下面是范文網(wǎng)小編整理的山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定3篇 濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置流程,以供參考。
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定1
軍轉(zhuǎn)干部安置地點(diǎn)的選擇
關(guān)鍵詞:軍轉(zhuǎn)公選,張為臻,安置地點(diǎn),軍轉(zhuǎn)干部,軍轉(zhuǎn)考試,安置條件
關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部安置地點(diǎn),每個(gè)軍轉(zhuǎn)干部都有自己的選擇。軍轉(zhuǎn)干部無論是選擇原籍或入伍地,還是部隊(duì)駐地,等等,都有各自的優(yōu)勢(shì)所在。
對(duì)于絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部來說,原籍或入伍地既是他們的出生地,也是他們?cè)?jīng)生活多年的故土。軍轉(zhuǎn)干部選擇原籍或入伍地安置的優(yōu)勢(shì)在于:人熟、地熟、環(huán)境熟、生活習(xí)慣熟。只要軍轉(zhuǎn)干部脫下軍裝,踏上原籍或入伍那片熱土,親切感、歸宿感便會(huì)油然而生。而且當(dāng)軍轉(zhuǎn)干部選定原籍或入伍地后,還可以憑借原有的人際關(guān)系,在工作安置、日后就業(yè)以及家庭生活等方面,能夠獲得親朋好友的更多幫助。同時(shí),在民俗民風(fēng)與生活習(xí)慣等方面,軍轉(zhuǎn)干部回原籍或入伍地安置也會(huì)適應(yīng)得更快些。
軍轉(zhuǎn)干部選擇部隊(duì)所在地安置,可以給自己帶來多種方便:一是軍轉(zhuǎn)干部配偶、子女已經(jīng)隨軍,就地轉(zhuǎn)業(yè)無需對(duì)他們重新安置,軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人和地方的安置壓力都會(huì)相應(yīng)減輕;二是無論軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人是否購(gòu)買住房,轉(zhuǎn)業(yè)后起碼暫時(shí)擁有部隊(duì)的住所,不必立即租房或購(gòu)房;三是軍轉(zhuǎn)干部對(duì)駐地情況熟悉,個(gè)人工作安置、未來事業(yè)發(fā)展都會(huì)有更多的便利條件;四是軍轉(zhuǎn)干部戰(zhàn)友相對(duì)集中,又不遠(yuǎn)離部隊(duì),不僅戰(zhàn)友之間聯(lián)系方便,而且背靠老部隊(duì)依然具有依附感。
軍轉(zhuǎn)干部選擇到配偶工作地安置,在此特指軍轉(zhuǎn)干部配偶工作地不在軍轉(zhuǎn)干部原籍、入伍地、部隊(duì)所在地或夫婦雙方父母所在地的一種類型。軍轉(zhuǎn)干部選擇這樣的安置地點(diǎn),明顯的好處在于:軍轉(zhuǎn)干部夫妻可以團(tuán)聚,還免除了軍轉(zhuǎn)干部配偶隨調(diào)、子女隨遷、重新安家等諸多麻煩。尤其是對(duì)一些配偶所在單位比較好的軍轉(zhuǎn)干部而言,更具有優(yōu)勢(shì),可以依托配偶在當(dāng)?shù)氐娜嗣}資源,打出一片新的天地。
軍轉(zhuǎn)干部選擇到父母或配偶父母所在地安置,特指父母或配偶父母所在地與軍轉(zhuǎn)干部原籍或入伍地不在一處的情形。這種選擇的優(yōu)勢(shì):一是便于軍轉(zhuǎn)干部日后照顧父母或配偶父母;二是軍轉(zhuǎn)干部也可得到父母或配偶父母的某些關(guān)照;三是軍轉(zhuǎn)干部在轉(zhuǎn)業(yè)之初個(gè)人生活不會(huì)有太多的困難;四是軍轉(zhuǎn)干部父母或配偶父母的老關(guān)系老資源還可以利用一下,為轉(zhuǎn)業(yè)發(fā)展做好鋪墊。(原題目:談?wù)劵卦蛉胛榈匕仓玫膬?yōu)勢(shì) 談?wù)勗诓筷?duì)所在地安置的優(yōu)勢(shì) 談?wù)劦脚渑脊ぷ鞯匕仓玫膬?yōu)勢(shì) 談?wù)劦礁改富蚺渑几改杆诘匕仓玫膬?yōu)勢(shì);來源:網(wǎng)絡(luò))
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定2
軍轉(zhuǎn)干考試
2013年軍轉(zhuǎn):軍轉(zhuǎn)干部安置方式的選擇
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軍轉(zhuǎn)干考試
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軍轉(zhuǎn)安置方式的選擇是軍轉(zhuǎn)干部較為關(guān)心的問題,下文將為廣大軍轉(zhuǎn)干部簡(jiǎn)介各類安置方式的特點(diǎn)及注意事項(xiàng),希望為各位即將轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部提供參考。
一、軍轉(zhuǎn)安置方式的分類:
根據(jù)政策規(guī)定,轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部共有計(jì)劃分配、自主擇業(yè)和復(fù)員三種安置方式。
