下面是范文網(wǎng)小編分享的質(zhì)量調(diào)查報(bào)告3篇 質(zhì)量調(diào)查報(bào)告是什么,供大家參考。
質(zhì)量調(diào)查報(bào)告1
關(guān)于中職畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查報(bào)告
調(diào)查時(shí)間:2011年11月4日——2011年11月20日
調(diào)查地點(diǎn):博州地區(qū)
調(diào)查對象:2009-2011年普通中職畢業(yè)生
一、調(diào)查目的近年來,社會發(fā)展迅速,各方面建設(shè)速度加快,社會對人才的需求不斷擴(kuò)大,且人才質(zhì)量越來越嚴(yán)格。另一方面,由于近來中職的不斷擴(kuò)招加之中職存在這樣那樣的缺陷,由此造成很多畢業(yè)生的質(zhì)量不高。因此為了對畢業(yè)生有個(gè)全面的了解,并希望畢業(yè)生能更好的為企事業(yè)服務(wù),奉獻(xiàn)自身的一點(diǎn)力量;另外也能促進(jìn)普通中職對教學(xué)的改革,也希望能充分利用中職資源對社會開展服務(wù)。故進(jìn)行了此次調(diào)查。本次調(diào)查的內(nèi)容包括:中職生的基本情況;就業(yè)與工作狀況;綜合素質(zhì)與在企業(yè)中的作用;中職的教育狀況;對中職教育有何想法與改革。
二、調(diào)查對象、內(nèi)容和方法 調(diào)查對象:博州2009年中職畢業(yè)生及其用人單位。本次調(diào)查采用為調(diào)查問卷的形式進(jìn)行調(diào)查。
三、調(diào)查結(jié)果
1、本次調(diào)查對象男女比例為1:1,所有調(diào)查對象均為共青團(tuán)員,在中專期間都按學(xué)校所規(guī)定的要求完成學(xué)業(yè),沒有輔修其他課程。各調(diào)查對象為人比較樂觀、積極,在中專期間都擔(dān)任學(xué)生干部或者是社團(tuán)的干部,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,通過計(jì)算機(jī)等級考試,多次獲學(xué)校三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。另外,有一半的調(diào)查對象獲得過獎(jiǎng)學(xué)金。
2、本次調(diào)查所有調(diào)查對象由于自主性較強(qiáng),所以畢業(yè)后一兩年內(nèi)均通過人才交流中心找到與本專業(yè)對口、合心意的工作,都沒有自主創(chuàng)業(yè)的意向。
3、所有調(diào)查對象都在國有企業(yè)工作,由于自身的打拼,都在其工作單位獲得了一定的成績,目前他們都擁有較好的工作單位以及工資待遇,且由于在單位里表現(xiàn)出色多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號。這充分說明這些調(diào)查對象都具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
4、用人單位對調(diào)查對象的評價(jià):此次調(diào)查主要從個(gè)人實(shí)際狀況、中職畢業(yè)生對工作的影響以及中專教育三個(gè)方面對中職畢業(yè)生的十五項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行了評價(jià)。(1)從個(gè)人實(shí)際情況來看:調(diào)查對象對自身的敬業(yè)及進(jìn)取精神、職業(yè)道德以及誠信評價(jià)較高,可見這在工作中的重要性;由于調(diào)查對象從事的是較為穩(wěn)定的工作,所以他們對自身的外語水平、創(chuàng)新能力以及信息獲取、加工和利用能力的要求也比較低。從該項(xiàng)對工作的影響來看,受調(diào)查對象同樣認(rèn)為敬業(yè)及進(jìn)取精神、職業(yè)道德以及誠信對工作的影響最大,畢竟現(xiàn)在的社會是誠信的社會,具備敬業(yè)、進(jìn)取、誠信的人才是很多國有企業(yè)所青睞的。相比較而言,外語水平、創(chuàng)新能力以及信息獲取、加工和利用能力對工作的影響相對較小。原因是他們沒有從事這方面的相關(guān)工作;
(2)從中專教育對工作的影響來看:所有調(diào)查結(jié)果顯示,調(diào)查問卷所列出的各項(xiàng)對以后工作的影響都相對較低,甚至他們當(dāng)中很大一部分人認(rèn)為中專教育對外語水平、創(chuàng)新能力以及實(shí)踐動手和分析解決問題能力影響較小。(3)另外,通過調(diào)查可以知道用人單位對各項(xiàng)素質(zhì)和能力的評價(jià)和調(diào)查對象對自身的評價(jià)基本相符,但得分普遍低于受調(diào)查對象對自身的評價(jià),說明畢業(yè)生的各項(xiàng)能力都還有待于進(jìn)一步提高,以達(dá)到用人單位的要求。從該項(xiàng)對工作的影響來看,用人單位的看法也與受調(diào)查對象的看法基本一致。各項(xiàng)得分基本都在四分以上,說明大部分用人單位認(rèn)為各項(xiàng)素質(zhì)和能力在工作的重要性都較大,而大部分單位認(rèn)為外語水平對工作的影響最小,說明受調(diào)查對象的實(shí)際工作對外語水平的要求不高。用人單位對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)評分為4分左右,從這說明用人單位對畢業(yè)生的評價(jià)較高,但有待于進(jìn)一步的提高。
