下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)團委工作匯報5篇(國企團委工作匯報)，供大家閱讀。
企業(yè)團委工作匯報1
企業(yè)團委工作匯報材料【篇1：公司團委工作匯報】
公司團委工作匯報
首先對各位來到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作匯報如下：我公司現(xiàn)有職工xxx人，針對青年職工占總?cè)藬?shù)的xxx%的實際情況，我公司率先在民營企業(yè)成立團委組織?，F(xiàn)團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。
公司團委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務”的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質(zhì)建設，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。
（一）以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力 1、完善團組織建設，創(chuàng)新組織形式。
先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關團支部。結(jié)合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。
針對團中央將團員青年年齡調(diào)整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調(diào)研，創(chuàng)新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年
工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。
2.強化調(diào)研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。
公司團委一直注重青年的調(diào)研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調(diào)研覆蓋的網(wǎng)狀結(jié)構，以《團訓》為表現(xiàn)形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進行了兩次深入調(diào)研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調(diào)研中發(fā)覺，企業(yè)團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內(nèi)四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。
3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。
今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節(jié)”并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓；在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節(jié)系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動?；鶎訄F支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok大賽、趣味運動會等。
（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業(yè)的意識和能力。
1.加強團員青年的思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結(jié)合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節(jié)能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情，人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款.1元。2.加強團員青年的形勢任務教育。
公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個全面的了解，公司團委根據(jù)青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工”“節(jié)能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業(yè)。
3.加強團員青年的業(yè)務技能教育。 團委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內(nèi)功、強素質(zhì)、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優(yōu)秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余
次，內(nèi)容涉及dcs、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。
（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。
每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識,團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的征集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志為員工授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護應急救護、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理疏導以及有關安全法律知識等。
【篇2：企業(yè)團委匯報材料】
堅定信心奮發(fā)有為
為集團科學發(fā)展貢獻青春力量
——團委匯報材料 20xx年x月x日
xxxx集團是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的大型xx企業(yè)，具有xx工程施工總承包特級資質(zhì)，房屋建筑、市政公用、機電安裝一級總承包資質(zhì)。集團資產(chǎn)總額超xxx億元，從業(yè)人員xxxxx余人，擁有煤礦深井建設國家工程實驗室、國家級企業(yè)技術中心、博士后科研工作站。2011年集團產(chǎn)值達到xxx億元，連續(xù)x年在全國煤炭行業(yè)施工企業(yè)綜合實力排名第一。集團現(xiàn)有施工項目xxx個，下設團委xx個，團總支xx個，團支部xxx個，其中團員xxxx名，生產(chǎn)一線35歲以下青年xxxx人。
xxxx集團團委在集團黨委和上級團組織的正確領導下，以“引導青年、服務青年”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“黨建帶團建”，依托青年文明號、青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗、“qc”小組、“五小”成果評選等載體，創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取，卓有成效地開展了符合企業(yè)自身特色的活動，不斷促進集團共青團和青年工作的有效提升，為集團科學
發(fā)展做出了積極貢獻。
——強化“兩基”工作，構建青年之家
結(jié)團團員青年大多在施工一線且比較分散的特點，集團團委在抓基層打基礎工作上進行了強化和探索。
在基層團組織建設上，集團團委依托“黨建帶團建”，根據(jù)新項目部黨支部的成立情況相應設置調(diào)整團組織，集團團組織網(wǎng)
絡體系進一步完善。結(jié)合黨委工作安排，各基層團組織認真梳理落實黨建“五項工程”目標責任，切實做到項目部建到哪里，團的基層組織就建到哪里。認真完成團關系轉(zhuǎn)接、共青團數(shù)據(jù)采集更新、團費收繳等各項基礎工作。在團組織和團員青年中創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“創(chuàng)建省、市級紅旗團委，爭當優(yōu)秀團員、團干部”活動，促進團的基層組織建設規(guī)范化、科學化。上半年以來，集團團委及二級單位團組織獲得上級團組織表彰x個，個人表彰17人次，3個青年集體被評為省、市級青年文明號。
