【簡介】下面是網友“jiongtehepinglan”收集的大學生公司實習報告，供大家參考。
一、觸碰你，讓我充滿憧憬
在畢業(yè)生人才交流會上，我向海程邦達國際貨運代理有限公司遞交了求職簡歷。那時，我并未意識到這份簡歷將引領我邁入一個全新的世界，讓我走上如何的旅程。心里的信心在臉上涌現(xiàn)，同時伴隨著蒙蔽、不安與好奇。經過三次面試，我看到的始終是朝氣蓬勃的臉孔。最后，我獲得了參加公司培訓的機會。雖然經歷了許多故事，運勢最后讓我靠近你——海程邦達，觸碰你，使我心中充滿了憧憬與渴望。
短暫的五天培訓，宛如一個小窗口，通過它，我感悟到什么叫非凡，什么叫敬業(yè)，什么叫邦達的優(yōu)秀職工。五天的時間里，從海運到空運，從報關到報檢，很多優(yōu)秀的主管在分享他們的工作經歷。當她們討論公司與工作時，眼里閃耀著自信的輝煌；當提及將來與團隊時，他們嘴中全是關懷與期盼。
自1993年只有4名員工，到現(xiàn)在的500多人，這段傳奇創(chuàng)業(yè)歷程，怎會不讓將要步入社會的我充滿敬仰呢！短短十年，從4人發(fā)展成超出500人，組織日趨健全、社會聲譽優(yōu)良，這一切如同吸引我的強勁磁鐵。
的確，僅僅是三次面試、五天培訓，就讓我對你充滿著期待，邦達，你是個了不起的企業(yè)！
二、融進你，讓我慷慨激昂
4月12日，星期一，我正式到企業(yè)實習，所在部門為海運部。滿懷些許敬畏和緊張，我走進了海運部的辦公區(qū)。
B 一點一滴的溫暖在心里——實習指導人的關愛
雖然只有短短的十四天實習，我卻感受到了眾多師傅的關注與支持。
首先是牛兵和肖國暄兩位師傅。他們在指導我期內表現(xiàn)得非常認真且耐心。
接著是萬娟娟、賈麗紅和鄭蕾蕾幾個師傅。他們鼓勵我勇敢嘗試操作，不要害怕犯錯。特別是萬娟娟和鄭蕾蕾，他們幫我傳授了許多珍貴的知識。
最后是吳梅和張家兩位師傅。由于她們所在的航道一直很忙，吳梅師傅每天都要加班，她與張家都十分承擔，有著強烈的工作熱情。從我實習期內，吳梅還為我補課，詳細講解了整柜操作中可能出現(xiàn)的問題及解決方案。
總得來說，那個階段，每位師傅都竭盡所能地給了我指導和幫助，盡量寬容我的不足之處，他們的仔細關愛讓我倍感溫暖。
三、海程邦達，我可以為你干什么
實習期內，除了學習了基本的專業(yè)能力，我還感受到了很多技能之外的東西。首先是邦達人對工作的熱情和活力四射的工作氛圍。融進這樣的團隊中，讓我的情緒變得年青，我的腳步也順理成章迅速，工作態(tài)度也隨之更為努力認真。也許，這便是團隊凝聚力，這就是企業(yè)在書面以外所具有的“獨特文化”！
短暫的實習讓我收獲頗豐，但我也有些不完善的念頭想表達。誠實地說，“物流”是一個相對年青的詞。目前，物流企業(yè)好像正處在“戰(zhàn)國時期”，可用“混亂”來形容。事實上，價格戰(zhàn)與混亂的市場環(huán)境已經使物流業(yè)成為一個微利領域。這意味著，中國物流行業(yè)的現(xiàn)況令人擔憂。然而，若想長期留住客戶，決不能僅依靠降低價格，更需要借助品牌與實力，高質量服務和硬件設施才是提高品牌和實力的途徑！在如此激烈的競爭中，我們應當借助什么來出類拔萃？最簡單的道理就是企業(yè)要靈活適應行業(yè)的發(fā)展，需根據市場需求提供相應服務，向客戶提供最佳體驗！
長遠來看，我覺得企業(yè)在海運行業(yè)應進行實體運送，不僅僅做為無船承運人，還應克服種種困難，爭取擁有自己運載工具，唯有如此，企業(yè)的發(fā)展前景才能無盡拓展。
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