營銷公司崗位職責4篇公司營銷部工作職責

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營銷公司崗位職責4篇公司營銷部工作職責

營銷公司崗位職責1

　　老媽媽食品公司營銷中心崗位職責

　　部門職責

　　1、銷售部：負責營銷公司的銷售業(yè)務管理。主要工作有：

負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責KA系統(tǒng)科學運作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關VI元素設計與制作監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況；負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養(yǎng)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

　　4、財務部：負責公司財務正常運轉。

負責制定公司年度財務費用預算；負責公司相關業(yè)務賬目的記錄與編制；負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；

　　各部門相關人員配備數(shù)量及崗位職責

　　1、銷售部

　　人員設置及數(shù)量

　　流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務代表）及數(shù)量。

　　商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務代表與促銷員）及數(shù)量。

　　直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。

　　崗位職責

　　銷售部

　　營銷總監(jiān)

　　1）負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；

　　2）制定年度營銷規(guī)劃，推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。

　　3）推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協(xié)作，推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。

　　4）制定公司年度財務目標及利潤指標。

　　5）負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。

　　省級經(jīng)理

　　1）負責根據(jù)所轄市場特點，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；

　　2）根據(jù)公司市場推進策略，有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建；

　　3）負責區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解；

　　4）指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作；

　　5）指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護；

　　6）負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標；

　　7）跟蹤并搜集競品相關信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋；

　　區(qū)域主管及業(yè)務代表

　　1）負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；

　　2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標；

　　3）了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。

　　4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

　　5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。

　　6）維護良好的客情關系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

　　7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管

　　1）負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。

　　2）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂；

　　3）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設；

　　4）負責所轄商超系統(tǒng)的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；

　　5）負責業(yè)務人員與促銷人員培訓和管理；

　　6）搜集競品相關信息，及時反饋上級主管；

　　商超業(yè)務代表

　　1）負責處理所轄門店訂單與退貨；

　　2）負責所轄門店終端生動化建設；

　　3）負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理；

　　4）負責所轄門店關鍵客情人的客情維護；

　　5）負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管；

　　促銷員

　　1）負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；

　　2）負責所轄門店新產(chǎn)品推廣；

　　3）負責產(chǎn)品陳列工作；

　　4）負責搜集競品相關信息，及時反饋給業(yè)務人員；

　　銷售內(nèi)勤

　　1）負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核； 2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨； 2）對各區(qū)域銷售進度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；

　　3）及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；

　　4）完成領導交辦的其他工作；

　　市場部

　　品牌產(chǎn)品專員

　　1）負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

　　2）負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結構，保持產(chǎn)品綜合競爭力。

　　3）負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。

　　企劃專員

　　1）配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

　　2）負責根據(jù)市場拓展需要，采購相關促銷品；

　　3）負責根據(jù)市場推進節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。

　　銷售督導

　　1）負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策； 2）負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務人員日常工作，如日常拜訪線路；

　　3）負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；

　　人事行政部

　　招聘培訓專員

　　1）根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作；

　　2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓；

　　3）負責公司人員的入職、離職、異動管理；

　　4）負責公司人員勞動合同管理；

　　5）負責公司人員月度考勤管理；

　　6）負責公司企業(yè)文化建設與維護；

　　績效考核薪資專員

　　1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；

　　2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行月度績效考核；

　　3）負責員工的工資發(fā)放；

　　行政專員

　　1）負責公司日常性事物的處理；

　　2）負責公司車輛管理；

　　3）負責領導安排的其他事宜；

　　財務部

　　會計

　　1）嚴格遵守各項會計規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督；

　　2）建立并實施健全公司財務管理制度；

　　3）負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告；

　　4）負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務；

　　5）負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。出納

　　1）負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　2）協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作；