四、調(diào)查分析
1、從對用人單位和調(diào)查對象的調(diào)查情況可以看出:用人單位和調(diào)查對象對一個(gè)人是否具備敬業(yè)、進(jìn)取精神、職業(yè)道德以及誠信三項(xiàng)素質(zhì)非常的看重,它將成為一個(gè)企業(yè)選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)生是否具備這三種素質(zhì)將成為他能否在今后立足于社會、成就未來的關(guān)鍵。
2、由于很多企業(yè)、公司都是面向國內(nèi)市場的,所以很多用人單位都覺得外語水平對本職工作的影響是比較小的,另外,用人單位對畢業(yè)生的綜合水平還是比較滿意的,但在實(shí)際操作
方面還是希望畢業(yè)生能有所提高,可見,動手能力在面向國內(nèi)的企業(yè)是非常重要的,但我們的畢業(yè)生這方面的能力還是不足于滿足單位的需求。
3、從調(diào)查對象對現(xiàn)階段的中職教育狀況評價(jià)分析:可以看出所學(xué)專業(yè)及其教學(xué)內(nèi)容基本能適應(yīng)社會和工作崗位的實(shí)際需求,他們認(rèn)為中專期間的理論和實(shí)踐教學(xué)以及課外活動對知識掌握以及能力和素質(zhì)培養(yǎng)的作用較大。但從現(xiàn)在中專的教學(xué)模式看出,現(xiàn)在的中職教學(xué)更注重理論的教學(xué),而往往忽視了動手能力的培養(yǎng)。
五、建議和對策 綜合以上調(diào)查結(jié)果、調(diào)查分析提幾點(diǎn)建議:
1、普通中職應(yīng)該加大師資建設(shè),吸收更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,且教師在教授課程的過程,不要僅傳授理論知識,而應(yīng)該把理論知識指導(dǎo)實(shí)踐,提高同學(xué)們的動手能力,以適應(yīng)用人單位的需求。
2、倡導(dǎo)中專學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室研究和開設(shè)人文與科技素養(yǎng)的選修課,加強(qiáng)課程改革。
3、注重學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)和就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)。多開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課方,多與用人單位聯(lián)系,讓更多的學(xué)生參與實(shí)習(xí)工作,更早的適合社會,了解社會,更好的奉獻(xiàn)自己的一份力量。
4、希望有關(guān)政府部門能提供更多的實(shí)習(xí)崗位供相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí),讓他們提前適應(yīng)相關(guān)崗位的要求,以便在真正畢業(yè)的時(shí)候,能更好、更快的投入到工作環(huán)境中去,為社會多奉獻(xiàn)微薄力量。
質(zhì)量調(diào)查報(bào)告2
關(guān)于硬橫梁質(zhì)量問題調(diào)查報(bào)告
一、事情經(jīng)過
。。。。專用線工程接觸網(wǎng)工程項(xiàng)目部分別于2017年3月6日材料員
接收硬橫梁4組、材料員
3月13日接收硬橫梁8組、3月14日接收硬橫梁18組,材料員工作責(zé)任心不強(qiáng),質(zhì)量意識淡薄,未能按照要求通知監(jiān)理部人員對進(jìn)場見證,未對自購物資設(shè)備的檢測報(bào)告、合格證書、質(zhì)量保證承諾、外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查,物資進(jìn)場后又未能及時(shí)的上報(bào)監(jiān)理部門硬橫梁相關(guān)資質(zhì),材料保管粗放無防腐措施,違反了《鐵路建設(shè)項(xiàng)目物資設(shè)備管理辦法(2015)116號》,自購物資設(shè)備條例的第二十八條規(guī)定,物資設(shè)備質(zhì)量條例的第二十二條規(guī)定。監(jiān)理部人員于3月21日對入場材料進(jìn)行突擊檢查,發(fā)現(xiàn)硬橫梁存在質(zhì)量問題及屢次要求材料員對接觸網(wǎng)線材儲存進(jìn)行保護(hù)措施,材料員屢教不改致使部分材料腐蝕嚴(yán)重。
