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營銷公司崗位職責4篇 公司營銷部工作職責

時間:2023-01-10 11:22:57 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的營銷公司崗位職責4篇 公司營銷部工作職責,供大家參考。

營銷公司崗位職責4篇 公司營銷部工作職責

營銷公司崗位職責1

  老媽媽食品公司營銷中心崗位職責

  部門職責

  1、銷售部:負責營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有:

負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責KA系統(tǒng)科學運作,制定KA系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責銷售計劃制定,并負責與工廠相關(guān)部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關(guān)信息,為公司制定針對性策略。2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持,為銷售提供拉力,并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關(guān)VI元素設(shè)計與制作 監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況; 負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部:負責公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,負責公司相關(guān)人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業(yè)文化建設(shè),加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

  4、財務(wù)部:負責公司財務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

負責制定公司年度財務(wù)費用預算; 負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制; 負責財務(wù)風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;

  各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責

  1、銷售部

  人員設(shè)置及數(shù)量

  流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局,確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表)及數(shù)量。

  商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道,根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員)及數(shù)量。

  直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道,調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。

  崗位職責

  銷售部

  營銷總監(jiān)

  1)負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

  2)制定年度營銷規(guī)劃,推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。

  3)推進銷售部門、市場部門與財務(wù)部門的相互協(xié)作,推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。

  4)制定公司年度財務(wù)目標及利潤指標。

  5)負責推進公司營銷團隊的建設(shè)完善,并制定科學合理的管理方案。

  省級經(jīng)理

  1)負責根據(jù)所轄市場特點,制定區(qū)域合理布局,并完成區(qū)域市場招商工作;

  2)根據(jù)公司市場推進策略,有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建;

  3)負責區(qū)域市場銷售方案的制定,銷售目標的分解;

  4)指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作;

  5)指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護;

  6)負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標;

  7)跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài),并及時向公司上級主管反饋;

  區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表

  1)負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展;

  2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃,完成公司制定的銷售目標;

  3)了解競品動態(tài),及時向上級主管反饋市場信息。

  4)終端市場開拓與鋪貨,形象、陳列、價格維護,積極推銷本司產(chǎn)品,以求更大的市場占有率及覆蓋率。

  5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端,了解客戶銷售情況及其它需求。

  6)維護良好的客情關(guān)系,穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

  7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列,POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管

  1)負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。

  2)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂;

  3)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理,陳列等生動化建設(shè);

  4)負責所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護,商超日常管理與維護;

  5)負責業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓和管理;

  6)搜集競品相關(guān)信息,及時反饋上級主管;

  商超業(yè)務(wù)代表

  1)負責處理所轄門店訂單與退貨;

  2)負責所轄門店終端生動化建設(shè);

  3)負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理;

  4)負責所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護;

  5)負責搜集競品相關(guān)信息,及時反饋給上級主管;

  促銷員

  1)負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理,根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存;

  2)負責所轄門店新產(chǎn)品推廣;

  3)負責產(chǎn)品陳列工作;

  4)負責搜集競品相關(guān)信息,及時反饋給業(yè)務(wù)人員;

  銷售內(nèi)勤

  1)負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃,匯總并交上級主管審核; 2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單,并及時對訂單進行處理,協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨; 2)對各區(qū)域銷售進度(月度、季度)及時匯總分析,并遞交上級主管;

  3)及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案,并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息,整理后遞交上級主管;

  4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

  市場部

  品牌產(chǎn)品專員

  1)負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略,根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃,提升和維護公司品牌。

  2)負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā),產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn),并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保持產(chǎn)品綜合競爭力。

  3)負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。

  企劃專員

  1)配合公司產(chǎn)品策略,設(shè)計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料,包括海報、店招、促銷品等

  2)負責根據(jù)市場拓展需要,采購相關(guān)促銷品;

  3)負責根據(jù)市場推進節(jié)奏,制定市場推廣策略與方案。

  銷售督導

  1)負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行,評估各項銷售政策; 2)負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作,如日常拜訪線路;

  3)負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列,終端生動化氛圍營造工作;

  人事行政部

  招聘培訓專員

  1)根據(jù)公司各部門人員需求計劃,開展人員的招聘工作;

  2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓;

  3)負責公司人員的入職、離職、異動管理;

  4)負責公司人員勞動合同管理;

