下面是范文網(wǎng)小編收集的司法所崗位職責3篇 司法所崗位職責心得體會，供大家賞析。
司法所崗位職責1
司法所職能職責
一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，組織開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理；
三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作，組織開展法律援助工作；
四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
五、組織開展法制宣傳教育工作；
六、組織開展依法治理工作，為鄉(xiāng)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
七、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；
八、參與社會治安綜合治理工作；
九、完成縣司法局和鄉(xiāng)黨委政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。
司法所所長崗位職責
司法所助理崗位職責
司法所崗位職責內(nèi)容
司法所工作人員崗位職責
鄉(xiāng)司法所崗位職責
司法所崗位職責2
司法所職責
司法所是司法行政機關(guān)最基層的組織機構(gòu)，是縣司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出機構(gòu)，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業(yè)務(wù)工作。在基層政法機構(gòu)體系中，司法所是基層政法組織機構(gòu)之一，它與公安派出所、法庭共同構(gòu)成我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級的陣法體系，成為我國基層司法運行當中不可缺少的重要組成部分。在基層社會治安綜合治理機構(gòu)體系中，司法所是司法行政系統(tǒng)參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防和減少違法犯罪的第一線。
(一）司法所工作職能
1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
2、組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；
3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；
4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
5、組織開展法制宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。
（二）人民調(diào)解
人民調(diào)解是指在人民調(diào)解組織的主持下，以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當事人進行說服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使糾紛各方當事人互量互讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。人民調(diào)解委員會是人民調(diào)解的基本形式，依法設(shè)立在居民委員會、村民委員會和企業(yè)、事業(yè)單位，本省各村委會、居委會都應(yīng)設(shè)有人民調(diào)解委員會。
人民調(diào)解的原則：
1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解；
2、在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；
3、尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
(三)安置幫教
安置幫教工作是指在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各有關(guān)部門和社會力量，對刑滿釋放、解除勞教人員進行的一種非強制性的引導(dǎo)、扶助、教育、管理活動，包括服刑在教人員回歸社會前的思想法治與職業(yè)教育、刑滿釋放時的銜接、回歸社會后的過渡性安置和幫教等環(huán)節(jié)的工作。
安置幫教工作對象主要是5年內(nèi)的刑滿釋放人員和3年內(nèi)的解除勞教人員。做好登記工作，掌握他們的動向和生活情況，做到底子清。（四)基層法律服務(wù)
基層法律服務(wù)是指依據(jù)《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》的規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道設(shè)立的基層法律服務(wù)所，立足基層，接受公民、社會組織和基層人民政府的委托，提供一定范圍的法律服務(wù)，以維護委托人合法權(quán)益，保障和促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的活動?；鶎臃煞?wù)業(yè)務(wù)范圍：
1、應(yīng)聘擔任法律顧問；
2、代理參加民事、經(jīng)濟、行政訴訟活動；
3、代理非訴訟法律事務(wù)
4、主持調(diào)解糾紛；
5、解答法律咨詢；
6、代書法律事務(wù)文書；
7、協(xié)助辦理公證事項；
8、協(xié)助開展法制宣傳教育和其他有關(guān)法律服務(wù)事項。
(五)信訪接待工作
為了保持政府同廣大人民群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的司法權(quán)益，維護正常秩序。今年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，縣委、縣政府加大了基層司法所的職能，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪接待工作是我縣基層司法所的一項重要的工作職責，我們在信訪接待工作中應(yīng)該依法、及時地運用疏導(dǎo)教育和解決問題相結(jié)合的方式。
我們應(yīng)懷著對黨忠誠、對人民負責、對工作認真的態(tài)度化解各種各樣的矛盾，照顧群眾的情緒，為構(gòu)建和諧創(chuàng)造良好條件。
司法所崗位職責3
司法所工作職責
一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜的民間糾紛。
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。
三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。
四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作。
五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
六、組織開展依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會矛盾糾紛。
八、參與社會治安綜合治理工作。
九、完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。
政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
