下面是范文網(wǎng)小編分享的困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3篇(企業(yè)特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))，以供參考。

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1

　　困難職工救助工作標(biāo)準(zhǔn)

　　一、時(shí)間安排

　　分各單位調(diào)查摸底階段和省交通工會(huì)審核、救助兩個(gè)階段。

　　二、摸底的范圍

　　1、在檔的困難職工情況（家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的和略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€、但因其他因素造成生活特別困難的）；

　　2、職工因患重大疾病一年自負(fù)醫(yī)療費(fèi)在3000元（含3000元）以上的（縣級(jí)以上醫(yī)療單位的原始單據(jù)、職工所在單位及社會(huì)醫(yī)保部門已受理的單據(jù)、社會(huì)醫(yī)保部門規(guī)定的藥品及醫(yī)療項(xiàng)目）；

　　3、職工供養(yǎng)的直系親屬（同戶口、無工作單位）患嚴(yán)重疾病等原因造成家庭生活非常困難的或家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的（醫(yī)療費(fèi)原始單據(jù)，并且自費(fèi)額超過8000元的）；

　　4、困難企業(yè)年內(nèi)連續(xù)六個(gè)月以上欠發(fā)職工工資造成生活困難的。

　　三、申報(bào)材料

　　職工個(gè)人申請(qǐng)書（家庭人數(shù)、工作單位、本人工資數(shù)、家庭總收入數(shù)、造成困難的原因）；救濟(jì)表（救濟(jì)表要認(rèn)真填寫，單位意見欄要填單位意見并蓋公章）；符合要求的醫(yī)療單據(jù)等。

　　四、具體要求

　　1、各單位要認(rèn)真組織好對(duì)困難職工、重大病職工、零就業(yè)家庭職工（個(gè)體經(jīng)商、經(jīng)營企業(yè)戶不包括在內(nèi)）的走訪、調(diào)查，全面把握本單位困難職工的實(shí)際情況；

　　2、要在深入細(xì)致的走訪調(diào)查基礎(chǔ)上，拿出本單位對(duì)困難職工的救助方案，向黨委匯報(bào)，爭取行政資金對(duì)困難職工進(jìn)行救助，并對(duì)職工救濟(jì)的情況要填表報(bào)送省交通工會(huì)；

　　3、對(duì)需上報(bào)省交通工會(huì)救助的，要按要求嚴(yán)格把關(guān)，如實(shí)申報(bào)，不漏報(bào)、不誤報(bào)、不弄虛作假；

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、藥費(fèi)單據(jù)系縣級(jí)以上醫(yī)院出具的正式單據(jù)，醫(yī)療部門或單位受理過的單據(jù)（商業(yè)藥店單據(jù)，住院費(fèi)中輸血、用件、床位、取暖費(fèi)、陪護(hù)等不在此范圍）；

　　2、有合同醫(yī)院但因救急而在其他醫(yī)院住院就診的單據(jù)，按醫(yī)保部門完全不受理的單據(jù)的20%核算自費(fèi)額；

　　3、異地就診的醫(yī)藥費(fèi)不能核算自費(fèi)額；

　　4、各單位要打印總表（姓名、單位、自費(fèi)額、救助額、困難檔案號(hào)、會(huì)員檔案號(hào)）一式三份，帶U盤；

　　5、沒上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、不足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的抓緊上交，否則不予操作。

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2

　　困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%以下，未享受政府“低保戶”“低保邊緣戶”救助的；家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)50%以下，但因疾病、工傷致殘、子女接受非義務(wù)教育、租房等原因造成支出過大，實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”的；職工本人或家庭成員患大病、重病，當(dāng)年自付醫(yī)藥費(fèi)占家庭年收入50%以上，實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”的；因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故，給家庭財(cái)產(chǎn)和生活必需品造成嚴(yán)重?fù)p失并影響基本生活的。

