下面是范文網(wǎng)小編分享的保安管理制度萬能5篇 保安管理制度萬能文章,歡迎參閱。
保安管理制度萬能1
一、形象責任目標
1、如果發(fā)生重大責任事故,部門負責人承擔連帶責任。
2、文明、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位,零投訴。
二、經(jīng)濟責任目標
1、全面完成公司下達的各項任務(wù);年計劃利潤______萬元;月考核指標:______ 萬元;直管隊員年底達到________人;保潔人員______名。
2、負責人基本月資________元,浮動工資______元;年度結(jié)算時,按績效完成情況實行一次性獎罰。
3、公司臨時交辦任務(wù)列入績效考核之中統(tǒng)一獎罰。
三、措施保障目標
1、自主制定績效目標責任考核辦法并認真實施;
2、按時上報工作進度情況及各種報資料等。
(注:其他部門略)
保安管理制度萬能2
第一條職責范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。
第二條主要職責:
1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。
2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
第三條崗位職責
(一)保安隊長的工作職責:
負責保安隊伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定,及時把每一天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管,及時傳達、落實上級命令。具體如下:
1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。
2、制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件,如火災、偷盜等立即報警,并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。
3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標,做到點、面結(jié)合。
4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。
5、密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。
每日查勤主要有以下資料:
5.1保安儀容儀表;
5、。2當班保安值班日志及巡邏記錄;5.3物件簽收事宜;
5、。4人員、車輛、物品出入記錄;
6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況,保證其能在工作中到達預定的使用效果。
7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提來源理意見,跟進處理結(jié)果。
8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。9.接待投訴,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計,業(yè)績考核等管理工作。
11、掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務(wù)會議,做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓。
12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
13、以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。
(二)保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責:執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。
1、保安人員務(wù)必為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的職責感,不玩忽職守。
2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。務(wù)必嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,如有違反,則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
3、認真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,職責明確。
4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導,維護公司良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候,以禮相待并負責通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。
5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi),務(wù)必服從保安隊長安排按要求站崗。
5.1站崗時間為上午7:50—8:50,中午11:20—12:20,下午3:40—4:40,晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。
5.2站崗要端正,不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動,不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其他的小動作,非遇緊急狀況不得走下崗臺。
5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛,在保安隊員視野5米之內(nèi)時,務(wù)必行舉手禮。
5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿公司規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。
6、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進行妥善處理。
7、加強防火活動,及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應(yīng)及時上報主管部門處理。
8、保安就應(yīng)負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀。
9、監(jiān)督員工遵守安全守則,規(guī)章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導做好下班后值班工作。
11、保安務(wù)必提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當班值班日志和案件筆錄,及時提出相關(guān)工作報告。
12、保安人員務(wù)必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練,非特殊狀況,不得缺席。
13、保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。
保安管理制度萬能3
一、保安日常工作制度
1.1做好日常工作情況的記錄,填寫值班報表。
1.2每日分三班,并由保安班長交代當日值班的工作及注意事項。
1.4每周至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。
1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結(jié)果、遺留問題,填寫完整交行政部審閱。
1.6要堅守各自崗位,不得擅自離崗,如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。
1.7保安室是公司的安全保衛(wèi)機構(gòu),閑雜人等,非經(jīng)保安同意一概不得入內(nèi);
1.8值班時講文明禮貌,嚴禁打人,罵人。