　　3）負責掌管小額現(xiàn)金；

　　4）完成上級交給的其它事務性工作。

第6篇：營銷總監(jiān)崗位職責(汽車公司)1.領導、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領導公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調(diào)査，開發(fā)市場，不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。2.加強與顧客的外部溝通，及時掌握與分析市場動態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預測計劃的準確性與科學性。3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設備的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應及時。4.負責組織產(chǎn)品的售后服務，及時處理顧客投訴，增進顧客滿意度。5.組織領導開展多項活動，廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。6.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立互利的供方關系。7.與顧客建立良好的關系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋,參與項目各階段的評審工作，完成新產(chǎn)品PPAP認可的顧客授權與確認。8.審批采購資料和有關的管理制度及程序，負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設備的采購供應，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。9.負責制訂并實施應急計劃。

營銷公司崗位職責2

　　公司營銷人員崗位職責六

　　第零章總則

　　公司股份公司銷售總公司各崗位的職責標準。X本職責手冊為

　　公司股份公司，擁有遍布全面X公司股份公司銷售總公司隸屬于X 的分支機構。

　　銷售總公司下設市場策劃部、銷售部、客戶管理部、財務部和綜合管理部等部門。同時下設以區(qū)域劃分的分公司，分公司根據(jù)需要設立相應

　　部門。具體結構如圖所示。

　　組織結構示意圖圖

　　市場部承擔客戶服務。市場的調(diào)研與預測，經(jīng)營，市場部負責對外本業(yè)務的開拓、: 市場部設立以下職能崗位

　　市場開發(fā)

　　營銷策劃

　　品牌經(jīng)營

　　市場信息經(jīng)營部經(jīng)營部負責企業(yè)產(chǎn)品銷售，客戶巡訪。

: 經(jīng)營部設立以下職能崗位

　　合同審核

　　資料統(tǒng)計

　　內(nèi)勤管理

　　客戶管理部客戶管理部包括以下職能崗位：

　　客戶管理

　　客戶服務

　　財務部財務部負責財務和費用的管理。: 財務部設立以下職能崗位

　　會計和出納綜合管理部

　　負責設立人事管理、事務管理崗位。

　　人事管理

　　事務管理

　　銷售分公司為有效地開展營銷行動，銷售總公司下設分地區(qū)的分區(qū)公司。主要解

　　公司營銷活動。X決區(qū)域內(nèi)的銷售分公司包括以下職能部門：

　　金屬制品事業(yè)部：由若干金屬制品銷售代表組成光通信事業(yè)部：由若干光通信銷售代表組成新材料事業(yè)部：由若干新材料銷售代表組成綜合管理部

　　財務部

　　第一章市場策劃部崗位職責

　　市場策劃部工作標準

　　策劃公司的營銷活動。1 2 組織市場調(diào)研和預測，制訂市場營銷計劃，確定銷售經(jīng)營目標。

　　設計與經(jīng)營目標密切相關的營銷策略，并實施指導和跟蹤調(diào)整。3 拓展市場業(yè)務，開發(fā)服務項目，構建營銷渠道的種類和能力。4 收集、整理和發(fā)布市場及營銷方面的信息。5 X整體運作 6 公司品牌X公司品牌，最佳程度地發(fā)揮X公司品牌，維護的作用。

　　起草和制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。7 研究市場營銷的戰(zhàn)略和技巧，并會同綜合管理部推廣新的營銷戰(zhàn)略和 8 技巧。

　　9 統(tǒng)一品牌經(jīng)營，制定廣告宣傳規(guī)劃。

　　保證營銷謀劃與供應的接口。10

　　市場策劃部部長崗位職責負責領導公司的市場戰(zhàn)略工作。1 組織市場調(diào)研和預測，領導制訂市場營銷計劃，確定銷售經(jīng)營目標。2

　　負責營銷策略的設計與更新。3 負責領導拓展市場業(yè)務的工作，構建營銷渠道。4 負責市場信息的發(fā)布。5 公司品牌的整體運作。X負責 6 負責廣告宣傳計劃的制定和經(jīng)費使用。7 負責營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定工作。8 負責組織更新公司的營銷戰(zhàn)略和技巧，并有責任推廣。9 負責市場策劃部。督促其成員學習市場規(guī)律，收集市場 10