(一)計(jì)劃分配。是干部轉(zhuǎn)業(yè)后,由所在安置地政府根據(jù)職級(jí)相應(yīng)安排工作崗位的安置方式。這種安置方式已經(jīng)實(shí)行了幾十年,目前大多數(shù)干部都認(rèn)為是最穩(wěn)妥的安置方式,也是當(dāng)前轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇的主要方式。
1.計(jì)劃分配的優(yōu)勢(shì):
①有固定的工作單位。轉(zhuǎn)業(yè)干部多數(shù)在三、四十歲,正是干事業(yè)的好時(shí)候,需要施展才能的平臺(tái),而計(jì)劃分配通過國(guó)家“包辦”方式,給轉(zhuǎn)業(yè)干部提供了這個(gè)平臺(tái);
②有較好的福利待遇。生活有保障,如果分配到待遇好的單位,生活質(zhì)量還會(huì)進(jìn)一步提高;
③有一定的社會(huì)地位。在黨政機(jī)關(guān)工作的師團(tuán)職干部一般都會(huì)相應(yīng)安排職務(wù),其它職務(wù)干部也與地方干部相銜接,能給自己帶來較多的社會(huì)關(guān)系和較高的社會(huì)地位,心理不感到失落。
2.計(jì)劃分配的劣勢(shì):隨著國(guó)家人事制度改革的不斷深化和《公務(wù)員法》的深入實(shí)施,安置空間越來越小,安置難度越來越大,工作中的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈;工資待遇在有的地方比當(dāng)?shù)刈灾鲹駱I(yè)干部退役金低。
(二)自主擇業(yè)。自主擇業(yè)是符合自主擇業(yè)條件的干部轉(zhuǎn)業(yè)后,組織不安排工作,每月領(lǐng)取退役金,自謀職業(yè)的安置方式。
1.自主擇業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要有:
①生活待遇有保障。自主擇業(yè)干部可終生領(lǐng)取退役金,除轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)外還可領(lǐng)取一筆數(shù)目不菲的自主擇業(yè)補(bǔ)助金,而且大多數(shù)自主擇業(yè)干部退役金與在職時(shí)的工資津貼相差不多,生活負(fù)擔(dān)和思想壓力相對(duì)較小。
②保障體系比較健全。符合條件的自主擇業(yè)干部家屬可以隨調(diào)安排工作,子女可以隨遷落戶,還可享受與公務(wù)員同等的醫(yī)療保障,在實(shí)行住房補(bǔ)貼的地區(qū)可以比照公務(wù)員級(jí)別享有住房補(bǔ)貼等。
軍轉(zhuǎn)干考試
③發(fā)展空間比較廣闊。選擇自主擇業(yè)以后,可以憑自己的興趣、特長(zhǎng)另找份工作,可以到一家或多家企事業(yè)單位去任職或兼職,有專長(zhǎng)和條件的,還可以自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
④享有國(guó)家其它優(yōu)惠政策。自主擇業(yè)干部創(chuàng)辦個(gè)體或企業(yè),按規(guī)定可享有優(yōu)先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和免稅待遇,等等。
2.自主擇業(yè)的劣勢(shì)在于年齡、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不占優(yōu)勢(shì),在就業(yè)上競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng),就業(yè)率不高;創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)不夠牢固,風(fēng)險(xiǎn)比較大,成功率不夠高。此外,一旦不能成功地就業(yè)創(chuàng)業(yè),生活比較悠閑乏味,社會(huì)交往比較單一,心理落差較大。
(三)復(fù)員。復(fù)員是指部隊(duì)給干部發(fā)放復(fù)員費(fèi)后,移交所在安置地民政部門,不安排工作,自謀職業(yè)的安置方式。
1.干部選擇復(fù)員安置大體有三種情況:
①學(xué)歷高、有專長(zhǎng)、有社會(huì)基礎(chǔ),不符合自主擇業(yè)條件,又不愿計(jì)劃分配,選擇復(fù)員后自謀職業(yè)的干部;
②少數(shù)年輕干部,不安心部隊(duì)服役,堅(jiān)決要求退出現(xiàn)役,志愿申請(qǐng)復(fù)員,經(jīng)部隊(duì)反復(fù)教育無效,作出退出現(xiàn)役的干部;
③刑滿釋放、勞教人員和開除黨籍等不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部。2.復(fù)員的劣勢(shì)在于:
①國(guó)家不負(fù)責(zé)分配工作,由本人自謀職業(yè),就業(yè)難度大,失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大;
②復(fù)員費(fèi)數(shù)額有限,不足以糊口和養(yǎng)老,如果不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè),很難長(zhǎng)期維持穩(wěn)定的生活水平;