　　特困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病(具體病種按國家基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策及省市相關(guān)的配套辦法、規(guī)定執(zhí)行)，年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入的；家庭子女?dāng)?shù)符合《計(jì)劃生育法》，子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費(fèi)特別困難，不經(jīng)救助面臨輟學(xué)的；家庭成員無就業(yè)能力或有就業(yè)能力和意愿，但經(jīng)本人努力未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭；經(jīng)民政部門認(rèn)定的“三無人員”(無勞動(dòng)能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人)中的職工；由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，影響基本生活；家庭人均享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障補(bǔ)貼數(shù)額達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄a(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)倍以上，生活特別困難的；其他原因造成生活特別困難的。

　　二〇一一年一月十七日

　　關(guān)于職工住院看望、去世撫慰、困難補(bǔ)助的有關(guān)規(guī)定

　　各部門工會(huì)：

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，深入持久地實(shí)施送溫暖工程，把關(guān)心職工生活、為職工排憂解難工作落到實(shí)處，促進(jìn)校園安定和諧，根據(jù)工會(huì)福利費(fèi)使用的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校工會(huì)研究，決定調(diào)整我校在職職工住院看望、去世撫慰、困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)做出如下規(guī)定：

　　一、職工住院看望

　　職工因病住院治療，工會(huì)組織看望慰問，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100－200元。

　　1．?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范（含已離退休人員）和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因病住院，所在部門工會(huì)要及時(shí)向校工會(huì)報(bào)告，由校工會(huì)進(jìn)行看望。

　　2．正高專業(yè)技術(shù)職稱人員和正處級(jí)干部因病住院，由所在單位部門工會(huì)負(fù)責(zé)人代表校工會(huì)進(jìn)行看望。

　　3．其他人員因病住院，由所在單位部門工會(huì)進(jìn)行看望。

　　4．春節(jié)期間因病在長沙市內(nèi)市級(jí)和省級(jí)醫(yī)院住院的職工，由所在單位部門工會(huì)向校工會(huì)報(bào)告，校工會(huì)邀請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)代表學(xué)校進(jìn)行看望。

　　上述各條除第3條經(jīng)費(fèi)從部門工會(huì)福利費(fèi)支付外，其余各條所需經(jīng)費(fèi)均從校工會(huì)福利費(fèi)中支付。

　　二、職工去世撫慰

　　1．?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范（含已離退休人員）去世，職工因公犧牲（經(jīng)校及以上勞動(dòng)人事部門認(rèn)定），給予其家屬一次性撫慰金2000元。

　　2．在職職工因病或意外去世，給予其家屬一次性撫慰金1000元。

　　3．在職職工的父（母）或未成年（18周歲以下）子女去世，給予其家屬一次性撫慰金300元。

　　上述各條所列撫慰金，由職工所在單位部門工會(huì)派專人及時(shí)到校工會(huì)辦理并發(fā)放。

　　三、職工困難補(bǔ)助

　　1．職工本人家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財(cái)產(chǎn)損失（5萬元以上），憑家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)管委會(huì)的證明，可申請(qǐng)一次性臨時(shí)困難補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2000－3000元。

　　2．職工父母家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財(cái)產(chǎn)損失，憑父母家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)管委會(huì)的證明，可提出臨時(shí)性補(bǔ)助申請(qǐng)，申請(qǐng)條件參照第1條。

　　3．職工罹患重大疾?。ò┌Y、尿毒癥等）或遭受重大身體傷害（肢體殘缺、器官破損等）并住院治療，憑醫(yī)院診斷證明書和住院治療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件，可申請(qǐng)臨時(shí)性困難補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000－3000元。

　　4．職工的未成年子女罹患重大疾病或遭受重大身體傷害并住院治療，憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書和住院治療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件，可提出臨時(shí)性補(bǔ)助申請(qǐng)。

　　5．職工本人家庭經(jīng)濟(jì)困難（人均收入低于長沙市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或長期因病無法正常工作等），可申請(qǐng)臨時(shí)性困難補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500－1000元。

