊天”的颯爽英姿。在全縣婦女姐妹攜手創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新的同時，離不開良好的社會環(huán)境，更離不開婦聯(lián)這個“當(dāng)家人”的核心帶動。

　　歲月流金，巾幗爭輝。中共炎陵縣第十次代表大會以來的5年，是炎陵縣深入推進(jìn)改革開放，城鄉(xiāng)面貌日新月異，各項事業(yè)飛躍發(fā)展的5年；是炎陵婦女應(yīng)對挑戰(zhàn)，參與競爭，自身發(fā)展取得長足進(jìn)步的5年；是炎陵縣各級婦聯(lián)組織圍繞縣委、政府大局、發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷探索創(chuàng)新，各項工作長足發(fā)展的5年。

　　以參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)引領(lǐng)婦女

　　我要用火一樣的熱情，歌唱博愛與奉獻(xiàn)、創(chuàng)造和理想 ；

　　我要用鋼一般的堅強(qiáng)，書寫自尊與自信，自立和自強(qiáng)！

——摘自一位婦聯(lián)干部的筆記

　　在當(dāng)今炎陵縣的窗口服務(wù)行業(yè)中，經(jīng)?？梢园l(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”這一閃亮的金字招牌，更可以感受到窗口女工作人員們無微不至的貼心服務(wù)?？h婦聯(lián)在職業(yè)婦女中深入開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女崗位建功、崗位奉獻(xiàn)，引導(dǎo)窗口服務(wù)行業(yè)婦女創(chuàng)建“巾幗文明崗”，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)一流業(yè)績。到目前止，我縣

　　有47個縣級巾幗文明崗、6個市級巾幗文明崗、3個省級巾幗文明崗，2個全國巾幗文明崗。與此同時，各級婦聯(lián)還組織女職工開展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動，提高技術(shù)技能。通過培養(yǎng)禮儀人才，參與禮儀服務(wù)為炎陵縣中心工作服務(wù)，推動我縣經(jīng)濟(jì)、旅游事業(yè)的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)，提升炎陵形象。五年來，共組織公祭炎帝陵等禮儀服務(wù)490次4662人。通過舉辦下崗女工培訓(xùn)班、設(shè)立培訓(xùn)基地、舉辦春風(fēng)送崗位活動等途徑，配合勞動部門、個私協(xié)免費(fèi)培訓(xùn)下崗婦女、女私企業(yè)主，提高她們的就業(yè)競爭能力，目前，萬從業(yè)人員中女性有萬人。在農(nóng)村婦女中深化“雙學(xué)雙比”活動，建立了培訓(xùn)、服務(wù)、示范三大科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，近年來，每年至少舉辦兩期以上實用技術(shù)培訓(xùn)班，引導(dǎo)和組織廣大農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)新知識，實施新技術(shù)，推廣新品種，增強(qiáng)科技意識和致富本領(lǐng)，提高就業(yè)競爭能力。五年來，婦聯(lián)舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)婦女5000 余人。帶動了農(nóng)村婦女靠科技增收致富；組織女能手與貧困婦女結(jié)對幫扶。

　　以家庭教育推動政治文明、精神文明建設(shè)

　　希望彩虹，幸福花雨，我總想歌唱，歌唱女性夢想的無限春光 ；

　　滿目新風(fēng)，遍地瓊芳，我總想歌唱，歌唱家庭文明的神采飛揚(yáng)。

——摘自一位婦聯(lián)干部的筆記

　　和諧社會的創(chuàng)建離不開廣大婦女的積極參與和無私奉獻(xiàn)。五年來，全縣各級婦聯(lián)發(fā)揮聯(lián)系家庭、聯(lián)系婦女的優(yōu)勢，依托家庭和社區(qū)主陣地，每年組織的“文明家庭”創(chuàng)建活動，以鮮明的主題、適應(yīng)婦女精神文化需求的形式及廣泛的參與面，有效提高了家庭成員的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)家庭和睦，有力推動了我縣的政

　　治文明、精神文明建設(shè)，成為婦女工作的一大特色品牌。評選“和諧家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“優(yōu)秀女性”、“敬老愛小模范”、“十佳好兒媳”、“三八紅旗手”等一系列活動深受群眾和社會的好評。還利用“三〃八”“六一”節(jié)契機(jī)開展卡拉OK比賽、“億萬婦女健身活動”、健美操、少兒才藝比賽、讀書比賽、炎陵飛歌、廣播體操比賽等一系列活動，充分展示了炎陵各族婦女的精神風(fēng)貌。

　　同時，各級婦聯(lián)組織不忘對困難群體伸出溫暖的援助之手，開展了優(yōu)惠婦科病普查普治活動，發(fā)放衛(wèi)生健康宣傳資料6萬余份；開展了女性安康保險競賽活動，共投保資金8萬余元，有21名女性享受了元的保險理陪。貧困兒童助學(xué)等活動共向上爭取資金近30萬元；為95名被確診后的貧困家庭弱視兒童提供免費(fèi)的手術(shù)治療；14名心臟病患兒實施了“心希望計劃”對其進(jìn)行了免費(fèi)手術(shù)或1萬元救助；啟動了3次“恒愛行動”，編織了300件“恒愛“毛衣，送給 300名孤殘?zhí)乩和?；組建了村級留守兒童活動之家，倡導(dǎo)了扶貧助困良好社會風(fēng)尚。