  5)負責公司人員月度考勤管理;

  6)負責公司企業(yè)文化建設(shè)與維護;

  績效考核薪資專員

  1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;

  2)制定適合于公司的績效考核辦法,對各崗位人員進行月度績效考核;

  3)負責員工的工資發(fā)放;

  行政專員

  1)負責公司日常性事物的處理;

  2)負責公司車輛管理;

  3)負責領(lǐng)導安排的其他事宜;

  財務(wù)部

  會計

  1)嚴格遵守各項會計規(guī)章制度,認真進行會計監(jiān)督;

  2)建立并實施健全公司財務(wù)管理制度;

  3)負責各項賬務(wù)處理,對收支進行分析,提供各類報告;

  4)負責審核原始憑證,并定期清理債權(quán)及債務(wù);

  5)負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務(wù)文件,定期對出納進行盤點工作。出納

  1)負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

  2)協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作;

  3)負責掌管小額現(xiàn)金;

  4)完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第6篇:營銷總監(jiān)崗位職責(汽車公司)1.領(lǐng)導、管理供銷部的日常工作;協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導公司產(chǎn)品銷售,有效地開展市場調(diào)査,開發(fā)市場,不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。2.加強與顧客的外部溝通,及時掌握與分析市場動態(tài),保證產(chǎn)品銷售預測計劃的準確性與科學性。3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購,確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應及時。4.負責組織產(chǎn)品的售后服務(wù),及時處理顧客投訴,增進顧客滿意度。5.組織領(lǐng)導開展多項活動,廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求,為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。6.負責組織對合格供方的評定,建立合格供方名錄和檔案,對合格供方實施動態(tài)管理,建立互利的供方關(guān)系。7.與顧客建立良好的關(guān)系,為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋,參與項目各階段的評審工作,完成新產(chǎn)品PPAP認可的顧客授權(quán)與確認。8.審批采購資料和有關(guān)的管理制度及程序,負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購供應,確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。9.負責制訂并實施應急計劃。

營銷公司崗位職責2

  公司營銷人員崗位職責六

  第零章總則

  公司股份公司銷售總公司各崗位的職責標準。X本職責手冊為

  公司股份公司,擁有遍布全面X公司股份公司銷售總公司隸屬于X 的分支機構(gòu)。

  銷售總公司下設(shè)市場策劃部、銷售部、客戶管理部、財務(wù)部和綜合管理部等部門。同時下設(shè)以區(qū)域劃分的分公司,分公司根據(jù)需要設(shè)立相應

  部門。具體結(jié)構(gòu)如圖 所示。

  組織結(jié)構(gòu)示意圖 圖

  市場部 承擔客戶服務(wù)。市場的調(diào)研與預測,經(jīng)營,市場部負責對外本業(yè)務(wù)的開拓、: 市場部設(shè)立以下職能崗位

  市場開發(fā)

  營銷策劃

  品牌經(jīng)營

  市場信息 經(jīng)營部 經(jīng)營部負責企業(yè)產(chǎn)品銷售,客戶巡訪。

: 經(jīng)營部設(shè)立以下職能崗位

  合同審核

  資料統(tǒng)計

  內(nèi)勤管理

  客戶管理部 客戶管理部包括以下職能崗位:

  客戶管理

  客戶服務(wù)

  財務(wù)部 財務(wù)部負責財務(wù)和費用的管理。: 財務(wù)部設(shè)立以下職能崗位

  會計和出納 綜合管理部

  負責設(shè)立人事管理、事務(wù)管理崗位。

  人事管理

  事務(wù)管理

  銷售分公司 為有效地開展營銷行動,銷售總公司下設(shè)分地區(qū)的分區(qū)公司。主要解

  公司營銷活動。X決區(qū)域內(nèi)的銷售分公司包括以下職能部門:

  金屬制品事業(yè)部:由若干金屬制品銷售代表組成光通信事業(yè)部:由若干光通信銷售代表組成新材料事業(yè)部:由若干新材料銷售代表組成綜合管理部

  財務(wù)部

  第一章市場策劃部崗位職責

  市場策劃部工作標準

  策劃公司的營銷活動。1 2 組織市場調(diào)研和預測,制訂市場營銷計劃,確定銷售經(jīng)營目標。

  設(shè)計與經(jīng)營目標密切相關(guān)的營銷策略,并實施指導和跟蹤調(diào)整。3 拓展市場業(yè)務(wù),開發(fā)服務(wù)項目,構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。4 收集、整理和發(fā)布市場及營銷方面的信息。5 X整體運作 6 公司品牌X公司品牌,最佳程度地發(fā)揮X公司品牌,維護的作用。