　　四、困難補(bǔ)助申辦程序

　　1．職工本人向所在單位部門工會(huì)提出申請(qǐng)，如實(shí)填寫《職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》，同時(shí)提交所要求的證明材料。

　　2．部門工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作為困難職工的第一知情人和幫扶者，既要滿腔熱情地受理職工的申請(qǐng)，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)地了解和反映真實(shí)情況，在《職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》上簽署明確意見和建議，并指定專人到校工會(huì)逐項(xiàng)辦理，確保把有限的經(jīng)費(fèi)及時(shí)發(fā)放到需要幫助的職工手中。

　　3．校工會(huì)匯集各部門工會(huì)報(bào)送的申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定困難補(bǔ)助。困難補(bǔ)助每年集中評(píng)定兩次，即每學(xué)期期末評(píng)定一次。

　　五、本規(guī)定自2008年10月1日起執(zhí)行，原“中大教工字〔2004〕18號(hào)”文件同時(shí)廢止。

　　六、各附屬醫(yī)院工會(huì)可參照本規(guī)定辦理。

　　附件：1.職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表

　　2.職工撫慰金申請(qǐng)表

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3

　　困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　一、首要條件是在崗職工，其次是困難職工。

　　二、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，我們奈曼旗低保線是人均每月650元。

　　三、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€150％（650×150％=975）以內(nèi)，即低保邊緣戶（含家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但未及時(shí)納入當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇戎秶穆毠ぜ彝ィ?，由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　四、因職工本人或家成員遭受突發(fā)事件、意外傷害重大疾病或其他原因?qū)е律罾щy，月家庭人均入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍1950元以內(nèi)（含）的在崗職工家庭、靈活救助（有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：人事部門蓋章的勞動(dòng)合同備案表）人員家庭。

　　五、因職工本人或家庭成員遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病而導(dǎo)致生活困難，必須具備的條件：

　　1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍（即1950元）以內(nèi)（含）；

　　2、突發(fā)重大疾病的只限于2017---2018年的，且必須具備住院診斷書、病歷、住院收費(fèi)票據(jù)且住院花費(fèi)金額較大；

　　3、突發(fā)事件、意外傷害只限于2017---2018年的，且必須提供相關(guān)證明材料。

　　六、所需要提供的附件：

（1）困難職工幫扶救助申請(qǐng)書（個(gè)人簽字）（2）單位貧困證明（蓋章、領(lǐng)導(dǎo)簽字）

（3）本人身份證復(fù)印件、家庭成員戶口本復(fù)印件（4）勞動(dòng)合同和人事部門蓋章的勞動(dòng)合同備案表（行政、事業(yè)單位的提供工資表）

（5）本人家庭從業(yè)人員工資收入證明（連續(xù)6個(gè)月）（6）致困原因引起的支出證明（因病致困的提供醫(yī)療診斷證明、病歷和住院自費(fèi)票據(jù)復(fù)印件）；因子女上學(xué)致困提供學(xué)費(fèi)票據(jù)和大學(xué)錄取通知書復(fù)印件；因各種自然災(zāi)害和重大意外事故致困的家庭提供相應(yīng)的證明材料

※計(jì)算家庭收入時(shí)，如果有勞動(dòng)能力但無工作的，除60周歲以上老人（離、退休有工資的除外）和學(xué)生沒有收入外，其余有勞動(dòng)能力的都按有收入計(jì)算，女職工最低按每月500元，男職工最低按每月1000元。

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3篇(企業(yè)特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)文章：

★ 特大利好年大幅放寬小型微利企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)_年股市3篇(我國大幅放寬小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))

★ 關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知9篇(提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn))

★ 標(biāo)準(zhǔn)版的職工勞動(dòng)合同格式3篇(規(guī)范的勞動(dòng)合同格式)

★ 文明職工標(biāo)準(zhǔn)3篇 員工文明行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

★ 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知(企業(yè)員工防暑降溫費(fèi)發(fā)放規(guī)定)

★ 標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同（職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）