在基礎管理工作上，集團團委堅持以團的干部隊伍建設為先導、團員青年教育管理為重點。在團干隊伍建設方面，與上級團組織協(xié)調(diào)配合，組織團干培訓3期。發(fā)放《共青團實用知識簡明手冊》、《共青團活動策劃與實施指導手冊》、《集團企業(yè)文化手冊》、《帶著責任感工作》等書籍1200余本，督促團干不斷加強學習，建立學習型團組織。邀請兄弟單位團委與集團及基層團委交流工作經(jīng)驗，進一步搭建了提高團干服務能力的平臺。在團員青年引導方面，在紀念“五四”、“七一”期間，召開了x屆x次全委擴大會暨建團90周年紀念大會，舉辦了黨史、國情專題教育會，開展形式多樣的征文活動，有力地促進了集團青年思想素質(zhì)、責任意識和團隊意識的提高。
——發(fā)揮生力軍作用，助推集團科學發(fā)展
集團團委充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，立足崗位創(chuàng)先進、當先鋒，不斷推動科技興企、創(chuàng)新興安工作。
青年突擊隊更加奮發(fā)有為。共青團和青年工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，才能具有生命力。為此，集團各級團組織
緊緊結(jié)合礦建特點，充分調(diào)動團員青年生產(chǎn)積極性，在一線項目部扎實開展青年突擊隊活動。目前，集團共有68支青年突擊隊，覆蓋了每一個重點項目部，沖鋒在各項急、難、險、重施工任務中。今年上半年，xxxxxxxx項目xxxx隊煤巷月進尺xxx米，被評為“創(chuàng)水平、等級隊”甲級隊；xxxx第xxx項目部青年突擊隊參與完成世界xx井架——xxxxx主井井架吊裝。
青年帶頭安全生產(chǎn)。圍繞集團黨委開展的“齊抓共管反三違、安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動，598個青年安全示范崗、783個青年安全監(jiān)督崗繼續(xù)發(fā)揮作用。xxxx團員青年積極參與“當1天安監(jiān)員、提1條安全建議、排除1次安全隱患、講1次安全課”活動，有效促進了一線職工自保、互保、聯(lián)保意識的提高；xxxx三支掘進隊獲評甲方“青年突擊隊”稱號；xxxx團員青年積極投入“全員大干一百天，安全生產(chǎn)比貢獻”勞動競賽中，以實際行動為安全發(fā)展做貢獻；xxxx團支部代表集團參加xx市總工辦舉辦的“星光杯”、“安康杯”知識競賽，都取得了第一名的好成績。
qc成果評選發(fā)布促科技創(chuàng)新。廣大團員青年圍繞集團管理效益年，積極參與科技創(chuàng)新、技術攻關，近50名青工的qc成果、“五小”成果獲得淮北市、集團等表彰，30多項成果被集團采用，榮獲全國工程建設qc成果表彰3項，有力地促進了技術創(chuàng)新與效益“雙提升”。
——推進主題活動 服務青年成長成才
結(jié)團經(jīng)營管理和生產(chǎn)實際，團委積極搭建服務青年成長成才的平臺，不斷提升團組織的號召力和凝聚力。
“志愿服務”引導青年思想。隨著集團80后、90后職工的增加，青年思想自由化、個性化逐步顯現(xiàn)，進一步在全體團員青年中開展志愿服務活動，提高青年社會責任感。xxxx團委積極組織青年志愿者節(jié)假日站崗值班；xxxx青年教師與一線職工子女“愛心結(jié)對”；xxxx利用節(jié)假日義務植樹、協(xié)管交通、空巢送暖、服務同事和社區(qū)居民電腦維修；xxxx到xxx區(qū)開展志愿環(huán)保行動；xxxx王瑞雪關愛合肥“鏡像寶寶”，力所能及地為敬老院、兒童福利院的老弱病殘送去溫暖。
“導師帶徒”提升青年技能水平。青年職工進入工作崗位后，單位都指定一名素質(zhì)較高、業(yè)務過硬的指導老師，與其簽訂傳幫帶協(xié)議，并進行獎懲激勵。各級團組織通過定崗推薦、重點推薦、自我推薦等方式推優(yōu)薦才，20xx年以來招收的青年職工中，有xxx余人走上二級單位中層管理崗位，有近xxx名優(yōu)秀員工競聘到管理和專業(yè)技術人員崗位。
“青年聯(lián)誼”溫暖青年生活。針對企業(yè)青年職工大都地處偏遠地區(qū)，與外界接觸較少，找對象困難的實際問題，近些年來，集團各級團組織與工會等部門積極配合，搭建“鵲橋”，為青年們堅定扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的信念，解決后顧之憂。xxxx組織開展了“扎根xxx，建功當猛虎”青年論壇活動，xxxx、xxxx等團委開展了青年聯(lián)誼活動。
當然，受施工點多、人員分散的限制，集團共青團和青年工作與上級團組織的要求，同兄弟單位相比有差距，仍存在一些問題和不足：一是對共青團和青年工作的新情況、新問題深入研究不夠，工作方式方法缺乏創(chuàng)新；二是隨著團干部新老交替，部分
新任團干部的崗位素質(zhì)和能力還有待提高；三是部分單位團員青年工作仍然比較薄弱。
下一步，我們將根據(jù)集團黨委和上級團組織的安排部署，進一步創(chuàng)新工作方式方法，將服務企業(yè)和服務青年有機地結(jié)合起來。加強形勢任務教育，迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神，引導青年正確認識和把握集團發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，在廣大團員青年中深入宣傳和解讀集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃；繼續(xù)開展各類安全生產(chǎn)主題活動，深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，服務企業(yè)安全生產(chǎn)大局；全面推進“管理效益年”活動，依托團支部、青年班組廣泛開展合理化建議、“金點子”等活動，加強節(jié)能減排教育，選樹典型，以點帶面，進一步擴大活動范圍和影響；深入開展青年技術創(chuàng)新活動，大力開展導師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術交流活動，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能；為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，主動關心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”、“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)入管”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題；加強基層團組織建設，積極探索與集團生產(chǎn)管理體制相適應的組織形式，繼續(xù)鞏固基層生產(chǎn)單位為主體的團的基層組織體系，整頓軟弱渙散的團組織，增強已建基層團組織的活力。
【篇3：2014年公司團委工作總結(jié)】
***公司團委
2014年工作總結(jié)
回眸2014年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正
確帶領下，堅持以科學發(fā)展觀和團的十六大精神為指導，緊
密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)
揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織
建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的 工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活
動。
2014年工作回顧
一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。
（一）2014年是 “五四”運動91周年，也是“青年文
明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動91周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了
形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育，成效顯著。1、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積
極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻
力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意 識，增強的主人翁精神，建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。
2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志
愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃
氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南
災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區(qū)捐增一元錢，幫助災區(qū)人民渡過難關，累計捐款 61元。
（二）大力開展 “導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造
就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能
型、復合技能型青年技術人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓
穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結(jié)成師徒
對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安
全意識和安全素質(zhì)的提高。
（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職
工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極
參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務基礎知
識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培 訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工 能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做
出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。
（四）緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設的開展，進一步深化“五
四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教
育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術好、工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職
工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀
紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國
熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
（五）深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市
各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。根據(jù)團市委要
求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上
級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲
市級“青年文明號”稱號。
二、加強組織建設，完善團的各項工作機制
（一）對團委原下設0個團支部進行重新規(guī)劃成5個
團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠
團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將
原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式
從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。（二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記
錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩
人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度。
三、存在的問題及建議
回顧2014年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思
想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識；
二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管
理比較松散的現(xiàn)象；三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺
少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有達到預期效果。
建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立
團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干部的工 作積極性。
2014年工作計劃
（一）結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團
組織活動。
（二）有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)
展觀、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助
學”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念幾
個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。（三）繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開
展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相
結(jié)合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產(chǎn)過程
中擔任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”
臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工
作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。
（四）創(chuàng)建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。1、組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。開展“服務
用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內(nèi)設立咨詢點為社區(qū)用戶解
答難題，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識；
組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動； 2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青
年對團的認識，做好黨的后備軍和助手，并做好學習筆記； 3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答
比賽。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能
知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探
討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理
化建議，改革創(chuàng)新。
（五）結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。 1、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術問題以競技項目的
企業(yè)團委工作匯報2
堅定信心奮發(fā)有為
為集團科學發(fā)展貢獻青春力量
——團委匯報材料
20XX年X月X日