  起草和制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。7 研究市場營銷的戰(zhàn)略和技巧,并會同綜合管理部推廣新的營銷戰(zhàn)略和 8 技巧。

  9 統(tǒng)一品牌經(jīng)營,制定廣告宣傳規(guī)劃。

  保證營銷謀劃與供應的接口。10

  市場策劃部部長崗位職責 負責領(lǐng)導公司的市場戰(zhàn)略工作。1 組織市場調(diào)研和預測,領(lǐng)導制訂市場營銷計劃,確定銷售經(jīng)營目標。2

  負責營銷策略的設(shè)計與更新。3 負責領(lǐng)導拓展市場業(yè)務(wù)的工作,構(gòu)建營銷渠道。4 負責市場信息的發(fā)布。5 公司品牌的整體運作。X負責 6 負責廣告宣傳計劃的制定和經(jīng)費使用。7 負責營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定工作。8 負責組織更新公司的營銷戰(zhàn)略和技巧,并有責任推廣。9 負責市場策劃部。督促其成員學習市場規(guī)律,收集市場 10

  信息,關(guān)注市場變化。

  負責與供應的接口。負責處理與銷售部及分公司相應部門的關(guān)系。11 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。12

  市場開發(fā)崗位職責

  在市場策劃部的領(lǐng)導下,進行市場開發(fā)工作。1 積極參與市場調(diào)研和預測,共同制訂市場營銷計劃,確定經(jīng)營目標。2 有責任跟蹤市場形勢的變化和客戶需求的變動。3 拓展市場業(yè)務(wù),開發(fā)營銷項目,構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。4 負責市場戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定工作。5

  有責任協(xié)同綜合管理部提高整個營銷隊伍的營銷理念。6 參加廣告宣傳計劃的制定工作。7 參與編輯市場信息報告和市場動態(tài)。8 有責任收集市場發(fā)展信息。9

  營銷策劃崗位職責

  策劃公司的營銷活動。1 積極參與市場調(diào)研和預測,制訂市場營銷計劃,確定經(jīng)營目標。2 負責設(shè)計與經(jīng)營目標密切相關(guān)的營銷策略。3 實施營銷策略,并跟蹤、指導和調(diào)整。4 有責任協(xié)同綜合管理部提高整個營銷隊伍的營銷理念。5 各種設(shè)計各種大型促銷活動,并組織實施。6 參與編輯市場信息報告和市場動態(tài)。7 有責任收集市場變化信息。8 參與市場戰(zhàn)略項目的起草。9 保持與銷售部的良好關(guān)系和密切接觸。10

  品牌經(jīng)營崗位職責

  公司品牌的形象。X公司品牌,最佳程度地發(fā)揮X整體運作 1 公司品牌的知名度和美譽度。X公司品牌,提升X維護 2

  公司品牌相關(guān)費用的管理。X 3 處理與品牌相關(guān)的其他工作。4 公司其他品牌的策劃、設(shè)計、注冊、使用等工作。X處理 5 制定和實施公司廣告宣傳計劃。6 協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務(wù)。7 公司品牌的知名度,并設(shè)法提升。X調(diào)查 8 公司品牌的使用,防止品牌價值受損。X論證 9 市場信息崗位職責

  做好收集、整理和發(fā)布市場及營銷方面信息的工作。1 標準的工作,修訂市場信息管理規(guī)范、處理制、2 控制全過程。并指導、負責市場信息的安全及保密工作 3 分類、統(tǒng)計、歸檔各種市場信息,為領(lǐng)導決策提供信息支持。4 負責信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和深化。5 負責公司各種級別市場信息簡報的編緝出版工作。6

  第二章經(jīng)銷部崗位職責 銷售部工作標準

  管理和監(jiān)督總公司的營銷業(yè)務(wù),規(guī)范對外營銷活動。1 負責各事業(yè)部營銷任務(wù)的分解、平衡、下達和推進。2 控制營銷過程,保證年度任務(wù)的有效完成。3 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。4 新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。5