二、問題分析
1、材料主管對入場物資未能嚴(yán)格按照驗(yàn)收規(guī)定,發(fā)現(xiàn)進(jìn)場材料資料不齊全,不合格材料依然批準(zhǔn)進(jìn)場,工作嚴(yán)重失職。
2、材料員對材料管理疏忽大意,業(yè)務(wù)流程不熟悉,本職工作失職,對進(jìn)場原材料儲存疏于管控,致使造成庫存部分材料存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
3、在監(jiān)理部門多次嚴(yán)厲警告下,材料員依然屢教不改,未對原材料進(jìn)行防火、防雨、防腐、防鼠等保護(hù)措施。
4、材料保管員未分類存放直接將原材料擺放于地上,未做任何防護(hù)措施,嚴(yán)重的違規(guī)存放。
三、造成的影響
在監(jiān)理部門檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后,對。。。。。。專用線工程接觸網(wǎng)工程下達(dá)了工程暫停令,造成全面停工接受檢查,排除質(zhì)量隱患。
四、整改措施
1、對存在質(zhì)量問題的30組硬橫梁進(jìn)行清場處理,聯(lián)系廠家退貨。
2、對材料庫已進(jìn)場的物資設(shè)備,分門別類的進(jìn)行儲存,做好防潮、防雨、防火、防鼠等保護(hù)措施。
3、對已施工的材料進(jìn)行全面的質(zhì)量排查,存在問題的材料堅(jiān)決予以清場處理。
4、進(jìn)入現(xiàn)場的材料應(yīng)入庫入棚保管;露天存放時(shí),應(yīng)做好上蓋下墊,保持場地干燥。
5、加強(qiáng)材料員業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行物資設(shè)備管理辦法116號文中規(guī)定,杜絕材料管理中的錯(cuò)誤和漏洞。
五、處罰決定
1、材料主管。。本職工作嚴(yán)重失職,處以500元罰款,留用察看處分。
2、材料員。。對進(jìn)場材料驗(yàn)收疏于大意,資質(zhì)不齊全依然批準(zhǔn)入場,予以警告處分并處以200元罰款。
3、材料員。。對庫存原材料防護(hù)工作屢次不到位,嚴(yán)厲批評教育并處以200元罰款。
4、材料員。。日常巡查不到位,未能定期清理倉庫,隔離不合格材料,處以100元罰款。
。。。接觸網(wǎng)作業(yè)隊(duì)
2017年3月23日
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NPR 儀 征 工 廠工程
基礎(chǔ)質(zhì)量事故調(diào)查、分析、處理報(bào)告
中國核工業(yè)華興建設(shè)公司NPR儀征工程項(xiàng)目部
二00五年三月二十三日
一、質(zhì)量問題發(fā)生時(shí)間:
2005年3月19日、23日
二、質(zhì)量問題發(fā)生部位及情況:
NPR儀征工廠主廠房Ⅰ區(qū)2005年3月16日第一次澆筑的1-B1-C、1-D/1-2~1-7軸、2005年3月20日第二次澆筑的1-A/1-5~1-8軸?;A(chǔ)短柱拆除模板后,先后發(fā)現(xiàn)混凝土基礎(chǔ)短柱根部存在蜂窩麻面,其中1-B/1-
2、1-C/1-
7、1-D/1-
4、1-A/1-5軸4個(gè)基礎(chǔ)短柱根部存在孔洞、漏筋現(xiàn)象,存在嚴(yán)重質(zhì)量問題。
三、原因分析
1、由于施工操作人員澆筑混凝土施工時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)、操作技能差,并且未按照操作規(guī)程、技術(shù)交底要求進(jìn)行操作,對混凝土振搗不夠或過振,導(dǎo)致基礎(chǔ)混凝土結(jié)構(gòu)出現(xiàn)蜂窩、麻面、孔洞、漏筋現(xiàn)象。
2、現(xiàn)場管理人員技術(shù)交底后施工過程質(zhì)量控制不到位,未認(rèn)真按技術(shù)交底要求落實(shí)。
3、質(zhì)檢人員在施工過程中檢查控制頻率不夠,在混凝土澆筑施工時(shí)未進(jìn)行跟蹤旁站監(jiān)督。
由于以上原因?qū)е沦|(zhì)量問題的發(fā)生。
四、質(zhì)量事故損失
企業(yè)信譽(yù)受到損害,同時(shí)造成項(xiàng)目延誤工期,并造成人工、材料、機(jī)械浪費(fèi)。
五、質(zhì)量問題責(zé)任處理意見:
1、由于劉玉平施工隊(duì)操作人員對澆筑基礎(chǔ)混凝土質(zhì)量重視不夠,操作人員責(zé)任心不強(qiáng)、操作水平差,是造成質(zhì)量事故的主要原因,并造成人工、材料、機(jī)械浪費(fèi)。根據(jù)項(xiàng)目部的有關(guān)規(guī)定對劉玉平施工隊(duì)處以1000元罰款,操作工人罰款200元,現(xiàn)場返工所用人工、材料、機(jī)械費(fèi)用全部由劉玉平施工隊(duì)自負(fù)。并對不符合現(xiàn)場施工質(zhì)量要求的人員在2005年3月24日前一律清退出場。