xXXX集團是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的大型XX企業(yè)，具有XX工程施工總承包特級資質(zhì)，房屋建筑、市政公用、機電安裝一級總承包資質(zhì)。集團資產(chǎn)總額超XXX億元，從業(yè)人員XXXXX余人，擁有煤礦深井建設國家工程實驗室、國家級企業(yè)技術中心、博士后科研工作站。2011年集團產(chǎn)值達到XXX億元，連續(xù)X年在全國煤炭行業(yè)施工企業(yè)綜合實力排名第一。集團現(xiàn)有施工項目XXX個，下設團委XX個，團總支XX個，團支部XXX個，其中團員XXXX名，生產(chǎn)一線35歲以下青年XXXX人。
xXXX集團團委在集團黨委和上級團組織的正確領導下，以“引導青年、服務青年”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“黨建帶團建”，依托青年文明號、青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗、“QC”小組、“五小”成果評選等載體，創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取，卓有成效地開展了符合企業(yè)自身特色的活動，不斷促進集團共青團和青年工作的有效提升，為集團科學發(fā)展做出了積極貢獻。
——強化“兩基”工作，構建青年之家
結(jié)合集團團員青年大多在施工一線且比較分散的特點，集團團委在抓基層打基礎工作上進行了強化和探索。
在基層團組織建設上，集團團委依托“黨建帶團建”，根據(jù)新項目部黨支部的成立情況相應設置調(diào)整團組織，集團團組織網(wǎng)
絡體系進一步完善。結(jié)合黨委工作安排，各基層團組織認真梳理落實黨建“五項工程”目標責任，切實做到項目部建到哪里，團的基層組織就建到哪里。認真完成團關系轉(zhuǎn)接、共青團數(shù)據(jù)采集更新、團費收繳等各項基礎工作。在團組織和團員青年中創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“創(chuàng)建省、市級紅旗團委，爭當優(yōu)秀團員、團干部”活動，促進團的基層組織建設規(guī)范化、科學化。上半年以來，集團團委及二級單位團組織獲得上級團組織表彰X個，個人表彰17人次，3個青年集體被評為省、市級青年文明號。
在基礎管理工作上，集團團委堅持以團的干部隊伍建設為先導、團員青年教育管理為重點。在團干隊伍建設方面，與上級團組織協(xié)調(diào)配合，組織團干培訓3期。發(fā)放《共青團實用知識簡明手冊》、《共青團活動策劃與實施指導手冊》、《集團企業(yè)文化手冊》、《帶著責任感工作》等書籍1200余本，督促團干不斷加強學習，建立學習型團組織。邀請兄弟單位團委與集團及基層團委交流工作經(jīng)驗，進一步搭建了提高團干服務能力的平臺。在團員青年引導方面，在紀念“五四”、“七一”期間，召開了X屆X次全委擴大會暨建團90周年紀念大會，舉辦了黨史、國情專題教育會，開展形式多樣的征文活動，有力地促進了集團青年思想素質(zhì)、責任意識和團隊意識的提高。
——發(fā)揮生力軍作用，助推集團科學發(fā)展
集團團委充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，立足崗位創(chuàng)先進、當先鋒，不斷推動科技興企、創(chuàng)新興安工作。
青年突擊隊更加奮發(fā)有為。共青團和青年工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，才能具有生命力。為此，集團各級團組織
緊緊結(jié)合礦建特點，充分調(diào)動團員青年生產(chǎn)積極性，在一線項目部扎實開展青年突擊隊活動。目前，集團共有68支青年突擊隊，覆蓋了每一個重點項目部，沖鋒在各項急、難、險、重施工任務中。今年上半年，XXXXXXXX項目XXXX隊煤巷月進尺XXX米，被評為“創(chuàng)水平、等級隊”甲級隊；XXXX第XXX項目部青年突擊隊參與完成世界XX井架——XXXXX主井井架吊裝。
青年帶頭安全生產(chǎn)。圍繞集團黨委開展的“齊抓共管反三違、安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動，598個青年安全示范崗、783個青年安全監(jiān)督崗繼續(xù)發(fā)揮作用。XXXX團員青年積極參與“當1天安監(jiān)員、提1條安全建議、排除1次安全隱患、講1次安全課”活動，有效促進了一線職工自保、互保、聯(lián)保意識的提高；XXXX三支掘進隊獲評甲方“青年突擊隊”稱號；XXXX團員青年積極投入“全員大干一百天，安全生產(chǎn)比貢獻”勞動競賽中，以實際行動為安全發(fā)展做貢獻；XXXX團支部代表集團參加XX市總工辦舉辦的“星光杯”、“安康杯”知識競賽，都取得了第一名的好成績。
qC成果評選發(fā)布促科技創(chuàng)新。廣大團員青年圍繞集團管理效益年，積極參與科技創(chuàng)新、技術攻關，近50名青工的QC成果、“五小”成果獲得淮北市、集團等表彰，30多項成果被集團采用，榮獲全國工程建設QC成果表彰3項，有力地促進了技術創(chuàng)新與效益“雙提升”。
——推進主題活動 服務青年成長成才
結(jié)合集團經(jīng)營管理和生產(chǎn)實際，團委積極搭建服務青年成長成才的平臺，不斷提升團組織的號召力和凝聚力。
“志愿服務”引導青年思想。隨著集團80后、90后職工的增加，青年思想自由化、個性化逐步顯現(xiàn)，進一步在全體團員青年中開展志愿服務活動，提高青年社會責任感。XXXX團委積極組織青年志愿者節(jié)假日站崗值班；XXXX青年教師與一線職工子女“愛心結(jié)對”；XXXX利用節(jié)假日義務植樹、協(xié)管交通、空巢送暖、服務同事和社區(qū)居民電腦維修；XXXX到XXX區(qū)開展志愿環(huán)保行動；XXXX王瑞雪關愛合肥“鏡像寶寶”，力所能及地為敬老院、兒童福利院的老弱病殘送去溫暖。
“導師帶徒”提升青年技能水平。青年職工進入工作崗位后，單位都指定一名素質(zhì)較高、業(yè)務過硬的指導老師，與其簽訂傳幫帶協(xié)議，并進行獎懲激勵。各級團組織通過定崗推薦、重點推薦、自我推薦等方式推優(yōu)薦才，20XX年以來招收的青年職工中，有XXX余人走上二級單位中層管理崗位，有近XXX名優(yōu)秀員工競聘到管理和專業(yè)技術人員崗位。
“青年聯(lián)誼”溫暖青年生活。針對企業(yè)青年職工大都地處偏遠地區(qū)，與外界接觸較少，找對象困難的實際問題，近些年來，集團各級團組織與工會等部門積極配合，搭建“鵲橋”，為青年們堅定扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的信念，解決后顧之憂。XXXX組織開展了“扎根XXX，建功當猛虎”青年論壇活動，XXXX、XXXX等團委開展了青年聯(lián)誼活動。
當然，受施工點多、人員分散的限制，集團共青團和青年工作與上級團組織的要求，同兄弟單位相比有差距，仍存在一些問題和不足：一是對共青團和青年工作的新情況、新問題深入研究不夠，工作方式方法缺乏創(chuàng)新；二是隨著團干部新老交替，部分
新任團干部的崗位素質(zhì)和能力還有待提高；三是部分單位團員青年工作仍然比較薄弱。
下一步，我們將根據(jù)集團黨委和上級團組織的安排部署，進一步創(chuàng)新工作方式方法，將服務企業(yè)和服務青年有機地結(jié)合起來。加強形勢任務教育，迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神，引導青年正確認識和把握集團發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，在廣大團員青年中深入宣傳和解讀集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃；繼續(xù)開展各類安全生產(chǎn)主題活動，深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，服務企業(yè)安全生產(chǎn)大局；全面推進“管理效益年”活動，依托團支部、青年班組廣泛開展合理化建議、“金點子”等活動，加強節(jié)能減排教育，選樹典型，以點帶面，進一步擴大活動范圍和影響；深入開展青年技術創(chuàng)新活動，大力開展導師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術交流活動，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能；為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，主動關心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”、“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)入管”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題；加強基層團組織建設，積極探索與集團生產(chǎn)管理體制相適應的組織形式，繼續(xù)鞏固基層生產(chǎn)單位為主體的團的基層組織體系，整頓軟弱渙散的團組織，增強已建基層團組織的活力。
企業(yè)團委工作匯報3
2009—2010年度學院團委工作情況匯報