  合同的登記、管理和審核。6 合同的信用評價。7 有責任定期召開營銷會議,檢查和推進營銷業(yè)務(wù)的進程。8 檢查和處理越區(qū)銷售問題。9 10

  管理和提升整個銷售隊伍。

  保證訂貨合同與物流的接口。11 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。12

  銷售部部長崗位職責

  1 負責管理營銷業(yè)務(wù),規(guī)范對外活動。負責營銷任務(wù)的分解、平衡、下達和推進。2 負責營銷過程的控制,負責年度任務(wù)的有效完成。3 負責平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。4 負責新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。5 監(jiān)督合同的登記,領(lǐng)導合同的管理和審核。6 負責合同的信用評價。7 負責定期召開營銷會議,檢查和推進營銷業(yè)務(wù)的進程。8 負責處理越區(qū)銷售問題。9

  管理和提升整個銷售隊伍。10 負責與物流的接口。11 負責處理與銷售部及分公司相應部門的關(guān)系。12

  合同審核崗位職責

  處理訂貨合同的管理和審核事務(wù)。1 訂貨合同的接受、整理、審核前準備工作。2 合同審核過程中的事務(wù)。3 合同審核意見與負責銷售工程師交接。4 新客戶的信用檢查事務(wù)。5 與資料統(tǒng)計在合同數(shù)據(jù)方面的合作,完成合同登記。6 準備定期召開營銷會議交流的合同管理通報。7

  資料統(tǒng)計崗位職責 負責客戶合同的登記、錄入工作。1 分析和統(tǒng)計客戶相關(guān)信息。2 客戶信息的收集和整理,為領(lǐng)導決策提供信息支持。3 支持市場策劃部和客戶管理部的數(shù)據(jù)要求。4 負責客戶信息的安全及保密工作。5 負責客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和深化。

  準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報。7

  內(nèi)勤管理崗位職責

  服務(wù)于總公司的營銷工程師。1 負責合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持,使訂貨合同按時完成。2 協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。3 銷售內(nèi)勤管理。4 營銷會議的前期準備工作,5 傳達總公司的營銷業(yè)務(wù)政令。6 代表部長受理越區(qū)銷售投訴。7 接受分公司各種意見和建議。8

  第三章客戶管理部崗位職責

  客戶管理部工作標準

  使用標準服務(wù)用語的是客戶管理部的工作原則。文明禮貌、耐心熱情、1 建立和管理客戶資料檔案。2

  6 管理客戶關(guān)系。3 統(tǒng)計客戶數(shù)據(jù)資料,以供決策使用。4 跟蹤管理服務(wù)實施的過程,提高公司的整體形象,提高公司的客戶滿 5 意度。

  建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。6 不斷提高客戶服務(wù)響應的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。7 發(fā)出服務(wù)指令,協(xié)調(diào)服務(wù)任務(wù)。8

  全面接收客戶服務(wù)和投訴信息,為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。9

  客戶管理部部長崗位職責

  全面負責客戶管理工作。1 負責建立客戶資料檔案。2 3 負責客戶關(guān)系管理。

  負責客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要,以供決策使用。4 負責跟蹤管理服務(wù)實施的過程,努力提高公司的整體形象 5,提高公司的客戶滿意度。

  6 負責建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。

  負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務(wù)用語的工作原則。7 負責不斷提高客戶服務(wù)響應的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。8 負責發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。9 負責全面接收客戶服務(wù)和投訴信息,并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。10 協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關(guān)系。11 部長向企業(yè)經(jīng)理負責。12

  客戶管理崗位職責

  在客戶管理部部長領(lǐng)導下,負責客戶管理工作。1

  根據(jù)客戶服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和客戶合同數(shù)據(jù)建立客戶資料檔案。2 管理和維護客戶檔案工作。3 負責公司各種規(guī)格的客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要,以供決策使用。4 負責跟蹤管理服務(wù)的實施過程,監(jiān)控服務(wù)開始到客戶滿意的全過程。5 利用跟蹤管理,貼近用戶,服務(wù)用戶,努力提高公司的整體形象,提 6 高公司的客戶滿意度。

  建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。7 將服務(wù)執(zhí)行及客戶反應信息匯總后向有關(guān)方面反饋。8 客戶服務(wù)崗位職責