　　信息，關注市場變化。

　　負責與供應的接口。負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。11 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。12

　　市場開發(fā)崗位職責

　　在市場策劃部的領導下，進行市場開發(fā)工作。1 積極參與市場調(diào)研和預測，共同制訂市場營銷計劃，確定經(jīng)營目標。2 有責任跟蹤市場形勢的變化和客戶需求的變動。3 拓展市場業(yè)務，開發(fā)營銷項目，構建營銷渠道的種類和能力。4 負責市場戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定工作。5

　　有責任協(xié)同綜合管理部提高整個營銷隊伍的營銷理念。6 參加廣告宣傳計劃的制定工作。7 參與編輯市場信息報告和市場動態(tài)。8 有責任收集市場發(fā)展信息。9

　　營銷策劃崗位職責

　　策劃公司的營銷活動。1 積極參與市場調(diào)研和預測，制訂市場營銷計劃，確定經(jīng)營目標。2 負責設計與經(jīng)營目標密切相關的營銷策略。3 實施營銷策略，并跟蹤、指導和調(diào)整。4 有責任協(xié)同綜合管理部提高整個營銷隊伍的營銷理念。5 各種設計各種大型促銷活動，并組織實施。6 參與編輯市場信息報告和市場動態(tài)。7 有責任收集市場變化信息。8 參與市場戰(zhàn)略項目的起草。9 保持與銷售部的良好關系和密切接觸。10

　　品牌經(jīng)營崗位職責

　　公司品牌的形象。X公司品牌，最佳程度地發(fā)揮X整體運作 1 公司品牌的知名度和美譽度。X公司品牌，提升X維護 2

　　公司品牌相關費用的管理。X 3 處理與品牌相關的其他工作。4 公司其他品牌的策劃、設計、注冊、使用等工作。X處理 5 制定和實施公司廣告宣傳計劃。6 協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務。7 公司品牌的知名度，并設法提升。X調(diào)查 8 公司品牌的使用，防止品牌價值受損。X論證 9 市場信息崗位職責

　　做好收集、整理和發(fā)布市場及營銷方面信息的工作。1 標準的工作，修訂市場信息管理規(guī)范、處理制、2 控制全過程。并指導、負責市場信息的安全及保密工作 3 分類、統(tǒng)計、歸檔各種市場信息，為領導決策提供信息支持。4 負責信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和深化。5 負責公司各種級別市場信息簡報的編緝出版工作。6

　　第二章經(jīng)銷部崗位職責銷售部工作標準

　　管理和監(jiān)督總公司的營銷業(yè)務，規(guī)范對外營銷活動。1 負責各事業(yè)部營銷任務的分解、平衡、下達和推進。2 控制營銷過程，保證年度任務的有效完成。3 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。4 新業(yè)務的布置和推廣工作。5

　　合同的登記、管理和審核。6 合同的信用評價。7 有責任定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業(yè)務的進程。8 檢查和處理越區(qū)銷售問題。9 10

　　管理和提升整個銷售隊伍。

　　保證訂貨合同與物流的接口。11 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。12

　　銷售部部長崗位職責

　　1 負責管理營銷業(yè)務，規(guī)范對外活動。負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。2 負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。3 負責平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。4 負責新業(yè)務的布置和推廣工作。5 監(jiān)督合同的登記，領導合同的管理和審核。6 負責合同的信用評價。7 負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業(yè)務的進程。8 負責處理越區(qū)銷售問題。9

　　管理和提升整個銷售隊伍。10 負責與物流的接口。11 負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。12

　　合同審核崗位職責

　　處理訂貨合同的管理和審核事務。1 訂貨合同的接受、整理、審核前準備工作。2 合同審核過程中的事務。3 合同審核意見與負責銷售工程師交接。4 新客戶的信用檢查事務。5 與資料統(tǒng)計在合同數(shù)據(jù)方面的合作，完成合同登記。6 準備定期召開營銷會議交流的合同管理通報。7