（2010年11月8日）
xXX
尊敬的各位領導：
學院團委在學院黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想、開拓進取，緊緊圍繞迎評促建、世博志愿者工作等重大工作，以學生干部隊伍建設和團的品牌工作為重點，在內(nèi)涵建設、規(guī)范化建設、制度建設等方面取得了一些進展?，F(xiàn)將團委主要工作報告如下：
一、以科學發(fā)展觀為指導，推進世博志愿者各項工作
1.順利推進志愿者培訓工作，扎實做好世博主題教育各項工作。 我院作為上海市22所高校園區(qū)志愿者培訓基地之一，承擔著學校1174名志愿者、上海體育學院615名志愿者以及普陀、閘北、徐匯、青浦等區(qū)縣共計2205名志愿者的培訓工作。為了更好地推進我院世博志愿者的培訓工作，真正體現(xiàn)培訓的實用價值，我們于今年5月11日至6月12日開展了主題為“我是世博名片”的系列培訓。培訓共分為“健康世博我先行——世博健身月”、“世博會園區(qū)地理、場館及服務禮儀知識競賽”、“世博會園區(qū)志愿者專項培訓”三個部分。通過培訓深化了大家的志愿者服務精神，同時也了解了一些基本的世博信息，為全面推進我院志愿者培訓工作打下了堅持基礎。
自迎世博倒計時300天以來，我們先后舉辦了迎世博倒計時300天、41周、200天、100天系列活動，以及世博會志愿者誓師大會暨志愿者出征儀式。同時我們多方聯(lián)系努力，將“海寶”、“中國館模型”、“城市志愿服務外建站”請進上政，落戶學院，使其成為學院世博標志性活動地點。此外，我們多次參與和組織以世博為主題的相關活動，如上海市世博城市之星選拔賽、迎世博長江大橋跑、全家都來賽、世博活動月、1
世博創(chuàng)意展覽等。
2.全身心投入園區(qū)志愿服務。2天實訓和14天正式服務，我與學院1174名志愿者共共同成長，共同經(jīng)歷了入園來最高的氣溫40．7°C和最多的人流量萬人次的客流量大考驗。我院園區(qū)志愿者在此次服務中共接待游客超過1200萬人次，平均出勤率超過99%，優(yōu)質(zhì)的服務得到了眾多游客的交口稱贊，也獲得了組織方的積極肯定，為世博會作出了貢獻，為學院贏得了榮譽。
二、以學生干部隊伍建設為抓手，全面提升團委整體水平
1.推進學生干部導師制工作。一年來，我們順利推進了學生干部導師制工作。學院每位主要學生干部都配備了一名人生發(fā)展導師，主要由學院各職能部門、系部領導與專家教授擔任。通過一對一的人生導航，使學生干部進一步明確自身使命與責任，更好地開展學生工作。
2.加大學生干部培訓班力度，突出制度化、規(guī)范化建設。一年來，我們開展各類別、各層次的學生干部培訓班，配強、配齊班主任，進一步強化培訓內(nèi)容、豐富培訓手段與載體，力求培訓達到實效。
3.建立學生干部聯(lián)合培養(yǎng)基地，將學生干部隊伍建設引向深入。今年9月，我們與國際事務與公共管理系簽訂了學院學生干部聯(lián)合培養(yǎng)基地戰(zhàn)略協(xié)議，試圖通過制度化建設將學生干部隊伍建設往縱身發(fā)展。
三、以繁榮校園文化為目的，不斷加強內(nèi)涵建設
1.品牌活動日益打響。一年來，我們通過“思想盛宴”、“一系一品”、“一步一品”、“一社一品”、“周周演”、“月月辯”等內(nèi)容豐富、形式多樣的品牌活動，為豐富學院校園文化生活作了一定探索。
2.“高雅藝術進校園”反響熱烈。一年來，我們先后引進布隆迪國家鼓樂團、上海歌劇院、上海京劇團以及厄瓜多爾樂隊等多場演出，精彩的演出吸引了眾多學生、教師前來觀摩，反響比較熱烈。下階段，我們將進一步深化此項工作，努力打造“文化上政”。
四、以優(yōu)化育人環(huán)境為切入點，不斷提高大學生思想教育和管理服務水平
1.大學生思想政治教育有效覆蓋面不斷擴大。結(jié)合迎世博、新中國成立60周年等開展活動，將思想政治工作與團委精神文明建設工作、校園文化建設、推進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作相結(jié)合。以黨建帶團建,通過成立學院社團團工委、學生社區(qū)團工委，積極引導學生社團健康成長，被共青團中央志愿者工作部和中國青年志愿者協(xié)會列為中國志愿者網(wǎng)絡信息系統(tǒng)試點單位。與青浦區(qū)團委達成了戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請以青浦區(qū)青年聯(lián)合會委員為主要對象的人生導師，通過“優(yōu)秀青年重返校園”、“創(chuàng)業(yè)明星走近學生”等建立多種形式的交流導航機制。協(xié)助團市委成立上海市大學生法政社團聯(lián)盟，并爭取到將聯(lián)盟秘書處設在我院，依靠政法系統(tǒng)優(yōu)勢，推進有關工作。
2.主題團日活動、愛國主義信念教育生動開展。一年來，學院團委根據(jù)形勢要求結(jié)合學院黨政中心工作，精心設計、精心安排各類主題教育、愛國主義信念教育活動。使學院青年在活動中受教育、增才干。
此外，我們繼續(xù)深入推進大學生暑期、寒假社會實踐活動并多次為學員贏得榮譽；大力扶持學院大學生學術愛好者，與科研處合作開展“上政杯”學術作品大賽，今年已是第四屆了。與科研處合作開展學院大學生創(chuàng)新項目學術競賽。與此同時，學院大學生藝術教育工作也繼續(xù)推進，并多次赴外演出，贏得邀請單位一致好評。
在過去一年的工作中，我們的工作在原有基礎上得到了進一步的推進，這得益于學院黨委的正確領導與學院各職能部門、教學系部的傾情幫助。同時，也離不開學院全體青年的大力支持。今年是學院的“迎評促建”年，也是學院夯實基礎，謀劃更大發(fā)展的關鍵一年。學院正在全面開展“十二五”規(guī)劃的調(diào)研和制定工作。在未來的工作中，我將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真分析當前學院所面臨的形勢和發(fā)展機遇，以提升服務青年能力與水平為主線，以迎接本科教學評估為抓手，進一步振奮精神，圓滿地完成本科教學評估。積極參與學院教學水平提升工作，為學院共青團融入工作大局創(chuàng)造了舞臺、凝聚青年提供了載體，實現(xiàn)了活動、建設和服務的有機統(tǒng)一。為此，我們必須緊緊抓住的發(fā)展機遇，必須鮮明突出的工作重點。將學院各級團組織要把主要精力放到學院本科教學水平提升的工作中去，營造良好迎評氛圍，動員全院青年參與相關活動，積極為本次迎評工作建言獻策。不斷開拓進取，扎實工作，為學院發(fā)展貢獻力量！
我的匯報完了，謝謝大家！
企業(yè)團委工作匯報4
團委工作情況匯報
材料
各位領導：
首先我代表鄉(xiāng)黨委、政府對團省委及各級領導蒞臨我鄉(xiāng)指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
。下面，我就鄉(xiāng)團委的工作情況向各位領導匯報：
一、加強團組織建設，為團工作有效開展筑牢堅實基礎 團組織建設工作是團工作的基礎，我們通過實施帶動工程，提升團建品位。在這方面，我們著重抓了“三帶”。第一，以黨建帶團建。通過認真貫徹落實省、市、縣委共青團工作會議精神，按照縣委黨建帶團建的要求，鄉(xiāng)團委緊緊依托鄉(xiāng)黨委，帶動團建，鄉(xiāng)黨委把團建工作納入黨建工作之中，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，積極向黨組織推舉青年骨干和團干部作為青年后備人才。認真借鑒黨建經(jīng)驗，積極探索新的團建模式。現(xiàn)在農(nóng)村外出務工青年人員比較多，通過運用QQ、手機、郵箱等現(xiàn)代信息技術，加強對外出務工人員的管理服務。通過努力，全鄉(xiāng)符合建團條件的機關、事業(yè)單位、村、學校建團率達100%。近年來，全鄉(xiāng)共有100多名優(yōu)秀青年加入團組織，40多名優(yōu)秀團員成為黨組織的新鮮血液，基層團組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。1
第二，以班子帶組織。我們對全鄉(xiāng)團員進行了清理，建立了個人檔案，對村級10個團支部進行了人員調(diào)整，撤換了1名年齡大、綜合素質(zhì)較弱的團支部書記，把思想表現(xiàn)好、文化水平高、業(yè)務能力強的青年吸收到團干部中來擔任基層團支部書記，提高了團支部班子的整體素質(zhì)。
第三，以陣地帶活動。目前，全鄉(xiāng)已建成的村部9個、村級文化室9個，作為基層團組織的活動陣地。并在遼竹灣、楊家灣、桑植坪、汨落湖等村建有農(nóng)家書屋，大大地豐富了農(nóng)村青年的業(yè)余文化生活。
二、深化服務，為青少年的成長成才創(chuàng)造條件。
一是以法制教育為重點，預防青少年違法犯罪工作持續(xù)推進。聘請鄉(xiāng)司法所所長為中心小學法制副校長，每月為學校上一堂法制教育課，增強了廣大青少年的法制意識，從思想源頭上預防青少年違法犯罪。
二是家庭社會共同參與，精心營造未成年人健康成長環(huán)境。在全鄉(xiāng)深入開展了“青少年遠離網(wǎng)吧”、“學生自衛(wèi)教育”、“青少年維權”等活動，對未成年人上網(wǎng)情況專項整治，鄉(xiāng)團委組織青年志愿者和治安聯(lián)防隊，在校門等重點區(qū)段執(zhí)勤巡邏，維護學校周邊安全。