2、項(xiàng)目部現(xiàn)場管理人員因現(xiàn)場管理不到位,未嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量管理制度,根據(jù)公司及項(xiàng)目部的有關(guān)文件對相關(guān)人員處罰如下:唐志榮因質(zhì)量管理不到,負(fù)主要責(zé)任罰款200元;楊風(fēng)洲因未按技術(shù)交底要求組織施工,是導(dǎo)致質(zhì)量事故的直接責(zé)任人,負(fù)組織不力責(zé)任罰款200元、劉宗佑負(fù)技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)不到位責(zé)任罰款100元、王新國負(fù)現(xiàn)場施工過程旁站監(jiān)督不到位責(zé)任罰款100元。
3、通過此次事件的發(fā)生,項(xiàng)目部將引以為戒,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作,加強(qiáng)對項(xiàng)目管理人員及所有施工人員的質(zhì)量、安全、文明施工的教育工作,提高大家的意識,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
六、事故技術(shù)處理措施
對主廠房Ⅰ區(qū)1-B/1-
2、1-C/1-
7、1-D/1-
4、1-A/1-5軸4個(gè)質(zhì)量問題較嚴(yán)重的基礎(chǔ)短柱要求全部砸掉,返工處理。施工前須經(jīng)建設(shè)單位專業(yè)工程師重新檢查驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一道工序施工。
對其余存在質(zhì)量問題的基礎(chǔ)進(jìn)行修補(bǔ)處理,具體方法如下:
1、將蜂窩處松散的砼鑿掉,并將灰漿、雜物等清理干凈后灑水濕潤。
2、在基礎(chǔ)短柱周圍支設(shè)模板,模板底部在鑿空部位之下2cm,高度比鑿空最高處高2cm。
3、在鑿空的部位周圍采用C30細(xì)石混凝土砼內(nèi)摻微膨脹劑(摻量為水泥用量的15%)用鋼筋棍搗密實(shí)。
4、在砼搗密實(shí)后12h內(nèi)進(jìn)行覆蓋并澆水養(yǎng)護(hù),養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于7天。
5、待砼強(qiáng)度達(dá)到/mm2后拆除模板,按基礎(chǔ)短柱截面尺寸用小型切割機(jī)切掉多余砼,修平整齊。
6、對麻面處用1:2水泥砂漿填補(bǔ)抹壓密實(shí),并隨同基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)時(shí)對修補(bǔ)處進(jìn)行重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)。
7、各道工序須經(jīng)專業(yè)工程師檢查驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一道工序施工。
七、預(yù)防措施
1、組織劉玉平分包隊(duì)所有施工人員、項(xiàng)目部現(xiàn)場管理人員召開現(xiàn)場質(zhì)量事故分析會,仔細(xì)分析質(zhì)量事故發(fā)生的原因,要求所有參建施工人員從中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)質(zhì)量意識和工作責(zé)任心,從根本上消除質(zhì)量事故的再次發(fā)生。
2、項(xiàng)目部將組織現(xiàn)場所有管理人員召開專題質(zhì)量管理會,明確質(zhì)量管理職責(zé),責(zé)任到人。嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,要求每道工序均有專職質(zhì)檢人員跟蹤檢查監(jiān)督,全過程進(jìn)行控制,杜絕類似質(zhì)量事故的發(fā)生。
九、施工方法改進(jìn)措施
為確?;A(chǔ)砼不再出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題,在以后的基礎(chǔ)砼澆筑過
程中,施工操作時(shí)要求先將基礎(chǔ)砼澆筑至短柱下口上10cm處,并將該部分砼振搗密實(shí),間隔一段時(shí)間后,待承臺砼在初凝前及時(shí)繼續(xù)澆筑剩余的短柱砼,振搗時(shí)振動棒插入承臺砼中不少于10cm,確保上下層砼充分粘結(jié)密實(shí)。
中國核工業(yè)華興公司NPR工程儀征項(xiàng)目部
二00五年三月二十三日
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