　　資料統(tǒng)計崗位職責負責客戶合同的登記、錄入工作。1 分析和統(tǒng)計客戶相關信息。2 客戶信息的收集和整理，為領導決策提供信息支持。3 支持市場策劃部和客戶管理部的數(shù)據(jù)要求。4 負責客戶信息的安全及保密工作。5 負責客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和深化。

　　準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報。7

　　內(nèi)勤管理崗位職責

　　服務于總公司的營銷工程師。1 負責合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持，使訂貨合同按時完成。2 協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。3 銷售內(nèi)勤管理。4 營銷會議的前期準備工作，5 傳達總公司的營銷業(yè)務政令。6 代表部長受理越區(qū)銷售投訴。7 接受分公司各種意見和建議。8

　　第三章客戶管理部崗位職責

　　客戶管理部工作標準

　　使用標準服務用語的是客戶管理部的工作原則。文明禮貌、耐心熱情、1 建立和管理客戶資料檔案。2

　　6 管理客戶關系。3 統(tǒng)計客戶數(shù)據(jù)資料，以供決策使用。4 跟蹤管理服務實施的過程，提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿 5 意度。

　　建立和管理總公司自己的服務隊伍。6 不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質(zhì)量。7 發(fā)出服務指令，協(xié)調(diào)服務任務。8

　　全面接收客戶服務和投訴信息，為客戶提供各種技術咨詢服務。9

　　客戶管理部部長崗位職責

　　全面負責客戶管理工作。1 負責建立客戶資料檔案。2 3 負責客戶關系管理。

　　負責客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。4 負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象 5，提高公司的客戶滿意度。

　　6 負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

　　負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。7 負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質(zhì)量。8 負責發(fā)出服務指令和服務監(jiān)督。9 負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。10 協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關系。11 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。12

　　客戶管理崗位職責

　　在客戶管理部部長領導下，負責客戶管理工作。1

　　根據(jù)客戶服務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和客戶合同數(shù)據(jù)建立客戶資料檔案。2 管理和維護客戶檔案工作。3 負責公司各種規(guī)格的客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。4 負責跟蹤管理服務的實施過程，監(jiān)控服務開始到客戶滿意的全過程。5 利用跟蹤管理，貼近用戶，服務用戶，努力提高公司的整體形象，提 6 高公司的客戶滿意度。

　　建立和管理總公司自己的服務隊伍。7 將服務執(zhí)行及客戶反應信息匯總后向有關方面反饋。8 客戶服務崗位職責

　　在客戶管理部部長領導下，負責客戶服務工作。1 耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語是客戶服務工作的原則。2 3 接受服務和投訴請求，收集回訪信息，研究客戶服務策略。

　　提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質(zhì)量。4 對客戶服務和投訴請求按規(guī)定分類管理，并在第一時間內(nèi)形成服務指 5 令或記錄檔案。

　　為客戶提供技術咨詢服務，維護企業(yè)信譽。6 每個工作日通過網(wǎng)絡或電話等方式全面接收客戶服務和投訴信息。7 協(xié)助客戶管理部門做好客戶管理和服務工作。8 第四章財務部崗位職責

　　財務部工作標準

　　維護財經(jīng)紀律。法規(guī)及上級規(guī)定，法令、貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)政策、1 負責公司的財務管理與會計核算工作。2

　　根據(jù)經(jīng)濟核算和費用計劃，控制和考核各項財務指標的完成情況。3 控制與管理公司的成本、費用，編制、分析和說明會計報表。4 組織和分析公司的經(jīng)濟活動。5 參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。6 7 參與各種重大合同的起草，談判和簽約。

　　審計檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟核算基礎工作的健全和運行情況。8 審計員工任期期間和離職后的經(jīng)濟責任。9

　　財務部部長崗位職責

　　全面負責公司財務管理工作。1 2 負責公司的財務管理與會計核算工作。

　　根據(jù)經(jīng)濟核算和費用計劃，控制和考核各項財務指標的完成情況。3 負責公司成本、費用的管理與控制。4 負責組織公司的經(jīng)濟活動分析。5 參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。6 參與各種重大合同的起草，談判和簽約。7 負責審計檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng) 8