  在客戶管理部部長領(lǐng)導下,負責客戶服務(wù)工作。1 耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務(wù)用語是客戶服務(wù)工作的原則。2 3 接受服務(wù)和投訴請求,收集回訪信息,研究客戶服務(wù)策略。

  提高客戶服務(wù)響應的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。4 對客戶服務(wù)和投訴請求按規(guī)定分類管理,并在第一時間內(nèi)形成服務(wù)指 5 令或記錄檔案。

  為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù),維護企業(yè)信譽。6 每個工作日通過網(wǎng)絡(luò)或電話等方式全面接收客戶服務(wù)和投訴信息。7 協(xié)助客戶管理部門做好客戶管理和服務(wù)工作。8 第四章財務(wù)部崗位職責

  財務(wù)部工作標準

  維護財經(jīng)紀律。法規(guī)及上級規(guī)定,法令、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、1 負責公司的財務(wù)管理與會計核算工作。2

  根據(jù)經(jīng)濟核算和費用計劃,控制和考核各項財務(wù)指標的完成情況。3 控制與管理公司的成本、費用,編制、分析和說明會計報表。4 組織和分析公司的經(jīng)濟活動。5 參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。6 7 參與各種重大合同的起草,談判和簽約。

  審計檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟核算基礎(chǔ)工作的健全和運行情況。8 審計員工任期期間和離職后的經(jīng)濟責任。9

  財務(wù)部部長崗位職責

  全面負責公司財務(wù)管理工作。1 2 負責公司的財務(wù)管理與會計核算工作。

  根據(jù)經(jīng)濟核算和費用計劃,控制和考核各項財務(wù)指標的完成情況。3 負責公司成本、費用的管理與控制。4 負責組織公司的經(jīng)濟活動分析。5 參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。6 參與各種重大合同的起草,談判和簽約。7 負責審計檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng) 8

  濟核算基礎(chǔ)工作的健全和運行情況。

  負責員工任期期中和離職后的經(jīng)濟責任審計。9

  部長向企業(yè)經(jīng)理負責。10

  會計崗位職責

  在財務(wù)部長的領(lǐng)導下,做好本職工作。1。執(zhí)行國家法律法規(guī)及財經(jīng)制度,遵守《會計法》 2 3 認真組織編報各種會計報表,定期上報各類報表,復核報表數(shù)字是否

  真實完整,勾稽關(guān)系是否正確,對各項指標完成情況進行分析說明。

  定期進行總分類帳的核算,認真組織總分類帳與明細賬的登記、核對 4 工作。

  編制公司費用預算,與股份公司對接費用指標,將費用指標分解,負 5 責分析和考核費用完成情況。

  平衡月度資金計劃與日常資金開支計劃,保證資金正常使用。按時上 6 報股份公司財務(wù)收支計劃。

  負責日常開支費用的報銷工作。7 會計崗位向總公司財務(wù)部負責。8 出納崗位職責

  在財務(wù)部長的領(lǐng)導下,做好現(xiàn)金管理工作。1 按規(guī)定收付現(xiàn)金,保證現(xiàn)金安全。2 每日核對庫存現(xiàn)金,保證帳存與庫存現(xiàn)金相符。3 按規(guī)定登記現(xiàn)金日記帳,保證真實清楚。4 按規(guī)定裝訂憑證,保證裝訂質(zhì)量。5 根據(jù)公司公司要求開設(shè)銀行帳戶,不出借挪用銀行帳戶。6

  根據(jù)月資金計劃及時向財務(wù)申請資金,以保證充足的流動資金。7 萬元以上的支出,需總會計師或1根據(jù)要求簽發(fā)內(nèi)部轉(zhuǎn)帳支票,超過 8 財務(wù)部長人簽字認可,方可支出。

  及時送存收到的轉(zhuǎn)帳支票、銀行匯票等單據(jù),及時領(lǐng)取各種回單。9 月終及時調(diào)整未達帳項,保證未達帳項不跨月。10

  第五章綜合管理部崗位職責

  綜合管理部工作標準

  人事管理工作,包括招聘、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、1 解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理

  工作。

  事務(wù)管理工作,包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件,負責制、修 2 訂企業(yè)管理制度,負責接待、公關(guān)、后勤工作。

  協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。3 管理機關(guān)日常的考勤工作,有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象。4 管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術(shù)培訓的工作,制定培訓計劃、實施 5 培訓項目和評估培訓效果。