三是推進希望工程。我鄉(xiāng)近300名學生中有35名學生因為家庭貧困而處在失學邊緣。根據(jù)這一情況，鄉(xiāng)團委走村入戶，走訪貧困學生。同時，把助學活動同工作“愛心助學”
工作結(jié)合起來，每年資助貧困學生14名，捐資3000余元，援助學校改善了辦學條件，修建了新的宿舍樓和學生食堂。四是活躍廣大團員青年的文化生活。我鄉(xiāng)連續(xù)3年舉辦了民族文化節(jié)，榮獲了中國桑植首屆民歌節(jié)獲第1名。注重素質(zhì)教育，從小抓起，掀起“愛我家鄉(xiāng)、唱響桑植民歌”的濃厚氛圍。
三、積極引導，團結(jié)帶領廣大團員青年建功立業(yè)。
1、我們以爭當“青年崗位能手”和“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”活動為載體，團結(jié)帶領廣大青年創(chuàng)業(yè)致富，打造了一批青年科技示范戶，有養(yǎng)殖大戶31戶，創(chuàng)業(yè)企業(yè)3個。返鄉(xiāng)青年袁啟文利用在外學到的技術，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資80多萬元興辦了占地3000多平方的粽葉選廠，吸納了勞動力125人，年利潤30多萬元。芭茅溪村甘協(xié)成，帶頭養(yǎng)殖黑山養(yǎng)，年出欄200多只，并成立了養(yǎng)殖協(xié)，義務給養(yǎng)殖戶免費上門傳授技術，帶動了全鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。楠木坪村張久云，種植厚樸、紅楓、紫微等300畝；水田壩村向周元興從廣東回鄉(xiāng)后，辦起了高爾夫球木丁廠；桑植坪返鄉(xiāng)青年甘桂華等興建了畜牧小區(qū)。通過鄉(xiāng)團委的引導，我鄉(xiāng)青成為了全民創(chuàng)業(yè)的“創(chuàng)業(yè)先鋒”，有利促進了全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。
2、推進“大學生三下鄉(xiāng)”活動。我鄉(xiāng)中心小學已成為湖南師范大學“三下鄉(xiāng)”活動基地，每年師大學生來這里開
展活動，不僅輸送新知識，而且?guī)砹诵碌慕虒W理念，給學校帶來生機和活力，并利用空閑時間，給村民發(fā)放農(nóng)業(yè)技術手冊，傳授生活小常識。與青年團干結(jié)成對子，幫助他們開闊眼界，創(chuàng)新思想。
3、提高青年農(nóng)民的素質(zhì)，推進“千人培訓計劃”。在全鄉(xiāng)開展農(nóng)民培訓和農(nóng)閑培訓。目前，已培訓9期，培訓青年農(nóng)民達到520人次。青年農(nóng)民素質(zhì)的提高，加速了農(nóng)村剩余勞務力的轉(zhuǎn)移。今年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)境內(nèi)、外勞務輸出的農(nóng)村青年達1135人，占全鄉(xiāng)青年勞動力的80%。
4、全力推進“保護母親河工程”。 利用青年志愿者活動日、保護母親河日、世界地球日、世界環(huán)境日的有利契機，開展了“美化家園、保護母親河”等主題環(huán)保教育活動，組織團員青年沿河清理垃圾，在澧水河兩岸植竹26公里、7000余棵，增強了全民的環(huán)境衛(wèi)生意識，有力推動了我鄉(xiāng)的精神文明建設。
5、積極爭創(chuàng)“優(yōu)秀青年”，服務新農(nóng)村。結(jié)合鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鄉(xiāng)團委號召廣大青年農(nóng)民積極參與。我鄉(xiāng)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀青年，如見義勇為青年莫小林，創(chuàng)業(yè)能手向周元，養(yǎng)羊狀元甘協(xié)成等，為全鄉(xiāng)的青年作出了表率。
近年來，鄉(xiāng)團委的工作取得了一定的成績，但仍存在一定的不足，主要是：團員意識整體不強，尤其是農(nóng)村團員流動頻繁，管理難度大；農(nóng)村支部工作的重視程度不夠，團組
織開展工作難度大；基層團組織的活動經(jīng)費不足；農(nóng)村團干部兼職多，大齡化嚴重。我們將在以后的工作中發(fā)揚成績，彌補不足，扎實工作。我們堅信在上級團委的指導、鄉(xiāng)黨委政府的關心支持、廣大團員的努力和精誠團結(jié)下，我鄉(xiāng)團委的工作一定肯定會更上一層樓。
謝謝大家！
企業(yè)團委工作匯報5
企業(yè)團委工作匯報
【篇1：公司團建工作匯報材料】
各位領導：
大家好！首先對各位領導蒞臨我公司，對團建工作進行檢查指導表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面我就公司團委工作匯報如下：
我公司現(xiàn)有職工1790人，針對青年職工占總?cè)藬?shù)的%的實際情況，我公司率先在民營企業(yè)成立團委組織?，F(xiàn)團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為先進團委紅旗團委。
公司團委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化凝聚青年為企業(yè)服務的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質(zhì)建設，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。
（一）以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力 1、完善團組織建設，創(chuàng)新組織形式。
先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關團支部。結(jié)合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。
針對團中央將團員青年年齡調(diào)整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調(diào)研，創(chuàng)新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。
2.強化調(diào)研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。
公司團委一直注重青年的調(diào)研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調(diào)研覆蓋的網(wǎng)狀結(jié)構，以《團訓》為表現(xiàn)形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進行了兩次深入調(diào)研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調(diào)研中發(fā)覺，企業(yè)團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內(nèi)四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。
3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。
今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的孝.義民俗文化節(jié)并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓；在紀念五四運動91周年之際，公司團委開展了五.四青年節(jié)系列活動：一是召開了以弘揚五四精神構建和諧金暉為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動。基層團支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok大賽、趣味運動會等。
（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業(yè)的意識和能力。
1.加強團員青年的思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學習實踐黨的xx大會議精神這根主線，永遠跟黨走這個主題，先后組織部分團員青年學習了團xx大報告及陸昊同志在團xx屆一中全會上的講話精神。大家并結(jié)合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以節(jié)能減排，從我做起為主題的建功立業(yè)競賽活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚一方有難，八方支援的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情，人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款.1元。2.加強團員青年的形勢任務教育。
