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青年教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1
聆聽了各位老師校長的諄諄教誨，我不由得想起了一段話：“廣大青年要肩負歷史使命，堅定前進信心，立大志明大德成大才擔(dān)大任，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人，讓青春在為祖國為民族為人民為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花?！鼻嗄杲處熥鳛榻處熽犖榈闹髁?，既承載著接續(xù)奮斗不負韶華的使命，也肩負著開源活水立德樹人的擔(dān)當(dāng)。青年教師之優(yōu)勢，在于年輕朝氣有活力，在于勤勞肯干有想法；然青年教師也有不足，缺乏經(jīng)驗思想不深……正因如此，我們更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，來彌補自身存在的不足，要立志做一個“大先生”，做一個奮斗者，擔(dān)時代使命，育時代新人。
首先，為師之本，在于教學(xué)。青年教師要踏實教學(xué)，認真上好每一堂課。青年教師在教學(xué)上，缺的不是知識，缺的是經(jīng)驗，所以更要把日常的每一節(jié)課當(dāng)做一次試煉的機會，充分備課，認真上課，深刻反思，積極聽課。遇到問題，要主動向周圍的老教師同齡教師尋求幫助與意見，要虛心接受學(xué)生的.反饋與建議，升級自己的教案，潤色自己的課堂，讓日?？菰餆o味的課堂煥發(fā)勃勃生機，讓學(xué)生能在自己的課上真正的學(xué)有所得，學(xué)有所樂。
其次，為師之基，在于研究。青年教師要潛心科研，從研究中悟出真理。青年教師較之于老教師，年齡上與學(xué)生最為接近，所以有著代際優(yōu)勢，我們要善于運用這種優(yōu)勢，從學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)問題，進行鉆研，實現(xiàn)科研創(chuàng)新。從日常教學(xué)入手，把它當(dāng)做一個命題研究，培根鑄魂，啟智潤心。積極參加學(xué)校為青年教師提供的科研活動，在與同仁的討論中與名師的學(xué)習(xí)中與自己的“較量”中，實現(xiàn)科研的突破。
再者，為師之心，在于愛生。青年教師要關(guān)愛學(xué)生，帶著愛心與生相處。“捧著一顆心來，不帶半根草去?！睅熤異凵∪绺改钢異圩?。青年教師雖然可能未有婚姻生育，但也應(yīng)當(dāng)學(xué)會愛生如愛子，把每一個學(xué)生都當(dāng)做自己的孩子去愛惜呵護。在日常生活中，要做到慈愛；在教育教學(xué)中，要做到嚴愛。嚴慈相濟，是愛生的最好表達形式。
最后，為師之尺，在于學(xué)問。青年教師要終身學(xué)習(xí)，永遠保持求知欲望。沒有扎實學(xué)識，就難以擔(dān)當(dāng)師之大任。時代在變，知識也在迭代更新，教師只有不斷地學(xué)習(xí)積累，才能不落后，才能拿出真本事來教育學(xué)生。青年教師要保持如饑似渴的求知欲，孜孜不倦地汲取知識的養(yǎng)分。扎實的學(xué)識，并不能囿于教科書這座象牙塔，不能停留于表面的淺嘗輒止，而是要跳出學(xué)科知識的限制，跨學(xué)科跨領(lǐng)域地廣泛學(xué)習(xí)并做到融會貫通舉一反三。要與前沿知識接軌，接收最新教育知識，使自己的見識更新，使自己的學(xué)問深化拓寬。
學(xué)高為師，身正為范。青年教師要能腳踏實地謀發(fā)展，努力努力再努力，牢記時代社會學(xué)校所托，認真教書，潛心研究，踏實做事。甘為人梯，兢兢業(yè)業(yè)，努力為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
青年教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2
首先覺得自己很幸運能夠旁聽到這一次的圓桌會議，聽一聽資深教育家們的傾情交流。在聽講這次的圓桌會議前，很慚愧自己很少能想到關(guān)于作為一名青年教師自身的優(yōu)缺點一名青年教師入職后會遇到的問題和以后怎樣發(fā)展等等問題，很少會去思考。所以今天的這次會議，不僅僅像一個學(xué)習(xí)，更有一種醍醐灌頂之感。