　　以社會化維權(quán)機(jī)制服務(wù)廣大婦女

　　雙手高擎法律的天平，讓維權(quán)的責(zé)任為你保駕護(hù)航；

　　捧出一腔火熱的赤誠，讓娘家的關(guān)懷溫暖你冰冷的胸腔。

——摘自一位婦聯(lián)干部的筆記

　　推動實施《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》和《炎陵縣婦女發(fā)展規(guī)劃》、《炎陵縣兒童發(fā)展規(guī)劃》，是一項艱巨的社會系統(tǒng)工程，也是婦聯(lián)工作的又一主要內(nèi)容。5年來，縣婦聯(lián)重視維權(quán)工作的源頭參與力度，配合工會、勞動部門對各企事業(yè)

　　單位的《保障法》執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改；加大對《兩綱》的宣傳力度，在全縣范圍內(nèi)組織開展了“兩綱”宣傳月和“三〃八”維權(quán)周活動，五年共計開展法律宣傳21次，發(fā)放宣傳單余份；搞好來信來訪接待，為婦女群眾服務(wù)。認(rèn)真做好婦聯(lián)系統(tǒng)的來信來訪工作，五年來，我縣婦聯(lián)組織共接待來信來訪和“”熱線來電來訪995件次，結(jié)案率為98%。其中縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)接待和處理信訪電518件次，結(jié)案率為100 %。；充分發(fā)揮婦聯(lián)陪審員作用。強(qiáng)化婦聯(lián)維權(quán)手段和方式的多樣化，五年來，共參與審理涉及婦女兒童的案件135起，通過電話和個別走訪等形式、了解案情，依法影響司法決策，使合議庭作出公正的判決，極大地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。

　　以基層組織建設(shè)夯實婦女基礎(chǔ)

　　當(dāng)滿天飛虹，百花怒放，我思想的閃電把心中的琴弦彈得更響；

　　當(dāng)瑰麗異彩，豪情萬丈，我語言的星河把巾幗的贊歌唱得更響。

——摘自一位婦聯(lián)干部的筆記

　　五年來，炎陵縣婦聯(lián)按照“健全、拓展、凝聚”的要求，引導(dǎo)各級婦女組織結(jié)合實際，創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。堅持“黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建”的原則，以延伸工作觸角為重點(diǎn)，以推動婦女參政議政、村婦代會比例、待遇為落腳點(diǎn)，基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)、條塊結(jié)合、立體開放的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。2007年9月，頒布實施《2007-2010年炎陵縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，2009年3月，成立了女干部聯(lián)誼會，目前，全縣正科級以上女干部和副科單位一把手共45人，其中正廳級1人，正處級1人，副處級干部2人，正科實職24人，其中單位一把手12人（包括垂直部門），比去年增加2人；副科一把手9人。優(yōu)先配備女干部的10個部門均配備了女干部。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政班子共配備女干部17人，其中正科5人，1人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；確保村支兩委換屆中婦女參選。2008年第七次村委換屆我縣共選舉產(chǎn)生村、支兩委996人，其中女性242名，占委員總數(shù)的%，女委員中有16名當(dāng)選為村支部書記或村主任，其中擔(dān)任村支部書記的15名，任村主任的8名（有7人是村主任、村書記一肩挑），全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生了女村主任、村書記，占67%，202個行政村全部按要求配備了村婦代會主任。確保了婦女參與村務(wù)的決策與管理，充實了基層組織力量；村婦代會主任真正享受“主干”待遇。2008年，炎陵縣委正式下發(fā)了《中共炎陵縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村干部隊伍建設(shè)的實施意見》（炎發(fā)[2008]4號文件），至此，炎陵縣的村婦代會主任正式進(jìn)入村“主干”行列，與之前的“三大主干”享受同等政治、生活待遇。黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、構(gòu)建婦女工作目標(biāo)管理、效能考核等機(jī)制，大力加強(qiáng)婦聯(lián)干部思想作風(fēng)能力建設(shè)等富有實效的舉措，真正把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。激發(fā)了婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力，全市婦聯(lián)系統(tǒng)形成了凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、全力全速、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

　　不是結(jié)束

　　風(fēng)??！

　　把旗幟吹得更加獵獵作響吧，指引誓言如火的巾幗一路浩蕩；

　　鼓啊！

　　把豪情擂得更加斗志昂揚(yáng)吧，讓我們鏗鏘如歌的玫瑰恣意芬芳！

——摘自一位婦聯(lián)干部的筆記

　　光輝的歲月留下了炎陵婦聯(lián)人奮斗的足跡，宏偉的事業(yè)激勵著炎陵婦聯(lián)人奮勇向前，神圣的使命召喚著炎陵婦聯(lián)人與時俱進(jìn)。

　　盛世喜辦盛會，盛會必襄盛舉。中共炎陵縣第十次代表大會以來的五年取得的成績，必將助推我縣婦聯(lián)組織迸發(fā)出更加蓬勃的生機(jī)、更加旺盛的活力，進(jìn)一步引領(lǐng)全縣婦女在創(chuàng)業(yè)中尋找自己的座標(biāo)，在拼搏中實現(xiàn)自我的價值，在進(jìn)取中塑造自身的形象，為炎陵“又快又好、進(jìn)位爭先”做出新的貢獻(xiàn)，再鑄炎帝陵寢地婦女事業(yè)的新輝煌。

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