一、加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本所人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、堅持每周一次的集中學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)時間每月不少于12小時，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄，個人有筆記、有心得。建立學(xué)習(xí)檔案，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。
三、堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，鼓勵自學(xué)成才，力爭在上級要求的期限內(nèi)，本所人員全部達到法學(xué)大專以上學(xué)歷。
四、按時參加本所和上級業(yè)務(wù)主管部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會議，每遲到或早退一次者扣工資5元，無故缺席一次者扣10元。
五、在集體學(xué)習(xí)期間，要認真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經(jīng)所長批準。
崗位責任制度
一、所長負責本所全面工作，抓好思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；部署和下達工作任務(wù)；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；抓好基礎(chǔ)設(shè)施標準化、工作制度化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、管理科學(xué)化、決策民主化建設(shè)。
二、副所長協(xié)助所長工作，實施工作計劃，行使所長授權(quán)的部分職權(quán)，積極主動承辦各類案件，協(xié)助解決干警工作、生活中遇到的實際困難。
三、司法所干警要努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)勝任本職工作；嚴格依法辦理各類案件；服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、遵紀守法，自覺執(zhí)行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內(nèi)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、內(nèi)勤人員在所長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當好所長的參謀；做好登記、統(tǒng)計和請示、報告，按規(guī)定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財物、卷宗等資料；做好學(xué)習(xí)、會議、研討記錄。
過錯責任追究制度
一、全所人員應(yīng)當做到嚴格執(zhí)法、依法辦事，優(yōu)質(zhì)高效、公開公正地辦理各類案件。
二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權(quán)辦案、虛假承諾等行為，給當事人造成嚴重后果或經(jīng)濟損失或影響惡劣的，堅決予以追究。
三、根據(jù)過錯的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責任的大小及認錯態(tài)度，區(qū)別不同情況由本所寫出報告報請縣局處理。
四、報縣局處理的有：黨紀、政紀處分；通報批評、扣發(fā)津貼、賠償損失；離崗培訓(xùn)、限期調(diào)離、予以辭退。本所處理的有：提出批評和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。
五、凡是受到過錯責任追究的責任人，一律取消本人本年度的評優(yōu)、評先及立功受獎資格。
請示、報告、研討制度
一、對工作中涉及法律、法規(guī)、政策不明確，需要統(tǒng)一認識的；發(fā)現(xiàn)有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動的，都要及時向縣局和當?shù)攸h委、政府進行請示。
二、對年度、半年度工作情況，辦理有影響的重大案件、群體性矛盾激化、上訪事件，本所人員違法違紀問題，上級交辦的事項和必須上報的事項，應(yīng)采取書面形式向縣局進行報告。同時報告當?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、工作中遇到涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。請示報告工作要有詳細記載，相關(guān)情況必須匯報清楚。對上級指示要認真記錄，及時傳達落實。
四、需由所務(wù)會議研究擬定的：本所工作計劃；討論分析重大、疑難案件的解決方法，必要時可邀請有關(guān)專家列席就有關(guān)問題進行咨詢或論證；討論決定貫徹執(zhí)行上級重大部署或本所其它重要事項。
內(nèi)部管理制度
一、按時上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示報告并保持聯(lián)系。
二、財務(wù)管理按要求實行所長審批。財務(wù)管理公開透明，接受上級機關(guān)和審計部門的監(jiān)督。不得私設(shè)“小金庫”。
三、辦公設(shè)備由專人負責使用和保管，出現(xiàn)故障要及時維護。通訊設(shè)備要有通話登記，反對公話私用，提倡長話短說。
四、文字稿件要求字跡工整，內(nèi)容規(guī)范。存檔文稿必須使用黑水鋼筆，上報的文稿，原則上要求打印。
五、文印要由專人負責，司法所印章與法律服務(wù)所印章不得混用。
六、交通工具要專人使用和保管，定期保養(yǎng)，及時維修。不得無牌無證駕駛，不得酒后駕車，不得公車私用，違者責任自負。不得將車輛借給非本單位人員駕駛，縣局將定期或不定期督查，發(fā)現(xiàn)借給他人使用的、酒后駕車的、公車私用的，將扣留車輛，除所長寫出書面檢查外，還給予通報批評。情節(jié)嚴重的，將給予責任人紀律處分。
考勤制度
一、嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴格履行請、銷假制度。
二、病、事要請假。本人寫出請假條經(jīng)批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算。
三、每位干警，必須參加所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當月實際工作日計算。
四、請假批準權(quán)限：請病、事三天以內(nèi)，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報局分片負責人審批；三天以上經(jīng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報局主要負責人審批。請假未經(jīng)批準，不擅自離開工作崗位。
五、請病、事假一天扣10元（住院治療除外）。病、事假年累計45天以上，有病住院累計超過90天，不得評先晉優(yōu)。
六、局定期與不定期實地或電話抽查，不在崗的按曠工處理，每次扣款30元，一個月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，除通報批評外，并給予2倍扣款，連續(xù)三次給予3倍扣款，視情節(jié)給予處分。
七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，予以辭退，年累計曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個月以上者，年度崗位責任制考核定為不稱職等次。
八、有下列情形之一者，不得評先、評優(yōu)：
1、病事假累計45天以上者，有病住院超過90天者；
2、曠工年累計超過3天者；
3、不能完成目標責任任務(wù)者；
4、違反法規(guī)制度，受黨紀、政紀處分者