公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展 項任務建功立業(yè)。
3.加強團員青年的業(yè)務技能教育。
團委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造練內(nèi)功、強素質(zhì)、求提高的良好學習氛圍，進一步暢通優(yōu)秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余次，內(nèi)容涉及dcs、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。
每年六月圍繞公司的安全生產(chǎn)月活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識,團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的征集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志為員工授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護應急救護、安全工作突出問題及原因分析、三違職工的心理疏導以及有關安全法律知識等。
匯報完畢！請各位領導批評指正。
最后祝各位領導身體健康，工作順利！xx年七月十三日
【篇2：企業(yè)團委2014年工作總結(jié)】
x企業(yè)共青團委員會 2014年度工作總結(jié)
2014年，x企業(yè)共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，為推動x企業(yè)集團文明建設及企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。一、2014年的主要工作
（一）緬懷革命先烈，激發(fā)工作熱情
x月x日，共青團委在保證生產(chǎn)和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發(fā)了奮發(fā)有為、崗位成才的工作熱情。x企業(yè)集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業(yè)的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結(jié)合黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。
（二）通過黨的教育實踐活動開展自我審查
x月x日，在總部機關會議大廳召開了“x企業(yè)集團黨的群眾路線教育實踐活動動員會”，集團黨委書記xxx作動員講話，會議強調(diào)要在縣委的堅強領導下，全面貫徹落實縣
委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結(jié)團實際，要求黨員干部要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發(fā)展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發(fā)揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻才華。
（三）開展體育活動，活躍文化生活
x月x日至x月x日，x企業(yè)集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結(jié)向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結(jié)協(xié)作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優(yōu)為榮的主人翁意識。也是續(xù)寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。
（四）開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽
x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業(yè)為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養(yǎng)了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好
風尚，為構建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
（五）開展集團新聞攝影大賽
x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結(jié)合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
（六）開展網(wǎng)絡知識培訓，提升自動化辦公能力
x月x日，集團為提升企業(yè)信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統(tǒng)知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調(diào)，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發(fā)展步伐，提升自身業(yè)務素質(zhì)和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。
（七）開展傳統(tǒng)文化學習班
x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統(tǒng)文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環(huán)境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業(yè)的忠職誠信起到了積極的作用。
x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統(tǒng)文化學習班，共計培訓員工163人。傳統(tǒng)文化學習主要內(nèi)容是以圣賢教育為根本的《弟子規(guī)》學習和以孝善仁愛為主線的傳統(tǒng)文化教育，進以推動道德文化建設進企業(yè)，使管理者憑良心抓質(zhì)量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發(fā)展的和諧家庭，和諧企業(yè)，和諧社會催生了文化靈魂。
（八）榮譽鞭策我們奮發(fā)進取
x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣2013年度“先進團委”榮譽。
x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲2013年度文化工作突出貢獻獎。
x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優(yōu)秀組織獎。
今年，我集團團委認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了長足發(fā)展，為亞坤集團創(chuàng)先爭優(yōu)、增收節(jié)支做出了積極貢獻，成為集團發(fā)展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現(xiàn)縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。
2014年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。二、今后工作重點
（一）以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力
抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委2015年的工作目標及努力方向，發(fā)揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創(chuàng)新、不斷奮斗的精神。
抓支部建設。隨著集團規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據(jù)機構的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的【篇3：某公司共青團工作年度總結(jié)】