  負責企業(yè)標準化建設(shè)工作,制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。6 負責人才檔案管理工作。7 負責公司勞動工資獎金管理,執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單 8 位工資和獎金工作。

  負責各單位部門之間的聯(lián)絡(luò),保持政令暢通。9

  綜合管理部部長崗位職責

  綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導者。1 負責領(lǐng)導人事工作,堅持任人唯賢的人才標準,保證公司人才儲備需 2 要,列席公司高級辦公會議。

  負責人才隊伍的建 3

  立和儲備,負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導。

  貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定,修訂員工崗位規(guī)范。負責組織制、4 負責領(lǐng)導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

  5 負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理,并組織

  實施。

  考評、抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動,6 驗收和總結(jié)工作。

  負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。7 協(xié)助經(jīng)理做好日??记?、管理、評估、考核、表彰等工作,協(xié)助經(jīng)理 8 處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)

  系。

  部長向企業(yè)經(jīng)理負責。9 人事管理崗位職責

  總公司人事管理崗位負責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策,結(jié)合實 1

  際擬定本單位人才規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。分公司人事管理崗位負

  責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策。

  負責人才檔案的建立與管理。負責調(diào)入、調(diào)出和招聘、解聘的具體實 2 施。執(zhí)行聘期考核、續(xù)聘等日常性工作。

  負責各類員工的崗位設(shè)置。負責對工人上崗資格進行確認、登記,確 3 定年度培訓需求。

  負責公司的人才儲備,后備人才的選拔、培養(yǎng)和動態(tài)管理。4 5 負責公司勞動工資獎金管理,執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單

  位工資和獎金工作。

  負責員工培訓與人力資源的儲備工作。6 負責中層管理干部崗位任職資格的培訓和考試工作。7 負責員工的崗前、崗中培訓。8 事務(wù)管理崗位職責

  1 協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進行日常辦公文件的管理。

  負責實施機關(guān)日??记诠ぷ?,處理違規(guī)現(xiàn)象。2 負責企業(yè)的標準化管理工作。3 協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。推行、4 負責公司勞動工資獎金管理,執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā) 5 各 6 單位工資和獎金工作。

  管理公司后勤工作。7 招待客戶,招待領(lǐng)導,保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡(luò)暢通。8 處理公文,安排會議,搞好內(nèi)勤工作。9

  負責公司辦公用品的采購和管理。

  第六章分公司崗位職責

  分公司工作標準

  組織市場的調(diào)研和預測,市場信息的收集、整理和發(fā)布。1 拓展市場業(yè)務(wù),構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務(wù),2 全面完成銷售任務(wù)。

  公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。X維護 3 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。4。嚴格遵守《合同管理辦法》 5 有責任參加定期召開營銷會議,并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗。6 禁止越區(qū)銷售,嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定,嚴格銷售秩序。7 全面接收客戶服務(wù)和投訴信息,8

  為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。協(xié)助總公司派出的服務(wù)隊伍做好客戶服務(wù)。

  在總公司的領(lǐng)導下管理分公司的人事工作。全面負責分公司的事務(wù)性 9 管理工作。

營銷公司崗位職責3

  老媽媽食品公司營銷中心崗位職責部門職責

  1、銷售部:負責營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有:

負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。

  負責KA系統(tǒng)科學運作,制定KA系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。

  負責銷售計劃制定,并負責與工廠相關(guān)部門對接。

  負責搜集并分析競爭對手相關(guān)信息,為公司制定針對性策略。

  2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持,為銷售提供拉力,并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關(guān)VI元素設(shè)計與制作

  監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況;

  負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

  3、人事行政部:負責公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,負責公司相關(guān)人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。

  負責公司企業(yè)文化建設(shè),加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

  4、財務(wù)部:負責公司財務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

負責制定公司年度財務(wù)費用預算; 負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制; 負責財務(wù)風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;

  各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責 1、銷售部

  人員設(shè)置及數(shù)量

  流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局,確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表)及數(shù)量。

  商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道,根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員)及數(shù)量。

  直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道,調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。

  崗位職責 銷售部 營銷總監(jiān)

  1)負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

  2)制定年度營銷規(guī)劃,推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。

  3)推進銷售部門、市場部門與財務(wù)部門的相互協(xié)作,推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。4)制定公司年度財務(wù)目標及利潤指標。