九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、每月考勤情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次月5日前報局基層管理股存檔。否則不予撥發(fā)工資。
十一、無故長期不上班者，除停發(fā)工資外，依照公務(wù)員法，報有關(guān)部門處理。
登記、統(tǒng)計和檔案管理制度
一、辦理各項業(yè)務(wù)要認真登記，做好受理事項的詳細記載。
二、定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計，按時上報。要求有情況、有分析。統(tǒng)計數(shù)字必須準確，不得弄虛作假、虛報、謊報數(shù)字。
三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。
四、所有檔案要由專人負責統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。涉及國家機密和當事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標記。
五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長期。對無查考利用價值的檔案，應(yīng)登記造冊，報縣局批準后銷毀。
六、借閱檔案要嚴格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴格借閱范圍和時間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容，要及時收回借出的卷宗。
廉潔自律制度
一、不準散布有損國家聲譽的言論，不準參加非法組織和參加旨在反對國家的集會。
二、不準從事營利性的經(jīng)營活動和受雇于任何人或者組織。
三、不準在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當事人的物品、現(xiàn)金和有價證券。
四、不準參與賭博，不準為賭博提供場所或者提供保護。
五、不準在工作日中午和值班時間飲酒。
六、不準到娛樂場所進行不健康的娛樂活動。
七、不準酒后駕車，不準將車輛借給非本單位人員或者無證人員駕駛。
誠信制度
一、認真貫徹執(zhí)行“為民執(zhí)政、依法行政、科學(xué)理政、從嚴治政”的方針。
二、愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，自覺維護法律尊嚴和群眾的合法權(quán)益。
三、嚴格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務(wù)范圍受理案件，不得對當事人作出不負責任的承諾或欺騙性承諾。
四、恪守職業(yè)道德，堅持公正立場。不得迎合當事人或滿足當事人的不正當要求，不得協(xié)助或誘導(dǎo)當事人實施非法或欺詐性行為。
五、指導(dǎo)基層法律服務(wù)所認真貫徹執(zhí)行《安徽省基層法律服務(wù)工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》，使基層法律服務(wù)做到規(guī)范、誠信、守信。
六、自覺維護國家和人格的尊嚴，嚴守國家秘密，保守工作機密，尊重個人隱私，不得歧視弱勢群體。
司法干警紀律
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的訴訟權(quán)力。
三、不得對當事人施行或變相施行處罰。
四、不得接受吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得利用職權(quán)，打擊報復(fù)。
六、不得泄露當事人的隱私。
安置幫教工作任務(wù)
一、制定和實施安置幫教工作計劃。
二、檢查、監(jiān)督村（居）民委員會安置幫教工作落實情況。
三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。
四、指導(dǎo)村（居）民委員會的安置幫教工作。
五、研究、協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中存在的問題。
六、組織開展對刑釋解教人員的法制教育。
七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎勵在安置幫教工作中作出突出貢獻的先進集體和個人。
八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。
安置幫教工作制度
一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。
二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。
三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進行督促檢查和指導(dǎo)，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。
四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。
五、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“四訪”。
六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。
七、對幫教對象要做到分片包干，責任到人，幫教、管控措施落實，對工作成績突出的個人，推薦給上級進行表彰和獎勵，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴重后果的，要報告上級追究直接責任人的責任。
三級幫教制度
一級幫教：對表現(xiàn)差，隨時隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員，實行重點幫教，并配合公安派出所嚴密控制，及時打擊重新違法犯罪。
二級幫教：對表現(xiàn)一般，思想基本穩(wěn)定，但有繼續(xù)違法犯罪趨向的刑釋解教人員，要會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部、家屬和親友進行幫教。
三級幫教：對表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實，家庭和睦，重新違法犯罪可能性較少的刑釋解教人員，會同村干部、調(diào)解組織、家屬和親友進行幫教。
社區(qū)矯正范圍
一、被判處管制的；
二、被宣告緩刑的；
三、被裁定假釋的；
四、被監(jiān)外執(zhí)行的；
五、被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的人員。在社區(qū)中對上述人員要進行有針對性的做好管理、教育和改造工作。
社區(qū)矯正制度
一、矯正機構(gòu)健全，職責任務(wù)明確，制定矯正計劃和方案，落實保障措施。
二、對矯正對象的交接手續(xù)完備，建立個人檔案；對其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。
三、矯正措施得力、方法科學(xué)有效。每周要組織矯正對象進行一次學(xué)習(xí)和教育，針對其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。
四、矯正對象，每周要向司法所進行一次思想?yún)R報，參加一定的社區(qū)公益勞動。外出一天以上的要向司法所請假，回歸后要及時匯報和消假。
五、對違反管理、監(jiān)督、考察規(guī)定的矯正對象，協(xié)調(diào)公安機關(guān)依法采取必要的強制措施，對重新犯罪的及時交給司法機關(guān)依法嚴懲。
六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。
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