③社會(huì)保障不健全,保障措施跟不上。從全國(guó)復(fù)員干部情況看,由于就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障問題,復(fù)員干部面臨的實(shí)際困難比較多。因此,除不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部外,選擇復(fù)員一定要慎之又慎。
二、軍轉(zhuǎn)安置方式的比較
前面,談了三種安置方式各自的優(yōu)劣勢(shì)。由于復(fù)員方式選擇人數(shù)少,且多為不得已而為之的選擇。這里主要把計(jì)劃分配與自主擇業(yè)安置方式作個(gè)簡(jiǎn)要比較。
首先,這兩種安置方式有以下共同點(diǎn):①上級(jí)文件對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的定位已包括了自主擇業(yè)和計(jì)劃分配兩種安置方式的干部。②住房、醫(yī)療在兩種安置方式中沒有區(qū)別。③其家屬、子女的安置沒有因?yàn)榘仓梅绞讲煌艿接绊憽?/p>
其次,自主擇業(yè)與計(jì)劃分配相比較有以下不同之處:①自主擇業(yè)比計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部在時(shí)間和空間上有較大的余地。自主擇業(yè)后,可以先找單位就業(yè),也可以休整一段時(shí)間;可以在本地發(fā)展,也可以在外地乃至全國(guó)或國(guó)外發(fā)展。但計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部不會(huì)為找到一份工作而四處奔波,且有較好的福利待遇和社會(huì)地位,尤其是在內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),計(jì)劃分配干部各方面待遇和發(fā)展會(huì)更好。②自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部沒有計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的競(jìng)爭(zhēng)之苦,思想負(fù)
軍轉(zhuǎn)干考試
擔(dān)和壓力比較小,但參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)不夠強(qiáng),且多數(shù)社會(huì)生活比較單一,在個(gè)人事業(yè)發(fā)展方面劣于計(jì)劃分配干部。③從安置政策上看,自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置去向和條件上要比計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部要寬松,但自主擇業(yè)干部為領(lǐng)取較高的退役金,安置地多數(shù)選擇在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū),在家屬隨調(diào)、子女上學(xué)等方面會(huì)受到影響。④有一技之長(zhǎng)的自主擇業(yè)干部可以到一家或多家企事業(yè)單位去任職或兼職,而計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部則不允許兼職或做第二職業(yè)。但隨著社會(huì)就業(yè)壓力的增大,自主擇業(yè)干部就業(yè)率較低,自主創(chuàng)業(yè)成功的比較少。
通過以上比較,兩種安置方式各有優(yōu)劣勢(shì)。選擇計(jì)劃分配,轉(zhuǎn)業(yè)干部后半生的境況比較穩(wěn)定可靠;選擇自主擇業(yè),等于開啟了一扇充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的門。面對(duì)人生的新轉(zhuǎn)折、新機(jī)遇,每名轉(zhuǎn)業(yè)干部都要學(xué)會(huì)自己決策,操控自己的命運(yùn)。
三、軍轉(zhuǎn)選定安置方式注意事項(xiàng)
對(duì)既可以選擇計(jì)劃分配,又可以選擇自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部來講,到底選擇哪種安置方式,關(guān)系自己后半生的事業(yè)和生活。在選擇安置方式時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考慮以下三個(gè)方面:
一是自身情況。包括年齡、學(xué)歷、專長(zhǎng)、家庭和身體等諸多方面的狀況,看自身?xiàng)l件適合哪種安置方式。一般來講,年紀(jì)輕、學(xué)歷高,在某領(lǐng)域有特長(zhǎng)的干部多選擇計(jì)劃分配,這樣有利于在地方單位盡快打開局面,且發(fā)展進(jìn)步的空間較大。對(duì)年齡較大、職務(wù)偏高的干部,尤其是家庭背景和社會(huì)基礎(chǔ)較好的干部,一般選擇自主擇業(yè),一方面選擇計(jì)劃分配,地方相應(yīng)安排實(shí)職的少,且發(fā)展受限;另一方面,選擇自主擇業(yè),個(gè)人事業(yè)發(fā)展比較自主廣泛,自己可以在某個(gè)方面自主創(chuàng)業(yè),即便創(chuàng)業(yè)失敗,還有退役金作保障。