1.9嚴禁酒后上班和執(zhí)勤時喝酒、不準會客、看書、看報,不準嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。
1.10不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗物,但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外。
1.11不準將扣押物品擅自處理動用。
1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規(guī)章制度。
二、保安員值班著裝儀表制度
2.1保安上崗執(zhí)勤前,必須整容整紀,檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。
2.2不準蓄長發(fā),留胡須,不準留長指甲,養(yǎng)成干凈,衛(wèi)生的好習慣。
2.3要保持良好的精神狀態(tài),處理問題要冷靜,機智勇敢。
三、保安交接班制度
3.1按時交接班,接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗,如接班人員未到達前,當班人員不準離開崗位。
3.2接班人員要詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和當班應(yīng)注意的事項。
3.3交班人員應(yīng)將當班發(fā)生的問題,處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
3.4當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理,不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢,接班人應(yīng)協(xié)助完成。
3.5注意檢查崗位范圍的物品,設(shè)施和裝備等,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告,必要時雙方簽名作證,下班前要清理值班場地衛(wèi)生。
3.6配備的對講機、防護安全棍,使用的強光電筒等,每日交班時,需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。
3.7保安裝備非自然原因損壞的,由當事人承擔。
四、人員出入管理制度
4.1本公司人員
4.1.1上下班應(yīng)佩掛工作牌出入公司,對沒佩帶工作牌的員工,值班保安有權(quán)責令其立即佩帶,并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄;若經(jīng)保安提示仍不佩帶者,保安應(yīng)做好記錄,行政人事部將視情況對其進行處罰。
4.2非本公司人員
4.2.1保安應(yīng)建立來訪人員登記簿,詳實登記進入公司的外來人員的相關(guān)資料;
4.2.2外來人員要進入公司,先進行登記后,在大門崗等候,由保安員通知被訪者,經(jīng)同意后,由保安員發(fā)給“來賓卡”,方可進入公司;
4.2.3來訪人離開公司時,保安亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間。
五、車輛出入管理制度
5.1建立車輛出入登記簿,詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號(本公司司機除外)、隨從人數(shù)、車牌號及進出時間等相關(guān)資料;進入公司的外來車輛必要時保安應(yīng)令其在指定位置停放;
5.2外來車輛駛出公司時,保安須要求司機停車,打開車廂門進行檢查,并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料,保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的,不予放行;
5.3公司貨運車輛入庫時,保安須準確記錄車輛入庫時間,以備車隊查詢。
六、物品出入管理制度
本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑,保安應(yīng)及時詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導批條,否則一律不準放行,必要時報行政部處理。
七、保安日常工作
7.1對出入大門的人員,物品,車輛按保安制度進行管理。
7.2及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。
7.3做好保安室的衛(wèi)生清潔工作,按時打掃保安室,桌上文件應(yīng)擺放整齊;
7.4經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區(qū)域,發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時制止,處罰200元/次并及時上報。
7.5及時開、鎖辦公樓大門,早上七時三十分大門鎖開啟,晚上十一時公司大門落鎖,夜間非本單位人員不能進入,特殊情況除外;
7.6隨時保證大門暢通,對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門時,要及時制止并疏導;
7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次,著實做好安全保衛(wèi)工作。
7.8消防安全等其它事項。
八、巡邏稽查制度
8.1堅守崗位,忠于職守,按制度時間和路線進行巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并做好記錄。
8.2預先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設(shè)施,特別是消防設(shè)備及使用方法,做到心中有數(shù)。
8.3巡邏時拾得的錢物應(yīng)及時上交行政部處理。
8.4除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外,巡邏員不得進入辦公室休息。
九、突發(fā)事件處理制度
9.1遇有突發(fā)事故,所用員工必須服從公司領(lǐng)導的指揮調(diào)遣。
9.2一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動,應(yīng)立即制止,必要時報告行政部。
9.3發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件,應(yīng)立即報告行政部或公安機關(guān)。同時保護好現(xiàn)場,除緊急搶救外,無關(guān)人員不準進入現(xiàn)場。
9.4發(fā)生火警時,保安人員應(yīng)立即報告行政部門,并馬上采取有效措施先行滅火,撲救完畢保護好現(xiàn)場,待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。
十、保安獎勵制度
有下列表現(xiàn)的個人,將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質(zhì)獎勵:
10.1嚴格遵守或執(zhí)行公司保安制度者;
10.2見義勇為、臨危不懼,保護公司財產(chǎn)有功者;
10.3積極提出合理化建議,為改進保安管理工作做出突出貢獻者;
10.4檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為,勇于糾正違規(guī)行為者。
10.5在管轄區(qū)內(nèi),為社會治安綜合治理做出重大貢獻者,除向有關(guān)部門申報嘉獎、立功外,另獎500元。
10.6能遵守保安部學習和訓練制度,學習訓練成績優(yōu)秀、工作積極者,經(jīng)班長評選,負責階段每季無發(fā)生治安案件的,獎勵全部當班值勤者共計200元。
十一、犯規(guī)處罰制度
有下列行為之一的個人,尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的,將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
11.1不執(zhí)行保安管理制度,包庇他人違規(guī)行為者;
11.2頂撞保安,強行闖關(guān)者;
11.3尋釁滋事,打架斗毆,擾亂正常工作秩序者;