　　濟核算基礎工作的健全和運行情況。

　　負責員工任期期中和離職后的經(jīng)濟責任審計。9

　　部長向企業(yè)經(jīng)理負責。10

　　會計崗位職責

　　在財務部長的領導下，做好本職工作。1。執(zhí)行國家法律法規(guī)及財經(jīng)制度，遵守《會計法》 2 3 認真組織編報各種會計報表，定期上報各類報表，復核報表數(shù)字是否

　　真實完整，勾稽關系是否正確，對各項指標完成情況進行分析說明。

　　定期進行總分類帳的核算，認真組織總分類帳與明細賬的登記、核對 4 工作。

　　編制公司費用預算，與股份公司對接費用指標，將費用指標分解，負 5 責分析和考核費用完成情況。

　　平衡月度資金計劃與日常資金開支計劃，保證資金正常使用。按時上 6 報股份公司財務收支計劃。

　　負責日常開支費用的報銷工作。7 會計崗位向總公司財務部負責。8 出納崗位職責

　　在財務部長的領導下，做好現(xiàn)金管理工作。1 按規(guī)定收付現(xiàn)金，保證現(xiàn)金安全。2 每日核對庫存現(xiàn)金，保證帳存與庫存現(xiàn)金相符。3 按規(guī)定登記現(xiàn)金日記帳，保證真實清楚。4 按規(guī)定裝訂憑證，保證裝訂質(zhì)量。5 根據(jù)公司公司要求開設銀行帳戶，不出借挪用銀行帳戶。6

　　根據(jù)月資金計劃及時向財務申請資金，以保證充足的流動資金。7 萬元以上的支出，需總會計師或1根據(jù)要求簽發(fā)內(nèi)部轉帳支票，超過 8 財務部長人簽字認可，方可支出。

　　及時送存收到的轉帳支票、銀行匯票等單據(jù)，及時領取各種回單。9 月終及時調(diào)整未達帳項，保證未達帳項不跨月。10

　　第五章綜合管理部崗位職責

　　綜合管理部工作標準

　　人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務、任免、調(diào)遷、1 解職、服務、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理

　　工作。

　　事務管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負責制、修 2 訂企業(yè)管理制度，負責接待、公關、后勤工作。

　　協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。3 管理機關日常的考勤工作，有權處理違規(guī)現(xiàn)象。4 管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施 5 培訓項目和評估培訓效果。

　　負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。6 負責人才檔案管理工作。7 負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單 8 位工資和獎金工作。

　　負責各單位部門之間的聯(lián)絡，保持政令暢通。9

　　綜合管理部部長崗位職責

　　綜合管理部部長是本部門的最高領導者。1 負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需 2 要，列席公司高級辦公會議。

　　負責人才隊伍的建 3

　　立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，修訂員工崗位規(guī)范。負責組織制、4 負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5 負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織

　　實施。

　　考評、抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，6 驗收和總結工作。

　　負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。7 協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理 8 處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關

　　系。

　　部長向企業(yè)經(jīng)理負責。9 人事管理崗位職責

　　總公司人事管理崗位負責執(zhí)行上級有關人事工作的方針政策，結合實 1

　　際擬定本單位人才規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。分公司人事管理崗位負

　　責執(zhí)行上級有關人事工作的方針政策。

　　負責人才檔案的建立與管理。負責調(diào)入、調(diào)出和招聘、解聘的具體實 2 施。執(zhí)行聘期考核、續(xù)聘等日常性工作。

　　負責各類員工的崗位設置。負責對工人上崗資格進行確認、登記，確 3 定年度培訓需求。

　　負責公司的人才儲備，后備人才的選拔、培養(yǎng)和動態(tài)管理。4 5 負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單

　　位工資和獎金工作。

　　負責員工培訓與人力資源的儲備工作。6 負責中層管理干部崗位任職資格的培訓和考試工作。7 負責員工的崗前、崗中培訓。8 事務管理崗位職責

　　1 協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進行日常辦公文件的管理。

　　負責實施機關日常考勤工作，處理違規(guī)現(xiàn)象。2 負責企業(yè)的標準化管理工作。3 協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。推行、4 負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā) 5 各 6 單位工資和獎金工作。