某公司共青團工作年度總結(jié)
2010年，股份公司團委在股份公司黨委和中央企業(yè)團工委的正確領導下，認真貫徹上級指示精神，全面落實股份公司首次團代會的工作部署，按照年初“堅定一個信念；強化兩種意識；鍛煉三項能力；推進四項重點工作”的總體要求，立足服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才，大力加強青工思想教育，積極開展主題活動，扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)效行動，大力夯實團的自身建設，圓滿完成了各項工作目標和任務，為企業(yè)改革發(fā)展做出了應有貢獻。全年共有74名先進青年和135個先進青年集體受到團中央、中央企業(yè)團工委及省部級團組織的表彰。其中，2名先進青年和1個集體獲團中央表彰；17名先進青年和28個集體獲中央企業(yè)團工委表彰。
全年主要工作總結(jié)如下：
一、營造團青氛圍，團員青年的機遇意識和品牌意識不斷強化
鐵建各級團組織十分重視輿論宣傳引導工作，積極營造濃厚的共青團工作氛圍，團員青年適逢發(fā)展的機遇意識和“誠信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的品牌意識不斷得到強化。1.成功創(chuàng)辦《中國鐵建青年簡訊》
為更好地傳遞信息、交流經(jīng)驗、指導工作、服務青年，股份公司團委于年初創(chuàng)辦了《中國鐵建青年簡訊》?？镏饕禽d上級指示精神、股份公司團委及各集團公司團委本級開展的重點工作、先進榜樣和團員青年的論文，每季度出版一期。簡訊的出版為團組織和團員青年搭 建了互相學習、交流的平臺，并逐步成為引領鐵建團員青年健康成長的精神家園、展示鐵建團員青年青春風采的重要窗口和推進鐵建共青團事業(yè)發(fā)展的有效載體。2.順利改版“中國鐵建青年網(wǎng)”
為增加“中國鐵建青年網(wǎng)”的信息量，擴大網(wǎng)站的影響力，提高網(wǎng)站的吸引力，股份公司團委對“中國鐵建青年網(wǎng)”實施了大幅度的改版革新。在中國鐵建基層團干部培訓班開班典禮上，股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監(jiān)事會主席彭樹貴親自為中國鐵建青年網(wǎng)改版運行剪彩。改版后的網(wǎng)站頁面新穎、操作簡單、管理便捷、內(nèi)容豐富。
3.廣泛開展青年原創(chuàng)短信大賽
為更好地傳承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，弘揚“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的鐵建精神，股份公司團委4月份在全系統(tǒng)開展了“傳承五四火炬、弘揚鐵建精神”原創(chuàng)短信大賽。各級團組織高度重視，精心組織；團員青年熱情高漲，積極參與。活動期間共收到短信2000余條，經(jīng)評選，共評出特別貢獻獎1個，一等獎5個，二等獎10個，三等獎30個，優(yōu)秀獎12個，3個單位被評為優(yōu)秀組織獎。優(yōu)秀作品在《中國鐵道建筑報》專欄登載。4.全面啟動第九屆“活力杯”征文活動
展的歷程，展望鐵建發(fā)展的美好前景，增強團員青年對鐵建的認同感、歸屬感，激發(fā)團員青年把中國鐵建建設成為“中國建筑業(yè)領軍者，全球最具競爭力的的特大型綜合企業(yè)集團”的信心和動力。5.信息上報和對外報道工作再上臺階
全系統(tǒng)各級團組織十分重視信息上報和對外報道工作，年內(nèi)在“中央企業(yè)青年網(wǎng)”、《中國鐵道建筑報》和“中國鐵建股份公司網(wǎng)站”上共發(fā)布共青團工作報道200余條。有1人被評為“中央企業(yè)青年網(wǎng)信息報送先進個人”，1人被評為“中國鐵建股份公司網(wǎng)站優(yōu)秀信息員”，股份公司團委被評為“中國鐵建股份公司網(wǎng)站信息報送先進部門”。
二、加強隊伍建設，團干部議大事、懂全局、管本行的能力得到鍛煉提高
團的自身建設是共青團事業(yè)的基礎和保障，團干部的配備與鍛煉是共青團的活力工程和生命力工程。鐵建各級團組織按照德才兼?zhèn)?，朝氣蓬勃的選人用人標準，大力加強團干隊伍建設，團干部議大事、懂全局、管本行的能力得到鍛煉提高。
1.基層組織建設不斷鞏固，團干部配備進一步強化 為了解基層團組織的工作開展情況、團干部配備及組織建設情況，更好地指導全系統(tǒng)團建工作，股份公司團委先后到十四局、十五局、物資集團等公司進行了調(diào)研。根據(jù)掌握的情況，按照國資委黨委《關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》和股份公司黨委《關于進一步加強和改進中國鐵建共青團工作的意見》有關規(guī)定，股
份公司團委積極督促、指導各集團公司、公司團（工）委換屆改選，不斷為共青團輸入新鮮血液。重慶鐵發(fā)遂渝高速公路公司、中非建設公司和十四局集團公司先后召開團代會完成了團委換屆選舉工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、鐵四院、物資集團公司團委負責人作了充實調(diào)整。
2.中國鐵建基層團干部培訓班成功舉辦
9月13日至9月19日，股份公司團委在培訓中心舉辦了中國鐵建基層團干部培訓班，來自全系統(tǒng)各基層單位的133名團干部參加了培訓班。股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監(jiān)事會主席彭樹貴在開班典禮上做了重要講話。培訓期間，各位專家分別講授了《企業(yè)共青團基層工作與團干部素質(zhì)》、《新聞寫作及新聞報道》、《團干部的形象塑造與施展》、《國學智慧與大領導能力》、《領導干部語言表達藝術》等課程。豐富的團青知識、實用的能力培養(yǎng)，使團干們獲益匪淺。
3.“兩優(yōu)”“兩紅”評選表彰活動深入開展
全系統(tǒng)各級團組織深入開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”和爭當“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀共青團員”活動，有力促進了基層團組織建設。年內(nèi)，經(jīng)層層推薦和基層黨組織把關，股份公司團委共表彰38個五四紅旗團委，41個五四紅旗團支部，79名優(yōu)秀共青團員，62名優(yōu)秀團干部。經(jīng)股份公司團委推薦，系統(tǒng)內(nèi)共有4個團委被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”；2個團支部被評為“中央企業(yè)五四紅旗團支部”；4個團委被確定為“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”；2名同志被評為“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員”；7名同志被評為“中央 企業(yè)優(yōu)秀團干部”。
4.共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面啟動
股份公司團委印發(fā)了《關于在中國鐵建各級團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，堅持以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為活動主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為活動內(nèi)容。12月中旬在太原召開了中國鐵建共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入推進。各集團公司團委積極行動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍日漸濃厚。
三、想青年之所想，“助困、助學、助才、助業(yè)”工作不斷推進 鐵建各級團組織從青年成長成才的愿望出發(fā)，堅持服務團員青年，幫助團員青年解決實際困難；帶領團員青年勤學苦練，提高團員青年綜合素質(zhì)；帶領青年建功立業(yè)，促進青年崗位成才；引領青年成長方向，幫助團員青年成就事業(yè)。
1.開展“團組織就在我身邊”關愛行動
為促進和諧鐵建建設，充分發(fā)揮團組織服務青年、關愛青年的職責，不斷推進中國鐵建團組織“助困、助學、助才、助業(yè)”工作的深入開展，股份公司團委開展了“團組織就在我身邊”關愛行動，劃撥20余萬元關愛全系統(tǒng)工作表現(xiàn)突出、生活確實存在困難的200名團員青年。各級團組織以此次活動為契機，開展了各種送溫暖活動，營造了熱烈濃厚的關愛氛圍。
2.開展“保安全、求質(zhì)量、促進度、增效益—中國鐵建青年在行動”主題活動
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