  5)負責推進公司營銷團隊的建設(shè)完善,并制定科學合理的管理方案。

  省級經(jīng)理

  1)負責根據(jù)所轄市場特點,制定區(qū)域合理布局,并完成區(qū)域市場招商工作; 2)根據(jù)公司市場推進策略,有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建; 3)負責區(qū)域市場銷售方案的制定,銷售目標的分解;

  4)指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作; 5)指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護; 6)負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標;

  7)跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài),并及時向公司上級主管反饋;

  區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表

  1)負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展;

  2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃,完成公司制定的銷售目標; 3)了解競品動態(tài),及時向上級主管反饋市場信息。

  4)終端市場開拓與鋪貨,形象、陳列、價格維護,積極推銷本司產(chǎn)品,以求更大的市場占有率及覆蓋率。5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端,了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護良好的客情關(guān)系,穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

  7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列,POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。

  商超主管

  1)負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。2)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂;

  3)負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理,陳列等生動化建設(shè); 4)負責所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護,商超日常管理與維護; 5)負責業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓和管理; 6)搜集競品相關(guān)信息,及時反饋上級主管;

  商超業(yè)務(wù)代表

  1)負責處理所轄門店訂單與退貨; 2)負責所轄門店終端生動化建設(shè); 3)負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理; 4)負責所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護; 5)負責搜集競品相關(guān)信息,及時反饋給上級主管;

  促銷員

  1)負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理,根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存; 2)負責所轄門店新產(chǎn)品推廣; 3)負責產(chǎn)品陳列工作;

  4)負責搜集競品相關(guān)信息,及時反饋給業(yè)務(wù)人員;

  銷售內(nèi)勤

  1)負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃,匯總并交上級主管審核;

  2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單,并及時對訂單進行處理,協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨; 2)對各區(qū)域銷售進度(月度、季度)及時匯總分析,并遞交上級主管;

  3)及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案,并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息,整理后遞交上級主管; 4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

  市場部 品牌產(chǎn)品專員

  1)負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略,根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃,提升和維護公司品牌。

  2)負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā),產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn),并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保持產(chǎn)品綜合競爭力。

  3)負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。

  企劃專員

  1)配合公司產(chǎn)品策略,設(shè)計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料,包括海報、店招、促銷品等 2)負責根據(jù)市場拓展需要,采購相關(guān)促銷品; 3)負責根據(jù)市場推進節(jié)奏,制定市場推廣策略與方案。

  銷售督導

  1)負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行,評估各項銷售政策; 2)負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作,如日常拜訪線路;

  3)負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列,終端生動化氛圍營造工作;

  人事行政部 招聘培訓專員

  1)根據(jù)公司各部門人員需求計劃,開展人員的招聘工作; 2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓; 3)負責公司人員的入職、離職、異動管理; 4)負責公司人員勞動合同管理; 5)負責公司人員月度考勤管理; 6)負責公司企業(yè)文化建設(shè)與維護;

  績效考核薪資專員

  1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;

  2)制定適合于公司的績效考核辦法,對各崗位人員進行月度績效考核; 3)負責員工的工資發(fā)放;

  行政專員

  1)負責公司日常性事物的處理; 2)負責公司車輛管理; 3)負責領(lǐng)導安排的其他事宜; 財務(wù)部 會計

  1)嚴格遵守各項會計規(guī)章制度,認真進行會計監(jiān)督;

  2)建立并實施健全公司財務(wù)管理制度;

  3)負責各項賬務(wù)處理,對收支進行分析,提供各類報告;

  4)負責審核原始憑證,并定期清理債權(quán)及債務(wù);

  5)負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務(wù)文件,定期對出納進行盤點工作。

  出納

營銷公司崗位職責4

  營銷總監(jiān)崗位職責

  一、職位名稱:營銷總監(jiān) 二、職責說明:

(一)根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實施和監(jiān)督;

(二)全面負責銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

(三)負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核。

(四)負責銷售部員工的營銷培訓工作;

(五)負責對部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

(六)負責公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

(七)

(八)負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,同時負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

(九)負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

(十)負責組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略;

(十一)負責銷售部信息平臺的建立;

(十二)完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。 三、直接上級: 副總經(jīng)理

  直接下級: 營銷部經(jīng)理、銷售部主管、銷售員

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