　　管理公司后勤工作。7 招待客戶，招待領導，保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡暢通。8 處理公文，安排會議，搞好內(nèi)勤工作。9

　　負責公司辦公用品的采購和管理。

　　第六章分公司崗位職責

　　分公司工作標準

　　組織市場的調(diào)研和預測，市場信息的收集、整理和發(fā)布。1 拓展市場業(yè)務，構建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務，2 全面完成銷售任務。

　　公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。X維護 3 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。4。嚴格遵守《合同管理辦法》 5 有責任參加定期召開營銷會議，并總結本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務經(jīng)驗。6 禁止越區(qū)銷售，嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定，嚴格銷售秩序。7 全面接收客戶服務和投訴信息，8

　　為客戶提供各種技術咨詢服務。協(xié)助總公司派出的服務隊伍做好客戶服務。

　　在總公司的領導下管理分公司的人事工作。全面負責分公司的事務性 9 管理工作。

營銷公司崗位職責3

　　老媽媽食品公司營銷中心崗位職責部門職責

　　1、銷售部：負責營銷公司的銷售業(yè)務管理。主要工作有：

負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。

　　負責KA系統(tǒng)科學運作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。

　　負責銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。

　　負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。

　　2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關VI元素設計與制作

　　監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況；

　　負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

　　3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養(yǎng)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。

　　負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

　　4、財務部：負責公司財務正常運轉。

負責制定公司年度財務費用預算；負責公司相關業(yè)務賬目的記錄與編制；負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；

　　各部門相關人員配備數(shù)量及崗位職責 1、銷售部

　　人員設置及數(shù)量

　　流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務代表）及數(shù)量。

　　商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務代表與促銷員）及數(shù)量。

　　直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。

　　崗位職責銷售部營銷總監(jiān)

　　1）負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；

　　2）制定年度營銷規(guī)劃，推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。

　　3）推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協(xié)作，推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。4）制定公司年度財務目標及利潤指標。

　　5）負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。

　　省級經(jīng)理

　　1）負責根據(jù)所轄市場特點，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作； 2）根據(jù)公司市場推進策略，有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建； 3）負責區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解；

　　4）指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作； 5）指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護； 6）負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標；

　　7）跟蹤并搜集競品相關信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋；

　　區(qū)域主管及業(yè)務代表

　　1）負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；

　　2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標； 3）了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。

　　4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6）維護良好的客情關系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

　　7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。

　　商超主管

　　1）負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。2）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂；

　　3）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設； 4）負責所轄商超系統(tǒng)的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護； 5）負責業(yè)務人員與促銷人員培訓和管理； 6）搜集競品相關信息，及時反饋上級主管；

　　商超業(yè)務代表

　　1）負責處理所轄門店訂單與退貨； 2）負責所轄門店終端生動化建設； 3）負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理； 4）負責所轄門店關鍵客情人的客情維護； 5）負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管；

　　促銷員

　　1）負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存； 2）負責所轄門店新產(chǎn)品推廣； 3）負責產(chǎn)品陳列工作；

　　4）負責搜集競品相關信息，及時反饋給業(yè)務人員；

　　銷售內(nèi)勤

　　1）負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核；

　　2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨； 2）對各區(qū)域銷售進度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；

　　3）及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管； 4）完成領導交辦的其他工作；

　　市場部品牌產(chǎn)品專員

　　1）負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

　　3）負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。

　　企劃專員

　　1）配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等 2）負責根據(jù)市場拓展需要，采購相關促銷品； 3）負責根據(jù)市場推進節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。

　　銷售督導

　　3）負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；

　　人事行政部招聘培訓專員

　　1）根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作； 2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓； 3）負責公司人員的入職、離職、異動管理； 4）負責公司人員勞動合同管理； 5）負責公司人員月度考勤管理； 6）負責公司企業(yè)文化建設與維護；