11.4玩忽職守、見危不救、知情不報,給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者;
11.5對保安的檢查和詢問不予配合者。
11.6打人(追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外)、罵人、以查物證或其他借口為由,敲詐勒索他人錢物的,一次罰款200元,情節(jié)特別嚴重者由保安隊開除并送有關(guān)部門依法處理。
11.7工作不負責任,擅離職守,工作時間做與工作無關(guān)的事,一次罰款30元,二次罰款50元,三次開除出隊。
11.8酒后上班和在工作執(zhí)勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元,會客、看書、看報、躺著等,一次罰款10元,兩次罰款20元,三次罰款30元,屢教不改者勸其離隊。
11.9有事不請假、上崗遲到早退,按人事制度處理。無故曠工不上崗,每曠工一天罰款100元,并扣發(fā)當日工資,曠工兩天加倍處罰,曠工三天自動離隊除名。
保安管理制度萬能4
一、遵守國家法律、法令和法規(guī)。
依法辦事,認真學習有關(guān)的法律法規(guī)。
二、服從命令,聽從指揮。
加強組織紀律性,樹立高度的組織紀律觀念,工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報,自覺接受領(lǐng)導檢查和群眾的監(jiān)督,如未及時上報后果自負。
三、上崗制度:
不遲到、不早退,堅守崗位,文明服務(wù),執(zhí)勤時要注意風紀,做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù),堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關(guān)的事情,更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品,更不能監(jiān)守自盜。
四、接待制度:
1、接電話時首先,喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉(zhuǎn)分機、對不起幫不了您。
2、接待來賓時首先,站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、__下來接您、請在此等候;如去財務(wù)或找校長的聯(lián)系確認后登記并指引路線。
五、交接班制度:
每天早晚6:50著裝整齊準時交接班,交接內(nèi)容有:走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚,發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領(lǐng)導,值班人員做好記錄,追究當事人責任。對于未完成的工作內(nèi)容進行轉(zhuǎn)交。
六、巡邏制度:
巡邏過程中,須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,并通過對講機向保安隊長或值班領(lǐng)導報告。發(fā)現(xiàn)學生吵架的,應(yīng)予以勸止,發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等情況時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導會報并控制住局面,待有關(guān)領(lǐng)導到現(xiàn)場
七、著裝制度:
上班時著保安服,著裝整齊、清潔,不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。
八、列會制度:
每周五下午6:30準時召開全體保安會議,每個崗位只留一人留守崗位,列會主要議題:簡要總結(jié)上周工作,安排下周工作,學習文件精神、傳達相關(guān)信息,反饋意見或建議。()會議應(yīng)有會議記錄,與會人員應(yīng)做好要點記錄,按期完成會議做出的工作安排。
九、站崗制度:
站崗時站姿要標準,不做小動作。觀察周圍情況,確保師生安全的出入校園。
十、保安員請假或離職制度。
1、請假制度:
有事請假首先報告給班長及上級領(lǐng)導,經(jīng)同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應(yīng)急時打電話申請續(xù)假,對于未按時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。
2、離職制度:
如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。
十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。
1、口頭警告。
2、書面警告。
3、處以300元以下罰款以示警告。
4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。
5、移交公安機關(guān)處理。
十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行,不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作,如有臨時變動須向上級領(lǐng)導匯報,經(jīng)認可才可執(zhí)行,聽從上級領(lǐng)導的安排,其他人的指令不聽。
保安管理制度萬能5
1、學校保安門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一,保安門衛(wèi)人員必須進行崗前培訓,保安實行二十四小時值班,保安人員在值勤期間必須堅守崗位,不準擅離職守,脫管失控;要衣著整潔,儀表端莊,說話和氣,講究文明。時刻提高警惕,嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù),保安人員應(yīng)認真查驗來人的合法身份證件,無身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進入學校。
3、任何人從學校內(nèi)攜帶物資出門,應(yīng)主動出示出門證件,否則保安有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留,及時報告有關(guān)部門處理。
4、自行車進出校門,應(yīng)主動下車推行,機動車減速慢行,外來車輛進校門,保安應(yīng)先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5、外來人員會見學生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須先在門房等候。
6、外來人員因事來校聯(lián)系工作,保安在問清情況后,向校長辦匯報,經(jīng)同意后放行,嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
7、保安要堅守崗位,上崗時衣著整齊,上班期間不飲酒,晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關(guān)鎖工作。
8、在校期間,對學生外出要認真查問、登記,未經(jīng)許可,不準學生出校園。上課時間學生需外出,必須出具班主任的請假批條。
9、節(jié)假日期間,學生不得隨便進校,如有要事,須經(jīng)保安同意,方可進校。
10、要做到政令暢通,如遇突發(fā)事件必須及時和有關(guān)部門取得聯(lián)系。
11、車輛出校前,應(yīng)示意停車接受檢查。外單位機動車未經(jīng)許可,不得在校內(nèi)停車過夜。
12、學校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài),當有人因工作需要進出學校時,保安要及時開啟和關(guān)閉。
13、學校保安應(yīng)當認真履行執(zhí)行本制度,如有違反,按學校有關(guān)規(guī)定給予處罰。
保安管理制度萬能5篇 保安管理制度萬能文章相關(guān)文章:
★ 關(guān)于公司請假管理制度3篇(公司請假管理制度規(guī)定)
★ 理發(fā)、美容店衛(wèi)生管理制度精選合集3篇 美容美發(fā)衛(wèi)生制度
★ 鄉(xiāng)村學校少年宮工作管理制度3篇(鄉(xiāng)村學校少年宮管理辦公室)
★ 資產(chǎn)管理制度3篇(什么是資產(chǎn)管理制度)