校長和專家們都談了青年教師身上的一些優(yōu)點，給予我們青年教師許多的肯定，但更讓我受影響的是他們對青年老師因其特點而存在的不足的指出。包括專業(yè)知識上的不足教學(xué)技巧上的稚嫩以及在與學(xué)生家長之間可能存在不會溝通的問題，都讓人不禁思考，這是未來一定會面對的難關(guān)。就像一位校長說的，新入職的青年教師就像“大孩子”一樣，他們做班主任就如一個大孩子帶著一群小孩子，難免有一些問題。作為一個剛剛即將畢業(yè)的學(xué)子，對這句有了很深的共鳴，但作為一個“大孩子”，從我實習(xí)的親歷出發(fā)，其實也有著它的別樣的好處，同學(xué)們似乎更樂于與年輕的老師敞開自己的心扉，青年教師往往在和孩子們的交流中更甚一籌。問題是有的，讓我更感動的是校長們對于問題的反應(yīng)和對青年教師的關(guān)切。每一個人都是獨特的，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，引導(dǎo)青年教師，關(guān)心青年教師，校長們的方式方法讓我感動，教育家們真正把青年教師作為可塑之才，作為一個即將入職的青年人，我也渴望在自己的角色轉(zhuǎn)換生涯中，有一位優(yōu)秀的.領(lǐng)路人，有一個可以追隨的榜樣。
認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，提升自己。這是對我們青年教師的寄語，也是一份鞭策。樹立自己作為教師的志向，保持終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。是對青年教師所提出的要求。成為有助于人民教育事業(yè)，有助于中華民族第二個百年奮斗目標的人，是對青年教師提出的期望。這樣一次圓桌會議，所交流到所聽到的，是校長和專家們對于青年教師培養(yǎng)的心得與展望，是對青年教師的重視和期望。但于我們新一代的年輕教師，更是一種鞭策，是一種責(zé)任感的加持，是一種思想信念的澆灌。
青年教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會3
為了使青年教師更快地成長進步，我校教研室為我們安排了內(nèi)容豐富的青年教師培訓(xùn)的專題講座。從課堂構(gòu)建到課堂語言藝術(shù)，從教師工作心態(tài)到師生共處問題，我從此次培訓(xùn)中學(xué)到了很多。這些內(nèi)容都是各個優(yōu)秀老教師根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗，總結(jié)而來的思想精華，他們結(jié)合實例并以最直接的方式指導(dǎo)我們，讓我們更快更有效地掌握先進的教學(xué)理念，從而提高自身的教學(xué)水平和工作成績。
在此次教師培訓(xùn)活動中，我尤其對吳老師的'指導(dǎo)發(fā)言感觸較深。她主要圍繞著“高品質(zhì)教學(xué)”的主題展開，提出了現(xiàn)今我們課堂中普遍存在的一些弊病，如，“不放心”——面面俱到；還有“話語霸權(quán)”等等。話語霸權(quán)即指教師都想盡辦法把自己所有的才華展示出來，博得喝彩。而很少考慮自己的這些才華對學(xué)生能起些什么作用，從而霸占了學(xué)生的主體地位。想想自己的課堂當(dāng)中確實多多少少的都存在著這些問題，平時在工作反思中也意識到了這些問題也盡量地避免類似問題的出現(xiàn)，但仍存在放松的心理。但經(jīng)過吳老師的提點，種種的這些“弊病”頓時就在心里邊變得清晰了，變得不容忽視了。霸占學(xué)生課堂主體地位是我們許多教師容易犯得錯誤，恰恰這也最能阻礙學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自我領(lǐng)悟的“一堵美麗的圍墻”。它把學(xué)生優(yōu)雅地擋在了自我探索的門外，所以我們要正視它，并改變它。
針對這一問題，吳老師提出了“簡”和“求效”的觀點——簡化教學(xué)目標，簡化教學(xué)環(huán)節(jié)，簡化教學(xué)語言，避免不必要的浪費，追求高效課堂。簡簡單單的幾行字，言簡意賅，讓我深刻體會到了“勤師造就了懶學(xué)生”這一句話的真正含義，也了解了自己以后工作的努力方向和重點。在講解重點知識之前，認真?zhèn)湔n，總結(jié)通俗易懂的高效解析。講解時，要求語言簡潔，例子簡單明了，抓住重點突出重點。在課堂其他時間，把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生在課堂上都忙起來。老師應(yīng)該是一個引導(dǎo)者的角色，而不是一名優(yōu)秀表演者。
此次教師培訓(xùn)再次提醒了我，我在做好自己的本職工作的同時，還應(yīng)該要通過各種方式地學(xué)習(xí)來提高自己，完善自己。因為教師這個職業(yè)的份量是如此之沉重，意義是如此之重大。人們都說，教師是陽光下最受人尊敬的職業(yè)，教師不僅是一份職業(yè)，它更是一份“心”。 我們的言行舉止直接影響到學(xué)生的未來發(fā)展，我們的指導(dǎo)和要求有時甚至是他們?nèi)松暮较驑?。為了成為一名稱職的人民教師，我們需要不斷的努力，努力，再努力！
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