二是安置地總體狀況。包括當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)形勢(shì)、人才需求狀況和地方政府安置轉(zhuǎn)業(yè)干部情況,看客觀條件允許選擇哪種安置方式。到發(fā)達(dá)和沿海地區(qū)安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部,選擇計(jì)劃分配的占絕大多數(shù)。軍區(qū)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇回內(nèi)地一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市計(jì)劃分配安置的,如北京、上海、江蘇、浙江、廣東等?。ㄊ校?,主要是地方工資和福利待遇好,而選擇自主擇業(yè)退役金低,且創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。到偏遠(yuǎn)艱苦和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)干部,選擇自主擇業(yè)的比例高。這些地方計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資、福利待遇相對(duì)較低,而選擇自主擇業(yè)的退役金較高。
三是已轉(zhuǎn)業(yè)安置干部情況。就是看先期轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和目前的工作、生活狀況,看哪種安置方式最為適合。就選擇在某一安置地安置而言,到底選擇哪種安置方式,轉(zhuǎn)業(yè)干部可以作個(gè)調(diào)查了解,比如看看在安置地計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置質(zhì)量如何,包括安置單位的工資、福利待遇水平,職務(wù)落實(shí)情況,先期轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)展情況等,如果安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的氛圍較濃,質(zhì)量較高,發(fā)展空間較大,選擇計(jì)劃分配安置方式就比較合適。相反,如果先期轉(zhuǎn)業(yè)干部安置不夠理想,那么應(yīng)考慮選擇自主擇業(yè)。總之,可以把先期轉(zhuǎn)業(yè)干部安置情況作為一個(gè)參考來選擇自己的安置方式,但到底選擇哪種安置方式,還要自己綜合判斷,合理選擇。
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定3
軍轉(zhuǎn)干部安置去向相關(guān)問答
問:《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向條件作了哪些調(diào)整?
一是允許軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地安置。
二是對(duì)配偶隨軍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到省會(huì)城市、大城市、特大城市安置的,適當(dāng)放寬了接收條件。
三是對(duì)到其他中小城市安置的,不再規(guī)定配偶隨軍并取得所在城市常住戶口年限的限制條件,以鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中等以下城市安置和到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的地方去工作。
四是對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和功臣模范、長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,在安置去向條件上給予了照顧。
另外,對(duì)父母身邊無子女或配偶為獨(dú)生子女的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,父母雙方或一方為軍人且長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,雙軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部,中.公以及符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,在安置去向條件上也確定了合理的政策。這樣規(guī)定,符合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的實(shí)際情況,既有利于鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)最需要的地方去工作,又能夠較好地緩解軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作安排、子女入學(xué)、住房保障等矛盾。
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定3篇 濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置流程相關(guān)文章:
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